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干部的党性修养（汇总19篇）篇一
一是坚定理想信念.“如果说社会是大海,人生是小舟,那么理想是引航的灯塔,信念是推进的风帆.理想离不开信念,因为信念是理想的基石;信念也离不开理想,因为理想是信念的方向.”自参加工作十多年来,尤其是走上共青团岗位以来,自认为自己的理想信念还是比较坚定的,一直在工作岗位上可能干的多,但思考的少.这次培训学习对自己来说,确确实实是一次心灵的触动,认为还是很有差距.通过追寻革命前辈的足迹,聆听革命故事,瞻仰革命遗迹,体验革命艰难,深入了解了井冈山斗争与井冈山精神,通过与井冈山革命烈士后代等典型人物代表座谈、参观井冈山革命博物馆和井冈山斗争全景画馆、学唱井冈山红歌等课程,在重温革命历史、感悟井冈山精神的同时真切地体会革命前辈的理想信念和人生境界,真正体会到作为一名青年干部,这次培训学习确实是一次很好的学习提高、锻炼成长的机会,一定要倍加珍惜这来自之不易的大好时光,更加坚定自己理想信念,在今后的工作生当中,要与老一代共产党员比理想信念,与困难群众比生活待遇,与先进模范比工作奉献,率先垂范,引导广大青少年热爱祖国,热爱生活,发扬井冈山精神,积极投身我国现代化建设的各项事业当中.
二是强化党性修养.习近平总书记讲到:“保持党的纯洁性,关键在党的各级领导干部.领导干部要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己,以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性”.通过与井冈山革命烈士后代等典型人物代表座谈、重温革命历史、感悟井冈山精神,结合专题教学当中的一些反面案例,让我深刻认识到了加强党性修养的重要性.尤其是作为我们青年干部,要学习思考新形势下如何更好的加强党性修养,开展自我党性分析,严格按照干部五好标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”对照检查自己,查找了在党性修养方面存在的突出问题,明确了在提高理论素养和党性修养方面的努力方向.要从小事做起,从点滴做起,勿以恶小而为之,勿以善小而不为.不断锤炼品质,提高修养,坚定理想信念,加强品德修养.一个道德上有斑斑点点人不可能公正执纪、公正执法,所以我们要为政以德,注重德行的修养,培养高雅情趣.
三是提高工作能力.这次培训学习通过重走朱毛红军挑梁小道、参加红色拓展教学和红军团队训练等体验式教学,学习和借鉴了革命前辈们积累下来的宝贵经验,把井冈山精神铭记在心,解决现实当中遇到的困难.井冈山精神有丰富的内涵,在新的历史条件下,发扬井冈山精神尤其是弘扬以下三个方面:第一,实事求是、敢闯新路的精神;第二,矢志不移、百折不挠的精神;第三,艰苦奋斗、勇于奉献的精神.结合到我们的工作当中,作为青年干部要从小培养不怕吃苦,乐于奋献,廉洁奉公,树立崇高理想,发扬钉钉子精神,在团的工作岗位上锤炼自己,倍加珍惜机会,把有限的时间用在学习和工作上,为今后的人生打下坚实的基础.
干部的党性修养（汇总19篇）篇二
加强党员干部的党性修养，坚定其共产主义信念，是当前我们振奋农村党员干部精神，发挥其先锋模范作用，不断解决新农村建设中出现的新情况、新问题的需要。但是当前农村党员干部的党性修养教育是落后的，是与我们时代要求不相符的，现实中也制约了党在农村的领导作用，因此加强农村党员干部的党性修养对党的基层组织建设来说非常重要。
一、农村党员干部对党性修养在思想上的错误认识由于长期以来在农村党员干部中缺乏全面的和深入的理论教育，他们对党性修养的认识存在着错误，而且这种错误非常严重。主要表现在：
(一)党性修养是老话题，不符合时代要求。随着建设法治社会的观念的宣传，许多党员干部认为我们一切行动以法律为准绳，过去的道德修养已经过时了。但是我们应该清醒的认识到，一个人对事物的认识是由人的修养这一内因决定的，如果一个人的修养不够，不能正确的面多外界的物质诱惑，又怎么能够遵纪守法。党性修养是党员同志的自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善，是共产党员先进性不断升华的过程。正是坚持党性修养才使我们的党抵挡住了各种思想潮流不断的发展壮大，因此，党性修养是一个常谈常新的老话题，对我们的党员干部来说，加强党性修养，自觉抵制各种诱惑永远不过时。
(二)党性修养是空谈的，已经没有用处了。有的党员同志看事物具有片面性，看到有个别干部有些是借助外力提拔的，就认为党员干部的成长靠的是机遇和自身的能力，并不是其本身的党性修养有多么高，而没有考虑的这些只是极少数的。我们绝大部分的党员干部的成长还是因为其党性修养这一内因决定的。马克思注主义哲学认为内因是事物变化的根据，外因是事物变化的条件。这说明只有内心修养好，思想境界高的同志才能能抓住机遇。
二、党性修养问题在行动上的错误表现。
(一)官僚主义严重，政治上不够成熟。有些农村党员干部争当村干部的动机不纯，在生活中以个人利益为中心，对群众的利益漠不关心，甚至脱离实际，脱离群众，根本没有为群众办好事实事的思想。而且感觉到自己高高在上，滥用手中的权力。有的党员干部官气十足，动则训人，欺上瞒下，专横跋扈，严重影响了党的形象。
(二)形式主义严重，作风飘浮。一些党员干部犯有严重的形式主义，在工作上不落实、不扎实、不切实，结果是流于形式，没有任何实际效果。喜欢讲假大空的套话，不肯深入群众中，工作不扎实，弄虚作假。平阴县为应付上级检查建设的水利设施成为一种摆设，在干旱季节农民群众还要背水抗旱，曝露出了形式主义的严重性。现在有种非常流行的说法形象的说明了这一问题“总结工作用加法，接受任务用减法，汇报成绩用乘法，查摆问题用除法。”
(三)学习自觉性差，自身素质不高。有些党员干部以。
工作忙为借口，不肯学习，不善于学习。不学习，直接的后果是知识老化，能力退化，对新形势、新任务不适应或不完全适应。我们说不学习就不可能有新意，不可能有创新，也就不能运用科学发展观理论解决实际问题。导致了缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针政策的深刻理解，在工作方法上常常茫然无措，在新问题上不敢负责任，不敢面对困难。
(四)大局意识不强，宗派主义严重。有些党员干部缺乏大局意识，不能从全局来看问题。有的干部喜欢搞一言堂，缺乏法纪观念和民主意识。贪污腐化，以权谋私，认为收点小礼，拿点小钱不是什么问题。宗派主义横行，以宗族观念为主的选举比比皆是，导致一些有能力的人员不能当选，导致了真正能够带领群众建设社会主义新农村的人才不能就任。尽管上述错误的思想认识和错误的行为表现只是发生在少数的党员干部身上，但其危害是非常大的，严重的影响了我们党的形象，降低了群众的信任。因此加强党性修养教育，使其明确认识党性修养的含义、特点，自觉加强党性修养是当务之急。
时代在发展，社会在进步，要做一名合格的农村党员干部，就要敢于面对变革与变化，要加强政治思想、道德文化修养，提高自身素质和能力，更好的胜任本职岗位工作，贯彻落实好科学发展观的要求，做社会主义新农村建设的带头人。
快社会主义新农村的建设。要树立大局观。学会站在全党、全国的高度上认清形势，分析问题，使自己在政治上真正成熟起来。
(二)要加强理论修养，提高自身综合素质。我们党号召努力建设学习型党组织，理论学习是其中的重中之重。只有加强理论学习，才能提高我们的综合素质，才能更好的指导实践。“理论是管全局的，管方向的，也是管思想、管灵魂的”因此要在把握科学理论的科学体系和精神实质上下功夫，在学会运用马克思主义的立场观点、方法分析与解决问题上下功夫，要深入学习中国特色的社会主义理论体系，全面理解科学发展观的精神实质，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。
(三)要加强道德修养，提高思想认识。德是才的统帅，才是德的资本。新时期党的干部标准是德才兼备，以德为先。因此作为党员干部就要秉承我国的传统美德，在工作实践中形成高尚的道德情操，为人正直，处事公道。牢固共产党员树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益摆在第一位。提高自身的思想认识，正确处理好个人与党组织、个人与社会的关系，坚持抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，过好金钱关、权力关、美色关，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
(四)加强作风修养，敢于接受群众的监督。作风建设是我们党在干部工作中的重要内容，当前我们在机关干部中开展了广泛的治庸治懒治散活动，目的就是要进一步加强党员干部的作风建设。作风建设与党性修养具有密切的关系，是党性强弱的外在表现。我党在长期的革命建设和改革的实践中，逐渐形成了自己的特有的光荣传统和优良作风，这些是我党最大的政治优势，是永不枯谒的宝贵的精神财富。作为农村的党员干部必须注重作风的修养，做到思想求实，说话老实，办事扎实，对人诚实，任何时候任何情况下都不图虚名，不做表面文章。搞好党性修养，必须充分发动群众，接受群众的监督和教育。让群众对基层党组织和党员干部的工作提出批评和建议，实行监督。只有充分发动群众，请群众来提批评性意见和建设性建议，我们的整党整风才能找准问题，对症下药。
(五)加强领导力修养，在新农村建设的发挥先锋模范作用。党的基层组织是新农村建设的领导者，作为基层党组织的党员干部要加强领导力修养，在建设社会主义新农村中发挥先锋模范作用。要全面理解“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，做新农村建设的生产发展、生活富裕的引路人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的实践人。建设社会主义新农村是我国现代化建设进程中的重大历史任务，完成这一重大历史任务，关键在党、关键在人。只要我们广大农村党员充分发挥先锋模范带头作用，通过坚持不懈的努力，建设社会主义新农村的目标任务就一定能够早日实现!
干部的党性修养（汇总19篇）篇三
党性是一名党员的根基，是具体的、实在的、体现在党员日常思想、行动的方方面面。个人认为，党性主要包含纯洁性和先进性的要求，要增强党员党性修养，就必须保持党员的纯洁性和先进性。
党员的纯洁性，就是树立强烈的政治意识、看齐意识，主动向中央对标看齐，思想上高度清醒、政治上高度坚定、做政治上的明白人。首先，要有“坚如磐石”的理想信念。就是要坚定的信仰共产主义，没有坚定的信仰谈党性都是枉然。时下有一些干部学八卦、讲阴阳、讲迷信、信风水，还有一些领导干部认为共产主义虚无缥缈、遥不可及、信奉当官发财，凡此种种，都是信念松动、精神缺钙，一旦有风吹草动，根本经受不住考验。
理想信念和具体行为不同，它看不见、摸不着，根植于人灵魂深处，法律、制度、规范可以约束人的行为，但是无法管束人的思想。因为，坚定的理想信念，只能靠自己去学、自己去悟。我们时刻都不能放松学习，一定要挤出时间来，最重要的是沉下心来，认认真真学，理论联系实际，把自己摆进去，真正学懂、悟透，不断修正自己的世界观、人生观、价值观，始终不渝的坚定共产主义理想信念。其次，要有“不畏浮云遮望眼”的政治鉴别力和政治敏锐性。
当今社会思想多元、意识多元，各种思想文化相互交织、相互碰撞，特别是新媒体、自媒体的高速发展，海量碎片化信息扑面而来，真假难辨、是非难辨。特别是我们在和平时期长大的干部，政治阅历少，没有经历过复杂的政治斗争和政治生活历练，容易受到各种谣言和不良信息的误导，容易人云亦云、盲目跟风，容易走岔道、出问题。我们每一名党员都要时刻牢记自己第一身份是共产党员，第一职责为党工作，自觉做到对党的绝对忠诚、铸入思想、融入灵魂。
党员的先进性，就是坚持解放思想、实事求是、敢担当、敢作为，始终牢记职责使命，始终发挥共产党员先锋模范作用。首先，要有坚忍不拔的创新实干精神。创新是民族进步的灵魂，实干是定国安邦的路径。作为党员领导干部，必须树立强烈的创新意识和实干精神，敢于打破陈规陋习，敢于转变思想观念，敢于创新方法手段，脚踏实地、真抓实干。面对新常态、新任务，作为一名共产党员领导干部更要“实”字为先，“干”字当头，树立新理念、践行新措施，奋勇争先，积极作为，为经济社会发展贡献力量。
其次，要有坚持不懈的敬业奉献品格。敬业奉献是共产党人应有的品格和境界。焦裕禄同志以自己的实际行动，塑造了一个甘于奉献的优秀共产党员的光辉形象。这种奉献精神最根本的是其强烈的事业心和责任感。我们要向先进典型学习，把党交给的任务作为崇高的事业来追求，一切以党和人民的事业为重，做到忠于职守、淡泊名利、爱岗敬业、乐于奉献。
要牢记“当官不要发财、发财不要当官”的从政之道，正确对待荣与辱、得与失、守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑、在埋头苦干中实现人生价值。党员的党性不是与生俱来的，也不是一天炼成的，而是在实践中逐步积累起来的。作为共产党员，加强党性锻炼，提高党性认识，注重党性修养，这既是党员领导干部对党忠诚、对人民负责的具体表现，也是党员领导干部履职尽责的本份。
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干部的党性修养（汇总19篇）篇四
报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向，指明了道路。加强党性修养是领导干部的立身之本。领导干部要在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪之中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，就必须坚持不懈地加强党性修养。加强党性修养是一个学习、实践、再学习、再实践的逐步提高的过程，学习、实践、坚持，缺一不可。
“工欲善其事，必先利其器”;“士欲宜其义，必先读其书”。在学习实践中加强党性修养，首先要在学习改造上下功夫。古人说“人可以一生不仕，但不可一日无德”，“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，学习可以去除浮躁、净化心灵、提升品位，是保持思想鲜活、提升自身素质、紧跟时代步伐的重要途径。领导干部的党性修养既要靠各级组织的教育，更要靠个人的刻苦学习，通过学习实现自我改造、自我完善、自我提高。事实证明，一些领导干部犯错误，是与思想上懒惰、不注重学习、不加强党性修养密切相关的。只有通过不断地学习和“淬火”，才能真正做到大是大非不糊涂，坚持原则不动摇，永葆先进不变色。要认真学习党的路线方针政策和关于加强作风建设和党的群众路线教育实践活动的一系列重要论述，熟知党性修养的标准，从根本上增强党性修养的自觉性。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在学习实践中加强党性修养，必须着重在躬行实践上求深入。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中说：“要在革命的实践中修养和锻炼，而这种修养和锻炼的唯一目的又是为了人民，为了革命的实践。”可见，领导干部的党性修养，不是脱离实践、脱离社会的“修身养性”，而是和做好工作、当好公仆连在一起的。因此，检验一个领导干部党性观念强不强，要看这个领导干部在实际生活、工作中的所言所行、所作所为，要注重依靠实践并把工作实践作为检验党性的“第一课堂”，切实通过实际工作改造自己的主观世界，使自己的党性得到不断锻炼和提高。在本职工作中增强党性观念，既要有干好本职工作的热情、忠诚和干劲，还要有对本职工作钻研、开拓和创造的“精、气、神”，要安心本职，甘于吃苦，乐于奉献。要发扬求真务实作风，要坚持讲实话、报实情、出实招、办实事、求实效，在真抓实干上做加强党性修养的表率。要牢固树立服务意识，始终心系基层、情系群众，紧紧围绕群众最现实、最关心、最直接的利益问题，多办实事、多解难题。
“艰难困苦，玉汝于成”。在学习实践中加强党性修养，核心之处就是要在艰苦磨练中求升华。孔子说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”修养不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须一生不断的“修行”，稍有放松就会前功尽弃，党性修养也是如此。党性修养水平的提高，离不开艰苦的磨炼。正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”加强党性修养，就要有下真功夫、苦功夫、长功夫的决心和行动，自我加压，自寻挑战。要有燕子垒窝的坚持，无论遇到什么挫折和诱惑都不能在思想、情感、意志上发生动摇。要有水滴石穿的执著，像周那样，一生“活到老、学到老、改造到老”。要有“只顾攀登莫问高”的追求，达到不问高而做到步步高的人生境地。)。
干部的党性修养（汇总19篇）篇五
自八月份以来，我局结合“慵懒散”专项治理工作，深入开展了“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动。在活动期间，懂得了开展思想作风建设活动的必要性、重要性和紧迫性。
在不断的学习工作中，我认真剖析了自身，对自身存在的不足进行了总结。
学习修养方面。作为刚进入机关工作的人，对具体业务还在初步了解、学习的阶段，对工作方法、办事程序等还不太熟悉。所以，对我而言，学习是最重要的。但认真地回顾了前阶段的工作学习情况后，发现自己在学习方面还存在很多问题。一是学习的主动性还不够，很多时候只是领导交代问题后，在处理问题的时候再去临时向同事、领导请教，没有主动地去学习还未涉及到的业务知识。二是学习的范围太窄，作为机关工作人员，应具备开口能讲、下笔能写、有事能做、无事能思的基本能力。但仔细想想，自己离这样的目标很远，以前也没有完全从这些方面进行学习，需要扩大学习范围。三是创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，处理事情方法比较简单。没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
工作纪律方面。基本做到了按时上下班，工作时间不做无关的事情等制度，对工作的纪律性也有很深刻的意识。但在完成具体工作时，有懈怠的思想，缺乏当天的事情当天完成的意识。
服务水平方面。作风是严谨的，但缺乏待人接物的经验，服务群众时还有不到位、显得不够热情的地方。需要强化服务意识、服务效率及责任意识。
针对自己在思想、工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起。立足本职，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，还要认真学习法律法规知识和各业务知识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教;开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
总之，希望通过这次思想作风建设活动，加快角色的转变，使自己更快地熟悉机关业务，在领导和同事的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
干部的党性修养（汇总19篇）篇六
党性修养是增强党性、保持党的先进和纯洁性的重要措施，也是实现党所肩负的历史使命的现实需要。下面是小编为大家收集整理的党员干部党性修养。
演讲稿。
欢迎大家阅读。
“腹有诗书气自华”，意思是说，要不断增强自身积累，做有学识修养的修炼者。“问渠哪得清如许?为有源头活水来。”意思是说，塘水之所以清澈见底，正因为源头不断有活水流过。这个“源头活水”，就是不断地吸收新知识，接受新观念，拓宽眼界，积蓄能量，厚积薄发。随着时代的进步和发展，只有不断的学习积累，努力成为学习型干部，把相当的文化理论和科学技术吸收并融解掉，很好的转化为自己的工作能力，灵活运用于实际工作，才能跟得上时代的步伐，才能在不断变化的新形势下游刃有余、如鱼得水。知识的积累来源于日常的一点一滴，来源于平时理论与实践的结合。平时多积跬步，常善小事，把学习当作工作来对待，把工作当做兴趣来对待，当作学习来研究，这样我们才会有更强的感知力和判断力，才能更好地起到参谋谋划作用，才能将我们热爱的××工作推向一个新的起点，一个新的高度。
历史的车轮滚滚向前。鲜红的党旗，八十多年的风吹雨打，她容颜未改;八十多年的火烤日灼，她风采更胜往昔。我坚信，经过党员。
先进性教育。
的洗礼，我们的党一定会焕发出更加蓬勃的活力，我们的党旗一定会焕发出更加夺目的光彩。站在红色的党旗下，我们要牢记宗旨目标，坚定理想信念，不负时代的重托，不负事业的期望，以饱满的热情和旺盛的精力，为绥化经济社会发展尽心尽力，为开创××工作的新局面尽职尽责。唯有如此，我们才无愧于自己的入党誓言，无愧于自己热爱的事业，无愧于人生追求和自身价值的实现。
谢谢大家。
1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，再次强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。
党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员干部作风，提高反腐倡廉能力的重要途径。党员干部尤其是领导干部要想在大风大浪中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，就必须坚持不懈地加强党性修养。
党性修养是一个按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。结合工作中的一些体会，我认为领导干部加强党性修养，要自觉做到“八多八少”：
一、要多学习、少自负。
古人云：“立身百行，以学为基。”古今中外，凡成就大德、大才、大业的人，无不经历刻苦学习和艰苦磨砺。学习可以使人增长知识、提升境界、增强能力，提高道德水平。当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，对于不断涌现的新情况、新问题，领导干部唯有通过不断学习，掌握科学的新思想、新知识、新经验，才能做出正确决策，科学解决问题。党的xx届四中全会更是把建设马克思主义学习型政党作为加强和改进新形势下党的建设的一项重大而紧迫的战略任务。自负是自以为是的客观表现，自负之人不会把别人放在眼里，很难接受别人的意见和建议，总认为自己是对的，考虑问题、处理事情总是喜欢以个人好恶为标准。领导干部常自负，就会思想僵化，思路狭窄，甚至腐化堕落、违法乱纪。因此，领导干部要把加强理论修养作为党性修养的“营养源”，不断在学习的浸润中加强党性修养。
多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保证学习时间，“三天打鱼，两天晒网”;有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止;有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。
多学习、少自负，就要掌握科学方法。领导干部加强学习，还应讲究科学的学习方法，注重拓展学习思路和学习途径，力求做到学有所识、学有所悟、学有所得、学有所成。一是向书本学。高尔基说：“书本具有一种能给我指出我在人的身上所没有看见和不知道东西的能力。”要成为学习型领导干部，向书本学习是必经之路。向书本学习，还要做到勤读勤思、博采众长、吸收转化。二是向实践学习。读书是学习，实践也是学习。实践是一个大课堂，在工作实践中学习，也是学习的重要方法和有效途径。领导干部要到改革发展的实践中去，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，研究新动态，解决新问题。三是向群众学习。群众创造历史，群众有着无穷的智慧和见识。领导干部要深入基层，深入群众，虚心向群众学习，在群众中吸取智慧的营养。要尊重群众的首创精神，把群众的聪明才智凝聚起来，发挥出去，形成推动发展的强大合力。四是向历史学习。我们党有着丰富而深刻的历史经验，这些经验，蕴藏成功的经验、失败的教训和理论的总结，非常宝贵。向历史学习，就是要深入学习党的历史经验，从中获得推动事业发展的宝贵启示和精神动力。
多学习、少自负，就要讲求学习效益。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。领导干部要做“学以致用”的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑;走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。领导干部要在边干边学中充实和完善自我，不断提高运用理论解决实际问题的能力，运用实践丰富和完善理论，用理论指导和改进工作，努力做到学为用、用促学。理论联系实际是我党的优良传统，领导干部要运用学习指导工作实际，但还应坚决抵制“唯书论”和“本本主义”。当前，我县经济社会正处于跨越发展的关键时期，领导干部学习的首要目标就是要谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。
二、要多理解、少猜疑。
解。“楚人亡斧”的故事经典地概括了猜疑带来的困惑和危害，相互猜疑只会徒增同志之间的隔阂与不信任，产生不必要的误会，使人人设防，不利于同志之间团结共事。因此，领导干部要加强党性修养就应该学会换位思考，善于交流沟通，讲团结、顾大局、少猜疑。
多理解、少猜疑，就要学会换位思考。每个干部的性格、经历、处事方式不尽相同，工作中不免会出现分歧。有矛盾，有分歧是正常现象，但不能胡乱猜疑，带着情绪去处理。应当站在对方的立场上，将心比心，设心处地替他人着想，这样就能感同身受，心灵相通，达到解疑释惑、消除隔阂的目的。多理解还应注意自己不愿干的事情不要强迫别人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。领导干部还要做到，上下级之间，下级要支持上级的工作，体谅上级的难处，服从上级的领导，维护上级的威信;上级在处理问题时，也要公平、公正、合理，尽最大努力关心下级的疾苦，为下级排忧解难，赢得下级支持。正职和副职之间，正职要尊重副职，大胆放手、放权，充分听取副职的意见，尽可能地采纳;副职也要有大局意识，站在正职的位臵考虑问题，到位不越位，补位不缺位。
多理解、少猜疑，就要善于交流沟通。工作中出现了分歧和矛盾，只要出于公心，对事不对人，把问题摆到桌面上，敞开心扉，及时交心通气，就不难拉近距离、消除误会、达成共识。如果为了图表面上的平静，采取回避矛盾的态度，对问题和摩擦捂着盖着，对不同看法和意见藏着掖着，不仅无益于问题的解决，还会加深彼此之间的误会和隔阂，疏远同志之间的感情。班子内部、干部之间，只要多沟通、多交流、多理解，就没有什么解不开的疙瘩。当然，理解不是无原则的忍让，面对大是大非问题，在政策制度面前，决不能对那些无理要求、错误做法纵容和默认。
多理解、少猜疑，就要讲团结、顾大局。多理解还应讲团结、顾大局。实践证明，哪里的班子团结，那里的工作就出色，班子成员就心情舒畅，就能做到多理解、少猜疑。只有讲团结、顾大局，理解才会大行其道。讲团结，首先要以大局为重。顾大局是讲团结的前提，顾大局是相互理解的先决条件，没有大局，各自为政，就不可能有理解。领导干部想问题、做事情，都必须维护好大局利益，坚持以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。其次要胸怀坦荡、表里如一。我们每位领导干部要时时处处做到光明磊落、以诚待人，常以责人之心责己，以恕己之心恕人，以自身独特的人格魅力引领大家干事创业、促发展。再次要摆正各自位臵。大家岗位不一样，职责有分工，工作中必须摆正各自的位臵，做到守土有责，在其位、干其事、尽其责。当前，只要是为了城固发展大局，即使工作中出现了失误，我们也应该给予理解和包容，多些鼓励，少些埋怨;多些关心，少些指责;多谢帮助，少些障碍。
三、要多商议、少独断。
民主凝聚人心，团结成就伟业。一个人的实践活动总是有限的，一个人的认识也总会有局限性。高明的领导之所以高明，就在于他善于综合、善于概括、善于汲取更多人的实践经验和聪明才智。如果仅凭领导干部个人苦思冥想、个别体验，甚至自以为是、闭目塞听，就不可能获得正确的认知，也不会作出正确的决策。商量通气会产生团结。一个班子，只要有了浓厚的民主气氛，各种不同意见就能充分发表，就能集思广益，博采众长，形成共识。商量通气会搭建班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持的桥梁，工作上才能上九牛爬坡，个个用力。独断是与党的民主集中制格格不入的个人行为。领导的独断行为会严重挫伤干部的积极性，严重影响班子的团结和睦，对党、对组织、对个人都会造成重大损失。领导干部加强党性修养就要从班子成员之间相互尊重、充分发扬民主两方面做到多商议、少独断。
多商量、少独断，就要相互尊重。尊重是一个班子合作共事的前提，是领导干部个人道德修养的直接体现。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都应得到尊重，而人人也应学会尊重。领导干部虚心听取班子成员的意见和建议，并对正确意见予以采纳，是对班子成员的尊重，是对其事业心和责任感的肯定和鼓励。班子成员拥护并坚决执行领导干部最终作出的决定，是对领导干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每个人的个人素质、文化水平、生活阅历和道德水平各有不同，认识水平就会有所差异，对同一个问题的看法就会不尽相同，只要他的出发点是基于工作，基于事业的发展，领导干部都应尊重并认真对待。每个人都希望人生获得成功，受到别人的肯定，得到别人的尊重，领导干部充分肯定其闪光点，就是对他最大的尊重。
多商量、少独断，就要充分发扬民主。党内民主是党的生命，领导干部能不能充分发扬民主，团结大家一道工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。发扬民主，最重要的是坚决贯彻民主集中制原则，做到“五个杜绝”。即，在重要问题和重大事项的决策中，要做到虚心听取各方面的意见和建议，杜绝拍脑袋做决策，杜绝独来独往、包办代替，杜绝无视党纪国法、无视组织纪律，杜绝擅自做出决定，杜绝把自己凌驾于组织之上、唯我独尊、搞“一言堂”。领导干部要在本地区、本部门、本单位努力营造良好的民主氛围，坚持“五湖四海”，不搞“团团伙伙”，充分调动党员干部的主人翁责任感，让各种观点充分表达，使各类人才充分施展才华，依靠群众的力量克服困难、解决问题，依靠群众的力量推进工作，狠抓落实，依靠群众的力量监督领导干部违规、违纪行为。
四、要多谋事、少谋人。
谋事体现的是一种事业心和责任感。古人云：“凡事预则立，不预则废”。毛泽东同志曾说：“共产党员要有先知先觉”。先知先觉其实就是提前谋划、超前谋划，这是领导干部应有的基本素质之一，也是事业兴旺发达的捷径之一。多想事，多谋事，多干事，才能赢得组织的赞誉和掌声、赢得群众的支持和信赖、赢得干部的尊重和拥护。多谋事、少谋人是一种境界，是一种超脱。当然，少谋人不是说绝对不谋人，谋事与谋人有相通之处，善谋事者必定会谋人。谋事在前，谋人在后，谋人的目的在于谋事，领导干部加强党性修养，就必须牢记使命，多谋事、少谋人，把心思用在谋划发展、推动工作上。
多谋事、少谋人，就要增强责任感。古人云：“天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤”。责任心是世界观、人生观、价值观的体现，是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界。作为领导干部，党和人民让我们负责一个地方、一个部门、一个单位的工作，不是让我们当官享福，而是让我们为民谋利、为民干事。目前，城固经济发展水平还不高，群众生活还不殷实，我们只有多谋事、多干事，才是对党和事业的忠诚。没有不会谋事的干部，只有责任心缺失的干部。有了责任心，就会有激情、动力，就能出勇气、出力量、出智慧、出水平，就能把握机遇，科学谋划，推动发展。
多谋事、少谋人，就要解放思想、创新工作。城固要实现跨越发展，就必须敢为人先，勇于突破陈规，敢于探索禁区，要有一种干事创业的大气魄，敢想、敢试。一要解放思想。解放思想是一场观念、利益、体制上的自我革命。干事创业就要解放思想。只有解放思想了，领导干部才会大胆谋划，才会勇于挑战自我，敢于突破自我，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆试验，才会彻底消除阻碍科学发展、跨越式发展的思想障碍。实践反复证明，凡是循规蹈矩的地方就发展慢，敢闯敢干的地方发展就快。二要创新工作。在处理具体事务中既要有原则性，又要有灵活性。提倡创新工作，反对强调过程和理由。要敢于“第一个吃螃蟹”，善于打“擦边球”。当前，发展进入关键期，许多新情况、新问题、新矛盾需要去面对、去解决、去突破，往往是“老办法不管用、新方法才顶用”。想问题、办事情、做决策，一定要坚持从实际出发、创造性的开展工作，力争开拓创新、突破发展。
多谋事、少谋人，就要找准着力点。“牵牛要牵牛鼻子”，多谋事、谋发展还应把握发展的着力点。一要谋划重点。要把握当前事业发展的核心和重点，大胆谋划。对于我县来说，围绕年初县委、县政府确定的目标任务，集思广益，群策群力，持续推动经济社会快速发展，就是重点。二要谋划难点。找准难点、克服难点，就能顺利推动事业发展，就会取得事半功倍的效果。当前，如何在推进重大项目建设过程中破解资金短缺、供需紧张就是难点;如何在加快城市化进程中解决拆迁改造、安臵群众就是难点;如何面对量大面宽、情况复杂的农村清洁工程就是难点。三要谋紧急点。要正确处理谋重点、谋难点和谋紧急点的关系，要学会“十个指头弹钢琴”。特别是面对事关发展大局的要事、事关稳定的紧事、急事，领导干部必须当机立断，采取得力措施依法解决。
五、要多干事、少表现。
马克思说过“一个行动胜过一打纲领”，倡导“求真务实、真抓实干”。作为领导干部，完成使命、推动发展的具体行动应该是“多干事”。实践证明，一个人只有通过多干事，才能增长才干、增长智慧、培养优良的作风;只有多干事、干成事，才能让组织信赖、群众认可，才能在更加宽阔的舞台上展示自己。事业是干成的，不是吹成的，局面是“打”开的，不是“喊”开的。实干兴邦，空谈误国。好表现的干部不是为干事而干事，是为了吸引别人眼球的“虚做事”，是抱着某种想法的“假干事”。领导干部加强党性修养，就要树立大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展的理念，多做事、勤做事踏踏实实地干实事。
多干事、少表现，就要不事张扬。不事张扬的本质是求真务实。反映在做事上，是兢兢业业、踏踏实实;体现在为人上，是谦虚谨慎、默默奉献。不事张扬，就是在谦虚中的坚定有为，清醒中的苦心经营，务实中的孜孜不倦。做到“不事张扬”，就要自己的位臵放低一些，以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度做人行事，这是成就大业的基点，是走向成功的长梯。也许有人担心，“不事张扬”的人，会被人遗忘，终究会吃亏。其实不然，这些人或许一时难以广为人知，但当他们以踏踏实实的工作创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，名声自在众人心中。做到“不事张扬”并非易事，需要心态平和，需要踏踏实实，需要坚韧不拔。我经常要求组织部的同志们要夹着尾巴做人，这个话虽然不好听，但对他们的人生之路却十分有用。领导干部不要一味地追求名利，要树立正确的政绩观，做到不张扬、不浮躁，用工作成绩说话，不搞“应景工程”和“门面工程”。
多干事、少表现，就要狠抓落实。俗话说：“千招万招，不抓落实就是没招。千条万条，不抓落实就是白条。”多做事更要注重狠抓落实。评判领导干部的功绩不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。当前，我县经济社会发展步入快车道，任务重、要求高、事务多，同时，随着中央促发展、调结构战略的深入推进，经济社会发展面临的矛盾也纷繁复杂，领导干部日常工作千头万绪，如何统筹协调，搞好全局工作，其根本是狠抓落实。对于在座的各位来说，抓落实就是围绕中心、服务大局，强力配合县委、县政府的工作目标，圆满完成每一项工作任务;就是扑下身去切实解决群众所急需的困难和问题;就是将党的惠民政策落到实处。
多干事、少表现，就要立足岗位“创先争优”。“创先争优”活动是新时期推动基层党组织和党员立足本职，发挥先锋模范作用的经常性要求。领导干部只有争做创先争优的楷模，在创先争优中干事、在干事中创先争优，才能使整个活动有力度、有深度、有实效。要立足岗位把小事办实、把大事办好、把实事办成。所谓“细小之中见真情，群众利益无小事”。
要敢于碰硬、敢于触及矛盾，敢于排除各种干扰，抓住大事不放松，确保各项重大决策落到实处、取得实效。时刻把群众的安危冷暖放在心上，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着浓厚的感情去抓，带着强烈的责任去抓。创先争优活动开展以来，我县创新思路、丰富载体，取得了一定的成效，后面大家还应继续努力，将活动推向高潮，形成大干事、大发展的良好局面。
六、要多吃亏、少贪念。
甘于吃亏是中华民族的传统美德，是一种操守，更是一种境界。甘于吃亏就会清除私心杂念，不为名利所累，不为人情所困，不为物欲所惑，就会做到李源潮部长要求的：有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。多吃亏、少贪念就要学会品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，拥有“舍得”的人生智慧。贪念是一种邪恶欲望，太多贪念会让人深陷重围、不能自拔，失控的贪念会让人承受精神和肉体的摧残，有时还会为此失去自由，甚至失去生命。我经常告诫一些领导干部，要头脑清醒、守住底线，不踩“红线”，不碰“高压线”。今年，二里镇党委书记的案件再次警醒我们贪念的危害，希望大家自警、自励，弘扬奉献精神、崇尚淡泊名利、正确处理个人利益与集体利益的关系。
多吃亏、少贪念，就要弘扬奉献精神。奉献精神是一种纯洁高尚的情操，是激励人们奋发向上、公而忘私的内在力量，也是领导干部必须具备的政治品格。《尚书》中云：“以公灭私，民其允怀”，即为官施政要“以公灭私”、“有益于天下”。领导干部弘扬奉献精神，就是要不断增强责任感和事业心，胸怀发展大局，忠诚于党和人民的事业，锤炼意志，开阔胸襟，眼光远大，不向各种错误思想、不良倾向妥协，不受腐朽的生活方式的诱惑、侵蚀。要多向郭明义、沈浩等时代先锋学习，做到不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难，少埋怨、少计较，在任何时候都能把发展大计摆在首位。
多吃亏、少贪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。也指出：“领导干部要干干净净为国家和人民工作，必须以淡泊之心对待名利”。要静其心，明其志，施德政，保亮节，把党和人民的事业摆在首位，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，视群众利益重如山，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，两袖清风，一心为公。领导干部如果斤斤计较个人的名利得失，就会为名所累，为利所束。
多吃亏、少贪念，就要正确处理“两个关系”。马克思曾经说过，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段”。也就是说，只有注重集体利益，个人利益才能得到最好的实现，没有集体利益的实现，个人利益的实现只是一句空话。领导干部主持一项工作，管理一个部门，相比普通群众，更应该顾全大局，把个人利益与集体利益有机地统一起来。处理好两者的关系，不仅是维护大局、推动工作的需要，而且也是树立党的形象与威信的必然要求。领导干部贪小利、谋私利不仅会影响个人形象，还会影响班子团结。因此，要做到个人利益服从集体利益和国家利益，时刻以党和人民利益为重，舍小家、为大家。
七、多宽容、少抱怨。
折与不当待遇时，难免会发出不平之声，并且希望得到别人的注意与同情，这是人之常情、正常反应。但一个人如果陷入怨天尤人、愤世嫉俗的怪圈之中，就会毅力缺失、信念缺失。过度抱怨无助于改变现实，只会平添更多烦恼和痛苦。领导干部要宽宏大度，做到容人之长、容人之短、容人之过。
多宽容、少抱怨，就要容人之长。容人之长，就是以豁达的心态对待同志，见贤思齐而不妒贤嫉能，正确看待别人的优点和成绩。每个人的先天条件和主观努力不一样，素质和能力必然不一样，工作业绩和组织给予的回报自然也不一样。看到别人工作上出成绩，看到别人有进步，看到别人赶上或超过自己，我们要懂得欣赏，懂得鼓掌，懂得为别人搭桥铺路。事业的发展进步不可能一蹴而就，也不可能由一个人独立推动，领导干部要讲求老师应有的奉献精神，让党员干部、年轻同志“青出于蓝而胜于蓝”，努力营造团结协助、共谋发展的良好局面。
多宽容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心态对待有明显缺点和毛病的同志。唐代陆贽说：“若录长补短，则天下无不用之人;责短舍长，则天下无不弃之士。”骏马能历险，犁地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。世上没有十全十美的人，每个人都有自己的优点和缺点，只有多看自己的短处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和谐相处。领导干部决不能只盯着同志的短处，甚至拿自己的长处和他人的短处作比较，要多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，做到容人之短。容人之短，能使人尽其才、才尽其用，推动事业加快发展。
多宽容、少抱怨，就要容人之过。容人之过，就是以宽厚的心态对待同志的过失，以若谷的虚怀原谅别人的过错。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误，领导干部要正确对待别人的失误，理解别人的初衷，只要是为了事业的进步，为了群众的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，我们也应该多宽容，多谅解，而不是吹毛求疵，小题大做，甚至说风凉话，伤干事人的心，挫干事人的积极性。领导干部做到容人之过，还应避免求全责备、苛责同志和以自我标准衡量同志的举动，要用发展的眼光审事、度人，让有错的同志能尽快弥补不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨。
多念好是一种处世哲学，一种生活智慧，也是衡量人品好坏的重要标尺。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报”。中华民族是文明礼仪之邦，感恩文化积淀深厚，有关感恩的人和事不胜枚举。目前，我县开展的“知足感恩、奉献图报”活动，就是培养干部群众多念好、多感恩的具体举措。一个懂得感恩的人，决不会一味埋怨生活，为此变得消沉，也决不会斤斤计较个人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨胀。而嫉恨则会让人冷酷、自私和贪婪，会为小事耿耿于怀，为无意大做“文章”，甚至搞对自己的过错视而不见，却老盯别人缺点的“双重标准”。嫉恨会影响班子团结，制造交流障碍，阻碍事业发展进步，领导干部要切忌让嫉恨之心滋生蔓延，要见贤思齐，见不贤而自省，常怀感恩之心、常怀敬畏之心、常怀平常之心。
多念好、少嫉恨，就要常怀感恩之心。常怀感恩之心，就能心胸豁达，平心静气，宽以待人;就能为自己已有的而感恩，感谢生活的赠予，感激亲人的关爱，感念朋友的关心。领导干部常怀感恩之心，才能以进取之心对待工作，以无私之心对待权力，以公仆之心对待群众，懂得感恩社会、感恩组织、感恩人民，就不会陷入怨气沉沉、怨念丛生的“痛苦”中。领导干部要常怀感恩之心，常履感恩之责，常行感恩之举，感恩组织的培养，坚决服从组织安排;感恩党员干部的支持，尽职尽责搞好工作;感恩亲人的关心关爱，保持高尚的人格和情操;感恩群众的信任，时刻把群众的安危冷暖放在心上，为群众做好事、办实事、解难事。
多念好、少嫉恨，就要常怀敬畏之心。敬畏，是一种心怀神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能让人知足、感恩、奉献。领导干部应该敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人勤奋和努力，更离不开组织的教育和培养。没有组织，领导干部纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。有的干部摆不正个人和组织的位臵，提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”，就认为组织“亏欠”他。应该敬畏人民。人民创造历史、评判历史。中国人民之所以“必然”选择中国共产党，其根本原因是共产党人敬畏人民，热爱人民。最近发生的暴力拆迁案件影响恶劣，从根源上分析，这是蔑视人民的官本位思想在作祟。领导干部要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位臵，把群众当父母、当亲人，敬畏他们、尊重他们。
多念好、少嫉恨，就要常怀平常之心。“平常之心”是领导干部应有的心态。领导干部常怀平常之心就能正确对待权力、对待下属;就能融入组织之中，把自己当做组织的普通一员，认真履行义务和职责;就能做到静以修身，俭以养德。领导干部保持“平常心”，才会感念父母生育、养育之恩，感念朋友的关爱关爱，感念老师培养教育，感念组织的信任，感念领导的严格要求，感念同事帮助和支持;才会自觉认识到权力是人民群众赋予的，是用来服务人民的，不是用来摆架子、打官腔的。领导干部常怀“平常心”，就能牢固树立立党为公、执政为民理念，始终将为人民群众谋利益放在首位，站在人民群众的立场上认识和处理问题，当好人民的“公仆”。
总之，党性修养不是天生的，全在后天的养成。领导干部只有像毛泽东同志所说的那样，经常打扫思想的灰尘，注重点点滴滴的修炼，才能有所收获。让我们从现在开始、从大处着眼、从小处着手，把党性修养内化于心、外践于行，立足岗位，磨砺提高，我们就一定能让党性生辉，让修养升华!
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，今天我演讲的题目是：“坚定理想信念，提高党性修养，做合格党员。”
六月的安康，天空澄碧，纤云不染。在这云淡风清，花红柳绿的夏日，作为一名大学生村官，我有幸代表油坊村参加办事处举办的。
两学一做。
主题演讲。
自20xx年成为一名村官以来，我喜忧参半，喜的是我可以利用村官这个平台为家乡父老做一点力所能及的事，忧的是如何才能当好村官这个“官”，真正为老百姓谋点福利。曾辗转反侧，后来醍醐灌顶，做好应该做好的每一件事情，方为最大贡献。犹如在中科大询问国防生邵云飞时的回答一样：“踏踏实实做事，踏踏实实做人。”
村官作为基层工作者中的一员，每天从事的工作事无巨细，从写材料到修电脑，从升级晋档到村务公开，从办理新农合到低保，从计划生育到征地拆迁，无一不需要我们亲力亲为，可是乐在其中。想当好村官，先当好村民，只有摆正自己的位置，和村民成为朋友了，他们才会接纳且认可你。记得有天早上我们在村部刚开完例会，会议室外就围了一群人，吵吵嚷嚷着要见书记，情绪十分激动，王书记带他们到办公室给每人倒了一杯茶，让他们一个个说，但由于情绪激动所以大家还是各说各的，有的说这次低保户谁谁的名字咋在名单上，谁谁今年应该吃低保，最后王书记很耐心的给他们一一做了解答，还出具了相关材料和证明，让大家心服口服，同时还向大家表明有什么疑问随时可以来问，不清楚的情况都可以随时来查。真正做到透明公开。
20xx年修东坝防洪堤的时候，涉及到征收油坊村1-6组的土地，在这期间各种不理解的行为时有发生，村民怨声载道，都说村干部要把地卖了，以后成居民就没活路了。甚至天天有村民围在村委会，指着书记和主任的鼻子骂。书记和主任都会给他们进行解释，但真不是几句解释就可以化解矛盾的，可是他们还是不厌其烦地进行疏导，那时候我真的觉得想要当好村干部真的好难。私下我们开会的时候王书记却只说了句：“日久见人心，修河堤到底好不好让他们今后自己去感受。”如今河堤已修好，困扰村民几十年的洪水灾害再也不会发生，每天下午都有大量的市民在新河堤纳凉，锻炼。甚至有村民说：“走在新修的河堤上，心情都变好了。”而我们的书记和主任，期间遭受的谩骂和指责好像瞬间也烟消云散了一般。“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”，作为共产党员要忍的了诋毁，经得起考验。魏征在《谏太宗十思疏》里说过：“求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源。思国之安者，必积其德义。”党员干部作为社会实践的践行者和参与者，更加需要坚定理想信念，提高党性修养，根深叶茂，固本培元，说的即是相同的道理。
我村所有党员人手一册《党章》和《习重要讲话读本》，每位识字的党员都熟读了党章和系列讲话并写了。
心得体会。
不识字的党员也在家人邻居的帮助下学习了材料避免自己思想掉队。
前段时间，我们组织学习了优秀党员张明俊同志的典型事迹，他的事迹感人至深，我村也以此选出了我们支部的先进典型党员邓学喜，这是一位八十多岁的老党员，身体已经不太好，但每天保持着学习的好习惯，眼睛看不见就听广播，让自己的孙子给读党章和系列讲话，始终保持着作为一个党员应有的积极向上。我认为他是我村党员最好的学习对象。作为一名基层党员，我们不仅在工作中要不断学习，还应该积极落实到行动中，要用自己的实践来证明：新一代的党员不仅会说，还要争做一名人民满意的合格党员。让我们共同携手建设一个美丽富强的安康!
干部的党性修养（汇总19篇）篇七
一是要专心向书本学习，努力提高思想理论素质。书籍是人类进步的阶梯，读书就是与历史对话，与前人交谈。读一本好书就是与智者或仁者谈话。专心向书本学习，努力提高思想理论素质，重点是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。因为思想理论素质是民族素质的灵魂，思想理论建设是党的最根本的建设。劳动创造人类，思想引领人类。我们党的先进性，首先表现为思想理论的先进性，只有保持和发展思想理论的先进性，才能保持和发展党的先进性。党员干部只有通过对党的基本理论的认真学习，全面准确理解马克思主义理论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，才能为思想政治素质的提高奠定坚实的基础。
二是潜心向实践学习，着力提高业务能力素质。实践出真知，工作长才干。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。潜心向实践学习，就是要坚持理论联系实际，带着问题学，学用结合，学以致用，以用促学，切实把学到的知识转化为解决实际问题的能力。要把学习与提高工作本领结合起来，在科学理论指导下，坚持在改革中学习改革，在发展中学习发展;坚持把学习与推动医院的各项工作结合起来，不断促进工作上台阶;与解决工作人员最关心、最直接、最现实的问题结合起来;与推动医院的党组织建设结合起来。在实践中发现新问题，提出新对策，解决新矛盾，总结新经验，开创新局面。
干部的党性修养（汇总19篇）篇八
1939年7月，刘少奇同志在延安马列学院作的题为《论共产党员修养》的报告中，鲜明地提出加强党性修养是每个党员的必修课。新中国成立以来，党的历届领导人都倍加重视加强党员干部党性修养，特别是70年后的今天，胡锦涛再次强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰”，由此可见，党员特别是领导干部加强党性修养，具有十分重要的意义。
党性修养就是要按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨练自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。党性修养包括政治理论修养、宗旨观念修养、思想作风修养、知识能力修养、组织纪律修养等。我们党的性质决定了每名党员都应当具有崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织观念、必备的科学文化素质和高尚的道德情操。党员党性修养如何，决定着党风的好坏，而党风的好坏又关系着执政党的生死存亡及国家的前途和命运。加强党性修养，是从根本上改进党员干部作风，提高反腐倡廉能力的重要途径。党员干部尤其是领导干部要想在大风大浪中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持信念不失、宗旨不忘、传统不丢、本色不改，就必须坚持不懈地加强党性修养。
党性修养是一个按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。结合工作中的一些体会，我认为领导干部加强党性修养，要自觉做到“八多八少”：
一、要多学习、少自负。
古人云：“立身百行，以学为基。”古今中外，凡成就大德、大才、大业的人，无不经历刻苦学习和艰苦磨砺。学习可以使人增长知识、提升境界、增强能力，提高道德水平。当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，对于不断涌现的新情况、新问题，领导干部唯有通过不断学习，掌握科学的新思想、新知识、新经验，才能做出正确决策，科学解决问题。党的十七届四中全会更是把建设马克思主义学习型政党作为加强和改进新形势下党的建设的一项重大而紧迫的战略任务。自负是自以为是的客观表现，自负之人不会把别人放在眼里，很难接受别人的意见和建议，总认为自己是对的，考虑问题、处理事情总是喜欢以个人好恶为标准。领导干部常自负，就会思想僵化，思路狭窄，甚至腐化堕落、违法乱纪。因此，领导干部要把加强理论修养作为党性修养的“营养源”，不断在学习的浸润中加强党性修养。
多学习、少自负，就要端正学习态度。学习态度是影响学习效果的决定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保证学习时间，“三天打鱼，两天晒网”;有的干部将学习浮于表面，浅尝辄止;有的同志自以为是，学习不够虚心，等等。要端正学习态度就必须走出以下误区：一是认为“工作太忙，很难挤出时间学习”。其实，学习和工作不能截然分开，二者不是非此即彼、互不相容的关系。俗话说，磨刀不误砍柴工。通过学习提高思想理论水平，掌握科学知识，不仅不会耽误和影响工作，还会提高工作质量和效益。二是认为“自己有高学历，不用怎么学也能对付过去”。这是一种盲目的优越感。有高学历固然是一种优势。但如果满足于已有的学历，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我们正处在知识经济时代，新知识和新技术层出不穷，学过的知识如不及时更新，就会很快过时。三是认为“拿起书本就是学习”。有的同志也在学习，但目的性、计划性不强，很少研读政治理论和业务知识。因此，端正学习态度，必须增强学习的自觉性和主动性，带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，做到主动学、认真学、深入学。
多学习、少自负，就要掌握科学方法。领导干部加强学习，还应讲究科学的学习方法，注重拓展学习思路和学习途径，力求做到学有所识、学有所悟、学有所得、学有所成。一是向书本学。高尔基说：“书本具有一种能给我指出我在人的身上所没有看见和不知道东西的能力。”要成为学习型领导干部，向书本学习是必经之路。向书本学习，还要做到勤读勤思、博采众长、吸收转化。二是向实践学习。读书是学习，实践也是学习。实践是一个大课堂，在工作实践中学习，也是学习的重要方法和有效途径。领导干部要到改革发展的实践中去，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，研究新动态，解决新问题。三是向群众学习。群众创造历史，群众有着无穷的智慧和见识。领导干部要深入基层，深入群众，虚心向群众学习，在群众中吸取智慧的营养。要尊重群众的首创精神，把群众的聪明才智凝聚起来，发挥出去，形成推动发展的强大合力。四是向历史学习。我们党有着丰富而深刻的历史经验，这些经验，蕴藏成功的经验、失败的教训和理论的总结，非常宝贵。向历史学习，就是要深入学习党的历史经验，从中获得推动事业发展的宝贵启示和精神动力。
多学习、少自负，就要讲求学习效益。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。领导干部要做“学以致用”的表率，既钻进学习中去，又要从学习中走出来。钻进去，就是专心学习、领会精髓、融会贯通、武装头脑;走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题。领导干部要在边干边学中充实和完善自我，不断提高运用理论解决实际问题的能力，运用实践丰富和完善理论，用理论指导和改进工作，努力做到学为用、用促学。理论联系实际是我党的优良传统，领导干部要运用学习指导工作实际，但还应坚决抵制“唯书论”和“本本主义”。当前，我县经济社会正处于跨越发展的关键时期，领导干部学习的首要目标就是要谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展。
二、要多理解、少猜疑。
解。“楚人亡斧”的故事经典地概括了猜疑带来的困惑和危害，相互猜疑只会徒增同志之间的隔阂与不信任，产生不必要的误会，使人人设防，不利于同志之间团结共事。因此，领导干部要加强党性修养就应该学会换位思考，善于交流沟通，讲团结、顾大局、少猜疑。
多理解、少猜疑，就要学会换位思考。每个干部的性格、经历、处事方式不尽相同，工作中不免会出现分歧。有矛盾，有分歧是正常现象，但不能胡乱猜疑，带着情绪去处理。应当站在对方的立场上，将心比心，设心处地替他人着想，这样就能感同身受，心灵相通，达到解疑释惑、消除隔阂的目的。多理解还应注意自己不愿干的事情不要强迫别人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。领导干部还要做到，上下级之间，下级要支持上级的工作，体谅上级的难处，服从上级的领导，维护上级的威信;上级在处理问题时，也要公平、公正、合理，尽最大努力关心下级的疾苦，为下级排忧解难，赢得下级支持。正职和副职之间，正职要尊重副职，大胆放手、放权，充分听取副职的意见，尽可能地采纳;副职也要有大局意识，站在正职的位臵考虑问题，到位不越位，补位不缺位。
多理解、少猜疑，就要善于交流沟通。工作中出现了分歧和矛盾，只要出于公心，对事不对人，把问题摆到桌面上，敞开心扉，及时交心通气，就不难拉近距离、消除误会、达成共识。如果为了图表面上的平静，采取回避矛盾的态度，对问题和摩擦捂着盖着，对不同看法和意见藏着掖着，不仅无益于问题的解决，还会加深彼此之间的误会和隔阂，疏远同志之间的感情。班子内部、干部之间，只要多沟通、多交流、多理解，就没有什么解不开的疙瘩。当然，理解不是无原则的忍让，面对大是大非问题，在政策制度面前，决不能对那些无理要求、错误做法纵容和默认。
多理解、少猜疑，就要讲团结、顾大局。多理解还应讲团结、顾大局。实践证明，哪里的班子团结，那里的工作就出色，班子成员就心情舒畅，就能做到多理解、少猜疑。只有讲团结、顾大局，理解才会大行其道。讲团结，首先要以大局为重。顾大局是讲团结的前提，顾大局是相互理解的先决条件，没有大局，各自为政，就不可能有理解。领导干部想问题、做事情，都必须维护好大局利益，坚持以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格。其次要胸怀坦荡、表里如一。我们每位领导干部要时时处处做到光明磊落、以诚待人，常以责人之心责己，以恕己之心恕人，以自身独特的人格魅力引领大家干事创业、促发展。再次要摆正各自位臵。大家岗位不一样，职责有分工，工作中必须摆正各自的位臵，做到守土有责，在其位、干其事、尽其责。当前，只要是为了城固发展大局，即使工作中出现了失误，我们也应该给予理解和包容，多些鼓励，少些埋怨;多些关心，少些指责;多谢帮助，少些障碍。
三、要多商议、少独断。
民主凝聚人心，团结成就伟业。一个人的实践活动总是有限的，一个人的认识也总会有局限性。高明的领导之所以高明，就在于他善于综合、善于概括、善于汲取更多人的实践经验和聪明才智。如果仅凭领导干部个人苦思冥想、个别体验，甚至自以为是、闭目塞听，就不可能获得正确的认知，也不会作出正确的决策。商量通气会产生团结。一个班子，只要有了浓厚的民主气氛，各种不同意见就能充分发表，就能集思广益，博采众长，形成共识。商量通气会搭建班子成员互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持的桥梁，工作上才能上九牛爬坡，个个用力。独断是与党的民主集中制格格不入的个人行为。领导的独断行为会严重挫伤干部的积极性，严重影响班子的团结和睦，对党、对组织、对个人都会造成重大损失。领导干部加强党性修养就要从班子成员之间相互尊重、充分发扬民主两方面做到多商议、少独断。
多商量、少独断，就要相互尊重。尊重是一个班子合作共事的前提，是领导干部个人道德修养的直接体现。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都应得到尊重，而人人也应学会尊重。领导干部虚心听取班子成员的意见和建议，并对正确意见予以采纳，是对班子成员的尊重，是对其事业心和责任感的肯定和鼓励。班子成员拥护并坚决执行领导干部最终作出的决定，是对领导干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每个人的个人素质、文化水平、生活阅历和道德水平各有不同，认识水平就会有所差异，对同一个问题的看法就会不尽相同，只要他的出发点是基于工作，基于事业的发展，领导干部都应尊重并认真对待。每个人都希望人生获得成功，受到别人的肯定，得到别人的尊重，领导干部充分肯定其闪光点，就是对他最大的尊重。
多商量、少独断，就要充分发扬民主。党内民主是党的生命，领导干部能不能充分发扬民主，团结大家一道工作，不仅仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。发扬民主，最重要的是坚决贯彻民主集中制原则，做到“五个杜绝”。即，在重要问题和重大事项的决策中，要做到虚心听取各方面的意见和建议，杜绝拍脑袋做决策，杜绝独来独往、包办代替，杜绝无视党纪国法、无视组织纪律，杜绝擅自做出决定，杜绝把自己凌驾于组织之上、唯我独尊、搞“一言堂”。领导干部要在本地区、本部门、本单位努力营造良好的民主氛围，坚持“五湖四海”，不搞“团团伙伙”，充分调动党员干部的主人翁责任感，让各种观点充分表达，使各类人才充分施展才华，依靠群众的力量克服困难、解决问题，依靠群众的力量推进工作，狠抓落实，依靠群众的力量监督领导干部违规、违纪行为。
四、要多谋事、少谋人。
谋事体现的是一种事业心和责任感。古人云：“凡事预则立，不预则废”。毛泽东同志曾说：“共产党员要有先知先觉”。先知先觉其实就是提前谋划、超前谋划，这是领导干部应有的基本素质之一，也是事业兴旺发达的捷径之一。多想事，多谋事，多干事，才能赢得组织的赞誉和掌声、赢得群众的支持和信赖、赢得干部的尊重和拥护。多谋事、少谋人是一种境界，是一种超脱。当然，少谋人不是说绝对不谋人，谋事与谋人有相通之处，善谋事者必定会谋人。谋事在前，谋人在后，谋人的目的在于谋事，领导干部加强党性修养，就必须牢记使命，多谋事、少谋人，把心思用在谋划发展、推动工作上。
多谋事、少谋人，就要增强责任感。古人云：“天地生人，一人当有一人之业;人生在世，一日当尽一日之勤”。责任心是世界观、人生观、价值观的体现，是一种爱岗敬业的精神、一种敢于担当的品质、一种建功立业的动力、一种不辱使命的境界。作为领导干部，党和人民让我们负责一个地方、一个部门、一个单位的工作，不是让我们当官享福，而是让我们为民谋利、为民干事。目前，城固经济发展水平还不高，群众生活还不殷实，我们只有多谋事、多干事，才是对党和事业的忠诚。没有不会谋事的干部，只有责任心缺失的干部。有了责任心，就会有激情、动力，就能出勇气、出力量、出智慧、出水平，就能把握机遇，科学谋划，推动发展。
多谋事、少谋人，就要解放思想、创新工作。城固要实现跨越发展，就必须敢为人先，勇于突破陈规，敢于探索禁区，要有一种干事创业的大气魄，敢想、敢试。一要解放思想。解放思想是一场观念、利益、体制上的自我革命。干事创业就要解放思想。只有解放思想了，领导干部才会大胆谋划，才会勇于挑战自我，敢于突破自我，冲破旧思想、旧观念的束缚，大胆试验，才会彻底消除阻碍科学发展、跨越式发展的思想障碍。实践反复证明，凡是循规蹈矩的地方就发展慢，敢闯敢干的地方发展就快。二要创新工作。在处理具体事务中既要有原则性，又要有灵活性。提倡创新工作，反对强调过程和理由。要敢于“第一个吃螃蟹”，善于打“擦边球”。当前，发展进入关键期，许多新情况、新问题、新矛盾需要去面对、去解决、去突破，往往是“老办法不管用、新方法才顶用”。想问题、办事情、做决策，一定要坚持从实际出发、创造性的开展工作，力争开拓创新、突破发展。
多谋事、少谋人，就要找准着力点。“牵牛要牵牛鼻子”，多谋事、谋发展还应把握发展的着力点。一要谋划重点。要把握当前事业发展的核心和重点，大胆谋划。对于我县来说，围绕年初县委、县政府确定的目标任务，集思广益，群策群力，持续推动经济社会快速发展，就是重点。二要谋划难点。找准难点、克服难点，就能顺利推动事业发展，就会取得事半功倍的效果。当前，如何在推进重大项目建设过程中破解资金短缺、供需紧张就是难点;如何在加快城市化进程中解决拆迁改造、安臵群众就是难点;如何面对量大面宽、情况复杂的农村清洁工程就是难点。三要谋紧急点。要正确处理谋重点、谋难点和谋紧急点的关系，要学会“十个指头弹钢琴”。特别是面对事关发展大局的要事、事关稳定的紧事、急事，领导干部必须当机立断，采取得力措施依法解决。
五、要多干事、少表现。
马克思说过“一个行动胜过一打纲领”，胡锦涛倡导“求真务实、真抓实干”。作为领导干部，完成使命、推动发展的具体行动应该是“多干事”。实践证明，一个人只有通过多干事，才能增长才干、增长智慧、培养优良的作风;只有多干事、干成事，才能让组织信赖、群众认可，才能在更加宽阔的舞台上展示自己。事业是干成的，不是吹成的，局面是“打”开的，不是“喊”开的。实干兴邦，空谈误国。好表现的干部不是为干事而干事，是为了吸引别人眼球的“虚做事”，是抱着某种想法的“假干事”。领导干部加强党性修养，就要树立大干大发展，小干难发展，多干快发展，不干不发展的理念，多做事、勤做事踏踏实实地干实事。
多干事、少表现，就要不事张扬。不事张扬的本质是求真务实。反映在做事上，是兢兢业业、踏踏实实;体现在为人上，是谦虚谨慎、默默奉献。不事张扬，就是在谦虚中的坚定有为，清醒中的苦心经营，务实中的孜孜不倦。做到“不事张扬”，就要自己的位臵放低一些，以谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度做人行事，这是成就大业的基点，是走向成功的长梯。也许有人担心，“不事张扬”的人，会被人遗忘，终究会吃亏。其实不然，这些人或许一时难以广为人知，但当他们以踏踏实实的工作创造了业绩，以默默无闻的品格作出了贡献，名声自在众人心中。做到“不事张扬”并非易事，需要心态平和，需要踏踏实实，需要坚韧不拔。我经常要求组织部的同志们要夹着尾巴做人，这个话虽然不好听，但对他们的人生之路却十分有用。领导干部不要一味地追求名利，要树立正确的政绩观，做到不张扬、不浮躁，用工作成绩说话，不搞“应景工程”和“门面工程”。
多干事、少表现，就要狠抓落实。俗话说：“千招万招，不抓落实就是没招。千条万条，不抓落实就是白条。”多做事更要注重狠抓落实。评判领导干部的功绩不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。当前，我县经济社会发展步入快车道，任务重、要求高、事务多，同时，随着中央促发展、调结构战略的深入推进，经济社会发展面临的矛盾也纷繁复杂，领导干部日常工作千头万绪，如何统筹协调，搞好全局工作，其根本是狠抓落实。对于在座的各位来说，抓落实就是围绕中心、服务大局，强力配合县委、县政府的工作目标，圆满完成每一项工作任务;就是扑下身去切实解决群众所急需的困难和问题;就是将党的惠民政策落到实处。
多干事、少表现，就要立足岗位“创先争优”。“创先争优”活动是新时期推动基层党组织和党员立足本职，发挥先锋模范作用的经常性要求。领导干部只有争做创先争优的楷模，在创先争优中干事、在干事中创先争优，才能使整个活动有力度、有深度、有实效。要立足岗位把小事办实、把大事办好、把实事办成。所谓“细小之中见真情，群众利益无小事”。
要敢于碰硬、敢于触及矛盾，敢于排除各种干扰，抓住大事不放松，确保各项重大决策落到实处、取得实效。时刻把群众的安危冷暖放在心上，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着浓厚的感情去抓，带着强烈的责任去抓。创先争优活动开展以来，我县创新思路、丰富载体，取得了一定的成效，后面大家还应继续努力，将活动推向高潮，形成大干事、大发展的良好局面。
六、要多吃亏、少贪念。
甘于吃亏是中华民族的传统美德，是一种操守，更是一种境界。甘于吃亏就会清除私心杂念，不为名利所累，不为人情所困，不为物欲所惑，就会做到李源潮部长要求的：有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。多吃亏、少贪念就要学会品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，拥有“舍得”的人生智慧。贪念是一种邪恶欲望，太多贪念会让人深陷重围、不能自拔，失控的贪念会让人承受精神和肉体的摧残，有时还会为此失去自由，甚至失去生命。我经常告诫一些领导干部，要头脑清醒、守住底线，不踩“红线”，不碰“高压线”。今年，二里镇党委书记的案件再次警醒我们贪念的危害，希望大家自警、自励，弘扬奉献精神、崇尚淡泊名利、正确处理个人利益与集体利益的关系。
多吃亏、少贪念，就要弘扬奉献精神。奉献精神是一种纯洁高尚的情操，是激励人们奋发向上、公而忘私的内在力量，也是领导干部必须具备的政治品格。《尚书》中云：“以公灭私，民其允怀”，即为官施政要“以公灭私”、“有益于天下”。领导干部弘扬奉献精神，就是要不断增强责任感和事业心，胸怀发展大局，忠诚于党和人民的事业，锤炼意志，开阔胸襟，眼光远大，不向各种错误思想、不良倾向妥协，不受腐朽的生活方式的诱惑、侵蚀。要多向郭明义、沈浩等时代先锋学习，做到不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难，少埋怨、少计较，在任何时候都能把发展大计摆在首位。
多吃亏、少贪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。胡锦涛也指出：“领导干部要干干净净为国家和人民工作，必须以淡泊之心对待名利”。要静其心，明其志，施德政，保亮节，把党和人民的事业摆在首位，做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，视群众利益重如山，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，两袖清风，一心为公。领导干部如果斤斤计较个人的名利得失，就会为名所累，为利所束。
多吃亏、少贪念，就要正确处理“两个关系”。马克思曾经说过，“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段”。也就是说，只有注重集体利益，个人利益才能得到最好的实现，没有集体利益的实现，个人利益的实现只是一句空话。领导干部主持一项工作，管理一个部门，相比普通群众，更应该顾全大局，把个人利益与集体利益有机地统一起来。处理好两者的关系，不仅是维护大局、推动工作的需要，而且也是树立党的形象与威信的必然要求。领导干部贪小利、谋私利不仅会影响个人形象，还会影响班子团结。因此，要做到个人利益服从集体利益和国家利益，时刻以党和人民利益为重，舍小家、为大家。
七、多宽容、少抱怨。
折与不当待遇时，难免会发出不平之声，并且希望得到别人的注意与同情，这是人之常情、正常反应。但一个人如果陷入怨天尤人、愤世嫉俗的怪圈之中，就会毅力缺失、信念缺失。过度抱怨无助于改变现实，只会平添更多烦恼和痛苦。领导干部要宽宏大度，做到容人之长、容人之短、容人之过。
多宽容、少抱怨，就要容人之长。容人之长，就是以豁达的心态对待同志，见贤思齐而不妒贤嫉能，正确看待别人的优点和成绩。每个人的先天条件和主观努力不一样，素质和能力必然不一样，工作业绩和组织给予的回报自然也不一样。看到别人工作上出成绩，看到别人有进步，看到别人赶上或超过自己，我们要懂得欣赏，懂得鼓掌，懂得为别人搭桥铺路。事业的发展进步不可能一蹴而就，也不可能由一个人独立推动，领导干部要讲求老师应有的奉献精神，让党员干部、年轻同志“青出于蓝而胜于蓝”，努力营造团结协助、共谋发展的良好局面。
多宽容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心态对待有明显缺点和毛病的同志。唐代陆贽说：“若录长补短，则天下无不用之人;责短舍长，则天下无不弃之士。”骏马能历险，犁地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。世上没有十全十美的人，每个人都有自己的优点和缺点，只有多看自己的短处，容得下别人的短处，才能彼此包容、和谐相处。领导干部决不能只盯着同志的短处，甚至拿自己的长处和他人的短处作比较，要多些鼓励、少些嘲讽，多些关爱、少些指责，多些帮助、少些障碍，做到容人之短。容人之短，能使人尽其才、才尽其用，推动事业加快发展。
多宽容、少抱怨，就要容人之过。容人之过，就是以宽厚的心态对待同志的过失，以若谷的虚怀原谅别人的过错。人不干工作就不会有过失，干工作就难免出现失误，领导干部要正确对待别人的失误，理解别人的初衷，只要是为了事业的进步，为了群众的利益，即使在工作中出现了这样那样的失误，我们也应该多宽容，多谅解，而不是吹毛求疵，小题大做，甚至说风凉话，伤干事人的心，挫干事人的积极性。领导干部做到容人之过，还应避免求全责备、苛责同志和以自我标准衡量同志的举动，要用发展的眼光审事、度人，让有错的同志能尽快弥补不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨。
多念好是一种处世哲学，一种生活智慧，也是衡量人品好坏的重要标尺。古人云：“滴水之恩，当涌泉相报”。中华民族是文明礼仪之邦，感恩文化积淀深厚，有关感恩的人和事不胜枚举。目前，我县开展的“知足感恩、奉献图报”活动，就是培养干部群众多念好、多感恩的具体举措。一个懂得感恩的人，决不会一味埋怨生活，为此变得消沉，也决不会斤斤计较个人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨胀。而嫉恨则会让人冷酷、自私和贪婪，会为小事耿耿于怀，为无意大做“文章”，甚至搞对自己的过错视而不见，却老盯别人缺点的“双重标准”。嫉恨会影响班子团结，制造交流障碍，阻碍事业发展进步，领导干部要切忌让嫉恨之心滋生蔓延，要见贤思齐，见不贤而自省，常怀感恩之心、常怀敬畏之心、常怀平常之心。
多念好、少嫉恨，就要常怀感恩之心。常怀感恩之心，就能心胸豁达，平心静气，宽以待人;就能为自己已有的而感恩，感谢生活的赠予，感激亲人的关爱，感念朋友的关心。领导干部常怀感恩之心，才能以进取之心对待工作，以无私之心对待权力，以公仆之心对待群众，懂得感恩社会、感恩组织、感恩人民，就不会陷入怨气沉沉、怨念丛生的“痛苦”中。领导干部要常怀感恩之心，常履感恩之责，常行感恩之举，感恩组织的培养，坚决服从组织安排;感恩党员干部的支持，尽职尽责搞好工作;感恩亲人的关心关爱，保持高尚的人格和情操;感恩群众的信任，时刻把群众的安危冷暖放在心上，为群众做好事、办实事、解难事。
多念好、少嫉恨，就要常怀敬畏之心。敬畏，是一种心怀神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能让人知足、感恩、奉献。领导干部应该敬畏组织。组织之于干部，犹如阳光、雨露、沃土之于草木。一个人的成长离不开个人勤奋和努力，更离不开组织的教育和培养。没有组织，领导干部纵有天大本事也毫无用武之地;背离了组织，怎样的荣耀也会化为乌有。有的干部摆不正个人和组织的位臵，提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”，就认为组织“亏欠”他。应该敬畏人民。人民创造历史、评判历史。中国人民之所以“必然”选择中国共产党，其根本原因是共产党人敬畏人民，热爱人民。最近发生的暴力拆迁案件影响恶劣，从根源上分析，这是蔑视人民的官本位思想在作祟。领导干部要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位臵，把群众当父母、当亲人，敬畏他们、尊重他们。
多念好、少嫉恨，就要常怀平常之心。“平常之心”是领导干部应有的心态。领导干部常怀平常之心就能正确对待权力、对待下属;就能融入组织之中，把自己当做组织的普通一员，认真履行义务和职责;就能做到静以修身，俭以养德。领导干部保持“平常心”，才会感念父母生育、养育之恩，感念朋友的关爱关爱，感念老师培养教育，感念组织的信任，感念领导的严格要求，感念同事帮助和支持;才会自觉认识到权力是人民群众赋予的，是用来服务人民的，不是用来摆架子、打官腔的。领导干部常怀“平常心”，就能牢固树立立党为公、执政为民理念，始终将为人民群众谋利益放在首位，站在人民群众的立场上认识和处理问题，当好人民的“公仆”。
总之，党性修养不是天生的，全在后天的养成。领导干部只有像毛泽东同志所说的那样，经常打扫思想的灰尘，注重点点滴滴的修炼，才能有所收获。让我们从现在开始、从大处着眼、从小处着手，把党性修养内化于心、外践于行，立足岗位，磨砺提高，我们就一定能让党性生辉，让修养升华!
干部的党性修养（汇总19篇）篇九
我国正处在改革开放的关键时期，广大党员领导干部的党性是否坚强显得尤为重要。从党性的内涵看，主要体现在立场是否坚定、工作是否务实，作风是否优良等多个方面，因此，这些都需要对党员领导干部进行教育，而党校的本质属性和历史定位就决定了党性教育必须是党校教学的题中之义和内在要求。
1党性教育是党校教学的核心内容。
党性是领导干部的灵魂，直接关系党的形象和中国特色社会主义事业的兴衰成败。近年来，由于受到思想多元化、腐朽生活方式、物质利益诱惑等外界因素影响，党员队伍内部出现了贪污受贿、脱离群众等一系列党性不纯的现象。因此，党校必须把党性教育列为党员领导干部培训的必修课，作为党校教学的核心内容。同时，党性教育应根据学员思想状况和工作实际需要，把党性教育与理论学习、能力锻炼和素养提升紧密地结合起来，坚定学员的理想信念和宗旨意识，提高学员的道德品行和精神境界，把党性教育贯穿于党校教学的全过程。
2当前县级党校党性教育存在的主要问题。
多年来，县级党校在培训、轮训各类干部，加强党员领导干部党性教育中发挥了重要作用，但也还存在一些不可忽视的问题。
2.1思想上误解。
主要存在几种错误认识：“县级党校培训对象的层次较低，没有必要在培训中设置党性教育课程”;“组织、纪检部门已经常性的对基层党员领导干部进行教育，党校没必要再浪费有限的培训时间来进行党性教育”等。
2.2形式上忽视。
由于缺乏领导重视，大部分县级党校没有安排专门的科室和教师研究党性教育课程，没有设置系统的“党性教育模块”。即使有体现党校教育的课程，都仅仅是浮于表面，不能让学员真正学到党性教育。
2.3内容上简化。
大多数党校只把培训期间的纪律要求列为党性教育的最主要内容或是全部内容。内容过于简单，没有实际的教育意义。
除此之外，县级党校的党性教育在课程设置上还存在缺乏针对性、科学性以及正面案例教学等方面的薄弱环节。
3强化县级党校党性教育的方法途径。
要发挥各县级党校的阵地和熔炉作用，必须从思想认识入手，通过丰富教学内容、拓展教学方式、加强师资队伍建设来增强党性教育的效果。
3.1提高认识，增强教学实效。
一要加强学员支部建设。学员支部应经常组织开展党日活动、党员组织生活;学校定期对支部、党员的表现情况进行评比，对优秀党务工作者、优秀党员等予以表彰。二要加强学风建设。每个班次开学前，必组织开展入学教育，认真学习党校的校纪校规，使学员明确学习目的，端正学习态度，达到理论学习、知识充实、能力锻炼和提高党性修养的目的。
3.2完善体系，丰富教学内容。
一是进行理想信念教育。安排学员进行马列主义经典著作、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等方面学习，提高思想政治觉悟，增强党性观念。
二是进行道德修养教育。全面加强为人民服务的宗旨意识，爱国主义的民族精神，改革创新的时代精神、社会主义核心价值观以及社会主义荣辱观等系统教育，提高党员领导干部的先进性和纯洁性。
三是进行反腐倡廉教育。充分利用网络资源，以声音、图像、文字等形式，大力宣传党的纪律、国家法律法规、廉政教育等内容，增强学员法制意识，并通过反面警示教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。
四是进行群众路线教育。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，专门设置“群众路线教育实践与党性锻炼”教学单元，成立教学项目组，增强学员的群众观，培养正确的价值观、政绩观、权力观、地位观、利益观、事业观。
五是进行理论思考与实践探索教育。针对学员关心的热点、难点问题，结合学员思想实际和工作实际来进行授课，帮助学员解决思想认识和工作中遇到的难题，引导学员树立正确的世界观和人生观。
3.3改革创新，拓展教学方式。
可采用调研式、案例式、研讨式等新方法来突出党性教育的多样性和灵活性。例如，给各主体班次安排有关县域经济、政治、社会、文化、生态等方面的调研课题，通过自主调研，形成调研文章，为县委县政府提供决策参考。开展学员党性分析和党性评议活动，每个学员都必须撰写一份党性锻炼小结，对个人的党性状况进行分析、评议，正确认识自己思想、作风等方面存在的问题，并明确今后的努力方向。完成后交由班委会和班主任进行评议，量化成绩，并一并存入学员档案，作为单位和组织考核、提拔任用的重要依据之一。除此之外，还可安排参观考察红色教育基地，丰富党性锻炼载体;深入基层、群众，加强艰苦奋斗作风锻炼等。
3.4培训师资，提高教学水平。
一是坚持请进来与送出去相结合。一方面，可进一步加大从省委党校、市委党校、党政机关、知名高校引进人才的力度，聘请兼职客座教授来党校授课。另一方面，可通过继续深造、师资培训等方式，加强现有师资培育。
二是健全完善各类机制。健全教学质量评估机制，在主体班次结束时，由每位学员给上课教师的教学情况进行打分，其结果作为教师绩效考核的依据之一。健全激励机制，实行绩效考核评估结果与绩效工资挂钩，并作为学科奖励、职称评聘、评先评优的重要依据。健全竞争上岗机制，奖励教学比武优质课和精品课程，实现能者多讲、优课多讲，末位淘汰、差者下课。健全班主任责任机制，发挥班主任的模范带头作用，引导和带领学员扎实开展党性教育活动，为推进互动式教学提供师资保障。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十
党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是中国特色社会主义事业的领导核心，肩负着领导人民建设中国特色社会主义和实现共产主义的历史重任。共产党要完成自己的历史使命，必须在领导人民改造客观世界的同时，努力认识自己、加强自己、提高自己、完善自己，永远站在世界前列。加强党性修养，永葆公仆本色，加强党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡、关系国家的稳定和谐、关系党员干部的成长进步。
党风是政党的作风，是一个政党内通过一定数量的组织和成员的活动反映出来的、相对稳定、具有一定倾向性和影响的行为方式，是一个政党在思想、政治、组织、工作、生活等各方面一贯表现出来的态度和行为，是一个政党的世界观的外在体现。党风不仅是党的建设的一个重要组成部分，而且综合体现党的各个方面建设的成效，在党的建设中具有十分重要的地位和作用。
党纪即党的纪律，是指政党按照一定的原则，根据党的性质、纲领、任务和党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规党法的总称，是党的组织和全体党员必须共同遵守的党内行为规范。党的纪律是由党的性质所决定的，它是政党所代表阶级的根本利益的体现，并为维护党的性质服务，为实现党的奋斗目标服务。
通过学习，使我深刻地认识到了共产党员党性修养的重要性和必要性，明白了作为一名真正的共产党员，一定要注重加强自己的党性修养，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动准则，始终坚持为人民服务的根本宗旨。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十一
(一)党性修养需要不断加强与锻炼。我认为共产党员的党性不是天赋的，不可能自发构成，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能构成。共产党员党性修养的过程，就是共产党员的自我教育和自我改造的过程，就是共产党员自觉地用党的要求、用党的先进性来塑造自我的过程。只有从理论与实践的结合上充分认识党性修养的重要性紧迫性，才能不断增强党性修养的自觉性坚定性。
持续先进性，归根到底取决于广大党员是否具有党性。
(三)加强党性修养，是提高党员素质的重要途径。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员务必具有良好的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。提高党员素质的根本途径就是加强党员的党性修养。党员按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，才能提高素质，充分发挥先锋模范作用。
(四)加强党性修养，是推进党员、干部建设的重要保障。加强党性修养，打造一只高素质的干部队伍，树立和弘扬优良作风，是党的执政潜力建设和先进性建设的重要资料，是贯彻落实科学发展观的重要保证。我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，“德”的核心就是党性。我们务必坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终持续共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风。这也是每个领导干部改造主观世界的终生课题。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十二
在保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习过程中，我通过认真学习党章、党的xx大报告、教育读本以及领导的讲话精神，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，是提升*部门整体形象的机遇，是认识自我、提高自我、完善自我的一次良机。根据前一阶段的自我排查、谈心活动和组织反馈意见，我对自己的思想、行为和工作进行了反思。自从走上工作岗位十三年以来，在组织的关心、帮助和培养下，通过自己的努力，在思想、工作和作风上，不断得到提高和完善，并从一名普通办事员走上了领导岗位。但对照《党章》、“八个坚持、八个反对”和共产党员先进性要求，自身还存在着问题和不足，现就自己的问题和不足剖析如下：
一、自身存在的问题和不足。
1、政治业务学习抓得不紧，缺乏深层次理论研究。在平时的工作、学习、生活过程中，满足于有一定的基础，因而忽视了知识能力的培养再造。一是对马列主义主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”的重要思想缺乏系统的学习，理论学习大多数是简单地通读原文，体会的深度不够;二是注重对现有文件的学习，忽视了对问题的成因、解决的办法和发展趋势的深层次分析;三是用科学理论指导实际工作还不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的业务工作，而不能够深入、细致的运用相关理论去对处理的每一件事情进行系统的分析。
2、解放思想不足，缺乏强烈的创新意识。一是平时的工作中进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研和创新精神;二是随着工作年限和年龄的增长，有时无法克服自身存在的惰性，对新形势下业务工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率;三是在工作过程中，执行现行文件较多，往往会产生教条主义，灵活解决问题的能力有待于进一步加强。
3、工作中存在畏难情绪，组织、协调能力有待于进一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心;二是当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的情况发生;三是作为*单位的副主任，缺少对分管科室的协调，特别是缺乏组织重大活动的能力。
4、群众意识弱化，为服务对象提供优质高效服务手段少。一是平时不注重与同事之间的谈心、交流，没有真正和群众打成一片，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服务对象家中不多，既使去了，也是匆匆来、急急走，只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”。
二、产生问题的根源。
1、疏忽了政治思想学习。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、“”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，也没有体会到“”重要思想的深层次意义。使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、放松了世界观改造。由于自己对政治理论学习不够，放松了世界观的改造，党性修养和锻炼不够。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，有时认为自己已经加入了共产党，只要不犯错误，党性就没有多大问题。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位置，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，对自己的信心产生动摇，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性要求。
3、降低了自身的要求。一方面，自认为工作十几个年来，各方面还不错，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自满情绪;其次，爱岗敬业精神有所减弱，在工作方面存有依赖性和惰性，害怕自己如果先去做，做好还吧了，做不好反而挨批评;三是工作水平有待提高，仅仅满足现有的知识机构，不注重汲取新的知识，缺少提高自身综合素质的紧迫感和自觉性;四是面临新形势下工作的压力，自身缺乏加快发展的主动性、自觉性和积极性，在开展工作中有盲目性，有时缺乏自信，平时只注意做好自己份内的事，缺少统揽全局的高度。
三、今后努力的方向。
1、努力学习，提高理论素养。马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、重要思想，是我们党的指导思想，是我们建设有中国特色社会主义的科学指南，也是改造主观世界的有力思想武器。我要认认真真的、系统的、持之以恒的化大力气切实加强理论学习，加深对科学理论的实质、立场、观点的理解和掌握，提高自己的理论素质，用科学理论武装自己的头脑，从而进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念。用科学的理论指导自己的主观世界改造和实践，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
2、加强党性锻炼，加强主观世界的改造，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。作为一名共产党员，加强党性锻炼与树立正确的世界观、人生观、价值观是有机统一的，就是用马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义武装自己，努力使自己始终保持共产党员的先进性。对照这样的要求，我要真正从思想上提高认识，解决自己思想上、工作上、作风上存在的问题。主动加强对自己主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观。严于律己，模范执行党的纪律，永葆共产党员本色，以昂扬的精神状态，做好本职工作，发挥模范作用。
3、强化全心全意为人民服务的宗旨观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，能否坚持好党的这一根本宗旨，是党性强弱的重要表现。在今后的工作中，我将努力按照一个党员干部的要求，牢记宗旨，努力实践“四个面向、四个善待”，把群众时刻放在心里，多为群众办好事，办实事。密切与广大人民群众的联系和感情，认真的主动的深入基层，深入群众，听取基层和群众的真实呼声，开展一些深入的、系统的调查研究，掌握第一手资料，用于指导工作。切实转变作风，少考虑一些个人得失，多想想群众的利益，多想想群众的疾苦和要求，力尽自己所能，踏实工作。
总之，在这次保持共产党员先进性教育活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以此为契机，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十三
我个人认为，只有加强纪律教育，增强廉政意识，确保廉洁从政，才能换来财政各项工作的稳步发展。下面，我就今后如何进一步加强廉政建设谈几点心得体会。
一、认清形势，增强廉政意识。
县检察院李检察长上预防职务犯罪的辅导课，组织会计、出纳等特殊岗位人员进行政治业务培训，由纪检监察部门上法制课，以及进行警示教育和观看县反腐倡廉图片展览等，从而增强党员干部的党性观念和廉政意识。加强了监督检查，对各基层所的财务进行检查，针对问题，举一反三，建立健全各项规章制度。进一步规范局和基层所财务管理规定，以及重申党风廉政建设规定，落实谈话制度，对新提任的干部进行了廉政谈话。及时召开局班子民主生活会，会前广泛征求意见，对提出的意见和建议进行了落实整改，有力地推动了党风廉政建设和反腐败的顺利进行。全体干部职工切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“淡、软、贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝犯罪案件的再次发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立财政的良好形象。
二、加强教育，构筑拒腐防线。
财政的党员干部分别担负财政各部门、基层所的领导工作，在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。抓好单位的学习教育，加强廉政教育、纪律教育和“八荣八耻”的教育，常抓不懈。认真组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党章，学习党的路线、方针、政策，学习党纪国法，学习“三个条例”、学习《廉政准则》、《廉政守则》和各项制度规定。教育广大党员干部增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。
三、严于律己，做到廉洁自律。
进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“六合彩”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。
四、建章立制，强化制度约束。
在纪律教育工作中，我们突出抓好制度的建设工作，建立健全各项规章制度，强化制度约束。随着财政的改革与发展，随着新时期反腐倡廉工作的需要，研究新情况，了解新问题，落实新措施，继续完善内部管理规定，加强对人、财、物的管理，完善各项资金拨付审批程序，加强对财务的管理;继续推进非税收入全面纳入财政“收支两条线”管理，完善管理体制;稳步推进政府采购、产权交易和财政投资评审工作，做好上述领域的商业贿赂治理工作，根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，健全相关制度，使治理商业贿赂工作稳步推进并取得成效;加强部门预算改革试点的工作，做好部门预算，并为全面实行部门预算打下坚实的基础。继续扩大国库集中支付范围，加强对国有资产的清查造册工作，加强对各项专项资金、信息质量的检查和绩效评价等工作，稳步推进专项治理工作。坚持构建并举的方针，做好社会综合治理工作，落实各项规章制度，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。
五、严抓细管，完善监督机制。
在纪律教育月活动中，教育是基础，制度是根本，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定;加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督;加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。
我们在县委、县政府的正确领导和局领导班子的带领下，同心协力，共同推进廉政建设工作，始终保持良好的工作作风，洁身自爱，干净干事，充分发挥自己的聪明才智，认真践行“三个代表”的重要思想，忠于职守，爱岗敬业，公正廉洁，依法理财，文明服务，奉献社会，学习、贯彻、遵守和维护党章，不断开创纪律教育工作的新局面。
财政局干部素质提升培训班学习心得体会。
为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。
一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。
我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。
二、开阔了思路，拓宽了视野。
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。
三、与时俱进，开拓创新。
新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。
四、牢记宗旨，服务群众。
目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。
五、增强使命感，增强责任意识。
做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。
六、锻炼了党性，坚定了信念。
一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。
七、丰富了思维方法，培养了思维能力。
党的十六大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上;什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。
通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十四
在辽宁考察时指出，党员领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，必须自觉做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”。系列重要讲话精神和对守纪律讲规矩的深刻论述、以及对“七个有之”的全面剖析，是各级财政干部的行为准则、执业指南，是各级财政部门加强作风建设与党的建设的刻度尺、新标杆。财政人要深刻认识守纪律、讲规矩、办实事的极端重要性，在经济运行和国家治理新常态中，切实增强思想自觉和行动自觉，不断优化内控制度建设，真正做到内化于心、外化于行、固化于制。
遵纪守规办实事，要树立好法治财政理念。党的十八届四中全会将全面推进依法治国上升到前所未有的战略高度，树立法治财政理念是财政部门工作职责，更是政治任务。一方面要自觉遵守财经纪律。不断强化财经纪律意识，认真学习财政“宪法”新《预算法》，在法律许可框架下开展财政各项工作。对照财政部门权力清单和责任清单，严格执行法无授权不可为，落实部门责任事项，坚决杜绝乱作为、不作为现象。另一方面要主动做好依法行政。目前，公民、法人和其他组织维权意识不断增强，各地行政复议和行政诉讼案件呈高发趋势。严格依法行政，积极响应社会关注，是财政部门办实事办好事的重要体现。要从源头上严格财政行政执法行为，重点规范重大决策出台、政府信息公开、财政执法监督等领域。
遵纪守规办实事，要执行好财政改革政策。财政是国家治理的基础和重要支柱，十八届三中全会以来，《深化财税体制改革总体方案》实施以后，关于财政改革的政策、制度、办法和文件密集出台，涉及债务、资金、账户、优惠政策等财政工作流程的诸多方面。各级财政部门是政策的制定者，又是改革措施的执行者和落实者，面对经济增速放缓和财政收支压力加大的新常态，根据中央和各级党委的总体部署，认真研判形势，扎实推进改革，在执行好各项财政改革政策的同时，要增强大局意识、政治意识和危机意识，预防财政违法行为以及突发性群体事件的发生，关注民生、保障运转，为地方招商引资，经济社会持续科学发展发挥应有作用。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十五
廖俊波是中共党员，生前担任福建南平市委常委、常务副市长兼武夷新区党工委书记，20xx年荣获“全国优秀县委书记”称号。20xx年3月18日晚，廖俊波同志因公殉职。廖俊波同志是新时期共产党人的楷模，是用生命践行“忠诚、干净、担当”要求的好干部，是“两学一做”学习教育中涌现出的先进典型。廖俊波同志的先进事迹，值得每一名党员干部好好学习。
学习廖俊波，对党忠诚。廖俊波入党25年来，始终牢记共产党员第一身份，把党和人民的事业作为毕生最高追求，不忘初心，砥砺前行。廖俊波的工作岗位和职务历经转换，但他始终保持一名共产党员的政治本色，牢记党性原则，严守政治纪律和政治规矩，从乡镇到市里，从基层干部到副市长，他立场坚定、旗帜鲜明，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，25年如一日，用生命和行动诠释了对党的无限忠诚。学习廖俊波就要学习这种坚定理想信念、对党忠诚的政治品格，增强“四个意识”，坚决维护党中央最高权威，握紧政治方向盘，坚定政治信念，筑牢思想根基，做政治合格党员。
学习廖俊波，一心为民。“为人民服务，担当起该担当的责任”“把人民的期待变成我们的行动，把人民的希望变成生活的现实”……诚挚为民是以习近平同志为核心的党中央领导集体执政理念的支撑点。廖俊波同志时刻与党中央看齐，怀着对群众的深厚感情，经常深入基层、深入群众调研，倾听民意、解民诉求，想群众所想、急群众所盼。主政政和三年多，以身率下促脱贫，全县脱贫率达但69.1%。到市里任职期间，他始终秉持“以人民为中心”思想，以实际行动让人民群众有了更多获得感。学习向廖俊波，就要学习他一心为民的公仆情怀，权为民用、情为民系、利为民谋，内化于心、外化于行，以真情和实绩取信于民。
学习廖俊波，拼搏进取。实际工作中的廖俊波，敢于负责、勇于担当、大胆作为，为了政和的发展，“一脚一脚踩出来”个省级经济开发区，使得落后的政和政通人和、百业兴盛、活力四射，2013年起连续三年进入全省县域经济发展“十佳”。他勤奋敬业，真抓实干，拼搏进取，几十年如一日，夙夜在公，抓工作能在现场就不在会场，始终奔忙在工作一线，诚如一名奋战在前沿阵地集“官兵”于一体的指挥员，最终倒在了冲锋的路上，用生命谱写出一曲绚丽的壮歌。廖俊波同志这种为党为民而始终如一无私奉献、实干拼闯的敬业精神和立足岗位、担当负责、拼搏进取的工作作风，永远是广大党员干部学习的好榜样。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十六
保持共产党员先进性，提高党员素质，要求我们每个党员都要自觉加强党性修养。下面是小编为大家收集整理的财政干部党性修养，欢迎大家阅读。
财政部门具有资源配臵、收入分配和经济稳定三大职能。大力加强财政干部队伍建设，不断增强财政干部大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高干部依法理财、科学管理、勤政为民的本领，是新形势下财政工作重要内容。
近年来，石首市工业化、城镇化、现代化水平显著提高，经济发展已经进入了工业反哺农业、城市支持农村的新阶段，中央和地方各级财政对“三农”的支持力度不断加大。加强财政干部的管理，提高干部队伍整体素质，服务经济建设大局，已成为当前和今后我市财政工作的重要任务。近几年，我市财政系统为加强对全市财政干部的管理，优化财政干部结构，提高服务效能，进行了有益的尝试，并取得了较好的效果。
一、我市财政队伍建设情况。
对干部职工进行系统培训，通过丰富多彩、形式多样的群众文体活动培训团队精神等等。按照“理论学习与技能培训同步进行，思想认识与业务水平同步提高”的要求，我们强化干部的教育管理，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。
一是干部队伍的思想政治素质明显加强。全市财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位臵，通过开展创先争优、“1+1心连心”双联双促、党员“学帮带”、“喜迎、争创新业绩”及“核心价值观在我心中”主题创建等各项活动，使“为公理财、为民服务”的工作宗旨扎根于每个财政干部的头脑，广大财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。二是干部队伍的业务素质明显提升。近年来，全市财政系统重点组织开展了会计领军人才业务培训、“喜迎创先创优”主题实践活动等活动，有效地提高了财政干部队伍的业务素质，推动了“学习型、服务型、创新型”财政队伍的建设。并从上至下，形成了良好的工作学习氛围，出台了一系列的激励措施，取得了较好效果。目前，全市财政系统干部的依法理财水平更高，执行政策刚性更强，管理更加精细化。
三是干部人事制度改革不断推进。近年来，我市财政系统严格执行公平公开的人才选拔制度，通过开展竞争上岗和双向选择形式，进一步整合了人力资源，逐步优化强化了队伍。如在中层管理干部队伍的配备上，一定程度上打破了论资排辈、能上不能下的选人用人机制，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，增强了财政干部职工的危机感、责任感和紧迫感。
二、存在的主要问题。
虽然我市财政系统干部队伍建设的总体形势喜人，但是按照科学发展观的要求，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
(一)服务意识待增强。据调查，虽然我市财政干部思想素质整体有所提高，但部分干部宗旨观念淡漠，为群众、为基层、为部门服务的意识还不够强，水平还不够高，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题还没有完全解决;有的思想还不够解放，仍被一些保守的意识、陈旧的观念束缚着手脚，没有根据市场经济要求和财政职能转变的需要及时调整工作方式和方法，还习惯于分资金、管项目、搞审批，忙于应付;有的安于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神和敢闯敢试意识;有的形式主义、官僚主义严重，作风飘浮，忙于应酬多，深入实际调查研究、解决实际问题少;有的学习新知识、新技能的能动性不够，对业务缺乏钻劲，对宏观经济和社会情况了解掌握不多，直接影响了工作效率和工作水平的提高及财政职能作用的发挥。
(二)人才结构要优化。在人员招录方面，大多数财政机关受多种因素影响，大部分干部从学生中招录，缺乏基层工作经验，培训提升周期长、工作上手慢，很难适应财政改革推进和快节奏、日益繁重的财政工作任务;在育人方面，传统的育人就培训而培训，教材模式化、知识陈旧化、针对性不强、实效性不明显等，造成培训内容和实际工作需要贴得不紧;在选人、用人方面，不同程度都存在简单地以票取人现象，干部的能力素质、实际工作能力、多年的工作业绩难以实现全面考核。另外，如果通过简单的竞争、考试，也难以全面考察干部钻研业务、改革创新及工作业绩。传统的配备干部方式，往往一个人到一个岗位一干就是很多年，对其他业务政策不了解，往往难以站位全局、更好地发挥职能、适应工作需要。
(三)干部使用需流动。由于财政部门注重业务工作的因素较重，个别地方党委、政府选拔使用干部时，较少考虑财政干部，加之财政系统领导职数有限，部分财政干部长期担任同一职务这是不争的事实。近年来，我局中层以上干部年龄偏大，许多懂经济、善管理、有经验的优秀年轻干部不能得到选拔任用的问题变得越来越突出，导致部分财政干部的积极性、主动性、创造性没有得到充分发挥，忙闲不均的问题还没有得到很好解决，“能上不能下，能进不能出”的现象仍然存在。
三、措施与对策。
(一)以扩大民主、公开公正为基本方向，创新干部选拔任用机制。“鳃鱼效应”应用到干部管理中，可起到有效激发团队活力、提升战斗力的组织目标。怎样选干部、用干部是一种导向，“用什么样的人，什么样的人就会多起来”。如何选拔“品德好、业务精、能力强、作风硬”的干部，鼓励广大干部想干事、会干事、能干事、干成事，需要创新机制和方法。我们要对干部的长期表现、工作业绩的量化考核、真实的工作能力、广大干部的评价、领导的评价有一个综合的考量，设计一套科学可行的方法，考察干部的实际水平，量化测评干部的工作业绩，考出干部的真实本领，充分体现广大干部的认可度，这种选拔干部的方法才能有效激发干部活力，得到广大干部的充分认可，实现选好少数人、激励一大片的良好效果。
(二)以紧贴实际、服务需求为原则，加强干部教育培训力度。财政改革的推进、财政职能的有效发挥，需要综合素质较高的干部去操作和实施，更需要各级领导的理解和支持。财政作为综合经济管理部门，作为财政部门员工，就要为党委政府作决策、定政策当好参谋，这就需要不断地加强培训。培训工作要具有活力，取得实效，必须要“有用、有趣”。如何突破传统的培训模式，切实让干部教育管理按照财政改革的指挥棒，按照干部队伍建设的指南针，以创新为引擎，将教育培训的良好成效更好地服务干部队伍建设，是人事教育工作面临的重大课题。基于此，我们就得创新思路举措，围绕服务财政中心和提升干部队伍素质做文章。做到改革未动，培训先行。
(三)以提高素质、优化结构为目标，积极引进高素质复合型人才。财政人才是保持财政事业发展的生机和活力，财政改革举措的落实与改革成果的巩固、财政发展的不断推进，都有赖于财政人才的引进、培养和使用。选调年轻干部进入财政队伍，要实现选得准，工作上手快，缩短培养周期，尽快适应岗位工作需要，就要突破传统的招录方式，根据干部队伍建设的实际进行研究，设计出科学有效的选录方案，切实选到素质高、能力强的干部，较好地满足财政工作急需人才的需要。可以采取公开招调的方式，选调有基层工作经验、综合素质和能力较强的人才进入财政队伍，切实从年龄上、学历上、综合素质能力等方面优化队伍结构和干部配臵，增强队伍活力。
近年来，石首市财政局按科学发展观的总体要求，从干部队伍教育管理入手，对全局干部职工从思想理论素质、业务知识提升等方面进行了全面的教育培训，全局干部队伍呈现出良好的工作状态和精神风貌，创造了较好的工作业绩。但财政队伍的建设是一项长期而艰巨的系统工程，我们只有与时俱进，不断创新工作方式、方法，强化财政队伍的教育管理，才能不断优化队伍、提高效能，才能更好地推进全市社会经济又快又好发展。
在辽宁考察时指出，党员领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，必须自觉做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”。系列重要讲话精神和对守纪律讲规矩的深刻论述、以及对“七个有之”的全面剖析，是各级财政干部的行为准则、执业指南，是各级财政部门加强作风建设与党的建设的刻度尺、新标杆。财政人要深刻认识守纪律、讲规矩、办实事的极端重要性，在经济运行和国家治理新常态中，切实增强思想自觉和行动自觉，不断优化内控制度建设，真正做到内化于心、外化于行、固化于制。
遵纪守规办实事，要树立好法治财政理念。党的xx届四中全会将全面推进依法治国上升到前所未有的战略高度，树立法治财政理念是财政部门工作职责，更是政治任务。一方面要自觉遵守财经纪律。不断强化财经纪律意识，认真学习财政“宪法”新《预算法》，在法律许可框架下开展财政各项工作。对照财政部门权力清单和责任清单，严格执行法无授权不可为，落实部门责任事项，坚决杜绝乱作为、不作为现象。另一方面要主动做好依法行政。目前，公民、法人和其他组织维权意识不断增强，各地行政复议和行政诉讼案件呈高发趋势。严格依法行政，积极响应社会关注，是财政部门办实事办好事的重要体现。要从源头上严格财政行政执法行为，重点规范重大决策出台、政府信息公开、财政执法监督等领域。
遵纪守规办实事，要执行好财政改革政策。财政是国家治理的基础和重要支柱，xx届三中全会以来，《深化财税体制改革总体方案》实施以后，关于财政改革的政策、制度、办法和文件密集出台，涉及债务、资金、账户、优惠政策等财政工作流程的诸多方面。各级财政部门是政策的制定者，又是改革措施的执行者和落实者，面对经济增速放缓和财政收支压力加大的新常态，根据中央和各级党委的总体部署，认真研判形势，扎实推进改革，在执行好各项财政改革政策的同时，要增强大局意识、政治意识和危机意识，预防财政违法行为以及突发性群体事件的发生，关注民生、保障运转，为地方招商引资，经济社会持续科学发展发挥应有作用。
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干部的党性修养（汇总19篇）篇十七
财政部门具有资源配臵、收入分配和经济稳定三大职能。大力加强财政干部队伍建设，不断增强财政干部大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高干部依法理财、科学管理、勤政为民的本领，是新形势下财政工作重要内容。
近年来，石首市工业化、城镇化、现代化水平显著提高，经济发展已经进入了工业反哺农业、城市支持农村的新阶段，中央和地方各级财政对“三农”的支持力度不断加大。加强财政干部的管理，提高干部队伍整体素质，服务经济建设大局，已成为当前和今后我市财政工作的重要任务。近几年，我市财政系统为加强对全市财政干部的管理，优化财政干部结构，提高服务效能，进行了有益的尝试，并取得了较好的效果。
一、我市财政队伍建设情况。
对干部职工进行系统培训，通过丰富多彩、形式多样的群众文体活动培训团队精神等等。按照“理论学习与技能培训同步进行，思想认识与业务水平同步提高”的要求，我们强化干部的教育管理，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。
一是干部队伍的思想政治素质明显加强。全市财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位臵，通过开展创先争优、“1+1心连心”双联双促、党员“学帮带”、“喜迎、争创新业绩”及“核心价值观在我心中”主题创建等各项活动，使“为公理财、为民服务”的工作宗旨扎根于每个财政干部的头脑，广大财政干部职工普遍树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、荣辱观。二是干部队伍的业务素质明显提升。近年来，全市财政系统重点组织开展了会计领军人才业务培训、“喜迎创先创优”主题实践活动等活动，有效地提高了财政干部队伍的业务素质，推动了“学习型、服务型、创新型”财政队伍的建设。并从上至下，形成了良好的工作学习氛围，出台了一系列的激励措施，取得了较好效果。目前，全市财政系统干部的依法理财水平更高，执行政策刚性更强，管理更加精细化。
三是干部人事制度改革不断推进。近年来，我市财政系统严格执行公平公开的人才选拔制度，通过开展竞争上岗和双向选择形式，进一步整合了人力资源，逐步优化强化了队伍。如在中层管理干部队伍的配备上，一定程度上打破了论资排辈、能上不能下的选人用人机制，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，增强了财政干部职工的危机感、责任感和紧迫感。
二、存在的主要问题。
虽然我市财政系统干部队伍建设的总体形势喜人，但是按照科学发展观的要求，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
(一)服务意识待增强。据调查，虽然我市财政干部思想素质整体有所提高，但部分干部宗旨观念淡漠，为群众、为基层、为部门服务的意识还不够强，水平还不够高，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题还没有完全解决;有的思想还不够解放，仍被一些保守的意识、陈旧的观念束缚着手脚，没有根据市场经济要求和财政职能转变的需要及时调整工作方式和方法，还习惯于分资金、管项目、搞审批，忙于应付;有的安于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神和敢闯敢试意识;有的形式主义、官僚主义严重，作风飘浮，忙于应酬多，深入实际调查研究、解决实际问题少;有的学习新知识、新技能的能动性不够，对业务缺乏钻劲，对宏观经济和社会情况了解掌握不多，直接影响了工作效率和工作水平的提高及财政职能作用的发挥。
(二)人才结构要优化。在人员招录方面，大多数财政机关受多种因素影响，大部分干部从学生中招录，缺乏基层工作经验，培训提升周期长、工作上手慢，很难适应财政改革推进和快节奏、日益繁重的财政工作任务;在育人方面，传统的育人就培训而培训，教材模式化、知识陈旧化、针对性不强、实效性不明显等，造成培训内容和实际工作需要贴得不紧;在选人、用人方面，不同程度都存在简单地以票取人现象，干部的能力素质、实际工作能力、多年的工作业绩难以实现全面考核。另外，如果通过简单的竞争、考试，也难以全面考察干部钻研业务、改革创新及工作业绩。传统的配备干部方式，往往一个人到一个岗位一干就是很多年，对其他业务政策不了解，往往难以站位全局、更好地发挥职能、适应工作需要。
(三)干部使用需流动。由于财政部门注重业务工作的因素较重，个别地方党委、政府选拔使用干部时，较少考虑财政干部，加之财政系统领导职数有限，部分财政干部长期担任同一职务这是不争的事实。近年来，我局中层以上干部年龄偏大，许多懂经济、善管理、有经验的优秀年轻干部不能得到选拔任用的问题变得越来越突出，导致部分财政干部的积极性、主动性、创造性没有得到充分发挥，忙闲不均的问题还没有得到很好解决，“能上不能下，能进不能出”的现象仍然存在。
三、措施与对策。
(一)以扩大民主、公开公正为基本方向，创新干部选拔任用机制。“鳃鱼效应”应用到干部管理中，可起到有效激发团队活力、提升战斗力的组织目标。怎样选干部、用干部是一种导向，“用什么样的人，什么样的人就会多起来”。如何选拔“品德好、业务精、能力强、作风硬”的干部，鼓励广大干部想干事、会干事、能干事、干成事，需要创新机制和方法。我们要对干部的长期表现、工作业绩的量化考核、真实的工作能力、广大干部的评价、领导的评价有一个综合的考量，设计一套科学可行的方法，考察干部的实际水平，量化测评干部的工作业绩，考出干部的真实本领，充分体现广大干部的认可度，这种选拔干部的方法才能有效激发干部活力，得到广大干部的充分认可，实现选好少数人、激励一大片的良好效果。
(二)以紧贴实际、服务需求为原则，加强干部教育培训力度。财政改革的推进、财政职能的有效发挥，需要综合素质较高的干部去操作和实施，更需要各级领导的理解和支持。财政作为综合经济管理部门，作为财政部门员工，就要为党委政府作决策、定政策当好参谋，这就需要不断地加强培训。培训工作要具有活力，取得实效，必须要“有用、有趣”。如何突破传统的培训模式，切实让干部教育管理按照财政改革的指挥棒，按照干部队伍建设的指南针，以创新为引擎，将教育培训的良好成效更好地服务干部队伍建设，是人事教育工作面临的重大课题。基于此，我们就得创新思路举措，围绕服务财政中心和提升干部队伍素质做文章。做到改革未动，培训先行。
(三)以提高素质、优化结构为目标，积极引进高素质复合型人才。财政人才是保持财政事业发展的生机和活力，财政改革举措的落实与改革成果的巩固、财政发展的不断推进，都有赖于财政人才的引进、培养和使用。选调年轻干部进入财政队伍，要实现选得准，工作上手快，缩短培养周期，尽快适应岗位工作需要，就要突破传统的招录方式，根据干部队伍建设的实际进行研究，设计出科学有效的选录方案，切实选到素质高、能力强的干部，较好地满足财政工作急需人才的需要。可以采取公开招调的方式，选调有基层工作经验、综合素质和能力较强的人才进入财政队伍，切实从年龄上、学历上、综合素质能力等方面优化队伍结构和干部配臵，增强队伍活力。
近年来，石首市财政局按科学发展观的总体要求，从干部队伍教育管理入手，对全局干部职工从思想理论素质、业务知识提升等方面进行了全面的教育培训，全局干部队伍呈现出良好的工作状态和精神风貌，创造了较好的工作业绩。但财政队伍的建设是一项长期而艰巨的系统工程，我们只有与时俱进，不断创新工作方式、方法，强化财政队伍的教育管理，才能不断优化队伍、提高效能，才能更好地推进全市社会经济又快又好发展。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十八
谨守党员干部的纪律和规矩，是对财政干部党性修养和对党忠诚度的重要考量。以下是本站小编精心搜集的财政干部党性修养范文，希望对你有帮助!
在xx届中央纪委五次全会上，强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。改革进入深水区，各种社会矛盾、利益纠葛凸显，改革的复杂性、深刻性、艰巨性前所未有，谨守党员干部的纪律和规矩，做到“五个必须”，是对党员干部党性修养和对党忠诚度的重要考量。
“无以规矩，不成方圆”，党员干部要自觉遵守党章党规、法律法规、
规章制度。
等，继承和发挥党的优良传统，保持共产党员的先进性和纯洁性，不断锤炼党性修养，提高业务工作能力，练就为民服务的好本领。通过前段时间的学习，我认为，守纪律讲规矩，既可以保障党和国家的事业健康发展，又能够有效保护我们的党员干部不犯错、少犯错，做政治上的明白人。
守纪律讲规矩，首先要树立大局意识。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系，自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用，绝不能各行其是，因小失大，以私废公。要讲政治、顾大局，明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，全心全意把聪明才智用到干事创业上来;要以身作则，团结协作，凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情;要做到小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。
其次，要树立廉政意识。德能勤绩廉，廉是基础，失之则一切皆无。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”;要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的口、手和脚，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账;要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意识。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。一些党员干部之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为，最终一失足成千古恨，追悔莫及。
守纪律讲规矩，才能增强党的凝聚力、创造力和战斗力，保障党和国家的事业健康发展，每一名党员干部都应该严格按规矩办事，按纪律办事，保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。
今年党和国家大事多，学习贯彻这一政治要求，对于进一步严肃政治纪律和组织纪律、确保政令畅通、推动党的事业发展都具有重大的现实意义和长远的指导作用。
强化政治意识，坚定政治信念。政治意识是党性锤炼的根本要求，政治信念是共产党员的精神支柱。历史经验表明，共产党人只有不断强化政治意识，铸牢理想信念基石，才能在各种政治风浪面前处变不惊、沉着冷静，才能在重大是非面前旗帜鲜明、立场坚定。讲政治，最核心的就是高举旗帜、听党指挥，自觉做到“四个坚定”。在现实中，少数同志政治意识淡化，从政治上全局上观察分析问题不够，有的政治上犯自由主义，对党的决策意图说三道四;有的口无遮拦，什么话都敢讲，什么信息都敢发，对政治“笑话”和灰色“段子”津津乐道，等等。这些现象，都是党性不纯、作风不正、政治敏锐性和政治鉴别力不强的具体表现。政治上的坚定，源自理论上的清醒。因此，各级党员领导干部要紧紧扭住坚定信念这个根本，突出忠诚于党这个核心，深入学习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，做到真学、真懂、真信、真用，切实把政治信念建立在科学理论基础之上，扎根到魂深处，做到理论上成熟，思想上清醒，政治上坚定，行动上自觉。
强化大局意识，增强党性观念。大局意识是党员领导干部应有的基本素质，是做好各项工作的重要前提。只有增强大局意识，才能在复杂形势面前把握正确方向，在具体工作中把握全局要求，在利益得失时经受考验。强化大局意识，坚持以党的事业为重，以人民利益为重，自觉服从党和国家建设事业需要，是每个党员干部立德为官的基本要求，也是加强思想作风建设的现实课题。总的看，绝大多数同志在这方面做得是好的，但也有少数同志大局意识不强，带头践行党的宗旨不够自觉，特别是在对待权力、名利上还存在一些不容忽视的问题。党员领导干部应进一步加强党性修养，增强党性观念，自觉做到重事业、淡名利;要更加重视团结特别是领导班子的团结，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，正确对待个人进退去留，正确对待改革中的利益关系调整，坚决服从组织安排，始终以强烈的事业心、责任感抓建设谋发展;要自觉确立求真务实思想，防止和克服工作严不起来、实不下去、踩不到底，以及形式主义、弄虚作假等问题，把工作着眼点和落脚点放在推动科学发展上。
强化纪律意识，严守党纪党规。反思一些党员干部出问题、犯错误，纪律观念弱化、法规意识淡薄是一个重要原因。强化纪律意识，必须视纪律为“高压线”，自觉遵守严格执行。要严守政治纪律，坚决反对政治上的自由主义，不听不信不传各种消极言论，更不乱猜测、乱打听、乱议论;要严守组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，坚持任人唯贤;要严守财经纪律，严格按规章制度办事，不以权谋私，搞权钱交易;要严守规章制度，切实做到有令必从，令行禁止，决不踩线越轨，随意变通。落实党纪党规，领导干部既要主动抓，更要带头做，只有以“高于”、“严于”一般干部的标准要求自己，带头执行和维护好党政党规，才能形成榜样的示范效应，发挥引顿和导向作用。要充分发挥组织和群众的监督动能，坚持把党内监督和群众监督、自我与他人监督结合起来，多措并举促进党纪党规的落实，切实提高党纪党规的执行力。
我个人认为，只有加强纪律教育，增强廉政意识，确保廉洁从政，才能换来财政各项工作的稳步发展。下面，我就今后如何进一步加强廉政建设谈几点。
心得体会。
一、认清形势，增强廉政意识。
县检察院李检察长上预防职务犯罪的辅导课，组织会计、出纳等特殊岗位人员进行政治业务培训，由纪检监察部门上法制课，以及进行警示教育和观看县反腐倡廉图片展览等，从而增强党员干部的党性观念和廉政意识。加强了监督检查，对各基层所的财务进行检查，针对问题，举一反三，建立健全各项规章制度。进一步规范局和基层所财务管理规定，以及重申党风廉政建设规定，落实谈话制度，对新提任的干部进行了廉政谈话。及时召开局班子民主生活会，会前广泛征求意见，对提出的意见和建议进行了落实整改，有力地推动了党风廉政建设和反腐败的顺利进行。全体干部职工切实做到廉洁自律，廉洁从政，彻底改变“淡、软、贪、奢、赌、犯”的问题，杜绝犯罪案件的再次发生，加强惩治和预防腐败力度，深入推进廉政建设，树立财政的良好形象。
二、加强教育，构筑拒腐防线。
财政的党员干部分别担负财政各部门、基层所的领导工作，在工作中进一步加强学习，不断提高政策水平，不断提高分析判断能力和拒腐防变能力，进一步提升自己的政治思想水平。抓好单位的学习教育，加强廉政教育、纪律教育和“八荣八耻”的教育，常抓不懈。认真组织干部职工学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党章，学习党的路线、方针、政策，学习党纪国法，学习“三个条例”、学习《廉政准则》、《廉政守则》和各项制度规定。教育广大党员干部增强党性观念，牢固树立理想信念和宗旨观念，树立廉洁从政意识，构筑牢固的拒腐防变的思想防线。
三、严于律己，做到廉洁自律。
进一步加强教育和增强廉政意识的基础上，树立正确的人生观、权力观和价值观，做到廉洁自律，廉洁从政。贯彻落实各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉执行党的路线、方针、政策，执行廉洁从政的各项规定，执行四大纪律八项要求，遵守《廉政准则》、《廉政守则》和《中国共产党纪律处分条例》。切实做到洁身自爱，自重、自省、自警、自励，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不奢、不贪、不赌、不犯，不参与“黄、赌、毒”和“六合彩”赌博及杜绝“吃、拿、卡、要、占”的不洁行为，杜绝违法案件的再次发生，时时处处严格要求自己，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的优良作风，在干部职工中树立良好形象，在廉洁自律中作出表率，切实做到“为民、务实、清廉”，干净干事创业，共同推动财政各项工作任务的完成。
四、建章立制，强化制度约束。
在纪律教育工作中，我们突出抓好制度的建设工作，建立健全各项规章制度，强化制度约束。随着财政的改革与发展，随着新时期反腐倡廉工作的需要，研究新情况，了解新问题，落实新措施，继续完善内部管理规定，加强对人、财、物的管理，完善各项资金拨付审批程序，加强对财务的管理;继续推进非税收入全面纳入财政“收支两条线”管理，完善管理体制;稳步推进政府采购、产权交易和财政投资评审工作，做好上述领域的商业贿赂治理工作，根据自查自纠查出来的问题和整改措施要求，逐项落实整改，完善管理机制，健全相关制度，使治理商业贿赂工作稳步推进并取得成效;加强部门预算改革试点的工作，做好部门预算，并为全面实行部门预算打下坚实的基础。继续扩大国库集中支付范围，加强对国有资产的清查造册工作，加强对各项专项资金、信息质量的检查和绩效评价等工作，稳步推进专项治理工作。坚持构建并举的方针，做好社会综合治理工作，落实各项规章制度，落实谈话制度，落实班子民主生活会和述职述廉制度，落实重大事项集中民主决策等制度，用制度约束人，用制度规范人的行为，确保财政资金的安全运行，确保广大干部职工的廉洁自律。
五、严抓细管，完善监督机制。
在纪律教育月活动中，教育是基础，制度是根本，监督是关键。在加强教育和完善制度的同时，进一步完善监督管理机制，定期监督各项制度的贯彻落实情况，加强对人、财、物的监督管理，加强对领导干部廉洁从政的监督，加强自身的监督和监督好自己的配偶、子女和身边的工作人员，严格执行廉政各项规定;加强对内部的监督管理，尤其是加强对财政财务的管理和监督;加强对选拔任用干部的监督，选好用好干部，加强对重点部位和特殊岗位人员的监督。通过强化内部监督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系，推进廉政建设的不断深入发展，构建财政惩防体系。
我们在县委、县政府的正确领导和局领导班子的带领下，同心协力，共同推进廉政建设工作，始终保持良好的工作作风，洁身自爱，干净干事，充分发挥自己的聪明才智，认真践行“三个代表”的重要思想，忠于职守，爱岗敬业，公正廉洁，依法理财，文明服务，奉献社会，学习、贯彻、遵守和维护党章，不断开创纪律教育工作的新局面。
财政局干部素质提升培训班学习心得体会。
为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:。
一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。
我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说"学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。"这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。
二、开阔了思路，拓宽了视野。
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，提出"三个代表"重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。
三、与时俱进，开拓创新。
新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气;面对问题，要有解决问题的决心;面对挑战，要有应对挑战的办法。
四、牢记宗旨，服务群众。
目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和"三个代表"重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。
五、增强使命感，增强责任意识。
做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从20xx年至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在"五化"现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好"当官不为民做主，不如回家卖红薯"，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了;正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。
六、锻炼了党性，坚定了信念。
一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做"有境界、有智慧、有勇气、有分寸"的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到"常在河边走，就是不湿鞋"。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。
七、丰富了思维方法，培养了思维能力。
党的xx大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上;什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我"站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了"，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。
通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难?这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境,加强团队协作。
干部的党性修养（汇总19篇）篇十九
党校学习已经20多天了，在这里听名师授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，容不得一丝杂念，先进的理论导向时刻推动着我多学、多记，来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的时光接受着党的洗礼。20多天的学习，让我深感党校确实是党性锻炼的熔炉，是个人修养的熔炉。
一、主要收获。
(一)入博学之堂，提升了理论素养。
党校是党的理论研究和传播的基地。这里，有最进步的声音、最解放的思想，来为我们授课的，都是学术造诣较深，在党史研究和政策方面有一定影响的，一些吃的不透的理论在这里得到了解决，一些以前不能理解的现实问题在这里被“冲击”得透彻分明。在党校的精心安排下，我们系统地学习了《大力发展文化产业，提高文化软实力》，《加强党性修养保持共产党员先进性》，《加强作风建设增强党的战斗力》并以电教的方式学习了《科学发展观讲座》，《学习xx届四中全会精神，不断提高党的建设科学化水平》等等相关课程，加深了对基础理论的理解和把握。通过学习，我切实感受到自己理论修养进一步加强，共产主义理想信念进一步坚定，世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务宗旨进一步牢固，党性修养进一步提升，组织纪律观念进一步增强。简单的来说是思想上大解放、理论上大提升、认知上大飞跃。我想，这些收获一定会伴随我的一生。
(二)经现场教学，提升了党性修养。
党性锻炼、党性修养是党校学习的一项重要任务。在党性锻炼方面，党校为我们做出了精心安排。分别安排了临沂孟良崮战役纪念馆党性教育，因地制宜建设社会主义新农村——分别参观学习了邱家店镇前燕家庄村、栗林村新农村建设以及城市和谐社区——花园社区。通过现场教学，使我们深化对中央提出的建设社会主义新农村的重大历史任务，学习因地制宜推进新农村建设的经验与做法，强化了对新农村建设基本内涵和精神实质的理解，进一步激发探索新农村建设途径的积极性促进新农村建设向更深更广的层面发展。通过探究岱庙街道花园社区和谐社区建设的成功经验，为当前城市社区建设、管理和服务提供有益借鉴，提高党员干部及广大群众对和谐社区建设工作的认识，进一步增强积极参与社区建设的自觉性和主动性为。
通过几次现场教学使我对加强党性修养的途径有了比较系统的了解。我深刻认识到，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们党只有更加重视学习、善于学习，永不自满、永不停滞，不断提高执政水平和领导水平，才能确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，而建设一个学习型党组织，基础是要抓好党员的学习。首先是向书本学习学习党的基本理论其次是向实践学习。实践出真知，实践育人才。要在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
(三)汇百家之长，提升了工作能力。
我们这期培训都是区各个局委口的股级干部，可谓人才济济，每个人背后都有着不同寻常的经历，都是相当杰出优秀的同志。和这些学员相识相知，并能成为很好的朋友，互相交流学习，是我难得的机遇。学校为我们安排了丰富多彩的现场辩论以及模拟新闻发布的新型学习方式，我们在和谐的教学环境里，共同探讨、互相切磋。这些良好风气和优良传统所带来的，不仅是宽松的学习氛围，更为重要的是让我们充分感受到了我党解放思想、事实求是思想路线的强大生命力和创造力。争论之间，不时有许多有创新、有深度的思想观点显现;切磋之际，不时有许多有观点、有高度的思想火花迸发。每一次讨论之后，我都感到自己在不同方面有所加强;每一次座谈结束，我都久久不能平静。社会需要发展，理论需要创新，作为一名共产党员，不能墨守成规，更不能消极保守，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，勇于创新、勇于实践，在不断的探索中提升能力、推进工作。
二、自我剖析存在的问题。
通过在党校系统地学习政治理论，在一定程度上掌握了思想分析的武器。对照剖析自己，我觉得自身还存在以下问题：
1、深入学习上有差距，思想固步自封。通过一个月在党校静下心的系统学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。不扎实表现在对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够。没有持之以恒的学习精神和学习习惯，虽然也制定了学习读书计划，但不能很好地坚持;不全面表现在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，学习上搞实用主义，满足于应时之学，与本职工作有关的就学一点，联系不紧的就不去学或者很少涉猎，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层;不够有效表现在不善于理论联系实际，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力有待增强。对改革开放新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的言论不能进行有力的抵制，对一些模糊认识不能及时地予以澄清。这些年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。对照近一月在党校学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。对于有着20xx年党龄的我，回顾总结过去，虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一致,但是这几年自己确实放松了政治理论学习。自以为已掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，可以只专注繁忙的事务工作了，现在看来，这些都是些借口，说到底是自己党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义的世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性。再者就是自我满足情况时有发生，认为自己工作二十几年，对本职工作比较熟悉了，无论如何也差不到哪去。再一个原因就是因循守旧，习惯按部就班，按照思维定势工作，开拓创新精神有所褪步，抢前争先，创造亮点的意识淡化了。
3、工作作风上有差距，管理能力需提高。
一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。工作上不去有时还有急躁情绪,存在急于求进、应付以求过关的想法，对问题作深层次的分析，思考不深刻，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向。
通过在党校的深入学习，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力做好一下几个方面：
(一)树立学习的理念，做先进理念宣传的表率。我将在理论学习问题上首先解决学习态度，认真、全面、细致地学习党性修养、国情国策方面的知识。做到“真学、真懂、真用”。把相关资料学深、学懂，掌握其真正内涵，从而转变思想观念，把学习的知识落实好，在实际工作当中保持清醒的头脑，转化思想动力，提高实际工作能力。
(二)树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措，要开动脑筋，着力研究适应党的发展形势的新方法、新举措，要立足资源，发挥优势，突出重点，大力发展基层党的事业，带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯。
(三)树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，廉洁自律的规定，认真履行岗位职责，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养党性锻炼，认认真真工作、堂堂正正做人、扎扎实实办事。
(四)树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我将把同志们对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的，我将把在党校养成的良好思想作风、工作作风和好的学风带到实际工作中去，把自己在党校学到的理论知识运用到实际工作的实践中去，在实际工作中充分发挥带头作用，为单位的改革和发展做出自己应有的贡献。