最新新人如何面对现实大全（19篇）

通过学习范文范本，我们可以培养自己的写作风格和独特的表达方式。小编为大家挑选了一些出色的范文范本，希望能够帮助大家提升写作水平。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇一

友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣？

14、你先介绍一个自己。

友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法？

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇二

目前，储蓄依然是许多理财的主要方式。在利率持续下调的形势下，如能掌握储蓄的一些窍门，仍可获取较高的利息收入。现介绍增加储蓄收益的4种方法：阶梯存储法：假如你持有3万元，可分别用1万元开设一至三年期的定期储蓄存单各一份。一年后，你可用到期的1万元，再开设一个三年期的存单，以此类推，3年后你持有的存单则全部为三年期的，只是到期的年限不同，依次相差一年。这种储蓄方式可使年度储蓄到期额保持等量平衡，既能应对储蓄利率的调整，又可获取三年期存款的较高利息。这是一种中长期，适宜于工薪为子女积累与婚嫁资金等。

月月存储法：也称12张存单法。此法不仅有利于帮助工薪筹集资金，也能最大限度地发挥储蓄的灵活性。一旦急需，可支取到期或近期的存单，减少利息损失。

四分存储法：如你持有1万元，可分存成4张定期存单，每张存额应注意呈梯形状，以适应急需时不同的数额，即将1万元分别存成1000元、2000元、3000元、4000元这4张一年期定期存单。此种存法，可避免需取小数额却不得不动用“大”存单的弊端，减少不必要的利息损失。

组合存储法：这是一种存本取息与零存整取相组合的储蓄方法。如你现有5万元，可以先存入存本取息储蓄户，在一个月后，取出存本取息储蓄的第一个月利息，再开设一个零存整取储蓄户，然后将每月的利息存入零存整取储蓄。这样，你不仅得到存本取息储蓄利息，而且其利息在存入零存整取储蓄后又获得了利息。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇三

无论是在排练晚餐会抑或正式的婚宴上，敬酒都是极为重要且不可或缺的一环。不过，就如同种种历史久远的礼仪一般，敬酒时，也有若干礼节应该加以遵循。下面是本站小编给大家搜集整理的婚宴上新人敬酒的礼仪。希望可以帮助到大家!

接受敬酒的人不必喝酒，只须坐在座位上，微笑面对敬酒者。

敬酒是婚宴上的重头戏，是新人和宾客互动的时机。在敬酒时，新人应事先了解嘉宾背景，并注意敬酒的顺序，首先是主桌，先敬女方父母和男方父母，再敬其他长辈，然后是次桌。不仅每桌都要敬到，而且桌上的宾客也要一一敬到，不可失礼。通常敬酒的时机是在主桌吃完冷盘和头道菜后，新人开始逐桌敬酒。这时许多新娘会换上旗袍或中式裙褂。

敬酒一般从两家的长辈开始，然后是亲戚和父母的同事、朋友，最后是与新人同辈的朋友、同学、同事。这样可以避免各类与新郎、新娘有关系的人有意见，也避免遗漏。要把每桌的每个人尽量敬到，以免没能留下难忘的影像。

敬酒时新人要亲手为客人将酒杯倒满，双手为客人端起，但不要强求客人一饮而尽，等客人放下酒杯后，新郎、新娘要说声“谢谢”，并再次为客人将酒杯添满，方可再向下一位客人敬酒。在敬酒的过程中，伴郎、伴娘要捧酒瓶或饮料随行，随时斟倒。若遇到需要代酒的时候，伴郎、伴娘也是义不容辞的。

敬酒的同时，常常还要向抽烟的人士敬烟。这通常是新娘的任务，其他人不能替代。调皮的宾客会乘机捉弄新娘，或是在点烟时不断吹熄新娘手中的火柴，或是站在凳子上让新郎抱着新娘点烟，更有嘴上叼了数根香烟，要求一次点燃的。在敬酒、敬烟的同时，宾客有时会想出更新奇的招数要求新人当场表演，包括两人同时吃一口菜，喝多杯可乐等。

要敬酒时，如果席间有10位宾客甚或更多，务必站起身来。如果是在人数较少，彼此都熟识的场合上，则可以坐着敬酒。为了引起他人的注意，可以先说句。

开场白。

如“各位女士各位先生我想向某某先生(小姐)敬个酒”;或者也可以不必说得那么正式只要声音比正常说话时大一点说“现在我想说一些话”。不过如果你是以敲杯沿的方式来引他人注意可千万不要太过用力像我自己至少就曾经三次用力过度而把杯子都给敲破了!

婚宴上每一次敬酒时间不宜超过3分钟。因此，应该避免东扯西拉没完没了。向新人致意时，话语中可以表达关怀、幽默风趣、率真感人，甚至可以戏谑，这些都无伤大雅。你的态度可以严肃，也可以机敏谐趣。不过，最重要的是，你应该事先演练一番。

婚宴座位安排一：制作婚宴座位表。

为了使婚礼显得井然有序，并能彰显出新人的品味，建议新人们能够准确统计客人的数量和姓名，在婚礼前制作出一张婚宴座位图表，放在迎宾区通往来宾席的位置，图上有客人的姓名及餐桌的编号，以便让客人很快找到自己的座位，同时你需要安排一位和你很熟的朋友作为领位员，这样宾客入座时就显得轻松多了，而且给宾客的感觉是你对他们很重视。

婚宴座位安排二：制作桌卡和名签。

在婚宴座位上应摆放座位名签，防止因客人太多造成混乱，同时也方便客人相互认识。

婚宴座位安排三：注意桌子和通道的距离。

无论新人怎样设置酒桌，一定要考虑到新人入场时所走的路线。如果要铺红地毯和路引，桌子之间要留出足够的距离铺设地毯。椅子最好不要压在地毯上，因为来宾就坐时，椅子还会向后移，红地毯可能被压的更多，那样地毯上可以走的通。

为新人们操劳半辈子的自然就是双方的父母了，在婚宴中，新人父母双方应有各自单独的席位，适当靠近，分列红毯两侧。新人父母一般不相邻而坐，宾客则按按长幼次序靠父母双方右手边依次入座。

婚宴座位安排五：长辈的座位安排。

每一对新人的婚宴都会来好多的来宾，最重要的长辈的座位自然不能马虎了。宴会中宾主的位置为正面对门的中心位置，婚宴座位桌位、座位距离主人越近，则代表客人与主人的关系越紧密。

婚宴座位安排六：妥善安排儿童座位。

如果你的客人中有很多儿童的时候，建议你安排一个儿童与他们的父母集中集中区域，这样不但可以让孩子们一起玩耍，也不会打扰到其他宾客，而且还方便为儿童配送适合的菜色与饮食。在长达数小时的婚宴中，顽皮的小朋友们不会一直乖乖呆在席位上，需要频频进出洗手间或户外空间，因此有小孩子们的席位应尽量临近出口，既方便进出，也不会影响到婚礼的进行。如果会场或酒店能够提供小型的儿童游乐设施，也可将一些席位安排在设施附近，方便家长监护自己正在玩耍的孩子。

新人在座位安排上可将长辈、兄弟姐妹安排在同一桌或相邻区域，使家庭成员相邻而坐。婚宴座位布置方法：主人方面的陪客应尽量插在客人之间，以便与客人交谈;菜式的安排应考虑宾客的宗教信仰、身体状况和饮食习惯，让每一位宾客都能舒心的享用美食。新人们也可以让你的婚宴上更具特色与欢乐气氛哦!在符合基本原则的前提下，就到了新人开动脑筋的时候了。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇四

无论是传统的中国婚礼,还是改良后的中式婚礼,其中最最重要的、最最费时的、也最让宾主们期待的环节,无疑是新人敬酒。但婚礼又离不开敬酒这个环节，下面就来看看新人如何敬酒。

婚宴上新人将福祉装进酒杯，逐位敬酒，宾朋分享的不是酒，而是对生活的美好愿景。

1)白酒：

雪碧代替：如果觉得白水比因不挂杯而较容易穿帮的话，可以选用雪碧放气，切记一定要前一天晚上就要放。

2)红酒：买颜色较深的葡萄汁灌入空的红酒瓶即可。

小两口小贴士：准备两瓶“特制酒”以防不够;除了伴郎伴娘，不要让别人碰“特制酒”;最主要的是，喝的时候要故意装出很难喝的样子。

5)新娘向新郎的父母敬酒。

6)新郎向新娘的父母敬酒。

7)大伴娘或小伴娘向两位新人敬酒。

11)新娘或新郎向其他亲戚或好友继续敬酒。

1)结婚敬酒时酒杯应稳稳端在胸前的位置;。

2)饮酒时要让杯子接近嘴，而不要用嘴去接近杯子;。

4)目光投向典礼仪式上起立的客人，不要托着杯肚，轻捏杯腿即可;。

5)与客人碰杯时，杯口不要高于对方的杯口。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇五

对于职场新人来说，收入相对较低，加上花钱没有规划，所以很容易成为月光族。不过要想摆脱手头紧的状态，就必须重视理财。那么学会理财不仅仅是对钱财的管理，更是对人生的规划。

第一步：要做好职业规划。

首先，沉下心来打基础。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础。其次，多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师。理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。再次，保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利，保持静心、细心、耐心、专心，乐观自信地对待工作生活。

第二步：要学会开源节流。

对于职场新人，小丽人认为刚毕业参加工作的人尚处于财富原始积累阶段，在这一阶段，最重要的就是实施节流，平衡个人费用支出;同时，还要尽早开始理财，实现财富的增长。

初入职场，尽管收入有限，但进行必要的强制储蓄，以备未来不时之需，同样很有必要。有些收入不菲的人到了月底钱包同样空了下来，回头一看，工资收入大多散布于林林总总自己喜欢的衣物、杂志、朋友聚会上造成这样情况的关键就在于没有强制储蓄的习惯，消费支出处于无规划状态。

当然，财富增长的重要方式就是投资开源。对于收入相对稳定的职场年轻人来说，采取保守与激进相结合的组合投资方式比较合适，开展多元化的综合投资。目前，投资理财的渠道很多，例如股票、储蓄、基金、保险等。及早动手，每月拿出一部分收入进行科学的投资，让财富实现稳定的增值，这样才能从容应对未来购房、购车等大宗消费支出。

第三步：合理进行消费规划。

何为消费规划，在小丽人看来，在对自己资产正确了解的基础上，对家庭消费水平和消费结构进行规划，以达到适度消费稳步，提高生活质量的目标。当然，适度消费，并不是说不去消费，我们赚取财富，最终是让自己过上品质生活，用赚来的钱去提高生活品质。

如何做好消费规划呢?首先，适当降低消费欲望。俗话说得好，知足才能常乐，如果不知足就永远不可能快乐。在我们一生中，许多痛苦就是由于不知足造成的，这在消费上有着集中的体现，学会花钱，过上品质生活并不是难事。其次，掌握驾驭财富的能力。金钱是我们改善生活状态的工具，掌握驾御现有财富的能力，才能让金钱成为我们忠实的仆人，最大化地发挥金钱的价值。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇六

敬酒作为一种婚礼礼节，婚礼上新人如何敬酒也是非常有讲求的，有的新人不懂得敬酒的注意事项，因此闹出了大笑话，下面一起来看看关于敬酒的学问。

在婚宴进行一段时间之后，就会有宾客想公开对新人表达祝贺之意，敬酒活动于是展开，并且会在男傧相安排之下，陆陆续续进行。在场面盛大的婚宴上，务必准备麦克风，让每一个向新人敬酒的宾客都有麦克风可使用，让宾客就着麦克风向新人敬酒。你会发现，把整个婚宴敬酒过程录影保存下来，是个不错的主意。因为经由录影，如此重要的一件人生大事将得以留下弥足珍贵的记录，并在日后带给你许多的乐趣。

无论是在排练晚餐会抑或正式的婚宴上，敬酒都是极为重要且不可或缺的一环。不过，就如同种种历史久远的礼仪一般，敬酒时，也有若干礼节应该加以遵循。例如：

接受敬酒的人不必喝酒，只须坐在座位上，微笑面对敬酒者。

敬酒是婚宴上的重头戏，是新人和宾客互动的时机。在敬酒时，新人应事先了解嘉宾背景，并注意敬酒的顺序，首先是主桌，先敬女方父母和男方父母，再敬其他长辈，然后是次桌。不仅每桌都要敬到，而且桌上的宾客也要一一敬到，不可失礼。通常敬酒的时机是在主桌吃完冷盘和头道菜后，新人开始逐桌敬酒。这时许多新娘会换上旗袍或中式裙褂。

敬酒一般从两家的长辈开始，然后是亲戚和父母的同事、朋友，最后是与新人同辈的朋友、同学、同事。这样可以避免各类与新郎、新娘有关系的人有意见，也避免遗漏。要把每桌的每个人尽量敬到，以免没能留下难忘的影像。

敬酒时新人要亲手为客人将酒杯倒满，双手为客人端起，但不要强求客人一饮而尽，等客人放下酒杯后，新郎、新娘要说声“谢谢”，并再次为客人将酒杯添满，方可再向下一位客人敬酒。在敬酒的过程中，伴郎、伴娘要捧酒瓶或饮料随行，随时斟倒。若遇到需要代酒的时候，伴郎、伴娘也是义不容辞的。

敬酒的同时，常常还要向抽烟的人士敬烟。这通常是新娘的任务，其他人不能替代。调皮的宾客会乘机捉弄新娘，或是在点烟时不断吹熄新娘手中的火柴，或是站在凳子上让新郎抱着新娘点烟，更有嘴上叼了数根香烟，要求一次点燃的。在敬酒、敬烟的同时，宾客有时会想出更新奇的招数要求新人当场表演，包括两人同时吃一口菜，喝多杯可乐等。

要敬酒时，如果席间有10位宾客甚或更多，务必站起身来。如果是在人数较少，彼此都熟识的场合上，则可以坐着敬酒。为了引起他人的注意，可以先说句。

开场白。

如“各位女士各位先生我想向某某先生(小姐)敬个酒”;或者也可以不必说得那么正式只要声音比正常说话时大一点说“现在我想说一些话”。不过如果你是以敲杯沿的方式来引他人注意可千万不要太过用力像我自己至少就曾经三次用力过度而把杯子都给敲破了!

婚宴上每一次敬酒时间不宜超过3分钟。因此，应该避免东扯西拉没完没了。向新人致意时，话语中可以表达关怀、幽默风趣、率真感人，甚至可以戏谑，这些都无伤大雅。你的态度可以严肃，也可以机敏谐趣。不过，最重要的是，你应该事先演练一番。

一、锋芒渐射，稳坐泰山。

在酒席宴上，一定要分清场合，尽量保留一些酒力和说话的分寸，既不让别人小看自己又不要过分地表露之间。选择适当的机会，逐渐放射自己的锋芒，才能稳坐泰山，不致给别人产生“就这点能力“的想法，使大家不敢低估你的实力。敬酒也就是祝酒，是指在正式宴会上，由男主人向来宾提议，提出某个事由而饮酒。

二、语言得当，诙谐幽默。

洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。所以，新人一定应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。

三、众欢同乐，切忌私语。

大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。切忌避免唯我独尊，天南海北，出现跑题现象，而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生“就你俩好“的嫉妒心理，影响喝酒的效果。

四、敬酒有序，主次分明。

敬酒也是一门学问。一般情况下新人敬酒应以年龄辈分、职位高低、宾主身份为序，敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。新人与不熟悉的人在一起喝酒，可以事先打听和留意一下别人的称呼，这一点心中要有数，避免出现尴尬或伤感情的局面。敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。

五、察言观色，了解人心。

新人要想在酒桌上得到大家的赞赏，就必须学会察言观色。因为与人交际，就要了解人心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。

六、瞄准主宾，把握大局。

婚宴上如何敬酒好?大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。

七、劝酒适度，切莫强求。

在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。以酒论英雄"，对酒量大的人还可以，酒量小的就犯难了，有时过分地劝酒，会将原有的朋友感情完全破坏。

八、长辈出马，帮忙圆场。

还需要让长辈出马，私下也培养几个“圆场”的。这里主要是让信得过的朋友或者长辈一旁关注着，时刻帮忙圆场，让来宾尽量不纠缠。

中国有着数千年的白酒文化，无酒不成席的传统也是流传至今，而中国人的好客，在酒席上也是发挥得淋沥尽致。人与人的感情交流往往在敬酒时得到升华。中国人敬酒时，往往都想对方多喝点酒，以表示自己尽到了主人之谊，客人喝得越多，主人就越高兴，说明客人看得起自己，如果客人不喝酒，主人就会觉和有失面子。有人总结到，劝人饮酒有如下几种方式：“文敬”、“武敬”、“罚敬”。这些做法有其淳朴民风遗存的一面，当然，也有一定的负作用。

“文敬”

是传统酒德的一种体现，也即有礼有节地劝客人饮酒。

酒席开始，主人往往在讲上几句话后，便开始了第一次敬酒。这时，宾主都要起立，主人先将杯中的酒一饮而尽，并将空酒杯口朝下，说明自己已经喝完，以示对客人的尊重。客人一般也要喝完。在席间，主人往往还分别到各桌去敬酒。

“回敬”

“互敬”

这是客人与客人之间的“敬酒”，为了使对方多饮酒，敬酒者会找出种种必须喝酒理由，若被敬酒者无法找出反驳的理由，就得喝酒。在这种双方寻找论据的同时，人与人的感情交流得到升华。

“代饮”

即不失风度，又不使宾主扫兴的躲避敬酒的方式。本人不会饮酒，或饮酒太多，但是主人或客人又非得敬上以表达敬意，这时，就可请人代酒。代饮酒的人一般与他有特殊的关系。在婚礼上，男方和女方的伴郎和伴娘往往是代饮的首选人物，故酒量必须大。

为了劝酒，酒席上有许多趣话，如“感情深，一口闷、感情厚，喝个够”，“感情浅，舔一舔。”

“罚酒”

这是中国人“敬酒”的一种独特方式。“罚酒”的理由也是五花八门。最为常见的可能是对酒席迟到者的“罚酒三杯”。有时也不免带点开玩笑的性质。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇七

刚踏上工作岗位，涉世不深的office小职员们小心了！初出校门的你，身上总还带有在学校里养成的各种习惯，如果不注意，这些让你学生生活充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。

习惯一：想法单纯。

在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，到了office中，如果你还是那么单纯，日子可没那么好过。

【教训】。

4年前，安宁大学毕业，找到了一份看上去很不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一份专业对口的工作，安宁自己觉得很幸运。

然而，工作没多久，安宁就发现公司的工资水平非常低。但安宁想，现在工资低没关系，自己既有学历又有能力，将来一定可以升职加薪。于是，安宁每天都很努力地工作，也充分利用自己的专业能力为公司解决了一些难题，同事们和领导们也都认为她很有能力，前途无量。

一年过去了，很多水平比安宁差的同事都升职加薪了，但安宁却没份儿。安宁去找老板谈，老板说：“我会考虑的。”安宁想自己应该相信老板的话，因为老板毕竟是老板。可是，又一年过去了，安宁还是没份儿。安宁又去找老板谈，老板说：“你好好干，我会考虑的。”安宁想老板这次说的应该是真的吧？但年复一年。安宁的薪资仍然一分钱也没有涨，而很多同事却加了不止一次了。

后来安宁才知道其中的奥妙，正是因为她的学历和水平都比别人高，所以很受“某些人”的排挤；况且，公司里遵循“论资排辈”的规则，安宁毕竟还“年轻”；还有一点也很重要，那就是安宁不是当地人，而同事中除了老板几乎都是本地人，他们普遍赞同“外地人抢了本地人饭碗”的观点。

安宁就对老板说：“既然如此，我辞职算了。”老板说：“辞职可以，但你必须交违约金。”安宁说：“是因为你3年来言而无信才如此，为什么要我付违约金？”老板笑了笑，说：“我只是说我会考虑，并没有答应给你升职加薪，怎么会是言而无信呢？至于违约金，劳动合同里约定得很清楚，我们按合同约定办。”安宁这时才领悟到，自己的想法太单纯了。

【点评】刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。看看安宁的经历，你就会知道，和学校里单纯的用功读书不同，office里的很多“潜规则”，需要你去琢磨。

习惯二：越级报告。

学校生活中，我们对“级别”一词体会不深，班里有什么事情，可以和班长说，可以找辅导员，甚至可以直接跟系主任沟通都没有问题。但是，office里却不是这样。

【教训】。

毕业之后，李艳经过慎重考虑，进了一家很大的服装公司。这家公司吸引她的地方，一是薪水比较高，二是设计团队强大。可是工作没多久，李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，李艳发现她的部门主管赵原不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对上司却奴颜媚骨。李艳想，既来之则安之，看在钱的份儿上慢慢适应吧。

【点评】在office里，如果你越过直接领导去找他的上级，或许会弄巧反拙。记住，这个时候，你应该蓄势待发，找机会在上级面前表现出你的能力。如果你对“上级”斥责自己的直接领导，或许这个领导就是“上级”所提拔的，这无异于打了他一记耳光。

习惯三：不懂深沉。

校园生活，尤其是集体宿舍生活，让我们懂得了和朋友分享喜怒哀乐，心里有什么就会说出来。可是，你知道吗？在office里，如果你不懂深沉，会很惨。

【教训】。

萍萍由于日语棒，幸运地进了一家日本公司。虽然只是做“管理课”的一般文员，她也已经很满足了。

一天，萍萍复印完文件回办公桌时，路过公司那条长长的走廊，发现走廊边上有一片废纸片，看了觉得很难受。虽然时不时有人路过，但大家好像都没看见似的。萍萍手里有很多文件夹，但她还是很吃力地弯腰捡起了废纸片，把它放进了垃圾桶。

第二天，课长对萍萍说，老板要找她谈话。老板详细地询问了萍萍的个人资料，然后对萍萍说：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路过走廊时，虽然抱着很厚的文件夹，但是仍然弯腰捡起地上的废纸片，并把它放进垃圾桶。这说明您有着良好的道德。坦白地说，这是我做的一个测试，在经过的5个人中，只有您一人走过时捡起了那片废纸片。我深信，良好的道德是做一个合格秘书的首要条件。我的秘书下月要移民海外了，我非常希望您能够担任我的新秘书。”

从老板办公室出来之后，萍萍很开心地对课长说了刚才发生的事情，想要和大家分享一下喜悦。大家也纷纷对萍萍表示祝贺，可是萍萍总觉得他们的表情不是很自然，尤其是课长，先是显得很吃惊，但马上又堆满了笑容，一看就知道是装的。萍萍做了老板秘书以后，还是像过去那样每天都很开心地来上班，很开心地和每位同事亲切地打招呼。可是，大家和她之间的距离却越来越远了，工作也常常会遇到以前没有过的麻烦，而且她发现有时同事们会在她背后窃窃私语。

【点评】嫉妒是人之常情，尤其是面对这种看似轻松的升迁。萍萍错就错在，不该把自己升迁的原因“大声宣布”。如果深沉一点处理，让人不知所以然，也许更能树立威严。顺便说一句：在office里，就算是以前的朋友，也不能说得太多，言多必失呀。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇八

在成婚仪式完成后，依照惯例，新人们应当向所有来宾逐一敬酒，以表达对长辈的尊重、对观礼者的谢意，并且接受大家的祝福。那么婚宴上新人如何敬酒呢?下面本站小编和大家分享正确敬酒小技巧。

不管天南地北，婚宴上都有新婚伉俪并肩一向宾敬酒的习性。一对新人把福祉装进酒杯，逐个敬，连小孩儿也不漏掉，大家分享的不是酒，而是很好的生计，谁喝谁欣慰啊。凡遭受邀请喝“喜酒”的人没有特别事情状况不会拒绝，一则是人烟有了大喜，期望亲朋好友、左邻右舍乃至于同事情发生以前去助兴。二则婚宴有欢喜，喝几杯喜酒沾些欢喜合乎中国人祈福求安的存在广泛心理。

2、新郎向新娘敬酒。

3、新娘向新郎敬酒。

5、新娘向新郎的父母敬酒。

6、新郎向新娘的父母敬酒。

8、新郎的父亲向新娘敬酒。

11、新娘或新郎向其他亲戚或好友继续敬酒。

三、婚宴用酒的准备：

1、白酒：

兑水：先把瓶里的酒倒出大部分，留大概酒瓶的3厘米左右高的酒。切记不要倒空，如果没有一点酒味的话很容易穿帮。然后灌入清水，不要用自来水。自来水会有小泡泡，一看就不是酒，所以要灌白开水或是纯净水、矿泉水。

雪碧代替：如果觉得白水比因不挂杯而较容易穿帮的话，可以选用雪碧放气，切记一定要前一天晚上就要放。

2、红酒。

买颜色较深的葡萄汁灌入空的红酒瓶即可。

小两口小贴士：

准备两瓶“特制酒”以防不够，除了伴郎伴娘，不要让别人碰“特制酒”;最主要的是，喝的时候要故意装出很难喝的样子。

四、婚宴敬酒的注意事项：

1、结婚敬酒时酒杯应稳稳端在胸前的位置。

2、饮酒时要让杯子接近嘴，而不要用嘴去接近杯子。

3、带着感谢客人祝福的心情和笑容来举杯，寒暄的时候要把杯子端放在胸前的位置，在大家齐喊“干杯”的时候再将杯子端到脸部的前下方，此时注意不要端至与面部平行的位置。

4、目光投向典礼仪式上起立的客人，不要托着杯肚，轻捏杯腿即可。

5、与客人碰杯时，杯口不要高于对方的杯口。

6、切记不要一上酒桌就盲目地灌酒，刚开始可能觉得自己还很能喝没醉意，但是要记住那是因为你的酒劲还没上来，过会儿你就知道有多醉意了，所以喝酒要慢慢来。

7、不要傻傻的只会这边敬酒那边敬酒，也许你辛苦的喝酒到头来让人觉得你没内涵。如果你在敬酒的时候顺便说句感谢或者祝福的话，那么你有可能更加给人留下好印象。

在敬酒之前最好自己先备一点“假酒”，但在主桌或是长辈领导桌时要和真酒，但尽量要少喝。并且长辈基本不会灌孩子喝，新人要留下酒量到年轻人的桌喝，因为年轻人是不会放过新人的。如新郎感到再喝真要醉了，别管脸面，一定别喝了，因为婚宴新郎喝醉酒是很不好的，有损形象不说，而且婚宴结束后还有许多事情需要新郎去做。

婚宴开始新郎、新娘要针对酒席桌数安排及时敬酒，如果桌数多，每桌敬酒、点烟、剥糖时间要相应缩短。所以在整个婚礼的时间安排上应该是先紧后松，如全敬完了时间还早，有些桌可再次敬酒;一定不要先松后紧，前几桌敬很长时间，后面桌的来宾可能吃的差不多了，着急想走了。

在敬酒时，新人应事先了解嘉宾背景，并注意敬酒的顺序，首先是主桌，先敬女方父母和男方父母，再敬其他长辈，然后是次桌。不仅每桌都要敬到，而且桌上的宾客也要一一敬到，不可失礼。

敬酒时新人要亲手为客人将酒杯倒满，双手为客人端起，但不要强求客人一饮而尽，等客人放下酒杯后，新郎、新娘要说声“谢谢”，并再次为客人将酒杯添满，方可再向下一位客人敬酒。在敬酒的过程中，伴郎、伴娘要捧酒瓶或饮料随行，随时斟倒。若遇到需要代酒的时候，伴郎、伴娘也应该要义不容辞。

还有要记得，敬酒的时候因为要表示对来宾的感谢，所以要主动的和来宾说出祝酒的话。在敬酒的时候记得嘴巴要甜，要会说话要会喊人。不管是自己家的长辈还是公司的领导，都需要主动的喊人，要嘴巴甜一点，大家才会觉得心里舒服，不要让来宾觉得有被怠慢和忽视的感觉。

以上就是关于敬酒的顺序以及一些应该注意的问题。要是实在喝不了也不能勉强，可以以茶代酒，以饮料代酒表达对亲朋好友的感谢就行。以上就是关于婚宴上新人如何敬酒的全部内容分享，希望对大家有所帮助。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇九

理财就是开源节流，在还没有达到开源的时候，节流是很有必要的，我建议职场新人一定要养成记账的习惯，清晰地知道钱花到哪里去了。理财的目的，不在于要赚很多很多的钱，而是在于使将来的生活有保障或生活的更好，善于计划自己的未来需求对于理财很重要。在一些节日到来之前，做好预算，把自己大的开销列出来，做好合理安排，可以避免不必要的开支。总之，通过坚持记账和总结，职场新人可以养成良好的消费习惯，减少冲动消费的次数，利于积累资金实现理财目标。

第二，强制储蓄。

职场新人的资金特点是每月收入不多，结余亦不多。当你坚持记账一段时间后，就能掌握每月的必要开销大致是多少，为自己设定一个相对合理的支出预算。再结合每月的总收入，确定一个储蓄标准。健康的储蓄率应该要超过你每月家庭收入的30%，最佳为40%。

如果之前从来没有储蓄习惯，可以从这个月以10%的标准开始，慢慢提高。所以收到工资后，不要再欢天喜地去还信用卡/逛商场/剁淘宝，先抽出你的储蓄金存起来，再花剩下的钱。剩下的钱也不是乱花，要按照你为自己量身定制的预算进行支出。预算不仅仅是省着花钱，更重要是合理地花钱。

第三，选择合适你的理财方式。

银行储蓄、小银库、网贷、信托、私募、基金、股票投资等等，现在的理财产品简直多的数不胜数，面对爆炸式的信息量，职场新人该如何进行选择?ada觉得，职场新人一般收入较低，也缺乏投资经验，因此应当稳健起步，主要关注安全性较高、流动性较好、起点金额较低的投资工具，同时拿一小部分去尝试博取高收益，这种尝试更重要的意义在于实践后获取投资心得和掌握技巧，不在于收益多少。最后还有一点需要注意，鸡蛋不要放在一个篮子上，学会分散投资。

选择定投的基金的技巧。

技巧三：选取较长的投资周期。作为长期投资，至少要坚持一年以上，最好是坚持一个股市周期，耐心投完一个经济循环。

大型基金公司旗下的指数型基金其实就是不错的投资标的，因为指数基金主要包含各个行业的领头羊公司，因此再长期看其表现会高于国家的整体经济发展水平，同时由于主要是被动投资受基金经理变更的影响较小，适宜作为定投标的，基金方面，可以关注博时沪深300指数a、创业板etf和南方中证500指数联接等指数基金。

4.白领理财职场新人更应积极理财。

5.职场新人应提早理财规划投保很重要。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十一

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十二

有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，面对新环境不畏惧，相信自己是最棒的。积极主动的去完成力所能及的事。即使自己不能独立完成的工作，也要向领导表达你想要参与的心，即给领导留下积极主动、求上进的印象。

有超强的洞察力，懂得察言观色。上班的时候一定要有“眼力劲”。有些工作上不明白的事，一定要在领导高兴的时候去咨询，去求教。以免触其菱角。同时，尽快熟悉工作，尽可能的了解领导一个眼神、动作的深意。从而满足其要求。这类人被提拔的可能性更大。

有一个“知无不言，言无不尽”的师父，初入职场师父会起到至关重要的作用。当然，凡事都是相互的，在其尽心尽力教你时，你要表现出强烈的求知欲。让你的师父了解你是一个爱学习求上进的小孩。那么他/她也会在领导面前替你美言几句的。

初入职场，在了解公司文化及基本工资职能的同时，职场新人应该保持“不求有功，但求无过”的心态。所以只要你的师父倾囊而授，你就可以逐步提升。

有一个朋友般的前辈，其实每个公司都有自己的“套路”，都有公司不断积累下来的人际关系分配和处事方法。既然你进入了公司，那么你就要熟悉并灵活运用这些“套路”。这时朋友般的前辈就可以为你保驾护航。他/她哪些事情该做，哪些事情不该做。公司最忌讳员工做什么事。有他/她在，你将不会踩到“雷区”。

机智灵活有思想的大脑，不论你职位高低，既然你来到公司，那公司就需要你尽可能的贡献自己最大的力量。如果你想尽快成长，得到领导的认可。那么你就要体现出你的`价值。所以职场新人一定要有思想，可以机智灵活的完成工作。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十三

一位职场新人曾做过如下的自白，从中能看到处于职场新人在择业过程中面临的各种问题，“我今年24岁，住在纽约，我讨厌我的工作。好吧，我不该这么说。我年轻，有工作，在这个经济环境中还有福利可领，按理说应该很有成就感才对。

工作枯燥缺乏激情就业压力大无法跳槽“我的生活就像流水线上的盒子一样千篇一律，今天也只不过是我日程表上的又一个盒子。每天我都在市区公寓和办公室之间来回穿梭，打打表，发发文，签签字，归归档。干的都是些无关紧要的事——问题就出在这儿了。”

同龄人的就业数据用可怕二字简直不足以形容。截至底，20到24岁的求职者的失业率高达15.5%，很难指望在今年会有什么大的好转。跟这些和我差不多大的人面临的`窘境比起来，我很难再找到吐槽自己工作的理由。在自从30年代大萧条以来美国经济最低迷的这几年里，我不仅找着了工作，还保住了饭碗，想来这样也该满意了。可事实并非如此。

工作成为生活的工具和负担。

但是十年寒窗，尘埃落定。梦中的好工作都留在梦里了，迎接我们的是高筑的债台和僧多粥少的职场。想要撑下来，你就得找工作，没得挑，可能还得同时打几份工。那校园时代的愿景和理想都哪儿去了?要是你整天都在忙着挣房租，都在惦记着别刷爆银行卡，如何应付催缴助学贷款的人，你立马就会现实起来了。

所以我就找了一份工作，每天来报个到。我稍微向现实低了个头，对美好生活的向往依旧没变。但是这感觉就从来没对过。我的那些在职业对我还完全是纸上谈兵的日子里的愿望，和我如今面对的那些工作，仅仅只沾了一点边。

现在我已经到了忍无可忍的程度了。我是个忙前忙后疲于应付的小文员，我的努力对于最终的结果几乎没有任何影响。工作也没有教会我什么，只有头昏脑胀的感觉和想把这些报怨都喊出来的负罪感。我知道在有些人眼里，我就是沉溺于不切实际的自我价值感和要求的人，但这正是我的问题所在：我的成长环境就告诉我，当我迈入职场时就应该如此!”

ibm大中华区零售与商品流通渠道项目经理，万学教育act职业能力特训课程老师周彬老师针对上面职场新人的“牢骚”，认为外在的大环境是很难改变的，只能从自身上去着手。例如提前进行系统的职业能力规划，明确在工作之后各个不同阶段如何根据自己的能力和兴趣去调整。再者要有目标心态，也就是最自己现在做的和未来做的要有一个明确的目标，对自己的发展要有方向感。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。

更多有关职场励志文章，详情请登录。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十四

汉语里有个很重要的词叫“人际关系”，有人说，一个人的成功20%归功于专业知识，80%归功于人际关系；日本也有类似的词，叫做“人脉”，所谓人脉是事业成功的重要保证；美国管理学家用的词叫“团队”，这个词在现代化的公司企业里已经深入人心，强调团队制胜。对于职场新人来说，学会处理人际关系也成为一门重要的必修课。

于阳大学毕业工作已十年，怎样处理好人际关系？于阳的建议是首先要合作与分享，多跟别人分享看法，多听取和接受老员工的意见；其次是坦诚布公，不说虚假的话，不说阿谀奉承的话，不搞小圈子；最后是坚持原则，同时又善于变通，在大是大非上要毫不动摇，这样别人才会觉得你值得信赖。在适当的时候要采纳他人的意见，在不违背大原则的情况下也可以做出妥协，这样你的人际关系才能融洽。

心理篇“潜水”积累。

“刚毕业的年轻人容易将事情看得简单，同时过于理想化。”心理咨询师胡慎之说。“大学生刚参加工作时感觉不适应，与他们事先对新岗位估计不足、想法不切实际有关。”新人们可能是满怀理想而来，结果发现自己的职位是最低的，收入是最少的，没有什么发言权，心理上便不舒服，感叹“现实的残酷”。因此，新人们在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值和目标，这是树立稳定心态的前提。

“没有一家公司是完美无缺的。”胡慎之说。“如果你刚来就抓住它的缺点不放，那你的心态也不会好，自然而然，工作也就很难出成绩。”俗话说“人无完人，金无足赤”，一个企业的生存、发展，自然有它的道理，我们不能仅盯着它不合理的一面而忽视了它合理的一面。“要客观全面地看问题，这一点对新人尤其重要。”

现在网络上有种行为叫“潜水”，职场新人也应该有这种“潜水”精神。学会积累，学会容忍，是每一个新人的必修课。在成功的道路上你会遇到很多挫折，有些是你的错，有些并不是你的错，所以你没必要为此整日忧心忡忡。“你应该学会把受到的挫折转变成下一个目标的力量。”胡慎之说。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十五

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十六

90后进军职场一年整，新人们的职场生存现状值得关注，他们的感受和经验值得后来人借鉴。调查报告显示，75%的职场新人觉得理论强、动手能力差以及心理承受能力差是他们面临的主要问题，六成新人转型后沟通成了最大困惑。那么，90后新人下一步该如何深入职场，顺利向职场老人过渡?职业指导专家特此支招，教授职场新人成功转型的方法。

一、必备职业发展计划，实现递进式职业发展。

专家表示，新人在职场第一年中面临的逆境往往要多于顺境，这常会给新人们带来不合适、没发展的错觉，极易引起情绪波动和冲动离职，因此，建议职场人在衡量岗位适宜性时，首先，应从个人职业发展的大局出发，努力克服因专业技能不熟练、人际关系不理想等产生的不良情绪，勿忘发挥个人优势，弥补不足和弱势，不要轻易丢掉发展平台。其次，职业发展要有计划性，树立清晰的职业发展大目标，再细化成多个小目标逐一实现，在递进式实现职业目标时，个人职业发展便得到了推进。

二、全面提升自主学习能力，从被动向主动过渡。

当工作新鲜感逐渐退去，抱怨渐渐浮出水面，工作重复性强、无聊的念头越来越强烈时，正是对新人们转型的提醒。职业生活完全可以变得更有趣、更有活力，只需要新人一个转身。

专家表示：“师傅领进门，修行在个人”，职场新人在上司的引导下全面了解了岗位工作内容之后，工作效率、质量以及职业境界全由个人决定，摆脱机械式的工作感觉，最重要的是心态和工作方式要由被动向主动过渡。建议职场新人，全面提升自主学习能力，对岗位工作进行更加深入的探究，同时拓宽职业知识的宽度，培养职业兴趣，全面提升职业素养，为向职场老人过渡做最充分的准备。

三、提高职场生存能力，规则与潜规则并重。

职场新人的职场第一课通常是了解企业概况，学习企业文化、规章制度、岗位职责等，但将规则掌握的好并不意味着就此有了强大的职场生存技能，在既有平台上如何开辟出自己的职场空间，这取决于职场人对规则与潜规则的双重把握。

岗位技能，工作执行、整合能力是立足职场的硬实力，也是职场竞争的表层规则，职场新人要想获得企业的认可，首要任务是出色的完成本职工作内容，其次，不可忽略职场软实力的锻炼，它包括人际沟通、团队协作能力，困境处理能力等，这就要求职场人在自身个性、心态、处理问题的方式上都应有所思考，切忌斤斤计较、特立独行，而应严谨且包容，凡事以大局为重，用这样的软实力赢得企业的芳心便是职场潜规则，所以，有了对职场规则与潜规则的双重把握，也就有了较好的职场生存能力。

最后，职业指导专家提醒90后职场新人，当感到工作新鲜感消退，就意味着你们应向更高层次的职业发展做转型准备，职场新人的转型应有主动性和计划性，逐渐建立责任和担当意识，工作上更要有开拓和创新精神。

相关资料分享，欢迎大家继续：

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十七

几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。

一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵地说：“小伙子，不错，不错!”从此之后，钟强便被老板任命为物流主管。每次干活，老板都说：“把钟强找来!”每当公司有好事的时候，老板也说：“把钟强叫上。”就这样，当别人还在卖苦力的时候，钟强却成了老板的“跟班”和“红人”。

职场上，你没有才华、不聪明不要紧，但你一定要有自己的特长和闪光点，当老板想起要干什么、要做什么的时候，首先想起你。否则，你只能做一名“边缘人”，或许永远会被埋没!

二、让老板把钱装进自己口袋。

许飞所在的公司是一家私营的客运站。逢年过节，运营企业都会送一些礼物给站内的“相关部门”。

许飞所在的部门刚好是掌管班线调配的营运部，所以他常被“重点关照”。

许飞的老板这方面还挺“廉洁”，公司层面从来不收“进贡”，也希望员工不要收礼物。许飞深知老板的良苦用心，所以，他从来不贪这些钱或礼品。

其实他并不是“视钱财如粪土”，只是做法与他人不同，他把每次收下的礼物全部列好明细，等老板哪天心情高兴，他就交给老板。老板一般会把明细收下，却把钱或礼物扔给他。许飞心花怒放!他知道，这些礼物是自己的了。因为这样做的人，公司只有他一个，这是老板不动声色的赏赐!

职场上，赚钱的方法有千万种，最舒心的就是借老板之手，把钱放进自己的口袋，这样的钱才会最安全、最踏实、最潇洒。

三、让老板记得你的“老”

韩飞的工作并不出色。但是，他会让老板记得他的“老”。

公司有客户来，他都要接待。每当客户叫道：“天啊，你还在啊?”老板总笑眯眯地看着韩飞，他这个时候会说：“公司老板待我不薄，凭我这本事，还能去哪儿呢?”这时，老板的脸笑得像菊花般灿烂。

每当上级领导来检查，韩飞也要到场，有的领导看见他总会很稀奇地问：“这个是谁啊?”这个时候，老板就把韩飞的“资历”说一遍，领导会拍着老板的肩头夸赞：“你公司还有这么老的员工，说明企业很稳定，很和谐嘛!”每年年末，韩飞都会被评为“优秀员工”，老板都要让他上台发言。因为韩飞是公司新职员的活教材、活榜样。只有这些时候，韩飞感觉自己的价值大于那些经理们。

当别人为加薪拼搏厮杀的时候，为加薪绞尽脑汁的时候，为加薪而不停跳槽的时候，韩飞却“倚老卖老”，坐享其成。“老”不是资本，而是资源!

四、让老板捏点“把柄”在手里。

很多人认为，精明是必要的职场生存规则。然而，很多人不知道，不要在你的老板面前太精明，否则，有时很要命!

江冰深谙此道。江冰是一家停车场企业的经理，部门有很多收费员。一天，老板叫他去办公室。原来，是他部门一个员工贪小便宜，收费时不给人发票，事后被人投诉。他当时感觉那个员工还不错，所以据理力争。老板当时很是恼火，命他马上调查。经调查，那个员工果然有问题，公司马上解聘了那个员工。江冰和老板道歉后，老板又训斥了他一顿。

以后老板每次开会，或在发火训人的时候，总拿这件事说事。开始，江冰不是很舒服，觉得老板是有意针对他。之后才发现，老板在某些场合就是一种习惯，一种借口，他顿时坦然。以后，江冰在例会上，也经常拿自己这件事来告诫犯错的同事。这时老板往往很享受。

其实，留一点“把柄”让老板捏在手里，或是留一点“把柄”让老板看到，并不是一件坏事。相反，你工作了很多年，却没有任何“把柄”被老板抓住，过于完美，可能反而令老板“不放心”。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十八

《一个老板忠告职场新人》一文，作者并没有运用太多华丽的词藻，也没有丰富的感情色彩，而只是用平实的语言记录了其从参加工作到自己创业成为老板这一段历程中的点点滴滴工作细节。乍一读，并没有太多感想，甚至还跟同事一起议论，一致认为该文只是作者在记“流水帐”。但经过一遍、两遍、三遍……数遍的仔细品味和揣摩后，给我的感触颇多，可以说每读一遍都有不一样的感想和启发。个人认为，本文的精髓在于作者成为老板后考察新人的方式，而这也给予我最大的启发。

一、不要有太强的功利心。

这是极其重要的，甚至是决定成功与否的最主要因素。

在工作中，我们不应带有太强的功利心，说到底，就是做一份工作不应太注重报酬，记得有一句话叫做“不计报酬才能获得更多报酬”。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。常常会有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”他们还说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”。

一个人如果总是为自己到底能拿多少薪水而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后的成长机会呢？他又怎么能领会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着薪水的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。

同样的，如果一个人只愿意做自己报酬份内的工作，那么他将永远无法在同事和领导的心目中建立良好的形象。但是，当一个人愿意多做一点超过自己报酬份内的工作时，他的行为必将为他带来好的评价，而且还将进一步建立起他的良好声誉。这种良好的声誉，将给他带来更多的报酬。就像文中所说的“做事情要不断地积累，积累够了，自然就有兑现价值的一天”。

二、肯干。

肯干反映的是一个人对待工作的态度，工作态度是人们对工作的认识及责任心的外在表现。一个人无论从事何种工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神。一个敬业的人对工作总是充满热忱，不论遇到多少艰难险阻，都会克服困难，尽职尽责把工作做好。肯干的人做事情找方法不找借口，有条件的就好好干，没有条件的创造条件也要干。一个热忱忠诚、踏实肯干的人总是比别人机会多，企业肯给他机会，自己也给自己创造了机会。

文中作者写到“工作比拼的未必是能力，能力再强，也需要有人认同，也需要别人配合，我们不可能脱离别人而生存……”。这一点我很认同，工作中，能力固然重要，但也只是工作的基础，只表明你有能力胜任一份工作。有能力，你还得肯干，肯干就是你对待工作的态度，通俗来讲就是要比别人叫得动。能干加肯干才能出业绩，出成效。

三、谦卑。

“谦卑”不是自卑，它并不是因为觉得自己缺乏能力或缺乏信心而产生的态度；“谦卑”亦不是为自己未尽全力的工作表现而找的借口；“谦卑”更不是指面对他人称赞时那份客客套套的回应。谦卑是一份发自内心的态度，其意思是谦虚，不自高自大。一个人谦卑与否是基于他对自己及自己身边的人和事物的看法，一个人不能伪装成谦卑的人，更不能通过什么行动而达到谦卑的效果。

谦卑就是学会弯腰，在任何人面前都要把自己放低，因为每个人都有自己的优点，一个满是缺点一无是处的人是不可能存在的。以一种仰望的态度对待每一个人，你会发现他们的.闪光点，并且你会从中学到些你所欠缺的东西。谦卑，会让你与身边的人保持一种和谐融洽的关系，这是因为你无形中把他人抬高，满足了他人一种最重要的心理需求――自尊，让他人感觉自己对你很重要，当一个人有这种感觉时，会自然而然的帮助你，他人在帮助你中得到心理满足，并且体会到自己的价值，进而得到快乐。

在工作中，我们很多人都容易倾向争取表现，要做到在工作上既追求卓越而又心存谦卑，实在是很不容易，但如果我们仔细想想，学习谦卑是有重要的价值的，尤其是作为一个职场新人。生命中总有许多我们无法预料的事情，在我们踌躇满志地去做一件事情，并且有十足的信心相信它会成功时，挫折灾难不期而至，也许今天阳光明媚、风和日丽，明天就会乌云满布、大雨倾盆；也许今天你鹤立鸡群、受万人敬慕，明天就会寄人篱下，落魄不堪。在我们得志时，不要急着去炫耀，盛气凌人只会让人从心眼里鄙视，谁也无法预料明天会发生什么，我们的头永远不能高出天空，今天你对别人说的种种做的种种会在你失意的时候一一返还，甚至加倍的。因为谁也不可能一生都高高在上。就像作者在文中写到“要让别人认同你，未必一定要死要活地张扬，我多能干，只需拿出行动就可以了。同在一个公司，谁能干，谁不能干，领导一清二楚。”

以上就是我对《一个老板忠告职场新人》一文的感想，这些感想将时刻激励、鞭策着我，在今后的工作历程中我将恪守以上几点，力争使自己成为一个对公司更多贡献人员工，努力创造更多的价值来回报公司对我的栽培。

最新新人如何面对现实大全（19篇）篇十九

正事聪明些，小事糊涂些。

正事有两种：一种是公司的正事，如本职工作、领导交办、公司目标等;一种是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等等，对这些事都要清楚些;除此之外的事，可算是些小事，可以糊涂些。

会上聪明些，会下糊涂些。

开会属于正式场合，每个人的言论都要有记录，所以要清楚些，一定要想好了再说，表态要明确;会下属于自由言论，言论可糊涂些，不要轻易表态。

工作聪明些，关系糊涂些。

对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

班上聪明些，班下糊涂些。

上班多办正事，尽可能保持清醒头脑;下班言论放开，同事小酌话语偏多，要多糊涂些为好。

想好聪明些，未好糊涂些。

职场上会遇到许多事，对已经经深思熟虑、想好的事，可表现得聪明些，提出自己的、有独特见解的意见和建议来;对突发的时间、自己拿捏不准的事情，要表现得糊涂些，不要轻易表态，等想好了后再提出自己的意见来。

男女聪明些，同性糊涂些。

男女糊涂，职场大忌，想要在公司发展，就要注意。否则，就会因小失大呀!