月工作总结是对自己工作成果的一次盘点，可以帮助我们更好地管理时间和资源，并提高工作效率。接下来是小编为大家准备的一些值得借鉴的月工作总结范文，欢迎大家阅读。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇一
(一)开展扶贫领域腐败和作风专项治理工作。通过集体观看警示教育片和日常宣传，加强对全体干部职工的教育，引导全体党员及干部职工改进工作作风，主动参与扶贫领堿腐败和作风问题专项治理工作。严格执行以工代赈项目管理办法，简化项目审批程序，除单项项目工程200万元以上的工程初步设计由市级审批外，其他事项全部下放县级审批，以提高审批效率。督促县级单位加强管理，加强对扶贫项目施工单位的用工合同约束。经过认真自查自纠，未发现扶贫领域腐败和作风问题，各项工作正在有序进行中。
(二)着力推进廉洁型机关建设。严格落实党风廉政建设责任制，及时贯彻《廉政准则》精神，落实委党组成员一岗双责责任制。2020年4月9日，组织召开全市发展改革系统党风廉政建设工作会议，集体观看反腐倡廉警示教育片，并层层签订责任状。同时，健全各项内控制度，制定廉政风险点及防控措施，全力推进廉政建设。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇二
(一)强化高位推动，坚持把重大项目建设作为推动经济社会高质量发展的主抓手。持续打好“四大攻坚战”，集中力量狠抓“双10”项目(即10个重大在建项目、10个重大储备项目)建设，统筹推进2020年市级层面以上重大项目257项。2020年1-5月，全市市级层面以上统筹推进重大项目完成投资94.5亿元，完成年度计划的30.2%;其中自治区重大项目完成投资26.7亿元，完成年度计划的40.3%。在重大项目建设的强力带动下，全市固定资产投资增速始终保持在全区前列，上半年全市地区生产总值预计同比增长11%左右，全市经济运行呈现发展势头整体向好、产业结构持续优化、发展质量加速提升的良好态势。
(二)强化前期攻坚，坚持把项目前期工作作为重中之重去推进。转变思路，主动作为，集中力量开展重大项目前期攻坚，特别是在财力困难的情况下，2020年市本级安排重大项目前期工作经费6341万元，要求7个县(市、区)每年各安排2000万元以上前期经费，专项用于开展项目前期工作。目前，全市围绕口岸经济、文化旅游、基础设施、产业转型升级、新型城镇化建设等方面储备项目834个，总投资3562亿元，2020年度计划投资313.2亿元。同时，出台了《xx市重大项目并联审批暂行办法》，政府性投资项目从立项到招投标阶段，由原来的225个工作日压缩到56个工作日;企业投资项目从投资许可到施工许可阶段，由原来的205个工作日压缩到30个工作日，有效加快项目落地建设。2020年1-5月，龙州生态氧化铝、xx市城区生态水系修复工程、中泰(xx)产业园国际果品加工基地(二期)项目等61个项目实现开工建设，全市重大项目开工率41.8%，比去年同期快10.2个百分点。
(三)强化全力冲刺，坚持把抢工期抢进度作为推进重大项目加快建设的总要求。抢抓黄金施工期，集中人力、物力、财力围绕重大项目建设进度要求全力冲刺，有效推动更多领导、人员、时间向一线集中、在一线办公，确保重大项目建设压力传导到位、责任落实到位。2020年1-5月，全市市级层面以上统筹推进重大项目完成投资94.5亿元，一大批重大项目建设步伐加快：广西左江治旱驮英水库及灌区工程累计完成投资22.06亿元;广西理工职业技术学院城北校区(扩建)项目、广西东盟国际职业技术学院项目稳步推进，广西大学附属中学xx校区将于9月建成招生;南国铜业一期年产30万吨电解铜工程将于10月18日建成试产;海峡两岸产业合作区xx产业园、广西•中国糖业产业园加快建设，星期九集团项目、xx东亚糖业循环经济综合利用项目等20多个产业项目落户建设;南宁-xx新建铁路加快建设，xx加速迈向“高铁时代”。
(四)强化跟踪服务，坚持把优化营商环境作为重大项目顺利推进的根本保障。积极推动重大项目跟踪服务的制度化、常态化，实行市四家班子领导挂点联系重点项目制度，带头深入项目一线，精准做好跟踪服务工作;建立健全项目专干制度，向重大项目选派项目专干，为项目业主提供全程“保姆式”的服务。完善“一个项目、一套班子、一张清单”重大项目统筹推进机制，市政府每月召开一次重大项目协调推进会，推动构建和严格落实项目审批快速机制、开工保障机制、项目推进责任机制、项目督查机制，集中力量破解项目建设资金瓶颈问题和征地拆迁、用工用电等难题。同时，致力优化营商环境，加快推进沿边开发开放体制机制改革，用好用活用足各种优惠政策，出台《xx市服务企业专员制度》，按照县(市、区)、市直部门、市政府分管领导三个层次对需落实解决的事项进行分类造册，下发问题交办单，明确办结时限，让政府解决企业困难的回声大于企业反映困难诉求的呼声。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇三
(一)统筹推进民生项目建设工作。一是抓好社会口项目建设工作。截至2020年6月底，完成申报社会口2020年中央预算内投资项目54个，总投资7.67亿元，其中申请中央投资5.33亿元，项目涉及基础教育、全民健康、社会服务、公共实训、文化旅游等社会民生重点领域。目前，国家已下达我市社会口2020年中央预算内投资项目31个，累计下达投资计划4.25亿元，其中中央投资2.7亿元，项目涉及基础教育、全民健康、公共文化、文化旅游等多个领域。截止6月底，2020年社会领域中央预算内投资项目共71个，已全部竣工，竣工率100%;2020年社会民生领域中央预算内投资项目共49个，已竣工44个，竣工率90%;2020年社会民生领域中央预算内投资项目16个，开工率100%，其中60周年大庆乡镇卫生院项目9个，绝大部分已进入装修阶段，预计6月底前全部竣工。二是积极争取农林水项目上级补助资金。今年来，自治区下达我市中央预算内农口项目23个，总投23.6562亿元，其中：中央预算内投资12.2318亿元，自治区配套13.0126亿元，市县投资1.1585亿元，项目覆盖重大水利工程、农村饮水安全巩固提升工程、水生态治理工程、国有林区(林场)管护房建设试点工程、防护林工程、糖料蔗核心基地建设项目岩溶地区石漠化综合治理工程7大方面。截至目前，已到位资金13.8587亿元，其中：中央预算内资金8.9775亿元，自治区配套4.8692亿元，市县资金0.0155亿。已拨付资金2.2627亿元，其中：中央预算内资金0.4127亿元，自治区配套资金1.85亿元。已经完成投资5.1042亿元，其中：中央预算内投资2.0175亿元，自治区投资3.0747亿元亿元，其余为市县投资。
(二)统筹推进全市为民办实事工程。组织有关部门草拟分工方案形成2020年我市为民办实事工程项目计划，提出全市2020年社保、健康、教育、水利、安居、农补、生态、文化、扶贫、交通等方面实施10大类项目32个子项目为民办实事工程目标任务，总投资41亿多元，经市人民政府审核并于2020年5月24日印发实施。
(三)统筹推进乡村振兴战略工作。一是积极组织申报乡村振兴产业发展基础设施公共服务三年行动计划乡村振兴产业发展一二三产业融合发展项目28项，总投资308292万元，2020年计划投资99242万元;我市共147个项目列入自治区乡村振兴产业发展基础设施公共服务能力提升三年(2020-2020年)行动计划2020年实施计划，总投资约73亿元，其中中央、自治区、市县补助及其他资金约28亿元，共安排乡村振兴发展补助资金约4亿元。二是开展乡村振兴规划编制工作，预计7月份全面铺开规划调研和编制工作。强化项目对规划的支撑作用，完成全市第一轮的乡村振兴项目征集和融资需求调研工作，建立了总投资600多亿元包含200多个项目的乡村振兴战略项目库。
(四)统筹推进以工代赈工作。加强督对2020年至2020年以工代赈项目的专项检查，对基建程序、资金管理、工程质量等主要环节抓质量、督进度，争取尽快发挥项目促脱贫作用。截至2020年5月底，2020年以工代赈示范项目中央预算内投资计划到位资金517万元，2020年5月底完成投资283万元，完成工程量的54.7%;大新县那岭乡巴兰村内屯至逐钦屯水利渠道工程项目于3月被列为2020年以工代赈示范项目，正在进行初步设计，已于6月15日召评审会，正在依专家意见进行完善。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇四
(一)重点项目推进情况。2020年，我县列入市亿元以上重点项目88个，项目总投资498.39亿元，2020年计划投资60.34亿元，1-5月累计完成投资32.4亿元，占年度计划的53.69%，超时序进度;列入省重点项目74个，项目总投资458.5亿元，2020年计划投资52.792亿元，1-5月累计完成投资27.992亿元，占年度计划的53.02%，超时序进度。重点项目推进顺利。s238怀宁段公路改建工程二期(三桥至平山段)、独秀乡村振兴示范区、得发纺织高档面料织造等重点项目开工建设;焦畈桥、纬六路上跨桥、高河镇中心学校整体迁建等项目进展顺利，下半年可投入使用。
(二)高质量发展推进情况。一是围绕新材料和高端装备制造两大首位产业，实施首位产业培育“十个一”工程。目前全县有高端装备制造企业44家，1-5月份实现产值24.9亿元，增长13.72%;新材料企业46家，实现产值51.9亿元，增长23.92%。二是成立县发改委首位产业研究专班，对照《怀宁县首位产业发展2020年工作任务清单》扎实开展工作。每月开展首位产业研学活动;每月邀请专家顾问、研究机构对首位产业发展规划中的重点课题开展研究活动，顺利完成半年考核任务。
(三)项目争取情况。截止目前，我委对上申报共获得中央预算内投资项目6个，获得中央预算内和省统筹资金5530万元，具体为县医院妇儿分院及附属用房建设项目、星拱学校新建工程、省统筹农村一二三产业融合发展项目等。成功申报省级怀宁县汽车零部件特色产业集群、国家农村产业发展融合示范园创建项目。
(四)政策性粮食库存数量和质量大清查工作。此次纳入粮食库存大清查范围的县域粮食企业分别是：安徽怀宁省级粮食储备库、安徽稼仙金佳粮集团股份有限公司、安徽省福宁米业有限公司等3家政策性粮食承储企业，粮食存储库点18个，存储货位107个。通过清查，我县各粮食承储企业库存粮食数量真实、帐实相符，所有库存粮食粮情稳定、储存安全。省质量检查扦样组在我县抽取的74份样品，经由安徽省粮油质量检测站检验，验收合格，验收结果已上报市级清查办备案。县内各类粮食补贴拨款均按标准及时拨付，未出现拖欠。
(五)党建和机构改革工作。编制完成《怀宁县发展和改革委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》《怀宁县发展和改革委员会所属事业单位改革方案》，如期完成职责划转、班子配备、挂牌转隶、“三定”制定等机构改革任务;同步完善机关党的组织建设，选举产生机关第一党支部、第二党支部和机关党总支部。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年，区发展改革和统计局在区委、区政府的坚强领导下，勠力同心，攻坚克难，紧紧围绕年初确定的目标任务，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，上半年各项工作任务高质量完成。
一、2020年上半年工作完成情况。
组织全局x余名党员干部走进郑州市圆方非公有制企业党建学院参观学习，动员全局x名党员干部为“战疫情”捐款x元，广大党员干部党性观念和宗旨意识持续提升。健全党组党风廉政建设负责制，制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真履行“一岗双责”工作机制，坚持“三重一大”研究制度，签订党风廉政建设责任书，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，切实拧紧思想“总开关”,扎紧制度“铁笼子”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定《2020年度党建学习计划》，强化“学习强国”平台运用，牢牢把握“学懂”这个前提、“弄通”这个根本、“做实”这个关键，做到内化于心，外化于行，用于武装头脑、指导实践、推动工作。
为x家企业提供帮扶资金x万元；
积极创新举措，打通资金链，推荐受疫情影响较重的外资外贸、住宿餐饮、交通运输等领域企业的中小微企业参加“861”金融暖春行动优惠信贷政策，帮助x家已纳入全国、地方性疫情重点防控保障企业贷款x亿元。
实时监测疫情常态化防控形势下的经济发展，及时发现并研究解决经济运行中出现的苗头性、倾向性、趋势性问题，力争通过科学调控、加快发展将疫情造成的损失弥补回来，确保全区经济高质量发展。上半年撰写《2020年全区主要经济指标安排及测算分析》、《2020年全区经济工作意见建议》等分析报告x余篇，制作全区经济运行汇编x期，开展全区重点企业月度、季度监测文件调查x次，为全区经济社会发展提供统计保障，全面主要经济指标逐月回暖。1-5月份全区固定资产投资同比增长x%，社会消费品零售增速与去年同期持平，增速均位列全市第一。
按照“1+7”重点产业扶持政策相关工作要求，全区涉及x项产业扶持政策共计x家企业的扶持资金x万元全部发放到位。谋划2020年服务业高质量发展重点项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元。积极宣传全区产业发展工作情况，上报工作动态信息x篇，加强与上级沟通对接协调，圆满完成2019年度产业发展考核工作。
x个省市重点建设项目上报完成投资x亿元，占年度计划的x%；
x项联审联批事项完成率100%；
谋划9月底前新开工项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元；
新谋划项目共涉及联审联批事项x项，截至6月12日已全部完成，完成率x%。成功举办重点项目集中开工活动x次，累计开工项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元。
聘请权威机构独立开展全区优化营商环境季度评价工作，通过召开专题座谈会、问卷调查、实地走访、资料收集和业务数据采集等多种渠道采集数据样本，确保评价结果真实性、完整性和准确性，根据评价结果落实整改，补短板强弱项，不断推动优化营商环境工作实现新突破。
荣获2019年度全市生态建设先进单位称号。
国民经济和社会发展计划编制完成，顺利通过区人大会审议。“十四五”规划编制扎实有效，招投标工作圆满完成，委托省社科院编制全区十四五规划纲要，目前《市级十四五规划前期研究课题的编制工作正在进行、初稿基本完成。政府投资项目计划编制科学谋划，顺利通过在区政府常务会议、区人大财经预算委员会。
对全区x家企业开展“双随机”统计执法检查，切实提高全区统计数据质量。
认真开展粮食安全应急网点建设工作，目前已与辖区x家企业签订网点建设协议，6月底前完成挂牌。稳妥开展全省地方储备粮专项检查，制定专项检查方案，成立专项检查小组，对全区x家企业x个库点进行检查，三个库区共涉及储备粮x吨，其中省级储备x吨，市级储备x吨，区级储备x吨。深入开展全国政策性粮食数量和质量大清查回头看，5月底对河南省粮工粮食储备库有限公司、河南国家油脂储备库有限公司、河南国家粮食储备库等x家企业进行2019年全国政策性粮食大清查“回头看”，全区各企业严格落实各项规章制度，均整改到位。
全面推进本区域行政许可、行政处罚信用信息平台录入，截至6月份，全区累计录入“双公示”信用信息x条，编制印发《2020年全区社会信用体系建设工作要点》等文件，全区社会信用体系建设工作力度逐步加强，基层工作基础逐步夯实。按照“能进则进，应进全进”的原则，不断扩大公共资源进场交易范围，努力促进“平台之外无项目、平台之外无交易”的公共资源交易格局，截至6月，全区共办理交易项目x余件。严格办案程序，完善规章制度，严把委托关、勘验关、市场调查关、鉴证方法关，严格依法鉴证，规范档案管理，上半年受理价格认定案件x件，办结x件，涉案金额x元。
强抓“十四五”规划编制年的有利时机，加强与省市的对接，在高质量编制全区国民经济和社会发展第十四个五年规划、产业发展等各项发展规划的同时，力争全区更多项目列入国家、省市的大盘子，更多政策向管城倾斜。
围绕全年主要经济指标预期目标任务，实时监控疫情对全区经济运行的影响，加强研判分析，全力推进复工复产、“三送一强”等工作，切实解决企业复工复产实际困难，提振发展信心，加快恢复生产秩序，千方百计把耽搁的时间“抢”回来，着力将疫情期间造成的损失降到最低，帮助企业尽快扩产达产，力争全年目标任务圆满完成。
把项目建设作为强投资、稳增长的主抓手和硬支撑，坚持项目分包、周例会、首席服务官、观摩评比等体制机制，把扩大有效投资作为回补增长、增强后劲的重要举措，全力推进x个重点项目建设。同时，积极拓宽项目融资渠道，推进专项债券申报，围绕新基建、新业态、公共服务等领域，包装和申报项目，着力争取债券资金和上级政策性资金支持。
进一步规范整治行政审批中介机构，全面清理涉企收费；
加强信用建设，推行“信用+监管”，破除各种隐性壁垒，让诚实守信、承诺践约成为社会风尚。
全力推进第七次全国人口普查等重点普查；
认真组织开展各项常规调查以及临时性调查；
加强“四上”企业统计力度，为经济发展提供动能；
全面贯彻落实党风廉政建设各项重大部署，加强学习培训，切实提高工作人员的综合素质，打造一支讲政治、有担当、能干事的工作队伍。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇六
按照《x市委办公室x市人民政府办公室关于转发x市关工委关于进一步开展创建六好基层关工委活动的实施意见的通知》文件要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和x市委十二届四次全会精神，市发展和改革局关工委扎实开展创建六好基层关工委活动，坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，以改革创新的精神，结合我局实际逐步建立健全基层工作长效机制，力争开创关心下一代事业新局面。现将我局关工委今年以来创六好基层关工委活动开展情况总结如下：
一直以来，我局始终把关心下一代工作作为全系统培养青少年（青年职工）的重要工作，摆在日常工作的重要位置，开展创建六好基层关工委活动，必将是提升全局关心下一代工作水平的契机。继去年x月底市关工委部署开展创建六好基层关工委活动以来，我局关工委及时研究制定了《关于进一步开展创建六好基层关工委的工作方案》，按活动方案，专门成立了创建六好基层关工委活动的领导小组，局党组成员、局机关党委书记为主任，局工、青、妇、退休人员等负责人为关工委班子成员，具体组织开展创建活动。
今年上半年我们先后x次召开全系统关工小组成员参加的工作会，学习传达市关工委工作部署、中央、省、市领导的讲话，及时研究制定了崇发改〔xxxx〕xx号文件《x市发展和改革局xxxx年关心下一代工作安排》下发局属各关工小组，做到全年工作有计划、创六好活动有安排，促进了全局关工委各项工作同步推进，为扎实开展创建六好活动营造了良好的氛围。
为实现工作目标，我局关工委将创建六好基层关工委活动纳入全年工作目标考核管理，按照六个好的创建内容，我们研究制定了《x市发展和改革局创建六好基层关工委组织考评考核细则》下发全系统关工小组，考核细则围绕创建六好目标，按照“严格标准，细化分解，逐项定分值，量化考核，确保质量”的原则，以百分制分解到六大项，再细化到xx小项，实行倒扣分值的考核办法，着力掀起全系统各单位争创六好活动的深入开展，有力地保障了我局创建六好基层关工委活动有序开展。局关工委现已基本达到六好目标，正全力指导帮助下属关工小组在今年年底前打好创六好工作的基础，力争xxxx年全部达到六好目标。
为了更好地做好关心下一代工作，切实把争创六好活动全面推进，局机关党委牵头，局关工委具体督促各单位要为已建立关工小组进一步提供改善工作条件，巩固活动阵地。截止目前局关工委及x个关工小组都已实现有挂牌办公室，有办公用品，有具体工作人员，有活动经费，为全系统扎实有序地开展争创六好活动创造了良好的工作条件。
一是我局始终把青少年的社会主义核心价值观教育和法制教育作为工作的首要任务，今年以来局关工委经常配合工、青、妇和职能科室共计组织开展x次对青少年（青年职工）进行理想信念、民主法制和纪律教育的相关活动，受教育人员达到xxx余人次。利用传统节日，重点组织对青少年（青年职工）进行爱党、爱国、爱社会主义、社会主义核心价值观的教育活动x次，参加人数达xxx人。结合发改职能职责开展交通法律法规的宣传教育，还主动参与配合职能部门举办培训班x次，参训人员共计xx余人。请专家、教授到单位为干部职工讲解法律知识和法制案例x次，并参与局机关党委上半年开展的作风纪律教育和警示教育，提高了干部职工学法用法的自觉，切实做到依法行政，为民执法。
同时还经常参与职能科室和行业协会组织开展法制安全宣传进企业、进社区、进庭院、进职工家庭的法律法规教育和宣传活动，在活动中组织分发xxxx余份法治宣传单，为群众讲解相关法律法规xxx余次，增强青少年的自我保护能力，实现保护青少年合法权益的最终目的。
二是结合发改工作职能，把帮扶“五失”关注弱势群体和开展“五助”活动贯穿到发改职能职责的发挥中。年初，我局关工委把帮扶“五失”关注弱势群体和开展“五助”活动同开展走基层、心连心?我们在一起、对口乡镇村帮扶、双深入、双报道等活动结合起来，同组织、同参与、同落实。截止目前，我局关工委和下属关工小组分别都已在调查摸底核实的基础上，分别建立了“五失”、“五助”对口帮扶台帐。x月xx日由局长带队，班子成员和关工委相关人员到对口帮扶的元通镇举行“阳光助学”帮扶金发放仪式，对xx名贫困生帮助解决读书费用x.x万元，并鼓励他们战胜困难，好好学习，回报社会，为他们送去了温暖。
为退休职工老有所乐、老有所依、老有所为搭建平台。局党组历来关心重视单位退休职工生活，在年终、重阳敬老节都要请退休职工回单位召开座谈会，向他们汇报发改当年的工作情况，听取他们的建议意见，了解他们生活现状。如有困难的，单位尽力帮助解决。同时在财力十分紧张的情况下，每年为单位退休职工拨专款，用于每月一次退休职工集体活动，由局关工委牵头组织，一名关工委副主任（退休干部）为召集人，具体组织实施，老同志们对局领导的关心，单位的温暖，感到十分欣慰，对单位的工作表示理解和支持，也为单位领导与老同志交流、沟通和老同志正常诉求，畅通了渠道，塔建了良性互动的平台。
为了进一步发挥全系统两级关工委组织的职能作用，调动关工委每个工作人员的工作积极性，我们在明确各自任务、职责的同时，认真探索关工委工作机制，从提高关工委工作认识、明确职责入手，组织学习中央关工委文件和各级领导的批示、讲话，提高大家的认识，增强做好关工委工作的热情。在实践的探索中，如何建立更好的关工委工作机制，卓有成效地全面推进关工委各项工作，完成局主要领导提出“要让创建六好活动真正取得实效”的要求。今年x月x日专门召开关工委会议，传达x月计经建组会议精神，安排下一步工作，并展示了兴达公司及执法大队关工委工作档案资料，进行交流、借鉴学习，针对存在的问题提出了具体完善的办法和措施。
唯有从制度建设入手，形成良好的工作机制，才能保障争创六好活动的深入开展。今年初，我们认真清理已有的制度，对不完善、针对性不强以及缺失的地方，进行了疏理、修订，完善了局关工委的七项制度，即:x、请示汇报制度；x、工作制度；x、学习制度；x、会议制度；x、关工委活动制度；x、纳贤制度；x、计划和总结表彰制度。形成了有利局关工委工作的机制，促使关工委工作步入了正常化，制度化。
继续巩固创六好基层关工委活动的成果，按要求、按质量在时间节点前完成市关工委下达的工作目标，将按照《x市发展和改革局创建六好基层关工委组织考评考核细则》的要求，对各关工小组逐一采取自查、集中考核的方式，对工作情况进行考评。在过去的工作中，我们也存在以下几点不足之处：（一）主动与系统内外部门单位密切配合，开展活动不能达到每年不少于x次以上；（二）建立一直有领导、骨干及志愿者参加的相对稳定的“五老”工作队伍，进行动态管理上做的不到位；（三）加强对青少年社会主义核心价值观的教育，协助组织干部职工参加局上举办的各类法制培训还应该继续加强；（四）针对x-x个重点问题深入基层调研，并有调研报告，我们必须提高自己的学习能力，多多参与基层调研工作，形成完整的调研报告。未来的工作中，更加促进发改系统基层关工小组创六好的深入，力保xxxx年底实现全系统基层关工小组创六好的目标。
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区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇七
县级各部门工会共青团妇联组织主要工作目标实行考核的通知》的文件要求，现将2021年工会工作总结如下：
我局高度重视工会、共青团、妇联组织工作，成立由王月任工会主席，彭慧任工会副主席，相关股室人员为成员的工会、共青团、妇联工作小组，不定期召开会议进行安排部署，确保此项工作落到实处。
到联系帮扶村、户积极宣传党的方针和各项惠农政策，及时了解困难群众思想动态，收集民情民意，建立民情台账，协助村“两委”对贫困人口进行精准扶贫工作，帮助村“两委”不断改进工作方法，增强村“两委”的凝聚力和战斗力，到富林镇太平村帮助太平村发展和宣讲“三为x”等相关政策。
到发改局机关大家庭的温暖和关爱，增强凝聚力和战斗力，进一步坚定了女职工做好发改工作的信心和决心。
协同人事监察股、机关党组对机关干部职工进行了思想调查和意见收集，及时准确地向局党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的准确性。坚持每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的办法。积极推进内部事务公开制度，凡机关内部涉及职工切身利益的事宜都坚持向职工讲明，增加透明度。
x任工会主席，x任工会副主席，机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全，对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。
工会财务制度健全，不折不扣完成会费上缴任务，经费收支严格按工会财务制度执行，平时坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。工会经费公开透明，并不定时进行审计，并向县总工会报送了经费使用情况报告。
结合局机关“微。
党课。
”和群众路线教育实践活动，认真开展。
学习。
教育。
活动，加强法律法规培训，开展。
安全。
检查，全面提升职工综合素质，助推发改。
工作。
上台阶，维护职工权益，完成了工会报刊订阅任务。
由于任务明确，部署有力，今年全面完成工作考核中所涉及工作任务。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，市发展和改革委员会在市委、市政府的坚强领导下，在省发展和改革委员会大力支持和关心下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面建成小康社会目标任务，在常态化疫情防控的前提下，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚决打赢三大攻坚战，加大“六稳”工作力度，以“大学、大干、大变”为主导、以“项目建设”为主攻，着力推进“五型”政府建设，推动高质量发展，有力促进了全市经济社会持续健康发展。
一、上半年工作完成情况。
一是坚持把党的建设作为xx市发展和改革委员会的首要中心工作，把加强党的集中统一领导作为发展和改革工作的根本政治保证，把忠诚、创新、担当、服务、过硬要求贯穿发展改革工作全过程。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，巩固“不忘初心、牢记使命”教育成果，对市委、市政府各项决策部署及时传达学习、及时分解细化、及时跟踪问效。落实“一岗双责”、强化意识形态领域工作。认真落实党风廉政建设主体责任，坚持党要管党、从严治党，抓好意识形态领域工作监督执纪问责。严格遵守中央“八项规定”，进一步加强廉政风险防控。二是加强党员日常教育管理。严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，及时足额上缴党费。通过各种形式开展内容丰富的学习，提升履职履责能力。
原则上审议通过了《xx市委财经委员会2020年工作要点(送审稿)》。正在草拟《xx市2020年生态文明宣传月活动方案》并积极筹备xx市生态文明建设和推动长江经济带发展领导小组会议。三是价格工作稳步开展。针对猪肉价格上涨情况，根据省委文件精神，协调财政局、民政局、就业局、退伍军人事务局及时发放了价格临时补贴。1-4月，全市居民消费价格（cpi）同比上涨x%，其中衣着、居住、生活用品、交通和通信价格均呈下降趋势。截止目前，xx市发展和改革委员会共办理各类财产价格认定案件38件，认定金额约x万元。同时完成了农户存粮情况调查、农户农资赎买情况调查及生猪月报调查工作。
另外，xx市发展和改革委员会还扎实做好了两案办理、“双创双修”、普法、综治、维稳、安全生产、信访、政务公开及市委、市政府交办的其他工作。
二、存在的问题。
由于发展和改革委员会承担着规划编制、投资计划、项目设计、生态建设、价格管理等多项重要工作，但专业技术人员较少，队伍整体素质有待于进一步提高。
三、下一步工作打算。
抓好党员干部学习。深入学习宣传贯彻党的十九大及二中、三中、四中精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、提升修养。通过上党课、邀请专家授课等形式，不断增强领导干部宗旨意识和服务意识。创新学习方式，通过微信群等方式，随时随地的学习、交流，不断强化主题教育。抓好党风廉政建设工作。进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，落实“三重一大”制度，加强干部的监督管理，做好风险防控，强化警示教育，营造风清气正良好氛围。
xx市发展和改革委员会时刻保持头脑清醒，毫不放松地抓好常态化疫情防控工作。xx市发展和改革委员会将继续把保供稳价作为当前的重要工作抓实抓细，持续开展市场监测，及时掌握市场信息，努力保障市场供应，确保疫情期间市场健康、平稳、有序。全力抓好“水电气”等要素保障，积极做好市场保供稳价工作，切实保障全区群众日常生活需要。
继续牢固树立“项目为王”的理念，以“大学、大干、大变”为主导，开展“项目建设提速年”活动，紧盯国家投向政策，科学谋划一批大项目、好项目，储备一批打基础利长远的重大项目，形成“建设一批、储备一批、谋划一批”的良性循环。紧盯中铁总等部门，及时掌握“昌景黄”铁路建设动态，积极推进高铁工作。深化“放管服”改革，加强窗口建设。加快投资项目在线审批监管平台与省、市政务服务网“一窗式”综合服务平台的无缝对接。贯彻落实好供给侧结构性改革、生态文明体制改革、价格改革、公车改革、电力体制改革等政策，优化民营经济发展环境，做好“三去一降一补”“降成本、优环境”工作，贯彻落实各项优惠政策，省、降成本“新30条”落地生效。全面加强生态文明建设，实施工业园区污染综合治理工程、农业面源污染综合治理工程、流域综合治理工程、大气污染综合治理工程、土壤综合治理工程，深入推进“净空、净水、净土”行动。进一步加强废水、废气、废物治理，让xx的天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。xx市发展和改革委员会将一如既往做好科学调度工作，确保完成计划任务。同时继续与统计局加大与上级统计部门沟通力度，争取排位靠前领先。严格执行中央确定的“两不愁、三保障”标准，巩固落实各项扶贫政策，全力推进产业扶贫，确保2020年完成全面脱贫的目标。加强行政事业性收费及涉企收费管理，进一步做好价格认证、农产品成本调查、成本监审工作，不断提升价格监测预警水平，确保价格总水平基本稳定。另外，xx市发展和改革委员会将继续做好普法、综治、安全、信访、扫黑除恶等中心工作及市委、市政府交办的其他工作。
“只争朝夕不负韶华，砥砺前行再出发”。2020年，xx市发展和改革委员会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入开展“五型”机关建设，紧紧咬住“回归全省十强、打造六大明珠”目标，继续大学大干大变，为打造特色鲜明的现代化xx明珠接续奋斗。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇九
20xx年以来，我局认真落实《xx市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《年度目标管理责任书》及市委、市政府安排部署的各项工作，精心组织，狠抓督办，取得了一定成效。现报告如下：
一、工作完成情况。
（一）加强土地复垦整理，高产农田建设成效显著。
1、扎实推进高产农田建设。五年来，我市共向国家和省级申报高产基本农田土地整理建设项目14个，建设规模33.34万亩，投资规模为4.74亿元，新增耕地1.05万亩。
2、积极开展占补平衡土地复垦整理。五年来，积极实施并验收市级投资占补平衡整理项目245个，新增耕地面积2.2万亩，不仅保障了我市项目用地占补平衡的需要，还为我市节约耕地开垦费近1.5亿元。
3、全力保障移民工作。保质保量、按时按要求完成了移民土地整理工作。
（二）强化指标管理，保障建设用地。
2、严格履行土地征管职能。征收土地严格实行“两公告一登记”制度，严格执行征地统一年产值标准和区片综合价，做到不符合规划的不供地、不符合国家产业项目政策的不供地、无环保部门“建设项目环评审批意见”的不供地，被征地农民的安置补偿不到位不供地。一是建立征前调研机制，做好项目预报。二是建立项目协商机制，化解征地矛盾。召开用地协调会议，主动加强同各职能部门的沟通协调。三是建立跟踪督办机制，搞好项目调度。定期编制了《项目用地进度快报》，为领导决策提供依据。四建立报批责任机制，提高报批效率。在规定的时限内一次性将材料报批回来，达到“零耽误”、“零障碍”。
（三）落实耕地保护制度，切实加大基本农田保护力度。
1、落实耕地保护责任。“十一五”期间,通过“以建促保、社会共保”的措施的'有效落实，全市耕地面积稳中有增，到20xx年年末，全市耕地总面积为166万亩，其中基本农田面积137万亩。实行基本农田保护一票否决制。
2、完善基本农田保护制度。全市范围内聘请了400余名巡查员，对全市基本农田地块和面积按要求进行了实地踏勘和编号，形成了“四图三表三书四牌”规范化基本农田保护模式。确保了全市基本农田总量不减少，用途不改变，质量不降低。
（四）稳步推进规划修编工作，进一步提高资源保障能力。
1、完成土地利用总体规划修编工作。“十一五”期间，我局历时4年，修编了新一轮《xx市土地利用总体规划》，经省政府批复，20xx年顺利通过省厅备案。
2、完成第二轮矿产资源总体规划编制工作。“十一五”期间，按照矿产资源开发利用的总要求，对第二轮矿产资源总体规划进行修编，于20xx年6月13日通过省政府批复。
（五）落实土地招拍挂制度，进一步规范土地市场建设。
1、严格落实“招拍挂”政策。“十一五”期间，我市相继出台了《关于加强土地资产管理的通知》、《关于经营性土地使用权招标拍卖挂牌交易的通知》、《城镇土地资产经营实施办法》和《城镇土地储备暂行办法》、《土地交易管理办法》等规定，。工业用地全部纳入了“招拍挂”出让范筹，五年期间共“招拍挂”出让国有土地使用权7015亩，成交额14.52亿元。所有土地出让都实现了招拍挂和网上公告。
2、大力开展节约集约用地。“十一五”期间我市先后制订出台了加强土地管理、推进集约用地、提高土地投资强度、依法规范用地行为方面的配套性文件，在全省率先出台了《xx市工业企业用地定额标准》。国家标准出台后，又根据实际情况进行及时调整，实现了用投资强度、容积率、建筑密度等“硬杠杠”对工业用地规模进行调控的目的。出台了《xx市工业项目入园预审暂行办法》办法规定，所有入园工业项目都必须通过国土、规划、环保等部门联合预审。
（六）矿产资源管理秩序更加规范，支持油田建设更加密切，滥采乱挖现象得到有效遏制，地质灾害防治、防灾减灾工作不断加强。
1、落实地质环境和防震减灾措施。一是对市域内汉江、东荆河等33处地质灾害监测点和10个地质灾害重点区进行了专项督查检查，制定了汛期地质灾害防治工作预案。
3、开展采矿权人年检工作。结合采矿权人年检工作，把年检工作与巩固整规整合工作成果、安全生产责任落实年活动、储量动态监管、严格采矿权管理相结合，取得了良好效果。20xx年，通过对采矿权人年检，完善了矿山企业的登记台帐，核实了矿山企业的生产、销售情况，清理了矿产资源补偿费等相关费用的缴纳情况，全面清理了违法违规行为。目前采矿权年检29家，办证29家，年度检验率、开采持证率均为100%。
4、开展废弃油井用地整治。今年争取了以废弃矿山环境为重点整治的国家投资项目，争取国家资金2.8亿元，分三年对全市范围内废弃油井进行整治，已到账1.2亿元，整治方案已报市政府审批。
（七）加大执法监察力度，高度重视信仿工作。
1、强化执法监察体系建设。建立了市、镇（区处场）、村三级动态巡查网络体系，建立了12336违法用地举报电话。5年来，全市共现场制止各类国土资源违法行为165起，立案查处违法违规用地123起，强制执行现场拆除非法建筑165017.01平方米，恢复土地耕种面积212.6亩，罚款入库2305.29万元。
2、开展卫片执法检查和例行督察。20xx年3月，我市接受首次国家土地例行督察。3月17日，武汉督察局到我市进行验收。针对11个方面问题，我们逐项逐条落实整改意见，以整促改、以改促建，收到较好成效，4月份在全省率先通过验收。
3、抓好土地矿产卫片执法检查。经过前期核查摸底，我市违法用地比例为9.4%。卫片执法发现的68个违法图斑中，共涉及12个地块需立案查处，面积714.7亩，我们向市政府提交整改建议报告，落实整改措施，力争把违法用地比例控制在10%以内。
（八）开展土地调查发证工作，进一步夯实国土资源业务基础。
1、全面完成二次土地调查工作。“十一五”期间，我局已经全面完成城镇土地调查和农村土地调查，数据库已通过省级验收并正式启用。
2、有序开展土地登记发证工作。“十一五”期间，日常土地登记发证14904宗，“房改房”和“经济适用房”土地使用权登记5998户，办理土地使用权抵押登记1252宗，土地登记合格率达100%。
（九）打造“五个国土”，推动队伍建设。
为了建设一支能够适应科学发展、实现双保目标的国土资源管理队伍，我们通过强化学习引领、制度保障、活动推动、典型示范在全系统奋力打造“五个国土”，即服务国土、责任国土、效能国土、阳光国土、廉洁国土，今年我局被省委、省政府表彰为普法先进单位及三万活动先进工作组。今年6月25日，我们召开了“庆祝建党90周年纪念第21个全国土地日”大会，隆重表彰了“国土十杰”和身边的优秀共产党员。组织了红歌颂党演唱会，市四大家和省厅领导亲临会场。
二、今后五年国土资源工作打算。
（一）增强“双保”能力。
一是三堂会审，严控占地。继续实行《xx市工业项目入园预审暂行办法》，项目入园前，由市长主持相关部门集中会审，用规划控制、用途管制、计划钳制、门槛限制、合力牵制将精细化、差别化用地管理落到实处。对企业投资预算少于150万元/亩、投资额低于5000万元、生产工艺无特殊要求、项目布局不符合节约集约用地规定的，不单独安排用地，确保重点优质项目落户。
二是综合整治，迁村腾地。潜江农村传统三间三拖、占地太多的居住格局，给迁村腾地提供了潜力和条件。在全市大力推广熊口农场万家岭社区探索出的“国土整治带动，专项资金扶持、统一规划设计、农民自主建设，公共设施配套，地方特色突出”的新农村建设模式，用国土整治的小杠杆，撬动城乡统筹的大战略。实现占补平衡，增减挂钩，弥补用地指标不足。
三是旧城改造，立体增地。在旧城改造过程中，充分利用地上地下空间，提高容积率，促进城市土地节约集约。园林城区中心集贸市场修建于80年代末期，由于“脏、乱、差”，极大影响了城市形象，特别是给市民买菜带来不便。20xx年，市政府启动了中心集贸市场改建项目，打算将其建成一个集商住于一体的综合建筑群，整体设计已通过审查，向空中发展，建设高层建筑；向地下拓展，设置地下商城和停车场，做到上天入地。项目建成后，土地利用效率将成倍增长。
四是二次开发，聚效省地。二次开发就是对现有产业用地的重新整合，如零地技改、盘活低效，退城进园，迁厂回购，处置圈地、杜绝闲置。在工业项目建设上，倡导企业厂房充分利用空间，严格限制单层建设。积极引导一批老企业充分利用厂区原有土地新上项目，鼓励支持在原厂区翻建扩建，增加容积率，推行工业企业“零地技改”。
（二）违法用地形势要有根本好转。
继续强化执法监察体系建设，按照预防为主、事前防范、事中监督和事后查处相结合的国土资源执法监察工作思路，继续执行国土资源执法监察“查办分离”，全面落实动态巡查责任制，建立市、镇（区处场）、村三级动态巡查网络体系，建立12336违法用地举报电话，落实值班制度，努力推进执法关口前移，加强预警执法，推进柔情执法，将土地违法案件及时处理在萌芽状态。
继续做好卫片执法检查和例行督察。成立以分管土地的副市长为组长，国土、规划、纪检、监察等相关部门为成员的土地矿产卫片执法检查工作领导小组，建立以纪检监察、公安、法院、发改委、人力资源和社会保障、规划、国土等部门组成的卫片执法检查工作联席会议制度，明确国土资源违法案件的查处、移送以及强制执行各部门应当履行的职责，确保卫片执法检查各项工作的有效落实。同时市财政要拨付卫片执法检查工作专项经费，专款用于土地矿产卫片执法检查工作，并安排执法监察车作为卫片工作的日常调度使用，做到机构落实、人员落实、经费落实。
（三）高产农田建设要突破历史规模。
今后五年要加大高产农田建设力度，力争突破历史规模，争取达到40万亩的规模，投资4.5亿。
明年争取完成项目3个。面积6万亩，投资8695万元。一是xx市竹根滩等三个镇（场）基本农田土地整理项目，项目涉及竹根滩镇、高场原种场、积玉口镇，面积2.3万亩，投资3325万元；二是xx市高石碑新农村建设试点项目，项目涉及高石碑镇，面积1万亩，投资规模1422万元；三是xx市熊口管理区等二个区基本农田土地整理（血防兴地灭螺）项目，项目涉及熊口管理区、后湖管理区，面积2.7万亩，投资3948万元。
启动项目3个。面积16.8万亩，投资2.1亿元。一是xx市等二个镇重大工程土地整理项目，项目涉及王场镇、广华办事处，面积3万亩，投资3735万元;二是xx市熊口等三个镇重大工程土地整理项目，项目涉及熊口镇、老新镇、龙湾镇，面积7万亩，投资8610万元；三是xx市渔洋等二个镇重大工程土地整理项目，项目涉及渔洋镇、张金镇，面积6.8万亩，投资8630万元。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇十
20xx年，我县人事人才工作在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的直接指导下，深入贯彻党的十x届五中、六中全会和xx大精神,以科学发展观统领人事人才工作全局，紧扣全县经济社会发展目标，积极实施“人才强县”战略，取得了较好成效。现将20xx年我县人事人才工作总结如下：
(一)完善公务员管理机制,全面加强公务员队伍建设。
1.强化公务员考录工作。20xx年春季公务员招考强化专业对应，完成了县直7个部门17名公务员(含参照公务员法管理工作人员)的考试录用审批工作;20xx年秋季公务员招考，共计招收33名公务员(含参照公务员法管理工作人员)，涉及13个县部门，涵盖17个大类专业，22个职位，目前已完成笔试、面试和体检工作，正在进行政审工作。20xx年春季计划招收公务员11名,招考计划已报经县委常委会审定通过并按相关考录规定，上报省、市公务员局审批。及时对试用期满的26名新录用公务员(含参照公务员法管理工作人员)进行考核、任职定级和登记工作。
2.建立公务员信息库。根据上级有关文件精神，在原“福建省人事信息系统”数据库的基础上，认真查档、审核、校对，补充采集公务员信息管理系统新增的公务员指标信息和缺失信息，初步建立起全县政府系统公务员管理信息数据库，并高质按时将公务员信息数据上报福州市公务员局和相关部门，同时做好数据库的日常应用管理。
3.严格考核，激励先进。严格把关，认真做好公务员及事业单位工作人员的年度考核工作。对20xx年度考核优秀等次的48名公务员(含参照公务员法管理工作人员)给予嘉奖，并对20xx年、20xx年、20xx年连续三年考核优秀等次的11名公务员(含参照公务员法管理工作人员)给予记三等功的奖励。
4.做好事业单位“参公”报批工作。严格按照公务员法做好参照管理单位人员的日常管理工作，根据《关于福州市各县(市)区人力资源社会保障经办机构申报“参公”的通知》和《关于加快推进各县(市)区文化市场综合执法大队参公申报有关事项的通知》精神，及时做好县人社局下属就业管理服务中心等6个事业单位及县科技文体局下属文化市场综合执法大队参照公务员法管理申报工作。
5.加强培训，提高素质。组织全县55周岁以下的公务员参加行政强制法网络培训和测试，促进全县公务员学习掌握行政强制法的重要意义与基本内容，准确把握行政强制法提出的新要求，提高依法行政的能力。根据市公务员局的安排，及时组织非公安系统新录用的12名公务员(含参照公务员法管理工作人员)参加市公务员局举办的公务员初任培训。
6.积极调研，献计献策。根据上级有关文件精神，对我县公务员队伍的人员结构、进入情况、退出情况、考核、奖惩和培训等状况进行汇总上报。组织我县公务员(含参照公务员法管理工作人员)填写《基层公务员队伍建设个人调查问卷》。针对基层公务员队伍存在的问题，撰写我县公务员队伍建设调研材料，对进一步加强基层公务员队伍建设提出合理性建议。
(二)深入推进事业单位改革，进一步加强专技人员队伍建设。
1.完成退休专技人员细分级别调整工作。对全县事业单位中，在20xx年7月至岗位设置工作结束期间的退休专技人员进行为期半年的调查摸底、登记造册，严格按照条件进行逐个审核，并结合我县实际，借鉴周边县(市)区经验做法，制定了3套方案，经县职改领导小组研究确定，并作进一步修改完善后，为我县489名符合条件的退休专技人员办理了细分级别调整和工资变动手续。
2.认真做好专技评聘工作。一是做好职称确认和委托评审工作，认真做好委托评审人员资格审查和推荐工作，全年累计开出委托评审函27份，委托省、市各职称系列评审委员会为我县专技人员评审高级职称23人，中级职称20人，初级职称6人。二是做好初级专技职务的确认和评审工作，严格按照各初级专业技术职务的任职资格，为教育、林业、环保和住建等各系统所属事业单位30名见习期满考核合格的全日制本科、大专毕业生确认初级专业技术职务任职资格，并组织我县683名非公企业专业技术人员参加初级职称评审，积极主动为上述确认和评审通过的专业技术人员办理职称证书。三是抓好事业单位岗位聘任审核管理工作，全年累计为我县125名专技人员办理岗位聘任手续，为3名工勤人员聘任上一级技术工岗位，1名工勤人员转岗聘任管理岗位办理审批手续。
3.抓好继续教育培训和验证工作。严格执行“未完成继续教育任务的年度考核不得定为优秀等次”和“接受继续教育情况作为职称评聘、晋升的必备条件”的规定，积极牵头市公务员局专技处人员来我县参加中、高级职称继续教育验证，共为全县915名中、高级专业技术人员进行20xx年度继续教育情况证书验证，共组织11批次计1325名专技人员参加继续教育公共课培训。同时，组织全县579名工勤人员分别参加继续教育现场培训班和网络继续教育报名、考试，并提供详细的咨询服务。
4.加强工勤技能人才队伍建设。认真做好机关事业单位工勤人员等级考核工作，组织57名工勤人员报名参加技术工等级考核，组织19名工勤人员报名参加技师岗位等级资格考试。
(三)深化收入分配制度改革，全面推行新的工资制度。
1.全面完成调整全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作。在去年年底测算的基础上，20xx年初，我局工资科对测算方案再次进行修改、完善。为使我县的津贴补贴和绩效工资调整方案符合国家及省、市的工改政策，并更加贴近我县的实际，我局上上下下多次来往于省、市工改办，并根据上级工改办的意见，与周边同类县永泰县工改办密切沟通、探讨。经过不懈努力，拟定定出较贴切本县实际的津贴补贴和绩效工资调整方案，该方案经县委、县政府审定后，顺利通过省、市工改办的审批、核准，于20xx年1月起正式下文实施。我局工资科在人员少的情况下，局主要领导和工资科工作人员一起上，牺牲了所有节假日并加班加点，将原本两个月才能完成的工作量，在一个月内审批完成，并准确发放到位。全县政府口机关事业单位在职人员5476人、退休人员3175人，共计8651人的津贴补贴和绩效工资调整工作顺利、按时完成。新的津贴补贴和绩效工资标准有效地缩小了我县与福州市直及市所辖其他县、市(区)公务员津贴补贴和绩效工资水平的差距，进一步调动了全县干部职工的工作积极性。
2.指导政府口机关事业单位调整津补贴工作。为提高各单位对福建省人事信息系统软件的运用能力，配合做好调整全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作，我局工资科专门编写了工资软件操作教程，指导各单位对软件进行正确升级，并通过专门培训、现场讲解和上门指导操作等方式，帮助各单位在审批工作中做到“不耽误，不批错”，有力保证了此次全县公务员津贴补贴和事业单位绩效工资水平、退休人员增加生活补贴审批工作的顺利完成，实现了好事办好的工作目标。
3.落实岗位设置后新聘人员的增资审批。在事业单位人员聘用制度和岗位管理制度设置工作完成的基础上，及时对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现了事业单位基本工资制度的整体入轨。按照20xx年机关事业单位工资标准表对100名因岗位职务变动的在职人员进行了工资标准调整。
4.做好日常工资管理工作。贯彻落实“工改”各项配套政策，按照闽政20xx[40]文件精神，为政府口机关单位、卫生系统工作人员和其他事业单位工作人员办理滚动晋升级档工资1918人，为教育系统工作人员办理正常增加薪级工资3435人，完成了机关事业单位职工工资的动态调整。同时，继续做好常规性工资变动审批、机关事业单位一次性奖励审批、工资数据统计上报和工资数据库建设工作。
(五)依法依规，充分发挥人事部门的职能作用。
1.推进事业单位公开招聘及选聘工作。根据我县事业单位的编制情况，今年我县委托市公务员局招聘农、林、水等事业单位工作人员69人。招聘安置退役士官6名、“三支一扶”3名、选聘乡镇广电站、馥桂山发射台和县广电台工作人员28名。并应县人大代表强烈的要求，根据本县医疗卫技人员紧缺的实际，积极与上级相关部门沟通、协调，经县人事工作领导小组会议研究决定，由我局分别于上半年和下半年两次会同县卫生局、县监察局等部门，面向社会公开招聘144个岗位的卫技人员，充实到县级医院和乡镇卫生院工作，大大缓解了本县卫技人员严重紧缺的状况。
2.严格把关，规范人员调配机制。根据工作需要，严格按照人事调动程序，今年共办理各类人员调动手续53人，其中调往县外16人，从县外调入3人，进一步优化了人才结构，调动了干部职工的积极性，推进人才资源配置。
3.立足服务，积极开展“三支一扶”工作。县“三支一扶办”着重在服务理念上下功夫，初步建立起“三支一扶”毕业生跟踪服务责任制度，不定期到用人单位走访了解“三支一扶”高校毕业生的工作、生活及服务情况，及时帮助解决实际困难，召开座谈会，为“三支一扶”高校毕业生提供交流心得、沟通工作和思想感情的平台，充分调动其工作积极性。今年有7名高校毕业生到我县东桥、三溪、下祝等边远山区乡镇从事“三支一扶”工作。
4.加强人才公共服务体系建设。一是认真做好高校毕业生报到登记及户口转接工作。发挥我局人事人才公共管理中心作用，积极为我县生源大中专毕业生办理报到登记及户口转接手续，今年到中心进行报到登记的有263人，转接户口105人。二是拓展业务范围，提升人事代理服务工作。积极为在我县就业的高校毕业生提供人事代理服务，开展人事政策咨询、转正定级、档案工资调整、承办职称评定申报、出具证明材料等服务项目。目前中心共办理人事代理592人次，今年新增人事代理协议213人次。三是加强沟通联系，服务企业发展。年初向全县60多家重点企业发送“致企业一封信”、“企业调查问卷”，了解企业的人才需求情况，逐步建立与全县企业的沟通联系，加大力度为全县各企业提供人才信息服务。
5.稳慎处理历史遗留问题。本着尊重历史、尊重事实和实事求实、以人为本的原则，经我局和相关部门、单位认真调研，根据我县实际，为县委、县政府提出了切实可行的措施和办法，稳慎、认真处理和解决了本县历史遗留问题：一是解决了本县参公单位未执行机关工人工资制度涉及的9个单位，89名工勤人员的工资福利待遇问题;二是解决了本县卫生系统17个单位的县集体、卫集体人员共计38人，纳入绩效工资管理后细分级别变动的问题;三是解决了本县事业单位自20xx年7月至岗位设置工作结束期间，489名退休专技人员因细分级别变动而相应调整工资的问题。以上举措大大减缓并消除了因历史问题的堆积，而产生的许多负面影响和各种消极的以及不利于社会安定稳定的因素。
(五)积极推进退休干部服务管理工作。
1.严格执行“到龄即退”制度，切实把好机关事业单位工作人员“出口”关。根据我县实际，拟草了《关于严格执行机关事业单位工作人员退休制度有关问题的通知》，由县委办、政府办转发各单位执行，把到龄即退工作落到实处;认真做好机关事业单位到龄退休人员摸底工作，经查档核对，近五年政府口(不含教育系统及卫生系统卫集体人员)科级以下机关事业单位到龄退休人员共266人;20xx年审批全县机关事业单位退休人员213人。
2.贯彻落实退休干部政治、生活待遇。一是做好走访慰问工作。把困难慰问作为落实退休干部“两项”待遇的一项重要工作来抓，20xx年春节组织各乡镇活动室走访慰问178人，拨出慰问金4.28万元，拗九节期间委托乡镇活动室对空巢退休人员进行走访慰问，为空巢老人送温暖、办实事。二是及时落实退休干部生活待遇。审批机关事业单位70周岁以上退休人员高龄补贴181人，审批机关、事业单位病故人员遗属抚恤55人;审批调整机关、事业单位遗属定期定额生活困难补助费352人。及时向县政府呈报研究，上级新出台的机关人员死亡抚恤规定和调整丧葬费、一次性困难补助费、遗属定期定额生活困难补助费，为领导决策提供政策依据，现已实施。三是丰富退休干部精神娱乐生活。积极组织退休干部参加学习会、座谈会，为退干活动中心和乡镇退休干部活动室订阅报刊杂志等形式，满足退休干部精神食粮需求;依托各活动室广泛开展各类退休干部喜闻乐见的文体活动，极大充实了退休干部的精神文化生活。
3.加强退休干部组织机构和基础设施建设。一是推进原有活动场所健全功能、完善设施、规范管理，在去年拨款2万元支持梅城退休干部活动中心建造人造草坪门球场的基础上，今年年初再拨出0.5万元解决资金缺口问题，使城区第一个人造草坪门球场圆满竣工，并于4月投入使用，退休干部十分满意。二是落实经费下拨，确保各活动室正常运转。今年在经费紧张情况下，为各活动室拨出500-1500元活动费，努力把退休干部活动室(中心)建设成为退休干部的精神家园和多功能阵地。三是协助梅城、雄江和塔庄等乡镇调整退干活动中心班子成员，抽选相对年轻、工作能力强、热心服务工作的同志充实退干活动中心班子队伍，有效促进乡镇退干活动中心各项工作的开展。
4.促进退休干部发挥余热。一是引导退休干部发扬无私奉献精神，积级发挥在落实科学发展跨跃发展、促进经济社会发展中的推动作用，今年在村级换届、新城建设、旧城改建、工业园区和重点项目工程建设等方面，退休干部都发挥了积极和重要的作用。二是根据闽人函[20xx]91号文件精神，征集第十届中国·海峡项目成果交易会离退休专业技术人才个人项目成果征集表和汇总表工作，为退休专业技术人员发挥余热提供平台，引导他们在保持身心健康、安渡晚年的同时，为我县的经济建设和社会发展发挥聪明才智。三是根据《福州市公务员局关于征集我市退休干部先进事迹材料的通知》(榕人退管[20xx]25号)精神，在全市范围征集退休干部先进事迹材料，宣传先进典型，汇编成册，供交流学习。经研究推荐报送县退干活动中心许泽明主任、梅城退干活动中心黄敬先主任和坂东退干活动室黄祥钗主任三位同志参选。四是积极贯彻上级关于“纪念老干部退休制度建立30周年暨创新退休干部服务管理方式”精神，广泛收集、倾听采纳各乡镇退休干部活动室提出的建议和意见，为进一步提升退休干部管理服务水平提供有力依据。
(六)统筹推进各项工作有序、协调、健康发展。
1.积极贯彻落实对口协作机制。我局积极贯彻落实市委、市政府关于建立县(市)区对口协作机制推进城乡区域统筹发展的意见，与马尾区人劳局、闽侯县公务员局开展“对口协作”活动，就人事人才工作主动融入山海协作、实现区域科学发展、跨越发展进行探讨交流。
2.开展人才智力引进工作。今年6月，我局领导及我县陶瓷专家等一行人前往福州与俄罗斯科学院院士尤里·亚列克山德罗科夫就我县陶瓷工业事项进行交流，并邀请其至我县豪业陶瓷有限公司和崇业电瓷有限公司进行实地参观、考察，经过交流与调研，专家表示了极大的合作意向。
3.认真做好信仿工作。我局认真落实上级交办、转办的信访案件和各类来信、来访接待工作，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果。到目前止共受理“12345”市民诉求件30件，群众来信来访8件，做到事事有交待，件件有着落。
4.做好军转安置和企业退休军转干部解困维稳工作。一是根据福州市20xx年军转干部工作会议精神，我县今年军转干部指令性安置任务2名，已全部安置到政府机关。二是着力落实提高企业退休军转干部待遇政策，年初为38名企业退休军转干部增加生活补贴、医保补贴和健康体检费。同时，积极开展企业退休军转干部慰问工作，召开座谈会，及时了解诉求，努力化解各种矛盾，切实为退休企业军转干部排忧解难，确保了我县企业军转干部没有上访闹事和社会的安定稳定。
5.认真做好挂钩村帮扶工作。今年以来，我局领导多次到白樟镇园头村和金沙溪头村，帮助指导开展工作。派干部下基层驻点，加强基层党组织建设，开展社会主义新农村建设试点工作。同时积极与有关部门联系，协调发展项目，切实改善群众的生产、生活质量，不断增强村级组织的凝聚力。支持挂钩村做好人口和计划生育工作，并给予一定的资金扶持。
6.攻坚克难做好安征迁工作。服从大局、不打折扣，在本局人手少，任务重的情况下，毅然接受了县委、县政府交给的梅溪新区安征迁任务，派出本局精明干练的3名工作人员作为安征迁工作组骨干，做了大量耐心细致、艰苦卓越的思想政治工作，千方百计、想方设法，采取了所有可以采取的办法全力投入到安征迁工作中。截止今年11月16日，我局全面完成了梅溪新城安征迁指挥部下达的11户11幢，新增1户1幢的任务，占任务数的109.09%。
7.超额完成招商引资工作。我局招商引资工作由黄惠军副局长总负责，带领我局干部努力扩大招商宣传，拓宽招商渠道，利用春节等节假日走访洽谈，用真心诚意感动了客商，成功招商福建永兴建设有限公司和福建美邦建筑工程有限公司，超额完成了县委、县政府下达的的目标任务。
(七)完善人事部门自身建设。
1、强化学习型部门建设。从提高全体党员干部学习力入手，组织全局干部职工定期学习，将集中学习与个别学习相结合，不断提高干部职工的理论素养和综合修养，提高干部职工应对新形势、解决新问题的能力。
2、强化服务型部门建设。坚持“服务人才、服务基层”的人事工作宗旨。增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，将“创先争优”融入各项人事人才服务工作中，立足本职岗位，把党员干部学习力转化为促进我县经济社会发展的实际服务力。
3、强化廉洁型部门建设。继续扎实推进党风廉政建设、机关作风建设。明确领导干部责任制，推进党务、政务公开，深化效能建设，提升服务水平，增强工作透明度，确保各项人事人才管理法规和政策落实到位。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇十一
20xx年省、市重点项目征集并上报; 十二五期间重点建设项目动态调整；参加市发改委华润燃气管网项目座谈会。
完成20xx年新经济增长点调研；十二五规划纲要三稿形成；组织申报xx省低碳试点园区和低碳试点企业、20xx年xx市新型工业化产业示范基地；组织开展太湖水环境综合治理实施方案中期评估和修编工作；开展再生资源回收体系的建设；组织企业参加转型升级新兴产业申报资金项目专家评审；组织撰写高新区规模以上企业综合能源消费量情况调研报告；继续做好协调企业用电工作；做好市新兴产业融资和人才需求调研；组织开展广交会和华交会展位需求预申报；调研我区使用呋喃的企业情况；组织开展省经贸委“三网融合”产业调研；配合省、市发改委做好资源综合利用企业调研以及新兴产业调研；做好xx省重点工业投资项目的上报工作；做好xx市商务局《开发区概况》的组稿工作。
区内企业宝馨科技挂牌前的准备工作；2家农村小额贷款公司通过开业验收，1家农村小额贷款公司开业；科技小额贷款公司已获省金融办批筹；新三板工作推动、拟上市企业的跟踪服务、后备上市企业资源的走访。
制造业分离服务业相关工作；国家级、xx市级特色商业街的申报工作；十二五服务业重点项目收集整理上报工作；20xx年服务业工作调研。
以已成立的综合保税区今后的发展为主题,开展有针对性走访、调研工作，并形成文字材料；对已成立的综合保税区开展各项验收后续工作；积极关注海关、商检局等相关部门年度新政策法规的宣贯、实施，加强学习。
积极推进3家企业的退二进三工作，并达成了初步协议；完成了1家企业的抵押权释放和首付款支付；做好了2家企业的评估工作，对1家企业的退二进三工作取得了突破，并于本月进厂评估；做好了部分已签约企业的资金审核及支付工作，并继续对相关重点企业进行走访。
接待北京阳光新业地产股份等十余批次客人考察高新区，继续对新项目进行跟踪服务工作；配合市经信委做好苏商第三届年会准备工作；组织协调6家闲置土地企业督促开工；排查20xx年内资企业用地需求情况，做好土地争取指标和项目选择工作；融资性担保公司规范整顿工作按步骤开展，对23家企业进行分类指导整顿；整理完成中小企业专项资金的初报表涉及43家企业，会同财政局做好下步工作；中小企业服务网站框架内容完成，着手组织内容材料。
核发行政事业性收费许可证、民办教育备案、医疗收费备案5件；房地产开发备案登记5件、物业停车收费审批1件；规范市场价格行为医疗、教育收费监督检查；农贸市场价格管理推进工作；做好价格举报电话12358的值班，及时处理价格投诉21件；做好市场明码标价的巡查工作。
人口普查工作; 统计定报工作; 参加省市召开的工业、能源、贸易、投资等专业的统计年报培训会议，省统计局的核算工作会议; 参加全区对全区统计案卷的评审活动; 配合做好全区经济运行分析工作; 关于在我区正常开展基本单位名录库工作的研究; 召开全区统计工作例会; 完成配合省商务厅和省统计局对开发区gdp统计的调研工作; 组织协调省统计总队布置的全区安全感、法院、派出所工作满意度问卷调查工作; 组织对全市机关作风效能评价区级调查工作; 在我区召开的全市人普办主任会议的会务工作; 在我区召开的全市统计法制教育工作会议的会务工作; 完成xx省和xx市商务厅对开发区评价体系征求意见的材料组织工作。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇十二
20xx年省、市重点项目征集并上报;十二五期间重点建设项目动态调整；参加市发改委华润燃气管网项目座谈会。
完成20xx年新经济增长点调研；十二五规划纲要三稿形成；组织申报xx省低碳试点园区和低碳试点企业、20xx年xx市新型工业化产业示范基地；组织开展太湖水环境综合治理实施方案中期评估和修编工作；开展再生资源回收体系的建设；组织企业参加转型升级新兴产业申报资金项目专家评审；组织撰写高新区规模以上企业综合能源消费量情况调研报告；继续做好协调企业用电工作；做好市新兴产业融资和人才需求调研；组织开展广交会和华交会展位需求预申报；调研我区使用呋喃的企业情况；组织开展省经贸委“三网融合”产业调研；配合省、市发改委做好资源综合利用企业调研以及新兴产业调研；做好xx省重点工业投资项目的上报工作；做好xx市商务局《开发区概况》的组稿工作。
区内企业宝馨科技挂牌前的准备工作；2家农村小额贷款公司通过开业验收，1家农村小额贷款公司开业；科技小额贷款公司已获省金融办批筹；新三板工作推动、拟上市企业的跟踪服务、后备上市企业资源的走访。
制造业分离服务业相关工作；国家级、xx市级特色商业街的申报工作；十二五服务业重点项目收集整理上报工作；20xx年服务业工作调研。
以已成立的综合保税区今后的发展为主题,开展有针对性走访、调研工作，并形成文字材料；对已成立的综合保税区开展各项验收后续工作；积极关注海关、商检局等相关部门年度新政策法规的宣贯、实施，加强学习。
积极推进3家企业的退二进三工作，并达成了初步协议；完成了1家企业的抵押权释放和首付款支付；做好了2家企业的评估工作，对1家企业的退二进三工作取得了突破，并于本月进厂评估；做好了部分已签约企业的`资金审核及支付工作，并继续对相关重点企业进行走访。
接待北京阳光新业地产股份等十余批次客人考察高新区，继续对新项目进行跟踪服务工作；配合市经信委做好苏商第三届年会准备工作；组织协调6家闲置土地企业督促开工；排查20xx年内资企业用地需求情况，做好土地争取指标和项目选择工作；融资性担保公司规范整顿工作按步骤开展，对23家企业进行分类指导整顿；整理完成中小企业专项资金的初报表涉及43家企业，会同财政局做好下步工作；中小企业服务网站框架内容完成，着手组织内容材料。
核发行政事业性收费许可证、民办教育备案、医疗收费备案5件；房地产开发备案登记5件、物业停车收费审批1件；规范市场价格行为医疗、教育收费监督检查；农贸市场价格管理推进工作；做好价格举报电话12358的值班，及时处理价格投诉21件；做好市场明码标价的巡查工作。
人口普查工作;统计定报工作;参加省市召开的工业、能源、贸易、投资等专业的统计年报培训会议，省统计局的核算工作会议;参加全区对全区统计案卷的评审活动;配合做好全区经济运行分析工作;关于在我区正常开展基本单位名录库工作的研究;召开全区统计工作例会;完成配合省商务厅和省统计局对开发区gdp统计的调研工作;组织协调省统计总队布置的全区安全感、法院、派出所工作满意度问卷调查工作;组织对全市机关作风效能评价区级调查工作;在我区召开的全市人普办主任会议的会务工作;在我区召开的全市统计法制教育工作会议的会务工作;完成xx省和xx市商务厅对开发区评价体系征求意见的材料组织工作。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇十三
项目审批：3月通过平台在线办理审批项目9件、备案项目52件，总投资236058万元(其中：备案项目总投资192225万元;审批项目总投资43833万元)。
项目管理：组织召开xx县2020年第二次项目投资工作会、经济运行分析会及固定资产投资推动会;筹备攀枝花市第二次项目竞进拉练活动;开展重点产业园区基础设施项目发展引导资金项目自查;加强中央、省预算内投资项目管理，对红果棚户区基础设施项目、红格棚户区基础设施项目、xx中学运动场改建项目进度跟踪、督查，协调解决项目建设中的相关问题;审核处理xx县城区道路交通标线工程增量问题;组织相关部门对金河路二滩右干线至金河村委会段改建工程增减工程量实地踏勘。
项目申报：开展了创建国家农村产业融合发展示范园申报工作。
区发展和改革委员会工作总结及工作谋划（模板14篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年，在市委、市政府的正确领导下，在市委宣传部的帮助和指导下，我委以党的十九大、十九届系列全会以及省、市相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。现将2019年意识形态工作开展情况总结如下：
一、责任履行情况。
（一）领导班子主体责任落实情况。
1．调整意识形态工作领导小组。根据人事调整情况，我委于6月15日调整了以委党组书记、主任为组长，班子成员为副组长，部分科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确领导小组办公室的具体职责，进一步使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。
2.深入系统学习理论知识。中心组深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组分别于3月15日、5月13日、7月24日、9月23日、10月14日、11月15日围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、意识形态对发展改革工作的作用、以苦干实干业绩诠释对党忠诚、党的初心和使命的重要论述、习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神、党的十九届四中全会精神等内容开展集中研讨。
3.报告制度落实情况。班子成员于7月中旬、12月中旬分别听取分管科室、二级机构意识形态工作开展情况，并向党组书记任哲同志做了汇报。12月23日，我委领导班子召开了民主生活会，班子成员均把意识形态工作纳入了民主生活发言内容。班子成员的述职述廉述学报告均有意识形态工作的内容。
（二）党组书记第一责任落实情况。
委党组书记任哲带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署，重大事件亲自处置。1月14日，党组扩大会议上，任哲主任就贯彻落实市委宣传部《关于强化意识形态工作的通知》，提出了一系列具体要求。1月22日，任主任在意识形态工作部署会上要求要把意识形态工作深入融合到党建工作中去。3月24日，党组扩大会议上，任主任就把握意识形态主动权提出了要求。7月9日，在意识形态工作联席会上，任主任要求好做好中央、省委意识形态精神的宣传工作。8月5日，党组会议上，任主任强调加强意识形态分析研判工作。11月12日，在党组会议上，任主任要求开展多种形式的意识形态培训。12月25日在意识形态工作联席会议上，任主任提出做好意识形态工作要在“三个方面”下功夫。
（三）分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”落实情况。
分管领导宋一兵副主任协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好教育引导、形势研判、检査督促、阵地管理等日常意识形态工作，认真组织开展意识形态分析研判活动。班子成员抓好分管部门的意识形态工作，带头推动任务和制度落实，认真开展专题教育，结合业务工作抓好意识形态工作部署、检査。
二、落实重点任务情况。
（一）强化统一领导方面。我委认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，强化对意识形态工作的统一领导，在发展改革工作中体现意识形态工作要求，形成齐抓共管的局面。班子成员认真指导和检査二级机构意识形态工作，各科室、二级机构每年向班子成员汇报2次意识形态工作。
(二)阵地管理方面。我委印发了《意识形态阵地管理制度》，对各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动实行一会一报制，严格按照“谁主办、谁负责：谁审批、谁监督”的原则，实行分级分类归口管理与申报、审批、备案制度。加强对外文化交流活动、学术交流活动的管理。我委于4月8日举行了移风易俗专题讲座，7月24日开展了传统文化讲座，8月31日组织了诚信建设宣讲会。
（三）网络意识形态工作方面。认真贯彻《河南省党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，加强网络内容建设、网络空间综合治理，牢牢掌控网络意识形态主动权。我委定期对相关设备及线路进行检查维护，仔细排查系统漏洞和安全隐患。制定网络安全预案，加强了网站抵御风险和网页防篡改能力。对官方网站每日进行巡查，查看网站运行情况，有效降低网站系统故障和外部攻击风险，切实抓好网络阵地安全守护。对所有在编在职党员干部的微信舆论进行引导，要求党员干部在上网时积极参与网络社会舆论引导工作，组织职工及时关注地方微信平台，积极参与社会舆论引导，我委邵建南同志获评“全市优秀网络评论员”称号。
（四）开展教育培训方面。3月25日，我委就践行社会主义核心价值观进行专题学习；
4月21日，我委围绕《深入学习习近平关于意识形态工作系列重要论述精神》开展了培训，宋一兵副主任作了重要讲解。6月6日上午，我委开展了文明礼仪专题学习活动，全体人员共同学习了《机关工作人员文明礼貌行为规范》、《机关文明礼仪公约》。9月30日，任哲主任“围绕坚守初心情怀，强化使命担当”讲了专题党课。2019年各党支部按照年初学习计划开展了多种形式的学习活动。我委荣获了“学习强国”先进单位称号。
（五）开展文化活动方面。7月19日，我委以“传承良好家风、培育良好家教、建设文明家庭”为目标，组织开展优秀家训家规展示活动。6月28日，开展了“庆祝建党98周年”活动。7月3日上午，由市文明办、市行政服务中心联合主办的“不忘初心、牢记使命”暨“文明服务我出彩、群众满意在窗口”主题演讲比赛在周口师范学院举行，我委王海艳参加了此次演讲比赛，最终获得优秀奖。8月15日，我委在食堂大厅开展了“文明餐桌”主题活动。8月27日，我委组织机关党员干部参观周口市博物馆，开展爱国主义教育活动。
三、坚持三项制度情况。
一是专题报告制度落实情况，我委于7月份、12月份向上级党委专题汇报一次意识形态工作，意识形态重大问题及时向上级党委专题汇报。二是分析研判制度落实情况，我委于4月2日、7月9日、10月9日、12月31日分别通报了意识形态工作的分析研判情况，于10月10日印发了《关于意识形态工作情况的通报》。三是检查考核制度落实情况，我委于12月2日印发了《关于对意识形态工作进行检查的通知》，通过听取汇报、审核材料的方式对各科室、二级机构的意识形态工作进行检查，并于12月25日通报了检查结果。