情况报告的撰写不仅需要准确地记录事实，还需要进行适当的分析和总结，以便更好地展示整个情况的全貌。读完这些范文后，希望大家能够提出自己的看法和建议，一起讨论如何更好地撰写情况报告。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇一
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的.理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学xxx省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设。
按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“三个代表”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向县委、县政府提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。本网，!
三、以身作则，真正做到廉洁自律。
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。
总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇二
按照长航重工党纪[2011]47 号文的部署和要求，我厂对 2011 年度落 实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的情况进行了全面检查。检查 工作在厂党委的领导下， 由厂纪委协调组织实施， 结合与重工签订的 《2011 年党风廉政建设责任书》及厂内订的《红光港机厂党风廉政建设责任书》 为检查依据开展检查工作，重点检查两级领导班子、领导人员落实党风廉 政建设职责的情况。现将自查情况汇报如下：
政建设责任制自查报告书》 ，厂党 委综合检查结果， 对我厂 2011 年度落实党风廉政建设责任制的情况进行分 析评估。总结成绩和经验，找出存在的问题，2012 年进一步抓好我厂党 风廉政建设制工作做好准备。今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党 政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属 7 个二级单位，12 个管理部门的党政主要负责人签订了 2011 年度《红光厂党风廉政建设责任书》共 18 份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负齐责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政 建设责任内容。两级领导班子认真做到党风廉政建设和反腐败工作与生产 经营工作一起部署，一起检查，一起考核，围绕实现企业科学发展，构建 和谐企业的目标，加强两级领导班子人员“一岗双责”制的落实，促进两 级领导人员在抓好生产经营工作的同时，切实履行党风廉政建设和反腐败 工作职责。
的 部署，集中开展以“风清气正，和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教 育月活动，制定下发了我厂《关于开展 2011 年党风廉政建设宣传教育活动 的通知》并提出了明确的要求。
群众、同级单位部门领导分别对其进行考评，然后对其作出 德、能、勤、绩、廉的综合评价，作为聘用、奖惩的重要依据。今年组织 厂级领导班子成员按各自分管的单位，分别与中层干部进行了一次廉政谈话，厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次， 两次参与廉政谈话人员达 89 人次，其中任职前谈话 15 人次。组织中层以 上干部共 49 人、重点岗位 12 人签订了《廉洁从业承诺书》 ，61 人以个人 名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺，年中、年末，对领导 人员落实廉洁承诺的情况进行了检查。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇三
2017年上半年，在局党组的正确领导下，在全体职工的帮助下，我深入贯彻落实中央“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，自觉践行“三严三实”，强化环保为民理念，认真开展“八小”专项整治工作，紧紧抓住环境监察工作重点，通过加大各方面的工作力度，克服了种种不利因素，圆满完成了自己的本职工作。现将2017年上半年的工作情况汇报如下：
一、加强政治和业务学习，不断提高自身素质
在新的历史形势下，随着社会的发展变化，对环保工作提出了新的更高的要求。为了使自己在政治上、思想上与党中央保持高度一致，在复杂的环境中保持政治上的坚定性、工作中的开拓性、是非面前的原则性，进一步认清形势，更新观念，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，从思想上树立环保工作为改革开放和经济建设服务的意识。在政治上积极要求上进，生活上严于律已，工作上以身作则。以 “三严三实”专题教育为契机，认真开展以“凑小场、开小差、拉小派、耍小滑、传小话、打小岔、占小利和摆小谱”为内容的 “八小”问题专项整治工作。
二、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献
自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，不断强化内部管理，增强五大意识，深化改革创新，坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。”对照自己的思想、工作和生活实际，进行深入的自我剖析、自我反省，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，带头勤政廉政。坚持深入基层，深入实际，深入调查研究，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作风，认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失，团结同志，为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干。
三、抓住工作重点，奋力创造工作实绩
1.认真开展环境大检查工作
取缔关闭企业10家，排查饮用水源地9个，针对存在的问题，下发环境整改通知书33分，印发专题简报2期。
2.加强了建设项目的环境监督管理
今年，我们对违反《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》，未依法进行环境影响评价及报批、未执行“三同时”制度、未进行环境保护设施竣工验收的项目特别是开发区大中型建设项目加大了查处力度。
3.加强了文明城市创建工作在文明城市创建工作中，我局积极配合公安、建设、市容、文明办等单位，对城区锅炉和餐饮业油烟集中进行治理。对未完成县政府规定整治要求的锅炉，依法进行拆除。同时，我局对群众反映强烈、严重影响广大市民工作和生活环境的噪声、粉尘、烟尘、恶臭气体、油烟污染等加强了监察整治，城区环境质量得到了一定改善。对酒吧夜间噪声超标，依法限制其营业时间，并要求采取措施限期整改，在限期内不能整改达标的，夜间不能营业。
4.加强了对“十五小”和“新五小”企业监察
为了防止“十五小”和“新五小”企业死灰复燃，每月，我们抽调专人，配备专车，对全县范围内的“十五小”和“新五小”企业进行专项检查。对王培祥塑料颗料厂依法查处，配合公安、供电等部门采取断电等强制措施。
5.认真处理环境信访案件
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义和官僚主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇五
为落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[1998]l 6号)精神, 按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，根据中共益阳市赫山区教育局委员会文件（益赫教党[2017]l6号）的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对2017年学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：
一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）
学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“益阳市十二中党风廉政建设领导小组”：
组长：徐正行
副组长：蔡杰
组员：蔡朝晖、赵曲才、冷德华、刘卫村
其中蔡杰校长为学校纪检员。
二、制度建设（10分，自评10分）
《学校用车制度》、《经审、联审工作制度》、《党风廉政建设责任制度》、《益阳市十二中信访工作制度》等等，并制定了《益阳市十二中党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。
三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）
学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。
而2017年1-6月实际开支为差旅费1049元，招待费13393元，租车费5900元，各项费用均未超出年初预算目标。
五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分） 学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带头遵守“四大纪律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。
六、反腐其他工作（15分，自评15分）
学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，有信必回，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，徐校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。
七、作风行风建没（10分，自评10分）
学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工行文求“实”。倡导清新文风，各类文稿力求简明扼要、观点鲜明、重点突出，切实提高行文的针对性、实效性和可操作性。
十倡导、十不准》，明确师德师风建设的责任，并与教职工个人签订《益阳市十二中师德师风建设责任书》。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇六
2011年，一段坚持从全面贯彻科学发展观重要思想高度，认真贯彻落实局、公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的通知、文件精神，紧紧围绕生产经营各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我段健康发展提供保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告：
一、 充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制。
我们先后建立了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制实施细则》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，并从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体部门和具体人员，形成部门负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实
抓好党风廉政建设责任制的落实。
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、段长对全段党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。段领导班子成员根据不同分工，研究制定了《党风廉政建设和反腐败重点工作任务责任分工表》，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。八名领导班子成员及时填写了《领导人员党风廉政建设责任报告》、《党风廉政建设个人情况登记表》，建立健全了领导干部及中层干部廉政档案（ ）份。并在年初职代会上，坚持党风廉政建设工作向职代会报告制度，段领导干部分别就本人一年来的思想、工作、作风等情况，以书面形式向大会作了述职。代表们以无计名投票方式对段领导干部进行了充分、客观、公正的评议，领导干部优秀称职率达100%。在肯定成绩的同时，代表们还以关心、爱护领导干部出发，对领导干部从企业管理、开发运作、项目管理、员工教育培训、职工生活等不同角度提出了16条宝贵意见和建议，并逐条进行了整改，确保了工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定。
格教育、严格管理、严格监督。按照西铁工程公司和段党委研究制定的《关于建立领导干部廉政谈话制度的通知》精神，党委书记于宝忠和段长黄通华坚持同段副职和所属各单位党政正职进行廉政谈话8次、警示谈话1次，新提拔任用的段机关科室负责人及项目部党政正职6人进行了党风廉政谈话。在认真听取被谈话人意见和建议的基础上，填写了《领导干部廉政谈话情况登记表》，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。
四、充分发挥纪检监察工作在管理中的保证作用。
段纪委采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。年初，由段长带队，机关劳人、财务、物设、计合、监察审计等科室组成的检查组深入各项目部，对分包劳务队伍合同签订情况、成本管理、物资设备、备用金使用、党政会签及部联签落实等方面进行了检查，发现问题60余项，现场解决和纠正30多项，要求定期整改20多项。二是继续做好清理清收外欠工程款工作，截止10月底，共收回外欠款18万元。三是认真做好群众信访举报工作。按照信访管理权限，对两起群众来信来电和上级转批的信访件进行调查、核实和处理，对相关人员进行警示谈话和诫勉谈话。
五、今后的工作目标。
首先，我们要深入学习和贯彻中央十七届六中全会精神，
从全面贯彻科学发展观的重要思想、加强党的执政能力建设的高度，提高对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的认识，不断健全和完善党风廉政建设责任制的内容。
其次，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。重点是加强监督检查，落实责任追究。努力在解决领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益的不正之风等突出问题方面，取得明显成效。
第三、坚持群众利益无小事，进一步加强和改进作风建设，努力提高工作效能，为广大职工办实事，解决好生产经营上的热点问题，自觉维护好人民群众的利益。
《贯彻落实党风廉政建设责任制落实情况报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇七
20以来，在中共**市委的正确领导下，我们认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市纪委全会精神，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的一项重要内容，纳入各级领导班子和领导干部的目标管理，在深化学习教育的基础上，加强组织领导，层层明确责任，狠抓工作落实，各级领导班子和领导干部的责任意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制不断健全，各项配套制度日臻完善，不仅推动了全市党风廉政建设和反腐败工作，而且保证和促进了经济和社会各项事业的健康发展。现将主要情况汇报如下：
提高自觉性，增强主动性，是深入贯彻、全面落实党风廉政建设责任制的前提。工作中，我们坚持把提高思想认识放在首位，采取有效措施，着力抓好学习教育、宣传动员、工作部署等环节，切实为贯彻落实责任制奠定坚实的思想基础和工作基础。
(一)深化学习教育，不断提高各级领导干部贯彻落实责任制的自觉性。每年初市委中心组学习时，我们都认真组织市四套班子成员深入学习党中央、国务院的《规定》和省、扬州市的贯彻意见，深刻剖析近几年全国特别是我省发生的领导干部失职渎职等严重违反责任制的案件，教育引导大家增强紧迫感、强化责任感，切实担负起党风廉政建设的领导责任。在去年6月底的市委常委民主生活会上，常委“一班人”集中学习了中央关于党风廉政建设的规定和江泽民同志关于反腐倡廉的重要论述，联系工作分工，对照《规定》要求，查找薄弱环节，提出改进措施。今年市委常委民主生活会上，结合开展学习郑培民活动，组织大家进行专题心得交流和对照检查。同时又将省贯彻党风廉政建设责任制“三项制度“作为学习内容之一，深刻领会“三项制度”的基本内容和具体要求，充分认识履行报告制度、加强检查考核、实施责任追究的重要意义，进一步增强了贯彻落实责任制的责任意识。在此基础上，扎实抓好面上党员干部特别是乡(局)级领导班子成员的学习教育。去年以来，市委先后两次组织100名新任职乡(局)级干部廉政谈话，进行廉政宣誓，组织廉政签名，发出廉政倡议；市委主要负责同志要求大家恪尽职守，不负重托，在全面落实各项工作任务的同时，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设。在党纪政纪条规知识学习测试活动中，我们把落实党风廉政建设责任制的有关规定和廉洁自律要求纳入考试范围，对全市3700多名党员干部进行测试，优秀率达90％以上。通过深化学习教育，各级领导干部充分认识到，贯彻落实党风廉政建设责任制是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党的建设和政权建设的一项全局性、基础性、长期性的工作，是义不容辞、必须完成好的重大政治任务，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好就是不称职，从而进一步增强了政治意识、责任意识和纪律意识。
(二)广泛宣传发动，努力营造贯彻落实责任制的浓厚氛围。贯彻落实责任制，离不开广大党员干部的参与和配合。为此，我们积极运用各种有效载体，认真开展对面上党员干部的宣传教育，营造贯彻落实责任制的浓厚舆论氛围。市纪委利用报纸、广播、电视等新闻媒体，广泛宣传落实责任制的重要意义和省“三项制度”的具体要求，在《**日报》开辟“党建专版”，先后刊登市法院、供电公司等单位贯彻落实责任制的做法和经验；制作播放《时代先锋》电视专题片，大力宣传全市党风廉政建设先进单位和先进个人的事迹，用身边人、身边事进行示范教育。深入开展“牢固树立正确的权力观”、“两个务必”主题教育和“新时期公仆形象“大讨论活动，举办专场报告会，教育引导广大党员干部正确对待手中权力，牢固树立起党风廉政建设的责任意识。各乡镇、各部门、各单位普遍把廉政教育贯穿于落实责任制的全过程，采取集中学习、心得交流、上专题党课、举办演讲会等形式，开展行之有效的宣传教育，不断增强党员干部的自律意识和责任意识，在全市党员干部中形成了学习责任制、落实责任制的良好氛围。
州市纪委全会的部署，按照分级负责、分口负责、分项负责相结合的办法，研究确定部门党风廉政建设和反腐败工作任务，明确工作目标、工作内容和完成时限，落实分管领导、牵头部门、配合部门和协抓部门，经市委常委会讨论通过后，以市委、市政府文件形式下发，务求做到履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。去年确定了30项党风廉政建设和反腐败主要工作任务，逐一分解到32个主办单位和61个协办单位；今年又确定了30项党风廉政建设和反腐败主要工作任务，共分解到43个主办单位、39个协办单位和42个办事机构。此外，市委在重大节日来临之前、重点工程开工之时、各项改革推进之机，都必提党风廉政建设、必提贯彻责任制的要求、必提各项纪律规定，提醒、督促各级领导干部切实把责任制融入到廉洁自律工作之中、融入到各自业务工作之中、融入到作风建设之中，努力争取经济发展和党风廉政建设的双丰收。
在深化思想教育的基础上，我们着力健全完善落实责任制的领导体制和工作机制，精心构建全面覆盖、上下衔接、条块贯通的责任网络。
(一)明确责任主体，落实市委领导班子及其成员的责任。年，市委成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由市委主要负责同志任组长，市长和分管书记任副组长，纪委、组织、宣传等8个部门的主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局长兼任办公室主任。按照班子集体负全责、班子正职负总责、班子成员负实责的工作思路，把党风廉政建设责任制纳入市委、市政府的工作计划和目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，研究出台了《中共**市委、**市人民政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，从领导责任、工作内容、工作目标等方面，明确了市委、市政府领导班子及其正职13项工作任务，班子其他成员5项工作任务，做到各司其职，各负其责，进一步形成了党政主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员共同抓的工作格局。
(二)实行“一岗双责“，强化部门“一把手”的党风廉政建设责任。实践证明，党风廉政建设责任制能否真正落实到位，与各级党文“一把手”是否重视、带头履行职责密切相关。为增强“一把手”的责任意识，我们在市级机关全面推行“一岗双责”制度，要求党政“一把手”切实负起总责，既要抓好各自的业务工作，又要抓好本部门的党风廉政建设，认真落实市委分解的反腐败专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧密结合起来，同步推进。年初，“一把手”要亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排本部门党风廉政建设工作，对照所承担的工作任务，明确责任领导、责任科室和具体责任人，并从各自管辖范围、工作性质和业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施；要经常听取有关党风廉政建设工作的情况汇报，亲自协调解决工作中遇到的问题，对需要追究的严格实施责任追究；每年要亲自解决一至两个群众反映强烈的热点和难点问题，促进部门和行业风气的根本好转。
(三)坚持齐抓共管，形成责任落实的整体合力。去年以来，我们不断健全市级领导班子及其成员的责任网络，明确部门的具体工作责任，进一步形成了全市落实党风廉政建设责任制的整体合力。市委先后多次召开书记办公会和专题常委会，认真分析全市党风廉政建设形势，研究制定深入贯彻党风廉政建设责任制、不断深化反腐倡廉工作的具体意见。市委主要负责同志对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都坚持亲自参加，提出具体要求，先后10多次对党风廉政建设方面的重要问题作出批示，并经常对各乡镇、各部门“一把手”落实责任制的情况进行检查督促。同时，带头学习反腐败理论和党纪条规，带头执行廉洁自律规定，在管好班子成员的同时，对家属子女和身边工作人员从严要求。班子其他成员普遍把职责范围内的党风廉政建设摆上重要位置，主动抓，主动促，加强对联系、负责和分管部门、单位党风廉政建设的指导和督促，积极组织经常性的党性党风党纪教育，认真检查职责范围内党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时督促整改。很多部门和单位将所承担的工作任务，进一步进行细化和分解，并以实施办法、责任分解表、责任状等形式明确到人，使每个领导干部心中有压力、肩上有担子、工作有抓手。市公安局连续五年，由党委书记与党委成员、党委成员与分管单位负责人、单位负责人与所属干警逐级签订党风廉政建设责任状，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。市纪委积极发挥组织协调作用，定期召开联席会议，了解掌握工作进展情况，协调解决工作落实中出现的问题，总结推广典型经验，有力地推动了面上工作的落实。
三、加强督查，严格要求，确保党风廉政建设责任制落到实处。
为确保责任落实，我们运用多种形式，对基层党政组织特别是“一把手”的责任落实情况进行监督检查，突出抓好责任考核和责任追究，努力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
一是切实抓好监督检查。市委班子成员普遍结合平时工作，采取随机抽查、谈心谈话等办法，加强对基层落实党风廉政建设责任制的检查和督促，及时发现和解决存在的问题，特别是针对面上暴露出的一些苗头性、倾向性问题，早打招呼，早作提醒，防范在先，监督在前。去年以来，市委9名常委分别与11个乡镇、80个部门的150多名主要负责同志进行了谈心谈话，要求大家强化责任意识，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。同时，根据市委要求，市纪委以专项检查和“一把手”汇报会等形式，定期对各乡镇、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。去年9月份，市纪委召开了财政、农林、交通、文体、水利等五部门的“一把手“汇报会，五个部门竹主要负责同志分别就本部门近年来党风廉政建设和反腐败工作作了专题汇报，市纪委常委及市人大、市政协负责同志对五部门的工作逐一进行评议，肯定成绩，指出不足，有针对性地提出加强党风廉政建设的意见。会后，市纪委跟踪督查各部门对照评议意见，落实整改措施。今年，我们建立了市纪委负责人同乡(局)级党政主要负责人谈话制度，将落实党风廉政建设责任制情况作为谈话的一项重要内容。6月29日，市委主要负责同志和市纪委负责同志与21名乡(局)级党政主要负责人集中进行了谈话。在防治“非典”和抗洪救灾工作中，严明各级领导的责任，多次开展专项检查，努力把突发事件的损失减少到最低程度。
二是认真组织责任考核。每年初，市委根据本年度党风廉政建设和反腐败专项工作任务，修订印发乡(局)级领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核意见，明确考核内容、考核方法和考核结果运用等要求。今年，又下发了《关于在乡(局)级领导干部中开展述廉工作的意见》，明确述廉内容和方法，进一步健全了责任考核体系。去年11月份，在各乡镇、各部门、各单位自查自评的基础上，市委、市政府成立责任制考核小组，由市领导带队，市纪委、监察局负责同志参加，采取听汇报、组织民主测评、召开座谈会、个别访谈等方法，对7个乡镇和4个部门进行了重点考核。考核结束后，及时将考核情况向被考核单位作了反馈，并由市委主要负责同志在市委全委会上作了通报。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据之一，对考核中得分较低的领导班子成员，要求党政主要负责同志找其谈话，促其改正提高；在年度文明单位评比中，将党风廉政建设考核结果作为评比的重要依据之一，进一步增强了检查考核的实效性。
三是严格实施责任追究。在深入贯彻责任制的过程中，我们始终把责任追究摆在重要位置，围绕中纪委提出的六个重点方面，采取批评教育、组织处理、立案调查等多种方法，坚持发现一件查处一件，发生一件追究一件，努力以责任追究促进责任落实。省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》下发后，市委、市政府及时予以转发，提出贯彻落实要求。坚持在查办案件中发现责任追究案件。市纪委、监察局和基层纪检监察组织对查办的每个案件都要深入剖析、追根究源，查一查有没有违反责任制的行为，对确已违反责任制的，严肃追究。在查办市医药公司经理朱士余经济案件过程中，发现市卫生局主要负责同志对职责范围内的党风廉政建设工作重视不够、抓得不紧，以致发生严重违纪违法案件，市委决定免去其党委书记、局长职务。市水务局对干部队伍教育不严、管理不力，先后有两名中层干部发生违纪行为，市委对该局负责同志进行了诫勉谈话，并责成其向市委作出书面报告。坚持在纠风治乱中查找责任追究案件。全市纪检监察组织把责任追究作为堵塞风源、纠正问题的重要举措，紧紧围绕群众反映强烈的热点问题，加强监督检查、严肃追究有关领导的责任。去年春李开学期间，谢集乡和市第四中学先后发生捐资助学不规范问题，群众信访不断。市委主要负责同志高度重视，要求市纪委和市教育局立即联合调查核实，在查清事实后，对有关责任人进行严肃的批评教育，并责令退还集资款项，受到了人民群众的好评。坚持在处理重大事故过程中追究领导责任。严格按照责任追究的有关规定和要求，对发生重大伤亡事故的，认真分析原因，严格区分责任，除追究当事人的责任外，同时追究有关负责人的责任，促进各级强化责任意识，防止和减少重大责任事故的发生。
四、贴紧中心，同抓同促，全面推进经济建设和党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是否真正落到实处，关键看党风廉政建设是否取得明显成效，经济和社会备项事业是否得到快速发展。为此，我们坚持将落实党风廉政建设责任制寓于全市三大建设之中，寓于反腐败三项工作之中，寓于正本清源的各项措施之中，以贯彻落实党风廉政建设责任制的实际成果，推动全局工作的开展。
(二)以责任落实促进反腐败三项工作深入。坚持把贯彻落实责任制作为一项系统工程，贯穿于反腐败三项工作之中，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。领导干部廉洁自律工作不断深化。将清理纠正干部职工特别是领导干部住房违规问题，作为落实责任制的重要内容，组织专门力量对34279名干部职工住房进行清理，梳理出住房上有违规问题的干部职工547人，己纠正处理545户，占99．6％。大力推进乡镇公务用车改革，出台了《关于乡镇公务用车改革的意见(试行)》，主要推行两种改革办法：一是取消公务用车，实行交通费补贴；二是先卖后租，用车和补贴相结合。全市ll个乡镇共拍卖公车22辆，对504各乡镇机关干部实行了交通费补贴，预计年节约费用50多万元，节省经费约为31。认真落实领导干部不准收受“红包”、代币券的规定，坚持防范在先，加强廉政教育，有关职能部门多次组织明查暗访，较好地解决了“红包”、代币券(卡)问题，去年以来市纪委和“5l0”康政帐户共收到领导干部上交的礼品礼金价值31．6万元。进一步巩固纠正乡镇干部“走读”成果，“走读”现象得到了较好解决。切实加强基层站所党风廉政建设，召开全市基层站所党风廉政建设现场会，交流工作做法和经验；深入开展创建“群众满意农村基层站所”活动，组织验收、评议和评比，有力地推动了基层站所的勤政廉政建设。查办违纪违法案件工作取得新的成果。去年以来，全市纪检监察组织共立案查处违纪违法案件153件。其中，经济案件84件，占案件总数的54．9％；涉及乡(局)级干部9件。通过办案，为国家和集体挽回经济损失396．4万元。特别是针对企业改制出现的新情况、新问题，要求市纪委深入企业排查案源，严肃查处了14名企业领导干部违纪违法案件，其中l2人因涉嫌经济犯罪被移送司法机关处理。在案件查处过程中，执纪执法机关积极帮助企业追缴违纪款物，督促健全完善规章制度，促进企业的健康发展。纠风和专项治理工作深入开展。重点纠正医药购销领域的不正之风，先后四次组织全市21家医疗机构进行药品集中招标采购，采购的品种规格达708个，总金额1194万元，采购价格平均下降1o％，节约采购成本119万元．其中让利于患者38．2万元。扎实抓好土地批租专项治理，纠正处理违规用地344宗，追缴土地出让金462．4万元。深入开展民主评议行风活动，对劳动和社会保障、质量技术监督、物价等三个系统的行风进行民主评议，并分别于去年5月25日、1o月19日，组织24个部门开展广场咨询征求意见活动，督促落实整改措施，进一步促进了部门和行业风气的有效好转。
（三）以责任落实促进源头治理工作深化。一是行政审批制度改革深入开展。进一步清理地方性规章和政策性措施，第二批取消和退出行政审批事项103项，累计254项，占全部审批项目的44％；严格规范审批事项收费行为，取消收费项目48个，降低了20多个项目的收费标准；建立行政服务中心，首批25个部门394个审批项目进入中心，开业一年来，累计办理审批事项3．8万件，办结率达l00％；不断拓宽服务领域，在ll个乡镇和部分市属重点企业及民营企业聘请了35名项目代理员，在新城镇试点了乡镇便民服务中心。二是财政制度改革继续深化。全面推行部门预算，继续深化预算外资金“收支两条线”管理，共清理撤销银行账户226个；继续深化政府采购改革，去年以来集中采购37次价值1275万元，节约资金220余万元。三是干部人事制度改革积极推进。大力推行乡(局)级领导干部职务任期制，积极实行干部任免常委会票决制，试行领导干部引咎辞职制，继续推行公开选拔、竞争上岗和中层干部交流换岗等制度，进一步提高了干部任用工作的科学化、民主化和制度化水平。
回顾去年以来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求比，与人民群众的期望比，还有较大差距。一是少数党员领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强；二是少数部门和单位对贯彻落实责任制抓得不够有力，有的工作还流于形式，缺乏创新意识；三是责任制的配套制度建设仍需努力，有的单位执行制度不够严格，有些制度缺乏可操作性，责任追究还不够严格。对这些薄弱环节和不足，我们将高度重视，认真分析，在今后的工作中切实加以解决。同时，以这次检查考核为契机，认真听取检查组的意见，加大整改力度，加强检查考核，严肃责任追究，推进我市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为走在苏中“两个率先“的前列而努力奋斗。
在深化思想教育的基础上，我们着力健全完善落实责任制的领导体制和工作机制，精心构建全面覆盖、上下衔接、条块贯通的责任网络。
(一)明确责任主体，落实市委领导班子及其成员的责任。2002年，市委成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由市委主要负责同志任组长，市长和分管书记任副组长，纪委、组织、宣传等8个部门的主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，由市纪委副书记、监察局长兼任办公室主任。按照班子集体负全责、班子正职负总责、班子成员负实责的工作思路，把党风廉政建设责任制纳入市委、市政府的工作计划和目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，研究出台了《中共**市委、**市人民政府领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》，从领导责任、工作内容、工作目标等方面，明确了市委、市政府领导班子及其正职13项工作任务，班子其他成员5项工作任务，做到各司其职，各负其责，进一步形成了党政主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员共同抓的工作格局。
(二)实行“一岗双责”，强化部门“一把手”的党风廉政建设责任。实践证明，党风廉政建设责任制能否真正落实到位，与各级党文“一把手”是否重视、带头履行职责密切相关。为增强“一把手”的责任意识，我们在市级机关全面推行“一岗双责”制度，要求党政“一把手“切实负起总责，既要抓好各自的业务工作，又要抓好本部门的党风廉政建设，认真落实市委分解的反腐败专项工作任务，坚持把落实责任制与业务工作紧密结合起来，同步推进。年初，“一把手”要亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排本部门党风廉政建设工作，对照所承担的工作任务，明确责任领导、责任科室和具体责任人，并从各自管辖范围、工作性质和业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施；要经常听取有关党风廉政建设工作的情况汇报，亲自协调解决工作中遇到的问题，对需要追究的严格实施责任追究；每年要亲自解决一至两个群众反映强烈的热点和难点问题，促进部门和行业风气的根本好转。
(三)坚持齐抓共管，形成责任落实的整体合力。去年以来，我们不断健全市级领导班子及其成员的责任网络，明确部门的具体工作责任，进一步形成了全市落实党风廉政建设责任制的整体合力。市委先后多次召开书记办公会和专题常委会，认真分析全市党风廉政建设形势，研究制定深入贯彻党风廉政建设责任制、不断深化反腐倡廉工作的具体意见。市委主要负责同志对党风廉政建设的重要会议、重要活动，都坚持亲自参加，提出具体要求，先后10多次对党风廉政建设方面的重要问题作出批示，并经常对各乡镇、各部门“一把手”落实责任制的情况进行检查督促。同时，带头学习反腐败理论和党纪条规，带头执行廉洁自律规定，在管好班子成员的同时，对家属子女和身边工作人员从严要求。班子其他成员普遍把职责范围内的党风廉政建设摆上重要位置，主动抓，主动促，加强对联系、负责和分管部门、单位党风廉政建设的指导和督促，积极组织经常性的党性党风党纪教育，认真检查职责范围内党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时督促整改。很多部门和单位将所承担的工作任务，进一步进行细化和分解，并以实施办法、责任分解表、责任状等形式明确到人，使每个领导干部心中有压力、肩上有担子、工作有抓手。市公安局连续五年，由党委书记与党委成员、党委成员与分管单位负责人、单位负责人与所属干警逐级签订党风廉政建设责任状，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。市纪委积极发挥组织协调作用，定期召开联席会议，了解掌握工作进展情况，协调解决工作落实中出现的问题，总结推广典型经验，有力地推动了面上工作的落实。
三、加强督查，严格要求，确保党风廉政建设责任制落到实处。
为确保责任落实，我们运用多种形式，对基层党政组织特别是“一把手”的责任落实情况进行监督检查，突出抓好责任考核和责任追究，努力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
一是切实抓好监督检查。市委班子成员普遍结合平时工作，采取随机抽查、谈心谈话等办法，加强对基层落实党风廉政建设责任制的检查和督促，及时发现和解决存在的问题，特别是针对面上暴露出的一些苗头性、倾向性问题，早打招呼，早作提醒，防范在先，监督在前。去年以来，市委9名常委分别与11个乡镇、80个部门的150多名主要负责同志进行了谈心谈话，要求大家强化责任意识，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。同时，根据市委要求，市纪委以专项检查和“一把手”汇报会等形式，定期对各乡镇、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。去年9月份，市纪委召开了财政、农林、交通、文体、水利等五部门的“一把手”汇报会，五个部门竹主要负责同志分别就本部门近年来党风廉政建设和反腐败工作作了专题汇报，市纪委常委及市人大、市政协负责同志对五部门的工作逐一进行评议，肯定成绩，指出不足，有针对性地提出加强党风廉政建设的意见。会后，市纪委跟踪督查各部门对照评议意见，落实整改措施。今年，我们建立了市纪委负责人同乡(局)级党政主要负责人谈话制度，将落实党风廉政建设责任制情况作为谈话的一项重要内容。6月29日，市委主要负责同志和市纪委负责同志与21名乡(局)级党政主要负责人集中进行了谈话。在防治“非典“和抗洪救灾工作中，严明各级领导的责任，多次开展专项检查，努力把突发事件的损失减少到最低程度。
二是认真组织责任考核。每年初，市委根据本年度党风廉政建设和反腐败专项工作任务，修订印发乡(局)级领导班子及其成员党风廉政建设责任制考核意见，明确考核内容、考核方法和考核结果运用等要求。今年，又下发了《关于在乡(局)级领导干部中开展述廉工作的意见》，明确述廉内容和方法，进一步健全了责任考核体系。去年11月份，在各乡镇、各部门、各单位自查自评的基础上，市委、市政府成立责任制考核小组，由市领导带队，市纪委、监察局负责同志参加，采取听汇报、组织民主测评、召开座谈会、个别访谈等方法，对7个乡镇和4个部门进行了重点考核。考核结束后，及时将考核情况向被考核单位作了反馈，并由市委主要负责同志在市委全委会上作了通报。同时，注重考核结果的运用，将考核结果作为干部实绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据之一，对考核中得分较低的领导班子成员，要求党政主要负责同志找其谈话，促其改正提高；在年度文明单位评比中，将党风廉政建设考核结果作为评比的重要依据之一，进一步增强了检查考核的实效性。
三是严格实施责任追究。在深入贯彻责任制的过程中，我们始终把责任追究摆在重要位置，围绕中纪委提出的'六个重点方面，采取批评教育、组织处理、立案调查等多种方法，坚持发现一件查处一件，发生一件追究一件，努力以责任追究促进责任落实。省委、省政府《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》下发后，市委、市政府及时予以转发，提出贯彻落实要求。坚持在查办案件中发现责任追究案件。市纪委、监察局和基层纪检监察组织对查办的每个案件都要深入剖析、追根究源，查一查有没有违反责任制的行为，对确已违反责任制的，严肃追究。在查办市医药公司经理朱士余经济案件过程中，发现市卫生局主要负责同志对职责范围内的党风廉政建设工作重视不够、抓得不紧，以致发生严重违纪违法案件，市委决定免去其党委书记、局长职务。市水务局对干部队伍教育不严、管理不力，先后有两名中层干部发生违纪行为，市委对该局负责同志进行了诫勉谈话，并责成其向市委作出书面报告。坚持在纠风治乱中查找责任追究案件。全市纪检监察组织把责任追究作为堵塞风源、纠正问题的重要举措，紧紧围绕群众反映强烈的热点问题，加强监督检查、严肃追究有关领导的责任。去年春李开学期间，谢集乡和市第四中学先后发生捐资助学不规范问题，群众信访不断。市委主要负责同志高度重视，要求市纪委和市教育局立即联合调查核实，在查清事实后，对有关责任人进行严肃的批评教育，并责令退还集资款项，受到了人民群众的好评。坚持在处理重大事故过程中追究领导责任。严格按照责任追究的有关规定和要求，对发生重大伤亡事故的，认真分析原因，严格区分责任，除追究当事人的责任外，同时追究有关负责人的责任，促进各级强化责任意识，防止和减少重大责任事故的发生。
四、贴紧中心，同抓同促，全面推进经济建设和党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是否真正落到实处，关键看党风廉政建设是否取得明显成效，经济和社会备项事业是否得到快速发展。为此，我们坚持将落实党风廉政建设责任制寓于全市三大建设之中，寓于反腐败三项工作之中，寓于正本清源的各项措施之中，以贯彻落实党风廉政建设责任制的实际成果，推动全局工作的开展。
(二)以责任落实促进反腐败三项工作深入。坚持把贯彻落实责任制作为一项系统工程，贯穿于反腐败三项工作之中，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。领导干部廉洁自律工作不断深化。将清理纠正干部职工特别是领导干部住房违规问题，作为落实责任制的重要内容，组织专门力量对34279名干部职工住房进行清理，梳理出住房上有违规问题的干部职工547人，己纠正处理545户，占99．6％。大力推进乡镇公务用车改革，出台了《关于乡镇公务用车改革的意见(试行)》，主要推行两种改革办法：一是取消公务用车，实行交通费补贴；二是先卖后租，用车和补贴相结合。全市ll个乡镇共拍卖公车22辆，对504各乡镇机关干部实行了交通费补贴，预计年节约费用50多万元，节省经费约为31。认真落实领导干部不准收受“红包”、代币券的规定，坚持防范在先，加强廉政教育，有关职能部门多次组织明查暗访，较好地解决了“红包”、代币券(卡)问题，去年以来市纪委和“5l0”康政帐户共收到领导干部上交的礼品礼金价值31．6万元。进一步巩固纠正乡镇干部“走读”成果，“走读”现象得到了较好解决。切实加强基层站所党风廉政建设，召开全市基层站所党风廉政建设现场会，交流工作做法和经验；深入开展创建“群众满意农村基层站所”活动，组织验收、评议和评比，有力地推动了基层站所的勤政廉政建设。查办违纪违法案件工作取得新的成果。去年以来，全市纪检监察组织共立案查处违纪违法案件153件。其中，经济案件84件，占案件总数的54．9％；涉及乡(局)级干部9件。通过办案，为国家和集体挽回经济损失396．4万元。特别是针对企业改制出现的新情况、新问题，要求市纪委深入企业排查案源，严肃查处了14名企业领导干部违纪违法案件，其中l2人因涉嫌经济犯罪被移送司法机关处理。在案件查处过程中，执纪执法机关积极帮助企业追缴违纪款物，督促健全完善规章制度，促进企业的健康发展。纠风和专项治理工作深入开展。重点纠正医药购销领域的不正之风，先后四次组织全市21家医疗机构进行药品集中招标采购，采购的品种规格达708个，总金额1194万元，采购价格平均下降1o％，节约采购成本119万元．其中让利于患者38．2万元。扎实抓好土地批租专项治理，纠正处理违规用地344宗，追缴土地出让金462．4万元。深入开展民主评议行风活动，对劳动和社会保障、质量技术监督、物价等三个系统的行风进行民主评议，并分别于去年5月25日、1o月19日，组织24个部门开展广场咨询征求意见活动，督促落实整改措施，进一步促进了部门和行业风气的有效好转。
（三）以责任落实促进源头治理工作深化。一是行政审批制度改革深入开展。进一步清理地方性规章和政策性措施，第二批取消和退出行政审批事项103项，累计254项，占全部审批项目的44％；严格规范审批事项收费行为，取消收费项目48个，降低了20多个项目的收费标准；建立行政服务中心，首批25个部门394个审批项目进入中心，开业一年来，累计办理审批事项3．8万件，办结率达l00％；不断拓宽服务领域，在ll个乡镇和部分市属重点企业及民营企业聘请了35名项目代理员，在新城镇试点了乡镇便民服务中心。二是财政制度改革继续深化。全面推行部门预算，继续深化预算外资金“收支两条线”管理，共清理撤销银行账户226个；继续深化政府采购改革，去年以来集中采购37次价值1275万元，节约资金220余万元。三是干部人事制度改革积极推进。大力推行乡(局)级领导干部职务任期制，积极实行干部任免常委会票决制，试行领导干部引咎辞职制，继续推行公开选拔、竞争上岗和中层干部交流换岗等制度，进一步提高了干部任用工作的科学化、民主化和制度化水平。
回顾去年以来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求比，与人民群众的期望比，还有较大差距。一是少数党员领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强；二是少数部门和单位对贯彻落实责任制抓得不够有力，有的工作还流于形式，缺乏创新意识；三是责任制的配套制度建设仍需努力，有的单位执行制度不够严格，有些制度缺乏可操作性，责任追究还不够严格。对这些薄弱环节和不足，我们将高度重视，认真分析，在今后的工作中切实加以解决。同时，以这次检查考核为契机，认真听取检查组的意见，加大整改力度，加强检查考核，严肃责任追究，推进我市党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为走在苏中“两个率先”的前列而努力奋斗。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇八
今年以来，本人在区委区政府的正确领导下，紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线，认真贯彻落实中央和省市纪委会议精神，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以身作则，率先垂范，依法行政，从严治政，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项常抓不懈的硬任务，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实，有力地促进了我局党风廉政建设建设和惩防体系建设。现根据区纪委《关于实施党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设责任制情况的意见》（秀洲纪发[2017]27号）的要求，就本人半年来履行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况作如下汇报。
作，局办公室主任为党风廉政建设工作联络员。局党组多次研究党风廉政建设，并在局长办公会议、局务会议和全体工作人员会议上经常强调党风廉政建设，不断增强全体干部职工遵纪守法、勤政廉洁的自觉性。
三、完善制度，强化监督，用制度规范日常工作行为 一是完善和落实各项规章制度。修订完善《局机关工作规范》，使全体干部职工在工作中有规可循，有章可依。全面落实“收支两条线”管理规定，严格执行财务管理规定，按程序申请审批，保证各项经费合理有效使用。自觉遵守政府统一采购制度，限额以上办公设备的采购，按程序报批，定点采购或者招标采购。推行岗位责任制、失职追究制等制度，从制度上堵塞产生腐败现象的漏洞，规范全体工作人员廉洁从政行为。二是开展廉政风险点排摸工作。针对权力运行的重点岗位、关键部位、容易发生不廉行为的薄弱环节，开展廉政风险排查，共排查公务员招考、资产管理、专项资金管理等风险点8个，制定了防范措施，明确了责任人，加强重点岗位、重点环节和重点事项的监督管理。三是加强监督管理。认真开展内部审计，强化对再就业专项资金、人才专项资金和欠薪保证金使用情况的监督。严格执行干部人事制度、民主议事制度和重大事项报告制度，规范权力运行机制，严格按规定程序办事。四是建立服务效能反馈机制。注重发挥群众监督作用，聘请了10名来自政府机关、基层、企业“二代表一委员”作为我局行风监督员，形成了点多面广的监督网络，自觉接受他们的监督。
四、以身作则，严于律己，注重发挥表率作用
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇九
20xx年，县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持机关党建和党风廉政建设有机融合，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。现将一年来党风廉政建设责任制的落实情况报告如下：
(一)坚持“一把手”负责制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。成立了党风廉政建设责任制领导小组，常务副书记李竞赛任组长，全体机关党员干部为成员。定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责，并如实记录《写实手册》。
(二)层层建立党风廉政建设责任制。县人民政府全体(扩大)会议暨廉政工作会议和县纪委全会召开后，我们及时召开全体干部职工会议，传达会议精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。单位“一把手”与县委、县政府签订了党风廉政建设责任书。结合实际，分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党支部与每名干部职工签订了党风廉政建设责任书。
(三)落实党风廉政建设责任追究制。坚持党风廉政建设与机关效能建设结合，与干部岗位职责结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
二、强学习，党员干部廉洁自律意识不断增强。
(一)健全学习机制。我们以学习型党组织建设为抓手，以党风廉政建设宣传教育全覆盖为目标，不断加强党风廉政教育。认真落实机关学习制度，将党风廉政教育纳入中心组理论学习的重要内容，纳入党员经常性教育管理的重要内容，每年集中理论学习不少于12次，其中党风廉政教育不少于4次。突出重点内容，重点围绕《廉政准则》及其实施办法，认真组织学习原文基础上，结合个人思想工作实际，撰写学习心得6篇。加强述廉评议，将党风廉政教育纳入机关干部民主生活会和述职述廉的重要内容，强化监督评议。
(二)创新学习方式。一是继续坚持大中心理论学习组模式。牵头组织庆祝建党90周年专题讲座，开展了《党章》、《党的思想史》等理论辅导，有10个县直单位100多人参与学习。二是加强入党积极分子廉政教育培训。将党风廉政教育作为入党积极分子培训班必训课，组织积极分子参观看守所进行警示教育，加强入党前党性党风党纪教育。三是开展全民读书活动。印发了《全民读书活动。
方案。
》，配合县委宣传部加强考核评比，有效推进了学习型党组织建设和机关文化建设。四是运用在线学堂和党校远程教育平台。每名党员干部都自觉参与在线理论学堂学习和党校远程教育学习，达到了相关要求。
(三)营造学习氛围。通过长期学习不断学习、开展廉政承诺、加强制度保障，从领导班子到机关党员干部，廉洁自律意识不断增强，能够正确树立权力观、金钱观和政绩观，做到了反腐倡廉警钟长鸣，筑牢思想防线，立足岗位努力创先争优。机关廉政文化建设氛围更加浓厚，广大党员干部自觉把勤政作为一种追求，把廉政作为一种操守，没有违反廉洁自律规定的行为。
(一)认真实施党风廉政建设“十个全覆盖”工作。结合机关工委工作实际，突出六个重点，制定了《县直机关工委推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作实施。
方案。
》和《加强。
廉政。
文化建设“进机关”实施方案》，形成了反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作格局。
(二)切实加强腐败风险排查防控。坚持以工作职责为主线，认真开展腐败风险点分排查和防控预警，查找风险点9个，确立了风险等级，制定了预警防控措施，进一步规范了工作流程，明确了责任主体，形成了《县直机关工委腐败风险防控手册》。
(三)严格执行“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照机关工委职责，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。坚持个人重大事项报告制度，先后有2人次按照规定程序进行了个人重大事情报告。
(四)坚持党风。
廉政。
建设工作月报告制度。主动加强与纪工委联系沟通，按要求参加纪工委季度联系例会，及时上报党风廉政建设月报表等相关材料。
(五)完善工委委员联系县直一级单位制度。工委委员主动参与所联系单位的班子民主。
生活会。
政风行风评议创先争优活动，指导和监督县直机关党风廉政建设，加强了县直一级单位党组织的联系。
(六)深化党组织书记述职评议制度。对县财政局、经信局、气象局、邮政局四个部门党组织书记落实基层党建工作责任制情况进行了述职评议。把党风廉政建设作为述职评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
(七)严格执行党务公开制度和“一票否决制”。以政务门户网站为主要载体，及时公开和更新充实内容，扩大机关党建工作透明度。在文明机关评选和先进基层党组织表彰过程中，由于党风廉政建设等问题有2个单位被“一票否决”。发展党员63名，转正52名，“七一”表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员各10名，向县委推荐表彰先进基层党组织14个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者17名，都坚持程序公开，结果公示，接受社会监督。
(一)扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照县纪委和第四纪工委统一要求，结合实际制定了宣传教育月活动方案，全体班子成员参加了参观县看守所警示教育活动。全体机关党员对照“八个禁止”“52个不准”开展了自查整改。组织机关全体干部职工5次深入杨林桥镇眉毛山村，开展进村入户活动，送理论、送政策、送法律、送科技、送岗位，走访农户230户，发联系卡25户，实现入户率100%。慰问困难群众4户，为村办实事8件。
(二)扎实开展廉政文化进机关活动。印发了《20xx年度廉政文化进机关活动方案》，进一步完善措施，将廉政文化进机关互动纳入机关党建和“双争双创”活动加强考核，保证活动效果。扎实开展廉政文化示范点建设，利用《机关党建》加强典型宣传，先后刊发县法院、县国税局、县环保局等5个单位机关文化建设经验，发挥了典型促进作用。对2010年度廉政文化进机关活动情况进行了督办，对照县纪委要求开展全面梳理和回头看，认真收集整理了一整套资料，顺利迎接了市考核验收。
(三)扎实开展专项清理活动。认真落实中央、省、市、县文件精神，结合实际开认真落实中央、省、市、县文件精神，结合实际开展了公务用车专项治理和清理庆典、研讨会、论坛活动。积极参与政风行风评议活动。
(四)积极开展建党90周年纪念活动。牵头县直单位举办了“颂歌献给党”红歌会，县直27支代表队69个单位2000多名党员干部职工参加。协助县委组织部开展纪念建党90周年先进事迹巡回报告活动。
2019年廉政党课。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十
今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我和局其他领导同志一道，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：
一、履行工作职责，落实各项任务。
一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我局进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和局其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学xxx省、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了〈〈市文化局党风廉政建设工作计划〉〉，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为文化局党风廉政建设工作的第一责任人，按照〈〈市文化局党风廉政工作任务目标分解〉〉的要求，与文化局领导班子及下属有关单位负责同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全局工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的'重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全局党风廉政建设工作进行认真检查总结。
二、开展廉政教育，提高廉政意识。
我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中共十六大文件、中共中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。
三、坚持公平原则，严格任用干部。
严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照〈〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉〉的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，党委讨论提名、组织考察、党委研究、任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局纪委的忠肯意见，充分发挥局纪委的监督作用。
四、落实有关规定，坚持廉洁从政。
一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。另外，清查出机关单位个人拖欠公款1.5万元，已于上半年全部清理收回。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件，招待费费用明显下降，并严格执行通信工具货币化政策。
五、坚持依法行政，支持纪委工作。
一年来我和局其他领导同志一道，认真履行《文物保护法》、《著作权法》、《国务院互联网经营场所管理条例》等法律法规赋予的职责，依法抓好文化娱乐市场、出版物市场的执法管理工作。把文化娱乐、新闻印刷等各种审批事项、执法程序、时限向社会公开承诺。从而保证了文化市场、出版物市场执法工作顺利开展。关心支持局纪委的工作，支持纪委，开展好群众的来信来访及案件的查处工作，从人员经费等各个方面予以保障，并亲自过问有关事宜。按照市政府纠风办《关于20“行风热线”工作安排意见》精神要求，积极开展“行风热线”上线活动。我本人带头上线，制定“行风热线”工作制度，做好上线的预案准备，并认真落实投诉办理责任制，首问负责制和承诺制，对投诉问题反馈及时，做到事事有回音，件件有着落。
六、发扬党内民主，健全民主集中制。
结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，相继组织开展了民主生活会3次，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，研究制定了〈〈市文化局政务公开规定〉〉，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等8个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和局其他领导同志一道，带领全市文化系统的广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完成市委、市政府交给的各项工作任务，促进我局党风廉政建设再上一个新台阶。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十一
今年以来，县政府领导班子认真贯彻落实党的十八届四中全会、十八届中纪委四次全会、省纪委十届六次全会和市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的工作方针，全面落实党风廉政建设责任制，协调推进惩治和预防腐败体系建设，促进了全县经济社会平稳较快发展。
三纵”责任体系。三是突出严格考核。按照分门别类、动态考核的原则，严格对全县各单位反腐倡廉建设进行考评。2017年度，4个责任制落实不力的单位领导班子被取消评优资格，8名领导干部年终考核被定为基本合格。
上廉政党课、领导干部述责述廉等制度，加强反腐倡廉理论研讨和政策学习，筑牢干部思想防线。定期召开述责述廉评议会议，随机确定6名党政“一把手”向全委会全面报告本人落实“一岗双责”、遵守《廉政准则》和个人廉洁自律等有关情况，并现场接受评议。严格落实“述前”调查走访、“述中”询廉评廉、“述后”促廉诺廉，全县共有150多名党政“一把手”进行了县纪委全委会或书面述责述廉，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。
责有关事项的通知》，实行干部作风建设责任追究连带制度，即干部下管一级、责任上追一级。截止目前，共对9个单位予以问责，共问责164名工作人员；对73起在明查暗访中发现的苗头性问题、倾向性问题以现场整改、交办等方式责令整改，对13单位发放了问责建议书；同时对具有典型教育意义的11起问责案件予以通报。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十二
我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导按照市委[1999]80号和市委办发[2004]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉政建设和反腐败各项任务坚持“依法监管、从严治政”的方针紧紧依靠广大党员干部和人民群众以党风廉政建设责任制为抓手不断加大工作力度标本兼治综合治理我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头取得了新的成效。按照市委、市纪委关于开展党风廉政建设责任制考核工作的通知要求我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查现将有关情况报告如下：
一、深入开展党风廉政教育。
我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。局党委班子成员通过集体学习和业务自学相结合的方式，加强理论业务学习，勤于思考、善于钻研，认真撰写读书笔记，提高综合素质。局领导还十分注意理论和实践相结合，带着问题深入基层企业开展调研，探索破解难题的办法。
二、狠抓领导干部廉洁勤政。
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。
一是局党委对党风廉政建设实行书记、局长负总责，其他党组成员配合的工作方法。年初，局党委明确了局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工，安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个党委班子成员不但对所分管的业务工作负责，而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。
二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。平时党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，局党委还定期组织检查、指导、督促局属各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进局党风廉政建设。
三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律，保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、费用开支等方面，不打电话、不批条子、不做暗示，不向企业和个人施加压力。同时，自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员，从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的`，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不能做。
四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。局党委班子成员牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时，领导干部总是带头捐款捐物，过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况，都一律退还，退不掉的交由局纪检监察部门处置，为全局干部做出了好的榜样。
五是领导班子团结协作，开拓创新。今年新一届局领导班子成立后，坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”，相互之间团结协作，工作分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，李顺荣局长作为班长，既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁”，又能充分发挥每个党组成员的作用。同时，坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来，充分发挥班子每个成员的专长，及时调整班子分工，把担子分担到每个成员身上。
按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，我们制定了《2004年局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工方案》，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，确保党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，行政处罚款一律上缴地方财政，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行政务公开。我局紧紧抓住市政府开展政府信息公开工作契机，大力推行政务公开、事务公开，将我局的职责职能、审批事项、工作动态等内容及时在市政府门户网站上予以公布，方便群众查询，接受社会监督，从而大大提高了行政效率，起到了较好的社会效果。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十三
厦门市落实党风廉政建设责任制工作领导小组办公室:
2017年，市质监局党组全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和第十一次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，扎实推进惩防体系建设和认真落实党风廉政建设责任制。根据厦惩防办〔2011〕5号文件要求,局党组对推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况进行了一次自查,现将自查情况报告如下:
一、 主要工作和成效
（一）认真落实党风廉政建设责任制,工作任务得到贯彻落实。
一是认真贯彻落实各级党风廉政会议精神。组织局机关全体干部和各直属单位中层以上领导参加国家质检总局党风廉政建设工作视频会议和省局系统党风廉政暨纠风效能建设和党建工作视频会议。二是召开局系统党风廉政建设工作会议。传达市纪委全会精神，对2011年的工作任务进行了部署，明确2011年反腐倡廉工作的总体思路、目标任务和重点要求，达到统一思想、增强信心、明确责任的目的。在局系统党风廉政建设工作会议局上，与8个直属单位的领导签订了2011年度局系统落实党风廉政建设责任制目标责任书，落实“一岗两责”，从九个方面明确了各直属单位的目标任务和要求。三是制定了《关于贯彻落实2011年党风廉政建设工作任务责任分工的实施意见》。细化工作任务39条，对党风廉政建设工作任务进行分解和部门分工，各牵头单位和责任单位根据各自的职责和分工，研究制定抓落实的具体措施,确保了目标任务明确、保障措施得力、领导责任落实。
(二) 扎实推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作成效明显。
工作人员的思想道德防线、党纪国法防线进一步建立，尤其使各级领导干部廉洁自律和廉洁从政的意识普遍增强，年内，在局系统未发生或发现违纪违法行为。
在制度建设方面。一是制定和完善制度。开展了绩效评估和绩效考评，制定和完善了《党组议事规则》、《廉洁自律八严禁规定》、《效能建设十项制度》、《政务公开五项制度》、《党务公开六项制度》等。二是认真落实各项廉政规定。认真执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”等领导干部廉洁从政各项规定以及质量技术监督“十个不准”，认真落实了收入申报、个人重大事项报告、任前廉政谈话制度。三是督促各单位认真落实效能建设制度规定。落实岗位责任制、同岗替代制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制、否定报备制和责任追究制等效能建设工作制度。
《2017年关于落实党风廉政建设责任制情况报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十四
（一）加强学习教育。各分管部门认真贯彻旗委、政府安排部署，将党风廉政建设教育纳入党组学习计划，明确了学习内容和学习方法，进一步提升了党风廉政宣传教育工作水平。通过集体学习、个人学习、集中培训等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章，组织开展政治理论、党风廉政、业务知识等方面学习培训，形成了良好的廉政教育氛围，党员干部的党性修养和综合素质得到不断提升。同时，将警示教育作为常态化学习教育内容，先后组织开展了党风廉政建设教育培训、专题警示教育会7次，不断强化党员干部的法纪观念、自律意识和反腐意识，增强遵章守纪意识和拒腐防变的思想自觉，坚定不移推动党风廉政建设工作向纵深发展。
（二）强化责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大精神，强化“权力就是责任，有责就要担当”的观念。要求各部门主要负责同志以身作则，持续加强干部制动党风廉政教育，强化规矩意识，积极引导干部职工树立正确的权力观、价值观。同时，组织各部门班子成员结合工作分工，严格落实“一岗双责”，对分管股室党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，将党风廉政建设贯穿到各项工作中。截至目前，各分管部门均对党风廉政建设工作进行了安排部署，在加强党的政治建设、落实党风廉政建设责任制、强化制度建设、加强廉政风险防控、从严治党、加强队伍建设等方面取得了明显成效。
（三）转变工作作风。各部门坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，加强总体谋划，经常研究部署。各部门主要负责同志亲自抓好每条战线、每个领域的作风转变工作，定期听取各科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度等落实情况，切实推动党风廉政工作落地落实。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，按时召开民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，针对查摆出来的问题做到及时整改，确保党风廉政各项工作要求落实到位。深入贯彻落实中央八项规定，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想，严格控制一般性支出，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。按照“三重一大”规定，凡采购属于政府采购目录内并达到规定金额的办公用品，必须经领导班子经集体研究后按照相关程序和要求执行，促进党风廉政建设制度执行规范化。
二、自身廉洁自律建设情况。
（一）提升政治素养。按照盟委行署、旗委政府从严治党的部署和要求，本人坚持以党的二十大和习近平总书记在内蒙古重要讲话精神为指导，认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，始终秉持踏实做事、清白做人的信念，时刻鞭策自己做一名合格的好党员、好干部。注重学习分管领域专业知识，加快更新知识结构，增强综合能力和驾驭能力，成为本职工作的行家里手。坚持参加旗委中心组、政府党组学习，经常性地学习党纪法规和廉政建设有关规定，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以正确的认识、正确的行动贯彻落实党内法规文件，端正工作作风、生活作风。
（二）加强自我约束。始终把党风廉政建设放在首要位置，从思想和行动等方面严格要求和规范自己，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严格执行中央八项规定，遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉遵守社会公序良俗，注重个人内涵修养，保持健康的生活情趣，始终守住法纪底线。以身作则、以上率下，抵制特权思想，不搞特殊化，加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理，时刻保持警惕，紧绷纪律红线、法律底线，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。
（三）严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，服从组织安排，如实报告个人有关重大事项，自觉接受组织和群众监督，坚决做到顾全大局，令行禁止。严格按“三重一大”有关规定决策办事，凡分管领域的重大事项，切实做到勤汇报、勤请示，广泛征求意见和建议，并做好政策、法律、技术等方面的咨询。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，经常听取分管部门领导的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人整改落实。作为旗发改委党组书记，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。经常性的与党组成员谈心谈话，对一些苗头性和倾向性的问题，及时提醒、纠正，推动党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。
在今后的工作中，我将不断强化自我约束，自觉做到廉洁自律，发挥好模范带头作用，同时坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设工作，切实维护政府系统干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十五
市党风廉政建设责任制工作考核组：
作为政府综合部门、项目审批前端，发改委承担着为全市经济社会发展改革进步服务的职能，工作关联度高、牵涉面广、协调点多、实效性强、规制性强、服务性强。从以往的软环境建设、工业发展年、环境年乃至今年的项目年建设，发改委一直高度关注、持久重视，把强化落实党风廉政建设责任制作为贯穿我委各项工作的一条主线；主要领导一贯亲自部署、靠前指挥，班子成员一致身体力行、争作表率，各科室一律精研业务、优化服务，全委上下形成了重学习、勤业务、提效率、树形象、创环境、优服务的良好氛围。
省市纪委二次全会精神，我委党风廉政建设工作，在、市政府和市纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
现将工作情况报告如下：
一、高度重视，加强领导，明确责任
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我委坚持实行党风廉政建设“一把手工程”做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。针对党风廉政建设和反腐败工作的重要性，我委成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。组长：一把主任，副组长：分管副主任，成员：副主任、办公室主任。具体工作由范永军同志专门负责，日常工作由办公室具体负责。使我委党风廉政建设和反腐败工作有组织、有领导、有计划的进行。
第一，明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我委实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》，对委领导班子成员、各科室履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化，落实到各科室及责任人。
责，科长（办公室主任）具体负责，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，纳入目标管理，做到工作到位，责任到位。委主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“四个亲自抓”，即：亲自部署我委反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究全委的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员能够认真抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做好自己分管的工作，抓好分管科室的党风廉政建设，并定期检查各科室党风廉政建设责任制落实情况。班子成员各司其职，各负其责，对分管科室认真开展党风党性党纪教育，进一步推进了惩防体系建设。
第三，突出“一岗双责“，确保廉政与业务双落实。每年初，我委都召开党风廉政建设工作大会，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。
二、强化宣传教育，促进廉政文化建设
在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先预防为主的原则，把对干部的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表“相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。一是坚持理论学习。持之以恒开展学习，是我委开展党风廉政建设的一个特点。
全体机关干部基本保证每周五下午学习的制度。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、政策和组织纪律教育，深入学习党的十七大精神，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。在全委狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十六
根据福建省交通运输厅党组的工作部署，2017年以来，我局以党风廉政建设责任制工作为龙头，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，认真落实反腐倡廉各项工作。现将主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全党风廉政建设工作机制
1、加强领导，抓好党风廉政建设工作部署。我局坚持把党风廉政建设责任制工作列入党委的重要议事日程，紧密结合公路、稽征中心工作，一起部署，一起落实，一起考核。坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署，纪委制定年度反腐倡廉建设任务分解表，明确各单位、各部门的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促各项任务的落实。2017年我局重新调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，2017年召开了第六届党代会，产生了新一届党委和纪委，强化了对全行业反腐倡廉建设的组织领导。
2、创新载体，整体推进反腐倡廉建设。近年来，我局党委积极探索新的工作平台，即：坚持每年开展一个主题活动，由党委统筹安排党建、精神文明和廉政建设工作，纪委根据党委的工作部署，具体承担党风廉政建设责任制工作和反腐倡廉建设各项任务的督促落实，初步形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪检组织协调，部门各负其责”的工作格局。2017年在全省公路系统开展了“推动科学发展，构建和谐公路”主题活动，2017年开展“一通百通、海西先行”主题活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，呈现出风正气顺，路畅人和业兴的局面，为服务大局，服务中心工作，提供了强大的思想保障。
3、突出行业特点，构建惩防体系。2017年以来，我局通过多种形式组织各单位和各职能部门认真开展廉政风险点排查，进一步明确容易产生廉政风险的重要岗位和关键环节，并制定了《贯彻落实厅党组惩治和预防腐败体系2017—2012年工作规划的工作方案》，对教育、制度、监督、查办案件和保障措施五方面提出20条具体措施。费税改革之后，进行了重新修订，突出了行业的监管，以公路建、养、管为重点，加强对权力运行的重点岗位和关键环节的监督制约。同时，根据厅党组预防腐败专项任务工作要求，每季度开展检查落实，并纳入绩效管理，保证了预防腐败各项工作的成效。
二、落实教育机制，完善廉政宣传教育工作格局
定和落实了整改措施。2017年组织学习了十七届中纪委第三次会议精神、中央四个反腐倡廉重要文件，以及党和国家领导人在国庆60周年纪念活动上的讲话等，采取切实措施贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，党委一班人解决影响和制约公路科学发展突出问题的能力和水平进一步提高。各级纪委开展了以“学党章、守纪律、做表率”主题教育活动和党员干部廉洁从政“六个树立、六个严禁”学习教育活动，把反腐倡廉教育融入到学习实践科学发展观的整个过程之中，努力提高服务中心、服务大局的意识。
5、深入开展廉政教育，廉政文化建设活动成效显现。2017年开展了“温暖交通促和谐”反腐倡廉主题教育活动，2017年开展了“勤廉新风助推三大建设”反腐倡廉主题教育活动，全行业通过开展典型示范和警示教育活动、举办专题学习会和报告会、主要领导上廉政党课活动、“廉内助”座谈会、参观监狱、制作廉政视屏、开展廉政书画活动、“廉政提醒”等活动，增强了宣传教育的效果。抓好节日期间廉洁自律教育，开展反对奢侈浪费专项工作，部署开展领导干部“读书思廉”活动，进一步落实领导干部廉洁自律工作。组织开展了公路行业反腐倡廉理论研究和“作风建设与海西先行”研讨活动，开展了向王瑛同志学习活动，“7.1”期间推选出10个先进纪检组织和20名优秀纪检工作者进行全系统表彰，营造了有利于反腐倡廉工作的廉政氛围。
三、加强监督制约，不断规范行政执法行为
6、开展规范行政权力运行工作。根据规范“两权”工作要求，我局制定了《福建省公路管理局开展规范权力运行的工作方案》，并组织相关人员细化了行政审批审核职权，明确了我局履行的行政许可、行政强制、行政征收等项目。严格按照执法程序的要求，逐项绘制有关行政许可、行政强制的权力运行流程图，并在我局门户网对外公开（包括行政许可5项、行政强制7项）。2017年，在漳州稽征处试点的基础上，在全省推行稽征系统行政处罚自由裁量权基准制度，制定了《公路稽征行政处罚裁量标准》及《福建省公路稽征系统行政处罚自由裁量权实施办法》、《福建省公路稽征行政处罚执法责任追究办法》、《福建省公路稽征行政处罚监督检查与评议考核办法》等配套制度。费税改革之后，加强了对全省路政系统行政处罚自由裁量权工作的监督检查。
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度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十七
2011年上半年以来，在乡党委的正确领导下，本人能够严格按照党风廉政建设责任制的要求认真贯彻执行。现将半年来党风廉政建设责任制执行情况报告如下：
明的反对民族分-裂主义和非法宗教活动，在大事大非面前，认识清楚，立场坚定，坚决维护祖国统一，加强民族团结，在工作生活中能够做到不讲不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。
二、严格执行党风廉政建设责任制，全方位抵制各种不良行为
设的有关规定，教育他们树立正确的人生观、价值观，没有为他们办私事提供便利条件，并要求他们互相监督，互相提醒，以自己的实际行动维护党的形象，促进党风廉政建设。
三、履行工作职责，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实
党委保持高度一致，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，为维护我乡的改革、发展、稳定营造一个良好的内部环境。
上半年以来，自己虽然从各方面严格要求自己，围绕党风廉政建设做出了一些成绩，但距组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，要注意加强对政治理论的学习，充分认识到自己的职责，自觉接受群众和组织的监督，始终保持清正廉洁的本色，做好党的忠诚卫士，做好群众的贴心人，按照科学发展观的要求积极开展工作，为加强建设和谐托乎拉做出自己积极的贡献和努力。
度党风廉政建设责任制落实情况报告范文（18篇）篇十八
按照长航重工党纪[2011]47 号文的部署和要求，我厂对 2011 年度落 实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的情况进行了全面检查。检查 工作在厂党委的领导下， 由厂纪委协调组织实施， 结合与重工签订的 《2011 年党风廉政建设责任书》及厂内订的《红光港机厂党风廉政建设责任书》 为检查依据开展检查工作，重点检查两级领导班子、领导人员落实党风廉 政建设职责的情况。现将自查情况汇报如下：
政建设责任制自查报告书》 ，厂党 委综合检查结果， 对我厂 2011 年度落实党风廉政建设责任制的情况进行分 析评估。总结成绩和经验，找出存在的问题，2012 年进一步抓好我厂党 风廉政建设制工作做好准备。今年我厂按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党 政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属 7 个二级单位，12 个管理部门的党政主要负责人签订了 2011 年度《红光厂党风廉政建设责任书》共 18 份，形成了党政一把手负总责，分管领导各负齐责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政 建设责任内容。两级领导班子认真做到党风廉政建设和反腐败工作与生产 经营工作一起部署，一起检查，一起考核，围绕实现企业科学发展，构建 和谐企业的目标，加强两级领导班子人员“一岗双责”制的落实，促进两 级领导人员在抓好生产经营工作的同时，切实履行党风廉政建设和反腐败 工作职责。
的 部署，集中开展以“风清气正，和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教 育月活动，制定下发了我厂《关于开展 2011 年党风廉政建设宣传教育活动 的通知》并提出了明确的要求。
群众、同级单位部门领导分别对其进行考评，然后对其作出 德、能、勤、绩、廉的综合评价，作为聘用、奖惩的重要依据。今年组织 厂级领导班子成员按各自分管的单位，分别与中层干部进行了一次廉政谈话，厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次， 两次参与廉政谈话人员达 89 人次，其中任职前谈话 15 人次。组织中层以 上干部共 49 人、重点岗位 12 人签订了《廉洁从业承诺书》 ，61 人以个人 名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺，年中、年末，对领导 人员落实廉洁承诺的情况进行了检查。
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