事迹材料的写作需要言之有物、条理清晰、内容充实，以便读者能够全面了解事情的来龙去脉。李明是一位有着丰富实践经验的专业经理人，他在上一份工作中成功地带领团队从困境中脱离，实现了业绩的大幅增长。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇一
过去，我校虽然很多家长对孩子寄予很高期望，却还是认为把孩子交给学校，教育孩子的事就是学校的事，或者以工作忙，文化水平低为借口，对孩子的教育只是随口“过问”一下而己。本人带领学校全体教师一道，通过开展各种各样丰富多彩的家庭教育指导活动，使家长们充分认识到：作为孩子的家长肩负着教育孩子的不可推卸的责任。教育孩子不光是学校的事，更是家长自己的事。由于树立了家长进行家庭教育的主体意识，如今绝大多数家长能主动和学校、老师联系，不但主动关心孩子的学习情况，而且对孩子在思想上、行为习惯上、心理健康等方面的也予以了足够的关注。家长们初步懂得了儿童生理、心理特征，科学管理教育孩子的基本方法，达到了做一个合格家长的起码要求。在一次《你是否是一个合格家长》的问卷调查中，97.5%的家长对怎样才是一个合格家长有比较正确的认识和做法。家长们在一次听完课后，深有体会地说：“家长学校的课上得生动具体，深入浅出，易学可行，使我们家长懂得了儿童生理、心理的特点，明白了做一个合格家长必须具备的素质，学会科学管理教育孩子的知识和方法。”
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇二
构皮滩镇位于余庆县城西南部，距余庆县城52公里。全镇辖10个村（居）民委员会，222个村（居）民组。现有人口36000人。其中：妇女16500人，占总人口的45%。成立了以村妇代会和机关妇委会、企事业女工委为主的组织机构。其中村妇代会10个，机关妇委会、企事业女工委共18个。各级妇女组织健全，能按时换届；镇村组织均建有学习活动阵地和能人示范基地，妇女工作纳入了党委对各村党建和经济社会发展目标考核。xx年，获得了县表彰的《先进乡镇妇联基层组织》。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇三
材料,供大家参考。
xxx直属机关幼儿园是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园，也是xxx唯一的一所公办园。多年来，区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为武汉市素质教育先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、xxx文明单位、xxx办人民满意的教育先进单位、xxx委先进基层党组织之。
一、创造条件，匪加大投入，不断改善办紧园条件。
近年来，亏幼儿园克服一切困难，葫积极争取上级领导和有番关部门的支持，不断改俐善办园条件。一是自筹回资金添置幼儿床，实现意幼儿每人每张床梦想，枢既改善了幼儿睡觉条件景，又实现了园内的封闭豺管理。二是添置了柴油询灶、蒸饭车、开水器、你热循环消毒柜，极大地某改善了幼儿食堂的条件笑。三是通过对旧办公楼豆、教学楼的改造和维修冤，新建综合楼，幼儿园阎新增设了电子备课室、脯教工之家、多媒体室。
了大猜量儿童玩具，并对操场郸地面进行了软化，新增峙了玩沙、玩水池，开辟业了文化宣传橱窗，以达勉到环境育人的目标。
粮
二、努力探索，勇于淑创新，形成了“以法治呐园、以人兴园”的管理欧机制，管理效能明显提钟高。
一是建立健全驶了幼儿园各项规章制度血。如各部门岗位责任制棵、教职工考勤制度、学仲习会议制度、教研工作符制度、安全保卫制度等睬等，使各项管理措施有遁据可依。二是推行有效迎的绩效评估。幼儿园根匪据岗位评估标准考核教柬职工，与评先评优挂钩窟，极大地调动了教职工式的积极性、主动性、创咋造性。三是倡导“以人烂为本“的管理思想。我蛰们关注教师的个人价值逊实现的需求，将教职工墟的发展作为幼儿园管理咎工作的重要内容，在工毖作岗位上充分挖掘教师悄的潜力，体现教师的价雨值。充分调动了教师工理作的积极性，形成了全抄园教职工“园兴我荣”炳的主人翁意识。
三肿、以园为本，多种形式丑，全面实施课程改革。
我
以幼儿为本，认真贯彻扔《纲要》精神。
我瞒们认真贯彻《纲要》精限神，坚持“以幼儿为本站，和谐发展”的教育理曰念。以幼儿的需要和兴件趣为出发点，以促进幼邱儿全面发展为目的，结桐合我园的实际情况，以采新世纪主题探究课程为米主要课程，辅以少量整毡合课程，努力提高保教渣质量。
加强教师队伍建痴设，促进教师专业化成上长。
新《纲要》的擎教育理念与精神的贯彻矢实施，关键在教师。保咋教质量是幼教工作的生频命线，而提高保教质量帘的关键也是教师。我园襄结合本园实际，坚持外铣学习、内研究，吸收其奉它幼儿园的先进教学经强验，结合本园实际，加颊强研究，从转变观念入照手，提高教师的整体水竭平。
1、弘扬师德，树橱立教师职业精神。
听漂师德报告等多种形式的宴活动，对教师进行师德弃教育。
2、苦练内功，榷夯实教师专业素质。
蕉
某一类活动葡的。
教学。
方法。我园鼓励宜教师间互学互比交流沟巫通。幼儿园还经常开展躁操节评比、环境观摩、詹评比等活动，让教师们瞄
彼此的。
教育。
思想互相看跃得见；同时我园还注重稿为教师提供自我展示的蚤舞台，让其演绎创新理楷念，展示亮丽风采。
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事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇四
在新教材使用过程中，我带领教师研究教材，充分利用家长资源辅助教师教学工作。这样既充分利用家长中的教育资源，弥补幼儿园教育资源的不足，同时也发挥了家长参与教育活动的积极性，唤起家长主人翁意识，真正成为幼儿园的合作伙伴。如在进行《民间工艺品》主题教学时，发动家长搜集各种民间工艺，丰富幼儿的知识经验。为让幼儿更好的了解中国的京剧知识，幼儿家长协助教师请来济宁京剧院、济宁票友协会的成员来幼儿园向幼儿讲解相关知识，介绍京剧的伴奏乐器;并就生、旦、净、丑的各种唱腔进行演唱，使幼儿在身临其境中很容易的掌握了学习知识。
由于我们的工作扎实有序，2019年6月，古槐办事处张伟华书记偕同古槐辖区的11名居委会主任及辖区单位代表来到我济宁市中区实验幼儿园，与我园领导及教师们共同探讨如何借用幼儿园教师们丰富的科学育儿方法，指导本辖区0~3岁婴幼儿家长树立正确的早期教育观念，联手共谋辖区幼儿学前教育工作。我代表幼儿园全体教师带领各居委会主任实地参观幼儿园，介绍各功能科室，以及家长工作开展情况，并在会上接受领导安排任务，成功设计组织了6月底的古槐社区家长开放活动，接待了200余名家长幼儿参与幼儿园的游戏活动，受到家长欢迎、领导好评。
近日，我正在设计辖区春季开放活动方案，将进一步加强家长对0~3岁婴幼儿早期教育的观念，促进家庭、幼儿园、社区的协调教育，使社区婴幼儿身心健康得到全面发展。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇五
每学期以节假日契机，在园领导和各班教师支持下，设计组织了内容丰富、形式多样的家园互动活动，如：“全园半日开放活”、“少儿绘画比赛”、庆“六一”家园联欢汇演、“亲子游戏比赛”、“团体操比赛”、“亲子运动会”、“元旦汇报表演”等寓教于乐的活动，在营造幼儿园文化氛围的同时进行集体主义、社会公德和家庭美德教育，使广大家长和孩子在活动中增长知识，加强文化道德修养。由于家长的密切配合，我们的工作得到了家长的支持和认可，使我园在社会上享有很高的信誉。
总之，作为一名家庭教育工作者，在各级领导的关心指导下，取得了一些成绩，但距离上级领导的要求还存在着不小差距。我将以这次评先为契机，不断探索家庭教育工作思路，创新工作机制，丰富活动内涵，推动我园家庭教育工作的创新与发展。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇六
本人现在东方市第三小学任教，小学高级教师。热爱，拥护中国共产党的领导；忠于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策；遵纪守法，坚持党的信念不动摇，思想常新，理想永存，以关心教育下一代为己任，与时俱进，无私奉献。能积极推进素质教育，面向全体学生，注重学生的全面发展。既教书又育人，处处为人师表。
工作：
一是：联系两年参加海南省教育系统家长学校骨干教师的培训。
二是：积极参加市教育局，市妇联组办的每一次关心下一代的报告会和研讨会。
三是：在学校每一次的家长学校开课日充当讲师，传授家庭教育知识，帮助家长转变教育观念，并开展多渠道的家庭教育知道工作，沟通学校与家庭社会的联系，成效显著：
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇七
近年来，构皮滩镇妇联坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识新时期基层妇联工作的重要性，认真贯彻落实了男女平等的基本国策，从发动妇女参与、服务妇女发展两个方面入手，在“党政所盼，妇女所需，妇联所能”的三维交点上定位工作重点，着力搭建“四个平台”、切实搞好“四个服务”（搭建创业平台，搞好经济发展服务；搭建学精神文明创建服务；搭建维权平台，搞好社会稳定服务；搭建爱心平台，搞好弱势群体服务）。并结合自己的实际情况履职尽能，推动了妇女儿童发展纲要的实施，代表和维护了妇女儿童的利益，有效发挥了广大妇女在“建设经济强镇、巾帼再创新业”中的“半边天”作用，进一步推动了我镇城乡妇女的自身进步与发展，推动了我镇经济社会全面发展。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇八
xx，男，现年56岁，上犹县社溪乡人，现在杰坝乡中洞教学点任教，自1981年来到杰坝乡中洞小学任教以来，三十年如一日，一直用朴实的心灵和执着的追求谱写着一曲曲扎根山区、乐于奉献的山乡赞歌，让青春和生命在大山深处闪光。
1981年，正直壮年的xx放弃了家乡舒适环境，告别了妻子儿女，从上犹县社溪乡来到崇义县杰坝乡长潭小学开始了自己的教书生涯。杰坝乡地处崇义最偏远的山区，距县城近50公里，交通不便，信息闭塞；当初的学校是曾经的养猪场，生活条件极为恶劣，现年56岁的xx却将这里的山山水水与学生铸成了他生命的全部，一口气扎根32年。1998年的一天，xx老师得到了妻子病危的消息，当他急急忙忙赶到上犹家里的时候，亲爱的妻子已经永远离开了他，但失去亲人的巨大痛苦没有打到我们坚强的汉子，稍微处理好妻子的后事之后，又赶回了离家一百多公里外的学校。“我自己的事小，学生的事可是大事，学生的学习怎能耽误？”这是xx时常挂在嘴边的一句话。妻子的过世，让原本完好的家庭变得不再完整，压在方老师身上的担子更重了，一家人的生计，尤其是还有上学的儿女，无人照顾，只好把他们寄养在亲戚家里。孩子在作文《狠心的爸爸》写道：“爸爸，你是一个狠心的爸爸，别的孩子有爸爸来接送，有爸爸妈妈陪着散步，试卷上有爸爸的签名，我是多么羡慕啊！可是你呢，一个学期在家的时间有几天，我想和你说说话都是那么难啊！爸爸，你能多陪陪我吗？”每当想起这些话，他也曾想过回家，去照顾年小的孩子和年迈的父母，尽到一个做父母和做儿子的责任，泪水也曾模糊了双眼，但是擦干眼泪后，走向讲台的步伐依旧坚定。
曾经，在村人的眼里，xx也许就是一个“怪人”。1981年，xx只有24岁。如花的年龄，却被困在一个离家一百多公里外的小山村。在那个特殊的年代里，他完全有能力有机会走出大山，去外面闯荡，去创造更加灿烂的人生。但看到当时村子里80多名孩子渴求上学的眼睛时，他的心颤抖了。他想都没想，扛着铺盖卷儿回到中洞村做了一名教师。曾有几次，乡里考虑给他换个条件好的学校或者调到乡中心小学任教，但xx推辞了，他说：“我走了，谁又能安心在这个地方呆下去呢?苦就苦我一个人吧，我喜欢这里的孩子，我愿意在这儿做一辈子的老师。”
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇九
我经常对班主任说，学校的所有教育教学工作都需要家长理解和支持，各班主任要努力地让你的家长成为你教育教学的助手。在我的引导和带领下，每一位班主任都努力的作好家教指导工作，更赢来了家长对学校工作的配合支持。家长与学校、老师拉近了距离，理解了学校的工作，就避免了很多不愉快的事发生，例如一年级有两位学生家长因一副眼镜而起冲突，双方带着亲戚朋友气势汹汹的到学校里“摆平”，由于受亏一家的家长保持清醒的头脑，主动协助学校做亲属的工作，有效制止了事件的发生。
乐于助人是我校的光荣传统。近几年，我校师生为灾区人民、住院特困生、兄弟学校遭火灾、残疾儿童捐款。离开家长的支持配合，不可能有我校学生献爱心活动如此丰硕的成果，有的家长不但让孩子捐款捐物，还亲自为学校设置图书角而送柜送书；有的送体育器材，还有的捐款为学校承办大型活动。“五一”长假，学校给学生的“勤学、自律、自理”训练表，在“家长的话”一栏中，80%的家长表示认可，支持学校的工作，并给予孩子极大地关注与肯定，这样的事例层出不穷。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十
禁毒所二大队现有民警16人，近年来，二大队先后获得集体三等功一次、先进党支部称号两次、先进党组织称号两次、先进集体称号三次。在所党委的领导下，二大队以“三个代表”重要思想为指导、科学发展观为统领，认真贯彻落实十八大精神。立足于强基固本，着眼于机制创新，在大力加强基层基础建设中锻造出一支团结奋进的队伍。
一、以人为本，苦练内功，建设一支团结奋进的戒毒队伍。二大队坚持以科学发展观为统领，大力加强班子自身建设和队伍建设，以抓作风促行风，以标杆作用带动队伍，以法规制度规范言行，以强化教育培训提高素质，在正规化建设中锻造一支团结奋进的戒毒队伍。
一是以标杆作用带动队伍。大队领导始终以强烈的事业心和责任感，一心扑在工作上，坚持艰苦工作干在先，困难时刻冲在前，落实制度做表率，以标杆作用团结带领队伍，凝聚警心。
二是以法规制度规范言行。该所以正规化建设为主线，大力加强队伍的教育、管理和监督，制定了《二大队绩效考核制度》。组织民警学习法律法规，让民警言有依据，做有标准，从点滴入手抓规范，在严抓严管中促养成。坚持严格、公正、文明执法，对所有戒毒人员一视同仁，坚持依照法律法规管理，按照党性原则办事，不为人情所左右，不为金钱所动心，不接受戒毒人员亲属的宴请，不收受他人钱财物品，十年如一日用自己的实际行动维护了法律的尊严和劳教(强戒)人们警察的形象。
三是营造浓厚的学习气氛。支持和鼓励民警参加各种学习和培训活动，为每一位热爱学习的民警尽可能地创造良好的学习条件。今年，队里的一名民警即将考研，得知这一消息后，大队及时调整警力部署，使他有充足的时间复习功课。
四是坚持以情暧警，努力为民警办实事、办好事，尽一切可能为民警解决实际困难。
二、科学矫治，爱心育人，完善文明高效的戒毒工作机制。二大队针对戒毒人员既是违法者、也是受害者、更是病人的特点，把人文关怀融入戒毒工作的每个环节，大力推行人性化教育管理。
一是以人文教育唤回自尊。针对戒毒人员不同时期心理特征和思想变化，因人施教，采取集中讲课、个别谈话、社会帮教、亲友规劝、现身说法等形式，让他们重新找回生活的信心，从心理上给他们平等的感受，让他们体会平等和尊重，从而增强他们的人格自尊和抵御毒品的自信。
二是以心灵关爱塑造人格。强戒人员张某，到队时属于较难矫治的学员，有抵触情绪，常与其他学员发生矛盾，且与妻子闹离婚。对此，大队从心灵关爱入手，循循善诱，真情感化。大队在其戒毒期间还专程去看望了其在家生病的老母亲，通过多次对其进行亲情教育，张某最终成功转变思想，在戒毒期间认真矫治，并得以提前解除。
三是宽严相济，适时转变措施。强戒学员杨某，入所前因对公安机关不满曾自杀过，入所后仍旧对公安机关作出强制隔离戒毒的决定不服，多次扬言状告报复公安机关。在知晓其中缘由后，因其有过自杀史，大队担心他会因想不通而在队内发生危险，便对其进行包夹措施。在一次其家属来探视他时，大队领导与其家属进行了交谈，其家属也劝其安心在所内戒毒。民警也对其进行了多次交心谈心，经过一段时间后，杨某的思想开始有所转变，能够正视自己的错误，服从管理。
三、注重安全，保场所平安，促事业发展。
作为直接管理强戒学员的基层大队，承担着既要抓好民警队伍自身建设，确保每个民警干好工作;又要搞好业务，管理、教育、感化众多强戒学员的重任;同时还要组织生产，实现生产、社会效益的双赢，可谓部门虽小，职责重大。二大队的民警们深知自己肩上这付担子的份量，他们经常提醒自己要如履薄冰、如临深渊，时刻保持清醒的头脑，不能辜负党和人民的重托。坚持把安全稳定作为全大队压倒一切的工作任务，把安全稳定作为做好一切工作的前提和基础，建立了一套行之有效的安全防范机制。
首先是建立了长效安全教育机制。二大队一直以来是三个大队中学员人数最多、任务最重的大队，从底至今，大队在种养殖、线圈车间生产工作中未出现重大安全生产责任事故。通过对民警们经常的灌输和反复的强调，使安全意识在每个民警的心中扎根，做到警钟常鸣。其次是建立科学的责任落实机制。场所的规章制度林林总总，但关键是要把制度和责任真正落在实处。为此二大队狠抓落实，要求民警必须做到“四知道”，重点人员的包夹措施必须到位，安全隐患排查、三大现场管理等制度必须认真执行。
四、拓展功能，延伸服务，营造良性互动的社会禁毒氛围。为巩固戒毒成果，扩大禁毒工作效应，二大队坚持执法为民，面向社会，主动把职能向社会责任延伸，先后到市第九高级中学、市第三高级中学进行了禁毒法制教育。通过与学校开展禁毒宣传教育等形式，形成了一种良性互动的社会禁毒氛围，为构建社会主义和谐社会做出突出贡献。
在工作中，二大队的民警都能身先士卒，决不推诿托拉。有时由于大队民警较少，在工作任务较重时，民警主动放弃休息，毫无怨言的'继续工作。二大队的同志们没有什么惊天动地的丰功伟绩，也没有什么殊死搏斗的英雄壮举。但他们在平凡的岗位上，实践着自己的人生价值，体现了一群强戒事业忠诚卫士的宽广胸怀和高尚情操。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十一
叶君，毕业于上海市中医药大学，拥有的卫生保健工作经验。19年来，她兢兢业业、孜孜以求，用实际行动践行着一名卫生老师的责任与担当。
作为一名专职保健教师，她立足本职，牵头带领保育员参与幼儿园保教工作，为教育教学添砖加瓦，真正做到保教融合；她心系孩子，深感在幼儿保育、营养工作中的责任重大，潜心研究幼儿菜谱，制定可口的菜谱；她钻研业务、未雨绸缪，运用自己的专业知识，开展各类卫生专题讲座，对保教人员宣讲传染病及相关保健知识；在新冠疫情期间，她更是身先士卒，牵头做好防疫物资准备、新冠肺炎宣教、牵头排摸、平台上报等一系列工作，虽然工作繁多，但是她能做到忙中有序，忙而不乱。
作为保健组长，她通过合理安排，统筹兼顾，对保育员进行有效管理，提升保育员队伍整体水平。幼儿园的保育员都是聘用工，流动性大，业务能力参差不齐。她一方面采用结对带教，帮助新保育员尽快熟悉和适应新的工作环境与流程；另一方面，针对全体保育员在操作规范上的共性问题，组织大家交流、研讨，保证操作的规范性。此外，她还主动带教并鼓励保育员参加各类岗位培训，截至目前北蔡幼儿园中高级保育员比例已达70%以上，保育员队伍水平逐年提升。
作为一名临床专业毕业的卫生老师，她潜心课题研究，助推自身专业发展，她先后主持《户外活动中保育支持行为的案例研究》、《幼儿户外活动中保育支持行为运用的适宜性研究》两个上海市教科院普教所基地课题，通过课题研究提升幼儿园保育保健工作质量。她还向全区幼儿园保健老师推广保健工作经验，起到了很好的辐射引领作用。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在卫生保健这条路上，她将不忘初心，走得铿锵，走出精彩。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十二
月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：
一、完善机制，强化责任。
(一)加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。
(二)完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。
(三)狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。
二、以防为主，深入宣传。
结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、“平安三率”大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。“6.26”禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。
三、落实措施，巩固基础。
(一)狠抓尿检工作。
驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。
(二)积极开展打击活动。
以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。
(三)加大戒断三年以上巩固工作力度。
对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。
(四)积极开展禁种铲毒工作。
镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。
四、立足创新，强化培训。
(一)大力提高禁毒干部业务水平。以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。20日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。
(二)大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十三
多种原因的存在导致保义镇有大量的留守儿童。留守儿童的教育问题已成为非常严重的社会问题。在近几年担任镇关工委常务副主任的张纯云同志用浓浓的爱和温暖滋润这些留守孩子们亲情饥渴的心田，她成了留守孩子们心中最尊敬的“张奶奶”。
“留守儿童最缺的是什么？亲情！留守儿童最盼望得到的是什么？还是亲情！”这句话是张主任数年来常常挂在嘴边的话。
保义小学三年级的洪岩同学，今年10岁，家住保义镇陈庙村，是张主任结对的一位留守儿童。他是个性情开朗，活泼大方的小男孩。很难想象他曾经是个非常沉默的孩子。是什么让他发生了如此大的变化？我们从他一口一个“张奶奶”的话语里寻找到了答案。洪岩在年幼时，父亲在外开车，靠干一点散活儿维持生计，日子虽过得紧巴巴的，但一家人互亲互爱，还算幸福。然而，天有不测风云，一天早晨，开了一夜车的爸爸由于过度疲劳，不幸发生车祸，失去了生命。这对于洪岩一家来讲，犹如晴空霹雳，所有的梦想瞬间崩塌。洪岩的母亲又患有心脏病，常年吃药，家庭唯一的支柱倒塌了，生活没有了希望。洪岩从此变得性格孤僻，怕见生人。张主任告诉我们，刚接触小洪岩时，他害羞地躲在门后不肯出来，更别提与她交流。几年来，张主任只要一有空闲，总不忘去看看小洪岩，谈心聊天从不间断，并给他送些学习、生活等用品，有时还送去慰问金。
在保义镇，像洪岩一样的留守孩子还有很多，他们留在远离城市的家乡，伴着年迈的爷爷奶奶，守着与父母团聚的希望。张主任深深地认识到，好多家庭夫妻同时外出打工，把孩子留在家里，由单亲照管或由隔代家长代养，由于家长长期在外务工，留在家中的单亲或代养的老人也忙于家务或农活，与孩子沟通交流较少，对孩子的困惑、需求、交往、兴趣关注少。保义镇的广大留守儿童漏管、失管现象让她十分忧心。张主任对留守儿童不仅从生活上关心，还从学习上、心理上给予孩子帮助，定期谈心、定期家访……这些年对留守儿童无微不至的关爱，让群众对张主任赞不绝口。
詹欢、詹迎是一对双胞胎，两姐妹长期没有父母的关爱，在各自的生活中都只有来自外公的关爱，但是隔代教育带给两姐妹的影响很大，两姐妹读书经常迟到，穿衣打扮也不行，见人不打招呼，性格十分内向，学习成绩在班上算差的，即使和别人说话也表达不清楚，更不能在课堂上回答老师提出的问题，但是这一切都是没有遇到现在的代理家长张主任以前的现象了。在20xx年秋学期，在学校的安排下，张主任成为了她俩的代理家长。张主任也是一位母亲，深知没有母爱的女孩是多么的痛苦，第一次与她们结对时，张主任是看在眼里，急在心里。把基本情况调查清楚后，第二天便到她俩的（现在的外公家）家访，由于是两女结扎户，父母这些年把主要的精力都放在在广东打工挣钱上了，没有顾及孩子的成长，即使回家一次，也是一两年才有一回。针对这些情况，张主任放弃了休息的时间，经常和她们聊天，几次过后，和她们成为了无活不说的好朋友。在张主任的带动下，她们从自身打扮开始，衣服穿干净了，人也活泼了，也敢大胆的和别人说话了，每天上学都是开开心心的，过年她父母回来时看到她俩的表现，还差点没有认出来呢！今年年初她们父母又外出了，开始几天都有些舍不得，但是在张主任的开导下，两姐妹逐渐把心思放在了学习上。两姐妹由以前怨恨父母不在身边转变成了理解父母的良苦用心，三五几天就要和父母打电话聊天，还在电话里也要撒娇。就这样，张主任用不是母爱但胜似母爱的关爱，让两姐妹的生活得以焕然一新，并对生活有了正确的认识。
在张主任眼中，关爱和教育农村留守儿童，是基层党员干部的应尽之责。张主任说：“作为母亲，看到这些孩子天真活泼可爱，感觉真的需要我们这么一个大家庭去关爱呵护。”早些年在外地考察留守儿童之家给她一个启发，她心里琢磨着如何借鉴别处的'经验，在自己的乡镇也建立一个留守儿童关爱之家。通过和镇党委政府的讨论后，张主任专门腾出一个办公室作为留守儿童的活动室，建立留守儿童图书阅览室，让孩子们们多一个可以学习、娱乐、活动的场所。留守儿童关爱之家正式成立之时，张主任信心满满地说：“接下来我要绞尽脑汁，举办各种各样的活动，来关注留守儿童身心健康成长的每一个细节。”她那样说，也那样真真切切地开展一系列温暖广大留守儿童身心的活动。
留守孩子们常常用最简单的标准衡量幸福与否：谁与父母在一起的时间长，谁就幸福；反之，谁就是不幸福。为了让每个留守孩子都能得到结对，让他们都享受到母爱的温暖，张主任发动了“关注留守儿童，党员先带头”活动。如果你去镇留守儿童之家看看，你会发现不仅党委政府里的女干部全都是代理妈妈，不少男党员也是“代理爸爸”。张主任说：“我们要承担起代理家长的职责，开展一帮一的结对帮扶，用我们的爱弥补他们缺失的亲情。”
保义镇的广大留守儿童，他们是不幸的，父母远离家乡，让他们平时缺少父母的关爱。他们又是非常幸福的，因为有一位和蔼可亲的张奶奶时刻在他们身边，关心他们，照顾他们。
张主任用爱心为孩子们撑起一片蓝蓝的天！
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十四
xxx，中共党员，在公司安监部工作。本人先后多次被评为双文明先进个人、优秀党员、安全生产先进个人等荣誉。在单位敬业爱岗，任劳任怨，在家中孝敬老人，善待邻里。爱人是开封市医药公司退休职工，夫妻结婚三十多年来相敬如宾，相亲相爱。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是中华民族的传统美德。xxx夫妇一边将老母亲接到自己家中，尽心尽力照顾年迈老人，一边主动照顾外孙子，为子女做好后勤保障。xxx深刻地认识到，父母对子女负有抚养和教育的责任，始终把对孩子的教育放在第一位，教育孩子学会做人，学会做事，健康成长。20xx年，大女儿郑州电力高等专科学校毕业后参加工作，20xx年二女儿考上了云南财经大学研究生。
在这个家庭里，他们尊重长辈，爱护子女，共同建造了一个温馨、和谐、向上的四世同堂的五好文明家庭。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十五
“家庭教育、学校教育、社会教育是教育的三大支柱，三者缺一不可。”家庭教育工作，是面向家庭、服务家长、提高家教水平的需要；对营造良好的家庭文化氛围，形成和谐、文明的人际关系，建立学习型的家庭起着积极的作用；为培养促进社会生产力发展所需要的人才夯实了基础。因此，做好家庭教育工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是学校全面推进以创新教育为核心的素质教育工作深入发展的内在要求。
她由教师改行做妇女主任，85年在街道任妇女主任，由91年正式调入敦化市妇联，在妇联工作已有23个年头了，先后做过市妇联组宣部、城乡部、妇儿工委、维权儿童部工作，从事家庭教育已经8个年头了，身为一名妇联干部，普通的党员，她非常重视该项工作，她把一生都奉献给妇联事业，始终坚持家庭教育工作服务于市委、市政府的中心工作，服务于稳定大局，以创新精神搞好家庭教育工作，与北京网校101成立了家长学校，帮助广大家长增强自身素质，掌握育子方法，提高敦化市家庭教育水平。
为贯彻国家提出的“以德治国”方略，她带领妇联系统以教育工作为阵地，丰富了家庭文明建设，拓宽了家庭教育领域。她为领导出谋划策，只要工作给她，领导十分放心，保证做好领导交办的各项工作。市妇联经常与关工委、教育局联合开展“亲子教育活动、家庭教育培训班”等活动，组织全市广大妇女，学生家长受教育率达90%以上，举办各类培训班40余期，参与率达到90%以上。
八年来，她时刻关注着敦化市的家庭教育情况，一是制定方案、学习计划，定期走访检查，每年开展评选活动，推举出省级“优秀家长”3名，市级“优秀家长”18名；二是开展家庭教育理论研讨，推举出家庭教育论文省级2篇，州级1篇；每年组织开展一次家庭教育论文评选活动，她在评选当中被州评为“优秀论文奖”，这项工作现已形成了规范。并针对“如何创建学习型家庭”做了问卷调查狠抓典型，带动全市文化建设，在全市四个街道16个乡镇抽样调查、撰写调查报告10份，分析报告4份，论文获奖1个。在工作中她是强者，个人家庭生活中她是一名言传身教的好家长，大女儿已毕业于辽宁法律学校。“言传身教”是中国几千年的传统教育的永恒命题，父母的一言一行，一举一动实际上都是在以身示范，常言道：有其父必有其子。父母不仅要带头学习，成为孩子的表率，还要和孩子一起学习、相互学习，与孩子共同成长。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十六
汉中市位于汉水之源、秦巴之间，全市江河密布、水库众多，流域面积10平方千米及以上河流569条，其中50平方千米以上河流171条；全市共有水库354座，占陕西省水库总数的1/3多。
突出防御重点，全面夯实责任。
将超标洪水、水库失事、山洪灾害“三大风险”作为水旱灾害防御的.重点，及时组建市水旱灾害防御技术支撑专家组，全面落实汉江、嘉陵江及主要支流江河防汛责任人，全市水库、水电站“三个责任人”均在媒体进行了公示，全面细化江河湖库防汛措施，夯实防御责任。汛前对各县区备汛工作进行检查，汛期持续开展洪涝灾害隐患排查督查，确保隐患问题整改到位。
紧盯关键环节，落实“四预”措施。
汛前完成全市江河、水库和山洪灾害防御等预案修订审查报批。承办了全省山洪灾害防御演练，检验了预案的科学性和实用性。充分发挥山洪灾害防御非工程措施和以县镇村组户五级防御责任、县镇村三级防御预案为主的山洪灾害群测群防体系作用，持续开展山洪灾害防御宣传、培训和演练。24小时紧盯山洪灾害监测预警平台，对降雨超过20毫米的站点，及时点对点提醒预警，向相关县区发布防汛预警，确保安全度汛。
立足行业职能，提供技术支撑。
始终做到深入一线、靠前指挥。8月21至22日，全市普降大到暴雨，勉县县城被淹，带领专家组连夜赶赴现场，指导制定县城应急供水和抢修方案，增派机动供水车，保障了6万人生活用水。9月9日，镇巴县渔渡镇发生大面积山体滑坡，形成堰塞湖，蓄水量达138万立方米，组织专家组第一时间赶赴现场，认真踏勘，紧急会商制定泄水方案，实行1小时监测报告制度，有效控制险情。
科学调度水库，拦洪削峰减灾。
坚持石门水库大坝度汛安全和防洪减灾同时抓、两兼顾。9月29日接到强降水天气预报后，立即通过汉江洪水预报及江河联调智慧系统进行模拟调度，经过综合研判分析，果断调度石门水库提前预泄腾库，将库水位降低至汛限水位以下24米。10月4日凌晨到5日下午，3次召开会商会，4次调度石门水库调整泄量，在汉中市城区上游汉江武侯站发生超保洪水的情况下，牢牢将汉江汉中城区段洪峰控制在警戒流量以下。
严格值班值守，创新工作机制。
严格落实汛期24小时带班值班制度，针对每轮强降雨过程，提前安排部署，在迎战强降雨过程中，密切监视雨水情及变化趋势，不定期对强降雨落区值班带班情况进行抽查。市水旱灾害防御中心和市防汛办，实行汛期合署值班，切实变“双头抓”为“协同抓、共同抓”，整合力量、创新机制，联合发布防汛预警信息，做到防汛抗旱和水旱灾害防御同安排同部署，全力做好暴雨洪水防御。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十七
作为幼儿园的教研组长，一名班主任，刚开始我的家庭教育工作中心是自己班的家长工作，随着工作经验的增长，以及幼儿园非常重视家园工作，要求将儿童工作，特别是家庭教育工作作为一件大事来抓，而且幼儿园多次被评为省市级“优秀家长学校”，园领导也不断的帮助我加强对家庭教育工作的认识，通过努力学习家园合作、家庭教育方面的文章，我也逐渐由针对一个班搞好家庭教育工作，过渡到协助园领导带领全园教职工作好全园幼儿家庭教育工作。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十八
家庭教育是人一生中最早期的奠基教育，也是终身教育，是联系学校教育、社会教育的桥梁和纽带，是进行未成年人思想道德建设的基础工程。作为一名幼儿教师，我深深体会到家庭教育工作与幼儿教育工作的`密切性，感受到家庭是幼儿园重要的合作伙伴，在工作中本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的支持、理解和主动参与，并在幼儿园领导的带领下以提高家长素质为目标，大力开展家庭教育宣传工作，指导全园教师广泛开展家庭教育实践指导和咨询服务工作，积极帮助家长提高教育能力，使家庭教育知识得到普及，家庭科学育儿水平得到大幅度提高。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇十九
黄陂区直属机关幼儿园是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园，也是黄陂区唯一的一所公办园。多年来，区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为武汉市素质教育先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、黄陂区文明单位、黄陂区办人民满意的教育先进单位、黄陂区委先进基层党组织。
一、创造条件，加大投入，不断改善办园条件。
化、美化、儿童化的改造。添置了大量儿童玩具，并对操场地面进行了软化，新增了玩沙、玩水池，开辟了文化宣传橱窗，以达到环境育人的目标。
二、努力探索，勇于创新，形成了“以法治园、以人兴园”的管理机制，管理效能明显提高。
一是建立健全了幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、安全保卫制度等等，使各项管理措施有据可依。二是推行有效的绩效评估。幼儿园根据岗位评估标准考核教职工，与评先评优挂钩，极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性。三是倡导“以人为本“的管理思想。我们关注教师的个人价值实现的需求，将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容，在工作岗位上充分挖掘教师的潜力，体现教师的价值。充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。
三、以园为本，多种形式，全面实施课程改革。
(一)以幼儿为本，认真贯彻《纲要》精神。
我们认真贯彻《纲要》精神，坚持“以幼儿为本，和谐发展”的教育理念。以幼儿的需要和兴趣为出发点，以促进幼儿全面发展为目的，结合我园的实际情况，以新世纪主题探究课程为主要课程，辅以少量整合课程，努力提高保教质量。
(二)加强教师队伍建设，促进教师专业化成长。
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。我园结合本园实际，坚持外学习、内研究(培训)，吸收其它幼儿园的先进教学经验，结合本园实际，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。
1、弘扬师德，树立教师职业精神。
师德是教师之魂，我们认为新时期教师的师德更应该放在教师队伍建设的首位。一是通过制定相关制度来保障。二是不定期开展《幼儿园职业道德规范》、《幼儿园园规》、优秀教师事迹的学习。三是以教育局组织的“师德建设年”、“办人民满意的教育”等主题活动为契机，以演讲比赛、师德征文、师德大讨论、听师德报告等多种形式的活动，对教师进行师德教育。
2、苦练内功，夯实教师专业素质。
评比、环境观摩、评比等活动，让教师们彼此的教育思想互相看得见;同时我园还注重为教师提供自我展示的舞台，让其演绎创新理念，展示亮丽风采。
3、“内强素质，外塑形象”，有力促进教师队伍专业化成长。
”。很多教师的教案、论文获得各级各类奖。
(三)立足园情，提高教师教科研水平。
时，她们还参加了一、二期武汉市园本培训高级研修班的学习。为课题研究人员的能力、素质提供了保障。目前，此课题取得了初步的成果。通过课题研究，园内形成了人人参与的良好学习氛围，教师的理论水平和教科研水平不断提高。在近两年的教科研成果评选活动中，有十多人次的教学案例、论文分别获得省、市、区级各类奖。
四、加大力度，强化措施，积极做好后勤保障。
(一)严格执行各项制度。
幼儿园严格执行卫生保健制度，对后勤服务保障和食品卫生工作给予了高度重视。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》等，积极配合区卫生监督部门、区妇幼保健所做好常见病、多发病、传染病的预防、接种消毒等工作;坚持晨间检查制度，幼儿、教职工全面健康检查制度，消毒制度等。并在各类传染病流行季节，加大力度，有效地杜绝了各类传染病的发生。特别是手足口病、h1n1甲型流感爆发期，更是做好预防、消毒、防控工作，截止到目前，我园未发生一例病例和疫情。
(二)树立安全第一的工作理念。
几个方面。近几年，全园无一起安全责任事故。
成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经验，抓住机遇，加快发展，科学发展、以创新的精神，优化管理，提高办园质量，知难奋进，再创佳绩!
事迹。
材料2。
先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、xxx文明单位、xxx办人民满意的教育先进单位、xxx委先进基层党组织。
一、创造条件，加大投入，不断改善办园条件。
校园广播系统、校园网；各班配制了电视机、录音机、消毒柜、空调，较好地满足了教学的需要。五是对园内进行了绿化、美化、儿童化的改造。添置了大量儿童玩具，并对操场地面进行了软化，新增了玩沙、玩水池，开辟了文化宣传橱窗，以达到环境育人的目标。
二、努力探索，勇于创新，形成了“以法治园、以人兴园”的管理机制，管理效能明显提高。
一是建立健全了幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、安全保卫制度等等，使各项管理措施有据可依。二是推行有效的绩效评估。幼儿园根据岗位评估标准考核教职工，与评先评优挂钩，极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性。三是倡导“以人为本“的管理思想。我们关注教师的个人价值实现的需求，将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容，在工作岗位上充分挖掘教师的潜力，体现教师的价值。充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。
三、以园为本，多种形式，全面实施课程改革。
（一）以幼儿为本，认真贯彻《纲要》精神。
探究课程为主要课程，辅以少量整合课程，努力提高保教质量。
（二）加强教师队伍建设，促进教师专业化成长。
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键也是教师。我园结合本园实际，坚持外学习、内研究（培训），吸收其它幼儿园的先进教学经验，结合本园实际，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。
1、弘扬师德，树立教师职业精神。
听师德。
报告。
等多种形式的活动，对教师进行师德。
教育。
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇二十
一位具有20xx年党龄的人民警察。他从1991年参加公安工作的那一天起就把自己的全部精力和心血都倾注到所热爱的公安事业之中去。他先后在市公安局经侦大队任科员、副大队长现任禁毒大队大队长。他从事公安工作十几年无论做什么工作他都兢兢业业、勤勤恳恳任劳任怨从不喊累从不叫苦一心扑在事业上。特别是担任禁毒大队大队长以来他用一个缉毒警察高度的政治责任感和强烈的事业心树立了一名新时期优秀缉毒警察的良好形象。
咬定禁毒不放松。
20xx年5月，市公安局组建成立禁毒大队，局党委决定让从事侦察工作多年、且有过缉毒工作经验，让贩毒分子闻风丧胆的担任禁毒大队大队长。他上任伊始，在偏远山区，贩卖毒品、非法种植罂粟毒品原植物问题比较突出。一些毒品贩子与山区农民相勾结，形成了种贩一条龙的贩毒网络，在社会上造成了很坏的影响，给社会和人民群众的身体健康带来了危害，人民群众反映比较强烈。受任于危难之中，挑起禁毒、缉毒的这副重担。深知，作为禁毒大队的大队长，如果在短时期内不能彻底扭转禁毒工作的被动局面，就愧对组织的培养和领导的信任。上任后的第二天，他就带领全队干警分别深入到朝阳、莲花、兴安乡踏查毒品原植物的种植情况。为掌握第一手材料，模清毒品的种植详情，他带领缉毒干警深入到三个山区乡的每一块林间山地，详细掌握了罂粟的种植情况。一举铲除了罂粟16.8亩，共计43块、铲除罂粟66480株，从源头上堵住了毒品的外流关。在工作中他总结出三期铲除罂粟法，即罂粟青苗期铲除法、罂粟成熟收割期铲除法和罂粟遗漏孽生期铲除法，期期相连、环环相扣，做到除毒务尽。他的经验在全区进行了推广。在他的努力工作下，全市的禁毒工作出现了可喜的局面，受到了领导的肯定和群众的好评。
“禁毒工作，功在当代，利在千秋。”这是工作的座佑铭。为了换起全社会对禁毒工作的重视，让广大的人民群众深刻认识到毒品的对社会、对家庭的严重危害，让更多地人了解和参与到禁毒工作中去，他充分利用6.26国际禁毒日、举办专场文艺演出、开展“拒绝毒品、珍爱生命”主题宣传活动和吸毒人员现身讲法等多种形式向群众宣传毒品的危害，让人民群众进一步认清了毒品对人类的毒害。朝阳、莲花、兴安是三个山区乡，也是毒品原植物种植的集中地带，如何让山区乡的老百姓不再靠种毒品发家致富，让这里的老百姓认识到毒品对人类的危害，他经常深入到山区群众的农民家中，用政策、用亲情去做他们思想工作，用真情去感化他们远离毒品、拒种毒品。在他的感召下，有51名农民主动交待了以前曾有种毒的行为。通过他积极的努力工作，如今在城乡群众中形成了“毒品危害、妇孺皆知、毒品犯罪、人人喊打”的局面。
斗智斗勇擒毒犯。
从事公安工作多年，多年的工作实践，使他积累了丰富的禁毒工作经验，练就了过硬的擒毒贩本领。面对贩毒分子的贩毒手段越来越狡诈，作案手段越来越高明，他炼就了一副“火眼金睛”，善于与贩毒分子进行斗智斗勇。
20xx年，在兴安乡铲毒踏查时，他敏锐地感到，在个别农民手中一定存有陈年的鸦片。但是怎样才能让藏匿的鸦片浮出水面呢?经过缜密思考，他提出了“利用特情、化装侦察、引蛇出动、主动出击”的工作方法深挖毒品犯罪线索。经过几个月的特情工作，案情取得重大突破。同年12月14日，特情008向反映，辰清河村农民赵金有手中有大量鸦片，正在寻找买主，急于出手。获得线索后，由于此案案情重大，立即向市公安局做了汇报。省电视台法制频道《警察故事》栏目编导获知此消息后，派出记者进行跟踪拍摄。为成功抓获贩毒分子，带领缉毒干警冒着到零下30多度的严寒，踏着过膝的积雪，到辰清河村进行蹲坑守侯，伺机抓捕。在指挥下，参战干警沉着应战，以不变应万变，与贩毒分子巧妙周旋。经过斗智斗勇，一举破获了全市有史以来最大的一起制造贩卖毒品案。打掉了赵、卢、史贩毒团伙，缴获全部鸦片2520克。此案的侦破，震惊了社会，受到了社会各界的广泛关注。事后，一直进行跟踪拍摄的江电视台记者感慨地说：“我跟踪拍摄了许多公安干警破大案、抓犯罪的纪实，但只有这次公安局缉毒干警给予我的印象最深刻、李队所带领缉毒干警真了不起啊!”。20xx年3月22日，江电视台法制频道《故事》栏目专题播放了破获赵贩毒案件纪实，在社会上产生了良好反响。
丹心一片护净土。
从警十几年，与各色各类的犯罪分子打过交道，他深知与犯罪分子打交道时刻都会面临着危险，尤其是与贩毒分子打交道，更是险加上险。但他从担任禁毒大队大队长的那天起，他早已将危险置之度外。他在日记中写道：“禁毒工作虽危险，但为了让更多的人远离毒品，免受毒害，我宁可一人受苦、受罪，也要除毒务尽。”
莲花山乡，远离市区，交通闭塞，群山环绕，很多贩毒分子都看中这块种植罂粟的“风水宝地”，种毒分子纷纷铤而走险来到这里种植罂粟。20xx年6月，他带领全队缉毒干警深入莲花山铲除非法种植的毒品原植物时，一位隐蔽的种毒分子得知他种的罂粟将要被铲除时，给妻子写了一封恐吓信塞到了他的家里，信中写道：“你断了老子的财路，老子就断了你和你妻儿的活路。”妻子看到这封信后，吓得不敢让孩子上学，害怕遭到犯罪分子的报复。她劝，为了家里的安宁和孩子的安全，别再干禁毒、缉毒这项工作了。而此时的也面临着艰难抉择，是进还是退?在事业和家庭发生矛盾的关键时刻，他没有被种毒分子的淫威所吓倒，他毅然选择了自己所热爱的禁毒事业，彻底铲除了莲花山上所种植的全部罂粟共计66480株。
常说，能为党和人民做点事情，就是苦点、累点也值得。是这么说的，也是这么做的，把全部心思和精力都用在了禁毒工作中。为彻底铲除毒品的原植物，他与干警一同钻深山、顶烈日、冒酷暑，铲除罂粟;为抓获贩毒分子，他与大家一起加班加点、分析案情，制定抓捕方案，经常转战南北，多日不能休息。由于工作过度劳累，已过不惑之年的他患上了多种疾病。20xx年6月，在禁毒工作一线，同志们看他工作累得实在挺不住了，同志们都劝他到医院好好看一看，但他还是没有去，一直坚持到工作全部结束。在医院工作的妻子得知后，强行拉着他到医院进行了一次检查，经检查发现他患有严重的高血压和胆囊炎。医生要求他立即住院治疗,而此时正是铲除罂粟的最佳时机，如果这个时候住院治疗，就会给以后的禁毒工作带来得多困难。他答应医生和妻子等忙完工作，就回来住院治病。然而两年过去了，他始终也没有住院，始终没有到医院彻底看一下病。同事们都说：“李大队心中只有禁毒工作，唯独没有自己。”正是凭着这种执着的工作热情和忘我的工作精神，为了护这方无毒的净土，他仍在一如既往地拼命工作着。
拒腐防变树形象。
在市公安局成立禁毒大队之前，禁毒、缉毒工作一直由经侦大队负责。当时就在经侦大队任侦察员，参与了大量涉毒案件侦破工作。无论是在经侦大队“兼职”缉毒，还是到禁毒大队“专职”缉毒，他都经受住了金钱、权力与地位的考验，不为金钱所动、不为诱惑所迷，表现一位公安缉毒干警的良好情怀。20xx年4月，队里抓获了一名贩毒分子，自称有病，毒贩的亲友并将病历拿给看，并多方托人，想办理保处就医，并欲给大队3000元钱作办案经费。经过审查，这名毒贩虽然贩毒数量不大，但是不符合保外就医的条件，依法不予办理。这位毒贩的亲友看金钱没起作用，就扬言要打残李大队的一条腿，但不怕这些威胁，因为他早将生命托付给了公安工作，金钱、威胁对他已不起任何作用。最后，他还是把这名毒贩送上了审判台。随着社会主义市场经济的发展，公安缉毒队伍时刻面临着前所未有的冲击，他时常告诫全队干警：我们虽然不是生活在真空中，但在清正廉洁上，我们要努力营造一个真空的环境。如果干警做了再多的对人民有益的事情，只要有一件违法违纪的事情，就会毁掉缉毒警察的良好形象。禁毒大队成立两年来，在带领下，全队干警经受住了金钱、地位、荣辱的考验。他们从没办过人情案、关系案、金钱案。更没有让一个贩毒分子逍遥法外。
忘我的工作热情，出色的禁毒工作业绩，上级领导、同事和人民群众看到眼里，记在心间。组织和领导没有忘记他，给予了这位在禁毒战线上默默奉献的缉毒警察很高的荣誉，他先后荣立三等功、二等功各一次，多次被上级政法部门和局党委授予优秀人民警察、人民满意的公安干警等多项荣誉称号，20xx年他又被市委授予“优秀共产党员”的光荣称号。然而他把这些荣誉看得不是很重，他常想的是能否为禁毒、缉毒工作多做一些实实在在的事，让人民群众真正“珍爱生命、远离毒品”。说：“成绩和荣誉只能属于过去，禁毒、缉毒工作仍然是任重而道远。我虽然不能百分之百地预测今后毒情发展的状况，但我将以百分之百的努力去扼制任何一个角落的毒情。”
事迹材料教育工作先进集体事迹材料（汇总21篇）篇二十一
故事材料清晰地反映了特定的时代精神。事迹材料不仅仅是为自己的单位和个人，而是要明确反映和积极弘扬特定时代所要求的精神。这是由契约的目的和根本目的决定的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
近年来，我们高度重视科协和科普工作，认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，深入开展形式多样的城乡科普活动，取得了明显成效，有力促进了全市经济社会健康快速发展。我市先后被命名为全省和全国的科普示范市，被确定为国家可持续发展实验区和全国生态示范区，连续六届被评为全国科技进步先进县市。
1、完善领导机制。成立全民科学素质工作领导小组，由市委书记任组长，市长任常务副组长，市四大家分管领导任副组长，市直相关部门主要负责人为成员，将科普工作纳入市委、市政府重要工作日程，列入了年度工作目标。市直各部门和各乡镇也分别成立了由一把手任组长的科普工作领导机构，形成了一把手抓一班人、主力军带服务队、主阵地助示范点的科普工作格局。
2、完善工作机制。建立科协工作联系会议制度、科技人才工作制度，每月召开一次工作例会，安排布署全市科协工作。市四大家领导每年听取科协工作汇报2次以上，每人联系一个科普协会、一名市管科技拔尖人才、一个科技项目，确保科普工作顺利推进。
3、完善培训机制。每年举办科普讲座，先后邀请到中科院院士杨叔子、经济学博士余明阳、健康教育专家洪昭光、中国工程院院士·原省科协主席樊明武等10多位国内知名专家学者来我市举办科普讲座，每名领导干部每年参加科普报告会不得少于两次，年终开展述学述评。
4、完善考评机制。把科协科普工作纳入各地各部门岗位目标责任制考核范畴，与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同结帐，每年表彰一批科普工作先进单位和先进个人。
培育了荆楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四个全国知名的劳务品牌。四是着力提升公务员科学素质。制定公务员年度科技培训计划，近两年累计培训科局级干部1500余人次、公务员1.2万人次。同时，积极组织党员干部参加科技周、科普日等大型科普活动，整体提升了党员干部的科技素质。
2、夯实基础抓科普。一是健全科普网络。市科协保持独立建制，17个乡（镇、街办）一律由党委副书记兼任科协主席，545个行政村（社区）建立了科普小组，形成了以科协为龙头、市级学会和乡镇科协为枢纽、村（社区）科普小组、农技协及科技示范户为基础的科普组织网络。二是完善科普设施。采取市场运作模式新建科技馆，建筑面积12650平方米，十月底主体工程竣工；城区建有8个科普画廊，其中承天广场建有30米的大型科普画廊，每个村（社区）都建有科普宣传栏、图书室和活动站；全市建有53个继续教育和职业教育中心、36处市级以上青少年科普教育基地、38所科普特色学校。三是保障科普经费。将科普工作经费纳入市级财政预算，并建立了逐年增长机制。2011年，全市人均科普经费0.39元，今年将达到人均0.5元。同时，重大科普活动实行报批制，专款专用，保障科普工作需求。
3、全民参与抓科普。一是宣传全覆盖。围绕全市科普工作主题和工作目标，扎实开展科技活动周、全国科普日等宣传活动，在**电视台、广播电台、《今日**》、政府门户网站等媒体开办专题专栏，宣传科普知识，展示科普动态。二是活动全覆盖。在机关、企事业单位、学校、广场等建设科普园地，扎实开展科技下乡、科技进社区活动，全市科普活动覆盖率达85%以上。三是示范全覆盖。创建了5个科普示范镇乡、155个示范村、3个示范企业、160个示范基地和38所示范学校；每年培育市级科普示范户150户、科普示范家庭120个。推进农村专业技术协会规范化建设，市食用菌协会被命名为湖北省百强农技协，旧口砂梨产销协会、冷水油茶协会受到中国科协、财政部表彰。
科普工作只有起点，没有终点。我们将认真贯彻落实这次会议精神，乘势而上，创新实干，不断探索科普工作新思路，积极研究科普工作新举措，全力推动科普工作再上新台阶。
一是健全联动机制。积极争取领导重视，坚持和完善科普工作联席会议制度，发挥市科协牵头作用，调动工会、共青团、妇联等社会团体积极性，形成行政机关、社会团体、企事业单位共唱科普大戏的生动局面。
二是加强阵地建设。按照市委政府确定的综合开发利用原则，加速推进科技馆建设，力争年内建设面积达到1380平米，进一步提升服务功能。同时，对已获得中国科协、财政部表彰的科普惠农兴村行动计划项目和省科协、省财政厅资助过的科普示范助力新农村行动计划项目，进行跟踪服务和规范管理。大力实施金桥工程，在有条件的企业探索启动院士工作站建设。
三是创新科普方式。协调有关部门，广泛动员各方力量，整合社会资源，深入开展科普进校园、进社区、进机关、进农村活动，务实、高效地开展科技周、科普日等主题科普活动。
脱贫攻坚已经取得胜利，乡村振兴蓄势待发。月初，我也从驻村第一书记岗位上回到了单位，开始了新的工作历程。感谢驻村，感谢第一书记这个身份，让我在工作和生活中经受了锤炼，提高了格局，扩大了视野，获得了成长。在和村民一起相处的日子里，深深感受到了村民的情谊。我感谢组织的关怀和厚爱，让我亲身经历了全国脱贫攻坚胜利的伟大辉煌。如果有人问我，作为驻村第一书记三年多的时光，最大收获是什么，我会自豪地说，是第一书记这个称号、这份职责改变了我，让我在人生时光的坐标轴上刻下了最浓厚的一笔!
守初心，毅然踏上扶贫路。
刚进村时，村干部和村民对这个来自城里高校的驻村书记充满疑虑，“难不成又是下来镀金的吧?”“麦苗和韭菜都分不清，肯定不会真心实意驻下来帮咱们!”面对这样的质疑，朱英哲用实际行动进行了回应。他主动到田间地头和村民唠家常，摸村情，走遍了大孙村18个村民组，每户必到走遍了村里85户贫困户。村民经常看到他骑着电动车买菜，自己做饭吃，和村民一起挖野菜。慢慢的，村民们记住了这位戴眼镜的驻村书记，有些大爷大娘看他一个人做饭不方便，把自家种的菜送到了宿舍里，有的村民热情的邀请他到家里吃饭，都被他婉言谢绝了。
初来时，因历史原因，村委没有办公地点，临时借用了村小学的器材仓库办公。村干部没事基本不进村委，第一书记成了“留守书记”，经常一个人守在村委。为迅速打开工作局面，朱英哲一方面积极向单位领导请示汇报，取得领导支持，另一方面积极争取政策、资金和项目往所在村倾斜。工作上，他以身作则坚持五天四夜吃住在村，工作带头干、抢着干;生活上，他主动和村干部交朋友，和他们在一个锅子里吃饭，同吃同住同劳动。渐渐地，村干部按时上班了，村支书和村委主任也搬到村委来住了，村民也常常往村委跑了，村委也热闹起来了，驻村干部的威信也在村里渐渐树立起来了。有时候忙起来，朱英哲带领驻村工作队一工作就是几十天不回家，大孙村的村民编了顺口溜“大孙有个朱书记，工作起来不休息，大年初七来村委，一干就是仨星期”来表达对这位城里大学派来的第一书记的爱戴之情。。。。
立本职，欲拔穷根先扶智。
通过走访，朱英哲摸清了村情，了解了村里发展的“困”，吃透了民情，掌握了群众的“难”，确定了拔穷根先扶智+智志双扶的工作设想。“打破贫困代际传递就一定要让贫困家庭的孩子走出去，让孩子们通过知识改变命运，是我们教育工作者的初心和使命!”在走访中，朱英哲重点关注家里有在校生的贫困家庭，因户施策、因人施策制定了帮扶措施，一次次往县扶贫办、镇党委跑，给孩子们争取教育扶持政策，申报助学贷款和雨露计划资金。王湾15组贫困户韦连芝的丈夫王心中股骨头坏死不能干活，大女儿考上了新乡医学院，但由于家庭贫困，父亲手术需要钱，准备放弃上大学外出打工。朱英哲闻讯后，带着村支书多次上门和韦连芝谈心，韦连芝都躲着不见他们。后来，听妇女主任说：“韦连芝给闺女说了一门亲事，想让大女儿早点嫁出去，再外出打工，怕朱书记说她，所以躲到隔壁大宋村不敢回来”。“不能因为暂时的困难耽搁孩子的未来!”朱英哲马上联系了大宋村的第一书记，带着妇女主任把韦连芝“堵”在了她嫂子家。经过苦口婆心的劝说，韦连芝终于说出了自己的顾虑：“孩子他爹要动手术，后面还有俩孩子在上学，二妞马上也该高考了，要不是没钱，我咋也不会让闺女这么早嫁人啊!”“你真是糊涂啊，你这样做不是把孩子害了吗?”朱英哲被气得忍不住笑出声来，“连芝啊!你给心中两口子还是没有吃透国家的扶贫政策啊，放心吧，这事交给我!”
很快，朱英哲帮助韦连芝联系了县医院和市里的专家，帮她们申报了大额医疗救助，丈夫王心中很顺利的完成了手术。为帮助其女儿圆自己的大学梦，朱英哲帮助韦连芝申报了教育扶持金，专门给她们两口子讲解了高校贫困家庭助学贷款政策，又帮助她家申请了小额贷款用于自我发展养殖增加家庭收入，还给她们申请了安居工程项目资金整修了年久失修的住房。两年过去了，如今的韦连芝一家走出了阴霾，不仅大女儿圆了大学梦，还因为成绩优异获得了奖学金，二女儿也考上了大学，一家出了两个大学生呢!韦连芝成为了大孙村第一户主动要求脱贫的贫困户，因为踏实能干，勤劳质朴，韦连芝被评为驻马店市脱贫标兵，还被聘为镇里的脱贫攻坚政策宣传员。
韦连芝一家的脱贫故事只是朱英哲立足本职，通过教育扶贫为切入点，帮助贫困群众成功脱贫的一个缩影，这样的事例还有很多很多。2020年疫情期间，朱英哲带领工作队走遍了全村53户有学生的贫困户家庭，帮助孩子们协调解决上网课难的实际问题，经过多方协调，为三户没有手机无法上网课的贫困家庭学生争取了三部手机，还免除了网络流量费用，切实做到了停课不停学，诠释了“不让一个孩子落下”的教育精髓。
知民意，关注民生办实事。
三年多来，朱英哲带领驻村工作队为村里争取各类资金和帮扶物资1440宇万元。陆续建成了村民文化活动中心、标准化村卫生室、扶贫车间、光伏发电站等项目，让村民得到了实惠，见到了效益。他争取了射桥镇资金70余万元给村里修建了2个游园，又争取驻马店市教体局项目给村里安装了18套健身器材，村民也能像城里人一样吃罢饭到游园健健身，跳跳广场舞了;他争取了市卫建体委中医馆项目，让村里的医生到市中心医院、市中医院进修学习，提升村医的医疗服务水平;他帮助村委提升儿童保健、农村妇女“两癌”普查和健康教育工作，组织市骨科医院、黄淮学院医学院、市爱卫办和疾控中心的专家到大孙村开展义诊和健康讲座70多场次，大孙村获得了2018年河南省“计生协会工作先进单位”荣誉称号。他带领村两委和工作队持续开展人居环境整治活动，大孙村成为平舆县2019年唯一一个被驻马店市爱国卫生运动委员会命名的市级卫生村。
在平舆县镇两级党委的坚强领导下，在黄淮学院党委的有力指导下，朱英哲带领驻村工作队紧紧依靠村级党组织，立足主业抓扶贫，取得了很好的减贫实绩，大孙村贫困发生率从2017年的3.67%到不拉一户，贫困户全部实现如期脱贫，就是最好的见证。疫情突起时，他带领驻村工作队和村干部一起坚守一线，连续在村工作50多天，想尽办法为村里筹集了一批口罩、酒精和巴士消毒液，解了村里燃眉之急;他带领大家走村串户宣传政策，规劝村民不扎堆不聚集;他与村两委一道制定了“十户联防”制度，村里没有出现一例感染和疑似病例。他的工作获得了平舆县各级领导、大孙村父老乡亲的一致认可，连续三年被平舆县委、县政府授予“脱贫攻坚工作先进工作者”荣誉称号，2019、2020连续两年被驻马店市委选派办考核为优秀等次。
新征程，依依不舍乡土情。
看着这片工作和生活了一千多个日夜的热土，看着这些朝夕相处的村干部和熟悉的村民，即将离任的他心中充满了不舍之情。记得初来时，借住在村小学潮湿的平房里，群众文化活动中心和卫生室还未开建，村里大多是泥巴路，村民吃的还是压井水，村集体经济合作社、光伏电站和扶贫车间还未成立和兴建。
现如今，不仅所有的自然村都通了水泥路，安装了太阳能路灯，还修建了游园，安装了自来水，落实了农民书屋。村民们走进了宽敞明亮的扶贫车间就近务工，享受着标准化卫生室带来的就医便利，五保户和危房户住进了崭新的安居住房，大孙村村民们的脸上处处洋溢着幸福的笑容.......
三年多来，大孙村减贫工作踏实有序推进，持续做到脱贫攻坚不留一户、不落一人，共奔小康。2021年2月，得知朱书记要离任返回单位的消息，韦连芝带着乡亲们赶到村委，把“驻村帮扶办实事、情系百姓暖人心”的锦旗交到了朱英哲的手中。。。。。
作为一个19年党龄的共产党员，朱英哲始终以共产党员的标准严格要求自己，在关键时刻挺身而出，彰显了一名共产党员、驻村第一书记的忠诚和担当，始终无愧于“第一书记”这个光荣称号。老母亲远在外地未能照顾，孩子茁壮成长未能陪伴，妻子工作家庭“两头跑”未能援手。然而，他虽然对父母和妻儿满怀内疚，却从不后悔自己当初的决定，他始终认为自己能参与到脱贫攻坚这一伟大事业，伟大工程、伟大战役中来，是一生中最正确的选择。这段经历将成他人生中一段最精彩的历程，犹如一座高耸的灯塔，不断指引着他在新的工作岗位上砥砺前行。
多年以来，在党的民族政策的扶持帮助下，公司始终坚持以市场为导向，以服务边疆各族群众为己任，在努力办好企业的同时，时刻不忘民族企业的社会责任，为边疆民族地区的发展贡献了绵薄力量。
一、扩大经营范围，促进经济发展。目前公司已在州内6个县市开办了18家民贸经营网点，安置就业5,000多人。2010-2014五年期间，公司累计实现销售总额91.2亿元，累计实现利润4.4亿元，累计上缴税金3.6亿元，被誉为“xx第一店”，公司的纳税额连续多年在xx市名列前茅，一直是xx市的纳税大户。
二是坚持推行“岗位公开竞聘制”和“岗位靠竞争、收入靠贡献、职务无保险、功不能抵过”的用人理念，在企业内部营造了公平、公正、公开的用人氛围，现在企业85%以上的管理人员都是通过公开竞聘走上的管理岗位。
三、加强民族团结，营造和谐氛围。一是想方设法提高员工待遇，五年来董事会先后10次上调了收款员、工人、司机、保安、库管员等24个基层岗位和普通管理岗位人员的工资和奖金，使延百员工的收入水平高出了xx市同行业的10-15%。董事会还坚持对中高层管理人员实行两个“100%报销”：即100%报销住院医疗费、100%报销取暖费，并对重要岗位实行职务激励股份，对普通管理人员和技术骨干实行奖励认购股份，使管理团队更加珍惜岗位，更加努力工作。二是主动关心困难职工群体，公司党委和董事会坚持每年慰问特困职工、特困党员的做法，五年来累计发放慰问金170多万元，共有90多人390多人次享受到了困难补助待遇。公司2001年以前退休的职工有202名，其中80%是朝鲜族职工，十几年来公司始终坚持为这些退休人员支付社会统筹后不应由企业承担的“统外”工资，仅此一项企业每年就多支出40万元，十几年来已额外支出了670多万元。三是加强对朝鲜族员工的培养任用，放宽了朝鲜族职工的进入条件，只要是朝鲜族，就优先录用、优先转正；重视朝鲜族骨干的培养任用，同等条件优先录用朝鲜族；坚持返聘退休的朝鲜族管理人员，近几年已留用了12名。四是坚持组织非朝鲜族职工学习朝鲜语，通过开办朝鲜语学习班、编发《朝鲜语会话50句》教材等举措，组织非朝鲜族职工学习朝鲜语，现在已有400多名非朝鲜族职工可以用朝鲜语接待顾客，赢得了朝鲜族顾客的好评。
四、奉献公益事业，承担社会责任。一是热心公益事业，持续开展扶贫帮建工作，为少数民族困难群众排忧解难，几年来公司累计捐款数额超过1,700多万元，树立了良好的企业形象。二是积极开展帮扶活动，为经营陷入困境的国家级非物质文化遗产单位、xx州定点生产朝鲜族乐器的民族用品生产企业——xx市民族乐器厂提供了100万元帮扶资金，同时无偿提供厂房，还将每年的分红所得留在该厂用于技术改造和扩大产能，并在商场内免费为该厂提供乐器展销场地，帮助该厂走出了经营困境。
五、制定远景规划，推动企业腾飞。出于企业长远发展需要，公司董事会提出了打造“百年老店”的远景规划，决心把延百打造成“常青藤企业”。2012年底，公司投资10亿元启动了“百利城购物中心”建设项目，目前外装基本完成，计划于今年9月份开业。百利城建成开业后，预计增加年销售额4.8亿元，预计增缴税金700万元，预计增加就业岗位1,100个。届时，公司的年销售额将达到25亿元左右，安置就业将达到6,000多人。
一、识准扶贫对象，确保脱贫攻坚“靶向定位”
按照国家和市对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，**县扶贫办严格执行识别标准和工作程序，识别出32377户、130286名贫困人口，识别出130个贫困村，根据贫困程度分类建档立卡。常态化开展入户调查，准确掌握致贫原因，按照因病、因学、因灾、缺劳动力、缺资金、缺技术等情况进行一户一册分类统计，并根据实际情况制定帮扶措施，做到了户户有项目，户户能增收。利用“互联网+扶贫”的思维，实施扶贫信息动态管理精准，开通**县精准扶贫平台和手机app，精准记录贫困户基本信息、精准帮扶措施及脱贫措施、帮扶干部入户情况记录、贫困户脱贫趋势和预测等。
二、创优工作机制，确保脱贫攻坚“力量聚合”
无偿献血，捐髓救人；传递爱心，挽救生命。他们就是区红十字会教育系统红十字会的志愿者、教育的生力军，在区红会和教育系统红十字会引领下，在构建社会主义和谐的进程中，引领时尚、倾情付出，不断创造一种内心快乐、他人温暖、社会和谐的新生活！
从1993年教育系统红十字会正式成立以来，这个拥有124807名会员(其中青少年会员116845人，成人会员7962人)，建立红十字青少年互助基金会，251个基层组织，倡导“人道、博爱、奉献”的红十字精神，由此掀开了精彩博爱篇章的扉页。1997年在北京人民大会堂“达纳康杯”无偿献血知识赛颁奖大会上，区教育系统红十字会的代表受到了中国红十字总会领导的亲切接见。，是一个特殊的年份！这一年，区教育系统红十字会选择了推行献血捐髓与()教育红十字会事业发展相结合，以品牌创建推动全面工作，走出一条以沸腾的热血、铿锵的师德铸塑博爱事业非凡品牌的新路子。连续来，全区教育红十字会会员有4000多人次无偿献血，累计献血总量达100万毫升，有300多名成人会员成为造血干细胞捐献志愿者并捐髓采样进入中华骨髓库,还配型成功2人，时杨中学老师正在积极准备实施捐献。献血捐髓工作连续多年受到国家和省市红十字会的表彰嘉奖，实现了品牌创建与红十字会发展的和谐共振。
1.无偿献血理念成为挽救他人生命的一种高尚行为。
1998年10月1日我国实施《中华人民共和国献血法》，1999年8月3日我市出台《市公民无偿献血暂行办法》，我省颁布《省献血条例》，无偿献血成为社会关注的热点。为进一步提高广大教育工作者对无偿献血工作重大意义的认识，加快推进全区教育系统无偿献血工作，我区教育系统红十字会认真研究红十字宣传工作的新特点、新内容、新热点、新方式，利用教育局网页和校园网，发挥各校广播站、宣传画廊橱窗作用，借助专题讲座方式，积极宣传上述法律、法规和行政规章。从市红十字会和市中心血站领回《献血法规汇编》、《血液生理与献血知识》等一批批宣传材料，及时发到全区各学校组织师生员工学习，抓好无偿献血及相关医疗卫生知识的普及，定期张贴无偿献血光荣榜，激发了广大教职工对无偿献血工作的关注和参与热情。让师生员工知晓只要走到无偿献血的队伍中,让脉搏一起跳动，就能在同一片蓝天下携手托起生命的绿洲，意识到无偿献血不仅有益身心健康，也是人与人之间爱心交流、相互扶助的文明体现，努力形成无偿献血利己利人、神圣光荣的行为理念。
2．无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要内容。
我区教育红十字会一直将无偿献血工作列入重要工作议程，成立了无偿献血工作领导小组，每年召开专项工作会议，部署落实无偿献血工作，明确要求各镇教育红十字会和各中小学，把此项工作当作打造平安、构建和谐社会的载体。我区广大教职工明确无偿献血，是社会文明进步的象征，是学校精神文明的具体表现，更是民族素质充分提高的表现，使无偿献血工作成为学校精神文明建设和师德教育的重要组成。
1．献血工作成为提升红十字会内涵的一个着力点。
为了扩大献血者队伍、完善应急队伍、巩固稀有血型队伍，我区教育红十字会特别注重把献血工作融入红十字会工作，结合全区教育实际情况，切实加强领导，促进事业健康发展。为了给每一位献血的教职工提供优质的服务，区教育红十字会紧紧依托27个基层红十字会，由基层教育红十字会会长、秘书长牵头，在各学校建立一支得力的无偿献血志愿者队伍，为每一位参加无偿献血的教职工提供献血营养品，赠送献血纪念品，提示献血注意事项等优质的后勤服务，保证每次献血都是一个完整的全方位的爱心联动与服务的过程，使每个人献出的不仅仅是一袋热血，更是一份值得欣慰的宝贵的精神财富。
2．献血行动成为表达奉献精神的亮丽风景线。
一是领导重视树楷模。我区教育红十字会无偿献血工作得到了区领导的密切关注和大力支持。，在北龙港点，崔浩区长卷起袖子参加无偿献血；在大冈点，陈卫红副区长专程前往慰问；机关干部、教师甚至广大农民都积极参加。，组织教师和苏亚公司职工、消防大队官兵同时开展无偿献血工作，张瑞卿副区长亲切看望大家。教育红十字会借助奉献精神打造推出“抓班子、带队伍、树形象、求奉献”的思路，在教育局机关，从局长到普通员工，都踊跃参与无偿献血，姜洪年会长每次献血都亲临现场，原经盛瑞会长连续5年带头参加无偿献血，他说“只要我们自己挽起袖子献血，比什么都有说服力。”副会长张金坤坚持献血到年龄限制。“喜看东风第一枝，笑引春风花满园。”在他们感召下，各校校长都纷纷响应积极支持组织无偿献血活动，市二小王立昌、聚亨路小学夏舒华、日月路小学戴金智、泽夫中学宋广浩、尚庄中学姚卿传、郭猛中学黄长春、幼儿园王素梅等校长都带头参加，成为大家的楷模。在他们无私爱心行为影响下，全区广大教职工积极加入，形成了一股强大的洪流，在净化着社会、在感动着越来越多的人们。
二是经费保障有力度。在每年世界红十字日、世界献血者日等重大纪念日，我区教育红十字会都印制无偿献血相关宣传资料分发到基层红会和每一所学校；每次献血工作启动，区教育红十字会都拿出经费，安排各乡镇红十字会秘书长包车全程服务献血者，确保平安与顺畅；区、镇和学校红十字会每年都拨出专款，对作出杰出贡献的先进集体和个人进行总结表彰。经过几年的科学宣传和广泛组织动员，现如今，只要校园内有无偿献血的消息，符合条件的教职工都会自觉踊跃报名参加，甚至很多在校外活动的老师获悉后，也能尽快赶到血站献出自己一份热血。
三是参与行动成自觉。集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的工作，换来了累累硕果，奉献爱心的个体献血和等特殊日子的集中献血，各校合乎条件的教职工已形成统一思想。幼儿园总务主任包存根坚持每年无偿献血，每次都主动与区教育红十字会联系；市第二小学校长王立昌每次刚宣读完献血的有关事宜，老师们就争着从他手中抢拿献血报名单；，大冈中学从班子成员到中层干部，从刚参加工作的到年逾五旬的老师，符合条件的60多名教职工都踊跃报名参加无偿献血，出现了父子、夫妻同台无偿献血的感人场面；4月29日下午，北蒋实验学校教职工踊跃参加无偿献血，热情高涨。其中，陈国斌、王再超校长累计献血已达5次，教导主任蒋海累计献血已达6次。5月25日在市中心血站，教育红十字会组织的第十次无偿献血活动进入高潮，市一中、市二小、局机关等区直学校110名同志纷纷报名参加无偿献血，局机关刘潇春同志共献血2800毫升。今年教育红会前后组织五次无偿献血活动，从集镇到市区，参加献血者达500人。现在“献血光荣，利人利己”已经成为校园爱心的一种表达方式。
1．无偿献血组织化程度在优质服务中提高。
的努力，的实践，我区教育红十字会无偿献血工作有章可循。每年预先统一规划和部署，认真组织无偿献血工作的宣传动员，将工作具体细化，保证了工作的流畅性，各基层红十字会和学校的真心拥护和大力支持。同时无偿献血是践行“人道、博爱、奉献”的高尚之举，应受到尊敬与爱戴。对参与无偿献血活动的会员，我区教育红十字会为他们提供优质服务，并开展形式多样的联谊活动和宣传活动。在树立工作先进典型上坚持做到“三性”。一是广泛性，只要与无偿献血有关的人员都得到关注；二是现场性，收集典型材料与活动过程同行；三是及时性，活动一开展，事情一发生，都及时记载，不搞补做或复制。每一次活动都是一次评先树优优质服务的过程。全区教育系统无偿献血工作已由自愿参加、自觉行动走向高度组织化发展程度。
2．无偿献血深层次理念在良好氛围中升华。
5月12日，上午,滂沱大雨中,在区教育红十字会会长姜洪年、副会长张金坤高度重视下，以“关爱生命、献血捐髓”为主题，在市中心血站开展纪念四川汶川地震一周年无偿献血和造血干细胞捐献采样活动，近百名志愿者闻讯冒着风雨从四面八方赶来参加，一起用滚烫的热血为在地震中遇难的生命祈祷，为地震受灾的同胞祈福，为灾区重建腾飞加油，共同弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。当天教育局戴军副局长等机关干部带头参加，一中、龙冈中学等10多所区直学校的老师积极参与，其中有参加工作不久的，有无偿献血长达9载的，也有第一次专程前来的，现场博爱气氛浓郁，爱的暖流，在参与活动人员的心里、血液里，悄悄地尽情地流淌着。
3．无偿献血的品牌在特色活动中彰显。
来，我区教育红十字会的无偿献血工作逐渐形成了由组织向自愿转变，由教师群体向广泛公民转变，献血数量由200毫升向400毫升转变；来，区教育红十字会的无偿献血工作从小到大，从城市到农村，逐步发展壮大，走出了一条具有教育特色的新路子。经过的探索和努力，区教育红十字会的无偿献血工作已经形成了不下指标、不派任务、以教师为主，百分之百自愿的“经验”。“长江奔腾是因为有滔滔江水！生命运行不止是因为有浓浓鲜血！爱心育人和治病救人是人类灵魂的工程师是神圣使命”的观念深入人心，教育系统已经成功发展了一支500人的无偿献血志愿者服务队伍：有教育局机关领导，也有农村普通教师，还有不少有层次的家长和社会爱心人士。他们以志愿为乐、以志愿为荣，他们用自己的汩汩热血汇集成一条奔涌不息的生命之源，有效地促进了全市由“无偿献血与计划献血相结合”向“全部无偿献血”的转变。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”值得骄傲的是，在无偿献血工作不断取得新成绩的同时，在捐献造血干细胞方面，我区教育系统红十字会也有了长足的进步。因为宣传到位，认识到位，越来越多的18—40周岁、身体健康、无任何传染病和遗传病的教职工知道，捐献造血干细胞其实也就是一次更高层次的无偿献血，不少人积极加入到捐献行列，为白血病患者送去生命之源。截止目前，全区有300多名教师会员捐髓采样进入中华骨髓库,市第一初中就占据十分之一强，有力地推动了全区献血捐髓工作。
几度风雨，几度春秋，风霜雪雨搏激流。金色盾牌，热血铸就，无偿献血更显风流！纯爱流芳，真情可贵。发展，成就。在爱心荡漾的，我区教育系统红十字会的无偿献血、造血干细胞捐献文明之花已经结出累累硕果，走在了全市的前列。
今年的无偿献血工作已经启动。热血激越，大爱无声，一袋袋爱的输出，一次次新的超越，一次次用生命的承诺书写出了教育红十字会的博爱。
这一切，来自全区教育工作者不怕困难、锐意创新、至真至善的信心和决心。
这一切，来自全区教育工作者顾全大局，不计得失，积极配合的奉献精神。
未来的我区教育红十字会，定然是博爱的大旗一颗璀璨的红宝石，将焕发更加夺目的奉献光彩！
当前新型冠状病毒感染肺炎疫情，xx县公安局党委和广大党员、民辅警迅速行动起来，把深入开展防控疫情斗争作为践行初心、担当使命的实际行动，领导干部靠前指挥在第一线，党的战斗堡垒筑牢在第一线，党员干部冲锋陷阵在第一线，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和各级党委、政府和上级公安机关的决策部署，勇当“敢于斗争、善于斗争”的硬骨头战士，全力打好疫情防控阻击战。
靠前指挥，于非常之时担非常之责。
疫情就是命令，防控就是责任。疫情来临，xx县公安局主要领导及全体党员干部取消春节假期，坚守一线工作岗位，主要领导亲自挂帅指挥疫情防控，全面加强党对疫情防控的领导和调度，吹响战“疫”号角。
面对疫情风险，县公安局党委高度重视，副县长、县公安局党委书记、局长xx先后主持召开了x次疫情防控工作专题会议，成立了专项工作专班，广大党员民警牢固树立“四个意识”，以“若有战、召必往、战必胜”的精气神全力打好疫情防控阻击战。同时，全体局党委班子成员深入基层一线，检查指导疫情防控工作，慰问一线值守民警、辅警，要求立足公安职能，主动作为、积极配合，全力确保社会大局平安稳定。
自疫情发生以来，在各级党员领导干部的带动下，全局全体民警辅警阵容整齐、士气高昂地投入到战“疫”一线，积极落实公安主责主业，有力配合有关职能部门全力抗击疫情。
联防联控，党的战斗堡垒筑牢在第一线。
一个支部就是一个堡垒。全县公安机关各党支部始终坚持守土有责、守土担责、守土尽责，迎难而上、奋勇争先，坚定地站在防控工作最前线，广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，构建了“点、线、面”结合的全方位联防联控体系。
抓好防控“点”防扩散。
各派出所、巡特警加强辖区内农贸市场、商铺、企业、文体娱乐场所等人员密集场所的巡逻防控，坚持关口前移、主动进位，组织警力协助卫健、村（社区）工作人员逐户排查，对情况异常的信息及时通报给防疫部门，同时向广大人民群众宣传疫情防控知识，告知居民尽量待在家中，少去人员密集场所，不要出门聚会聚餐等，确保“早发现、早隔离、早治疗”。
拉紧防控“线”防输入。
科学判断形势、精准把握疫情，县公安局积极调配警力在高速公路出入口、国道、省道、乡村道路等地设置疫情防控点，扎紧篱笆，从源头防止疫情输入。实行24小时联防联控值守机制，联合交通运输、辖区政府等全力配合卫生部门开展疫情防控检测工作，协助做好过往驾驶人的体温检测、筛查、隔离等工作。按照“不漏一车、不漏一人”的原则，设置卡点8个，日均检查车辆1200余辆，检查司乘人员2600余人，切实管控疫情可传播路径。
“面”上抓排查防隐匿。
全县公安机关执行战时二级勤务不间断，实现全时空备勤，全面强化社会面巡逻防控，及时发现处置各类苗头动态，严防发生哄抢商品、哄抬物价、电信网络诈骗等案事件。同时，全面落实各项工作措施，严厉打击编造与突发传染病疫情等有害信息，以及哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序等突出违法犯罪，有效确保辖区大局持续稳定。
先锋引领，警徽在战“疫”一线熠熠生辉。
一名党员就是一面旗帜。在这场疫情防控阻击战中，“我要上”“让我上”成为全县公安机关各党支部党员干部最响亮的声音。全体民辅警不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗，在严峻的疫情面前冲锋一线，以坚强的党性和顽强的斗志生动诠释着为人民谋幸福的初心和使命，用实际行动践行新时代公安机关的职责和使命。
全体民警、辅警在大局面前义无反顾，放弃春节休假，主动回到春节安保和防控工作前线。队伍中涌现出了xx、xx、xx、xx、xx、xx等民警同志的先进事迹，他们带头佩戴党员徽章亮党员身份、带头站在防控斗争第一线、带头做好群众思想工作，成为了人民群众的主心骨和贴心人。
初心不改，使命犹在；疫情当前，警徽闪耀。xx县公安局党委将继续发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，一如既往地冲锋在疫情防控的最前线，坚决打赢疫情防控阻击战。
在全国上下共同防疫的关键时刻，某某某某公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。
防控工作相关文件精神;积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、先进典型等，实现员工全覆盖。公司及各基层组织成立党员突击队，在危难险重时刻展现担当、冲锋在前，当好抗击疫情“领头雁”。公司党委班子成员轮班值守，带头深入一线，询问、了解、关心员工的身体状态、思想动态，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情，做到正确认识，科学防护，积极应对，确保打赢疫情防控阻击战。
“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是指导当前疫情防控工作的根本遵循。确保员工生命安全和身体健康，则是当下抗疫的基础和前提。公司党委周密部署，千方百计作好员工安全防护工作。全司上下通力协作，多途径多渠道购置口罩等防护用品10000余(套)。每天对公司500多名员工进行“四类”人员排查，掌握员工行动轨迹。收集跟踪湖北返渝人员、滞留湖北人员、外地返渝人员、居家观察人员身体状况，全面及时掌握员工疫情状况，制定疑似人员、感染人员应急处置方案，做到未雨绸缪，心中有数。实行分散式、网络式、值班式上班，减少人员聚集。坚持办公区、生产厂区及公共场所每天消毒两次、尤其针对预处理设施、栅渣、污泥脱水间、储泥斗等生产防御重点区域消毒。化验、巡检、运行等一线工作人员必须佩戴防护服(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制，加强公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我们必须守护!
疫情爆发正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从13家定点发热门诊医院扩展到34家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措30余项，对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于10天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(20%-30%)、加氯机流量阀值(20%)，适度增加液氯、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到0.5mg/l以上。疫情防控期间，某某某某公司下辖15个污水处理厂正常稳定运行，每天40余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(gb18918—2002)一级a标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。
司属9个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行动，动员各方力量，落实落细防控措施，切实打好疫情攻坚战。除精准完成规定动作外，又结合实际创新“作战”手段。垫江排水公司与社区加强沟通协调，成立联防联控工作组，互通信息，共享资源;悦来污水厂鉴于地埋式工艺特点，将除臭装置由2用1备改为3台同时进行，出水粪大肠菌群指标监测频次增加1倍，确保工作场所环境安全和工艺调控精准;水土污水处理厂时刻保持与园区各企业之间的沟通，远程掌控企业的排水动态;渝北排水公司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队，专门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作，确保不让病毒通过排水进入大自然水体;北碚排水公司、九曲河污水厂承担区内的医疗废水收集、处理任务较重，公司各科室、班组时刻警惕，守在战“役”最前线，对医疗废水排放的收集巡查由从每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸钠投加100公斤，切实阻断病毒传播。
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情持续蔓延，习近平总书记对疫情防控作出重要指示。省、市启动重大突发公共卫生事件一级响应，防控工作形势严峻。本党支部贯彻落实中央和省、市委关于疫情防控的工作部署，充分发挥全市各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，坚决打赢疫情防控硬仗，主要事迹如下：
党支部广大党员干部把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大政治检验，作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要检验，坚决克服麻痹思想，充分认识严峻形势，严格落实中央和省、市委关于疫情的工作要求，全力以赴、科学有效做好疫情防控工作，以实际行动践行初心、担当使命。
面对这场不期而来的疫情防控遭遇战，党支部切实履行职责，迅速行动起来，严格按照“三防三查三加强”的要求，采取有力措施，抓好疫情防控。党支部全面动员起来，实行力量下沉，按照规范要求，扎实抓好重点人员排查追踪、密切接触者管理、环境消毒、医疗救治、舆情应对、防疫宣传等各项工作。党支部发挥领导核心作用，突出以村(社区)为重点，切实用好村民“大管家”、社区“微管家”等平台，大力推行网格化、地毯式管理，做到不漏一户、不漏一人，全面深入排查重点人员，实行更加精准严密的防控措施，强力实行防输入、防扩散、防输出，有效阻断疫情传播。
越是艰险越向前。面对危险关头、严峻考验，党支部的党员干部勇于担当作为，敢于作出奉献，主动冲在前面，始终坚守一线。这是每一位党员干部应有的责任担当，光荣的初心使命。广大党员干部立即走出节日的轻松氛围，走向防控的紧张战场。党员领导干部特别是主要领导干部，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，带头深入一线、靠前指挥，及时发声指导，果断采取行动。党支部中的每位党员主动承担党组织分配的工作任务，在防控一线亮身份、见行动、作贡献。党员干部到任务最需要、群众最需要的地方去，努力在防控疫情斗争中经受考验，为夺取疫情防控战最终胜利作出不懈努力。
落实防护措施，是做好疫情防控的关键。广大党员干部既要在积极投身疫情防控上作表率，也要在规范执行防护措施上做示范，为人民群众做出好样子。党支部带头落实市疫情防控工作应急指挥部发布的各项防控要求，提高防控意识，自觉做到并积极劝导他人不串门、不集会、不聚餐，在公共场所佩戴口罩。自觉配合排查登记工作，积极主动提供有效信息，发现风险隐患及时报告。主动开展宣传引导，积极协助舆情应对，坚决抵制谣言散布，不信谣、不传谣，向群众宣传正确的疫情防控知识，为公众答疑解惑，引导广大人民群众增强战胜疫情的坚定信心。
防控疫情，事关人民群众生命安全，事关社会大局和谐稳定。做好疫情防控工作是当前最重要最紧迫的政治任务，党支部和广大党员干部将在市委的坚强领导下，迅速行动起来，坚定信心、同舟共济，坚决打赢这场疫情防控硬仗!
中学级(2)班在学校领导及该班师生的共同努力下,我班在各方面都取得了优秀的成绩,一致受到社会,家长和学校的好评.目前,我班已形成了学风浓,班风纯,纪律好的良好局面,通过申报,考评和学校的推荐评议,我班被评为校二0一一年度先进班集体,并推荐参评市级"先进班集体".下面我就该班班级管理情况作一介绍.
新班级,新思路,新管理,根据我以往带班的经验,在我接任本班之前,我又学习和研究了各地一些优秀班主任的事迹和一些著名教育家的工作经验,在班级管理方面收益匪浅.因此,面对一个新的班级,我主动转变角色,大胆放手让学生实行自我管理,突出学生的自主,独立,实施师生全方位,全过程的班级管理.班级计划由班委制订,班级工作由班委主持,班级矛盾由班干部自己妥善解决.而我则更多地成为学生心理发展的朋友,学生活动的参与者和班级成长的引导者.
班级建立之初,班委成员全部实行自由竞选,因此,学生干部的积极性很高,但对班主任的依赖性很强,解决问题的能力不够,某些方面还只能充当老师的传话筒.于是我利用专门的时间,进行班委培训,同时让班委全体成员集体讨论,明确各自的职责,义务,调动他们的主人翁意识和责任意识.特别强调班委应具备以下几种能力:第一,每位班委领悟职责,明确计划,要有工作安排;第二,积极主动协调矛盾,具备解决问题的能力;第三,及时发现问题,及时反馈处理意见.这样,经过一段时间的训练,班委独立工作能力和创造能力都有了很大长进.
"没有规矩不能成方圆",一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理,就不可能有强大的凝聚力.班委同学多次聚集一堂,共同讨论班级建设计划,发扬民主精神,调动广大同学的积极性,让大家一起参与到班级的建设当中.班级不仅制定了班级管理制度和团员公约,强调纪律的重要性.同时,结合我校,我班的实际情况还制定了切实可行的学生思想表现测评办法,对学生的各类表现实行量化打分,除了有"扣分"条款,还特别增加了"表扬"加分部分,这对激励同学们积极上进,形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用.另外还健全有具体的班会制度,每周班会课,除了老师的必要交代,大都由学生自我总结,组织严密有序.这一系列制度的建立为班级其他工作的开展提供了先决条件.我班经过一段时间的集体生活,在班级管理方面逐渐创立了自己的特色和方法.各班,团干部各司其职,团结协作,责任到位,流动红旗的评比,年年名列学校个年级前茅,班级管理工作得到了学校和上级部门的肯定.
需要特别说明的是,综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准,我班依据同学们学习,劳动,课外文体活动等各方面的参与和获奖情况,进行量化评定,并以此作为学生的各类奖励和评优依据.确实做到公平,公开,公正,使班级建设更趋制度化,规范化,也避免了以前由班主任一人说了算的"专制""独裁",深受学生的欢迎.
在班风建设方面,最常规的做法主要是以下几点:1,经常性的有计划的组织各种有益于学生身心健康的集体活动,来增加班级凝聚力和向心力.2,班里出现了比较典型的问题,大都以主题班会的形式展开讨论,让学生自己剖析自己,自我评价.3,有意识,有计划,分层次地对学生进行个别谈话,及时表扬和批评那些典型事例,在班集体形成正确的集体舆论导向.
作为一个班集体,最重要的任务就是抓好学风建设,给大家提供一个良好的学习氛围."班风正,学风浓"是我班的形象和特色.在历次考试中严肃考风,取得了较好的成绩.在课堂上,同学们积极向老师发问,抓紧课堂时间,保证学习效率.课后他们也会与老师进行交流,抓紧课余每一刻每一秒的时间.围绕着学风建设,我班经过一系列的探索和努力,已形成了"勤学,好问,慎思,明辨,笃行"的优良学风.
在优良的班风和学风的影响下,我班涌现出了一批成绩优异,品德优秀的学生代表:何毅同学获得市级三好学生,袁来,何柱修等同学获得县级三好学生,范运翠,李孝飞等同学获得县,校级优秀班干部.学校地处远郊,条件较差,许多同学骑自行车上学,严寒冬季,路途艰难,可是我们班很少有人迟到;在学习上,同学比谦虚,互帮互学,全面发展自己,不断超越自我!同时,同学们注重发展多方面的才能,挖掘自己的潜能.我经常开导大家"大事讲原则,小事讲风格",塑造学生健康,和谐的人格.学会做人,将良好的品质放在首位.我班农村学生较多,家境贫寒,可是在扶贫助学,灾区捐款,为校园添绿色等行动中,踊跃捐款捐物,奉献爱心.班上王宗亮同学患急性脑膜炎,家庭困难,无钱就医,我班老师,同学个个奉献爱心,很快帮他解了燃眉之急.