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销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇一
了解销售现状及库存情况，确保店铺商品充足，最小化商品库存损耗;。
时刻关注购物环境及品牌形象，确保顾客体验的安全舒适;。
跟进品牌的店铺市场活动并收集回馈;。
积极参与店铺各项活动，提供解决性方案及建议;。
通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用。
3-5年零售及服务行业销售及服务经验;。
良好的沟通能力，乐于分享，善于引导和激励他人;。
积极的团队合作精神，愿意成为他人榜样;。
快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳;。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇二
职责：
2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案;。
3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作;。
4、积极参加并组织的各种业务培训和演练;。
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强;。
3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先;。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇三
2.在现有客户基础上，全方位做好团队新客户持续开发工作;。
4积极配合上级主管工作，不断学习，确保业务目标达成，实现自我逐级提升。
1.35岁以下，有销售工作经验，敢于挑战自己，希望实现更好的自己;。
2、有快消品销售工作经验者或复员军人优先考虑;。
3、具备良好的市场敏锐度、能够及时掌握市场信息、并及时把握市场运作;。
4、具备良好的沟通协调能力：能够做好和经销商沟通。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇四
1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;。
2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;。
3、良好的'沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;。
4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇五
2、维护老客户，开发新客户，扩大市场规模。
3、销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定。
4、深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训。
2、工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功。
3、有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识。
4、善于发现问题并有独立解决问题的能力。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇六
20__年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年。
首先要感谢领导对我的教诲，感谢团结上进的同事帮助和鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气的同事们，感谢给我这个上升的机会。
来到公司已经快半年的时间，从一个不懂得销售的人员，到地产销售经理的这个位置，当中公司给了我很多的动力，同时也给了我很多培训机会，让我在这个行业有了上升的空间，逐步的找到了在房地产销售中的乐趣。我愿意认真执行公司下达的销售政策，并和其他销售员一道努力拼搏，积极开拓市场，较好的完成公司销售业绩，同时，也提出了自己对销售的观点。
作为房地产销售经理，配合公司做好日常管理工作，是销售人员和总监之间的枢纽和桥梁，及时发现案场问题，及时解决问题，同时，也负责日常销售统计工作等，主要工作如下：
(1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用。
(2)协助总监做好工作安排，制定值班人员安排表。
(3)自觉遵守作息时间，协助销售总监做好考勤、考核制度，严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行。
(4)协助总监每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议。
(5)严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止，热情礼貌对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
(6)爱护公务，带头做好售楼处的清洁卫生工作。
(7)培养集体协作精神和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促成及成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、及时地给予配合，把握机会达成成交。
2、解决客户提出的疑难问题：
(1)如果销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时，就要销售经理出面，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
(2)用诚恳的态度、平和的心情倾听客户诉说，取得客户的理解。耐心而细致地同客户沟通，稳定客户的情绪。
(3)认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
(1)每天认真统计电话量、区域、客户群、找准销售定位。
(2)认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型、反映的问题比例。
(3)每周对电话量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报。
(4)了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通、周边环境和配套等，抓住卖点，做到心中有数，沉着应付。
(5)了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。
(6)做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报。
(7)做好收款、销售登记工作、做好销售进度表。
(8)跟踪客户的补丁、定首期、签合同、收按揭资料、办理按揭手续等工作。
(9)做好销售报表，销售总结，每周例会向公司领导汇报。
4、周边项目竞品情况：
(1)定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
(2)收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
(3)负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
销售主管要起到带头作用，多配合领导和公司的工作安排，要团结销售人员，要有凝聚力、执行力、创新力、组织能力与指挥能力。
从今以后要严格要求自己，认真负责做好本职工作，努力弥补自己的不足之处，多学习专业知识。我的成长离不开领导帮助和同事的支持。
希望在领导的帮助和同事的支持下努力工作，取得更好的业绩。不断提高自我。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇七
汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员，工作范围就是从事汽车销售工作，立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是：在销售经理的领导下，负责公司产品的销售工作，努力完成每月销售任务。
“汽车销售顾问”工作描述
从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。 在4s店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 学习目标： 为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销（销售服务）人员。
其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
某4s店汽车销售顾问职责如下：
1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。
2、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。
3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。
4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。
5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息来源项必须认真填写。
6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。
7、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，跟进时间最好为上午9：30-11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。
9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。
10、 销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。
11、 销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的.一小时内应向客户打感谢电话。
12、 听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情。
13、 认真完成上级领导交给的其他工作。
14、 销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
总体来说，汽车销售顾问职位描述已经包括了具体的工作范围，每个4s店对汽车销售顾问的要求也有所不同。
对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢?作为管理层在挑选人才时也可以做参：
销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标
1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。
3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。
4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。
5、熟练掌握公司的各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
销售经理的具体工作职责四：客户管理
1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。
2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。
3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。
4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。
销售经理的具体工作职责五：客户服务
1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。
2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
4、客户的换货，返修和退货，要及时与相关部门沟通并要求快速处理。
5、及时与各客户进行往来帐目核对，以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐，坏帐，减少双方损失，增加双方互信。
销售经理的具体工作职责六：市场调研
1、调查及了解当地市场人口，经济等市场环境状况，并找出适合公司产品销售的机会点与问题点。
2、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。
3、调查所负责区域市场主销品牌或主要竟争对手的价格，机型，功能，外观，卖点及政策，售后服务等状况，便于公司及时做出合理的调整方案。
4、了解所负责区域市场竟争对手品牌所使用的推广方案，促销手段及方法。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇八
职责：
2、负责掌握市场动向，分析市场发展趋势并拟定应对措施;。
3、负责通过电商网络进行公司及产品的宣传推广及销售，提升产品的知名度;。
4、负责做好客户沟通与交流，及时了解客户需求，有针对性地提升电商客服工作;。
5、不定期收集和分析竞争对手和产品信息，为公司电商推广与管理工作提出合理化建议;。
6、负责公司电商部的日常管理及与其他部门的工作协调，并做好下属人员的培训、指导与考核工作。
相关要求：
1、电子商务、市场营销等相关专业，大专以上学历;快消零售、餐饮食品行业优先;。
2、三年以上相关工作经验，两年以上同岗位管理经验;。
3、具备良好的计划、组织、沟通、协调等管理领导能力;。
5、具有高度的事业心、责任心和敬业精神，良好的亲和力和团队合作精神。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇九
3.带领经销商销售代表实现高质量的店内执行，实现更多完美门店。
4.负责直供客户订单跟进-确认库存，与及客户及cs确认订单安排，协调发运;。
5.对重点直供客户的销售数据等进行紧密的预测和分析;。
6.重点客户的对账工作;费用管理;。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十
1.确保销售目标的完成(各类指项目标完成)。
2.商场业务跟进;(日常及节假日活动沟通跟进，确保利润__，活动有效执行)。
3.办公司业务跟进;(销售数据，各类订单，活动申请，柜台入驻前期跟进等事项确认)。
各类工作的确认，落实;(招聘，现场培育，个人能力提升的执行)。
5.费用管理(账款，货款，活动款等)。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十一
3、合理分配下属业代销售基础指标，并督导下属达成。
4、负责指导业代完成辖区内合同店及优质客户数的提升与培养。
4、负责辖区经销商的进销存管理。
5、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导。
6、负责下辖经销商库送货及时性、送货量真实性的查核。
8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理。
9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助，提升下属工作绩效。
10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理，以及对经分销商上报的库存数据进行查核。
11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十二
7.负责合同审核和签定跟踪。
(二)维护和服务
1.回访客户，听取客户意见;
2.向客户提供咨询服务;
3.审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，跟踪生产进度，制定发货计划;
4.协调客户之间进行设备推广、推介;
5.客户购买能力评价;
6.跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议;退换货评估和建议。
7.客户满意度调查和评价。
(三)处理客户反馈
1.负责客户反馈投诉的内部传递;
2.跟踪问题的解决过程;
3.评价问题解决的满意程度;
4.将问题的解决结果回复客户;
5.客户反馈处理评价。
(四)市场开发
1.收集不同领域和区域对产品的需求信息;
2.根据市场信息制定销售计划;
3.执行被批准的或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告;
5.适当走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
(五)监控货款
1.协调财务开具相关发票;
2.跟踪合同，在规定的`账期内收回货款;
3.对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理;
4.要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账;
(六)指导和考核下属工作
1.负责对下属工作指导，并进行绩效考核;
2.负责对新上岗销售专管业务培训。
(七)完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十三
2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;。
4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;。
5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。
2.诚实可靠及富有团队合作精神;。
4.具备一定的`销售谈判技巧及人际沟通能力;。
5.具有独立工作和处理问题的能力;。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十四
1、负责定期起草置业顾问的、人员安排，并负责计划和安排的'实施。
2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的调度。
4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
5、负责定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织置业顾问进行市场调研。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十五
发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；
3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；
4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；
5、定期行业和市场调研分析；
6、统计销售数据并及时反馈。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十六
负责寻找和了解客户信息，对潜在客户进行评估，积极开发优质新客户;。
负责所管辖经销商的业务培训，指导和帮助经销商进行市场推广和分布式项目开发。
协调当地政府、经销商和公司资源，解决经销商项目开发的困难;。
负责组织和参与对客户、经销商的商务谈判，签订销售合同和安装服务合同。
负责和组织现场技术服务的实施和安全;。
参与和协调售后服务，提高客户满意率，维护阿特斯品牌形象;。
完成上级交办的其他工作。
文档为doc格式。
销售主管的核心工作职责（模板17篇）篇十七
1.完成个人销售任务，并帮助其他员工完成销售任务，协助全店达成销售目标。
2.向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务,礼貌亲切地对待客户,不断提高客户对品牌的满意度.熟练掌握货品知识，包括货品代码、价格、特点，以及保养方法等。
3.独立处理客户服务问题，在必要时把问题传达给店铺管理者。
4配合上级主管的工作检查,积极执行上级的工作指示和指令,能够在指定的工作时间完成上级分配的工作任务。并协助店长管理专卖店各项运营工作，督导员工日常工作。
5.合理协助店铺管理者安排工作高峰时段以及非高峰时段间的人员配置。
6.协助店长处理店铺账务等细节工作。
7.根据公司对店铺的要求,及时对货品及数据方面进行必要的统计。
8.协助店长进行员工培训，激励员工完成销售指标。
9.熟悉公司各营运系统,确保日常系统操作准确。包括：售卖结账，货品结算等。