天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)

时间:2025-05-02 作者:念青松

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天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇一

职责:

1、带领部门伙伴完成年度销售目标;。

2、为部门植入有效的绩效管理系统,并推动其良好的运行;。

3、参与部门新招人员的面试测评,负责部门伙伴的专业能力提高的培训;。

4、负责管培生项目的试行和实践,并取得阶段性的成果;。

5、为公司各个时期的升级项目中,分配到本部门的任务提供支持与落实。

任职要求:

1、3年以上淘宝/天猫等电商平台客服经验,其中1年以上销售主管(或经理)经历;。

2、过往工作中有明显提薪、晋升等经历;。

3、25岁~35岁,打字速度80字/分以上。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇二

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工作计划对我们的工作整体起一个规划作用,它明确指出我们工作的一个方向性,起着领头的作用,又对工作有指导作用和推动作用,是搞好工作计划,提高工作效率的重要手段。好好为自己制定一个工作计划,让每天的自己都目标性,充满活力和动力。更多客服工作计划尽在工作计划栏目。

一、工作目标。

1、销售工作目标要有好业绩就得加强产品知识和淘宝客服的学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把产品知识与淘宝客服技能相结合运用。

2、心理定位要好,明白自己的工作性质,对待客户的态度要好,具备良好的沟通能力,有一定的谈判能力。

3、要非常熟悉本店的宝贝,这样才能很好地跟顾客交流,回答顾客的问题。

4、勤快、细心,养成做笔记的习惯。

5、对网店的经营管理各个环节要清楚(宝贝编辑,下架,图片美化,店铺装修,物流等)。

6、对于老客户,和固定客户,要经常保护联系,在有时间有条件的'情况下,节日可以送上祝福。

7、在拥有老客户的同时还要不断的通过各种渠道开发新客户。

二、自我方面目标。

1、要做事先做人,踏实做人踏实做事,对工作负责,每天进步一点点。

2、和同事有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

3、执行力,增强按质按量地完成工作任务的能力。

4、养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

5、自信也是非常重要的,拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

目标调整的原则:坚持大的方向不变,适当改变小的方向。

最后,计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,写出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇三

3、指导客服人员的工作,提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力;。

4、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;。

6、对公司客户群进行维护和管理;。

7、负责客服团队培训、激励、管理和考核,全方位优化客户服务质量。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇四

我作为一名天猫客服主管,工作已经有几年的时间了。在这个职位上,我学到了很多管理团队的技巧,也深刻认识到客户服务是成功的关键。在这篇文章中,我想分享一些我在工作中的心得和体会。

第二段:要有高效的团队管理。

作为一名客服主管,要有管理团队的能力和经验。我们需要确保团队有高效的工作进程和良好的合作氛围。这意味着,我们需要严格监督员工的工作表现,同时也要关注他们的日常需求。我们在评估团队表现时,除了看KPI成绩,还要使用多种数据和指标,例如NPS评分、回访率等等。我们引导员工开展团队合作活动,提高员工之间的沟通和互动,增强团队角色意识。与此同时,我们还要注重人员培训和发展,确保员工能够有所成长并能适应日益发展的市场环境。

第三段:成为一个懂得协调的管理者。

为了保持团队的高效运转,必须在管理和协调之间取得平衡。我们需要懂得协调,并及时处理冲突和问题。有时候,不同的客户需求和员工之间的分歧可能会导致团队失去平衡。在这种情况下,我们需要以清晰、简洁的方式组织和沟通,保持团队的方向感并迅速解决问题。

第四段:要有敏锐的沟通技巧。

在客服工作中,沟通技巧至关重要。我们需要清晰表达信息,解释问题,并且能够理解和平衡调解客户和员工之间的不同意见。这需要我们听懂不同的反馈和意见,积极回应客户和员工的要求和需求,并考虑到所有的利益方面。我们也必须时刻注意,避免使用负面的语句或表达,同时保持自己的专业水平。

第五段:个人总结。

作为天猫客服主管,我觉得我必须首先要是一个好的管理者,有计划的安排,了解员工的需求,并走在团队前面,模范带头。在这个职位上,需要敏锐的协调能力,持续强化团队的工作绩效。同时,高效的沟通技能也是必不可少的。在我的工作经验中,我一直遵循着上述原则,并通过不断的实践,完善自己的管理能力。我相信我的体会可以给大家一些启示,在客户服务行业中注重这些方面将带来更好的结果。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇五

职责:

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整;。

5、指导在岗人员的工作,提高团队的工作能力、责任心、效率;。

6、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先;。

2、精通淘宝网规则,熟练运用淘宝交易规则,把握店铺政策;。

3、较强的沟通技巧,有责任感,以结果为导向;。

4、1年以上10人售前客服团队的管理经验。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇六

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

4.建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法;。

5.针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;。

6.熟知道天猫商城的注意事项,培训新员工,定期指导老员工;。

7.直接与运营助理、推广沟通活动内容传达给属下。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇七

1.熟悉公司产品,了解产品及活动相关信息。及时给新员工解答疑惑。

2.沟通协调全组的售前售中售后退换货退款等问题。

3.每天下班前要查看各店铺的发货情况,有未发货的及时通知打单及出货。没货或是调不到货的订单要及时通知客服或财务并处理。

4.对于店铺主推商品要经常查看erp系统库存,如出现库存不足时,要通知财务及时补充,关注店铺链接库存数量,一旦出现货品被拍完的情况要及时补充上架。

5.每天关注主推商品的评价管理,客户负面评价及时和售后客服人员沟通,不合理的评价要及时处理。

6.培训新入职客服人员。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇八

作为一名客服主管,我深刻体会到了天猫客服工作的辛苦和重要性。在这个职位上,我领导着一支团队,负责处理客户的投诉、询问和建议,在为客户提供优质服务的同时,也为天猫的品牌形象和客户信任度建立起了坚实的基础。在这个过程中,我得出了许多心得体会,下面我将与大家分享。

第一段:要注重团队建设。

客服主管是整个客服团队的灵魂,我认为要做好这份工作,首要的是要建立起一个优秀的团队。团队建设是一个漫长而复杂的过程,需要主管不断投入精力,花费时间与资金。在我的工作中,我注重每周固定召开组织会议,每月进行一次培训,评估每个员工的工作表现,为其提供合适的人才发展方案。同时,我也注重员工间的交流和合作,加强团队凝聚力,提高整体工作效率。

第二段:要保持耐心和友善。

提供优质的服务,一定要保持耐心和友善。在我的工作中,逐步体会到这一点的重要性。天猫客服收到客户的投诉,永远不能对其表现出愤怒和不满,而要保持镇静、耐心地听取他们的问题和建议,并给出合适的处理方式,让客户感到自己的问题得到了重视。

第三段:要及时解决问题。

客户的问题,有时可能比较复杂,处理起来难度较大。但是作为客服主管,必须时刻与客户沟通,并及时解决问题。在这个过程中,我得出了一个经验:能及时解决的问题必须及时解决,需要协调解决的问题要进行有效分配。这样做能够让客户更加信任我们,同时也让员工体会到主管的尽职尽责,增强凝聚力。

第四段:要关注客户反馈。

客户的反馈对客服团队的重要性不言而喻,客户的投诉和建议可以帮助团队不断提高服务水平。在我的工作过程中,我注意到不少客户会在评价或者投诉的时候提出建议。对于这些建议,我都会认真整理,让团队针对问题做出改进。有一次,有一个客户提出的建议我非常感动:他在评价过程中,写道:“你们的客服态度非常好,让我感到很温暖”,这让我看到了我们工作的成果。

第五段:要不断学习和提高自己。

在天猫客服的工作中,随着市场的不断变化,客户的诉求也会有所变化。所以作为客服主管,必须保持学习的状态,关注市场趋势,不断提升自己的业务素质。在这个过程中,我会不断学习客户心理学、沟通技巧、解决问题的方法和指引。同时我也会观察团队成员,对其进行培养和提升。

总结:

作为天猫客服主管,我负责的是重要的部分,需要不断关注客户需求和市场趋势,加强团队建设和学习,保持耐心和友好的态度,处理好每个客户的问题。这份工作需要主管有着特殊的素质,如高效沟通能力、决策能力以及团队管理能力和良好的服务态度。我在这份工作中的体会和感悟,也将不断与新的同事们分享,让客服团队更加健康、成熟,不断发展壮大。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇九

职责:

1、负责客服团队的日常管理,培训,排班,绩效考核等工作;。

2、负责对转化率,投诉率进行分析与统计,提升转换率与整体服务质量;。

3、负责带领销售团队完成销售任务,管理团队并且提高团队销售业绩;。

4、负责团队内部成员在岗的产品知识、外呼销售技巧培训、员工激励、心态管理;。

5、上级交代的其他工作。

任职要求:

1、两年以上淘宝或其他b2c网站客服主管经验;。

2、熟悉网店运作以及操作规则;。

3、熟练使用word、excel等办公软件;。

4、懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通,能在短时间内为顾客解答和推荐;。

5、具较强的服务意识,应变能力及现场处理问题能力较强,具备亲和力、良好的心理素质、较好的语言表达能力及管理能力。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十

职责:

3.完善各项工作流程,定期开展专业知识培训,提升团队服务水平,提高业绩;。

5.及时关注平台活动动态,为店铺发展提供合理化建议;。

6.协助运营团队进行商品上下架等。

任职要求:

1、具备强烈销售意识,有目标概念,有成本意识。

2、有经验的客服主管为主要选择对象,入职后培养。

3、要求性格开朗沟通能力强、理解力强。

4、能主动工作,无工作时间概念,以完成任务为目标。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十一

4、汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,处理客户的投诉。

5、根据公司营销计划制定店铺相关活动的客服辅助计划及服务流程;。

6、统计客服日常指标数据,汇总统计客服绩效,整理汇报客户反馈的产品问题;。

8、组织召开客服例会,针对客服人员存在的问题进行指导培训;。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十二

天猫客服主管需要有分析以及培训能力,定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定。那么天猫客服主管的工作职责是怎样的?下面一起和本站小编看看吧。

1、负责淘宝店铺客服人员管理工作,负责公司旺旺、qq的销售接待工作,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务。

2、管理产品的销售情况和货存,关注全国各地的物流情况等,随时对各种情况及时反映,通知相关部门。

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整。

4、产品的售后处理及纠纷的解决,带领同事完成销售目标,有合作团队精神。

5、以提升客户体验为目标,建立并推行服务流程体系,包括制度、流程及各项标准,并持续优化和改进。

7、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构;。

8、指导客服、售后等岗位人员的工作,提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率;。

9、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

1、负责为商户提供产品咨询,点评问题咨询和投诉;。

2、合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时、衔接;。

3、指导客服人员的工作,提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力;。

4、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;。

6、对公司客户群进行维护和管理;。

7、负责客服团队培训、激励、管理和考核,全方位优化客户服务质量。

2.合理配置淘宝业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间;。

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;。

4.建立完善的客服人员的专业化培训体系、绩效考核与激励管理方法;。

5.针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;。

6.熟知道天猫商城的注意事项,培训新员工,定期指导老员工;。

7.直接与运营助理、推广沟通活动内容传达给属下。

职责:

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整;。

5、指导在岗人员的工作,提高团队的工作能力、责任心、效率;。

6、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先;。

2、精通淘宝网规则,熟练运用淘宝交易规则,把握店铺政策;。

3、较强的沟通技巧,有责任感,以结果为导向;。

4、1年以上10人售前客服团队的管理经验。

职责:

3.客服聊天记录监控,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新话术;。

4.天猫客服团队的日常管理,指导售前、售中、售后工作,避免因客服失误影响销售;。

任职资格:。

1.大专及以上学历,电子商务、市场营销专业优先;。

2.三年以上淘宝店铺资深客服经验,二年以上淘宝客服主管经验。

3.有服务行业或美妆行业工作经验者优先;。

4.做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十三

天猫客服主管负责不断更新话术,制定服务标准及流程,客服。

工作计划。

执行规范等作业程序确保业务正常动作提高团队整体工作效率。下面是本站小编为您精心整理的天猫客服主管工作的基本职责五篇。

职责:

1、熟悉淘宝操作流程,能将店铺里一切销售相关事宜处理得当;。

4、熟悉聊天工具,通过旺旺与客户在线交流,了解客户需求,提高订单成交率;。

7、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议。

任职要求:

1、两年以上淘宝店铺资深客服经验,一年以上淘宝客服主管经验;。

2、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;。

3、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;。

4、熟悉网络购物流程,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;。

5、熟悉b2c及c2c运作模式和流程,熟悉淘宝网站及天猫网站;。

6、有淘宝客服管理经验者优先;。

7、诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系;。

8、良好的文字处理能力,汉字录入速度快。

职责:

1、负责网店的售后客服的日常管理工作,包括排班,售后指标监控;。

2、客服售前售后客服培训等;。

3、支援售后工作,疑难订单的处理,临时事件决策,投诉处理等;。

4、统计月度售后报告.并提出改善方案;。

5、协调客服部门与其他部门的关系,完成上级交代的其它工作。

职位要求:

1、具有1年以上相关的网店客服主管经验;。

2、有售前售后客服经验;。

3、熟悉淘宝客服的话术;。

4、善于沟通,细心,有耐心,能承受工作压力;。

5、熟悉淘宝规则;。

6、熟悉网店的后台,能熟练操作订单的处理;。

7、具有较高的沟通能力,情商要高。

职责:

1、负责管理电商客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作;。

2、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程;。

4、整理相关专业知识,编撰客服标准问答;。

6、制定培训计划并组织落实,提升业务技能,带领团队完成销售业绩;。

任职要求:

1、有2年以上服装行业电商客服管理经验,熟悉电商客服管理运营体系及流程;。

2、有服装行业经验者优先。

职责:

1、监督售前转化及服务工作质量,通过赤兔及聊天记录,及时发现售前问题,收集问题,培训售前提升询单转化率及销售效率和类目专业能力。

2、把控各项dsr和店铺综合评分,以及店铺品质各项指标,监督售后接待工作质量,通过各项指标及聊天记录及时发现售后工作问题,及时培训指正,不断提升售后服务的客户存留率和满意度。

3、协助运营主管或运营及推广计划,做好配套的咨询执行,及后续的相关客户服务,共同完成团队月度目标。

4、新人(售前/售后)入职培训,新产品专业知识培训。

5、与客服部相关密切的公司网店管家系统对接及优化执行。

6、不定时根据实际需要召开会议,以及时修正问题,提升团队整理服务质量。

8、负责会员管理及专属客服服务体系建设;。

任职资格:

1、2年以上电子商务客服工作经验,及1年以上客服管理经验;。

2、熟悉淘宝、天猫等电子商务第三方平台客服管理体系,有电子、数码行业经验优先;。

3、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;。

4、熟练订单操作系统,操作能力较高。

职责:

负责制定客服团队目标分解任务,制定执行方案,并对实施过程和结果进行把控。

负责对现有客服人员进行优化,完善组织能力,

负责制定部门工作制服在现有基础上不不断优化工作流程。

负责收集客户意见和建议与领导反馈,定期汇报部门管理工作,并协助其他部门开展相关工作。

负责客服团队能力提升。

任职要求:

两年以上工作经验,有电销团队管理经验者优先;。

熟悉客服考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验。

较强的团队管理能力,统筹和计划能力。

熟悉天猫、淘宝等电子书商务平台操作和规则。精通售前、售中、售后全过程。

具有组织协调和团队合作精神、

良好的创意思维和理解能力,

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十四

职责:

1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;。

2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;。

3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;。

4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;。

5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;。

6、落实部门协调和各项推广活动的配合;。

7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;。

8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;。

9、客户流失率分析与报告。

任职资格:

1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;。

2、沟通能力强,具有团队合作精神;。

3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;。

4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十五

职责:

1、通过阿里旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户提出的各种问题;。

2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;。

3、及时收集并解决客户反映及投诉的问题,提供良好的服务态度;。

4、处理页面的好、中、差客评,积极答复,并跟进追踪;。

5、及时跟踪,反馈,如物流查询,发货状态等;。

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、熟悉天猫、淘宝等平台规则;有过天猫、淘宝客服(美容护肤类目)相关经验优先;。

2、有亲和力,有销售意识,思维清晰敏捷,责任心强,能独立完成工作;。

3、工作细致认真,有耐心,性格开朗,有较强的服务意识,有良好的团队精神:

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十六

天猫客服主管负责团队人员工作的值班、倒班情况做好客服的排班安排,实时根据客流状况及客服接待。以下是本站小编整理的天猫客服主管工作的具体职责五篇。

职责:

1.及时热情回答客户咨询,接待顾客订单,处理销售中产生的问题,执行力强;。

2.熟悉店铺退换货规则,能及时解答并处理店铺售前、售中及售后的相关问题;。

3.及时回复网络留言、处理订单以及货物跟踪;。

4.独立完成专业推荐与导购,耐心细致的销售产品;。

6.与客户建立良好的关系,挖掘潜在客户,并积极主动沟通;。

7.完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1.中专及以上学历,接收应届毕业生;。

2.熟练运用office等办公软件,打字速度快;。

3.头脑灵活,沟通能力强,能随机应变与各种客户交流和处理售后问题;。

4.具有良好的服务意识和团队精神,有亲和力和主动工作的意识;。

5.工作严谨,勤奋好学,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;。

6.有电商客服工作经验者优先。

职责:

6、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度。

8、具备较强的沟通协调能力和客户服务意识,优秀的沟通谈判和危机处理能力。

任职要求:

1、全日制大专或以上学历。

2、两年以上淘宝或天猫客服经验;。

3、熟悉天猫和淘宝规则;。

4、具有较强的沟通能力和执行力;。

职责:

1、负责客服的培训与考核;。

2、负责客服团队管理及绩效管理;。

3、组织客服培训,安排好部门工作,提高客服销售水平;。

4、负责电子商务部客服人员的日常管理,提供引导、监督与培养;。

7、工作积极主动。

职位要求:

2、熟悉电子商务,掌握网购流程及客服管理经验;。

3、有良好的的人际沟通能力、组织协调、应变能力、服务意识;。

4、对消费者的购物心理有充分的认知,并对其特性有详细的分析;。

5、有丰富的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率;。

1、负责天猫客服的日常管理,通过现场管理及员工的调配,完成客服部各项服务指标;。

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议。

4、客服业务知识及技能培训,包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等;。

5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;。

6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成员工绩效考核;。

7、上级安排的其他临时性工作。

职责:

1、负责客服的日常管理工作及工作的指导、培训,提高客服销售数据;。

2、负责对客服考核,评估,以及人员培养;。

3、合理配合处理售前、售后、售中问题;。

4、配合公司制定可传承的客服部门管理。

规章制度。

以及考核晋升制度。

任职要求:

2、熟悉天猫淘宝各项规则;。

3、较强的协调能力,人际交往能力语言表达能力,能独立处理紧急问题;。

4、最重要的是热爱工作跟公司目标一致,敬业、诚恳,主动和桥,善于发现工作中的不足而不断优化提高,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十七

职责:

4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表,汇报上级。

5.精通各大平台后台管理,熟悉了解规则。

6.协助运营团队制定客户方案,完成销售指标。

7.新员工的入职培训、考核和甄选。

任职资格:

2、熟悉电子商务运营体系及流程。

4、个人客服工作能力突出,要有较强的突发事件、投诉处理能力。

5、较强的领导及培训能力,具备团队合作精神,能承受较大的工作压力。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十八

职责:。

1、负责新客服的培训与考核;。

2、负责客服团队管理及绩效管理;。

3、组织客服培训,安排好售前售后工作,提高客服销售和售后水平;。

4、负责电子商务部客服人员的日常管理,提供引导、监督与培养;。

7、及时准确地处理客户的反映或投诉的问题,提高客户满意度。

任职资格:。

大专及以上学历,三年以上电子商务客服主管工作经验;。

熟悉电子商务,掌握网购流程及客服管理经验;。

有良好的的人际沟通能力、组织协调、应变能力、服务意识;。

对淘宝天猫会员的购物心理有充分的认知,并对其特性有详细的分析;。

有丰富的团队管理经验,可以充分调动员工积极性和创造性,提高效率;。

6.擅长维护客户关系及处理客户投诉,能独挡一面。

职责:

2.关注天猫的规则变更并及时作出调整;。

3.带领同事完成销售目标,有合作团队精神;。

4.管理客服人员工作,负责客服分配、排班,确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;。

5.熟知天猫商城的注意事项,培训新员工,定期指导老员工;。

6.根据运营部门业务要求,推广沟通活动内容传达给客服;。

7.上级安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、两年以上淘宝店铺资深客服经验,1年以上淘宝客服主管经验;。

2、熟悉淘宝的各种操作规则。

4、做事有条理,沟通能力强,有较好的服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;。

5、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;。

6、诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系;。

7、熟悉客服kpi考核内容,能制定合理有效的客服管理模式。

1、负责互联网全渠道的客服工作(售前、渠道、售后)管理;。

2、负责管理淘宝客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作;。

3、熟悉店铺的产品,具备相关的专业知识,严格执行公司的操作流程;。

5、定期整理相关专业知识,编撰客服标准问答。

6、售前售后问题统计分析,并就所发现的问题提出优化及解决方案;。

7、制定培训计划并组织落实,提升业务技能,带领团队完成销售业绩,制定客服考核标准等。

1.对客服团队人员进行培训、引导及管理,并制定合理的客服流程及管理制度.

2.对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导.

3.协助售后客服处理交易纠纷中出现的负面评价、投诉等问题.

4.负责安排客服工作班次,考勤和业绩考核工作.

5.负责培训客服,提高业务素质及服务水准.

6.负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访,致电和致函等方式)对服务等各方面的投诉.

7.负责协调解决由店小二转达的顾客投诉.

8.建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行.

职责。

3、制定有效售后处理流程,并严格监督相关人员按流程执行;。

4、将客户反馈的问题及时提交相关部门处理;。

5、对客户咨询量、转化率、投诉率进行分析与统计,提升转换率与整体服务质量;。

任职要求:

1、1年以上淘系售前团队管理经验;。

2、沟通能力强,有良好的服务意识和营销意识;。

3、对数据敏感,能熟练处理消费者数据并应用到团队的管理上;。

4、对kpi制定及执行有丰富经验;。

5、专科以上学历。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇十九

1、负责淘宝店铺客服人员管理工作,负责公司旺旺、qq的销售接待工作,接待客户的订单、咨询,促成订单成交以及下单,跟单和售后服务。

2、管理产品的销售情况和货存,关注全国各地的物流情况等,随时对各种情况及时反映,通知相关部门。

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整。

4、产品的售后处理及纠纷的解决,带领同事完成销售目标,有合作团队精神。

5、以提升客户体验为目标,建立并推行服务流程体系,包括制度、流程及各项标准,并持续优化和改进。

天猫客服主管的工作技巧(优秀20篇)篇二十

4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表,汇报上级;。

5.定期整理搜集客户反馈,控制消费者满意度的的跟踪及分析,进行客户需求分析;。

6.协助运营团队制定客户方案,完成销售指标。

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