因同事打架检讨书（模板17篇）

在某次重要任务的执行过程中，我没有合理安排时间和资源，导致任务进度拖延，我应该加强时间管理和任务分配的能力。如果你正在写检讨书，不妨参考一下这些优秀案例，或许能给你带来灵感。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇一

尊敬的领导：

20xx年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xx同志因为买书事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己行为是幼稚并冲动！

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度道理，不管做什么事情都要忍！人优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们工作！在这里我做出深刻检讨！

一个人长大过程，就是不断获得自由过程，也是学会管理自己情绪过程。我们不自由，通常是因为来自内心不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪人，比一个能拿下一座城池人强大。

藏在内心不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人一生有太多路要走，有太多事情要去经历，有太多人需要去接触。我愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边一切。学会大度、宽容、细致去处理在身边发生每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生一种精神。团结并不只存在于志同道合人群之中。想要成为一个团结优秀集体，只需要我们都用真诚去面对集体中每一个人，让这个集体里每一个人，都感觉到心灵温暖，学会在他人赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结集体！

一个团结集体所遇到任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀，但我们在一起就可以组成一个最优秀集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功基础，个人和集体只有依靠团结力量，才能把个人愿望和团队目标结合起来，超越个体局限，发挥集体协作作用，产生1+12效果。我们在同一个单位工作，每个人工作，都有相对独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量棋子也没有什么用了。

我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少道德品质，只有拥有这种优秀品质，我们才能有机结合起来。团队精神基础是尊重个人兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员向心力、凝聚力，个体利益和整体利益统一，并进而保证组织高效率运转。为企业为工作创造出更好效率！

树欲静而风不止，真正自由就是表现在：树根坚定，树杆力度和树枝飘摇自如，三者和谐统一。

通过这件事，在深刻反省同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒及时，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键转折。所以，在此，我在向领导做出检讨同时，也向你们表示发自内心感谢。通过各位领导教育、关爱及对于我期望，今后不管任何事都三思而后行。不辜负领导们期望。

这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己行动来表示自己觉醒，以加倍努力工作为单位做出积极贡献，请领导相信我。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇二

尊敬的领导：

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的`表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样……。

检讨人：xxx。

日期：20xx年x月x日

因同事打架检讨书（模板17篇）篇三

尊敬的领导：

xx年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。

其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！

这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！

一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。

藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的'力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！

树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。

通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.

这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇四

敬爱的领导，各位同事：

大家好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的.同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇五

尊敬的领导：

您好！

此番在单位与同事发生冲突，损害了xx形象，造成了不良影响，我确实是错了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，争取您与当事人最大程度的宽容和谅解。

回顾错误，虽然该同事把公家财物当成他私人物品，使我受到影响，我去和他好好商量，他却对我态度很是傲慢和嚣张，使我感到受到蔑视和欺负，让我守着多位同事的面前没有台阶可以下，但是我无论如何不应该和他爆发冲突。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我很多年以来第一次与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的'检讨与自我反思，我决定向您保证：从今往后，我一定时时刻刻保持克制，团结同事，努力勤奋工作。

最后，我恳请您的原谅！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

日期：20xx年x月x日

因同事打架检讨书（模板17篇）篇六

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的.迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

xxx。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇七

尊敬的xxx：

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和发生了口角，由于一时冲动，我把打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的.一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！

此致

敬礼

检讨人：

x年xx月xx日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇八

尊敬的领导：

你好!

今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。

今天下午，我和发生了口角,由于一时冲动，我把打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。

早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的`错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。

我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!

这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个"敌人"。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇九

敬爱的领导，各位同事：

大家好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：

我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！

我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。

检讨人：xxx。

日期：20xx年x月x日

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十

尊敬的各位领导:

你好!

我知错了，我不该喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

我这次喝酒原因是这样的,中午和朋友一起出去吃饭,因为太高兴了,也为了比下谁的酒量大,也就吃多了点,那时看到别的单位的000到。为此我就和xx一起将别单位的xx打了一顿。通过领导的教导使我深深的认识到自己的错误之处,认识到我们的社会是和谐的社会，严禁酗酒滋事。我们违反了单位纪律，现诚恳的向各位领导道歉，并向000深深的致歉，对不起。

我愿意接受单位的处罚，我保证以后绝对不会发生类似事件，请各位同志及领导予以监督!

此致

敬礼

检讨人：

20xx年xx月xx日

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十一

尊敬的公司领导：

您好!

怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情!

关于5月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。

针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。

领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。

我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。

此致

敬礼

检讨人：

20xx年xx月xx日

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十二

尊敬的领导：

您好！

实在是非常的抱歉，我和xx同事，竟因为对自我管理的不严格，导致在工作中影响了其他同事的工作，给您和大家带来麻烦！对此，我实在是感到万分的惭愧。

身为一名xxx部门的员工，在您的教导下，我学会了很多的知识和经验，也了解了许多在工作中的规定和道理。可是，认识归认识，我尽管明白这些道理，但却不明白怎么去遵守这些规则！更没能在自我的约束中做好管理，导致在这次的工作中犯下了这样的问题！对此，我真的感到无比的惭愧。

反思这次的错误，我们的错误也非常的明显！在工作的时间，在本该认真的努力的时候！我和xx同事竟在高中互相聊天、打闹，不仅如此，还弄出了不小的动静导致其他同事的工作受到了严重的影响！给公司带来了麻烦。对此，我真的感到万分的抱歉！

身为xxx部门的一份子，我竟在工作中犯下了这样的错误和问题！我真的感到非常的懊悔！回想起来，在这次的打闹中我们也没能顾虑到自己给公司造成的影响，导致一时间竟没能意识到自己的所作所为会造成怎样的后果！现在想想，如果我能早些想到自己和xx同事给大家带来了这样的麻烦，我一定能及时的停止自己的错误行为！但是，正是因为我没能认识到这些问题，才导致犯下了这样的错误却不自知！现在想来，实在是反馈万分。

此次反省，经过您的教导后，我对自己的认识也更加深刻了。在此，我对自己的错误总结如下：

首先，我的问题在于我的思想上！作为一名xxx的员工，我没没能在工作中管理好自己，这是我在思想方面的不足导致了我对自己的管理问题！我没能在思想上认识到应该怎么去遵守纪律，遵守作为xxx员工的职责！这才犯下了这样的错误！

其次，我的团队意识也不够，作为团队的一员，却不能为团队考虑，只顾着自己的事情，却没能意识到自己的行为对同事们的打扰，对团队造成了怎样的影响！

现在经过了反思，我才明白自己的行为有多么的差劲，我真的很抱歉，很后悔。如今，经过了反省我也认识到了自己的错误，今后的工作中我一定会认真的改正自己改变自己的错误！望您能原谅我的失误，抱歉。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十三

尊敬的领导：

您好！

此次，在对我们这次的问题进行了深刻的反省之后，我写下了这份检讨。以此表达自己对公司纪律的违反以及在工作时间扰乱公司纪律的惭愧。

对于我在x月x日x点左右，与xx同事在xx处发生争执并打架的这件事，我现在想起来真的是既感到后悔，又感到有那么一点好笑。同为一个公司的员工，尽管我与xx同事之间平时的关系就算不上融洽，但在公司的时候一般来说也不会以为自己情绪上的一点矛盾就的闹出事端。但就在x月x日，原本我们之间只是一些小小的问题冲突，但因为互相的不和，我们竟就因为这点小事，互相在公司吵了起来！而且越吵越大，甚至引起了同事们的注意。然后，在大家还没能将我们劝住的时候，我和xx之间，最终还是因为忍不住暴躁的情绪，互相殴打了起来。当然，在发生了这件事情的时候，众多的同事们很快就将我们分开了。这点上，我必须要向大家说声：“谢谢！”但毕竟这样的事情发生，不仅严重的影响到了我们公司的工作，更对公司群体的团结与凝聚力造成了非常严重的影响！并且，还直接导致了我与xx同事的关系恶化，还因此导致我们互相的朋友们也产生了一些对立情绪！这是非常不应该的严重错误！

此次，我在充分的认识到了自己的错误后对这次的问题进行了反省。从这次冲突的更本原因来看，仅仅是xxx这件事情，其实根本就不值得我们犯下这样的错误！甚至说我们就更本不应该在公司以及同事之间发生这样的冲突！公司是一个整体，是由全体员工组成的一个紧密的团体！可我们却因为自身的一点小原因破坏了这个整体的紧密性！这实在是太过糟糕！

所以，在认识到了自己的错误之后，我也在工作外积极的找xx同事谈过了此事，并向他道了歉。并且我们都互相认识到了各自的错误和这次事情的影响！

如今，通过积极的沟通，我们也都互相有了了解。尽管也许不能马上成为亲密的朋友，但在工作中，我们也绝不会再发生这样的事情！

此次的工作后，我们一定会更加主动的维护公司的环境，并在工作中积极努力，贡献自己的力量。还望您能给我们一个改过自新的机会，我们一定会改正自己的错误！

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十四

尊敬的各位领导：

本人因在某日因琐事与某人与某人发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。

请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量！

检讨人：

日期：

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十五

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十六

尊敬的领导：

我错了!

今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!

对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。

3、平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

3、和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误。

请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!!

此致

敬礼

检讨人：

20xx年x月x日。

因同事打架检讨书（模板17篇）篇十七

尊敬的领导：

您好！

我在上班的时候，没有认真的工作，而是与同事发生意见的不合，然后开始争吵，直至最后居然是还在工作的地方打架了，作为我们公司的一员，我这种打架的行为是非常的恶劣的，事后我仔细的想了想，我是真的感到非常的后悔，我怎么会是那么的冲动，完全都不计较后果，不在意自己是在同事间的形象，而今我真的感到特别的沮丧，当时我到底怎么想的，怎么会打架呢，我也要好好检讨我的打架行为，为我的所作所为去负责。

其实事情的发展本来就是不应该朝着这个打架的方向去的，我和同事的问题只是工作上意见的不合，其实并没有什么大的对错，其实我们完全可以心平气和的听对方说，然后接纳对方的观点，但是我们两个都太冲动了，太过于不理智了，结果就吵了起来，吵吵嚷嚷的也是让同事觉得我们怎么一点小事都处理不好，还没等他们劝我们别吵架，我们就开始打了起来，而且我还是先动手的，作为一名职业人士，我这种行为是非常的没有理智，特别冲动的，虽然后来同事们把我们拖开了，但是事情已经发生了，而且也是惊动了领导。

在工作的地方，我们本来就是要认真的工作的，虽然有意见的不同，但是这是非常正常的事情，很多时候我们开会也是会有不同的意见，大家都会争吵，都会说自己有道理，但是还是会认真的听别人说，而且即使最后不同意，那也不会打架，但是我呢，可以说是一言不合就打了起来的，而且还两个人都是受伤了，这身体的伤害其实还是容易治好，但是在同事心里留下的伤疤却不是那么容易好的。特别是还要帮忙拉架的同事，不小心还打到了他们，真的对不起，不应该这样子。

事后领导也是严厉的批评了我们，我渐渐冷静下来，也知道我是犯了的是一个大错，这种打架的错误可以说即使让我离职，我都是无话可说的，毕竟打架是特别严重的一个事情，在公司成立了这么多年以来，可以说我开了一个很不好的头，我是第一个打架的，但我也希望这是最后一次，再也不要有了，毕竟真的这件事让我特别的后悔，特别的难受，我怎么这么的冲动，这么的没有脑子，完全不像一个职场的人士，太粗野了，领导，我真的认识到我的错误了，今后都不会再打架了，也会好好的工作，真的有意见不和的时候，也是要冷静的去处理。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。