个人简历应该简明扼要地介绍个人的工作经历和成就，突出重点，与招聘要求相匹配。如果你正在寻找灵感和参考，下面是一些优秀个人简历的范文，供您参考。
最简洁个人简历（热门12篇）篇一
谈到个人简历制作这个话题，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容，而不是形式，决定了你简历受欢迎的程度。在不造假的情况下充实简历的唯一方法，就是尽早意识到你需要充实什么内容，然后再不遗余力的去做。
写简历本身是一个强迫自己梳理思路的过程：过去的两三年干了什么，自己将来想干什么，为了达到这个目标我接下来的一年还需要做什么，对比一下前辈同学的简历，我的弱点在哪里，怎么改进，强项在哪里，怎么发挥。我见到的不少美国小孩在大一大二找实习的时候就有了像样的简历，缺陷当然还不少，可是人家教育背景，课外活动，社会经历，兴趣爱好什么的一样不缺，拿出来就是一份可以看的简历了。从上大学起就有建立自己简历的意识，接下来才有方向和目标充实自己。
第二件事是充分的使用换位思考。如果你是阅人无数的面试官，你会喜欢怎样的简历?有一个诀窍是，先想明白对方想要怎样的人，再进一步去想这样的人会有怎样的简历。对大多数公司而言，勤奋，可靠，聪明，善交流这几点是通吃的。而这样的人几乎肯定不会犯如下低级错误：
一，简历不实。因为不真实的经历几乎几句话就能问出真假，而一旦穿帮一次整个人的信用就破产了，给你的整个职业生涯绑上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。这都够不上什么价值观问题。
二，有错别字。这么重要的事情马虎了事，不可能值得信赖。
三，文不对题，简历内容和对方要求不合，简历结构不合理，前言不搭后语，这些都说明交流能力有问题，不能正确理解对方的意图，不能流畅清晰的表达自己。
四，使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体。浮夸包括过多的彩色，图形，加粗，下划线，不常见的字体，等等。这些都透露出不自信，是你对简历内容的不自信，也是对你自己的不自信。幼稚的表现包括用大量sanscomic字体，自以为是的幽默，夸张手法，在简历上进行文学创作，等等，通通不可。以上这条对艺术家除外，但我想你要是艺术家也不用准备什么简历了。你要是模特你就拍几张美照，画家就带几副作品，不用听我叨叨了。
五，冗长繁杂，重点不突出。也是不善交流的表现。简历就是一页a4纸，不要正反面，不要缩小字体。实在空间不够可以减小一点页边距，但不能太多。这不表示你不能提供细节，细节很重要，但你必须提供最重要的细节。例子：xxxx-xxxx年担任院学生会主席。举办xx院歌唱比赛，xxx人参加。组织了xx地震募款活动，募集资金xxxx元。这里的xxx人和xxxx元就是重要的细节。
最简洁个人简历（热门12篇）篇二
个人信息：
姓名：****。
生日：****。
体重：****。
婚姻状况：
手机：****。
工作经历：
1、起止时间：.8-今。
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：********。
任职单位及职务：********。
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。
任职单位及职务：****工作内容及主要业绩：****。
教育经历：
1、起止时间：1993.8-2001.7。
个人爱好：
****。
个人简介：（自我评价，个人特长等）。
****。
最简洁个人简历（热门12篇）篇三
一般情况下，目前职场人士的简历投递渠道主要以网络投递为主，人才招聘网站的个人登陆更新简历信息，里面都存在着排序现象，也就是说最近更新的简历，往往是排在靠前的位置。时间越往后，简历的位置就越靠后。
所以，在开始网上投递简历的阶段，求职者应该能及时经常上网刷新自己的简历，以使简历的位置前移，是一个比较巧妙的方法。
因为正常情况下，企业的招聘人员有时间和耐心查阅网上简历，一般不会超过20个网页的内容，所以及时刷新简历的方法，便于招聘人员能在第一时间看到自己的简历信息。
2、增加投递的渠道。
笔者曾经碰到过有的求职者老是抱怨自己投出去的简历没有回音，后来才发现这位求职者只是在一家自己熟悉的人才网站上投递简历，甚至还不知道还有其他人才网站的存在。
这当然是一个比较极端的例子，但现实中笔者确实碰到过很多求职者之所以简历投递出去石沉大海，是因为他们的投递渠道还不够多元化所造成的。
很多求职者现在求职都知道上网，因为网络上的工作信息比较多。
但是，可能很多人还不知道，网络上的招聘信息资源更新有一个滞后性问题，也就是说很多网上的招聘信息，不一定存在真实的岗位需求，有些岗位可能已经招到人，但在网上没有及时得到更新。
也有可能很多企业是为了做企业形象，做做广告，企业付给网站一年的费用，有资源就尽量用。
或者企业为了为将来储备人才，所以提前发布了当下并不急需招聘的职位，这也是很多职位要求不高的通用类岗位投递效果不佳的原因。
随着时代的进步，传统的人才招聘方式，如纸质传媒：人才市场报、第一招聘，人才招聘会等，都有逐渐被网络所替代的可能。
虽然这些方法并不是当前主流的人才招聘渠道，但作为求职者来说，只要有这样的渠道存在，还是应该以积极的态度去获取一些招聘信息，而不是把它们看作可有可无的“鸡肋”。
除了主流的网络招聘方式，近年来逐步兴起的是人才服务行业，如猎头公司、人才中介、劳务派遣公司、职业中介等，甚至发展到今天，一些对人才需求量比较大的大型中外企业内部都成立了猎头部门，专职为企业招聘人才。
这类企业和部门之所以可以存在，在于他们能提供网络资源所不能提供的人才服务。
一般都是受企业招聘部门委托，帮助企业在人才市场上搜寻特定岗位要求的中高端人才，以收取服务佣金的方式提供的专业人才服务。
因为这些行业是针对中高端岗位的人群居多，如果求职者有具备五年以上的工作经验、大学本科学历、外语可以做工作上的交流、在某一领域有专长，可以考虑选择其中几家人才服务企业，把简历投递给相关的行业组(每家人才企业都针对不同的行业或企业，设置不同的有针对性的人才服务小组)，这样可以通过借力的方式，拓宽自己的求职渠道。
3、他人推荐与自荐。
他人推荐也可以理解为公司内部推荐，因为现在很多大企业的人才猎头服务费用都比较高，为了节约用人成本，企业就鼓励内部员工向公司推荐人才，成功的会给予推荐人奖励。
这种人才推荐形式的好处在于企业内部员工推荐的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之间都比较了解能力和品行，求职者也可以通过推荐人更多了解新公司的实际情况，所以人才比较容易快速融入到新公司的环境中去。
如果求职者正处于招聘时期，可以多联系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通过朋友的朋友再介绍，寻找到满意的工作岗位。
自荐是在没有推荐人的情况下，直接向用人单位投简历。因为有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。
直接向其投简历，比在求职网站中投简历的命中率高，因为一般情况下在企业网站上登出的招聘岗位都是比较真实的信息，更新也比较快。
特别是网上可能会出现hr的专用邮箱，可以考虑网络投递。当然，要考虑到网上用的是公司邮箱，hr可能由于工作繁忙，会延误查看时间。
所以在网络投递之后，最好同时再用自己的私人邮箱再投递一次，这样能确保hr能正常收到自己的简历。
如果工作做得更细致的话，简历发出几天后可以通过电话或email联系，询问求职情况，即使不成功也至少让hr看到自己的诚意，了解到不成功的原因在什么地方。
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最简洁个人简历（热门12篇）篇四
姓名：
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：
婚姻状况：
年龄：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：
职称：初级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：
公司名称：广州__有限公司起止年月：20__-02～20__-07。
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：出口专员和出纳。
工作描述：
1.独立制作外贸相关单证，进行外贸合同的签订、备货、运输、商检、报关以及出口收汇核销等工作。
2.同客户以及供应商沟通交流。
3.出纳工作，包括银行账和现金账，银行等相关业务。
4.处理办公室日常事务。
公司名称：高要中杰鞋业有限公司起止年月：20__-01～20__-12。
公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：进出口专员(船务)。
工作描述：
1.根据客户的需求备好样品，经确认后进行报价以及确认交易模式。客户下单后，按要求追踪生产进度直到出货的跟踪。
2.独立制作外贸相关单证，对货物进行备货、运输、商检、报关等相关工作，统计每月进出口的相关数据，审核相关的费用，跟踪发退货以及核实货物的跟催。
3.加工贸合同手册管理调动，深加工结转、出口收汇和核销等。
教育背景。
毕业院校：__大学。
学历：大专。
所学专业一：中文秘书所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20__-0120__-06高要财政局会计会计资格证书。
20__-0420__-04__外汇管理局出口核销出口核销员证。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：精通粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
一、熟练使用microsoftword、e_cel、powerpoint等办公室软件。
二、已取得会计从业资格证书和会计电算化证书。
三、已取得中级计算机操作员证书。
四、已取得出口收汇核销员证书。
五、熟悉进出口商品的办检程序和外贸操作流程。
详细个人自传。
工作认真负责，接受能力强。具有良好的人际沟通能力和团队协调能力。对人真诚友善，敢于承担责任，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳，锲而不舍的奋斗精神。几年来，我凭借自己的努力积累了丰富的工作经验并得到了广泛的认可。
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
最简洁个人简历（热门12篇）篇五
性别：女。
年龄：31岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：大专工作经验：1年以下。
联系地址：贵州省毕节市。
最近工作过的职位：教师-幼教。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：面议。
期望从事的岗位：医师。
期望从事的行业：其他行业。
王老师午托园-教师-幼教。
起止日期：2011年1月至2012年1月
企业名称：王老师午托园。
从事职位：教师-幼教。
业绩表现：教师-幼教。
最简洁个人简历（热门12篇）篇六
学历：高中。
工作年限：以上。
工作地点：广州-不限。
工作经验。
(工作了1个月，做了1份工作)。
广州某装饰有限公司。
工作时间：4月至今[14年1个月]。
职位名称：项目经理副总。
工作内容：1、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑。
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
自我描述。
本人在建筑行业从事多年，担任过施工员，项目经理，副总。经验丰富，负责管理多项建筑、装饰工程，对建筑、装饰工程行业非常了解，为人诚实、稳重、塌实，讲求信用，责任心强，性格开朗;对待工作认真负责，主动积极，肯吃苦，讲求质量和效率。
最简洁个人简历（热门12篇）篇七
婚姻状况：未婚。
户籍所在：贵州福泉。
学历：本科。
工作经验：1年以下。
联系地址：煤矿村。
求职意向。
最近工作过的职位：教师。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：知识产权讲师。
期望从事的'行业：知识产权行业。
技能特长。
技能特长：绘画，ps，计算机基本操作。
教育经历：六盘水师范学院（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：六盘水师范学院。
专业名称：美术学。
获得学历：本科。
六盘水师范学院（本科）。
工作经历。
番茄苗美术中心—教师。
起止日期：20xx年2月至20xx年7月
企业名称：番茄苗美术中心。
从事职位：教师。
业绩表现：
企业介绍：
6篇日子如同白驹过隙，不经意间，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编收集整理的简......
最简洁个人简历（热门12篇）篇八
学历：本科。
工作年限：应届毕业生。
工作地点：上海-不限。
求职意向：生物工程/制药|药剂师/药库主任。
至今在校南京医科大学康达学院药学。
英语：一般。
本人是个性格开朗，为人正直，勤奋务实，积极上进，专一的女生。是应届毕业生，学习认真刻苦，专业技能水平扎实，曾获国家级专业技能大赛一等奖，具备良好的沟通、组织、协调及控制能力，业余时间积极参加社会活动、在社会活动中不断提高自己的综合素质。我认为：努力造就实力，态度决定高度!
最简洁个人简历（热门12篇）篇九
很多求职者在理解简洁这个问题上出现重大性的观念错误，他们认为在个人简历里出现的字数少就表示简洁，或者出现的内容越少也属于简洁的一个特点。其实简洁的真正含义是在个人简历里展现有用的东西并且要以一种直接有效性的方式去描述这些内容，这么理解才是真正的个人简历简洁的含义而不是所谓的字数少或者内容少等。
现在就说说做一份真正简洁的应该注意哪些问题，第一，表达方式必须简洁而不能出现重复啰嗦或者拐弯抹角的情况，只要保证意思明确那么就应该尽可能地使用易于被人理解的表达方式，就是说言简意赅并且力求字数要少，实际上表达语句时也不用太注重这些东西，你只要保证简单明了即可而不是要你去可以对字数进行精简。
第二，在大方面体现出简洁的程度，刚才我们所说的是单句话或者单个内容方面的简洁性，而现在我们所说的则是整体性内容的'情况。比如说你应聘某个岗位则体现和其有关的内容，而要把那些作用不大的内容排出掉。如此不就显得极为简洁吗?反之如果你在个人简历里说一段你儿时的小故事那是不是严重影响了简洁性?因为小故事跟你应聘工作根本没直接关系不管这个小故事的目的是什么。
第三，再从更大的方面就是个人简历的结构比如求职信、简历正文、证书复印件、学习成绩单、个人成果案例等等，只要你没有去面试那么请你只需做简历正文，至于其它东西一律无需附带在里。
最简洁个人简历（热门12篇）篇十
简洁的简历会给人一种赏心悦目的感觉。
模板简洁的，希望可以帮助到大家。我们来看看。
姓名：
学历：
住址：
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。
写上几段话即可。
提供参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行、工作。熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
20xx—至今。
-1-·南京百度人才资源顾问有限公司猎头顾问。
简介：南京顶尖的猎头公司，南京百度人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民。
营企业寻找高端人才，为高端人才寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟通。
200x—200x。
200x—200x。
南京猎头公司南京百度人才资源顾问有限公司猎头业务部简介：公司高端人才寻觅，猎头业务受理。xx公司职务简介：公司概述。职责概述。
1997.9——20xx.7。
20xx——20xx。
xx技能培训中心xx培训关于方面的专业技能培训，获得了资格证书。xx大学专业本科系统学习了方面的理论知识，具有*职业的工作能力。
最简洁个人简历（热门12篇）篇十一
姓名：
性别：男年龄：
学历：中专/技校。
工作年限：1年以内。
期望薪资：面议。
工作地点：__-__-不限。
求职意向：
待人热情条理性强。
工作经验(工作了2个月，做了1份工作)。
__保险股份有限公司。
工作时间：20__年10月至20__年12月[2个月]。
职位名称：电约客户经理。
工作内容：电约客户参加活动。
教育经历。
20__年12月毕业__市公用事业高级技工学校机电一体化。
自我描述。
保险的勿扰。
最简洁个人简历（热门12篇）篇十二
民族：汉。
政治面目：团员。
学历(学位)：本科。
专业：市场营销。
联系电话：12345678。
毕业院校：河北工商学院1994.9--1997.7市场营销专业。
所学课程：商业经济学、管理学、市场营销学、消费心理学、市场调查、市场预测、公共关系、商务谈判、推销原理与方法、市场信息学、现代广告学、广告策划、国际贸易理论与实务、市场营销策划、新产品开发管理等。
另：其他培训。
x英语通过国家四级考试，具备较好的英语听说读写能力。
x有驾照。
x1997.9--1998.9xx医疗器械公司。
销售代表。
负责公司产品在北京、天津、山西等地区的销售，制订季度销售计划，拓展客户群并保持良好合作关系，跟踪销售情况，完成预计销售目标。
x1998.10--至今xx电子技术公司。
见习销售经理。
负责本部销售计划的制订与执行，及时收集销售情况并反馈给销售总部，组织部门销售人员的培训学习，拓展客户群，完成预计销售目标。
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的'工作经验，并取得了优秀的销售业绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。