初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）

通过写培训心得体会，可以让自己的思路更加清晰，提高自己的表达和写作能力。范文七：培训让我结识了许多优秀的人才，为我今后的人际关系建立提供了很好的契机。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇一

结束了。为期一周的企业员工培训，就这样在我的意犹未尽中结束了。这是我第一次参加企业员工培训，说实话，对我的感触太大了，这些感触如果我不写下来的话，我一定会觉得白白浪费了这一周的时间！

也许是过去我所在的公司都没有这种企业员工培训吧，我在此次企业员工培训中看到了什么叫做“正规”，也知道了什么叫做企业文化。过去一直在小公司里就职，真不知道企业文化会对员工产生如此大的影响。在这次的企业员工培训中，培训讲师给我们进行了详细的企业文化培训，让我了解了我们企业的企业理念以及文化，我在我们企业的文化中感受到了我们企业从创立之初走到现在不容易，也让我看到了我们企业的发展，以及我们每一个身在企业中的员工未来的发展。

说实话，在参加这为期一周的企业员工培训之前，我并没有自己在我们企业对未来发展的清晰蓝图，通过培训，我认识到自己想要在此有一番作为了，想要用自己的发展来推动我们企业的发展了，算是想要与企业共进退了吧！本人非常认可我们企业的文化，这或许也是我能够来到这里进行工作的原因吧！

在此次的培训中，关于培训的内容，我有一点印象非常深刻的是关于我们企业对于“成长”的定义。我很庆幸我们的领导在对于“成长”上是非常有远见的，领导认为不管是做什么工作，在何岗位上，大家的成长都是与过去的自己进行对比，而不是与别人进行对比，领导鼓励我们不断地在工作中，谋求进步，而不是想尽一切办法去展示才华。

对于这一点，我本人也是深有体会的。当我们一起工作的人，总是想着法去展示自己的才华时，我们其实对自己的成长已经不是那么在意了，都把魅力当成了追求的原则，却忘记了成长才是我们每一个人最应该做的事情。

通过这次为期一周的企业员工培训，我成长了很多，一周的时间，我已经看见自己与一周前的自己截然不同了。我很庆幸自己到了一家如此出色的企业就职，我都能够看见自己未来会在此大有作为的光景了。希望这样的企业员工培训可以一年来一次，让我们知晓更多的成长奥秘，也让我们希望满满地朝前走去。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇二

随着创业热潮的不断升温，越来越多的人开始涌向创业领域。而在创业过程中，如何才能更好地提升自己的能力和素质，增强自身的创业竞争力，成为每个创业者需要重视的问题。而企业创业培训，便成为了一个被广泛关注的话题。在一次有关创业培训的讲座中，我深刻体会到，做好创业培训不仅能够使我们更好地把握市场发展的机遇，更能帮助我们掌握创业的核心能力和技巧，成为成功的创业者。接下来，我将结合自身经历，探讨一下“企业创业培训”的心得体会。

第二段：拓宽创业视野，把握市场机遇。

在一个全球化的时代，企业创业培训不仅仅在意传统的制造、管理和销售三个领域，更强调要拓展开创业者的视野，帮助他们把握新的市场机遇。在培训课程中，我们会接触到各种创业信息，了解不同行业的发展动态，掌握创业信息和趋势，这无疑是对我们创业者最好的帮助。在了解市场机遇的同时，我们还需要有系统的学习一些创业的知识和技巧，如产品设计、市场营销、人才培养等方面，让自己在创业路上成为具备潜力的专业人才。

第三段：培养团队合作精神，增强心理素质。

在创业中，个人能力固然重要，但一个成功的创业团队能够更大的激发潜力，凝聚力量。因此，企业创业培训也为我们培养团队合作精神提供良好平台。在课堂上，我们需要和其他创业者进行交流、学习和团队合作，这不仅有助于我们培养良好的心态，增强团队凝聚力，还能锻炼我们的心理素质，让我们能够在创业过程中保持积极、乐观的态度。

第四段：学习成功的创业经验，推动自身发展。

在企业创业培训中，我们还可以接触到各种成功的创业案例。这些成功的创业案例不仅能够帮助我们掌握创业的成功之道，还让我们更加深刻地认识到创业之路并不平坦，种种困难需要我们决不意气消沉、百折不挠地向前。我们要把握成功的创业经验，将其运用到自身的创业实践中，推动自身获得更为稳固的成功。

第五段：结语。

总之，企业创业培训是一个很好的机会，能够为我们提供最新的行业信息、拓宽视野、增强团队合作能力以及推动个人成功发展。不管你现在是一个创业新手，还是一个已经处于创业路上的老手，都应该重视企业创业培训的意义，不断开拓自己的知识面，注重自身的能力提升，为自己的创业梦想不懈努力。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇三

20xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容十分的丰富，包括了公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。

企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。

恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。

企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就是需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘；确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。

在四天充实的入职培训当中，恒大精神深深感染到我？我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己？努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇四

第一段：介绍背景和目的（约200字）。

近年来，创业已成为了人们追逐成功的一个途径，很多人都想成为自己的老板，开创属于自己的事业。但是创业涉及到的问题非常多，大多数人都没有创业经验，迫切需要专门的培训去提高自己的技能和知识，从而更好地面对创业挑战。因此，本人参加了企业创业培训，并且在这次培训中有了许多收获与感悟。

第二段：培训过程与感受（约250字）。

本次企业创业培训主要涵盖了市场调研、品牌推广、销售渠道和财务管理等多个方面内容。其中，最有收获的一个环节是市场调研，培训中我们学习了如何正确判断市场需求和主流趋势，并且通过实践课程的方式去了解市场营销的具体操作和技巧。在学习销售渠道和品牌推广方面，也让我受益匪浅，我们学习了如何在不同的渠道上建立品牌形象，并给予消费者更好的服务体验。在财务管理方面，我们了解了如何制定合理的财务预算，如何有效地进行成本控制，以及如何调整盈利模式来推动企业的稳定发展。总之，整个培训过程都极为丰富，令人受益匪浅。

第三段：培训收获与成长（约250字）。

在这个培训过程中，我受益良多。首先，我学会了如何在具体实践中运用课堂所学，对于市场调研、品牌推广、销售渠道以及财务管理等方面的知识，我进一步加深了了解，并对企业创业有了更全面的认识。此外，在培训中我还结识了一些志同道合的同学和优秀的导师，与他们分享创业心得、交流创业经验，这让我领悟到创业之路虽然孤独，但也需要有团队支持。最后，通过培训使我在创业的道路上不再盲目，更加理性地思考创业路上的风险与机遇，并纠正了一些创业的盲点和误区。

第四段：培训的启示（约250字）。

本次企业创业培训之所以产生如此多的收获和成长，主要是因为培训内容的质量和我们对于知识、技能的积极学习。从培训中我们可以得到很多启示，首先，多学习和实践，多向优秀的创业者学习，从他们身上获取创业的技巧和秘诀。其次，多尝试不同的方法和方式，不断进行调整与试错。最后，要结交志同道合的人，在合适的时机结成团队，相互支持，在创业的路上既能坚定自己的信仰，也能拥有更多的合作机会。

第五段：总结（约250字）。

本次企业创业培训，让我受益匪浅。在课程中，我学习到了很多的知识，提高了自己的工作技能，更加了解了创业所需要具备的必要条件。在教师和同学的帮助下，我不断拓展了自己的思路，提高了不断进取的精神。最终，我相信自己在创业道路上会有更加明确的方向和更加坚定的信念，同时也会更加注重实践和不断的调整与变化。我希望未来可以将这些经验和知识运用到自己的工作中去，为自己创业的梦想而努力！

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇五

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇六

创业培训是现在越来越大众化的教育培训，它已经被认为是一个成功开展业务的必要条件。随着科技的飞速发展和市场竞争的不断加剧，企业已经开始注重创业培训，使其成为整个公司的核心，以使员工能够实现自己的梦想，推动公司营销业绩不断提升。在创业培训方面，企业对其的态度十分积极，认为它可以为员工提供宝贵的经验和技能，充实员工的个人成长和团队协作。

创业培训不仅仅只是为员工提供一些基本的技能和经验，它还要求员工具备独立思考和创新能力，通过培训，员工能够更好地理解企业的战略目标和核心价值观，以更高效的方式实现企业的发展目标。此外，培训还能够让员工学到更加多元化的思维方式，拓宽自己的视野和思考方式，提高自己的专业知识，增强自己的学习能力和批判性思维能力。

企业对创业培训的支持不仅仅是为了员工的个人成长和事业发展，更重要的是，它对企业的发展也具有重要意义。创业培训能够提高员工的专业素养和能力，使企业在相关领域保持领先优势，提高公司的核心竞争力。同时，通过创业培训，员工的内部协作和沟通能力也得到提高，可以取得更加优秀的团队合作，进而促进企业的协调发展。

尽管创业培训对企业和员工的发展有着诸多优势，但在实施创业培训时，也需要注意一些问题。为了提高创业培训效果，培训内容应该切实可行，具有针对性；同时，应该积极参与于培训的员工应该具备一定的学习能力，识别培训内容的价值，并将所学的内容有效地应用于工作实践中。此外，还要注意创业培训的持续性，要保持不断更新与不断改进，以适应不断变化的市场环境。

第五段：总结。

通过对企业对创业培训的心得体会的分析，我们可以发现，创业培训不仅仅是为员工的个人发展提供帮助，更是为企业的发展提供支持的重要手段。企业需要通过持续性的创业培训，培养出高素质的人才队伍，不断提高自身的核心竞争力，实现自身的长足发展。因此，企业应该高度认识到创业培训的价值和作用，积极推进创业培训。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇七

创业是一条漫长又崎岖的路，很多创业者都会面临着各种各样的困难和挑战。为了让创业者更好地应对这些问题，提高创业成功率，越来越多的企业开始提供创业培训。这些培训不仅可以帮助创业者积累经验，还可以让企业更好地了解市场趋势和创业者的需求。本文将从企业的角度探讨创业培训所带来的心得体会。

第二段：提高员工能力。

创业培训可以提高企业员工的能力和素质。这些培训通常包括各种领域，如市场营销、财务管理、法律知识等等。通过技能的提高，员工可以更好地应对业务上的挑战，提高工作效率，以及更好的应对市场变化。同时，企业也可以通过培训了解员工的能力和需求，从而更好的引导员工成长。

第三段：促进团队合作。

创业培训还可以促进团队合作。在培训课程中，员工可以学习如何更好地与同事合作，在团队中取得更好的表现。许多创业培训还会从团队建设的角度出发，让员工了解如何更好地协作、沟通和理解。这些技能对于团队的发展非常重要，能够提升团队协作效率，增强团队的竞争力。

第四段：提高企业竞争力。

创业培训还可以提高企业的竞争力。在快速变化的市场环境中，企业需要不断提高自身的竞争力才能生存。创业培训可以为企业提供有关市场趋势、客户需求以及竞争对手等方面的信息，帮助企业更好地了解和适应市场。同时，员工的技能提高，团队的协作效率提高，也能增强企业的竞争力。

第五段：总结。

综上所述，创业培训对于企业来说至关重要。它不仅可以提高员工的能力和素质，促进团队合作，还可以提高企业的竞争力。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，企业需要不断提高自身的竞争力，而创业培训是企业所必须的途径之一。因此，企业需要始终关注创业培训的发展，并为员工提供更好的培训机会，增强企业的核心竞争力。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇八

现代社会，创业已经成为了人们追逐成功和实现自我价值的一个重要方式。然而，在市场竞争激烈的情况下，想要成功创业，需要有足够的市场分析技巧和创新能力。针对这一问题，许多企业开始提供创业培训课程，为创业者提供更多专业的知识和实践经验，让创业者们有更大胆的勇气在市场上展开创业之路。

第二段：培训课程的特点。

在企业创业培训课程的学习过程中，我深刻感受到了课程的特点：实用紧凑、重在实践。在课程中，教师们会讲解一些比较深层次的市场、管理、创新等方面的知识，然后通过案例讲解和现场实训来帮助学员更好地理解和掌握所学知识，以便将其运用到实践中去。这种紧凑而实用的课程设计，使得学员不仅能够更快地学习到更多实用的课程知识，而且能帮助学员把课程内容转化为实际操作能力，使得学员们更好地具备创业能力。

第三段：讲师的重要性。

在企业创业培训课程中，讲师的重要性不可忽视。在我的学习过程中，我意识到讲师的素质和专业知识对创业者的指导和帮助非常重要。一位优秀的讲师能够以深入浅出的方式讲解新概念，运用多样化的教学方法，使学员更好地掌握所学内容。同时，优秀的讲师还能通过与学员互动和经验分享等方式来为学员提供个性化的指导，这也是在实际操作中，学员能够得到良好结果的重要原因之一。

第四段：课后实践的重要性。

培训过程中的学习并不意味着就能成功，因为真正成功是需要把培训课程所学的方法和知识充分应用于实战中的。因此，课后的实践对于创业者来说尤为重要。在实践中，我们要注意精细化的管理细节，并且尝试新的营销策略，以摆脱市场竞争下的困境。通过实践，我们不仅能加深对课程教材的理解，更能加深对企业运营和管理的了解。

第五段：总结。

作为一位参与企业创业培训课程的学员，我深刻感受到了企业创业培训的重要性。学习企业创业的课程不仅可以让创业者们掌握更多有用的经验和方法，更能够在实际的创业路程中加深对市场和管理的认识，帮助企业家在创新中取得成功。在此提倡，有养成持续学习、实践思考、学以致用的好习惯，才能更好地为未来的创业提供有力支撑。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇九

在_天的培训中有苦有甜、有欢声笑语、有掌声、有感动，每一天过的都是那样的充实、那样充满了意义。

第一节课我们学习了点钞，开始大家对点钞的方式方法了解的还不多，在_老师的指导下，我们看了有关能手点钞表演的录像片，让我们了解到好几种点钞方法，并逐步熟悉了点钞的技巧，并能熟练掌握。这是一个好的开端，在接下来的学习中同学们更是尽心尽力，每个人都保持着良好的学习状态。然后我们还学习了计算器、了解了传票录入。

第二天上午，_行_书记专程从忙中抽空给我们讲授了“员工行为规范”，_书记的课使我们受益匪浅。他给我们讲了_银行的工作核心是“追求卓越”，并生动明了的给我们讲了卓越的含义。接着讲了_银行的企业文化“诚信、绩效、创新、和谐”，逐一详细的介绍了这四个词语的概念，还给我们举例子，让每个人都身临其境的体会着中行的文化，使得我们更进一步的了解了中行、了解了自己的岗位和自己的目标。

然后的几天我们学习了“会计原理、银行卡知识、本外币鉴别、测评系统、金融法律法规、反洗钱和零售柜面操作等知识。让我们从各个不同的方面了解中行，了解自己的业务于自己的职责，学到了很多的实际操作知识和书本知识。

我们的班主任_老师，还为我们讲了_企业文化、职业道德以及员工职业生涯发展规划。课堂上，_老师生动的讲解，并给我们举实例，并以自己的经验教导我们该如何去做好自己的本职工作，如何的帮助他人，如何看待自己的发展，我们在寓教于乐的氛围中我们学习着，掌握着知识。

_月_日晚上，我们全班还开展了一次文艺联欢，在联欢会上，每一个学员又给我们展示了自己的另一面，唱歌、做游戏，正巧这天是我们市行营业部_的生日，大家还一起帮她庆祝生日，一起为她唱生日快乐歌，一起为她吹蜡烛分蛋糕。欢笑声掌声夹杂在一起，那一刻的我们有着欢乐、活力和感动。最后我们市行12人一起上台为大家唱“同一首歌”，联欢会在我们的歌声中尾声了!

_天的时间过的真快啊，在_天中我们不仅学习了书本知识与实际操作知识，更锻炼了我们生活和工作的能力。把我们52个人的心都紧紧的联在联一起，我们知道我们都有着同一个目标，那就是为了自己、为了_银行今后的发展，我们一定要努力努力再努力。

人生是一个存在的过程，人生是一个不以生为始，不以死为终的过程。请允许我用昨天所发生的一切来记忆整个培训活动的前期准备工作;用今天来叙述整个培训的概况和详情;用明天来体验培训活动的感想和经历。

在人力资源部的精心安排下，为期_天的培训工作于_日上午正式开始。首先为我们讲课的是_行长。_行长给我们介绍了_银行_分行的现状以及未来的发展方向。明确了作为一名中国银行的员工应该具备的素质。为我们以后的职业发展规划指明了方向。使得我们更了解了中行，更了解了自己的岗位。_行长从百忙之中抽出时间给我们讲授的这堂课，使得我们受益匪浅。

在接下来的几天当中，我们进入了业务知识的学习阶段。公司金融业务介绍，金融市场业务，国际结算业务，风险管理体系，个人金融业务，综合柜员3.0系统操作等。各位主讲老师都是各个部门的业务骨干。通过他们的介绍，我们对以后所要从事的职业有了更清醒的认识，虽然大多数学员都不具备专业的金融知识水品。但经过6天的业务知识培训后，我们对银行的内部运营机制也有了大体的了解。也比较清楚地理解了银行各部门的职能和责任以及银行各种金融产品的特点和性质。学到了很多在课本以外在学校也很难学到的东西。所有业务知识培训结束后，我们举行了闭卷考试，这也算是对我们这几天学习的一次阶段性总结。

在培训接近尾声的最后_天，我们转战到了_培训基地。进入打造卓越团队阶段。在这里，我们度过了_天_夜，我们经历了一次心灵的洗礼。由_有限公司为我们量身订做的，名为“_卓越团队”的集中培训班使得我们更加清楚地认清了自己，更加深刻的审视了自己。同时，在国内著名高级心理咨询师_老师的引领下，我们一同回忆了从呱呱坠地到多识长大的成长经历。他用极其特殊的方式让我们重新的回到了从前，回到了无忧无虑的童年时代，白衣翩翩的少年时代，年少轻狂的青春时代。我们掉泪，我们为感恩父母掉泪，我们为能拥有今天掉泪。

茫茫人海中，95名成员的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的缘分。但是，我想说，存在的便是合理的。_天的训练营培训，使得我们95名同仁真正的抱在了一起，我们成为了一支团队。使得每名成员有了更加强烈的集体荣誉感。我们为了共同的目标通力协作，我们同荣辱，共进退，困难面前不气馁，逆境面前不放弃。

在每一个精心设计的游戏当中都用心去体会，把它当中社会的缩影，人生的缩影。我们领悟到了很多，我们认识到了自己身上的不足，找到了阻碍自己进步的绊脚石，理解了如何去打造一个卓越团队。不到_天的封闭式培训，让我重新审视了一遍自己的人生。重新审视了这个世界。收获颇丰，它将我们95个惯勿相交的独行者真正的联结在了一起。我们手拉手，唱着相亲相爱一家人;我们肩并肩，喊着我是团队，团队是我。

_天的培训过得很快，我们学到的也毕竟有限。“但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就一定会开花，结果”。所以作为中国_银行的一份子，为了_以后的发展，我们一定要努力。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx公司人集体智慧的结晶。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信xx的明天会更好!

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十一

以前对于员工素质培训我有所耳闻，认为只不过是玩一玩游戏而已，当我迈进培训室后，刚开始也没有太大的激情，只是抱着完成任务的心态，但随着潘教官对本次培训的目的和目标详细讲解后才知道，本次培训是为了激励医务人员的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力，由团体逐渐蜕变成攻无不克、战无不胜、无坚不摧的团队!

虽然只有短短两天的时间，这次培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

在本次培训中我们被分成若干个家庭，“长久之家”是我的家庭，我们的口号是“长长久久，天长地久”，在两天的活动训练中，我们逐渐建立了深厚的感情，在“危难之中”团结在一起，欢笑和泪水中体验“亲情”。在每一次的家庭会议都由长辈最后做出决定，作为“奶奶”，让我深深意识到长辈的责任重大，决策的做出并不像想象得那么简单，它决定整个家庭为之奋斗的方向。这两天的培训让我有以下几方面的体会和感悟：

一、团队目标一致、协作团结、互相信任。

从培训开始的搭档选择、家庭组合到后面所有的项目，我们逐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家消除了所有的隔阂，相互帮助和协作。在“极地风暴”游戏中，我们所有的家庭成员手紧紧握住、相互扶持和照应，随机应变，积极求助外援，形成新组合，成为一个团结的、具有强大竞争力的团队，最终，我们“长久之家”是在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着“一个也不能少”的强烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如此的团结呢?我想是因为大家的目标和利益完全一致，并积极鼓励为团队做出贡献的个人。

牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中，许多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己，如果每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾，那么，这个团队永远无法成为一个秀的团队。在这次汶川地震中有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈妈爸爸为孩子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这也许是人性中最闪光之处，在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。在日常的工作中何尝不需要我们每个人的奉献精神，也许对每个人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。

二、迎难而上、付出与责任。

当教官把我们所有人重新组合，形成“超人队”和“东方不败队”时，我们所有的搭档被拆散了，反目成了对手，这让我体会到团队的合作与竞争在团队之间和团队内部都是存在的，只有这样的不断转换和交替，整个团队才能发挥的潜力，创造的成效，以最充分的速度不断前进和成长。在教官的积极鼓励下，我鼓起勇气承担女队长的责任，开始我只是认为为大家鼓劲助威，提高士气，组织协调就是我的义务，但当教官宣布当队员不能完成任务时，队长将为此付出惨痛的代价，我倒吸一口凉气，曾有一丝悔意一闪而过，但队员们信任的目光和呼喊、男队长坚定的目光感染和鼓舞了我，正如我们的口号“我是超人，我怕谁!”豁出去了，我暗暗下定了决心。任务开始了，这项让我们每个人都认为是再简单不过的数数的任务却让我们吃尽了苦头，似乎变成了一项不可能完成的任务，不论队员如何小心翼翼、如何高度集中，总是会数错，我们队长因此而接受呈倍数增长的俯卧撑的惩罚，随着队长的体力不支和汗如雨下，两队的队员心里越来越难受，似乎战胜队也再没有胜利的喜悦，气氛也由“游戏气氛”转变成“紧张局势”。我的肩膀颤抖了，肌肉开始剧痛，呼吸开始困难，但我脑中放弃的念头在队员心痛和歉疚的目光中瞬间烟消云散，我只有一个信念：为这样好的队员，值得我们为此付出一切，肉体上的痛又算得了什么，队员们心理上的痛会更痛!。之后细细思量，我们在日常的工作和生活中，何尝不是这样，何尝不是因为自己的小小的疏忽和大意，犯下的错误带来的巨大后果却让领导默默承受，默默为我做俯卧撑，而我们却全然不知。这次让我深切体验到领导的痛和难，还有什么理由在今后的工作中不认认真真、踏踏实实地干好本职工作，这原本就是我们理应做到的，让我们的领导少做俯卧撑。项目过后，我们又回到自己的家庭，无形之中我们更加互相理解，相互支持和鼓励，温暖的亲情在弥漫。

三、细致化管理、通力合作、合理分配资源。

对于个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系地看待问题，做出正确的规划，同时需要人力资源优势互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题。

在“战地救援”项目中这样的精神得到淋漓尽致的体现。一个团队全体成员都无私地付出自己的智慧和力量，这个团队无疑是有无穷的战斗力的。但同时领导角色的职责是有效地分配任务、协调组织、危机时刻正确决策。这个游戏也让我们体会到：细节上的关注会转变成成败的关键因素，而在日常的工作中这样的细节往往是我们不屑一顾的。

虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌，似乎有些影响团队的效率，但这也正是大家强烈的责任心和团结一致求胜的表现，也是大家群策群力的体现，如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力，全身心地投入自然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队的活力与竞争力。当然，的积极有效的引导和协调，制定团队纪律，在有制约但又有相对的自由的氛围中，尽可能的发挥每个人的智慧，才能获得大家全身心的投入。

大家的这种无私地付出，短时间是可以的，但如果长期没有回报，或者回报不合理，那么这个团队的战斗力是不会长久的。很简单，付出智慧需要知识的补充，否则智慧会枯竭;付出力量需要能量的补充，否则力量耗尽。当然，回报有很多种，往往精神上的回报和认可比物质上的回报更能激发人的斗志，也更加的让人念念不忘。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十二

11月18日，我参加了公司组织的培训课程，培训主要内容是新产品中的五好多功能治疗仪，每个人都很珍惜这期待已久的学习机会，对于这次的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。培训主管的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。大家能聚在一起学习也是比较难得的，学习气氛的浓厚让我感觉回到了学生时代。

听着培训主管的讲解从而慢慢深固自己的知识，这让我对治疗仪有着更深的认识。在刚接触治疗仪的那段时间，与顾客讲解时总会因自己对治疗仪认识的浅薄难以流畅的讲述其治疗效果与作用，总局限于在骨关节的需求而没办法根据顾客的需求进行分析并引导帮助。在这次的培训中我受益颇多。

在这次培训后不久，我接到一位潮阳金灶的顾客订了十个周期的气血双补丸，在悉心引导下顾客希望可以体验一下我们的治疗仪。11月27日，我同送货人员送货至客户家中，程序如同往常，但不同的是这次向顾客讲解治疗仪我不再像以往那样紧张。

交谈中，了解到顾客主要的问题是劳累导致腰椎盘突出，并在与其交流中使其配合并完成了治疗仪的体验：首先是要用电胶片打通我们人体部位的经络，其次用增效垫促活血行气，同时穿上电板鞋针对脚底穴位反射腰椎射区，再打通经络……我心平气和逐步给予操作解说，并投例相引介绍了治疗仪对于三高、呼吸系统以及肠胃和妇科疾病的理疗效果。我看到顾客满意并期待的表情，最后他毫不犹豫购买了一台治疗仪。

成功销售一台治疗仪，当然是件让人高兴的事，这是培训赋予我的益处。但仅是销售一台治疗仪所赋予我的益处吗?对于我而言，最让人兴奋的是顾客的那一句话和坚决的眼神，他说：我相信你!那是一种叫认可的力量。

有一句话是这么说的：思想在我们脑中，工作在手中，坐而行不如起而行，路虽远行则将至，事虽难做则必成。

通过这次的培训使我对治疗仪有了更新更深的认识，今后的工作中我需再接再厉加强学习，不断提高自己的工作水平及工作能力，为公司发展展现自己的力量，体现自己的价值。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十三

这次培训的机会来之不易，我想说，非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下，还能设身处地的为员工着想，为员工的发展着想，不惜代价，不计成本，让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很大的帮助。

这次培训给我的感触很深,不仅包括培训的内容对我的影响，还有深圳同事的做事风格，工作氛围，以及他们团结一心的团队合作精神，都对我产生了比较大的触动，我要把在深圳所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中，并与我华东的同事分享,让大家都能感受到培训所带来的动力，让培训给我们带来真正的改变。

第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。没想到，在这次训练中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因为团队的力量，可以想象，团队的力量是多么强大。在这次拓展训练中，给我启发的有三个项目:。

1、在叠纸训练中，让我明白了一个道理:人不能只靠自己的理解去做事，要问清楚别人想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们大家应该怎么做，平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干，要跟小组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的，这样只能让大家的工作效率都降低，而达不到领导想要的结果。

2、在信任背摔训练中，让我感受到了团队的支持是很强大的，如果没有兄弟姐妹在后面保护，如果没有对团队的充分信任，我想没人敢这样摔下去。这让我明白了,在实际工作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和支持的人,要相信我们不是单独的一个人，在我们的背后，是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠!!!

3、翻越毕业墙，这个环节给我的触动也很深，看着这么高的墙，60多个人要在什么都没有的情况下翻过去，而且还要有时间限制，人的第一反应就是:怎么可能?这太难了!但是事情摆在眼前，又不得不做，所以现在的任务不是怎么逃避，而是怎么想办法把事情解决掉，在这种情况下，我们的团队立刻做出了反应,选总指挥，确定第一、二个和最后一个上去的人，选人梯，其他的人做保护，最后，我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。这就象在我们的工作中，每个人都发挥不同的作用，将大家的力量加起来，那将是不可战胜的!还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难，面临困难的时候，不要畏缩，看看谁能帮到你，及时向他们求助，他们都会像我们伸出援助之手。

参加完拓展训练,带着尚未平息的激动和热情,我们投入了紧张的学习当中，这次的学习是比较系统地，涉及到各方面的知识和内容，不仅包括我们的工作的专业内容(!)，还有关系我们生活和人生的启发。

华总的压力和情绪管理让我懂得了，每个人都会面临各种各样的压力，有工作上的，有生活上的，适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的，但是当压力太大的时候，不能任由压力垒积，就像驴子拉车一样，把驴子压垮的往往是最后一根稻草，所以要学会解压，注重松弛有道，这样才能更好的工作和生活。当然没有压力的情况下，人就不会进步，没有压力就没有动力这个道理大家都很明白，所以，工作要有目标，目标明确了，人就会朝着自己的目标去奋斗。

马总的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。我不是为了卖原料而卖原料，而是为了我的事业而工作，想在众多的沙子中一眼被认出来，那就变成珍珠，所以，要不断地学习，不断地提升和打造自己，这样，才能脱颖而出。

梁老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大，人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想，对他的判断，,和做事带来负面的影响，人只靠以前的经验来想事情，做事情，这样难免就会被心智模式所影响，所以人要摆脱心智模式的左右,做一件事情的时候,不要太相信自己的经验,多向向这样做对不对,还有没有更好的解决办法.

还有其他的课程学习，让我也学到了很多东西。邵总的大客户管理，让我了解到大客户战略的重要性,以及怎么去服务大客户、锁定大客户，从而与大客户并肩成长。丁老师的国际贸易、蒋博得销售技巧、还有谢博的有效沟通等培训，都让我学到了不同的知识。

这么多的学习和培训部不能一次性的全部吸收，有的改变可能需要很长时间的努力，但是我会把学到的知识运用到工作当中，不断地充实自己，加强执行力度。这次培训最重要的是明白了工作不是为了别人，而是为了自己，明白了这个道理，做事的责任心和主动性大大提高，再结合团队的力量，我有信心，以后一定会把工作做得更好!

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十四

讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是他的一个思想统一的层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，所以团队延伸到实际的事务层面，就需要“做”和“执行”。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一起的时候，我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以量变而成质变，量变的实质含义是什么?就是合力。

阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临“一流的想法三流的实施和三流的想法一流的实施”这两种模式的时候，他们毫不犹豫的选择第二种，执行是一个统一融合的过程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法达到超越的效果，这种推动力和良性循环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。

在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时间也好，团队训练也好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但是你想过没有，如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去接受，那到了真正面对问题和解决问题的时候，你怎么办?所以，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是对自己的提升。4、不断的学习与进步。

学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的知识掌握住，二是习，习他人之长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的变化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。

给大家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟砖头似的，只限于通话，我上了高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的屏幕，你在看看现在，苹果手机，安卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我们被这些事物无声无息的改变着。我xx年第一次使用电脑，到现在略懂皮毛，感觉永远跟不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了今天，当这些改变切切实实走进我们身边的时候，我们说学习其实是为了能正常的生活。

企业员工培训心得体会(2)化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就必须跟进时代，时刻学习。

5、我们的态度决定自己的成功。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十五

近年来，创业热潮席卷全球，越来越多的人加入到创业大军中，希望通过创业实现自己的梦想与价值。然而，创业并非易事，需要具备一定的知识和技能进行有效的经营与管理。为了帮助创业者更好地应对挑战，许多创业企业培训项目应运而生。在参与一次为期两周的创业企业培训之后，我获得了许多宝贵的经验和心得体会，并在此与您分享。

首先，创业企业培训的理念与方法对于创业者的成长和发展至关重要。在培训过程中，我们接触到了一个全新的世界，了解到创业不仅仅是一个项目的开始，更是一种创新的精神和思维方式。培训采用互动式教学，通过案例分析、角色扮演等形式，让我们更好地理解实际的创业过程，并在这个过程中充分运用自己的智慧与创造力。这种培训方法不仅能提高我们的学习兴趣和参与度，还培养了我们独立思考和解决问题的能力，为未来的创业打下了坚实的基础。

其次，创业企业培训使我意识到成功创业不仅需要良好的创意和商业计划，更需要与他人进行合作与合伙。在培训期间，我们与来自不同领域的创业者进行了广泛的交流和合作。通过团队合作的实践，我深刻体会到团队合作对于创业的重要性。每个人都有自己的优势和特长，只有团队中的每一个成员都能发挥自己的长处，才能在激烈的市场竞争中取得成功。创业企业培训使我明白，团队合作是实现目标和价值的关键，而不是个人英雄主义。

第三，创业企业培训让我深刻认识到市场竞争的激烈性和变化多端。创业者必须具备良好的市场洞察力和敏锐的洞察力，以及不断的学习和适应能力。培训通过一系列的市场调研和竞争分析活动，使我们更好地了解到如何找到自己的市场定位和目标客户，并确定如何更好地满足客户的需求。同时，培训还注重培养我们的创新能力和风险承受能力，鼓励我们不断寻找创新的商业模式和经营策略。这种市场导向的培训方式，使我更加意识到在市场竞争中保持灵活性和创新性的重要性。

第四，创业企业培训让我认识到品牌建设的重要性。品牌是企业价值和竞争力的体现，能够提高产品的知名度和认可度。在培训中，我们学习了品牌营销的基本理论和方法，并运用到实际的创业项目中。通过培训，我明白到品牌并非简单的标志和广告，而是要通过不断地提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象和口碑。同时，培养了我们对品牌的敏感性和品牌保护意识，使我们在未来的创业过程中能够更好地扩大市场份额和提升企业价值。

最后，创业企业培训使我明白到创业并非一蹴而就的过程，而是需要不断学习和积累经验的过程。无论是技术创新还是商业模式创新，都需要不断地学习和探索。培训提供了一个良好的学习和交流平台，让我们能够与行业大咖和成功创业者进行沟通和学习。通过与他们的交流和互动，我深刻认识到创业是一个日复一日的奋斗和坚持，需要持之以恒的精神和态度。我相信，只有不断学习和成长，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，创业企业培训给予我们丰富的知识和宝贵的经验，帮助我们更好地理解和应对创业的挑战。通过培训，我明白到创业是一项团队合作和市场导向的工作，需要有创新思维和品牌意识的支撑。同时，创业是一个不断学习和进步的过程，需要坚持和耐心。相信在未来的创业道路上，我能够将这些宝贵的经验和心得体会付诸实践，取得更好的成果。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十六

会上做的笔记，会后的思考总结，领悟到一点点心得体会：

1、制度，为何会有制度?常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了“7个人分粥”的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的。

从这里我们得出常老师提出的“人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性”，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说“汤经理，你是来得最早的，得第一了”，汤经理回答我说，已经养成习惯了。

他告诉我：以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是“7个人分粥”的企业管理版嘛。

2、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了。

3、流程，何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图：流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。

4、能力，可理解为工作能力+学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了;讲座中常老师提到“企业学习的本质为达成共识”，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股绳向前冲!

总之，引用常老师的一句话：“人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功”，”同时我想加上我们的理解“员工的成功即企业的成功”!

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十七

一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十八

随着社会的快速发展和经济的不断进步，越来越多的人选择了创业的道路。然而，创业并不是一件容易的事情，除了艰辛的努力和智慧的投入外，良好的创业企业培训也是创业者必不可少的支撑。在我参加过的创业企业培训中，我获得了很多宝贵的经验和知识，对创业有了更深入的理解。以下是我的心得体会。

首先，创业企业培训为我们提供了全面的创业知识和技能。在创业之初，我们往往面临很多疑惑和困惑。如何规划自己的创业方向？如何制定合理的商业计划？如何处理企业与个人的关系？这些问题都是我们容易碰到的问题。通过参加创业企业培训，我们能够了解到创业的基本知识和技能，能够更好地应对各种挑战。培训中的专家和成功创业者分享了他们的经验和智慧，让我们收益匪浅。

其次，创业企业培训提供了创业平台和资源。创业并不是一件独立的事情，而是需要借助各种资源和平台来支持和促进的。在培训中，我们结识了很多志同道合的伙伴，建立了广泛的人脉关系。这些伙伴们可以给予我们经验和帮助，对我们的创业之路起到了很大的推动作用。此外，培训还提供了一些创业资源和平台，如创业资金和创业孵化器等，为我们的创业之路提供了更多的可能性和机会。

第三，创业企业培训加强了我们的创新意识和实践能力。创业者需要有创新精神和实践能力，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。培训中，我们通过参与各种实践活动和案例研究，强化了我们的创新意识和实践能力。我们学会了如何进行市场调研，如何分析市场需求，如何创造和推广产品。这些实践活动让我们更好地理解市场和客户，提高了我们的市场竞争力。

第四，创业企业培训培养了我们的团队合作精神和领导能力。创业往往需要团队合作，一个人难以完成所有工作。培训中，我们组成了各种团队进行实践活动和项目策划。通过与团队成员的相互配合和协作，我们深刻认识到了团队合作的重要性。我们学会了如何建立和管理团队，如何发挥每个人的特长和潜能。同时，培训也锻炼了我们的领导能力，让我们更好地组织和激励团队成员，达到更好的创业效果。

最后，创业企业培训给了我们更多的信心和勇气。创业是一条充满风险和挑战的道路，背后需要我们付出很多努力和汗水。但是，参加过培训后，我们对自己的创业能力和前景有了更多的信心。培训让我们了解到了创业之路的艰辛和困难，也让我们了解到了成功的可能性和机会。我们相信只要付出努力，坚持不懈，就一定能够实现自己的创业梦想。

总之，创业企业培训是我们创业之路上的重要一站。通过培训，我们获得了全面的创业知识和技能，建立了广泛的人脉关系，并锻炼了我们的创新意识和实践能力。培训加强了我们的团队合作精神和领导能力，给了我们更多的信心和勇气。我相信，在培训的指导下，我们一定能够在创业的道路上取得成功。

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇十九

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！

初创企业员工的创业培训心得体会（实用20篇）篇二十

因为自己在企业虽不是专职的培训工作者，但是作为企业品质管理人员，培训是我们使用最多的一种工具、一种品管方式（当然这也许仅仅是我们企业情形）。“摸着势头过河”的干了这么多年，是到了进行系统学习、掌握更多培训的技能技巧、开阔培训视野的时候了。当然，还有一个重要原因是考取一个企业培训师资格证。于是就报读了广州市红日人力资源培训中心组织的这个企业培训师培训班。

参加此次培训收获很多，由此增强了自己从事企业培训工作的信心。

三个被澄清的误识。

在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的――不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。

按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系－－iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。