优秀学生具备良好的学习习惯，制定合理的学习计划并严格执行，从不拖延。小编为大家整理了一些优秀学生的学习心得和秘诀，希望能够对你有所帮助。
大学生部队文职（优秀20篇）篇一
尊敬的xx党支部：
我志愿加入中国共产党，并愿意为党的事业奋斗终身！
我是一名在校军校大学生，毕业后也就是真正的中国人民解放军军人了，这是我非常向往的。同时我也很向往成为一名中国共产党党员。
加入中国共产党是我在中学时代就向往的，现在有机会步入xx陆军学院深造，可以说与党组织的联系越来越密切了，从入校这一段时间以来，我始终严格要求自己，起模范带头作用。我是xx人，亲身感受到了抗洪救灾中人民解放军所表现出来的不怕死，敢与洪水斗争到底的精神，决心向抗洪英雄学习，同时向党表明心愿，可在这庄严的时刻，总觉得与党的要求相差甚远，但我决心自上交入党申请书之日起，从各方面以一名合格党员的要求严格要求自己。如今，我郑重地提出申请，要求加入中国共产党，希望能考虑我的申请。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义社会制度，中国共产党是伟大、光荣、正确的党，曾带领中国人民战胜了各种艰难险阻。从一九二一年建党以来，取得了一个又一个胜利，没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有我们当今的建设成就。无数事实证明：党能够靠本身的力量克服困难、改正错误，更加生气勃勃的前进。
近几年来，通过自己的努力，我于xx年以高考总分xx的优异成绩考入xx陆军学院，思想方面也有了较快进步，这些都与党对我的教育、关怀分不开。我的身上还存在缺点，还有待于不断学习、不断磨练，我衷心希望得到党组织的帮助和培养。虽然我现在还不是一名共产党员，但我决心积极向组织靠拢，在组织的教育和帮助下，发扬成绩，克服缺点，不断进步，争取早日从思想上入党。
经过党的教育、英雄模范人物的激励，我经过了思想磨练，更加坚定了把自己的前途、命运与党的事业结合起来，为共产主义远大理想而奋斗终身的信念。
我深深认识到，我们只有团结在党的周围在党的各项方针政策指导下，进行社会主义现代化建设，才能使我们国家早日进入世界先进国家的行列。我们个人的命运与党的命运息息相关，没有党的领导，建设社会主义将是一句空话，更何况个人的前途、古诗大全命运。
当前，党和国家的各项事业正在蓬勃发展。能够在此时向党递交申请，我感到光荣和自豪，不论组织何时发展我入党，我都将为党的事业而不懈努力。
如果党组织暂时不批准我的申请，我不会灰心，也不会气馁，我将认真反思自身存在的缺点，努力克服之、改正之，并在今后的日子里继续以一名共产党员的标准来严格要求自己。我将以一名正式的军人来训练，提高自己的身体素质和思想素质，将自己该学的军事科目和学习科目，团结好周围的同学，以实际行动争取在下一次入党考察中得到党的认可。
但是不管党组织批准或是不批准，我都会以一个共产党员和一个优秀军人的身份来要求自己，这是最起码的准则。不能因为有了党组织的约束和要求才来做好自己，那是不对的。我应该在任何时刻都要保持对自己的高度要求。
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx.x.x。
大学生部队文职（优秀20篇）篇二
随着军事现代化的发展，部队对培养高素质军队人才的需求也越来越迫切。为了满足这一需求，部队大学生培训课程应运而生。这是一种以军事理论、实践技能和军队精神为核心内容的培训项目，旨在培养大学生在军事素质、领导才能和团队协作等方面的能力。通过参与这次培训，我深刻体会到了团队合作的重要性、军事素质的提升以及军旅生活的独特魅力。
首先，这次培训让我深刻认识到了团队合作的重要性。在训练过程中，我们被分成了几个小组进行各种任务的完成，每个小组由各个学校的学生组成。在面对各种任务时，我们必须密切协作，相互配合。只有团结互助，才能在有限的时间内完成任务。尤其是在体力训练和战术演练中，需要密切的配合，相互支持，才能发挥出整体实力。这让我深刻认识到，只有团队合作才能取得最好的效果，这不仅对于军事训练有重要意义，对于个人的成长和发展也是至关重要的。
其次，这次培训使我对军事素质有了全新的认识和提升。在课程中，我们接受了严格的体能训练和战术知识的学习，如军事理论、战场体能、射击等。通过这些训练，我不仅锻炼了身体，增强了体能素质，同时也提高了自己的军事素养和应对突发情况的能力。在战术演练过程中，我学会了如何与小组成员紧密配合，制定战术计划并迅速执行，同时也学会了如何正确使用武器装备以及战场急救等基本技能。这种全方位的培训，不仅提升了我们的军事素养，更重要的是培养了我们的忍耐力，学会了面对困难和挫折时不放弃的精神。
最后，在军旅生活中，我深深感受到了军队的独特魅力。在整个培训过程中，我们生活在营区里，体验了严格的军事纪律和集体生活的规章制度。虽然生活习惯上有了很大的改变，但我感受到了军人的高素质、严谨和奉献精神。军旅生活的严肃和紧张，让我更加珍惜平日里的自由和舒适，更加感激我们英勇的军人为国家和人民所做的牺牲和奉献。军旅生活锻造了我的意志，磨砺了我的性格，使我更加意识到要为了国家和人民的利益而努力奋斗。
通过这次部队大学生培训，我深刻认识到团队合作的重要性，感受到了军事素质的提升以及军旅生活的独特魅力。这次培训不仅是对我们大学生的锻炼与考验，更是一次对我们责任心和团队意识的培养与提升。只有在团结协作中，我们才能发挥出最大的潜力，实现更大的成就。这次培训不仅会成为我宝贵的人生经历，也会对我未来的发展产生重要的影响。我将会把在培训中学到的团队合作、军事素质等知识与能力应用到今后的学习和工作中，为实现个人成长和国家建设贡献自己的力量。
大学生部队文职（优秀20篇）篇三
段一：引言（200字）。
近年来，中国军队始终重视对大学生士兵的培训，为他们提供了学业和军事训练的机会。作为一名参加过部队大学生培训的学生，我深有体会地认识到这一经历对我个人的成长与发展的重要性。在此，我愿意分享我在部队大学生培训中所获得的心得体会，以及对人生和未来的一些思考。
段二：身心锻炼（200字）。
在部队大学生培训中，严格的体能训练和军事技能的学习是必不可少的。在这里，我深刻体验到了身心训练的重要性。通过锻炼，我不仅增强了体质和耐力，更培养了毅力和意志力。面对困难和挫折，我学会了坚持和奋斗，并在不断挑战中突破了自己的极限。这种磨砺和锻炼对我今后的人生道路起到了积极的影响。
段三：团队合作（200字）。
作为一名部队大学生，我们时刻都在团队中工作和学习，团队合作成为我们成功的关键。在培训中，我发现团队合作不仅仅是任务完成的前提，更是个人成长的机会。通过团队合作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了合理安排和分配任务。同时，在团队中我也体验到了协作的力量，凝聚着我们共同的目标和一股无可阻挡的力量。
段四：自我管理（200字）。
在部队大学生培训中，我们不仅要全面发展自己的能力，还要学会自我管理。在严格的纪律和制度之下，我意识到个人的行为和选择对整个团队都有影响。因此，我学会了自我管理，明确了自己的目标和责任，时刻保持良好的纪律和秩序，从而提高自己的工作效率和推动团队的发展。这种自我管理的能力对我今后的人生发展至关重要。
段五：价值观的培养（200字）。
在部队大学生培训过程中，我也深刻认识到了军队的价值观念对我们的影响。军队的纪律、荣誉和忠诚等价值观念在我们的行为和思想中得到培养和巩固，并成为我们今后人生的重要准则。这些价值观使我们树立了正确的生活态度和价值追求，并引领我们去追求卓越和服务社会的精神。在部队大学生培训中，我们获得了一种强烈的社会责任感，更加明确了自己的人生价值和目标。
结尾（200字）。
通过参加部队大学生培训，我深入体验到了身心锻炼、团队合作、自我管理以及价值观的培养对于个人成长的重要性。这段经历在我人生中扮演着重要的一页，并为我未来的发展提供了坚实的基础。我坚信，在未来的生活和工作中，这些宝贵的经验和领悟将继续发挥着积极的影响力。我将始终牢记所学所得，用之于实际，为实现个人的梦想和为社会的进步贡献自己的力量。
大学生部队文职（优秀20篇）篇四
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产党主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标是实现共产党主义的社会制度。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己的行动指南。
党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福，前赴后继，英勇奋斗的历史；是坚持真理，修正错误，战胜一切困难，不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。
我身边的领导和同志们的行动告诉我什么是党员，无数先烈告诉我什么是真正的共产党员，我从入伍第一天起，就有要加入中国共产党的远大志向，并且一直持续到了今天，热情更是有增无减。在部队的每一天工作和训练中，身边的党员给我做出了榜样，此刻，再一次向党组织郑重的递交了入党申请书。
在不断追求思想进步的同时，我时刻记得自己还是一名军人，共产党员只有精通自身的业务，才能在群众中起到良好的模范带头作用。为此我努力学做好本职工作，完成好上级交给的各项工作任务。工作中踏实肯干，任劳任怨，在班（队）中培养了良好的学习训练工作氛围。积极参加各级组织的活动。
我还经常作自我批评，发现自己还有一些不足之处。如理论学习过于死板，不能灵活运用；工作中有些情绪化，容易冲动。不过我会尽我所能予以改正的，同时还请组织给与指导和帮助。
在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作，政治思想觉悟和个人综合素质都有了长足进步，已经基本符合了一名党员的标准，特此请求组织批准我的申请。
如果组织批准礼我的申请，我一定会戒骄戒躁，继续以党员的标准严格要求自己，作一名名副其实的党员。如果组织没有接受我的请求，我也不会气馁，会继续为之奋斗，相信总有一天会加入中国共产党的。
请党组织在实践中考验我。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
大学生部队文职（优秀20篇）篇五
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意伟大党的共产主义事业奋斗终身!
我是部队的军人，在这几年来，经过党的教育、英雄模范人物的激励，尤其是当代革命军人核心价值观的教育，更加坚定了把自己的前途、命运与党的事业结合起来，为共产主义远大理想而奋斗终身的信念。
在平常的生活中，我通过自己的努力，我思想方面也有了较快进步，这些都与党对我的教育、关怀分不开。我的身上还存在缺点，还有待于不断学习、不断磨练，我衷心希望得到党组织的帮助和培养。
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
在学习和工作中，我会利用自己的特长，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，做好榜样，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
尽管我现在还不是一名共产党员，但我决心积极向组织靠拢，在组织的教育和帮助下，发扬成绩，克服缺点，不断进步，争取早日从思想上入党。
总的来说，在目前看来，党和国家的各项事业正在蓬勃发展，能够在此时向党递交申请，我感到光荣和自豪，不论组织何时发展我入党，我都将为党的事业而不懈努力。
请党组织考验我!
此致
敬礼
申请人：
×年××月××日。
大学生部队文职（优秀20篇）篇六
作为一名部队大学生，我有幸参加了一段激烈而充实的培训。这次培训的目的是让我们进一步接触军事训练，提高身体素质，培养团队合作精神，并增强我们的纪律意识。通过这次培训，我深刻体会到了训练的不易，更感受到了部队生活的独特魅力。
第二段：团结合作的重要性。
在这次培训中，最深刻的体会是团结合作的重要性。我们被分成小组进行各种军事训练，如操纵枪械、爬山等。每个小组都有自己的任务和目标，而只有通过团队成员间的密切合作，我们才能顺利完成任务。通过这个过程，我明白了团队合作是实现目标的关键，只有紧密协作，相互配合，才能取得最佳效果。
第三段：纪律的重要性。
在部队中，纪律是不容忽视的。这次培训也让我深刻体会到了纪律的重要性。在训练过程中，我们必须时刻遵守军事纪律，服从命令，严守规定。只有具备良好的纪律性，才能确保我们的训练顺利进行，并最终取得令人满意的成果。这次培训让我明白了纪律不仅是部队生活的基石，更是我们应该时刻保持的一种良好习惯。
第四段：坚持与毅力。
这次培训中，训练强度非常大，常常需要长时间的高强度训练。在这样的环境下，坚持与毅力显得尤为重要。训练刚开始时，我感到非常辛苦和疲惫，但是我明白只有坚持下去，才能克服困难，取得进步。逐渐地，我找到了适应的节奏，并且发现自己的身体素质在不断提高。这次培训让我懂得了只有坚持不懈地努力，才能达到自己的目标。
第五段：培训的价值和收获。
通过这次培训，我收获了很多。首先，我学到了更多军事技能和知识，提高了自己的身体素质。其次，我明白了团队合作的重要性，学会了与他人相互协作，共同面对困难和挑战。最后，我体会到了纪律的重要性，掌握了一种严格有序的生活方式。这次培训对我的个人成长和发展起到了积极的推动作用。我相信这些宝贵的经历将对我今后的学习和工作产生深远的影响。
总结：
通过这次部队大学生培训，我切身体会到了团结合作、纪律性、坚持与毅力的重要性。我感激这次培训给我带来的成长机会，也为自己加入部队而感到自豪。我相信这次培训对于我未来的发展具有重要的意义，我会继续努力，将这次培训的收获转化为实际行动，为自己的人生奋斗目标不懈努力。
大学生部队文职（优秀20篇）篇七
作为一个大学生，我曾经参加过一次部队比赛。虽然这个比赛只是初赛，但是我对于这一次的经历至今还记忆犹新。这次比赛不仅考验了我的体能，还考验了我的意志坚定程度。通过这次比赛，我受益匪浅，获得了很多宝贵的体验和感悟。在这篇文章中，我将为大家分享我在这次比赛中所获得的心得体会。
第二段：训练的艰辛。
我们参加的这个部队比赛是一项多项式比赛，包括了越野、攀爬、封闭式拆弹以及射击等多个项目。在面对这些项目的时候，我们首先要面对的就是训练的艰辛。尤其是在暑假的时候，我们每天要进行两次训练，每次两个小时。由于训练的内容涵盖了多个项目，我几乎每个项目都进行了反复练习。同时，还要注意饮食和休息。这期间，我们十分辛苦，但是我们深知，训练是为了比赛，而比赛则是为了更好的展现我们的实力。
第三段：遇到的挑战。
在这次部队比赛中，我遇到了许多挑战。首先就是体能上的挑战。在越野和攀爬时，我发现自己的体能还不够佳，前排的队友们总是能比我先一步到达终点。这让我很受挫，但是我并没有放弃，而是加大了训练强度，注重了饮食营养的摄入，加强了晨练的幅度，逐渐提高了自己的体能。除此之外，还有精神上的挑战。在拆弹和射击时，我发现自己的手有些无力，而且思考思路不够清晰，常常出现错误的操作和决策。这直接影响了成绩的好坏，所以我在这方面也进行了很多修炼和训练。这些挑战让我在比赛中伴随着疲惫和焦虑，但我仍要坚持，不得放弃。
第四段：团队合作。
在整个部队比赛过程中，团队合作是至关重要的。我们需要密切配合，沟通协作，以最好的状态迎接每一个项目的挑战。特别是在拆弹这一项目上，我们的团队分工明确，有人负责破解密码，有人负责确认危险品，有人负责给予支持。当我们成功将危险品拆除时，整个团队都感到了巨大的成就感。而在攀登和越野时，队员之间相互鼓励、互相扶持与交流更是让我深刻体会到团队的作用。
第五段：收获与感悟。
在这次部队比赛中，我获得了许多收获和感悟。我意识到，训练需要的不仅仅是强大的体能，更需要的是毅力和耐力。我也意识到，人不是孤独的岛屿，在团队中，相互鼓励、相互支持是必不可少的。我还发现，运动可以让我更好的调节心态，提升身体素质。通过这次比赛，我更加深刻的认识到军人这一职业的艰辛和高贵，也更加坚定了我内心的爱国情怀。我相信，这次经历一定会对我的成长有很大的促进作用。
总结。
参加部队比赛，让我深深地意识到了训练的重要性、团队配合的必要性以及运动对身心健康的好处。我相信，拥有了这些经验和感悟，我在自己以后的学习和生活中都会变得更加韧性和自信。这次比赛，全面考验了我的身体、耐力和意志品质，这也将是我人生中一段难忘的经历。
大学生部队文职（优秀20篇）篇八
第一条 为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。
第二条 文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。
第三条 各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。
第四条 各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：
（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；
（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。
未编设司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关或者装备机关的，由履行相应职能的机关、部门按照前款规定负责文职人员管理的有关工作。
第二章 岗位等级
第五条 文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：
（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。
第六条 文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官（文职干部）相应专业技术职务系列的结构比例。文职人员正高级、副高级、中级、初级专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照下列规定执行：
（二）副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4；
（三）中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3；
（四）初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5，十三级岗位不设结构比例。
文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照本单位文职人员编制标准执行。
第七条 首次聘用到专业技术岗位的文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级：
（一）聘用到正高级岗位的，确定为四级；
（二）聘用到副高级岗位的，确定为七级；
（三）聘用到中级岗位的，确定为十级；
（四）聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。
对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。
第八条 首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级：
（一）大学本科毕业生确定为十级职员；
（二）硕士毕业生确定为九级职员；
（三）博士毕业生确定为八级职员；
（四）社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。
第九条 聘用到领导岗位的文职人员，通常按照该领导岗位职务等级对应的非专业技术岗位等级确定岗位等级；兼任专业技术职务的，可以根据其兼任的专业技术职务对应的专业技术岗位等级确定岗位等级。
第十条 确定文职人员岗位等级，按照下列权限审批：
（二）非专业技术岗位：十级职员、九级职员由团级单位审批，八级职员、七级职员由旅、师级单位审批，六级职员、五级职员由军级、副军区级单位审批，四级职员、三级职员由军区级单位审批，二级职员、一级职员由总政治部审批。
文职人员的岗位等级，按照规定的权限审批后，由审批单位政治机关以通知形式下达。
第十一条 文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级，其中，专业技术文职人员只能分别在正高级、副高级、中级、初级岗位等级幅度内晋升岗位等级。
文职人员晋升岗位等级，按照本规定第十条规定的权限审批，由审批单位政治机关以通知形式下达。
第十二条 文职人员晋升岗位等级在本级岗位的最低工作年限，按照下列规定执行：
（二）非专业技术岗位：十级职员岗位为一年；九级职员、八级职员、七级职员岗位，分别为三年；六级职员、五级职员、四级职员、三级职员、二级职员岗位，分别为四年。
第三章 招聘、续聘和解聘
第十三条 聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。
第十四条 文职人员应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。
聘用到专业技术岗位的文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。
聘用到专业技术一级岗位的文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。
第十五条 文职人员招聘工作，由编制有文职人员的团级以上单位（以下简称聘用单位）组织实施。
教学、科研、工程、医疗卫生等单位的内设学院（校区）、部、系、所等下属单位，以及各级机关的所属部门，不得组织实施文职人员招聘工作。
第十六条 聘用单位应当根据本单位文职人员岗位空缺情况，于每年9月底前提出本单位下一年度文职人员招聘需求，通过全军文职人员管理信息系统逐级上报至军区级单位政治机关干部部门。
军区级单位政治机关干部部门应当对各聘用单位上报的文职人员招聘需求进行汇总审核，拟制本单位下一年度文职人员招聘方案，经本单位政治机关审定后，报总政治部干部部。
总政治部干部部应当对军区级单位上报的文职人员招聘方案进行汇总审核，拟制下一年度全军文职人员招聘计划，报总政治部批准后下达。
第十七条 总政治部干部部应当于全军文职人员年度招聘计划下达后，通过中国人民解放军专业技术人才网（以下简称军队人才网），向社会公布除涉密岗位外的文职人员招聘信息。
第十八条 应聘人员应当根据总政治部干部部公布的文职人员招聘信息，通过军队人才网报名应聘；报名时应当按照要求如实填报本人基本情况、应聘岗位、学历学位、专业资格、工作经历等信息。
总政治部干部部通过军队人才网对应聘人员填报的信息进行初审，确认是否符合招聘条件，并通过军队人才网通知应聘人员。
第十九条 通过初审的应聘人员，应当按照通知要求参加军队统一组织的文职人员招聘考试。
文职人员招聘考试于每年12月进行，考试内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。
第二十条 总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数1∶3的比例，根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员；计划招聘人数与应聘人数比例低于1∶3的，可以确定全部应聘人员参加体格检查。
总政治部干部部应当通过军队人才网为应聘人员提供本人考试成绩以及是否被确定参加体格检查的查询服务。
聘用单位应当将参加体格检查的有关事项通知被确定参加体格检查的应聘人员。
第二十一条 应聘人员体格检查由聘用单位组织，在军区级单位指定的军队医疗机构进行；体格检查标准和程序按照军队接收普通高等学校毕业生体格检查的有关规定执行。
应聘人员体格检查费用由聘用单位承担。
第二十二条 应聘人员体格检查合格的，由聘用单位组织进行面试。聘用单位应当成立由五名以上相关学科专业领域的专家组成的面试考评组，采用答辩、实际操作等方式，对应聘人员的业务知识和专业技能进行考核，以无记名打分方式确定应聘人员的面试成绩，并将面试成绩逐级上报至总政治部干部部。
总政治部干部部应当通过军队人才网为参加面试的应聘人员提供本人面试成绩查询服务。
第二十三条 聘用单位应当按照计划招聘人数120％的比例，根据应聘人员考试和面试总成绩由高到低确定预选聘用对象，并将预选聘用对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。
第二十四条 聘用单位应当组织对预选聘用对象进行政治考核和综合考察。
预选聘用对象是普通高等学校毕业生的，其政治考核参照军队接收普通高等学校毕业生政治考核的条件和程序进行；其他预选聘用对象的政治考核，参照征兵政治考核的条件和程序进行。
对预选聘用对象的综合考察，采取调阅档案、实地走访等方式进行，主要考察预选聘用对象的现实表现、综合素质和业务能力。
聘用单位应当根据预选聘用对象政治考核和综合考察情况，综合衡量后按照计划招聘人数等额确定拟聘对象，并将拟聘对象名单逐级上报至总政治部干部部备案。
第二十五条 聘用单位应当通过适当方式公示拟聘对象的姓名、性别、准考证号和拟聘岗位，同时公布监督受理电话和电子信箱，公示时间为七个工作日。
对公示期间反映的拟聘对象的问题，聘用单位应当及时查证，作出结论。
第二十六条 拟聘对象公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照《中国人民解放军文职人员条例》规定的聘用审批权限和程序办理聘用审批手续；反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；反映有影响聘用的问题但一时难以查实的，待查证并作出结论后再决定是否聘用。
第二十七条 聘用单位应当于当年7月底前与批准聘用的拟聘对象签订文职人员聘用合同，合同期限起始日期统一确定为当年8月1日；合同文本一式三份，分别由文职人员、聘用单位政治机关和批准单位政治机关保存。
第二十八条 聘用单位应当与首次聘用的文职人员在聘用合同中约定试用期，聘用合同期限不满三年的，试用期不超过两个月；聘用合同期限为三年以上的，试用期不超过六个月。
首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。
文职人员试用期满后，聘用单位应当对其试用情况进行评定。对经评定不符合聘用岗位要求的文职人员，聘用单位应当与其解除聘用合同。
对通过复审且试用期满经评定符合聘用岗位要求的文职人员，由总政治部干部部统一办理文职人员聘用批准书。批准书由聘用单位存入文职人员聘用工作档案。
第二十九条 涉密岗位文职人员应当从专业相同或者相近的已聘文职人员中择优选聘。具体办法由总政治部规定。
第三十条 因工作特别需要招聘下列人员为文职人员的，可以适当放宽学历和专业技术资格要求：
（一）在本专业领域具有较高知名度，获得发明专利或者国家级科技奖励的；
（二）具有专业特长，能够发挥专业骨干作用的；
（三）祖传师授的特殊专业人才。
招聘前款规定人员，由应聘人员提出书面申请，经聘用单位组织进行初审面试、体格检查、政治考核、综合考察和公示后，逐级上报至总政治部干部部审核；通过审核的，由聘用单位办理聘用手续。
第三十一条 文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。
第三十二条 聘用单位文职人员符合下列条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位：
（一）取得竞聘岗位要求的专业技术资格；
（三）在本单位工作期间，年度考核结果均为称职以上且有两次以上为优秀。
文职人员竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位，由文职人员本人提出书面申请，聘用单位提出聘用意见，逐级报军区级单位政治机关干部部门核准后，按照文职人员聘用审批权限和程序办理审批。通过审批的，聘用单位应当与文职人员签订新的聘用合同。
第三十三条 文职人员聘用关系的终止和解除，按照《中国人民解放军文职人员条例》和其他有关规定执行，其中，初级、中级专业技术岗位和五级职员以下非专业技术岗位文职人员聘用关系的终止和解除，应当报军区级单位政治机关干部部门备案；高级专业技术岗位和四级职员以上非专业技术岗位文职人员聘用关系的终止和解除，应当报总政治部干部部备案。
文职人员聘用关系终止或者解除后，聘用单位应当按照有关规定及时为其出具聘用关系终止或者解除的证明，办理人事、档案、党（团）组织、社会保险等关系的转移手续。
第三十四条 文职人员符合退休条件的，聘用单位应当按照国家和军队有关规定，及时为其办理退休手续。
第四章 培训和使用
第三十五条 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、专业培训和军事训练。
岗前培训主要进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。岗前培训时间不少于三十日。岗前培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由军区级单位统一组织实施。
在职培训主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。首次在职培训应当在试用期内进行。在职培训由聘用单位组织实施。
专业培训主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。专业培训通常由聘用单位组织实施，必要时也可以由总参谋部军训部和总政治部干部部统一组织实施。
军事训练主要进行与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，着重提高文职人员执行作战和处置突发事件任务的能力。军事训练通常由聘用单位组织实施，也可以委托军队院校或者训练机构组织实施。
第三十六条 文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位。文职人员在职攻读学位，由本人提出书面申请，聘用单位政治机关审批并报军区级单位政治机关干部部门备案。文职人员在职攻读学位的，聘用单位在提供学习条件和报销学习费用方面应当与本单位现役军官（文职干部）同等对待。
文职人员自愿脱产攻读学位，应当向聘用单位说明情况，并提出与聘用单位解除聘用合同的书面申请；聘用单位应当与其解除聘用合同。脱产攻读学位的原文职人员完成学业并取得学位后，申请应聘原聘用单位文职人员岗位的，原聘用单位应当优先聘用。
第三十七条 文职人员专业技术资格评定，纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。
文职人员评定专业技术资格，应当参加军队组织的专业技术资格考试和评审，通过考试和评审的，发给军队专业技术资格证书；评审条件和程序按照军队相应专业技术职务系列有关规定执行。
文职人员评定正高级、副高级、中级专业技术资格的数量，均不得超过聘用单位文职人员相应专业技术岗位编制数的130％。
聘用单位对文职人员聘用前取得的专业技术资格经审核属实的，应当予以认可。
文职人员专业技术职务的任命，按照文职人员聘用审批权限审批，由审批单位政治机关以通知形式下达。文职人员聘用前担任专业技术职务的时间与聘用后担任专业技术职务的时间合并计算。文职人员聘用关系终止或者解除后，其专业技术职务自行免除。
第三十八条 文职人员担任领导职务的，其领导职务任免按照相应职务等级现役军官（文职干部）的任免权限和程序办理，任免决定由批准单位政治机关以通知形式下达；聘用关系终止或者解除后，其领导职务自行免除。
第五章 教育和日常管理
第三十九条 聘用单位应当加强对文职人员的教育和日常管理，教育和督促文职人员履行职责、服从管理、遵守纪律、保守秘密，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。
第四十条 聘用单位应当将文职人员思想政治教育纳入本单位思想政治教育计划，统一组织实施，并结合文职人员特点，有针对性地组织开展经常性思想工作。
第四十一条 文职人员聘用前是党（团）员的，聘用关系确立后，聘用单位党（团）组织应当督促文职人员及时转接组织关系，将文职人员编入本单位党（团）组织。
聘用单位应当按照军队有关规定，做好文职人员党（团）员的发展、教育和管理工作。
文职人员党（团）员较多的基层党（团）支部，应当有文职人员党（团）员参加支部委员会。
第四十二条 文职人员与军队其他人员应当互相尊重、互相爱护、互相帮助，建立团结、友爱、和-谐、纯洁的内部关系，同心协力完成各项任务。文职人员履行岗位职责的行为，军队其他人员应当支持配合。
第四十三条 文职人员履行岗位职责时，应当着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标。文职人员服装和胸标的式样及其供应管理办法另行规定。
文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件时，应当着作训服，佩带单位臂章。文职人员着作训服时，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。
文职人员非因公离开营区时，应当着便装。
第四十四条 对文职人员通常以岗位职务，或者姓加岗位职务，或者岗位职务加同志称呼；不知道文职人员的姓名和职务时，可以称同志。
文职人员与军人之间、文职人员之间，当文职人员着便装或者文职人员服装时，相互不敬礼；当文职人员着作训服时，可以参照军人礼节的有关规定相互敬礼。
文职人员进见首长时，在进入首长室内前，应当喊“报告”或者敲门，得到允许后方可进入。
文职人员在室内，首长或者上级来到时，应当自行起立。
第四十五条 文职人员与军外人员交往，应当遵纪守法，遵守社会公德，维护国家和军队的利益，并遵守下列规定：
（一）不得经商或者参与以营利为目的'的文艺演出、商业广告、企业形象代言；
（二）不得参加各类老乡会、校友会、战友会等民间团体；
（三）不得擅自在军外媒体发表言论和文章；
（四）不得擅自与国（境）外人员交往；
（五）不得参与不健康的消费娱乐活动；
（六）不得参与其他有损军队形象和声誉的活动。
第四十六条 文职人员使用国际互联网和移动电话，应当严格遵守军队有关规定。
第四十七条 文职人员应当遵守所在单位的作息制度，不得迟到、早退，办公时间不得从事与工作无关的活动。
第四十八条 文职人员应当遵守所在单位的请假销假规定。
除规定的休假或者探亲时间外，文职人员每年因事请假时间累计不得超过十日。
文职人员请假，通常由其直接领导批准，其中，休假、探亲以及请假一日以上或者离开单位驻地的，应当报所在单位政治机关备案。
第四十九条 首次聘用的文职人员通过复审且试用期满经评定符合聘用岗位要求的，由聘用单位政治机关为其办理文职人员证。
文职人员执行任务、办理公务等需要证明其文职人员身份的，凭文职人员证证明。
文职人员聘用关系终止或者解除后，聘用单位政治机关应当将其文职人员证收回、注销。
第五十条 聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，将文职人员纳入本单位保密管理范围，教育和督促文职人员严格执行保密制度，防止发生失泄密问题。
文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定，严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度。
文职人员发生失泄密问题的，依法依纪追究本人和其他责任人员的责任。
涉密岗位文职人员上岗前，聘用单位应当与其签订保密协议，明确保密责任和义务。涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后，按照国家和军队有关规定实行脱密期管理。
第五十一条 聘用单位应当加强对文职人员的安全管理，教育和督促文职人员严格落实各项安全制度，防止发生各类事故、案件。
文职人员履行岗位职责或者执行任务时发生的事故，由文职人员所在单位按照规定的事故调查处理权限组织调查处理；其他情况下发生的事故，由文职人员所在单位协助军队和地方有关部门调查处理。
文职人员涉嫌犯罪的，按照办理军队和地方互涉刑事案件的规定处理。
第五十二条 军队单位可以派遣文职人员出国（境）执行任务。文职人员因公出国（境）的管理，按照军队派遣人员出国（境）的有关规定执行。
涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境）的，应当在规定的休假、探亲时间内安排。文职人员因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核后报军级单位政治机关批准；出境入境手续按照国家有关规定办理。文职人员因私出国（境），不得暴露本人的军队人员身份。
文职人员因公或者因私出国（境）前，聘用单位应当对其进行安全保密和外事纪律教育。文职人员应当按照批准的期限回国，并及时向所在单位报告有关情况。
第五十三条 聘用单位应当为每名文职人员建立聘用工作档案。文职人员聘用工作档案主要包括聘用前本人档案材料副本，以及招聘、续聘、考核、专业技术资格评定、职务任免、岗位等级晋升、培训、待遇、奖惩、解聘、退休等材料。
文职人员聘用工作档案的材料原件需要存入文职人员本人档案的，经保密审查后，由聘用单位及时转交文职人员本人档案的管理机构，并办理交接手续。
第六章 考 核
第五十四条 聘用单位应当以文职人员现实表现和工作实绩为重点，对文职人员进行全面考核。考核内容主要包括：
（一）思想政治素质、职业道德、个人品德和遵纪守法情况；
（二）履行岗位职责的专业素质和业务能力；
（三）工作责任心和工作作风；
（四）完成本职工作情况；
（五）廉洁自律情况；
（六）身体、心理素质情况。
第五十五条 对文职人员的平时考核，以月或者季度为考核周期，采取工作登记统计、专项检查、考勤、群众评议等方式进行，重点考核文职人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤、遵守制度规定等情况。
对文职人员的年度考核，于每年年底进行，考核的标准、程序、结果反馈复核和审定、纪律监督，参照专业技术军官考核评价办法执行，考核程序可以适当简化。
文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40％。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。
第七章 待 遇
第五十六条 文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成，具体标准和发放办法按照下列规定执行：
（一）基本工资，包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。
（二）绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给，其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给；年度考核结果为基本称职的，按照标准的80％发给；年度考核结果为不称职的，不发给。
（三）军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。
（四）其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴，其中，艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，执行国家相应标准；特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官（文职干部）有关标准执行；特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤（联勤）机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。
第五十七条 文职人员的住房，由文职人员通过市场购买或者租住的方式解决。
聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议；聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。
租住聘用单位宿舍的文职人员，应当按照聘用单位的规定缴纳房租和水、电、气、暖等费用。
第五十八条 文职人员的住房补贴和房租补贴，由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。
文职人员的住房公积金，由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。文职人员住房公积金的月缴存基数，按照聘用单位所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数构成和文职人员本人工资中对应项目的上一年度月平均水平确定。文职人员住房公积金应当由文职人员本人缴存的部分，由聘用单位按月从文职人员工资中代扣代缴；由聘用单位缴存的部分，从总部核拨的相应项目经费定额中支出，按月缴存。文职人员住房公积金的缴存手续、支取办法和贷款管理等，按照文职人员住房公积金管理的有关规定执行。
第五十九条 聘用单位与文职人员确立聘用关系后，应当按照社会保险法和文职人员工作所在地社会保险的有关规定，参照当地事业单位人员的社会保险办法，及时为文职人员办理社会保险。
第六十条 文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准，按照下列规定执行：
（四）正高级三级以上专业技术岗位和二级职员、一级职员岗位的，参照军队专业技术三级以上干部的有关规定执行。
第六十一条 文职人员的休假、探亲办法，参照现役军官（文职干部）的有关规定执行。文职人员休假、探亲时间，根据其在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。聘用单位执行作战和重大军事演习、处置突发事件任务时，文职人员应当停止休假、探亲。国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假，立即返回聘用单位。
第六十二条 聘用单位应当每年为文职人员安排一次健康体检，所需费用由聘用单位承担。
第六十三条 文职人员在子女入军队幼儿园、子女学校以及享受聘用单位自主提供的福利待遇方面，与本单位现役军官（文职干部）同等对待。
第八章 奖励与处分
第六十四条 对做出突出成绩的文职人员，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的奖励原则、条件和实施办法，分别给予嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号的奖励，并可以给予表彰。
第六十五条 对文职人员实施奖励的权限按照下列规定执行：
（三）高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，嘉奖由旅、师级单位，三等功、二等功由军级单位，一等功由军区级单位，荣誉称号由军区级单位、中央军委批准。
第六十六条 文职人员获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资；获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。
第六十七条 对违反军队纪律或者聘用单位规章制度的文职人员，参照《中国人民解放军纪律条令》规定的处分原则、条件和实施办法，分别给予警告、严重警告、记过、记大过的处分。
第六十八条 对文职人员实施处分的权限按照下列规定执行：
（三）高级专业技术岗位和四级职员、三级职员、二级职员、一级职员岗位的，警告、严重警告由军级单位，记过、记大过由军区级单位批准。
第六十九条 文职人员受到警告、严重警告处分的，取消当年的奖励性绩效工资；受到记过、记大过处分的，取消当年的奖励性绩效工资并停止一年增长薪级工资，其中，属于严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的，解除聘用合同。
文职人员因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事责任或者劳动教养而解除聘用合同的，军队任何单位不得再次将其聘用为文职人员。
第七十条 对在文职人员管理工作中做出突出成绩的单位和个人，依照《中国人民解放军纪律条令》和其他有关规定，给予奖励和表彰。
第七十一条 在文职人员管理工作中有下列情形之一的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照《中国人民解放军纪律条令》的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；对单位给予通报批评，并责令改正：
（一）不按照编制岗位、等级、数量和聘用条件以及规定的权限和程序聘用文职人员的；
（二）不按照规定签订、变更、续订、终止或者解除文职人员聘用合同的；
（三）克扣、截留、挪用文职人员待遇经费和文职人员工作经费的；
（四）在文职人员管理工作中弄虚作假、以权谋私、玩忽职守的；
（五）不按照规定受理和处理文职人员人事争议，造成严重后果的；
（六）其他妨害文职人员管理工作，应当追究责任的情形。
第九章 附 则
第七十二条 中国人民武装警-察部队执行本规定。
问：请简要介绍一下军队文职人员制度实施以来的基本情况以及《规定》出台的大致过程。
答：建立实施文职人员制度，是胡主席和中央军委作出的一项重大战略决策。2015年6月，国务院、中央军委联合颁发《中国人民解放军文职人员条例》，此后国家有关部委和解放军四总部先后出台16个配套文件，主要涉及合同签订、人事争议、工资待遇、社会保险、住房保障、退休办法等方面，初步建立了文职人员制度体系。这项制度的实施，集聚了大批社会优秀人才到军队工作，优化了军队力量构成，推动了军地人才融合发展，增强了军队人才队伍活力，有力促进了国防和军队建设。目前，全军已聘用文职人员2万余名，初步建立了一支素质较高、进出顺畅、充满活力的文职人员队伍。
去年初，四总部有关部门启动了《规定》的研究制定工作。拟制起草《规定》，坚持以胡主席和中央军委有关决策指示为根本遵循，以《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关政策法规为基本依据，梳理总结了文职人员制度实施以来的经验做法，研究借鉴了国内外人事制度改革的最新成果。期间，先后深入35个不同类型部队进行专题调研，走访人力资源和社会保障部等国家有关部委，5次征求全军和武警部队意见，还面对面听取了600余名文职人员的意见建议，对《规定》稿作了6次大的修改完善。可以说，《规定》的制定出台，凝聚了全军上下的集体智慧。
问：如何理解制定发布《规定》的重要意义？
答：《规定》的发布施行，标志着具有我军特色的文职人员制度从初创建立正在逐步走向成熟完善，意义重大，影响深远。首先，这是贯彻落实胡主席和中央军委决策指示的重大举措。胡主席就加强军队人才队伍建设、调整改革文职人员制度作出了一系列重要指示，中央军委对此作出了部署安排。拟制出台《规定》，就是要把胡主席和中央军委决策部署落到实处，在新的起点上大力推进文职人员队伍建设。其次，这是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要。近年来，国家机关和事业单位改革步伐不断加快，社会保障范围逐步向全员覆盖，吸引保留优秀人才力度进一步加大。军队改革深入推进，各项政策制度不断健全。这些都要求尽快调整完善文职人员政策制度，使之与国家有关制度改革相衔接、与军队建设发展相协调。第三，这是提高文职人员管理科学化规范化水平的实际步骤。我军实施文职人员制度时间不长，文职人员管理制度机制有待于进一步健全完善。拟制出台《规定》，对文职人员招、训、考、用、出等各个环节进行系统规范，为加强文职人员管理提供了法规依据。
问：为什么要对文职人员岗位等级设置和晋升办法进行调整规范？
答：文职人员岗位等级是参照国家事业单位人员岗位等级规定设置的。《中国人民解放军文职人员条例》根据当时国家有关规定，将文职人员专业技术岗位分为初、中、高三个等级，非专业技术岗位分为二级至六级职员岗位。2015年，国家对事业单位人员岗位等级设置办法作了调整，将初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级。《规定》按照调整后的事业单位岗位设置办法，将文职人员初、中、高级专业技术岗位细分为13个等级，非专业技术岗位调整为10个等级，并明确了岗位等级的结构比例。同时，着眼理顺文职人员职级发展，对岗位等级的首次确定、晋升年限和条件、审批权限，以及领导岗位等级的确定办法作了明确规定。这样调整，使文职人员岗位等级设置更加规范具体，也有利于与国家事业单位人事管理制度相衔接。
问：健全完善文职人员招聘、续聘办法主要考虑有哪些？
答：主要基于以下几点考虑：一是严把聘用质量关。《规定》明确招聘到教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位的，必须具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；招聘到护理、艺术、体育专业岗位的，必须具有大专以上学历。《规定》还明确了聘用到专业技术岗位的文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格，聘用到专业技术一级岗位的，必须是中国科学院院士或中国工程院院士。二是提高招聘透明度。对文职人员聘用工作实施全程监控，采取核准备案、复审验证和公示等措施，实行统一发布招聘信息、统一组织招聘考试、统一办理聘用批准书，最大限度减少人为干扰，使聘用管理工作衔接有序，程序办法公开透明。三是增强职业安全感。《规定》明确了续聘的对象范围、合同期限和条件要求，对聘用期间表现突出且符合规定条件的，明确续聘时可以签订本级岗位最长期限的合同，或者签订本级岗位最高工作年龄的合同。同时，明确具备相应专业技术资格、工作满一定年限且表现突出的，可以优先聘用到本单位上级专业技术岗位。《规定》还明确，对于符合国家和军队有关规定条件的，可以工作到退休年龄。这样，从制度上保证了优秀骨干人才能够较长时间为军队服务。
问：文职人员工资待遇是大家普遍关心的问题，《规定》在这方面有哪些新的举措？
答：着眼构建符合职业特点、体现岗位管理要求的文职人员工资待遇制度体系，《规定》明确文职人员实行岗位绩效工资制度。与以往文职人员工资确定办法相比，变化比较大的有以下几个方面：一是统一了工资项目。规定文职人员工资项目由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴四部分组成。这些项目设置，既与国家事业单位收入分配制度有关规定相衔接，又体现了军队文职人员的职业属性。二是明确了工资标准。建立了全军统一的基本工资、军队服务津贴标准和按省市自治区统一的绩效工资标准和有关津贴补贴标准，较好地解决了过去用人单位自定标准、同一城市不同单位文职人员的工资收入差别较大等问题。三是规范了管理办法。《规定》对文职人员的工资自然增长机制、工资发放时间、奖励工资确定、立功受奖相应增加工资等进行了规范。以上举措，可以有效解决文职人员工资待遇落实不到位问题，增强政策制度的合理性和透明度，提高文职人员工资保障水平。经过试套，绝大多数文职人员的工资水平都有明显提高。此外，《规定》还明确，文职人员在乘坐车船、休假探亲、健康体检、子女入托入学和享受单位自主提供的福利待遇等方面，与现役干部同等对待，这体现了对广大文职人员生活上的关心爱护，必将调动他们爱岗敬业、服务军队的积极性。
答：文职人员与现役干部一样，必须具备适应履行军队使命任务需要的能力素质。《规定》从文职人员岗位任职要求和成长发展愿望出发，在提高其职业能力、增强发展后劲上，主要作了两个方面的规定：一个是，将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施，对文职人员岗前培训、在职培训、专业培训、军事训练等作出了具体明确。这些培训不仅针对性强，也较为系统配套，有利于全面培养文职人员履职尽责能力。另一个是，对文职人员在职和脱产攻读学位进行了规范。明确文职人员在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读学位，所学专业应当与聘用岗位专业一致或者相近。对在职攻读学位的，在提供学习条件和报销学习费用方面，与本单位现役干部同等对待。《规定》还明确文职人员脱产攻读学位应当先解聘后就学，毕业后应聘原单位文职人员岗位的应当优先聘用，这些规定与聘用制和岗位管理要求相适应，也与国家事业单位做法相一致。
答：文职人员与现役干部、士兵一样同属军队人员，在日常教育管理上，有许多与现役干部相一致的共性要求。但文职人员毕竟不是现役军人，在管理上有着自身的特点，不能完全照搬照套现役干部的管理办法。《规定》以军队条令条例和相关制度为基本依据，对文职人员教育管理坚持按章办事、宽严适度、科学施管，明确在思想教育、党团工作、安全保密、对外交往、因公出国（境）管理等方面，参照现役干部管理办法组织实施。《规定》还明确，全军为文职人员统一制发服装和证件，文职人员着便装或者文职人员服装时不敬礼等，这是着眼文职人员身份特点、岗位要求和履行职责需要作出的规定。
答：《规定》除明确文职人员考核和奖惩的内容、权限、程序、方法等，还着重就考核结果运用和奖惩效用作了规范。在考核方面，将年度考核结果称职以上作为晋升岗位等级和竞聘上级空缺岗位的必要条件，同时规定称职以上的才能增加薪级工资、全额发放奖励性绩效工资；年度考核结果均为称职以上且有两次以上为优秀的已聘文职人员，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位；年度考核结果不称职的，解除聘用合同，不发放奖励性绩效工资。在奖惩方面，文职人员获得一等功以上奖励的，增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，增加一级薪级工资；获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。受到警告或严重警告处分的，在工资待遇上也将受到相应处罚；因严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度受到记过、记大过处分的，还要解除聘用关系。
问：《规定》是规范文职人员管理的重要法规，各级抓好贯彻落实应重点把握哪些环节？
答：《规定》的贯彻落实，事关军队建设发展全局和文职人员切身利益，各级要高度重视，加强组织领导，摆在突出位置，切实抓紧抓好。一要统一思想认识。认真学习胡主席关于人才建设的一系列重要论述，深刻领会制定和颁发《规定》的重要意义，切实把思想统一到胡主席和中央军委的决策部署上来，增强贯彻落实的自觉性坚定性。二要搞好学习培训。采取多种形式抓好部队的学习教育，讲清《规定》的精神实质、主要内容和需要把握的问题。各级干部部门要带头学好《规定》，并抓好业务骨干培训，使各级都有一批文职人员政策制度的“明白人”，提高运用政策开展工作的能力。三要加强跟踪指导。及时了解部队贯彻落实《规定》遇到的矛盾问题，研究提出解决的措施办法。对贯彻执行中理解不清、把握不准的问题，要及时请示报告。四要严格落实政策。坚持按章办事，不折不扣地执行各项规定，不简化程序，不降低标准，不搞随意变通，切实发挥政策制度在文职人员队伍建设中的应有作用。各级要主动关心文职人员成长进步，积极为他们履职尽责创造条件，努力帮助解决工作、生活中的实际困难，不断激发文职人员献身国防、服务军队的积极性创造性。
大学生部队文职（优秀20篇）篇九
尊敬的党组织：
我志愿加入中国共产党。
我想要加入中国共产党，是因为她能教导我以人民群众为出发点，并积极学习各种先进的技术与文化知识，也只有中国共产党，才能让我国各族人民紧密团结在一起，并为中华民族的崛起富强而共同施力，也只有中国共产党才能带领我们走正确的发展道路，并创造辉煌而先进的文明。同时，中国共产党是工人阶级的先锋队，是全国各族人民利益的忠实代表，是我国社会主义事业的领导核心。
19，中国工人运动与马列主义相结合，中国共产党带领中国人民进行了一系列运动，也促使中国应运而生，至此，中国开始走上了社会主义道路的奋斗之旅。从此，领导人民实现振兴中华的伟大使命，历史地落在了中国的身上。中国革命进入崭新的发展阶段。
建国以来，以党的十一届三中全会为标志，我国进入了社会主义事业发展的新时期，实行了改革开放的政策，确立了社会主义初级阶段的基本路线，使得中国社会变革和历史进步赢得辉煌胜利。特别进入新世纪之后，中国大胆探索、勇于实践，紧跟世界进步潮流。坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，大力推动科技进步和创新，努力实现我国生产力发展的跨越。
在不断的学习中，我感受到了自己身上的压力与使命，也提升了对党的认识。毛泽东思想、邓小平理论等都是中国具体实际与马克思主义基本原理相结合的体现，此外，这也是中国革命、建设与改革的行动指南。
上述理论，都有效地推动了在理论的指导下创造性地推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。善于把握客观事物的变化，着眼于适应生产力的发展要求，根据实践自觉地把思想认识从不合时宜的观念中解放出来，不断总结经验，运用解放思想、实事求是的思想路线，以科学的态度丰富和发展马克思主义理论。
其次，经过学习深刻领悟到理解全面贯彻“科学发展观”要求必须有很强烈地思想道德素质，保证用正确的理论武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，增强对改革开放和现代化建设的信心。始终以学业为中心，刻苦研究，努力展现自己的人生价值。积极培养优良的道德素质。
再次，加入党组织是我多年以来的梦想，面对社会阶层中的优秀员，我要时刻以他们为榜样，加强自身党性修养，坚持以“科学发展观”重要思想为要求，改造自己的人生观、价值观，牢固树立为祖国的现代化建设发奋图强。
作为新时代当中的军人，我们想要加入中国共产党，就必须投入十分的激情与行动，在行动中认识自己、充实自己，并积极提升作为当代军人我要以实际行动来加入党组织，面对当前形势社会主义现代化建设是全党的中心任务。
身为部队中的一员我觉得既光荣又神圣，必须始终保持饱满的学习热情，思想上要认识到祖国在培养我，需要我去贡献力量。认真学习各种科学知识，积极参加社会实践活动，充分利用在校期间掌握素质提高。抓好本职任务同时，注重个人修养和形象。时刻以严字要求，了解社会发展，对组织的活动积极参与，根据要求锻炼体质、心理。遵守部队的纪律和规章制度，尊重领导，维护集体荣誉。
请党组织在实践中考验做为军人的我！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
大学生部队文职（优秀20篇）篇十
敬爱的党组织:。
今天，我怀着无比激动的心情，庄严地向您提出(早就压在心头的愿望)，迫切要求加入无产阶级先锋队组织——中国共产党。
当我提起笔时，不禁心潮起伏，思绪难抑。我想得很久很多，想得很远很远……。
几千年来，勤劳、勇敢的中国人民在生息的土地上耕耘劳动，以建设一个美好的家园，求得安定幸福的生活。然而，这一切在奴隶主、封建势力、地主阶级、资本家、外国列强侵略的压榨下，只不过是空想。他们得到的是数以亿万针的劳苦大众长期过着饥寒交迫的生活。
为什么辛苦劳累的人民颠沛流离，无以为家，乞讨度日?
为什么贪图安逸的不劳者骄奢淫逸，挥霍无度，为所欲为?
又为什么一次又一次的农民起义虽曾威慑一时，总是又以失败而告终?
我深深地思考过：是因为劳动人民没有掌握政权，更是因为没有一个以天下为已任的、替人民谋幸福的坚强的领导核心。
人民，曾寄以神话般想象，他们多么希望吃人的旧制度顷刻彻底崩溃，人间地狱化为灰烬，神州大地变为极乐天堂。几千年了，人民就这样盼着、想着，我们要当家，要作主!我们要平等相待!
一九二一年，中国共产党创建了，天空出现了曙光，人民翻身有了希望。从建党以来，党的纲领、任务和目标都吸引着无数的爱国志士奋勇前进。党由小到大，由弱到强，领导中国人民前赴后继，浴血奋战，终于赢得了全国的解放。腐朽的社会制度被彻底，人民当家作了主人，从此，中国从黑暗走向光明，人民的希望终成现实。每当我捧书独思，每当我与亲朋威友交谈，只要回首这些历史，我总要从内心发出深深的赞叹：党啊!伟大的党，只有您才有勇气和力量来医治、挽救一个百孔千疮、支离破碎的旧中国。
我通过读党史和亲眼所见的事实，深深懂得，尽管党经历过曲折的路程，遇到暗礁险滩，遭受过寒风的袭击，苦偿过蛀虫的咬伤，但是，几十年的事实证明：中国共产党仍是全中国人民当之无愧的核心，中华民族的救星。没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有今天的幸福，没有共产党就没有明天的更美好。尤其是当今，我们的党为了保证自己约纯洁、健康，作了巨大的努力，一点一滴地医治自己的创伤。党的勇敢、果断、英明及力量，又给我的心灵添上了一层爱、一层一层的爱使我更加认识了您，党啊!您确实无比伟大、光荣、正确。
党啊，您象磁铁一样吸引着人们，也吸引着我，不单纯是您的功绩，更重要的是，党是中国工人阶级的先进队伍，是中国社会主义事业的领导核心，是中国各民族人民利益的忠实代表，是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南的。党在现阶段的总任务是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，最终目标是实现共产主义。
中国共产党与其他政党团体不同，全党在思想上、政治上保持高度一致，坚持四项基本原则，从实际出发，实事求是解决问题;反对主观主义和教条主义，反对个人主义和形而上学;党除了谋求最广大人民群众的利益，密切联系群众，维护人民的民主权利外，没有自己的特殊利益。党还具有严格的组织性和纪律性，勇于开展批评和自我批评，以经常保持自己的纯洁性和战斗力。中国共产党能使我们伟大的社会主义祖国一天天好起来，直至最后实现共产主义。
我是一个生长在新社会的青年，是在党的哺育下逐渐成熟，在党的怀抱中逐渐成长的。从我能讲清第一句完整的句子那时起，中国共产党的伟大名称就已在我幼小的心灵里深深根植。孩时，我天真地想过，她是一个非常慈爱、可敬、亲切而又高大的母亲，是谁也不能摧毁的，是战无不胜的。长大一点后，我又感到她是一座心灵的丰碑，前进的路标，是任何庞然大物、任何力量也无法推倒的。以后，共产党员的品质也在我脑海中留下了深刻的印象。他们身陷牢狱，面对屠刀，大义凛然;他们对共产主义坚信不疑，坚定不移。我佩服成千上万的用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装的用特殊材料制成的共产党员。
在我身边就有一些这样的同志。我从与他们经常接触中，感受到共产党员优良品质之高尚，忠诚淳朴之动人，党在我心目中的威信日益俱增。我自己的成长，也无一不是党的亲切关怀培养所致。当我在前进的时候多是党教育我戒骄戒躁，不断前进;当我在滞的时候，是党为我指明方向，把我引上新道;当我在逆境的时候，是党给我勇气力量。我有过深切的感受;离开了党，似乎人类生存的大地没有阳光，没有党的启发教育，我们更将是一筹莫展，一事无成。我下定决心，要作为一名共产党员，不惜牺牲自己的一切。
我是信仰共产主义的，在人类生存的地球上实现共产主义也是我的愿望。在“四人帮”横行的年月中，我的信念曾被那践踏党风、破坏党纪的种种不良倾向冲击过。对一度有过几分迷们、徘在，热情有些低落。这是不能能从本质上认识一些暂时不理解的问题，不能很全面地鉴别香花与毒草，以至拖延了自己向党表示迫切要求加入组织的时间。但是，通过党的理论教育，尤其是看到党大刀阔斧整顿党风所采取的一系列得力措施和有效办法，又使我对马克思主义所揭示的人类社会最终要实现共产主义的规律有了深刻的认识，同才更加坚定了实现共产主义的科学信念。
敬爱的党组织，请接受我的申请吧!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
大学生部队文职（优秀20篇）篇十一
在大学时期，参加部队比赛是许多学生参军入伍前的一个非常好的经验，这也是为国家服务的一种特殊方式。在比赛期间，我们不仅有机会学习并体验士兵的生活，还能加强自己的团队合作能力和实践经验，并从中学到许多宝贵的经验和技能。
第二段：比赛前的准备。
作为一名参加部队比赛的大学生，要做好充分的准备，如有效的训练和磨练自己的体能。此外，了解比赛的规则并理解团队合作之间的协调和沟通也是非常重要的。作为一个团队，我们要认真准备，并通过训练不断优化自己的技能。
第三段：比赛中的挑战。
在参加部队比赛过程中，我们经常面临一些难得的挑战和困难，如艰苦的环境，高强度的训练，极端的天气等，并要时刻保持清醒头脑和足够的体能来应对这些挑战。这些困难为我们提供了一个非常好的机会来学习，以及如何处理团队中的彼此合作，共同克服这些挑战。
第四段：比赛后的收获。
通过比赛，我们学到了许多新的东西，并在其中获得了极高的成就感。我们在许多技能方面获得了有效而严格的训练，同时也加强了我们的团队意识和合作能力。我们从中了解到自己的优点和缺点，并通过与队友互动进行不断实践和改进，使自己在生活和工作中更加自信和成熟。
第五段：总结。
在大学生涯中，参加部队比赛是一种非常特殊而又极其有价值的经验和机会。通过这种比赛，我们能够了解军事生活，经历团队协同作战的紧迫感和生活中挑战与胜利的喜悦。除了载体，参加比赛的过程中还加强了我们的合作意识和个人能力。这些经验将对我们的未来发展产生积极影响，并鼓舞我们前进的步伐。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十二
第一段：介绍部队文职工作的背景和重要性（200字）。
部队文职工作作为一项必不可少的职能，是保障军队日常运转的重要环节。部队文职人员承担着后勤保障、行政管理、资料管理等多种任务，为部队打好战斗准备提供了有力的保障。
第二段：描述部队文职工作的特点和要求（200字）。
部队文职工作具有高度的机密性、责任感和严谨性。部队文职人员需要熟悉政策法规、军事理论和工作流程，具备良好的组织协调能力和沟通协商能力。同时，他们还需要具备较高的保密意识，严守职业道德和军人纪律。
第三段：探讨部队文职工作中的挑战和解决办法（300字）。
部队文职工作面临着许多挑战，如工作压力大、任务繁重和时间紧迫等。在应对这些挑战时，我认为首先要保持良好的心态，树立正确的工作观和价值观。其次，要提高自身的能力素质，不断学习和充实自己。通过参加培训、研讨和交流活动，增强专业能力和团队合作意识，提高工作效率。此外，要注重沟通和协调，与上级、同事和部队其他单位保持密切的联系和合作，共同完成任务。
第四段：分享部队文职工作中的收获和成长（300字）。
通过多年的部队文职工作，我深感在这个岗位上的收获和成长。首先，我意识到自己的工作直接关系到部队建设和战斗力的提高，这种责任感激发了我对工作的热情和付出。其次，在工作中我不仅学到了专业知识，也学到了自我管理、时间管理和协调能力等非常实用的技能。最重要的是，通过与军人之间的深入接触，我深刻了解到了他们的艰辛和付出，更加珍惜和尊重部队文职工作的价值。
第五段：结语（200字）。
在部队文职工作中，我们要时刻保持职业操守，坚守原则和纪律，以身作则，做一个对部队文职工作有信仰、有追求的人。只有如此，我们才能更好地履行职责，为军队建设和发展贡献自己的力量，为国家的安全与和平贡献绵薄之力。让我们共同肩负起这份使命，为军队的建设和繁荣做出积极的贡献！
大学生部队文职（优秀20篇）篇十三
第一段：引言（100字）。
大学生在部队交流的经历是一段难忘且宝贵的经历。在这个特殊的环境中，大学生们不仅学到了军营生活的本领，还体会到了团结、友爱和坚韧的重要性。他们在这段经历中获得了新的认识和体验，对于大学生活将产生积极而深远的影响。
第二段：文化碰撞与适应（250字）。
大学生在部队的交流中，最直接的感受是文化碰撞。大学生来自各个地区，有着不同的生活习惯和思维方式。而部队作为一个集体，有着自己独特的规定和作息安排。因此，大学生需要适应新的环境和规定。他们学会了按时起床、按时吃饭，并尽量减少个人喜好的表现。同时，大学生也与战友们互相学习，尊重对方的个人差异，倾听对方的观点。这种文化碰撞与适应的过程，使大学生更加开放、包容和成熟。
第三段：团结友爱的重要性（250字）。
大学生在部队交流中意识到团结友爱的重要性。在大学中，每个人更多地照顾自己的个人需求，追求个人成长和发展。而在部队，每个人需要与战友们紧密协作，共同完成任务。大学生们深刻体会到，只有团结一致，互相支持，才能取得成功。他们学习到了分享、倾听和关心他人的重要性。在这个过程中，大学生的心态逐渐从以自我为中心转变为关注集体，这对于其未来职场发展和人际关系的处理能力具有非常重要的意义。
第四段：坚韧精神和自我拓展（300字）。
在部队的交流中，大学生们经历了一系列的身体训练和任务挑战。面对体能上的困难和情感上的适应问题，大学生们必须要具备坚韧的意志和顽强的毅力。他们学到了在面对困难时不服输的精神，学会了调整和适应。此外，大学生们还有机会参加各种训练和比赛，拓展了自己的兴趣和能力。通过这些锻炼，大学生们的身心素质得到了全面的提高，增强了他们的自信和自我拓展能力。
第五段：对大学生活的影响（300字）。
大学生在部队交流中获得的经验和体验对他们的大学生活产生了积极且深远的影响。首先，他们更加注重团队合作，在学校的课程项目中更愿意与他人协作并发挥各自的优势。此外，大学生们在部队交流中学会了承担责任和主动沟通，这将对他们未来的人际关系和职业发展产生积极的影响。同时，大学生们的坚韧精神和自我拓展能力得到了提升，使他们能够更好地应对学业的压力和自我发展的需求。因此，大学生在部队交流的心得体会将对他们的人生产生长远的积极影响。
总结（50字）。
大学生在部队的交流中，经历了文化碰撞与适应、团结友爱的培养、坚韧精神和自我拓展的锻炼，对大学生活产生了积极且深远的影响。这段经历将成为他们人生中宝贵的财富。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十四
一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
一、在学习中不断提高自己。
办公室工作涉及面广，对各方面的能力和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治()理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，基本能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。
二、日常工作。
办公室是我局的服务中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤服务等。工作中我牢固树立了“办公室无小事”的思想，严格按照“五个一”的标准来要求自己，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。
一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模高低、会务简繁，都做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。
二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。
三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。
四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公设备能够正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。
五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
六是努力做好其他临时性工作。
三、工作中存在的不足。
以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在很多不足，导致很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待提高，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定能够做好。
看过文职工作个人鉴定的人还看了：
1.办公室文员工作自我鉴定。
5.个人工作总结及自我鉴定。
6.文员实习的自我鉴定。
7.办公室文员考核评语。
8.办公室文员实习自我鉴定。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十五
我团善后办组建以来，我能够及时转变角色，熟记自身职责，把善后办工作当事业干，把职务当责任尽。任职以来，没休过一次假，没休过一个完整的双休日，自已能够把部队当日子过，尽职尽责，任劳任怨，团结同志，尊重他人，努力当好参谋助手，积极协助团善后办主任做好各项善后工作，赢得了转业干部和善后办工作人员的一致好评。我主要做了四个方面的工作：一是认真做好了物资收缴工作。部队精简调整工作展开后。我们针对工作任务重，官兵思想忧虑多，治理难度大的特点，及时召开了协调会，统一了思想，明确了责任。我配合善后办赵主任对部队物资进行了认真清理收缴，做到了帐物相符。同时，还对每个角落，每个房间进行了检查验收，验收合格后进行收缴封存，保证了部队公共财产不爱损失，维护了部队利益。二是抓好了交流、转业干部的学习治理与离队工作。我们交流干部88名，转业干部122名。离队前，我们对拟交流、转业干部编班、编排，集中居住，统一治理，我与他们实行“五同”，保证了每名干部不失控。我们还采取“走出去、请进来”的办法，进行了专题培训，学政治理论、高科技知识和军地两人才技术。离队时，我们召开了欢送会，使每名转业干部带着眷恋之情离开了部队，我们的善后工作得到了转业干部的一致赞扬。三是严格看管营产营具。我们针对营产营具多，留守人员少的实际，成立了巡逻队，天天24小时内不定时对营区及周边进行巡视，及时消除不安全隐患。我坚持天天早晚围着营区转一遍，每周带领人员对所有的营房检查一遍，发现情况及时上报，到目前为止，我们官兵思想稳定，治理安全正规，营产营具完好。四是自觉塑造廉洁自律的良好形象。我感到，职位就是责任，事业重于泰山。虽然自已不管钱不管物，但组织上把自已放在这个位置上，就要对组织负责，对部队历史负责。一年来，自已能够认真落实“三严、四自”要求，以寝食不安、夜以继日的精神尽好职责，干好工作。严格执行廉政建设规定，管住自已的手、管住自己的嘴、管住自己的脚，做到了不该拿的钱物一点不沾，不该去的地方果断不去。
三、存在的问题。
回顾一年来的工作实践，虽然自已履行职责总体情况是好的，工作是称职的，锻炼提高也是大的，但也存在一些不容忽视的问题：一是理论联系实际不够深入，非凡是在运用“xxxx”指导工作上，力度下得不够大，有影响的工作成果不明显。二是坚持一日生活制度不够严格正规;三是善后办治理有时还有漏洞。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十六
近年来，大学生参与军事训练和部队交流的现象越来越普遍。在校期间，参与军事训练和到部队交流已成为大学生锻炼意志、增长见识的有效途径。这样的经历为大学生提供了与军人共同生活和训练的机会，使他们体验到军队的严谨态度和无私奉献的精神，同时也提升了他们的社会责任感和集体荣誉感。
大学生参与部队交流，首先反映在他们的成长和进步上。从过去的书本学习中走出来，他们在实践中有机会接触到军人的训练规律、军队的组织管理以及战争的残酷性等。通过亲身体验，他们确立了课堂上所学知识与实际应用的联系，增强了自己的学习动力和学习能力。此外，他们还在军人身上领悟到了持之以恒的精神品质和顽强意志力。这些优秀品质都为大学生今后的发展打下了坚实的基础。
第三段：部队交流对大学生的社会责任感和集体荣誉感的培养。
参与部队交流还能培养大学生的社会责任感和集体荣誉感。在军事训练中，大学生感受到了战士们为国家安全不懈努力的精神，这激发了他们为社会做出贡献的愿望。他们深刻认识到国家安全和社会稳定的重要性，将自己今后的人生追求与国家命运紧密联系起来。此外，在部队交流过程中，大学生还加强了集体荣誉感。军队强调团队协作和集体荣誉，大学生在军事训练中往往需要与队友密切合作才能完成任务。通过这样的锻炼，他们能从个人主义转变为团队意识，并愿意为团队的成功付出努力。
尽管部队交流对大学生的成长有巨大促进作用，但在实际过程中也面临着一些挑战。首先，大学生可能会遇到与军人相比的身体素质和训练技能上的差距，这会给他们带来一定的压力。其次，与军人的交流也需要大学生适应严谨的军事生活和纪律要求。为了克服这些挑战，大学生可以通过更加刻苦训练提高自己的身体素质。同时，他们也应积极与军人交流，学习他们的纪律和训练方法，及时调整自己的思维和行为习惯。
通过大学生参与部队交流，他们不仅从中获得了成长和进步，而且在社会责任感和集体荣誉感上也有了提升。然而，这个现象在中国的大学生群体中仍然相对较少，未得到充分的重视和推广。因此，我们应该进一步加大大学生参与部队交流的机会和力度，培养更多有着爱国情怀和社会责任感的优秀人才。只有通过更广泛的部队交流，我们才能促进青年一代的全面发展，为国家建设铸造更多有用之材。
总之，大学生参与部队交流对他们的成长和发展有着积极的影响。它不仅让大学生了解军队的严谨和无私奉献的精神，还能培养他们的社会责任感和集体荣誉感。虽然在实践中会遇到一些挑战，但只要大学生付出努力并得到支持，部队交流将会成为他们宝贵的经历和财富。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十七
在部队中，军人负责国家的安全防卫任务，而文职人员在部队中也有着不可或缺的重要角色。作为一名文职人员，我有幸能够在部队中工作，并且积累了一些宝贵的心得与体会。下面，我将和大家分享我对于部队文职工作的五个方面的感悟。
【第一段】。
首先，作为一名部队文职人员，专业知识的学习和掌握是至关重要的。无论是军事安全管理还是人员协调管理，都要求我们具备全面的专业知识。在部队，我时刻绷紧学习的弦，通过刻苦钻研学习手册、参加培训课程，不断提高自身的专业素养。只有具备了足够的专业知识，我们才能胜任好我们的工作，更好地服务部队和军人。
【第二段】。
其次，沟通能力的重要性在部队中也得到了充分的体现。在处理部队内部的事务和与上级、亲属等其他人员的交流中，我们需要以友好、耐心的态度与他人进行有效的沟通。通过不断锻炼和实践，我逐渐提升了自己的沟通能力，在与他人的交往中，能够清晰地表达自己的意思，准确地理解对方的想法。良好的沟通能力不仅能够提高工作效率，还能增进彼此间的信任和团队精神。
【第三段】。
再者，作为一名文职人员，细心和耐心是我们必不可少的品质。在繁琐的文件整理和文件归档过程中，我们需要细致入微，仔细核对每一个细节，确保文件的准确性和完整性。此外，在部队内部的人事管理工作中，我们需要耐心与军人及其家属进行沟通，了解他们的问题和需求。只有通过细心和耐心的工作，我们才能够有效地完成自己的职责任务，更好地为部队服务。
【第四段】。
此外，团队合作是我们成功的关键。在部队中，每个文职人员都只是庞大机器中的一个齿轮，只有通过和其他齿轮的默契配合，才能让整个机器正常运转。在工作中，我深切体会到，只有建立和谐的人际关系，积极参与团队合作，个人才能发挥出最大的价值。每个人都有自己的特长和优势，我们应该结合自己的才能与他人密切配合，共同为完成团队任务而努力。
【第五段】。
最后，作为一名部队文职人员，我们要不断提高自身的综合素质。无论是体能训练还是军事基础知识的学习，都应该成为我们的一项重要任务。只有通过提高自身的身体素质和全面素质，我们才能够更好地理解和融入部队文化，更好地为他人提供服务。在部队，综合素质的提高不仅能够使我们更加适应军营生活，还能够为我们的工作提供更加广阔的视野和更多的机遇。
【结论】。
综上所述，作为一名部队文职人员，我深刻地认识到专业知识、沟通能力、细心耐心、团队合作和自身综合素质等方面的重要性。这些方面相互联系、相辅相成，共同构成了一个成功的文职人员。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和个人素质，为部队的发展和军人的福利贡献自己的力量。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十八
部队作为一支有着百年历史的组织，一直以来都在不断变革和进步。近年来，随着社会的发展和军事技术的日趋先进，部队的变化愈发明显。作为一名大学生，在参观部队的基地并与军人进行交流的过程中，我深深感受到了部队变化的重要性和影响力，也思考了部队变化对我个人的心得体会。
二、部队变化的重要性。
部队作为国家国防的重要力量，其变化直接关系到国家的安全和发展。随着世界格局的变化，以及战争的形态和方式的更新换代，部队必须不断变革自己的战略、战术和武器装备等，以应对新时代的战争挑战。只有不断适应和引领时代发展的变化，部队才能保持自身的竞争力和战斗力。
三、部队变化的影响力。
部队的变化不仅对国家安全和军事发展具有重要影响，也对整个社会和国民的生活产生着深远影响。首先，部队变化在一定程度上改变了人们对军队的印象和认知。现代部队强调科技化、信息化和智能化的发展，越来越多的人开始认识到军队是一个高度专业化和先进的组织。其次，部队变化给社会带来了一定的就业机会和经济效益。随着军事技术的进步，军队对高科技人才的需求越来越大，为科技人才提供了新的发展空间和就业岗位。此外，部队变化还直接影响到国民的安全感和民族自豪感，激发了人们对国家强盛的向往和追求。
作为一名大学生，我在参观部队基地并与军人交流的过程中，深刻体会到了部队变化对个人的影响和启示。首先，部队变化让我意识到自身的不足和需要提升的地方。现代部队对人才的要求越来越高，要求个人具备良好的综合素质和专业能力。这使得我意识到，作为一名大学生，只有不断学习和提升自己，才能适应和融入新时代的部队。其次，部队变化让我深刻感受到了个人的责任和担当。军队是一支高度组织化和纪律化的集体，每个人的个人能力和行动都与整体战斗力和团队协作紧密相连。作为一名年轻人，我应该及时树立正确的世界观和人生观，明确自己的责任和担当，为国家和社会做出积极贡献。
五、结语。
部队的变化给我们展示了一个充满活力和创新的军队，在背后默默奉献并为国家的安全和发展默默努力着。作为一名大学生，我们应该积极关注和参与到部队变化的进程中，提升自己的综合素质和专业能力，为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。同时，部队变化也提醒我们树立正确的世界观和人生观，明确自己的责任和担当，为社会做出积极的贡献。只有共同参与部队的变化和发展，我们才能以更加饱满的热情和更加积极的态度迎接新时代的挑战和机遇。
大学生部队文职（优秀20篇）篇十九
随着社会的进步和发展，军队的改革也日新月异。在军队这个伟大的集体中，担任部队文职工作是一项非常重要的职责。通过多年的工作实践，我深深体会到了部队文职工作的重要性，同时也获得了许多宝贵的经验和心得。在此，我将结合自己的体会与感悟，以连贯的五段式文章来分享我在部队文职工作中的心得体会。
部队文职工作是实现军队各项任务的重要保障。无论是安排训练、管理装备还是处理后勤保障，都离不开部队文职工作的支持。文职工作在将军队的各项任务落到实处的过程中扮演了重要的角色，它是独立于战斗岗位之外的职责，并且对于各项事务的顺利进行起到了关键的作用。正是因为这样，部队文职工作的重要性不可忽视。
第二段：对文职工作的目标与职责的认识。
部队文职工作的目标是为了提供一个优良的工作环境，使军队各项任务能够有序进行。具体来说，文职人员负责协调和组织各种文书、资料的处理、整理和归档工作；承担重要的通信联络职责，以保持部队内外的信息畅通；负责部队管理和后勤保障的统筹协调，确保部队工作的高效运转。这些职责直接关系到整个军队的战斗力和作战效能，所以文职人员必须对自己的目标和职责有清晰的认识。
部队文职工作是一项充满责任和挑战的工作。在工作中，文职人员需要以积极的心态对待工作，保持良好的工作态度。首先，要始终保持高度的责任感，时刻牢记自己的职责所在，尽心尽力地完成每一项工作。其次，要善于沟通和协调，与战斗岗位的人员建立良好的工作关系，共同推动工作的进展。再者，要保持谦虚和开放的心态，虚心向他人学习，提升自己的专业素养和工作能力。只有以正确的心态和态度对待工作，才能更好地发挥出部队文职工作的作用。
第四段：从工作中汲取经验与教训。
在部队文职工作中，我逐渐学会了如何把握整体大局，合理安排工作。面对工作中的困难和挑战，我学会了以问题为导向，提前预判和解决可能出现的问题。我也发现了自己的不足之处，并努力改正。同时，我还学会了与他人合作，形成团队合作的精神，通过相互之间的配合和帮助，提高工作效率。在这个过程中，我从工作中不断汲取经验和教训，不断成长和进步。
第五段：进一步提升自己和工作水平的探索。
部队文职工作虽然具有自身的重要性和困难性，但是我坚信只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新形势下的需要。我将继续努力，通过进一步加强专业知识的学习，提高自己的业务水平。同时，我还希望能够更加主动地参与到各项军事训练和演练中，进一步了解和熟悉部队的工作流程和战斗要求，提高自己在文职工作中的能力和作用。我相信，在持续的努力和不懈的追求下，我一定能够在部队文职工作中取得更加优秀的成绩。
结尾：回顾与展望。
通过这些年的部队文职工作，我体会到了自己在这个岗位上的重要性和责任。在这个国家与民族需要我们的时刻，我们的职责就是为了军队的事业而努力。尽管工作中会遇到困难和挑战，但只要保持正确的工作心态和积极的工作态度，勇于面对问题和困难，相信我们一定能够取得更好的工作成绩，为部队的事业做出更大的贡献。
大学生部队文职（优秀20篇）篇二十
大学生在部队学习心得体会，是一个深度体验自我、锤炼意志和提高综合素质的过程。在军营里，每位大学生都要接受严格的纪律培训，训练身体素质和技能技艺，同时也要面对许多挑战和压力。但正是这些挑战和压力，使得大学生意识到自己的潜力和能力，培养了勇气、毅力和自信心，更深刻地认识了自己，也更坚定地追求自己的梦想。
第二段：学会纪律和规矩。
在部队里，每一个士兵都必须严格遵守军事纪律和规矩，这对于大学生来说是一种难以承受的挑战。大学生们往往习惯了独立自由的生活方式，而部队却强调集体主义和纪律性，这对于他们来说是一种全新的体验。然而，通过严格的纪律训练，大学生们学会了如何遵守规矩，如何聆听指挥，如何服从命令。这些都是他们未来工作中所必需的素质。
第三段：提高身体素质和技能水平。
在部队里，大学生们要以一个新兵的身份接受专业知识和技能培训，通过训练提高自己身体素质和技能水平。大学生之间往往存在着比较、竞争和自我陶醉，而在部队中，他们会感受到来自其他为了国家和人民的士兵的实力和决心。这会促使大学生们不断地进取，把自己的身体素质和技能水平不断提高，不断地进步。
第四段：面对挑战和压力。
在部队里，大学生们也面临着许多挑战和压力。部队的工作环境往往比较恶劣，训练任务繁重，生活条件也相对简陋。而在这样的环境下，大学生学会了坚持不懈、永不放弃的精神，克服自己内心的恐惧和疲惫。这些经历不仅使得他们更有勇气去追求自己的梦想，而且也让他们愈加珍惜生命和时间。
第五段：总结。
总之，大学生在部队学习是一次难得的机会，通过这种体验，可以更好地认识自己，提升自身能力和素质。大学生们要珍惜这个机会，将在部队中学到的各种经验、技能、精神、品质，运用到自己的生活和工作中，努力实现自己的人生价值。