每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
证人出庭申请书篇一
证人出庭作证是审查判断证人证言真伪的一种直接有效形式，哪一方对证人证言有异议，哪一方申请证人出庭作证。控辩双方对证人证言均没有异议的，证人就没有必要出庭。
法官在法庭上处于中立的地位，不是也不应是证人出庭作证的提出者。
《人民检察院刑事诉讼规则》第三百九十三条规定：法院受理检察院的起诉应当审查是否附有证人、鉴定人名单；是否申请法庭通知证人、鉴定人、有专门知识的人出庭。
起诉书应当附有被告人现在处所，证人、鉴定人、需要出庭的有专门知识的人的名单，需要保护的被害人、证人、鉴定人的名单，涉案款物情况，附带民事诉讼情况以及其他需要附注的情况。
证人、鉴定人、有专门知识的人的名单应当列明姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式，并注明证人、鉴定人是否出庭。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百八十条规定，法院审查检察院的起诉时要审查是否有证人、鉴定人名单；是否申请证人、鉴定人、有专门知识的人出庭。
律师阅卷时，应当同时复制出庭证人名单，并在开庭前准备好对证人的发问提纲。
但是，律师阅卷是很少能见到控方的出庭证人名单。这月开庭的一个刑事案件，我特别向法院要求复制出庭证人名单，得到的答复是：检察院没有提交证人出庭名单，控方没有证人出庭。
被害人对控方证人的证言有异议的有权申请该证人出庭接受质证。被害人找到的对被告人有利的证人证言，也可以申请让他们出庭作证。
问题是，什么时候申请？如何申请？
这种方式最后。但大部分案件不开庭前会议。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第一百八十二条规定，法院应当通知当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人在开庭五日前提供证人、鉴定人名单，以及拟当庭出示的证据；申请证人、鉴定人、有专门知识的人出庭的，应当列明有关人员的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式。
这月开庭的这个案子，法院没有通知我提交出庭证人名单。我主动询问法院什么时候提交出庭证人名单。法院的回答是：“辩方证据应当你们取证，开庭五日前把证人证言交到法院就行了。”
我按照法院的要求，将证人证言和出庭证人名单交到法院，事后收到法院一份书面通知；“你方所交证人证言经审查本院认为形式合法，检察院不要求证人出庭。”
我只得向证人解释说：“法院、检察院已经认可了你们的证言，你们没有必要出庭接受质证了。”
结果，又开了一个没有证人出庭的庭。
新《刑事诉讼法》第一百九十二条规定：法庭审理过程中，当事人和辩护人、诉讼代理人有权申请通知新的证人到庭，调取新的物证，申请重新鉴定或者勘验。法庭对于上述申请，应当作出是否同意的决定。
法庭调查结束前，法官必须要问：“被告人有什么新的证据要向法庭出示吗？”
这时，被告人可以回答；“某某事有某某人可以作证。”
审判长必须问这句话，审判长最怕听到这种回答。被告人提出新的证人，法院必须休庭。审判长会尽量驳回被告人的要求。
律师也不愿意看到这种情况，因为休庭后不知道什么时候继续开庭，律师还要跑一趟。
这月出庭的案子处理的很巧妙。审判长问：“被告人有新证据向法庭出示吗？”被告人回答：“有。让我的律师出示吧。”我这时宣读了辩方取得的证人证言。公诉人表示：“没有异议。”法院宣布对证据予以采信。
证人出庭申请书篇二
申请人：xxx
通讯地址：xxx
电话：xxx手机：xxx
申请事由：通知证人xxx出庭作证。
申请理由：
xxx系“xxx与xxx返还款项纠纷”一案的重要证人，本案一审诉讼期间，xxx已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人xxx客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。
xxx能证明上诉人xxx与xxx之间存在口头转让协议，协议内容为：“xxx厂的机器设施作价xxx万元，由xxx支付xxx万元给xxx，xxx享有该厂其中xxx股份，xxx厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，xxx支付了xxx万元款项给xxx，该款项属于转让款，而非出资款”。
作为上诉人xxx的代理人。我们认为，经查阅证据资料，xxx是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知（注：如贵院让我们通知亦可）。
此致
xxx人民法院
申请人：xxx律师事务所
律师：xxx
20xx年xxx月xxx日
附：
1、证人：xxx，性别xxx，民族xxx，身份证住址xxx：xxx省xxx市xxx区xxx镇xxx村xxx号，现住xxx，联系电话：xxx
证人出庭申请书篇三
申请人：xx，联系电话：xxx
案号：xx
案由：xxx
申请事项：
贵会受理申诉人xxx诉被诉人xxx仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人xx、xx出庭作证，证明如下事实：1、xxx；2、xxx
申请人（签名或者盖章）：
申请日期：xxx年xx月xx日
附证人身份证复印件x份。
证人出庭申请书篇四
申请人：xxx，联系电话：xxxx
案号：xxx
案由：xxxx
申请事项：
贵会受理申诉人xxxx诉被诉人xxxx仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人xxx、xxx出庭作证，证明如下事实：
1、xxxx;2、xxxx
申请人（签名或者盖章）：
申请日期：xxxx年xx月xx日
附证人身份证复印件x份。
（劳动争议仲裁申请证人出庭作证用）
劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。
当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：
1、核对证人的身份；
2、询问证人出庭作证的目的；
3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利；
4、告知证人作伪证的法律后果。
5、由对方当事人对证人进行询问；
6、由申请证人出庭的当事人询问证人；
7、仲裁员询问证人；
8、证人退庭；
9、由证人签署笔录。
哪些公民不能作为证人出庭呢？依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。
《劳动争议调节仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
综上所述，关于劳动仲裁证人出庭作证申请书，我们要注意，首先证人的证言必须是符合客观事实的，不能是随意捏造的。另外，如果出庭是需要递交出庭作证申请书的，在申请书中，我们要交代好案卷号以及申请事项等内容，更多相关问题您可以咨询律图律师。
证人出庭申请书篇五
申请人：xxx，联系电话：xxxx
案号：xxx
案由：xxxx
申请事项：
贵会受理申诉人xxxx诉被诉人xxxx仲裁案件。为查清本案事实，维护当事人合法权益，特向贵会申请证人xxx、xxx出庭作证，证明如下事实：1、xxxx;2、xxxx
申请人（签名或者盖章）：
申请日期：xxxx年xx月xx日
附证人身份证复印件x份。
（劳动争议仲裁申请证人出庭作证用）
一、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项
（一）劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。
（二）当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：
1、核对证人的身份；
2、询问证人出庭作证的目的；
3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利；
4、告知证人作伪证的法律后果。
5、由对方当事人对证人进行询问；
6、由申请证人出庭的当事人询问证人；
7、仲裁员询问证人；
8、证人退庭；
9、由证人签署笔录。
（三）哪些公民不能作为证人出庭呢？依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。
二、申请劳动仲裁须知
劳动争议是发生在用人单位和劳动者之间，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或是终止的过程而产生的，在劳动争议中往往是劳动者的权利被侵害，在权利得不到维护的情况下而向劳动仲裁机关提出的。在提出劳动争议仲裁时，作为申请人应该注意一些什么问题，笔者在长期的办理劳动争议纠纷的过程中，总结有如下的问题应引起注意：
1、“和为贵”，如是能够协商尽量与用人单位协商解决，尽可能不要通过司法途径来解决纠纷。
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的。实施，对劳动者的权益保护得到加强，对劳动者权益倾斜保护，并法律规定在20xx年5月1日劳动争议案件免受仲裁费用，在今年劳动案件处于井喷状态。劳动者的维权意识大大增强了，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳动者这时往往是非理性的，冲动的选择仲裁来解决，实际劳动者的做法并不可取。劳动者与用人单位是一对矛盾的统一体，互相依存又互相对立，出现矛盾是非常正常的事情，劳动者正确的选择应积极的去争取自己的权利，向用人单位据理力争，尽量多的争取自己的权利，而用人单位的心态也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因该件事件影响企业的生产经营活动，因为其主要的精力还是在生产和经营上，所以只要双方能真正从对方的角度考虑，互谅互让，完全有可能协商解决好，调解协商是处理双方争议的最好的方法，也就有可能达到双赢。因为劳动者应意识到选择劳动仲裁是万不得已的情况才这样做，因为通过劳动仲裁，不仅仅双方的矛盾激化了，伤了各自的和气，而且是费时、费事、费力、损财。
2、劳动仲裁前证据的准备是决定官司胜算的一半
劳动者应充分的意识到在发生纠纷后，在提出劳动仲裁前，与对方协商的过程中，既是希望通过协商解决矛盾，同时也应是为在协商不成，需要对簿公堂时做好充分的准备，而其中证据的准备是至关重要的。证据的收集往往在没有提出申请仲裁时容易获得，一方面因与用人单位还没有完全成为对立的状态，还是有和好的可能，所以用人单位的戒备心理不强，在这种情况，劳动者往往容易收集证据。如公司的考勤制度、规章制度等，员工可以容易取得。另一方面，劳动者也可以向用人单位主张提供证据。如用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供书面解除劳动合同的通知书，或是对用人单位进行电话录用等，证据的取得有一个时效性和合理性的问题。
3、确定好被申请人和管辖机关
一般情况劳动者需要主张权利的对方是自己供职的用人单位，用人单位也成为了劳动仲裁的被申请人，劳动者在提起劳动仲裁前需要到用人单位注册地的工商管理部门去了解用人单位的工商登记情况，并要求工商部门出具证明，如在广州原来出具一份工商登记证明需要支付60元，现在据了解只需要1元钱就可出具证明了，对劳动者而言是一个利好的消息。如劳动者与建立劳动关系的用人单位非常复杂，不能立即确定所告的主体，还是建议劳动者先向律师咨询清楚后再申请仲裁。
劳动者还需要确定的一个问题就是到哪里去告，也就是管辖机关是哪里。劳动仲裁机关（劳动仲裁委员会）是管辖的机关，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向用人单位所在地（工商注册地）或是劳动合同履行地提出仲裁，劳动者可以选择其中之一为管辖地。劳动者作出选择是方便就近的原则去考虑，在实际中往往劳动合同的履行地不是很好把握。如某用人单位所在地在江苏，在广州设立了办事处（没有办理营业执照），某员工在广州办事处工作，家也在广州，该员工选择了广州作为管辖地（劳动合同的履行地），员工要证明广州是履行地，如提供劳动合同，在该合同中约定该员工的工作地点在广州，另提供工作场所在广州的照片、宣传资料证明工作地址在广州等，最终在广州的劳动仲裁机关同意管辖。
4、书写好申请书
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机关提出劳动仲裁的法律文书，是非常重要的材料，所以劳动者应该认真对待和填写（在本网站的规范文书有专门的格式）。
申请书分为三大部分：
1、基本情况，申请人应尽量写明写清楚申请人和被申请人的基本情况，如身份资料有利于仲裁机关在审理案件时核实双方的身份，联系方式有利于及时与申请人和被申请人取得联络等。
2、申请事项。在申请事项中应做到明确、具体、属于仲裁受理范围、不相互矛盾。明确是不应含糊不清、所写的请求没有明确的请求，如请求追究被申请人的法律责任，要求被申请人赔偿，这样就是非常不明确，应写明具体是什么责任、赔偿什么损失。具体的请求不仅仅应写明是哪一项（哪一类请求）还应写明具体的数额、金额、时间，如需要单位支付加班费用，应写明是从哪一年到哪一年的加班费用，金额是多少，并应附上计算清单。属于仲裁受理范围，对劳动者提出的请求不是任何请求均可以受理，需要符合法律的规定，如社会保险费用、住房公积金就不是属于劳动仲裁范围，而是通过社保部门或是政府行政机关处理。提出的请求不能互相矛盾，如劳动者提出要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金多少元，又同时提出请求继续与用人单位履行劳动合同，并支付工资到恢复劳动关系止，这两个请求就是互相矛盾的，一个是解除劳动合同的赔偿，一个是继续履行劳动合同的赔偿，不能同时并存。
3、事实和理由，应注意简明叙述案件的基本事实，理清案件的法律关系，提出申请事项的理由，以及法律依据，不要写成论文，罗列论点、论据、论证，或是将一些与本案件毫不相干的事实写在申请书中，劳动者应有换位思考的习惯，劳动仲裁机关在立案或是在审理时，所要了解的也是上述这些情况，仲裁人员没有过多的时间和经力去理会哪些毫不相干的问题，反而有可能削弱了对关键事实的认定。
总之当您在进行劳动仲裁时，需要证人出庭，不仅需要提供证人出庭申请书，而且也要了解出庭作证的程序，上面小编已经有所介绍，您可以仔细阅读下。不过，小编还要提醒您的是：当事人需要证人出庭，必须要在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给我们在举证期间所需的时间内提出书面申请，不然期限一过是不能申请的，所以一定要注意举证期限是多久。更多相关知识您可以咨询律图韶关律师。
证人出庭申请书篇六
申请人：广东环球经纬律师事务所律师卢愿光
通讯地址：广州市东风东路555号粤海集团大厦12楼
电话：020—83858533手机：
申请事由：通知证人蓝x周出庭作证。
申请理由：
蓝x周系“陆x诚与何x华返还款项纠纷”一案的重要证人，本案一审诉讼期间，蓝x周已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人陆x诚客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。
蓝x周能证明上诉人陆x诚与何x华之间存在口头转让协议，协议内容为：“建蓝洗涤厂的机器设施作价26万元，由何x华支付13万元给陆建诚，何x华享有该厂其中50%股份，洗涤厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，何玉华支付了10万元款项给陆建诚，该款项属于转让款，而非出资款”。
作为上诉人陆x诚的代理人。我们认为，经查阅证据资料，蓝x周是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知（注：如贵院让我们通知亦可）。
xxx
20xx年xx月xx日
证人出庭申请书篇七
申请人：xxx律师
单位：xxx律师事务所
地址：xxx写字楼xxx座xxx层
联系电话：
申请人依法接受被告人xxx委托和xxx律师事务所的指派，在被告人xxx罪一案中担任被告人xxx的辩护人。申请贵院依法通知本案的唯一关键证人高xx出庭作证。（姓名：xxxx，性别：xxx，身份证号码：xxx，现住址：xxx号楼x室。电话：xxx）
事实与理由：
申请人接受当事人的委托后，对本案依法作了调查，会见了被告人xxx，并仔细阅读了案件相关材料。申请人发现案卷材料的证言和辨认笔录中只有xxx的言词证据，申请人认为其证言和辨认笔录是本案定罪量刑的唯一关键证据，是本案的孤证，其无法与其他证据佐证，证明被告人有罪。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条第一款规定：“辩护律师……可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。”第四十八条第一款规定：“凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。”《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常务委员会法制工作委员会》第十三条规定：“辩护律师还可以依照刑事诉讼法第三十七条的规定……申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，申请人民法院通知证人出庭作证。”《人民检察院刑事诉讼规则〉》第三百三十七条第一款规定：“证人应当由人民法院通知并负责安排出庭作证。”据此，我们依法向贵院申请上述证人出庭作证，以查明案件事实，保障被告人免遭错误的刑事追诉和判决。
此致
xx人民法院
xx律师事务所
律师：xxx
二〇xx年xx月xx日