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就业咨询与求职指导大全（21篇）篇一
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种情况的前提，可能就是出现我们在这篇职场励志文章里要说的三个逆期行为。
工作了两年多的小吕，想起那会自己刚毕业的时候，和同学对职业的想法是：从不去谈论工资待遇这块，只是希望找到一份适合的工作，来锻炼自己。可是随着时间的推移，小吕不得不面临着一个重要的问题：工作两年多了，锻炼却没有多少的长进，或是自己的问题，或是公司的环境造就了小吕的锻炼。
小吕在这家公司已经工作两年了，但工资才从一千多涨到两千多，比自己开始计划的还要差好多，当她与身边的朋友和同学相对比时，才发现她们的工资已大大超过了她，此时的小吕，就面临着是不是应该要换份工作，来看看自己的能力到底值不值得这个价，因为目前的工作太安逸了，可真的是一点动力都没有了，虽然有时想想，只要能坚持下来，就一定会有收获，可是说者有心，听者那是可其的伤感，这本身就是一件非常难决定的事。
不喜欢现在的行业，想要换个行业，又纠结于是继续现在的工作简单，还是从新开始更简单。时不时的关注下网站的招聘的信息，看看是否有适合的工作，稳定固然是我追求的，但有时想想看着那些应届生一个个的立于挑战，甚至有些人做的比自己职场老人还要好，那么自己还会稳定于目前的工作吗?不要对比，是会什么情况都不发生，但一但经过对比，就会发现自己目前的工作是不是可取的。
刚刚毕业的学生或许会有这样的经历，只想着先就业再择业，找到的工作很有可能 跟自己所学专业没有任何关系，干了一段时间，就产生了厌烦心里，然后又不知道什么样的工作适合自己，就这样坚持了下来，到了一两年之后发现还是不适应现在的工作，想换一份却发现别的什么都干不了了。
小爱是市场营销专业出身，毕业后就找了一份工作，做了两个多月，不管是公司的同事还是身边的朋友都劝她一定要坚持下去，她自己也如果可以坚持一定会好起来的，可是现实的残酷终究抵挡不了欲望的遐想，想着不能这样下去，最后，应聘做了一份的工作，没有什么技术含量，但也坚持了一年多。
我们最常见的就是人经常跳槽的行为出现，因为工作不顺心，因为工资待遇不平衡，因为这份工作并不是自己喜欢的等等一系列的原因都是造成我们职场人会出现的逆期行为了出现，这种逆期不是我们生活中小孩子的叛逆行为，而是我们在决定自己职业生涯中的一个角度想法不同的行为罢了。
职场人切记的是要在跳槽或是出现自己这些行为的时候，给自己好好思考一下，而不是随意或是轻意去跳，这才是关键。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇二
在职场中怎样能找到幸福感?有一种观点认为：那些面对最棘手挑战的人才能得到最深层的满足感。另一种观点是：如果你身边有一群愿意指出你缺陷和不足的同事，你就应该知足。
为了深入了解职场中的幸福感与业绩表现的关系，让我们来看看近期的几个研究：
rosabeth moss kanter认为，职场中那些面对最艰巨、同时也是最值得挑战任务的人，更倾向于感到幸福。例如解决无家可归者的生计问题，或是改善发展中国家的健康状况。
身兼商学院教授及《发展!决胜未来数字文化时代》一书的作者，kanter在一项关于高度创新型企业如何激发员工积极性的调查中发现，“收入虽然也是一种手段，但它既不能让员工干劲十足地开始一天的工作，也不能让他们在每天下班回家时感到满足与成就。”
另一方面，当员工们感觉他们能够在职场中发挥重要作用时，他们就能获得更多的满足。那是一种深层次的幸福感，金钱恰恰无法买到。
在“什么使职场人幸福”这个问题上，领导力研究及咨询公司leadership iq 的一项研究，提供了完全不同的观点：在42%的公司中，相较于表现平平及业绩出众的员工，表现最糟糕的那些人反而忙忙碌碌，而且更加干劲十足。
为什么这些“磨洋工”更享受工作?美国商业杂志《快公司》中的一篇文章提出了这样的理论：
在大多数公司组织中，表现糟糕的员工几乎都是被人所遗忘的，他们笑得合不拢嘴，因为没有人注意或打扰他们。只要这种局面没有改变，他们就可以一直安安稳稳坐在自己的位子上。
至于那些业绩出众的同事，也难怪他们不开心：这些人不得不花费更多精力弥补“磨洋工”们的不足。很多优秀员工都认为自己承担了过多的压力却不受重视——往往，事实确实如此。
性格外向者通常被认为是优秀员工，他们讨人喜欢、健谈，以超凡的领导才能给人带来能干的印象。然而，一篇发表于美国《管理学会学报》4月号的最新研究指出，性格外向者也往往是差劲的倾听者，他们不太能够接受并吸取来自他人的意见。
在一系列实验中，加利福尼亚大学洛杉矶分校安德森商学院的副教授corinne bendersky和罗格斯大学商学院教授neha parikh shah，共同研究了性格外向型员工与神经质型员工在各类的团队合作项目中是如何发挥作用的。根据团队成员们的评价，性格外向者们并非好评一片。他们在团队中的表现如何， bendersky是这样描述的：
“他们可能做得很少，并且他们所做的事并不会被欣赏。”
性格外向者往往嘴上说得多，却没有将同事们的想法、见解以及建议放在心上。相反，神经质型的员工却是团队中的超级明星，因为他们始终能在工作中表现出色，正如bendersky接受cnn采访时所说：
“我们会凭直觉认为，神经质型员工或同事会因为他们的情绪无常和消极负面而成为团队中的累赘。而被我们忽略的，是这些人性格中的另一方面：他们产生焦虑感，是因为真的不愿意让团队成员和同事们失望。实际上，这种类型的员工能够被激发出强大的积极性并非常努力地投入工作，特别是在团队合作的情况下。”
神经质型员工在职场中也有优势，因为同事们通常对他们的期望值较低。更多的期待都被寄予到那些健谈的性格外向者身上了，所以神经质型员工反而有更多可能达成别人对他们的期望。
“外向者在团队中的贡献令他们的同事们失望，原因是，同事们对这些人的贡献采取了批判性评价，而不是用最初的期待值进行衡量。”bendersky的研究报告中写道，“这表明，同事们可能认为外向者是因为个人兴趣才产生了做事的动力，因而在解读其贡献时采取了怀疑态度。”
不久前，雅虎公司ceo marissa mayer高调宣布，雅虎员工必须回到办公室上班(在家办公被禁止了)。考虑到不同性格的员工在职场中表现不同，新的疑问由此而生。“当我们在家办公时，工作速度和质量往往会被牺牲，”宣布雅虎公司改变工作政策的内部通知中这样写道，“要成为绝佳工作场所，沟通与合作将非常重要，所以我们需要肩并肩在一起工作。
这就是为什么我们必须出现在办公室这件事如此重要。在公司的走廊和咖啡厅中，我们交流探讨，结识新朋友，举行临时性的团队会议，一些最好的决策与构想正由此而生。”
说得在理。但是，kellogg商学院教授leigh thompson认为，除了给员工创造空间(包括实体的和虚拟的)以便于合作和互相探讨创意，她称之为“洞穴”的空间也非常必要。
所谓“洞穴”，指的是一个安静而私密的场所——可以是家中的工作室，但也不一定非得是在家里——在那里，员工能够真正安静下来沉浸到工作之中，而不会被夸夸其谈的外向型同事打扰。你懂的，那样的环境对于神经质的员工来说，或许才差不多算是真正的“舒服”。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇三
曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。
还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有表达出丝毫歉意。
还有一位求职者的母亲，在得知自己的儿子实习结束后并未转正，要求知道原因。
59岁的达尼特克汀科普利克(dani ticktin koplik)是新泽西州恩格尔伍德的一位高管兼绩效辅导教练，在她这里，类似的案例数不胜数。
在 过去的几年里，科普利克一半的实战指导是由所谓的y世代或者千禧一代的求职者组成。这一群体(年龄在20到32岁之间)在求职时犯了很多错误，这些错误源 于他们的权利意识，缺乏对权威的尊重以及他们父母的过分关心。科普利克在她自己的实践中表示，父母会经常打电话和发邮件，试图微观管理整个指导过程。
为 了引开他们的注意力，科普利克安排每月与父母举行一次会议，主要是告诉他们别再干预他们的培训。此外，她还指导这些父母向子女传递一条持久不变的信息。许 多家长会告诉自己的孩子，他们必须自己赚钱养活自己，之后却允许他们居住在长期免租的房子里。科普利克建议制定时间表和底线。
我请科普利克罗列出了20出头的求职者犯得错误清单，她有很多的想法。让我们来看看，她认为致命的十大错误。
父母过度关心的后果之一，年轻人自认为会一帆风顺。科普利克讲述了一个实习生的故事，上班第一天，这位实习生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去学习骑马。科普利克说，“这个人还没有明白，他这么做不仅完全不合适，而且会毁掉自己的职业生涯。”
理想情况下，大学生应该在大一的暑假开始寻找有意义的实习工作。那些认为无需付出太多努力就可以收获一份工作的学生要等上很长时间才去找工作。
即便亲朋好友能够提供良好的人脉，但是由学院或者大学提供的职场人脉应该是年轻求职者最优先利用的资源之一。
年轻的求职者通常缺乏有关如何编写个人简历的基础知识，比如清晰整洁的版面、对语法和标点符号的仔细校对以及在工作描述中对关键字的使用等。另一个严重的问题是，“求职目标”部分倾向于太多有关他们希望实现的目标，而对潜在雇主的目标却不太关心。
比 如，年轻的求职者通常会说，“作为一名初级职员，我可以发挥自己的技能、想象力并投入热情，从中学积累很多经验。”相反，这里的重点应该是他们能给雇主创 造什么价值。除非求职者能够将自己的成就量化——比如，他们为150位露营者组织滨水活动——否则，担任营地辅导员等辅助性的工作也不应该在简历中提到。
许多年轻的求职者会在其求职信中刻板地重复简历中成就。相反，求职信要简短生动，谈一谈特别是关于这位求职者能够给这份工作带来什么新鲜元素。
年轻的求职者通常在参加面试之前，只是大致浏览一下该公司的网站。实际上，他们应该仔细阅读该公司的网站，搜索有关该公司的'新闻简报并追踪社交媒体信息，比如公司经理在twitter上发布的信息。
删除facebook上所有那些醉酒、身穿比基尼的照片，或者将这些信息设为隐私。包括大学生在内的所有人都应该完善在linkedin的个人资料。
年轻的求职者在面试结束后通常不会向面试官表达谢意。永远都要当面感谢面试官，表明自己很荣幸能够成为其中的一员，并询问面试的下一步。随后发送一封手写的感谢信，或者涉及面试中讨论的一些细节的邮件。
科普利克提到了暑期的一个实习生，当这位实习生结束在一家大公司的实习后，径直走到首席多元化官的办公室，说，“我可以就自己的实习向你提供一些反馈意见吗?”年轻人是如此习惯于被纳入对话之中，以至于分不清尊卑长幼之序。
我在有关求职失误的每一篇文章中都会写到这一点，是因为这是一个长期存在的问题。科普利克表示，年轻求职者和年长的求职者一样都会花相当长的时间上网，或者通过不知名的招聘会寻找工作。
我们不止一次地强调：求职者要通过朋友来寻找工作，而不是通过广告。如果你看到一个空缺岗位，试图去寻找与这家雇主关系密切的朋友，并将此作为你的切入点。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇四
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中翻阅我的求职信，你的关注将翻开我人生的一页。通过对贵公司的了解，我愿到贵公司，为公司尽一份力，以便于公司对我的了解，现自我介绍如下：
我毕业于北京邮电大学，学习电子信息科学与技术专业，在努力学好专业基础课的同时，利用课余时间参加文体活动。锻炼自己的交际能力，参加各种兴趣小组，加强自己的动手能力。
专业知识方面，我学习了多门电子、计算机类基础课程及带案子全部课程，不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系；修完了专业的课程以外，我利用课余时间参与各种项目，以实践完善我的专业知识结构。
“宽以待人、洁身自好”是我的处事原则；“精益求精、勇于进取”是我的精神信念；“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我真挚的希望贵公司为我提供展现自我的机会，我会以坚韧的毅力战胜以切困难，能成为贵公司一员，是我的荣幸。
祝贵公司蒸蒸日上！
xxx。
20xx年7月31日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇五
首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。
其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。
再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。
最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。
在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。
未来人生职业规划：放眼未来找准位置。
a)、xx-xx2年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。
b)、xx2-20xx年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。要完成的主要内容：
(1)学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。
c)、20xx-20xx年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。
深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及20xx级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期。
如下：
为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。
1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。
2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。
1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。
2、招新结束后，在10月左右王老师或x老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。
3、10月10日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的准备。10月中旬开始新老校区模拟招聘会初赛，具体工作。
策划书。
届时由相关部门提出。
4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。
5、本学期照例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作，力争一些新的模式与观点。
过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没开始，我们将以全新的姿态，饱满的热情，迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇六
作为一名即将迈入大四学期的大三学生，意味着我即将要迈入社会去找工作实习。
一、自身面临的就业形势。
但是，我国国际贸易专业人才市场却同时出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象，从人才市场反馈的信息看，国贸专业的学生就业很不理想，许多综合素质都很优秀的国贸专业毕业生都找不到对口工作，只好改行做销售、翻译，造成人才的巨大浪费，与此同时，许多用人单位找不到适宜的外贸人才，“两难”问题势必对我国对外贸易的健康发展和高等教育的改革深化乃至和谐神户的构建产生极大的负面影响。
求职意愿目标的选取和确定。
我是一名来自本省的女孩，由于家里人持着哪里适合工作就到哪里去的推荐以及行业发展的形势要求，所以我主要是着眼于河北省的外贸业——本省，人脉的聚集地，就业压力相对较小，有好的发展空间。
意愿目标的职位要求。
外贸业务员。
职位描述:。
2.有1年以上的电子产品外贸销售经验，熟悉阿里巴巴，made-in-china等b2b外贸电子商务平台，能独立开发外贸业务，跟进客户。
1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2.有外贸相关领域工作经验。
3.英语六级或以上，良好的口语表达潜力。
5.具备较好的沟通、协调及执行潜力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，职责心强。
6.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
自身现有条件。
从以上职位要求来看。我觉得自己基本贴合。具有很高的可塑性。
1、毕业于河北师范大学商学院国际经济与贸易专业，专业契合度高。
2、听说读写流利，能用英语和国外客户交流，英语六级已过，贴合语言要求。
3、主修的相关课程：外贸单证与实务、外经贸英语函电、国际贸易实务等，具备必须的英。
语邮件书写潜力，了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。
4、计算机二级合格，一级优秀。已熟练掌握各种办公软件。
5、在校期间曾作为经贸英语社学习部部长，组织大学生英语四六级赛前亮剑等活动，职责。
心和主观能动性强，也锻炼了自己的沟通、协调以及执行潜力。
1、确定求职目标。
结合自我职业性选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。
结合自身特点，家庭因素和发展前景选取工作地域。
不断根据实际状况变动调整求职目标。
2、收集处理就业信息。
3、求职准备简历。
一、目前求职计划（针对上述就业信息）。
（1）透过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
（2）注明自己应聘的职位外贸业务员或者进出口外贸助理，及自己的意愿，工作环境要求适合自己所学知识。
（3）透过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体状况。
（4）加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达潜力。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
（1）加大就业信息的收集，透过校园、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
（2）树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过自卑，相信自己会对自己认真负责。
（3）透过校园举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。
（1）继续透过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
（2）知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除外贸以外的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
（3）扩大自己的人际交往，以便在需要时能够帮忙自己，使自己有一个发挥的空间，充实自我。
（4）一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇七
尊敬的人事部经理：
您好！
首先感谢您在百忙之中亲阅我的求职信！贵司在招聘网站上发布的'招聘广告为我提供了一个很好的机会，因此写下这封求职信。
我是琼州学院生物科学专业20xx级学生，将于20xx年07月圆满完成各项学业，并获大学本科文凭和理学学士学位。
四年的大学生活使我在德、智、体各方面取得了很大的发展与进步。大学期间，我主修生物科学专业，学习成绩优异，先后连续两次获得奖学金。我在大二期间一次性通过了英语四级和六级考试，及国家计算机二级考试。同时，在计算机，专业英语等非专业课程方面，我也能够严格要求，从各方面充实提高自己。
针对21世纪对人才的要求，我能够与实践相结合，从各方面锻炼自己适应社会的能力。大学期间，我一直在实验室做事，具有一定的经验，因此一定能够很快适应新的检疫工作岗位。
除了具有扎实的专业知识和较强的工作能力以外，我同样知道工作态度的重要性。2009年，作为大学生志愿者，我参加了世界沙排三亚公开赛志愿者服务活动。期间，我的认真与负责赢得组委会的一致认可与赞同。
大学生活丰富多彩，但我更愿意以我的才智、朝气、热情以及认真负责的工作态度得到贵单位的青睐。若我有幸成为贵单位的一员，我将会十分珍惜这次机会，竭尽全力为贵单位的灿烂明天贡献自己的才智与汗水。
为了便于您对我有一个全面的了解，随信附上个人简历及各证明材料。切盼回复！
祝您工作顺利，万事如意！
此致
敬礼
xxx。
20xx年12月10日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇八
尊敬的贵公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职材料。
我是xx，毕业于泸州商学院。怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封求职信，向您展示一个完全真实的我。
在校期间主要学习的课程有：基础会计、管理会计、财务会计、经济法、成本会计、外贸会计、财务管理、财务报表分析等。
大学生涯中，让我学到了许多，不但牢牢掌握专业知识，还参加了学校、社会等各项活动，它不仅赋予了我强健的体魄和吃苦耐劳、不畏艰难的品格，也使我养成了严于律己，稳重而不乏激情的生活作风。
除了专业知识的学习以外，我还学习和了解了经济法等一些相关性知识，通过实践课程，我还熟悉金蝶、用友软件、熟悉计算机操作。
我相信现在的21世纪不再是“大鱼吃小鱼”的世纪了，而是“快鱼吃慢鱼”的世纪，所以“早起的鸟儿有虫吃”，我们要加速储备能量和知识来竞争。我热爱运动，我相信只有运动的人才是健康的、充满朝气的。这个世界是个充满活力的世界，让我们动起来，让我们合作，让我们竞争吧！我希望我可以为您的企业的成长与发展做出一份贡献，让年轻和拼博在这里得到最好的绽放！
时代在前进，但每一个人都在重新开始，愿我的这个开始在今天这个时刻，因您的慧眼而大放异彩。失去现在就失去了一切、失去了未来，我是您的现在，愿您是我的未来。衷心希望贵公司能给我一个机会，提供一个展示自己能力的平台。
求职意向：我希望能到您单位做会计及其相关的工作。最后祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：xxx。
20xx年4月23日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇九
尊敬的领导：
您好！非常感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，给了一位满怀激情的毕业生一个求职的机会。如果我的求职书能得到您的肯定，我将非常的荣幸。我是湖北汽车工业学院汽车工程学院级的学生，将在年月毕业，在此呈上自己的求职信息。特毛遂求职，愿意接受贵公司的考核与挑选。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”大学四年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的四年。这一切都是为明天的发展而准备。在大学四年间，我不仅很好的掌握了车辆工程专业的相关知识，也学习了计算机网络、计算机软硬件等方面的知识，有较强的自学能力和解决实际问题的能力。我通过各种渠道了解了贵公司的情况，知道贵公司是个很有发展前途的公司，具有很强的活力，而我也非常希望能加入这样的企业，尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用，希望能在贵公司的帮助下、在贵公司发展的环境下促进自己的发展。我真诚的希望加盟贵公司，定以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵公司的发展尽自己的绵薄之力。
谨祝贵公司事业欣欣向荣，蒸蒸日上。
此致
敬礼
求职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十
尊敬的领导：
您好！非常感谢您在百忙之中批阅我的材料，谢谢！我是商丘工学院传媒学院20xx级环境艺术设计的一名应届毕业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我进贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：
一、扎实的专业基础知识和先进的观念。
二、丰富的社会实践和强烈的责任心。
三、无私的奉献精神和合作的团队精神。
诚实正直、勤劳务实是我的原则，求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。我是一个有团队精神的人，我能很快地适应一个新的.工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。期望我能适合您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！
此致
敬礼
求职人：xx。
日期：
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十一
上班五六天，休息一两天，如此规律的上班族生活看似稳定又令人羡慕，但身在其中的上班族却并不这么认为。在我们的身边存在这样一群人，他们对工作无 激情，对工资无惊喜，对前途无信心，经常会为自己的现状担忧，想着要改变，却迟迟拿不出行动，于是日复一日，年复一年，他们认为上班族的生活充满了无趣和 千篇一律，他们自称为“职场无聊族”。
年轻人都喜欢新鲜，这样才能让自己的生活丰富多彩。可现实中更多的还是平淡，就像很多人的职场生活一样，没有惊喜也没有意外，对于这种机械式的工作，不少上班族认为非常无聊，甚至有人将上班比喻成养老。
“我 的生活实在是太无聊了，上班的时候盼下班，下班之后同样无聊，每天过得真没劲。”市区某单位的职员胡先生说。据胡先生介绍，他们单位的电脑只能上内网，平 时工作不忙的时候只能用手机上网，而且只能趁领导不在的时候上网，这让本就觉得工作无聊的他倍感无聊。“我的工作主要是做一些报表，准备资料什么的，没有 什么可变性，感觉既枯燥又无趣。下班之后就是找朋友吃饭喝酒唱k，久而久之也没意思了。”在胡先生看来，他每天的上班就像是在养老一样，每天做着机械的事 情，没有什么起伏变化，平淡的不能再平淡了。
那些自认为是“职场无聊族”的人基本会认为自己的工作很无聊，觉得自己的工作“无价值感”。
某公司的吕 小姐是一个经常抱怨无聊的人，大专毕业后她在一次招聘会上找到了现在的这份工作。“其实我一点也不喜欢文员工作，但当时一直没有找到合适的工作，要不专业 不符要不学历达不上要求，最后被生活所迫就只能先做文员了。”吕小姐告诉记者，她每天上班很无聊，虽然有事情做但都是琐碎的事情，非常没有价值感。“一个 二十几岁的年轻人，天天做这些没有价值自己又不喜欢的工作，既浪费时间又无聊，春节之后我一定要好好找一份工作。”吕小姐坚定地说。
从表面上看，这些工作清闲的上班族们每天很舒服，但在清闲的背后，他们的内心也很空虚迷茫，他们经常会为自己的无聊现状担忧，但最终总是没什么行动。
“我 现在每天上班必做的事情就是登qq、看空间、刷微博、逛淘宝，还下载歌曲和游戏。有时候晚上躺在床上回想一天做的事情，我有种无地自容的感觉，那个时候心 里挺空虚迷茫的，想要改变这种状态，但脑子里也没有什么其他的想法，等到第二天起床后却没有那个感觉和动力了。”清闲的上班族周小姐说出了很多“职场无聊 族”的心声。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十二
就业求职是每个毕业生都要面对的重要环节，是实现自身职业理想的关键步骤。在这个过程中，我的求职经历始终伴随着一种深刻的感悟和思考。在获得他人的帮助和指导的同时，我亲身经历了一段段的挫折和磨砺。通过这一系列的经历，我深刻认识到求职过程中的重要性以及应对求职的方法和技巧。以下将从规划目标、提升自身素质、寻找机会、重视信息、保持心理状态等五个方面分享我的就业求职指导心得体会。
首先，规划目标是求职过程中非常重要的一步。在我初入社会之前，我清楚地设定了自己的求职目标，明确了自己的职业追求，确定了自己的职业发展方向。为了达到这个目标，我制定了详细的职业规划和求职计划。我分析了自己的优势和劣势，并结合行业的需求和趋势来确定自己的职业发展目标。这样，我才可以更好地定位自己，更明确自己所要寻找的职位，并更有针对性地准备求职材料和面试策略。
其次，提升自身素质是就业求职过程中不可或缺的一环。我意识到仅依靠学校所学的知识是不够的，还需要不断地提升自己的综合素质和技能。我主动参加各类培训和实践活动，提高自己的专业技能和实践经验。同时，我加强了自己的人际交往能力和沟通能力，努力培养自己的团队合作意识和领导能力。这些努力最终为我在求职过程中提供了丰富的素材和自信心，让我在面试中展现出出色的综合能力。
第三，寻找机会是就业求职过程中的重要一步。在求职的过程中，我不能坐等机会的到来，而是要主动地去寻找机会。我积极参加各类招聘会、职业测评和实习项目，获取更多的求职信息和机会。我通过参加各类活动和社团组织，拓宽自己的人脉圈，结识各行各业的人士，获取更多的求职渠道和机会。寻找机会的过程中，我时刻保持着积极的态度和开放的心态，不放过任何一个可能对我有益的机遇。
第四，重视信息是就业求职过程中不可忽略的一点。在积极寻找机会的同时，我注重收集各类就业信息并善于利用。我关注各类求职网站、招聘平台和社交媒体，及时了解企业的招聘信息和行业的最新动态。我定期参加行业研讨会和职业讲座，了解各类企业和岗位的需求，不断调整自己的求职方向和策略。我还积极与各类人才市场和猎头公司合作，通过他们的帮助获取更多的职位信息和面试机会。
最后，保持心理状态是就业求职过程中最重要的一环。求职过程中充满了竞争和压力，要想取得成功，保持积极的心理状态十分关键。在我求职的过程中，我时刻告诫自己要保持自信和坚持，不被失败和困难击垮。我通过锻炼身体、培养兴趣爱好、与家人朋友交流来缓解压力，调整自己的心态。同时，我也坚持不断反思和总结，找出自己求职之路中的不足和问题，并及时调整自己的行动和策略。
在就业求职的过程中，我深刻认识到了规划目标、提升自身素质、寻找机会、重视信息和保持心理状态的重要性。这些心得体会让我从容面对求职过程中的各种挑战，成为我成功求职的关键。希望通过我的经验和体会，可以为更多正在求职的人士提供一些借鉴和参考，实现自己职业发展的目标。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十三
就业求职是每个大学生或社会人士面临的一项重大任务。为了提高自己的竞争力和获得理想的工作机会，我们需要进行有效的就业求职指导。在过去的几年中，我积累了一些关于就业求职的经验和心得，并从中学到了很多宝贵的教训。在这篇文章中，我将分享一些我认为对于就业求职非常重要的指导和心得。
首先，一个成功的求职者要有明确的职业目标和发展规划。如果我们不知道自己想要从事什么工作或在工作中达到何种成就，就很难在职业发展中取得好的结果。因此，我们应该了解自己的兴趣、能力和价值观，确定自己感兴趣和擅长的领域，并制定出一个明确的职业目标。同时，我们还应该与专业导师或更有经验的人进行交流和咨询，寻求他们的建议和指导。这样，我们才能更好地了解自己，并找到最适合自己的职业发展路径。
其次，为了成功地求职，我们需要具备有竞争力的技能和知识。随着时代的不断发展，工作市场的需求也在发生变化。我们需要不断学习和提高自己的技能以适应新的工作环境和要求。这需要我们积极参加课程和培训，不断更新自己的知识和技能。此外，我们还可以通过参加实习或志愿者活动来积累实际工作经验，提高自己的竞争力。总之，我们需要不断学习和成长，以适应就业市场的变化和要求。
第三，一个成功的求职者要有良好的沟通能力和人际关系。在一个竞争激烈的就业市场中，优秀的沟通和人际关系能力是我们脱颖而出的重要因素之一。我们需要学会以积极主动、自信、平和的态度与他人进行沟通和交流。我们还应该学会倾听和理解他人，并尊重他人的意见和观点。此外，我们还应该建立良好的人际关系网络，通过社交活动和专业协会等渠道扩大自己的人际关系，获得更多的就业机会和职业发展的机会。
第四，一个成功的求职者要有良好的应对能力和逆境处理能力。在求职过程中，我们难免会遇到挫折和困难。面对这些挫折和困难，我们应该具有积极的心态和坚韧的意志力，不放弃，不气馁。我们需要相信自己的能力和价值，并从失败中吸取教训，找到改进的方向。同时，我们还应该保持积极的求知欲望和学习热情，持续提升自己，增加自己的竞争力。
最后，一个成功的求职者要有良好的时间管理和计划能力。在就业求职过程中，我们需要处理大量的信息、准备各种材料和面试。一个好的时间管理和计划能力能够帮助我们有效地组织和利用时间，提高工作效率，并更好地完成求职相关的任务。我们可以使用日程表、待办事项清单等工具，制定合理的计划和安排，将任务分解成可行的小步骤，逐步完成。
总之，就业求职是一项复杂而又重要的任务。通过制定明确的职业目标、提升自己的技能和知识、发展良好的沟通能力和人际关系、具备应对能力和逆境处理能力以及良好的时间管理和计划能力，我们可以更好地应对就业求职的挑战，获得更多的工作机会和职业发展的机会。希望这些指导和心得能对正在求职的人士有所帮助。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十四
各位领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请信。我叫xxx。我20岁。我是山西戏剧职业学校的毕业生。我的专业是导游服务。普通的高校，普通的我却有一颗不甘落后的心。21世纪的竞争是知识和质量的竞争。经过三年的学习，在老师和朋友的严格教导和个人的努力下，我不断进步，在扎实的基础上，争取专业的广度和深度。这使我具备了扎实的专业理论知识和自学能力。在学习专业课的基础上，为了扩大知识面，我看了很多课外书，利用业余时间学习。
在校期间，业余时间在各种私人小餐馆打工，学会了与人交流，增加了生活阅历！这不仅锻炼了我的社会实践能力，也锻炼了我的组织管理能力。期间被授予“优秀模特”荣誉称号。我乐观，热情，喜欢旅行，认真是我最大的特点。我愿意从基层做起，积累经验，提高专业技能。
我恳求贵公司给我一个机会成为你们中的一员。我会努力工作，为公司工作。再次感谢您抽出时间阅读我的简历，并等待您的回复。谢谢你。
求职者：xxx。
20xx年x月x日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十五
刚刚步入工作岗位，作为职场新人的我们，拥有了高涨的工作热情，也面临着工作经验不足的窘况，如何快速进入工作状态、上手岗位工作，是我们面临的一大难题。职场的前辈们用经验总结告诉我们：要想快速，必须做到“三管”，“时间管理、身体管理、感情管理”。
新人刚刚步入职场工作，被安排的工作往往琐碎而细微，有时需要打印一天的图纸，有时需要花费一个星期来做信息录入。甚至，有时当你步入办公室时，你不知道自己该干什么？有的职场新人，难免就会抱怨部门领导不重视自己，不会安排工作。然而，我们自己要清楚的意识到，我们才是时间管理的主人翁，领导只是我们的引导者。更多的时候，我们需要去管理自己的时间。当一天的工作时间，只有少量的工作的时候，我们可以思考着如何让这些事情做的高效而正确。当没有具体的事务性工作时，我们可以根据自己的岗位，去相关的网站进行相关知识的学习，为自己充电，并结合实际工作中的案例进行总结分析。不要认为，我们刚接受了完整的。本科或者研究生教育，我们的理论知识就很扎实，当你开始学习的时候，你才会真正的意识到知识的温习与更新是多么的重要。在工作时间内，我们要学会管理自己的时间，做到“干中学，学中干”。在课余时间，我们要注重时间的分配，不要把下班时间全部浪费在逛街、游戏上，在必要的休闲放松后，我们要学会利用这部分时间做更多有益成长的事情。
刚进入职场工作，我们与老员工相比，拥有的最大的财富就是年轻。因为年轻，我们有着更加充沛的精神状态和更加健康的身体素质，我们也有着更大的发展潜力与成长空间。老生常谈的一句话“身体是革命的本钱”，我们不能因为年轻，就去肆意挥霍我们的身体资本。因为不经意间，你开启的“办公室身体模式”就会伤害到的你身体，而当你感受到眼睛加度近视、腰酸背痛等困扰时，你才会发现你曾经引以为傲的身体资本已经不复存在。所以，在日常的工作中，我们一定要学会加强身体管理。不要以忙碌和疲惫为理由，拒接锻炼。每天抽出半小时，去跑跑步、做做操、散散步，都对我们的身体大有益处。它不仅可以放松我们的身体，驱走疲惫与，还能愉悦我们的心情。它不仅能够让我们拥有健康而美丽的身姿，更重要是让我们能够拥有一个积极快乐的工作状态。所以，我们现在就要树立起身体管理的意识，让健康的身体为我们在打拼事业的途中，一路相随。
对于大多数的新员工来说，现在的工作地点，都远离自己的家乡和大学所在地。远离了熟悉的故乡，远离了熟悉的母校，留着我们的是亲情的思念和异地恋的考验。感情管理不善，不仅会影响我们的工作情绪，甚至还会导致辞职换岗的发生。作为职场新人，工作的头二年是我们学习工作经验，进行自我工作能力提升的关键时期。我们应该好好把握这段时间，学习知识，提升能力，让良好、稳定的感情作我们坚强的后盾。做好时间管理，我们必须把握“联系至上，情绪管理得当”的原则。在业余时间，一定要多与家人、恋人沟通，边散步边电话，就是一件非常享受的事情。不要在自己情绪失控的时候，进行联系，那时的你容易说出不理智的话语，引发矛盾争议。
希望每一个职场新人，都能够在“三管”的引导下，在职场路上开心行走，快乐成长。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十六
就业求职一直以来都是每个大学生面临的重要挑战之一。在求职的过程中，我曾经历许多失败和挫折，但也由此积累了一些经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我的就业求职指导心得体会，以帮助其他求职者更好地面对挑战。
首先，了解自己的优势和劣势是成功求职的关键。在我开始求职前，我曾经进行了自我评估，分析了自己的长处和短处。我明确了自己的技能和兴趣，将其与潜在职业的需求进行了匹配。这样的自我评估让我更加了解自己，找到了适合自己的岗位。而在实际求职中，我也遇到了一些困难和挫折，发现自己的一些不足之处。但是，我没有放弃，而是积极寻找提高的机会和途径，提升自己的竞争力。因此，了解自己的优势和劣势是成功求职的基础。
其次，建立积极的职业形象是成功求职的关键。在求职过程中，我发现建立一个积极的职业形象非常重要。这包括书写简洁、清晰的简历，展示出自己的成就和技能；在面试中展现自信和专业的态度。我努力在简历中突出我的优势和成就，使其能够吸引招聘人员的注意。在面试中，我提前做好准备，了解公司和职位的情况，并思考如何回答可能的问题。我表达了自己的意愿和能力，同时展示了我的热情和适应能力。通过建立积极的职业形象，我不仅成功地进入了我理想的公司，还获得了我心仪的工作。
第三，与人建立良好的人际关系是成功求职的关键。人际关系网在求职中起着至关重要的作用。在求职的过程中，我积极地与他人建立联系，寻找职业机会。我参加了一些职业发展活动，与行业内的专业人士进行交流，交流经验和建立联系。我还利用社交媒体和专业网络平台建立了自己的个人品牌，努力拓展人脉。通过与他人建立良好的关系，我不仅获得了一些内部推荐，还获得了宝贵的就业机会。在求职过程中，与人建立良好的人际关系是非常重要的。
第四，灵活适应和不断学习是成功求职的关键。求职市场竞争激烈，不断学习和适应市场需求非常重要。在求职过程中，我意识到自己的知识和技能需要不断更新和完善。我参加了各种培训课程和工作坊，提升自己的技能和知识。我也主动寻找参加实习，获得实践经验，并扩大自己的能力范围。灵活适应和不断学习使我能够更好地应对市场的变化和挑战，同时提高了我的竞争力。
最后，坚持和努力是成功求职的关键。求职是一个漫长而繁琐的过程，其中充满了失败和挫折。然而，我发现坚持和努力是成功求职的关键。在求职的过程中，我曾经遭受拒绝和失望，但我没有放弃。相反，我坚持寻找机会，不断提高自己的技能和知识。我也不断向他人寻求建议和指导，从他们的失败和成功中获得经验。通过坚持和努力，我最终获得了一份满意的工作。
总之，就业求职是每个大学生都必须面对的挑战，但我相信通过了解自己的优势和劣势、建立积极的职业形象、与人建立良好的人际关系、灵活适应和不断学习以及坚持和努力，每个人都能够成功地找到一份满意的工作。尽管求职过程中会遇到各种困难和挫折，但只要我们保持乐观、积极和坚持，最终我们都能够实现就业的目标。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十七
尊敬的领导：
您好!我叫xx，来自美丽的xx，是xx中等职业技术学校烟草专业xx年应届毕业生。在此临近毕业之际，我希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发挥自己的`才能，特向贵单位自荐。
xx中等职业技术学校师生中一直流传着这样一句话“今天你以母校为荣，明天母校以你荣”，从入学以来，我一直把它铭记在心，立志要在职中一年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在工作上做出成绩，为母校争光。
我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面。同时，为了全面提升个人素质，经过近一年的锻炼，学到了很多知识，相信这对我今后投身社会将起重要作用。
现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，职中生活给我的精神财富能够使我战胜它们。
希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十八
敬的用人单位领导：
您好!
感谢您阅读我的自荐材料，扬帆远航，赖您东风助力!作为一名即将毕业的中专生，我热切希望与贵单位的同事们携手并肩，共同扬起远航的风帆，创造人生事业的'辉煌。
我叫张前，阳光活泼的我会每天都用微笑去面对生活;自信乐观的我会努力去做好每一件事情;能说会道的我懂得怎么和别人合作;负责任、不服输的我相信我能做好我的工作!
在校期间我努力学习，本着以学习为主锻炼个人能力为辅的观念，在学习之余经常参加学校举行的各种活动，自觉性很强的我从无无故旷课、早退……自从入学以来历任体育委员、卫生委员，有很好的独立工作能力和独特的解决问题的能力。
本人在校期间曾获得文明学生以及计算机中级证书等，在工作方面，我踏实苦干，有着很强的吃苦耐劳的精神，做事一丝不苟，绝对服从上级的安排。恳切希望能到贵单位发挥所长，贡献全部学识……我自信在贵单位领导和同仁的指导和帮助下，我一定能够在贵单位有着出色的表现!
千里马因伯乐而驰骋疆场，我需要您的赏识和认可。我也许不是最优秀的，但我相信我是最合适的。愿贵单位事业蒸蒸日上!下页附个人简历表，希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音!
自荐人：xxx。
20xx年xx月xx日。
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇十九
：级环境艺术设计的一名应届毕业生。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我进贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。自从考上大学以后我“自信、自立、自强”，不但努力学习专业知识，而且主动参与各种社会实践，经过大学三年的学习和社会锻炼，我具备了以下几个方面的能力：
一、扎实的专业基础知识和先进的观念。
二、丰富的社会实践和强烈的责任心。
三、无私的奉献。
精神。
和合作的团队。
精神。
诚实正直、勤劳务实是我的原则，求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的。
思想。
观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。我是一个有团队。
精神。
的人，我能很快地适应一个新的工作环境，并能在新环境既定的团队环境下做好工作。期望我能适合您的要求，也期望您选择我，您的选择就是我的希望。为了方便您更详细地了解我的情况，请审阅我呈上的简历以及相关材料。给我一个机会还您一个奇迹，期待您的回复。祝贵企业事业蒸蒸日上、硕果累累！
此致
敬礼
求职人：xxx。
20xx。
年x月x日
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇二十
贵公司领导：
您好!
真诚地感谢您在繁忙的工作中浏览这份求职材料。这里有一颗热情而赤诚的心渴望得到您的了解、支持与帮助。我对贵公司的xx一职很感兴趣。在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫xx，来自xx，xx年xx月毕业于xx系。3年的大学生涯使我对烟草有了深刻的认识：了解烟草的种植，运行环境，能够灵活运用xx，迅速解决一些xx问题。
本人非常热爱销售行业，在贵公司做过xx。因为几个月的工作实践告诉我，一份小小的工作足以让你受益匪浅：增强了我的责任心，强化了工作意识，提高了销售技巧，让我对烟草行情有了更进一步的认识，为今后的工作奠定了良好的基础。
今天我带着一颗真诚善良的心、饱满的`工作热情、勤奋务实的工作作风、高效快速的工作效率回报贵公司。以我自己的知识和经验相信能够胜任这份工作。希望贵公司能够给予回复!
最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
自荐人：xxx
20xx年xx月xx日
就业咨询与求职指导大全（21篇）篇二十一
上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。
同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。
一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。
在网站上，不少标题旁都有“new”字样，表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说，“new”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“new”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。
许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。
有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。
建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容，至少会有许多相关招、应聘站点，特别是不同区域的人才网站，值得一看。
目前国内的求职网站并不算很多，因此找到理想的网站后，最好把它收到“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。
网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、word或写字板摘录下来，以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，以免忘记。
求职不会一蹴而就，要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发e-mail表示感谢，以便下次联络。
为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的.有关情况都罗列出来，一目了然。
搜索前注意选择发布时间，避免重复浏览，谨慎选择那些常年招聘的公司和职位，其中骗子很多。