全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）

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全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇一

工作报告是上级主管部门考核、考核、任免和使用干部的依据是记者总结经验、改进工作、提高素质的一种方式是领导干部与所属单位群众交流思想感情和工作意见的渠道。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一是加强政治责任，全面推进责任落实。年初参加党风廉政建设会议，签署目标责任书和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单。召开支部会议，传达局党委的相关工作要求，制定支部工作计划，使党风廉政建设与中心工作目标同向、合拍。管理团队，带领团队，注重落实，支持、指导和督促领导团队其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党的整体合力。

二是加强党性修养，不断深化政治建设。坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实党中央决策部署和上级党组织决策。始终与党中央保持高度一致的政治立场、政治方向、政治原则和政治道路，保持良好的政治生态。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展集体学习，深入学习党章、宪法等党纪国法，组织网上学习考试。

第三，加强思想建设。严格掌握理论武装，学会理解。实践习近平的中国特色社会主义新思想，引导党员干部坚定理想信念宗旨;落实思想工作责任制，加强思想岗位建设和管理。全面推进思想工作，及时妥善处理各类重大舆论事件和热点敏感问题。将思想学习推广纳入学习计划，定期组织学习培训。

第四，加强组织建设。贯彻新时期党的组织路线和新时期优秀干部标准，建立和坚持实际就业取向，建设忠诚、清洁、负责任的高素质专业干部，加强党的基层组织和党员建设，为党的执政奠定坚实的组织基础。

第五，加强作风和纪律建设。贯彻中央八项规定精神，不断纠正四风，改进作风，深入开展形式主义官僚主义突出问题，反对特权思想和特权现象，密切联系党和人民。严格执行政治纪律和规章制度，执行六项纪律廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，促进不敢腐败、不能腐败、不想腐败。

1、对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。对党建工作组织不力，抓得不紧。对新形势下的党建工作学习不够充足，理解不够深入，创新办法不够丰富。

2、党建工作中存在着一手硬、一手软的现象。虽然对党建工作有了足够重视，业务与党建工作能够同时抓，但难免顾此失彼，当双方发生冲突时没有把党建工作放到重要位置上来，对业务工作付出的时间和精力大于对党建工作付出的时间和精力。

3、党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。各科室主要负责人也都是党员同志，平时除了党会党课，大多时间都放在科室业务上，对党建工作的思考太少，也不利于思想的统一和业务工作的创新提升。

4、党员教育活动不够深入。存在重工作、轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

1、认真学习贯彻上级党委和纪委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，支部成员要协助党支部书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。

2、针对相关科室难点问题、重点工作推进等情况认真落实，寻找解决方法，有效推进工作。完善全面从严治党工作领导体制、工作机制。定期召开会议，研究解决工作推进中的重要问题。推动工作落实。做好各个科室的统筹协调、任务分解、检查考核、责任追究等组织领导工作，多过问、多提醒，发现问题及时纠正、倒查追责。抓好职责范围内的全面从严治党工作和上级领导交办事项，推动工作任务落实到位。

3、深化作风建设，提高党员责任意识。加强对党员干部的监督管理。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象，围绕落实“三会一课”制度、开好年度组织生活会、健全民主评议党员制度、严格党费收缴、规范党员组织关系管理等方面，加强对广大党员日常监督管理。

4、加强教育管理。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的党性党风党纪教育，提高教育的针对性;深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。

根据县委要求，现将本人落实**镇全面从严治党主体责任情况报告如下：

一是带头落实管党治党责任情况。制定《中共**镇委关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《**镇关于2021年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，每季度听取党风廉政建设专题工作报告1次、班子成员履行“一岗双责”工作情况汇报1次，全年共召开4次党委会专题研究全面从严治党工作。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度，加强和规范机关、村居党内政治生活。

二是加强政治建设情况。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实上级关于全面从严治党的决策部署。坚决维护习近平总书记在全党的核心地位，通过日常学习，教育引导全镇党员干部自觉同党中央保持高度一致，夯实党在基层的执政根基。严格落实“三重一大”制度要求，认真贯彻好民主集中制。

三是加强思想建设情况。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。共组织党委理论中心组学习15次，通过“点滴式”教育，实现“革新式”提升。

落实责任意识，将意识形态责任制纳入重要意识日程。严格落实党委意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入镇党委重要议事日程，并建立健全意识形态工作研判机制，全面排查了意识形态领域的风险隐患，及时掌握党员干部的思想动态，对存在的倾向性、苗头性问题，有针对性地提出整改意见，确保意识形态工作责任落到实处。

四是加强组织建设情况。制定《**镇机关干部双百绩效考核及农村干部考核管理方法》。本着“德才兼备、以德为先”的原则，严格考核结果运用，研究并调整了4名工作区书记、12名部门负责人和4名自然村负责人，进一步激发了镇村干部进取心和事业心。

五是加强作风建设情况。持之以恒落实中央八项规定精神。今年镇纪委查处违反中央八项规定精神案件1起，给予党内警告1人，通报批评4人。规范公务用车，严防“车轮上的腐败”。严把招待标准关，切实履行接待函制度，杜绝“人情招待、迎来送往”。

六是加强纪律建设情况。做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，全力支持镇纪委“三转”，聚焦主责主业。今年以来，镇纪委立案12起，处分党员20人。灵活运用“四种形态”，今年共了结线索15起，批评教育4人，通报批评7人。为6名受到不实举报的党员干部澄清正名。

七是发现问题整改情况。针对上级反馈的对班子成员履行“一岗双责”日常督促不够、巡察整改持续发力不足、重复访次数较多等问题，主动认领，坚持“实事求是、即知即改、务求实效、长期坚持”的原则，组织召开多次党委会进行研究部署，并与班子成员、中层干部和村居主要负责人开展谈心谈话，结合实际认真查摆存在问题，进一步找准病灶，制定整改方案，以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题，努力确保整改成效。

一是管党治党责任落实不到位。**镇近几年发展步伐迈得不够踏实，在抓全面从严治党工作、落实党风廉政建设主体责任做得不够。比如，党员学习教育效果欠缺，对部分老党员和流动党员学习教育方式上缺乏创新，成效不明显;比如在反腐倡廉如此高压态势下，岔河新村原党支部书记王玉虎仍公然违反中央八项规定精神，利用公款吃喝。反映出在落实全面从严治党的制度和监管深化上亟待加强。

二是抓村级党组织建设措施不足。部分村级党组织软弱涣散，战斗堡垒的作用难以有效发挥，个别村干部素质偏低，个别村级班子不稳定，比如解决了陈棠村三年未发展党员问题后，该村多次出现越级访、重复访;3个村无独立办公场所，仍为借用、合用，党建阵地不规范;村集体经济薄弱、村级运转经费实际支出较少;村两委干部年龄结构依然偏大，50岁以上仍占37%，后备干部储备培养谋划不够超前。反映出本人在抓村级党组织建设方面还存在措施不够得力、方法不够灵活，也未能深入村居进行实地调研，因村施策解决村居突出问题，村级党组织凝聚力、战斗力还有待于进一步提升。

三是抓从严治党时紧时松。干部日常管理监督存在缺位，运用监督执纪“四种形态”还不够，抓作风建设的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度还不够足。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，**镇人少任务重的问题特别突出，很多脱产干部一人双岗、多责，疲于应对日常工作，造成当前抓从严治党时紧时松，步步紧逼的力度不够。

四是抓监督检查深化程度不足。制度建立完善后导检查未能及时跟上，党的核心作用发挥不明显，个别干部纪律、规矩意识淡薄。比如，在党抓扶贫工作上，被市委专项巡察组指出存在个别村干部优亲厚友的现象，虽然现在已经整改到位，但也造成了不好的影响。反映出本人在履行全面从严治党职责上还不到位，导致个别村街在落实执行政策上打折扣，执行出现偏差。

一是压实全面从严治党主体责任。时刻不忘履行好第一责任人职责，强化党委全面从严治党主体责任担当，以身作则督促班子成员认真落实“一岗双责”，定期调度全面从严治党工作;健全完善班子成员责任制，既分工明确、各司其职，又团结一心、密切协作，形成担当作为、狠抓落实的良好局面，努力形成全镇一盘棋的强大合力。

二是深入整治“四风”问题。坚持挺纪在前，注重抓早抓小，从严加强对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，加大对发生在群众身边腐败和作风问题的查处力度，尤其是涉及扶贫、民生领域的问题发现一起查处一起，绝不姑息。切实把权力关进制度的笼子，使管党治党走向严实硬。

三是全面筑牢基层党的组织发展根基。以考核为抓手创新“两委”班子管理，强化责任担当，提升村级党组织担当作为、化解信访问题、引领致富的能力;深化抓党建带村建助脱贫工作，确保脱贫攻坚出长效。

按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将营销中心支部2020年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：

营销中心支部现有正式党员12名。今年以来，营销中心党支部在公司党委的正确领导下和指导下，按照集团的决策部署，紧紧围绕中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全面完成了各项工作目标任务。

主要做法：

(一)坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党委重要指示精神，立足营销工作实际，以营销业务、法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习60多次、主体党日活动12次、支部集中学习12次、讲党课4次、讨论交流4次;全体党员积极参加“两学一做”，提高党员素质。

(二)坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿”等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实公司党委决策执行力。坚持支部书记带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写文章。2021年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。全年完成吞吐量8908.25万吨，回收资金8亿元。

(三)坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。

一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。

二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。

三是持之以恒抓好作风建设。针对营销工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、最全面的写作站关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。

四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进为客户服务的工作理念。今年支部没有出现党员干部违规违纪的情况。

回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固;二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少;三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强;四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高;五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2021年，营销中心室将继续围绕党委工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。

一是抓队伍，认真履行党建工作第一职责。切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建再上新台阶。

二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当的团队。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇二

(一)聚焦主责主业，全力履职尽责。全面加强政治建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责，以全面从严治党统领各项工作，推动上级决策部署落地生根，圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关，选聘社区书记2名，调整中层干部13名，调整“两委”班子6个，动态调整村干部12人，储备后备干部138名，强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查，从严从重处理11人次。

(二)强化思想建设，夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节，组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作，积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动，抢占群众思想高地;强化宗教管理，严禁党员团员信教。严格执行民主集中制，坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体，强化“三务”公开。

(三)坚持守土有责，强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报，带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制，实行“一案双查”，压实“一岗双责”，强化监督执纪“四种形态”运用，先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次，其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节，建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。

(四)强化问题整改，凝聚发展动力。实行“销号”整改，推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作，确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动，用工作实绩检验整改成果;强化制度执行，建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项，用制度护航经济社会发展。

二、存在问题及原因分析。

(一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现，存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多，主要依靠纪委，特别是对机关干部的监督碍情顾面，对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透，压力传导不足，不愿触及深层矛盾。

(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度，但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题，研究不深不透，导致制度执行不严，存在“部分达到政府采购限额的采购项目，未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板，组织生活会“辣味”不够，甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上，导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性，忽略了制度执行的严肃性，“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。

(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位，缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄，不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%，区委巡察发现xxx村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够，没有时刻抓在手上、记在心上。

三、下步打算。

(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于xx次，听取党组织情况汇报不少于xx次。坚持“一案双查”，压实工作责任，督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话，完善风险点清单，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度，严格流程、强化监督。

(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习xx次，党风廉政教育大会xx次，带头上廉政党课不少于xx次;深入纠正“四风”，治理“不作为、慢作为”，惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地，促进干部作风转变;强化重点工作督导机制，完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部，加大对全面从严治党工作的督查问效，确保各项工作落到实处。

(三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动，实施“争星夺旗”工程，突出政治建设，继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要。

讲话。

精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化，强化示范引领、突出榜样力量，分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体，提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇三

按照会议要求，现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。

（一）落实管党治党责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团党委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动，逐步夯实党建工作基础。

（二）加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育、“灯塔-党建在线”、“大学习、大调研、大改进”、“三照三转三改三推”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，全面深入学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新修订的党章、宪法、纪律处分条例，认真落实各级党委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了***总书记关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动党员思想解放、工作提升。

（三）抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时，先后开展了“参观宪法主题公园”、“进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作，分别建立以“建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航”和“深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区，使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。

（四）党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了“十不准”制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。

（五）落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到“四个服从”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好党课，主动把握部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室，打造党建工作新阵地，悬挂党建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设“图书角”，丰富党员精神文化生活。

存在问题主要表现如下：一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨，制度不健全。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持党建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，严格落实“三会一课”等党内生活制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促管理”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作质量。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇四

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇五

同志们：

根据中央、省委和市委的部署，今天我们召开2018年度乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和基层党建述职评议会议。主要任务是，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总结交流一年来各乡镇(街道)党(工)委书记和有关领域党(工)委书记履行管党职责情况，查找问题不足，研究谋划今后一个时期特别是今年全面从严治党和基层党建工作思路，将全面从严治党任务落到实处。

参加今天会议的有：县委常委，县委党建工作领导小组成员，县委组织部领导班子成员，各乡镇(街道)党(工)委书记，县经济开发区党工委副书记，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委负责同志，县非公企业、社会组织党委负责同志，县委党的基层组织建设工作领导小组成员，部分党代表、人大代表、政协委员和基层干部、群众代表。

今天会议的议程共有四项：一是各乡镇(街道)党(工)委书记进行述职，与会人员可就有关问题向他们提问;二是请商华部长作点评讲话;三是我代表县委对各乡镇(街道)党(工)委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况进行点评，并就抓好下步工作讲意见;四是对乡镇(街道)党(工)委书记履行党建责任情况进行书面评议。

下面，进行乡镇(街道)党(工)委书记述职。每位书记就履行全面从严治党责任情况和抓基层党建工作情况进行综合述职，每人述职控制在5分钟左右，请注意把握。

※※※。

刚才，各位书记分别进行了大会述职，汇报了去年全面从严治党和基层党建工作情况，总结了各自有特色、有创新的做法，同时深刻查摆存在的问题不足，并结合实际提出下步工作措施。※※部长对大家的述职情况作了点评，既对我县的党建工作和这次述职会议给予充分肯定，也客观地指出我们工作中存在的问题和不足，对做好下步工作提出明确要求，使我们深受教育和启发。大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。通过这次述职，我有以下几点感受：

一是述职更全、更严、更实。这次述职既是对各党(工)委书记履行党建工作职责情况的一次集中检验，也是对全县党建工作的一次集体会诊。与以往述职相比，这次增加了履行全面从严治党责任述职，这既是中央和省委、市委的明确要求，也是推进全面从严治党的重要举措。

二是履责意识更强。2018年以来，大家围绕贯彻落实会议精神，切实履行党委主体责任及书记第一责任人职责，把党建工作摆在突出位置。坚持“七个带头”，以身作则、以上率下;坚持调研谋划，注重把调研结果转化成谋划工作的新思路、解决问题的新举措;坚持夯实基层基础，推动人、财、物向基层倾斜;坚持统筹协调，以党建工作为引领，全面推进“1+5”重点工作及其他各项工作落实;坚持强化督导，压实管党治党责任，及时约谈提醒党建工作不力的党组织负责人。大家对肩负的管党治党责任认识更加到位，抓党建的责任意识进一步增强。

三是问题导向更鲜明。各党(工)委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立问题意识，坚持问题导向，把解决好党建工作中的难点问题作为重要的政治任务。各书记均明确了抓基层党建重点突破项目，全力破解党建工作重点难点问题;从严从实改进作风，严肃查处违规违纪问题，聚焦薄弱环节，着力补齐短板;加强沟通协调，加大资金投入，填补我县社区建设空白;开展好“亮身份、比作为、展风采、树形象，争做星级党员”活动，进一步增强了党员党性意识、基层党组织活力。在述职汇报中，大家都实事求是地查摆了存在的问题，体现了敢于揭短亮丑、直面问题的真诚态度，同时把自己摆进去，深入剖析个人尽职履责中的不足，体现了思想自觉和责任担当。

四是党建工作思路更清晰、方向更明确。党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，为我们下步工作指明了方向。大家围绕落实中央、省委、市委和县委部署安排，聚焦存在问题，结合工作实际，制定了下步工作目标、重点任务和推进措施，也谈到了自己作为党(工)委书记重点抓什么、怎样亲力亲为、怎样推动落实。有的同志明确了要抓好的几项工作，有的给自己定了任务指标，具体到数字，这些措施很务实，很有针对性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落实。回去后要结合实际，制定个人2019年抓基层党建责任清单，年底要对照清单进行述职。大家一定要及早谋划，认真研究，精心实施。

对于这次点评会上同志们自己查摆的问题、领导点评的问题、上级指出的问题、巡视巡察、检查考核、调研中发现的问题以及基层群众反映的问题，各单位要认真梳理，主动认领，逐条逐项抓好整改落实，推动党建工作再上新台阶。下面，我再强调四点意见：

当前和今后一个时期，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是各级党组织和广大党员干部的首要政治任务。全县各级一定要认真学习领会，树牢抓好党建是最大政绩的理念，不断增强管党治党的政治责任感和历史使命感。

一要在加强理论武装中强化责任意识。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵，原原本本学、深入细致学。扎实开展专题研讨，深入剖析，查找问题，以学促改，互帮互促。立足岗位职责，带着政治责任、岗位需求，紧密联系实际学。各级各部门领导班子和领导干部要带头深思细悟，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。

二要在严肃党内政治生活中强化责任意识。各级领导干部要坚持走在前、做在前，认真落实《准则》和《条例》，抓住严肃党内政治生活这个根本，强化党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持“七个带头”，推动过硬支部建设，落实双重组织生活制度，与党员交流思想，听取意见建议，在高质量的组织生活中锤炼坚强党性。

三要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化责任意识。今年，全党将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要按照中央统一部署，深入开展调研，精心制定方案，强化理论武装，解决突出问题。各级领导干部要坚持更高标准，从我做起，主动查找问题，带头整改落实，带动广大党员干部守初心、践初心，牢记使命不懈奋斗;要坚持学用结合、注重实效，防止形式主义、走过场，以好的作风确保好的效果。

各级党组织书记要切实担负起全面从严治党第一责任人的责任，把管党治党责任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。

一要坚持把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩，严格教育和要求党员干部遵守党章党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委工作部署在冠县全面贯彻落实。

二要重视抓好意识形态工作。切实强化责任担当，种好意识形态工作这块“责任田”，做到主动上肩、及时研究、靠前指挥，着力加强阵地建设和管理，特别是依法加强网络空间治理，构建重点突发事件网上应急管控体系，及时掌握网络舆情动态，优化网上舆论生态，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

三要切实提高党员干部队伍的素质能力。坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，加大违规选人用人核查力度，提高选人用人公信力。采取上挂下派、交流使用、外地培训等多种方式，加大干部培养培训力度，着力增强“八种本领”，打造高素质专业化干部队伍。

四要驰而不息正风肃纪。不折不扣落实中央八项规定精神，认真查摆“四风”问题新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持领导干部一线工作法和目标责任管理，弘扬求真务实精神，注重调查研究，营造真抓实干、狠抓落实的良好风气。巩固反腐败斗争压倒性态势，坚持标本兼治，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处惩治力度，不断提升人民群众的获得感、幸福感。

市委确定今年为“基层党建规范提升年”，我们要不折不扣落实好市委要求，以提升组织力为抓手，推动各领域基层党建规范化建设。

一要全面提升农村党建水平。认真贯彻落实市委《关于进一步加强农村村级党组织建设的实施意见》，突出抓好村支部书记队伍建设。推行优秀村支部书记享受副科级干部待遇，用好的导向、好的政策，留住好的干部。当前，全县村“两委”换届选举工作正在扎实有序推进，一定要严格程序，坚持标准，稳妥推进，选好配强基层班子。换届后，一批讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当的优秀人才将进入“两委”班子，要把教育培训摆上重要议事日程，帮助他们尽快进入角色、成长起来，成为基层党建的中坚力量。要根据各自实际，因村施策，一村一策，着力发展壮大村集体经济,消除“空壳村”。各乡镇(街道)要明确2-3个开展工作较好、党员素质较高、群众基础较强的村庄作为党建工作示范点，加大人力、物力、财力投入，打造一批硬件设施齐全、开展活动规范的村级过硬支部。

二要推动城市基层党建提档升级。今年，要瞄准短板，从基础工作着手，把城市社区党建工作真正抓起来，力争实现大的突破。街道党工委成立综合党委，加强对辖区内“两新”组织党建工作的领导;健全社区党组织体系，建立网格党支部，划分党小组，推动党组织活动和工作进楼入户;加强社区党组织规范化建设，全面推行主题党日、党员积分量化管理制度;深化社区共建共驻，建立机关、企事业单位党组织联系社区、在职党员到社区报到等制度;规范社区运行机制，规范议事决策、联动服务、共治共管和监督评价机制;落实社区工作经费和党组织服务群众专项经费;建立区域化党建或城市基层党建联席会议制度，具体抓好区域化党建工作的研究谋划、部署推进、统筹协调，推动各项工作任务落实。

三要提升“两新”组织建设水平。目前，全县“两新”党组织面上还普遍存在重视程度不够、底数不清、作用发挥不充分等问题，今年这些问题要全部解决掉、消化完。要规范“两新”组织党工委建设，建立工作机构、落实人员编制，投入充足的人力物力财力;对全县“两新”组织进行一次全方位的摸底排查，并建立动态管理机制;继续对两新组织党组织书记和党务工作者进行专题业务培训，切实提高党建业务能力;要根据实际，指导好所辖“两新”党组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日等基本的组织生活;选树部分党建基础好、具有一定影响力的“两新”党组织进行重点培育，党建工作专项补助经费重点倾斜，每个乡镇(街道)要打造1—2个党建示范点;完善非公企业党建工作经费制度，建立党费全额返还、税前列支等制度。

四要深化拓展“1+1”好支部共建行动。结合共建支部实际，充分利用共建支部的优势资源，按照三年帮扶规划和年度具体共建。

计划。

研究细化具体帮扶措施真正把党的组织资源转化为发展资源组织优势转化为发展优势组织活力转化为发展活力实现优势互补、资源共享、统筹发展。县委将每年评选一批“1+1”共建好支部大力表彰奖励。

各级党组织书记要坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，切实抓牢管党治党这项主业。一是进一步传导责任压力。加强教育督促，引导各级党组织特别是“一把手”深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性，推进落实管党职责常态化机制建设，持续抓好各层次各领域党委(党组)书记管党责任落实，真正形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是继续实施党委书记抓基层党建突破项目。各级党委书记要强化大局意识、责任意识，以高度的政治自觉、务实的工作作风，认真组织实施具有针对性、实践性和可操作性的突破项目，努力形成解决重点难点问题的长效机制。三是加强督导考核。健全党组织书记管党职责评估机制，强化严考实评，注重日常督导、结果运用，推动党建工作不断迈上新台阶。

今天会议后，各乡镇(街道)党(工)委，县委县直机关工委、县教育局党委、县卫计局党委、县非公企业党委、社会组织党委也要组织相关领域党组织书记开展述职评议。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇六

20xx年，在党委的坚强领导下，我团结带领全体员工，认真履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子聚合力，抓队伍激活力，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

（一）从严思想教育，强化党纪意识。

强化理论武装。

对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文原理进行了深入系统研读，确保头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。

深入开展党性教育。

组织开展《条例》、《准则》等理论学习xx次，党风廉洁专题教育x次，进一步增强“四个意识”，不断强化全体员工法纪廉洁意识。

扎实推进“两学一做”常态化制度化学习教育。

组织召开了“两学一做”专题民主生活会和组织生活会，开展了民主评议党员活动，组织观看警示教育片《信仰》、《筑梦中国》、《打铁还需自身硬》等30余次，切实提高员工思想政治素质。

（二）从严管党治党，强化主体责任。

认真落实党建工作责任制。

建立形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作格局。

落实廉政建设目标责任制。

全员层层签订责任书，同时，全体党员、科室负责人结合岗位实际，作出廉政承诺，确保了党风廉洁建设责任制有效落实。

认真贯彻中央“八项规定”精神。

自己身体力行，带头在用车、接待等方面严格执行政策，修订完善了行政办公、作风改进等管理制度6个，今年，单位全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习领会习总书记系列讲话，深入贯彻落实党中央和市委关于落实全面从严治党的工作部署，切实履行主体责任,深化行业作风建设,促进全面从严治党向纵深发展。

严格落实党委主体责任,以尽责为抓手，以问责为利剑，层层传导政治压力，把两个责任压到党委、落在基层，切实推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。

主要内容如下:。

一、重点工作。

(一)认真落实党委主体责任，明确廉政职责任务，将党风廉政建设工作列入党委201x年工作重点，并根据实际情况，对班子成员进行重新分工调整，始终做到业务工作管到哪里，廉政责任落到哪里，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面。

严格开展督查问责，将“两个责任”落实情况纳入党委重点工作督查范围，由党委书记亲自带队，组织部门骨干成员，采取明察暗访、听取汇报、调阅资料、实地查看等方式，分两次对党委班子成员、各支部班子落实“两个责任”情况开展督查考核，先后发现突出问题谢谢x条，提出整改建议x个，通报批评有关部门x个，以真实督导、严肃问责推动了主体责任一抓到底。

(二)履行第一责任人责任今年中，单位党委书记严格执行中央和各级党风廉政建设责任制有关规定，全面落实“第一责任人”职责,亲自进行了廉政建设部署、协调、督促、落实工作。

重视党风廉政教育。

党委书记xxx同志始终坚持把廉政教育作为工作重点，在认真领会上级相关会议精神和要求基础上,积极组织班子成员、机关干部学习党的十九大、十八届六中七中全会和中纪委七次八次全会精神，带头学习习总书记党风廉政建设重要论述和系列讲话精神，始终将认真学习《2018新修订党纪律处分条例》、《党支部工作条例》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等作为个人自学重要内容，同时，积极开展“一把手”上党课、讲廉政讲座活动，教育广大干部廉洁从政。

仔细开展任务部署。

今年中，党委书记多次召开会议，对本单位的党风廉政建设做出部署，提出要求，同时与班子成员和支部书记做好党风廉政建设责任分工，明确“抓廉政建设第一责任人”职责。

此外,定期听取纪委关于党风廉政建设工作报告，研究推进本单位党风廉政建设的工作措施，及时提醒督促责任落实。

对上级部署的党风廉政工作，也第一时间进行审阅签批，严格要求督促有关单位和人员抓好了落实。

带头做好廉洁示范。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇七

一是加强政治责任，全面推进责任落实。年初参加党风廉政建设会议，签署目标责任书和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单。召开支部会议，传达局党委的相关工作要求，制定支部工作计划，使党风廉政建设与中心工作目标同向、合拍。管理团队，带领团队，注重落实，支持、指导和督促领导团队其他成员履行全面从严治党责任，形成全面从严治党的整体合力。

二是加强党性修养，不断深化政治建设。坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实党中央决策部署和上级党组织决策。始终与党中央保持高度一致的政治立场、政治方向、政治原则和政治道路，保持良好的政治生态。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展集体学习，深入学习党章、宪法等党纪国法，组织网上学习考试。

第三，加强思想建设。严格掌握理论武装，学会理解。实践习近平的中国特色社会主义新思想，引导党员干部坚定理想信念宗旨;落实思想工作责任制，加强思想岗位建设和管理。全面推进思想工作，及时妥善处理各类重大舆论事件和热点敏感问题。将思想学习推广纳入学习计划，定期组织学习培训。

第四，加强组织建设。贯彻新时期党的组织路线和新时期优秀干部标准，建立和坚持实际就业取向，建设忠诚、清洁、负责任的高素质专业干部，加强党的基层组织和党员建设，为党的执政奠定坚实的组织基础。

第五，加强作风和纪律建设。贯彻中央八项规定精神，不断纠正四风，改进作风，深入开展形式主义官僚主义突出问题，反对特权思想和特权现象，密切联系党和人民。严格执行政治纪律和规章制度，执行六项纪律廉政建设责任制，支持和保障纪检监察机关开展工作，促进不敢腐败、不能腐败、不想腐败。

1、对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。对党建工作组织不力，抓得不紧。对新形势下的党建工作学习不够充足，理解不够深入，创新办法不够丰富。

2、党建工作中存在着一手硬、一手软的现象。虽然对党建工作有了足够重视，业务与党建工作能够同时抓，但难免顾此失彼，当双方发生冲突时没有把党建工作放到重要位置上来，对业务工作付出的时间和精力大于对党建工作付出的时间和精力。

3、党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。各科室主要负责人也都是党员同志，平时除了党会党课，大多时间都放在科室业务上，对党建工作的思考太少，也不利于思想的统一和业务工作的创新提升。

4、党员教育活动不够深入。存在重工作、轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

1、认真学习贯彻上级党委和纪委关于全面从严治党、党风廉政建设工作部署和要求，立足自身职责，支部成员要协助党支部书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实。

2、针对相关科室难点问题、重点工作推进等情况认真落实，寻找解决方法，有效推进工作。完善全面从严治党工作领导体制、工作机制。定期召开会议，研究解决工作推进中的重要问题。推动工作落实。做好各个科室的统筹协调、任务分解、检查考核、责任追究等组织领导工作，多过问、多提醒，发现问题及时纠正、倒查追责。抓好职责范围内的全面从严治党工作和上级领导交办事项，推动工作任务落实到位。

3、深化作风建设，提高党员责任意识。加强对党员干部的监督管理。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行政治纪律，反对特权思想、特权现象，围绕落实“三会一课”制度、开好年度组织生活会、健全民主评议党员制度、严格党费收缴、规范党员组织关系管理等方面，加强对广大党员日常监督管理。

4、加强教育管理。认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的党性党风党纪教育，提高教育的针对性;深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇八

根据会议通知要求，现将2021年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、书记抓基层党建工作情况。

一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。

二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。

三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《xx》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。

四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”，建立大港“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。

不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。

下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。

二、落实意识形态工作责任制情况。

一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。

二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。

三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。

不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。

下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区(村)责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。

三、落实党风廉政建设责任制情况。

一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。

二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。

三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。

不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇九

(一)聚焦主责主业，全力履职尽责。全面加强政治建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;认真履行“第一责任人”职责，以全面从严治党统领各项工作，推动上级决策部署落地生根，圆满完成疫情防控、创城、农村人居环境综合整治等系列攻坚工作。从严把好选人用人关，选聘社区书记2名，调整中层干部13名，调整“两委”班子6个，动态调整村干部12人，储备后备干部138名，强化党员干部队伍日常监管和工作作风督查，从严从重处理11人次。

(二)强化思想建设，夯实管党治党基础。把思想建设融入到各个环节，组织党委理论中心组学习13次、主题党日活动28次;开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化学习、党的--精神宣讲、“警示教育”等活动600余场次;极端重视意识形态工作，积极开展新时代文明实践宣讲、“七五”普法系列活动，抢占群众思想高地;强化宗教管理，严禁党员团员信教。严格执行民主集中制，坚持末位发言;巧用“幸福高兴”政务新媒体，强化“三务”公开。

(三)坚持守土有责，强力正风肃纪。定期听取党风廉政工作汇报，带头参加作风建设学习7次、开展家庭助廉教育1次、廉政谈话46人次;积极落实“四责协同”机制，实行“一案双查”，压实“一岗双责”，强化监督执纪“四种形态”运用，先后处分、诫勉约谈、通报批评124人次，其中查处违反中央八项规定精神4人;紧盯重要节点、环节，建立节前廉政课堂、重点项目廉政承诺和约谈制度。

(四)强化问题整改，凝聚发展动力。实行“销号”整改，推动省委巡视、上年度述职评议、区委巡察党委“回头看”反馈43项问题和镇党委组织生活会自查12项问题的整改工作，确保问题改到位、不反弹;开展“四看四比”活动，用工作实绩检验整改成果;强化制度执行，建立完善机关干部管理、公共资源交易等方面制度9项，用制度护航经济社会发展。

二、存在问题及原因分析。

(一)全面从严治党责任传导不足。一是“四风”整治存在短板。2020年督查发现，存在厉行节约反对浪费的要求贯彻落实不到的问题。二是抓纪律建设不到位。对干部监督手段不多，主要依靠纪委，特别是对机关干部的监督碍情顾面，对苗头性问题纠治不及时。这说明本人在全面从严治党责任落实方面研究不透，压力传导不足，不愿触及深层矛盾。

(二)敢管严管力度减弱。一是抓制度建设和执行都存在缺位。市县联动巡察后制定了《关于实施“三个规范、三个延伸”全面推进从严治党落地生根的实施意见》等多项制度，但在具体执行过程中对出现的新情况、新问题，研究不深不透，导致制度执行不严，存在“部分达到政府采购限额的采购项目，未办理政府采购审批手续”的问题。二是抓干部管理不严不实。基层党建存在短板，组织生活会“辣味”不够，甚至开成了“表扬会”;没有把农村党员干部的教育管理牢牢抓在手上，导致出现多名问题党员。这说明本人忽视了党管干部的严肃性，忽略了制度执行的严肃性，“严管厚爱”的要求贯彻落实不到位。

(三)抓思想建设不到位。一是对党员干部的理论教育缺乏长效机制。引领全体党员干部利用新思想、新理论推动问题解决、加快发展上还不到位，缺乏持之以恒的机制和载体;部分机关干部大局意识、集体观念淡薄，不顾集体和长远利益。二是抢占群众思想阵地、意识形态工作存在缺位。“学习强国”参与度不到40%，区委巡察发现xxx村存在党支部书记父母做喜坟的问题。这说明本人对理论武装、干部教育、文化建设、意识形态等工作思想重视不够，没有时刻抓在手上、记在心上。

三、下步打算。

(一)强化组织领导。全年专题研究或部署管党治党工作不少于xx次，听取党组织情况汇报不少于xx次。坚持“一案双查”，压实工作责任，督促履行“一岗双责”。统筹推进巡视巡察、审计、“四风”专项检查等发现问题整改工作。定期与领导班子成员和重点岗位负责人谈心谈话，完善风险点清单，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早纠正;加大对农村财务管理领域整治力度，严格流程、强化监督。

(二)严明党的纪律。主持召开中心组廉政专题学习xx次，党风廉政教育大会xx次，带头上廉政党课不少于xx次;深入纠正“四风”，治理“不作为、慢作为”，惩治“微腐败”;用好“清风茶里”廉政教育基地，促进干部作风转变;强化重点工作督导机制，完善重点、热点、难点信访案件跟踪化解工作;强化机关干部日常考核和农村党支部，加大对全面从严治党工作的督查问效，确保各项工作落到实处。

(三)抓实思想教育工作。深化“四看四比”系列活动，实施“争星夺旗”工程，突出政治建设，继续把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为理论中心组、主题党日主课;推动主题教育常态化制度化，强化示范引领、突出榜样力量，分领域多层面抓实党员思想教育;创新教育载体，提升“学习强国”“灯塔—党建在线”等新载体使用率;深入开展群众新时代文明实践活动，弘扬主旋律、传播正能量、宣传新风尚。

2020年度抓基层党建工作述职报告。

(一)建强战斗堡垒，下好党建“一盘棋”。认真履行党建第一责任人职责，召开xxx次党委会议研究党建工作。实施“‘党建网格化’推动共建共治共享”党委书记抓基层党建突破项目，“小板凳工作法”收集解决各类民生大小事xxxx余件，党建“微网格”凝聚起疫情防控、抗击雨雪“大能量”。实施“头雁引领”工程，带队深入一线与村党支部书记逐一“面对面”谈心谈话，在村级班子精准分析研判的基础上，从致富能手、退役军人等群体中选培党支部书记xx名。

(二)聚焦主责主业，耕好党建“责任田”。聚焦班子建设，将乡村“好青年”选树与实施后备干部培养“千千万”计划相结合，储备后备干部xx名，充实党支部成员xx名，整顿软弱涣散党支部xx个。聚焦规范提升，针对上年点评问题，坚持党委书记牵头、党群办主抓、社区负责，每周调度党建任务落实情况。坚持党建“带工建、带团建、带妇建”，打造2处农村党建示范点、培育xx处“两新”党建示范点。聚焦干事创业，将“众筹建园”与村党组织领办合作社融合，成立12家置业专业合作社、2家土地股份合作社，全镇xx%的村党支部领办合作社。

(三)创新机制载体，激发党建“新活力”。以党建引领优化营商环境，投资xx余万元高标准建设镇党群服务中心等“三中心”，整合xx项便民事项、开设xx个窗口实现“全科服务”。建立项目推进跟踪服务清单，为项目到来提前“筑巢”，不断优化“三园一区”建设环境。以“四看四比”助推工作提效，围绕创建全国文明城市、农村人居环境综合整治、环境污染防治等重点工作开展“四看四比”系列活动。6名村党支部书记走上“书记论坛”共享经验，1名村党支部书记因水环境治理工作不力被停职，对6个人居环境整治考核较差的村挂号整改。

二、存在问题及原因。

一是从严抓实头雁队伍力度不足。村党支部书记年龄普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作积极性不高、带富能力不足，“缺钱办事、无钱服务”的问题比较普遍，“人难选、选人难”的问题比较突出。46名支部书记平均年龄50周岁，大专及以上学历11人，仅占24%;高中及中专学历15人，占比33%;初中及以下学历20人，占比高达43%。截至2020年12月底，全镇仅有30%的村集体经济收入超过10万元，还有35%的村未超过5万元。这表明本人对社区、村调研督导不够深入，对村级党支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解党建重点难点问题上缺乏抓细、抓实、抓具体的韧劲。

二是督促落实基层党建责任不够。落实党员教育管理制度不严格，个别党组织对“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度坚持得不好，组织生活不经常、不严肃、覆盖面不广，党组织制度不健全，作用发挥不明显，党员学习服务意识差。区委巡察反馈，訾家店村、北范家村等多个村组织生活会、专题党课、主题党日等与党员村民代表会议“一揽子”召开，过程“装样子、走过场”，组织生活质量不高、记录不规范。这表明本人对党建工作压力传导不到位，会上调度多、现场督促指导少，跟踪问效不够，存在重部署、轻落实问题。

三是推动基层党建工作招法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，在先锋引领、示范点培育等方面没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象。在“两新”党建方面，现场调研指导督导跟不上，抓党建和战疫情促发展保稳定的结合点找得不够精准，培育的7处党建示范点缺乏新意和活力，带动作用不理想。在打造农村党建网格化示范点过程中，对刘家尧王城村等特色做法总结提炼不够、宣传推广不足，导致工作推进不平衡。这表明本人工作标准不高，将党建工作与经济社会发展统筹谋划方法不多，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下步打算。

一是着力优化头雁队伍。认真履行抓党建第一责任人职责，常态化开展班子分析研判，每季度开展一次全覆盖谈心谈话、每半年开展一次党支部书记述职评议。实施“头雁领航”计划，选优配强村党组织书记，每月至少开展一次“书记论坛”，全年分类分批组织党支部书记外出观摩学习4次。探索“双带双促”(大村带小村、强村带弱村，促党建提升、促集体增收)模式，打造2个党建引领乡村振兴示范片区，营造“头雁领飞、中雁竞飞、后雁快飞”的比学赶超氛围。

二是着力夯实基层基础。加强党员教育，创办“高兴大讲堂”，每月开展专题讲座1—2期，对全镇党务工作者、村“两委”成员、村级后备干部、青年党员等分批次“菜单式”授课培训。加快建设xx“xx”xx廉洁教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索党员“星级”管理，年内计划评选“农村五星级党员家庭”100个、“星级党员”100名、“先锋示范班组”10个。从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度，围绕庆祝建党100周年，探索主题党日新形式，用好“灯塔—党建在线”平台，实现组织生活规范化、标准化。

三是着力强化示范引领。实施“争星夺旗”工程，完善农村党支部评星定级实施细则，力争全年30%的党组织达到五星级水平、50%的党组织达到四星级水平。深化“四看四比”活动，设置农村党支部流动“先锋示范旗”。实施“示范培育”工程，探索“党组织领办置业合作社”联合社，年内新增党组织领办合作社xx家，打造示范社2—3家。完善党建指导员联系帮扶工作机制，以智能制造产业园区为重点，按照“双强六好”标准，全面整合资源，打造园区综合党群服务平台，实现党建与发展双促双赢。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十

(一)带头管党治党，压实主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，形成了上下贯通、层层负责反腐倡廉责任体系。认真执行重大事项报告、重大问题议事和决策制度，自觉接受监督，树立领导干部清正廉洁良好形象。建立健全廉洁谈话、监督举报、责任倒查等制度，着重补齐煤场管理短板，巩固了风清气正的创业氛围。对省委巡视反馈问题，成立整改工作领导小组，各单位各负其责，协作配合，形成清单并逐条整改落实。

(二)强化理论武装，提升政治站位。把习近平新时代中国特色社会主义思想和一系列重要论述作为补钙铸魂的重中之重，以“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育为契机，创新开展专业教育党课抢答赛初心故事征集红色教育等活动，重点做好读书精学专题研学以考促学“三篇”文章。通过对照党章自我检视民主生活会理论学习中心组学习主题宣讲等载体形式，引导党员干部认认真真学原著读原文悟原理，理论学习取得扎实效果。

(三)突出风险防控，坚持正风肃纪。制定了管理人员重要情况报告、礼品登记和“廉洁体检”等制度，保障矿井做好党风建设的“规定动作”。2020年，配合上级纪委批转的举报信访件进行了初核，党纪处分3人，行政处分4人。纪检组织参与合同洽谈、物资验收等监督225次，杜绝了违规违纪现象发生。

(四)坚持正确引导，营造良好生态。深入开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，组织召开了反腐倡廉研讨、廉洁教育警示会，组织102名党员干部和重点岗位人员赴乌兰陶勒盖廉政教育基地开展廉洁教育活动。开展廉洁体检，党员干部做好自诊、初诊、复诊工作，建立廉政档案，及时消除廉洁风险隐患。坚持正确的选人用人导向，通过公开竞聘选拔各级管理人员108人。发挥意识形态和新闻媒体的宣传导向作用，建成了《金色豪情》电子杂志、宣传栏、广播、微信公众号立体化宣传阵地。强化企业文化、形势任务宣传教育，矿井被评为集公司先进单位、集团公司文明单位、能化公司精益党建工程思想政治工作先进单位。

(一)推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治党要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治党责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。

(二)党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。

(三)基层基础工作有待夯实。对党员干部的管理、监督还不够到位，工作形式相对单一，成效还需进一步提升。纪检人员力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意识形态工作需持续用力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，对照意识形态工作缺乏整体、系统的了解，在思想教育上仍有“空间”，在舆情管控上仍存在“盲点”，需进一步做好分析研判、矛盾排查、应急处置等工作。

以上问题产生的主要原因：一是严抓严管的意识不强。对全面从严治党各项工作的主动思考研究不够深入、投入精力不足，落实主体责任缺少“钉钉子”精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的创新性、持续性还需加强。二是创新意识不强。党风建设工作力度还不够大，廉洁教育的针对性、实效性和创新性还不够，质量效果需要进一步提升。三是在抓作风建设中，对抓教育、抓监督、抓合力等力度不够，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

(一)强化政治担当，压实全面从严治党的责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻集团公司第一次党代会精神，落实上级公司党委决策部署，按照党建工作思路，以党建工作优势的充分发挥，激活公司高质量发展的强大引擎。严肃党内政治生活，加强对基层支部落实管党治党责任情况的监督检查，树立一切工作到支部的理念，推进全面从严治党向纵深发展。

(二)加强警示教育，筑牢意识形态前沿阵地。驰而不息正风肃纪，科学运用监督执纪“四种形态”，启动开展“清政风、强作风、正家风”专项行动，深入开展学习研讨、主题征文、知识测试、廉洁体检、拍摄廉洁微电影等活动，保持惩治腐败高压态势。定期分析研判意识形态领域情况，引导职工知法守法，发正声、传正能，鼓正劲。

(三)加强监督执纪，推动从严治党不断深入。紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、设备物资采购、合同管理等制度执行情况。牢牢把握特殊时期和敏感问题，持续加强重大节假日和关键时间节点的监督检查，对违规违纪行为从严处理。落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，实施精准考核，完善管理人员绩效考评办法，打造政治过硬、素质过硬、作风过硬的员工队伍。筑牢“不能腐”的内控体系防线，强化重点领域监察,为推进矿井平稳健康转型发展提供营造风清气正良好生态。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十一

按照会议要求，现将履行全面从严治党责任情况。

报告。

如下：

一是坚持政治站位，层层传导压力。坚持把管党治党作为最根本的政治责任，带头履职尽责，对中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署和政策要求，第一时间传达学习，研究落实意见。组织召开县委党的建设工作领导小组会议，制定领导小组工作规则、领导小组办公室工作细则，统筹推进党建重点工作。注重传导压力，借助部务会、民主生活会、廉政谈话等机会，督促部务会成员和分管部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，自觉扛起管党治党责任;定期组织分管部门单位开展党建研讨交流，常态化到基层调研督导党建工作和党风廉政建设落实情况，遍访联系村和社区，切实把责任压实、把工作抓实。

二是坚持凝心聚力，践行“两个维护”。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为重大政治任务，认真履行牵头组织职责，出台巩固深化主题教育成果实施意见和配套六项制度，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党的十九届五中全会召开后，先后举办了科级干部、公务员、基层党组织书记x个专题学习班，及时传达解读会议精神，学习有关政策法规。用好用活党建图书馆体系、基层党校体系、xx先锋等平台载体，抓严抓实主题党日，常态化开展教育培训，不断提升党员干部的思想素养和理论水平。按照走在前、作表率的要求，以更高标准抓好组织部门思想政治建设，2020年组织开展集体学习12次，交流研讨xx次，党校教育基地现场教学xx次。严格落实意识形态工作责任制，定期研究调度，将其纳入综合考核、作为党组(党委)书记抓基层党建述职评议内容，加强人才政治吸纳和政治引领，做好涉组涉干舆情监控和网络引导，进一步巩固了党的思想阵地。

三是坚持务实创新，推进组织工作高质量发展。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过建立联系点、设置责任区和先锋岗等举措，教育引导基层党组织和党员干部在疫情防控和企业复产复工等急难险重任务重当先锋、做表率。坚持“实在实干实绩”，突出“六个大力选用、六个坚决不用”，树立鲜明的选人用人导向。制定培养选拔优秀年轻干部实施意见，组织开展年轻干部考选，培养储备一批优秀年轻干部。扎实做好干部培训工作，组织赴浙江、福建等先进地区对标学习，进一步优化干部知识结构。坚持严管立规矩、激励出干劲，认真落实考核结果运用、重点工作奖励、不得提拔重用、容错纠错等4个具体办法，旗帜鲜明地支持广大干部担当作为、创新实干。着力优化提升村党组织带头人队伍，建立健全评星定级、县镇联审、履职评估、县级备案管理等制度，创新推行村级重大事项报批制度，组织开展村党组织书记公开选任。市县配套资金扶持xx个乡镇xx个村发展集体经济项目，全面推行支部领办合作社，大力开展“三清三规范”，多元化推动村级集体经济发展。落实“五个一”措施，集中整治软弱涣散党组织，化解矛盾问题xx个。部署开展无入党积极分子村和3年以上未发展党员村“双清零”行动，无入党积极分子村全面消除，3年以上未发展党员村消除xx个。创新推进“红色物业”建设，实行党组织领导下的居民议事会、业委会、物业公司“三方办”机制，组织开展“四联双报到”、离退休干部党员“双向服务、三方联动”，增强了基层党建对城市发展的引领力。

四是坚持动真碰硬，狠抓巡视反馈问题整改。认真履行省委巡视组反馈意见整改政治责任，按照整改方案要求，将整改任务分解到相关科室，我负总责，分管部长牵头研究制定整改措施，强力推进整改落实。抓好省委组织部选人用人检查反馈问题整改，研究制定整改落实方案，将整改任务细化分解为xx个方面xx条措施，逐项推进落实。对市委巡察反馈问题，市委向我县交办问题，以及县委巡察发现问题，主动认领、建立台账，及时抓好整改，确保落地见效。扎实开展领导干部违规兼职、“吃空饷”、任职回避、“裙带关系”等问题专项治理，查摆整治突出问题，进一步净化了政治生态。

五是坚持严实标准，抓好班子带好队伍。加强部班子自身建设，认真执行民主集中制，健全完善部务会等议事制度，对重大问题坚持集体研究、科学决策。扎实做好部机关党建工作，丰富“主题党日”形式内容，认真落实双重组织生活制度，带头参加所在支部活动。落实“四联双报到”制度，组织干部职工到联系村集中开展调研走访xx次、联系社区志愿服务xx次。发挥部机关党员志愿服务队作用，积极组织机关干部参与文明城市创建、义务植树、义务献血等公益活动。坚持全员抓调研信息，定期举办“组工业务讲堂”，组织开展好书荐读活动，用好“组工书架”“党建图书室”，着力建设“书香机关”。加强党风廉政建设，开展述责述廉和廉政谈话，强化廉政风险防控，自觉接受监督，打造了过硬队伍。

一是责任链条压得不紧。在研究管党治党规律、强化责任传导、完善落实机制、保持工作长效上做得还不到位。从面上看，向乡镇街道传导责任和压力多一些，对县直单位党组(党委)履行党建主体责任抓得不紧;从部机关看，认为组工干部工作比较繁重，自我要求也很严格，不可能出什么问题，就宏观强调得多，具体抓得少，多靠部班子成员来推进和落实，压力传导不够到底到边。

二是工作推进不够均衡。有时工作头绪多，“弹钢琴”不够，各项工作任务推进起来很难齐头并进。比如，基层党建工作，虽然注重统筹抓，力求各领域党建工作齐头并进，但实际工作中，抓农村和城市基层党建用力多、下功夫多，而对两新组织、新兴领域等党建工作研究不深，抓得不够，成效不够明显。比如，对意识形态工作，思想上重视但缺少有效抓手，日常思想政治工作还有薄弱点。

三是攻坚克难缺少韧劲。对工作中的老大难问题，缺少深入研究和具体指导，更多地把责任压给了部班子成员和基层党(工)委，一些问题没有得到有效解决。比如，随着从严管理干部要求的落实，尤其是近年来环保督察问责、安全生产问责较多，个别干部不敢担当、怕担责问责。实际工作中，激励干部担当作为、干事创业的实招硬招不多，效果不够明显。比如，社会组织党建存在短板，近1/3的社会组织无法自主开展党建活动，多数依靠党建指导员开展工作，党组织书记党建业务不熟的现象仍然存在。

四是组织部门作风建设有待加强。改进作风的标准不高、自觉性不强，精简会议文件、腾出更多时间来高质量落实工作上做得不够。接待群众来电来访，有时不够热情大方，话语生硬，还没有真正设身处地为群众着想。有的组工干部作风不够扎实，深入基层调研少，静下心来蹲点调研“解剖麻雀”少，调研的效果和质量不够好。部机关党建工作与组工业务深度融合不够，平时集体学习多、组织活动少，硬性要求多、思想教育少，工作交流多、谈心谈话少，组工干部谨慎有余、活力不足。

下一步，将按照这次会议要求，进一步提高政治站位，认真履行第一责任人责任，强化责任担当，狠抓工作落实，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是强化管党治党责任落实。带头履行职责，建立健全责任制度体系，强化日常督责，严格年底问责，推动责任落到实处、见到实效。发挥县委党的建设工作领导小组办公室作用，就党的建设重大事项及时提出意见建议，推动各项重点任务落实落地。二是加强思想政治建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“不忘初心、牢记使命”的制度，深化主题教育成果。改造提升《共产党宣言》纪念馆，深入挖掘我县丰富的红色资源，强化党员干部理想信念教育。认真落实意识形态工作责任制，把思想教育融入分管领域工作，牢牢把握话语权和主动权。三是推动重点难点问题解决。认真贯彻新时代党的组织路线，聚焦党的十九届五中全会各项部署要求，坚持问题导向，深入基层调研，带头沉下去找对策，以破解难题推动组织工作创新开展。坚持标本兼职，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持从严治部，从严带队伍，以更高标准、更严要求抓好机关党建和党风廉政建设，始终保持组织部门政治本色，努力建设一支高素质专业化组工干部队伍，为组织工作高质量发展奠定坚实基础。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十二

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下:。

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:。

1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程。

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收。

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。

此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础。

围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:。

四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足:。

一是党员和干部培训形式较单一;。

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;。

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;。

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。

因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十三

(一)坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。

坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合,推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届。

四中全会。

结合，推动。

四中全会。

精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。

认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设,选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况,定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课,部署全面从严治党各项工作,做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来,局党组召开专题研究党建工作会议x次，建立支部党建工作联系点x个，为全体党员上党课x次。

(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。

严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,在征求全局各党支部意见建议的基础上,研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》,对支部组织生活作了进一步规范,切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。

(四)坚持持续深化作风建设。

运用纪律思维，抓早抓小,搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作,把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求,不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态,看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部分利益和个人利益至上的问题;查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。

(五)坚持党建工作创特色出亮点。

持续开展"单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌"活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目,较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度,用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年,局创建的xx党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌,创建县级优秀支部工作法x个，x名党员被评为全县优秀党员。

落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关i委提出的新要求相比，还存有差距:。

一是管党治党认识还有差距。没有完全把"抓好党建就是最大政绩"的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多,真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多,督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建i作没有真正落到实处。

三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度,对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。

四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一,还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。

一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度,健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。

二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本,经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。

三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上,借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务,善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。

四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现"xxx"目标做出应有的贡献。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十四

按照会议安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下。

（一）“三个坚持”履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察xx重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县xx个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题xx个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。

（二）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了xx个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将xx名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，xxx个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了x次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村x个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对x个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员x名、事业单位编制人员x名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月xxx元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了xx个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。

（三）“五项措施”创新驱动促提升。一是从机关选派xx名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加xx元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造xx个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在xx成立了x个xxx党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。

（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。

（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占xx%，高中以下文化程度的占xx%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有xx名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。

（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。

（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有xx个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。

产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。

（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。

（二）着力破难题。以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。

（三）创新促提升。充分利用手机app、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十五

按照通知要求，现将20xx年履行全面从严治党责任情况。

报告。

如下。

二是带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育、调查研究、检视问题都走在前列，主持起草班子对照检查材料，主题教育中带领全局解决了x项群众反映强烈的问题，开展x项专项整治。三是加强干部队伍建设。推荐x名科级干部提拔到办事处担任领导干部、x名副科级已进行提拔考察，全年选派x人次参加区直各部门组织的业务培训。四是协助配合区委做好巡查工作，积极整改推进，形成《对中央第x巡视组反馈问题整改情况报告》。

严肃党内政治生活，凡“三重一大”事项坚持上党委会集体研究通过，并邀请区纪委区监委派驻组领导现场督导，不搞“一言堂”，守纪律、不逾矩。

（三）突出党风廉政、主责主抓。始终扛起党风廉政建设主体责任，推向纵深发展。一是组织召开廉政工作部署会。以《履职担当作为、狠抓工作落实，坚决将全面从严治党工作持续推向深入》为题对局党委系统全年党风廉政工作进行部署。二是持续纠治“四风”。“不忘初心、牢记使命”主题教育重点整治形式主义、官僚主义作风，组织开展“作风建设年”活动，靶向整治“低、庸、难、虚、散”等问题。组织“担当作为、狠抓落实”大讨论，开展网格化服务企业活动，对“一次办成”改革公共服务流程进行优化再造，立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小二，着力纠治服务群众等方面存在的“四风”问题，争做一流工作业绩。三是支持保障纪检监察机关开展工作，针对纪委对委属企业x起违反行政法规、x起酒驾党纪查处工作，局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合做好组织约谈工作。

扫黑除恶。

专项治理。对局系统x余名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖、无死角。

（五）突出巡视整改，大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。一是认真落实《关于中央第七巡视组反馈问题整改落实的。

方案。

》要求。细化制定我局的整改落实。

方案。

聚焦“新旧动能转换”、红顶中介、中梗阻等三个类别涉及的深化政策研究、培育高端前卫产业、加快实施腾笼换鸟、整治“红顶中介”机构、消除“中梗阻”等x个具体问题建立了工作台账定期上报工作进展情况。二是组织开展专题培训。20xx年x月我局依托x国际教育集团在x牵头举办高层次新旧动能转换培训班全区x多个部门选派x人参加培训在高端人才引进、产业生态圈打造、新兴产业发展方面全面对标xxxx区有力推动“大竞赛、大比武”活动开展。

（一）存在问题。

一是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，将党建工作混同一般业务工作，履行“一岗双责”意识不强，片面认为全面从严治党是党委书记的责任，工作中只注重抓分管业务，廉政教育不经常，对所属人员管理“宽松软”。二是全面从严治党压力传导还有差距。企业党组织全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处，只注重抓企业生产经营，疏于党员的教育管理，对党员的考核只看业绩、不注重政治素质。以创税有功自居，因行政处罚党组织约谈还推三阻四。三是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板一块，落实考勤制度不严格，还存在不假外出，打着公干幌子办私事的现象，有时去向牌成了摆设，指示状态与人员在岗状态不一致。四是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善，尤其在新旧动能转换方面，还有很多问题没有解决到位。

（二）原因分析。

一是不想“下苦功”。思想认识有偏差，片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标，全面从严治党工作平时过得去，检查不出“大篓子”就行，抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为、狠抓落实的干劲，精益求精、好上更好的追求。

二是不能“插到底”。对企业党建主要依靠企业书记抓落实，以会议落实会议、以文件落实文件。停留在部署了、传达了，调度落实主要通过电话要数据，具体落实得怎样，达不达标、到不到位，心中没底。

三是不愿“动真格”。在干部管理上还存在“老好人”现象，不愿意较真碰硬，对极个别不假外出、迟到早退现象睁只眼，闭只眼，感觉只要工作不耽误，时间上多一些宽松无可厚非，仅作口头提醒，并没有真抓真改。

四是不会“做到位”。受能力水平、区位发展现状的限制，新旧动能转换工作成效距离上级要求、群众期待还有差距，政策研究不深不透，高端前卫产业培育不强、腾笼换鸟进展不快，高端人才引进不足，还有许多问题需要逐步解决。

一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实。

二要强化责任担当。局系统党委（总支、支部）书记切实党建第一责任人职责，将全面从严治党工作融入中心工作中去谋划，及时研究提出反腐倡廉建设的阶段性目标和工作重点，一级抓一级、层层抓落实。领导干部履行“一岗双责”，把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来，对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任。

三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，突出对“四风”问题的纠治，针对“为民服务不作为、落实任务不到位、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混”等作风顽疾，认真开展集中整治，敢于动真碰硬。努力把转变作风、优质服务变成党员干部的自觉行动。

适时组织整改落实情况“回头看”，坚决杜绝反弹回潮，彻底根治问题。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十六

报告。

省委十二届十次全会讨论的《关于推动党委(党组)落实全面从严治党责任的若干规定》，认真贯彻中央全面从严治党战略部署和省委《关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》，对全省各级党委(党组)落实全面从严治党责任作出了具体规定，是推动全面从严治党责任有效落实的指导性文件。如何理解《规定》的重要意义?它又有哪些鲜明特点?记者邀请人士进行了解读。

“制定《规定》是贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神的重要举措。”省委组织部常务副部长王奇告诉记者。他说，习近平总书记视察江苏首次提出协调推进“四个全面”战略布局，为我们勾画了“建设新江苏”的美好蓝图，确立了“迈上新台阶”新坐标。把新蓝图变为美好现实，关键在党、关键在人。“《规定》认真贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，抓住了落实全面从严治党这个关键和保障，必将有力推动全省各级党委(党组)把全面从严治党作为重大政治责任、份内责任、刚性责任，以良好的作风形象把建设新江苏各项任务贯彻好、落实好。”

《规定》是推动全面从严治党迈上新台阶的有力保障。王奇说，总书记在江苏视察时，要求我们在从严治党上有更强意识、更多举措、更大作为，推动全面从严治党迈上新台阶。省委十二届十次全会专题研究部署全面从严治党迈上新台阶，明确了推动全面从严治党迈上新台阶的指导思想、总体要求和工作举措，为进一步提高管党治党水平提供了根本遵循。只有落实责任，管党才能做到真管，治党才能做到严治。“《规定》牢牢把握‘推动全面从严治党迈上新台阶’的工作定位，对各级党委(党组)履行全面从严治党责任，作出系统而全面的规定，为抓好管党治党责任落实提供具体可操作的制度保障。”

制定《规定》也是解决当前管党治党工作中存在突出问题的客观需要。当前一些党组织和领导干部对从严治党认识还不到位，有的抓党建不用心上劲，认为不容易出显绩，有的认为抓党建会影响工作活力、有时还会得罪人、影响选票，这些都影响了全面从严治党责任的落实。《规定》坚持问题导向，针对落实管党治党责任方面存在的突出问题、薄弱环节，提出了务实管用的举措。

《规定》有哪些特点?王奇认为主要有三个显著特点：一是主题突出。《规定》紧扣落实全面从严治党责任这个主题，对责任内容、责任主体、履责方式、责任考核、责任追究等方面作出详细规定。二是主线突出。《规定》紧紧围绕“从严从实”这条主线，在标准和要求上从严，在措施和办法上从实，很好地细化了落实全面从严治党责任的刚性要求。三是主体突出。《规定》坚持“把抓好党建作为政绩”的理念，明确了各级党委(党组)和班子成员特别是一把手的责任，细化了责任清单。

从内容看，《规定》涉及落实全面从严治党责任的方方面面，各级各部门各单位在贯彻执行时应如何把握?王奇认为应重点把握好“四个强化”：

一是强化责任担当。推动全面从严治党迈上新台阶，前提是明晰责任。《规定》贯彻省委《意见》提出的“四个坚持、八个切实从严”的总体要求，明确了从严抓好思想理论武装、政治纪律政治规矩等八个方面责任，区分了全面从严治党的主体责任、第一责任、分管责任、重要领导责任和具体职能责任。责任十分明确，任务也比较具体，有利于促进各级党委(党组)和领导班子成员特别是一把手，增强管党治党意识，把握管党治党要求，真正把全面从严治党工作与中心工作一同部署、一同实施、一同考核，实现相互促进、共同发展。

二是强化。

报告。

制度。开展党委书记抓党建工作述职，是近年来加强党的建设的。

创新。

举措，在实际工作中取得了很好的效果。《规定》在总结过去经验做法的基础上，明确提出党委常委会要向全委会报告，下级党组织要向上一级党组织报告，人大常委会、政府、政协和法院、检察院党组要向同级党委报告，领导班子成员向所在党委(党组)报告，同时对报告的内容、形式和述评范围作了进一步明确。这有利于推动报告全面。

工作的制度化规范化，对各级党委(党组)和领导干部是一个极大促进和有力鞭策。

三是强化考核督查。对管党治党责任的考核督查，历来是难点。《规定》明确把履行全面。

责任情况作为各类考察考核的重要内容，既体现到党委(党组)及班子成员的年度考核中，又体现到领导班子换届(任期)和干部任前考察中，并通过专项督查、巡视督查等多种形式加强督促检查。《规定》特别强化了考核结果的运用，强调把它作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。这有利于使考核实起来、严起来、硬起来，真正成为推动落实全面从严治党责任的指挥棒和风向标。

四是强化追责问责。《规定》强调，党委(党组)及班子成员履行全面从严治党责任不认真、不到位，对工作造成严重影响、使党的形象受到损害的，一律从重追究。明确了追责九种情形，既有思想政治层面的，也有作风纪律方面的，既有干部选拔管理的，也有基层党建方面的。明确了追责主体，既针对各级党委(党组)，也针对党委(党组)主要负责同志和班子其他成员。追责情形的界定和责任处置的强化，为各级党委(党组)和领导干部划了一条红线，具有重要的震慑和警醒作用。

只有各级党委切实承担起主体责任，层层落实工作责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面从严治党才能抓实抓牢抓出成效。我们将以务实的作风、扎实的举措认真贯彻落实省委《规定》精神，注重突出“四抓”：一是抓严。严格标准、严格执行、严格督查、严格考核、严格追究，把严字贯穿于落实管党治党责任的全过程，以严的要求、严的措施保证落实的效果。二是抓常。坚定长期作战的思想，做到经常抓、反复抓，推动形成工作的常态化、长效化。三是抓细。既要抓好领导干部这个关键，也要抓好党员干部这个群体;既要强化执行纪律规定的刚性，也要强化思想理论武装的深度，不放过任何一个环节、任何一个方面，做到责任落实全覆盖。四是抓实。把责任落实情况纳入各级领导班子和领导干部考核体系，细化考核项目、刚化考核措施、严格考核奖惩，确保取得实实在在的成效。

作为基层乡镇党委，锦溪将依托普通农户共同入股、共享土地经营效益增长红利的“新型农地合作经营模式”，进一步抓基层党建提升，为新农村建设和城乡一体化推进提供坚实政治保障。让基层党员干部既身在群众中，也心系群众事。通过干部与群众共同参与农业劳动，进一步密切基层党群干群联系。在利益共同体建设过程中，强化党员干部对农村群众的关怀服务，提升农村基层干部的亲和力和公信力。通过合作经营联社锻炼，让青年干部尤其是进村大学生知农情、晓农事、会说农家话，成为服务群众“最后一公里”道路上的生力军，为农村事业后继有人打下坚实基础。

但从实践来看，落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下三个方面。

党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前，基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题，有的认为抓党建比较虚，不容易出显绩;有的认为抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’，抓党建会影响业务工作，要党务给业务“让路”;有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’，甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存，毛将焉附”，党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓，党心散了，人心伤了，就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力，最终蒙受巨大损失。

落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。当前，不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象，加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”，相当部分的干部不愿从事党务工作，导致基层党组织书记只挂帅不出征，当“二传手”、“甩手掌柜”，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，因此，要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠，促使党组织书记种好自己的“责任田”。

从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任，党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”十分敏感，满脑子“跨越式”、言必称“增长率”，有的只管部门工作，只求部门利益化，对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好，就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

言必信，诺必践，行必果。从严治党，既要见行动，更要见成效。只有把握从严治党规律，不断解决好从严治党面临的新课题，切实提高管党治党的能力和水平，落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为，可以从三个方面入手。

任用干部看党建。实践表明，党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识，直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责，要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向，将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，尽可能做到考核干部考党建，任用干部看党建，进一步落实“党委书记要把抓党建作为政绩”的要求，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，真正把导向立起来。只有这样，才能让广大干部明白，干部不是跑来的，而是干出来的，要有实实在在的业绩，要被群众认可。

党建责任重追究。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制，全面推行党建工作“项目化”，实现责任落实精确化;要探索建立党建工作的倒逼机制，用好党建考核“指挥棒”，加大党建工作权重，倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键，拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。

组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门，抓党建义不容辞、责无旁贷，应抓住主线、聚焦主业，突出主业，不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责，始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重，把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终，自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领，做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建，全力推进组织工作在新常态下实现新发展。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十七

按照会议要求，现就履行全面从严治党责任和抓党建工作情况报告如下。

（一）落实管党治党责任情况。今年以来，我始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实集团党委的各项部署和要求，牢牢抓住全面从严治党、落实抓党建工作主体责任这条主线，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动，逐步夯实党建工作基础。

（二）加强政治建设情况。我支部始终把政治理论学习摆在突出位置，一年来，紧扣“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育“灯塔-党建在线”“大学习大调研大改进”“三照三转三改三推”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，全面深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神和新修订的党章宪法纪律处分条例，认真落实各级党委重大决策部署，持续强化思想政治建设。同时，坚持以大学习促学懂，以大调研促弄通，以大改进促做实，组织学习了习近平总书记关于安全生产的系列讲话精神，实地调研了东客站及东风新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情况，以学与做并行，推动党员思想解放工作提升。

（三）抓党建工作情况。一是认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。全年共召开党员大会21次、支委会9次、带头上党课4次。同时，先后开展了“参观宪法主题公园”、“进社区宣传轨道交通建设”等多次主题党日活动。二是搭建党员责任区。围绕部门工作，分别建立以“建立健全安全质量管理体系，为地铁建设保驾护航”和“深入现场，排查隐患，建设安全地铁、品质地铁”为目标的两个党员责任区，使党员充分发挥先锋模范作用。三是把好发展党员关。加强党员发展工作的管理，对递交入党申请书的同志跟踪考察和培养，确保党员队伍的先进性和纯洁性。今年共发展入党积极分子2人。

（四）党风廉政建设情况。作为党风廉政建设第一责任人，我始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，努力营造风清气正的氛围。一是严格落实党风廉政建设责任。对职责范围内的党风廉政建设定期部署、定期检查，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，强化警示教育，切实加强廉政风险防控。二是持续强化作风建设。以讲党课形式带领全体党员认真学习《条例》和《准则》，增强自律意识、标杆意识、表率意识，严格按法律规章说话办事。此外，积极组织员工参加集团廉政文化作品征集活动，并制定了“十不准”制度。通过一系列措施，不断夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。

（五）落实意识形态工作责任制和思想政治工作情况。一是严守政治纪律。引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求，自觉做到“四个服从”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是当好践行表率。自觉加强学习研究，定期讲好党课，主动把握部门党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。三是管好文化宣传阵地。创建党员活动室，打造党建工作新阵地，悬挂党建工作相关制度及宣传栏，安排专人及时更新相关内容，并在活动室增设“图书角”，丰富党员精神文化生活。

存在问题主要表现如下：一是对党建工作缺少深刻的思考和谋划，被动应付多，主动谋划少。二是在开展工作的过程中，有畏手畏脚情况，满足于完成就好，大胆改革创新力度不够，工作亮点和特色不突出。三是平时多忙于业务性工作，谈心谈话、调查研究、联创共建活动开展较少。产生这些问题的主要原因，一是用党建引领发展的意识不充分，不能做到统筹兼顾，用党建推动各项工作。二是工作创新不够，不善于用新方法、新思想解决新问题。三是党内政治生活欠严谨，制度不健全。

（一）主动履职，由“被动抓”向“主动抓”转变。今后，我将不断强化管党治党意识，坚决落实“第一责任人”职责，把抓好党建工作作为首要任务，强化主角意识和主动精神，坚持党建与业务两手抓、两不误，同谋划、同部署。

（二）系统推进，由“动态抓”向“常态抓”转变。改变过去推一推、动一动的被动式抓党建做法，促进党建工作常态化、制度化、特色化。围绕从严治党，严格落实“三会一课”等党内生活制度，把新常态下从严治党要求落实到制度中，并推进工作创新，进一步提高党建工作的针对性与实效性。

（三）传导压力，由“个人抓”向“大家抓”转变。把党建工作责任落实到每个支委会成员、每名基层党员。发挥支委会成员的示范带头作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力构建“众人合力抓党建，抓好党建促管理”的良好格局，形成党建工作新常态，提升党建工作质量。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十八

按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

1.落实责任，扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。

2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会xxxx有关文件精神，系统学习习近平总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发现问题及时整改。

3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。

4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。

5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球、乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。

一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式，组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等，认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改，带头纠正“四风”，推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。

一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知，组织学习习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记视察xx重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作认识不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是xxxxx的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决彻新时代党的建设总要求，以更大力度抓好党建工作，不断提高党的建设质量。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇十九

（一）强化政治责任担当，全面推进责任落实。年初召开党风廉政建设工作会议，印发《2019年度党风廉政建设工作实施方案》，层层签订目标责任状和《廉洁自律承诺书》，制定责任清单和《廉政风险防控一览表》，形成齐抓共管的工作格局。先后召开党工委会、座谈会研究党风廉政建设工作32次，专题研究党风廉政建设工作2次，做到党风廉政建设工作与中心工作目标同向、工作合拍。

（二）加强党性修养，不断深化政治建设。充分利用学习日制度，每周四下午定期开展学习，深入学习《党章》、《宪法》、《监察法》等党纪国法，并组织网上学习测试。在人民网强国论坛发送网评文章12篇，在山东纪检监察网站留言500余条，组织人员去河口区党建教育基地进行观摩学习，组织有关干部赴广州市荔湾区南源街道开展对标学习，切实加强思想政治建设。

（三）坚持实处持续发力，加强党风廉政建设。认真贯彻执行《廉政谈话制度》，积极开展廉政谈话，党工委书记同所有干部职工逐一进行谈话。加强对“三重一大”事项、重点岗位和关键环节的监督，严格落实财务管理、招投标、物资采购等制度规定，今年来按要求研究上报事项38项。引导正确舆论风向，在元旦、春节等重要节点传达学习上级廉洁过节文件精神，将中央、省市区纪委通报的200余条违纪违法典型案例推送到微信群，营造良好舆论氛围。注重建设文化兴廉工程，开展“书香”活动、在党员活动日开展向宪法宣誓、“向国旗敬礼”、文明宣传等活动，推进廉洁文化建设深入开展。

（四）落实主体责任，全面推动意识形态工作。定期分析研判意识形态，结合“大学习、大调研、大改进”和“作风建设年”活动，将意识形态的学习提升列入学习计划，定期组织学习培训。落实舆情管控责任，加强对单位门户网站的管理，配备1名专职人员及时检查更新网站内容，开展网络文明传播活动，并对其进行教育培训，不断提升业务素质。

（五）坚持问题导向，对巡视巡察发现问题严格整改。按照中央和省委巡视反馈意见，组织召开3次党工委会安排部署，与班子成员、中层干部和普通职工开展谈心谈话20人次，结合实际认真查摆自身存在问题，进一步找准病灶。认真撰写修改班子对照检查材料及个人发言提纲，以刮骨疗毒的勇气深刻剖析存在的突出问题，努力确保民主生活会质量。

（一）管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对综合支部企业党员管理宽松软，部分老党员和企业年轻党员有时候学习教育参加不及时；对党员教育不够重视，教育中没有结合企业和党员的实际，制度管理上没有与时俱进。导致对综合支部企业党员管理时紧时松，发挥党员在企业中的模范带头作用做的不好。主要原因在于，企业党员素质偏低，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度不够。

（二）落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。落实意识形态工作要求不严，专题研究意识形态工作的党工委会议屈指可数，研究、讨论不深不实，有时是以学习上级文件精神代替研究，没有结合实际进行认真分析研判。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在2017年述责述廉和民主生活会发言材料中，多数班子成员未涉及xx工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

（三）执行上级决策部署不到位。不善于站在大局想问题、作决策、办事情，存在本位思想，对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在落实双招双引相关政策，对企业服务时，东营清能光伏项目前期推进缓慢，后来遇到台风摩羯和温比亚，严重影响企业的生产建设进度，究其原因，主要在于没有严格落实区委区政府的相关政策措施。还是欠缺知大局、明大势的能力，在贯彻执行各项决策部署上打了折扣。

（四）内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪中“红红脸、出出汗”第一种形态运用还少，方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位公益岗、劳务派遣人员较多，不分年龄较大，在管理上还不够不严格，对个别职工因爱占小便宜违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，没有动真格进行处理。对职工就餐浪费现象虽多次强调，但仍屡禁不止。在无烟单位创建工作上，虽然出台相关制度，但仍有个别同志在“禁烟”区域抽烟。自己作为单位主要领导，负有很大的责任。

（一）压实全面从严治党主体责任。我作为主要负责人，切实履行好第一责任人职责，亲自抓，负总责，管好班子，带好队伍，做好表率。并督促班子成员切实履行“一岗双责”责任制，做到抓业务和抓党风廉政建设两不误。

（二）加强教育筑牢思想防线。系统、全面、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握科学思想方法和工作方法。严格执行各项纪律规定，做到自律、自省、慎独、慎微、慎言、慎行，始终恪守廉洁自律的要求，管好家属、子女和身边工作人员，不破底线，不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。

（三）加强对干部监督管理。严格干部日常管理监督。加强对中层领导干部特别是班子成员的监督，做好对党员干部职工谈话提醒工作，对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒教育和帮助。

（四）深入整治“四风”问题。强化干部日常管理监督，在日常工作中积极运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部职工习惯在受监督和约束的环境中工作生活，严防形式主义和官僚主义新问题的发生。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇二十

按照会议要求，现就履行全面从严治党责任工作情况报告如下。

一、履职情况11、强化主责意识，层层压实责任。严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，精准制定企业党委书记履职责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”，引导企业党组织负责人强化主责意识，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

22、强化理论武装，突出思想建党。严格落实意识形态责任制，扎实推进“大学习、大调研、大改进”和“三照三转三改三推”活动，组织系统2914名党员原原本本学习党章党规、党的十九大精神和xxx系列重要讲话，组织全体机关干部积极参加十九大理论考试，在全系统掀起学习习xxx考察山东重要讲话精神的热潮,并在今日章丘、章丘电视台开辟《践行新发展理念企业创新勇当先》专栏。今年以来，共组织中心理论组学习10次、机关各支部开展主题党日活动18次、赴孟良崮红色教育基地参观学习2批次，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂。

山东章鼓等党委班子进行了调整充实，新建党小组21个，发展新党员19名，为华塑建材等8家破停产企业配备了党建联系专员，以制度建设助推管党治党常态长效。

严肃工作纪律的意见》《经费支出管理办法》《关于困难职工春节救助金发放工作的管理办法》《关于加强和改进新时代国有企业党的建设和加强领导班子建设的意见》等一系列规章制度，驰而不息纠正“四风”，真正做到了整改一个销号一个。

二、存在问题及原因分析。

11、责任压力传导不够到位。部分企业对从严治党思想认识不够，未从灵魂深处认识到从严管党治党的重要性，党建工作开展不够规范，压力出现层层递减，一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。分析原因主要是主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，对工作要求标准不够高，对党的建设的从严要求还不够细、不够实。

22、基层党建创新不够到位。党建工作平时执行多、创新少，特别在破停产企业党建管理方面，工作比较薄弱。目前全区破停产企业已达10家，涉及党员500多人，且多属于外出打工人员和年老党员，情况非常复杂，致使组织生活无法保障。分析原因主要是思想不够解放，培树亮点品牌意识不够强，在抓党建上的精力倾注不够。

33、学习制度落实不够到位。部分企业离退休党员和非在职党员人数较多，出现了不能按时完成政治理论学习目标任务的情况，使整个党委系统的在线学习参与率大打折扣。比如山东章鼓，这两部分人加起来近百人，占企业党员总数的1/3，在一定程度上影响了整体学习效果。分析原因主要是对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习不够重视。

44、党风廉政教育不够到位。个别班子成员没有真正把党风廉政建设“一岗双责”“守土有责”铭记于心、落实在行动上，对分管同志存在的消极畏难、工作疲沓等问题，批评教育力度不严厉，宽容多于苛责。分析原因主要是抓党风廉政建设缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

三、下步工作打算。

11、在责任落实上下功夫。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化职责首位意识，全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，建立健全纵向到底的层级责任体系、横向道边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，加快构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。

牢记使命”

主题教育。

探索利用“互联网+。

党建。

”“微支部”“微。

党课。

”等现代传播手段，推动中心理论组、“三会一课”、党支部及党小组等。

学习。

活动常态长效，高度统一思想行动，确保意识形态安全和政治安全。

33、在基层党建上下功夫。着力攻克难点、培树亮点，抓住我区社区建设的有利时机，积极探索破停产企业党员向社区转移路径。指导企业选好配强支部班子，健全落实组织生活会、民主生活会等制度，大力推行企业党建星级管理和党员量化积分管理。定期开展主题党日、新时代文明志愿服务、评先树优等活动，增强党组织活动的吸引力，实现党建工作与业务工作的深度融合。

活动、党员干部廉政承诺等形式，抓早抓小、防微杜渐，切实加强干部监督管理，推动全面从严治党落地见效，在经信系统形成鲜明导向。

全面从严治党责任述职报告（优秀21篇）篇二十一

2020年，在市委、市政府和国企工委的正确领导下，我深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，认真履行第一责任人职责，为xx打造社会主义现代化建设标杆城市展现城投作为。现将本人履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

一是旗帜鲜明讲政治，推动党的创新理论落地见效。深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果。把准主线重点学，全年召开党委理论中心组学习13次、党委会20次；抓好结合深入学，以党的最新理论成果指导编制完成“十四五”战略编制；优化方式创新学，完善党建“书记项目”制度，开展“党建体检”。二是强化引领勇担当，切实履行好国企责任。汇聚疫情防控红色动能，组织百余名党员志愿者投身防控一线。助力文明创建绿色能量，落实党委班子带班督查，开展志愿活动120余场，获评“全国文明城市创建工作先进集体”。活用“党建+安全”蓝色模式，将党员“安全大比武”引入主题党日，以工程建设支部为抓手，严格落实蓝盾护航百日行动要求，全年开展安全培训32场，培训2714人次。三是持之以恒打基础，抓紧抓实基层党组织建设。发挥红领管家行动支部作用，与110指挥中心共建，在“报事通”基础上全面攻坚“城事通”服务平台；助推“三定一督”模式在管小区全覆盖，组织186名志愿者走访了8165户居民，654人次参与点位督导，打造全要素样垃圾分类板片区；建立新江南红管党群服务点，加快在管小区服务阵地全覆盖，打造“15分钟党建服务圈”；打造以传承顾炎武精神为核心的党建现场教学点，亭林园党群服务点获苏州市国资系统“海棠花红”先锋阵地。

一是压实工作责任。坚持党管意识形态原则，把意识形态工作纳入专题党委会议、中心组学习会内容，明确党委书记是第一责任人，全面履行党委意识形态工作职责。二是加强正面引导。用好微信、网站、“百姓名嘴”宣讲队伍等各种载体，以服务公司发展、提升城投品牌价值为目标，提升企业形象。全年开展各类宣讲32场，组织各类学习研讨62场。三是健全管理机制。健全完善新闻审查制度、舆情引导应对机制、重大情况及时报送制度，掌握稳定处置工作的主动权。

过去的一年，我们在工作中取得了一些成效，但也存在一些问题：一是党委前置程序有待进一步完善。二是仍然面临着基层意识形态工作人员缺乏、专业队伍能力不强等问题。三是“大监督”体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。

一是强化大局意识，把准发展方向，抓好城建主业。完善治理体系，党委会前置研究集团城市建设、片区开发、国企改革等重大事项；强化内部管理，提升企业创新能力，优化集团融资结构，打造高素质人才队伍，做好成本管控等，不断提高集团盈利能力。二是坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以基层党员为重点，深入抓好党的__精神学习贯彻落实，全面推进“四史”学习教育，真正落实好党的理论教育。三是完善党风廉政建设惩防体系。做好“大监督”体系建设工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。

下阶段，集团党委将紧跟市委、市国企工委步伐，聚焦主责主业，做好巡视巡察问题整改工作，找准加强党的建设与企业高质量发展的发力点，深入实施蒲公英“党建+科创”“党建引领物业管理行业”等重点项目，努力为昆山推动高质量发展、在全省“争当表率、争做示范、走在前列”作出积极贡献。