在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
幼儿园集体看电影心得体会篇一
又到了组织开展的幼儿园开放周活动。xx教育中心组织我们每园一位教师去xx幼儿园参观学习。xx幼儿园是一所示范幼儿园，它最鲜明的教育特色是：开展了“快乐体育”课题研究活动。开放活动是这样安排的：上午先由园长介绍幼儿园的基本情况、教科研工作，接下来观摩四个小班的快乐体育活动，然后参观幼儿园班级环境，最后再观摩园举行的教师研讨活动；下午主要由业务园长围绕幼儿园教科研的管理及如何解决教研活动中遇到的问题进行分层次交流研讨。
通过参观，首先我认为xx幼儿园开展的课题“快乐体育”，相对于我们幼儿园的“绿色幼儿园”课题，要好开展的多。因为它比较好理解，涵盖面窄，包含的内容也很容易确定，但是要开展出新意却比较难。
它们户外的环境创设均围绕着快乐体育课题。幼儿园外墙上的运动图标、孩子的运动照片喷绘，能很鲜明地反映出园所快乐体育的特色含义。它们户外场地的合理分区也非常值得我们借鉴：场地分为车类区、球类区、钻爬区、玩沙区、投掷区等，孩子们在户外活动玩耍时井然有序，互不干扰。特别是它们一进园不远处的一个凉棚，支柱用棉布缠绕包裹，供幼儿攀爬；顶上吊着沙袋、皮球等，供幼儿击打。
教学楼内的走廊和各班级的环境创设也各有千秋，门厅内的暖气罩上，用一块一块的喷绘版面装饰出“我爱油田”的主题，晨曦如画、铁人精神代代传、今昔对比、胜利人足迹等代表着油田的经典画面。虽然身处油田，但现在的孩子对胜利油田的了解太少了。
园走廊上、食堂墙壁上张贴着许多“幼儿好习惯，坚持锻炼身体好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不乱扔、吃饭不掉菜”等儿歌喷绘图画，走廊顶上间隔悬挂着一些麻布、泡片自制装饰的鼓励幼儿名言，如：我真是好样的，我能做、我自己来……我觉得用在我们绿色三幼上会很不错，每天让幼儿耳熟能详。
每个班级都设有一个区角，今天你喝水了吗？内贴一张统一发放的最佳喝水时间表、大中小班幼儿每日饮水量。各班分别用点心盒、牙膏盒、烟盒、纸杯等装饰贴在墙上，六个大盒中分别插有各色吸管若干，每种颜色的吸管分别代表集体活动后、操节活动后、午睡起床后、户外活动后、游戏活动后、其他活动后的喝水标志，小盒上可贴照片或写数字编号，让幼儿拿相应颜色吸管插在盒里做喝水标志。非常美观，教师、家长也可一目了然，便于督促。
幼儿园集体看电影心得体会篇二
近日，我们幼儿园组织了一次集体看电影的活动。通过这次活动，我和其他小朋友们收获了许多，心情也得到了放松和愉悦。下面我将结合自己的体验，来谈一下这次活动给我带来的启示和体会。
第一段：心情放松的开心时刻
活动开始的时候，我们全体小朋友坐在一起，期待着看电影的即将降临。当屏幕亮起的那一刻，我们看见一个奇妙的童话世界。影片中激动人心的情节，精彩的视觉特效让我们如痴如醉。不知不觉中，我们的心情也被这些故事所代入，仿佛置身其中。在这个独特的时刻，我们可以暂时抛开疲惫的功课和生活压力，沉浸在一个快乐和无忧的世界里。
第二段：学习与观察能力的提升
通过看电影，我学到了许多生活道理，也提升了自己的观察能力。在影片中，我们看到了角色们面临的问题，他们通过努力和智慧战胜了困难，展现了坚持不懈的品质。从中，我们明白了努力和勇气的重要性，激发了我们追求梦想的动力。同时，电影中的细节和情感也给我们留下了深刻的印象。通过观察影片中的角色和故事情节，我们了解到了人物的感受和思考方式，培养了对人性的洞察力。
第三段：集体观影培养团队合作
在幼儿园集体看电影的活动中，我们学会了团队合作。当我们坐在一起看电影时，我们可以交流自己对于电影的感受和理解。我们可以一起讨论影片中遇到的问题，分享自己的观点，这样可以提高大家对于电影的理解和思考深度。同时，我们还经历了一起走过的欢笑和紧张，这使我们更加感受到了集体的力量和美好。团队合作的经历不仅充实了我们的课余时光，更将给我们日后的学习和生活中带来更多的帮助。
第四段：培养美的审美情趣
通过观看电影，我们也培养了自己的审美情趣。在电影中，我们可以欣赏到美丽的自然风景，感受到角色们的情感和表演艺术。这些视觉和听觉的享受让我们感到愉悦和满足。同时，电影还让我们了解了不同的艺术表达方式，拓宽了我们的审美视野。对于艺术的熏陶，将会培养我们对于美的敏感度和鉴赏力，让我们更加懂得如何欣赏生活中的美好。
第五段：得到的启示和感悟
这次幼儿园集体看电影的活动给我带来了很多启示和感悟。我明白了努力和勇气的重要性，激发了我追求梦想的动力。角色们在电影中的突破和奋斗，给了我许多鼓励和勇气，让我相信只要努力，梦想一定会实现。同时，我也感受到了集体的温暖和力量，更明白了团队合作的重要性。通过此次活动，我还培养了对于美的欣赏和鉴别能力，感受到了艺术给我带来的快乐和满足。总之，这次集体看电影的活动对我的成长和发展有着重要的意义。
通过幼儿园集体看电影这个活动，我不仅放松了心情，提升了学习和观察能力，还学会了团队合作，培养了美的审美情趣。我深深地明白，一场电影可以不仅仅是一个娱乐时间，它更是一次重要的人生经历和成长机会。我相信，通过这次经历，我会变得更加勇敢坚定，更加热爱生活，追求自己的梦想。
幼儿园集体看电影心得体会篇三
这学期总结，我暂且称之为我的教学经验，因为我想谈谈自己这两年对学前英语教育的感受，就从我演讲的一段话开始吧！
这是一块神圣的沃土，到处传播着希望；这是一个快乐的世界，到处都是快乐的歌曲。在这片土地上，谁能触摸到美好的心弦，拥有无数颗天真烂漫的童心，用一只手、一只脚、一个美丽的微笑、一双鼓励的眼睛和一句美丽的话，给我们真诚无私的爱和关怀。
随着教学的深入，我从事了两年的少儿英语教育。最大的感受是，教学过程中最重要的是善于探索和总结。
1、要积极与孩子交流，仔细观察孩子的反应，根据孩子的反应及时调整讲课方式，激发孩子的学习兴趣。比如讲故事的时候，可以用图片，vcd，角色表演等。通常，孩子们最喜欢的方式之一是角色表演。
2.敢言在先有理。应该鼓励孩子们积极说话。如果他们说错了，不要马上批评。这样会伤害孩子的积极性，更委婉的改正错误。我通常会说:我们来听听磁带上说了什么。(听到孩子犯错就停下来。)哦，在这里(然后让孩子改正错误。)3。我们应该使用丰富的肢体语言和表达来传达故事、歌谣和歌曲。丰富的语言和表达方式可以帮助孩子理解材料的内容，可以活跃课堂气氛，激发孩子的学习热情。
4.复习更多新知识。上节课学的新内容要连续复习三遍，孩子才能掌握。之后可以每周复习一次，让孩子牢牢记住并运用。
为了培养孩子学习英语的兴趣，我适当放宽了对孩子英语表达的要求。对儿童英语学习的评价不仅看到了儿童在活动过程中的英语表达，还看到了他们对英语活动的兴趣，是否愿意在老师面前说英语，是否主动唱英文歌，读儿歌，参加英语游戏，听得懂老师讲的英语。而且每个孩子的特点都不一样，有的大胆爱表现，有的内向沉默，所以我会根据这些不同的特点设计不同的教学方案，力求给每个孩子一个锻炼的机会。在平时的教学中，我尽可能地表扬和鼓励，这将大大提高孩子学习英语的自信心和兴趣，有利于培养孩子使用英语的能力。
自从接触到儿童领域后，有时候会有在教学过程中加入一些个人的感觉。聪明漂亮的孩子总是能得到更多人的关心和庇护，而调皮捣蛋的往往会让人抱怨，嫌弃。然而，孩子也一样无辜。我觉得教师的教育方式要不断改变，适应孩子，尊重孩子，更重要的是尊重个性和爱好。只要这些处理得当，就应该忽略。以上是我上两年英语课的感受。写总结对以后有帮助，对现在有鞭策。
转眼间，又会是一个开始，也许我会平凡的走过；也许我也没有花，但我只有一个梦想，那就是让每个孩子都快乐地学习英语！我想我明天会努力做得更好！
幼儿园集体看电影心得体会篇四
在当今数字化时代，电影已经成为人们消遣的重要方式之一。幼儿园也不例外，为了提高幼儿们的认知和观影能力，我们特意安排了一次幼儿园集体看电影的活动。这个活动让我们感受到了电影的魅力，并从中获得了很多心得体会。
首先，集体看电影让幼儿们感受到了团队合作的乐趣。这次活动我们安排孩子们坐在一起观看电影，而不是独自在家中看。通过这样的方式，孩子们可以一起笑、一起跟随剧情，共同感受电影带来的喜悦和情感。孩子们还学会了互助和分享，不仅可以互相讨论和帮助，还可以共享爆米花和果汁等食品。这一过程锻炼了孩子们的团队意识和合作能力，使他们更加团结和融洽。
其次，观看电影帮助幼儿们提高了观察力和思考力。在活动中，我们鼓励孩子们观察电影中的人物、场景和细节，并让他们讲述自己对电影的理解和感触。通过这种方式，幼儿们学会了用自己的语言表达思想和感受，培养了自己的观察力和思考力。此外，电影中的故事情节和人物经历也帮助孩子们拓宽了思维的空间，激发了他们对新鲜事物的兴趣和好奇心。
再次，集体观看电影为幼儿们提供了一个情感交流的机会。电影中的故事情节和人物命运往往引发孩子们的共鸣和感动。例如，当主人公面临困境时，孩子们会感到悲伤和同情；当主人公克服困难并取得成功时，孩子们会感到喜悦和骄傲。这些情感的共鸣让孩子们更加关心周围的人，愿意和他人分享快乐和难过，培养了孩子们的同情心和友爱心。
最后，观看电影还能开拓幼儿们的知识面。幼儿园特意选择了适合幼儿观看的教育电影和纪录片，为幼儿们提供了一次有趣而且寓教于乐的学习机会。幼儿们通过电影了解到了生活中的各种事物和现象，学习到了很多有用的知识和经验。例如，看到电影中主人公种植庄稼的场景，孩子们可以了解到农作物的生长过程和农民的辛勤劳动，增强了他们对大自然和农田的认识。
综上所述，幼儿园集体看电影的活动带给孩子们很多的收获。通过团队合作，孩子们体验到了团队的乐趣；观察和思考电影，孩子们提高了自己的认知能力；情感交流，孩子们培养了同情心和友爱心；知识开阔，孩子们丰富了自己的知识面。希望未来能继续举办这样的活动，为孩子们创造更多的学习和成长机会。
幼儿园集体看电影心得体会篇五
5月10日，xx实验幼儿园20多名教师一起奔赴青岛，参加幼儿园集体教学优质课观摩交流会。
美丽的海滨城市青岛不仅景色怡人，而且还有应彩云、朱家雄等学前教育界的教学名家在此教研探讨，我十分珍惜这次学习机会。
在本次教研活动中，我观摩了八节教育活动，每一个活动都可见执教者的独具匠心。
看着教学活动中的她们，我也好想做一名幼儿，可以和在台上的孩子一样享受教育、享受收获、享受成功。
聆听这名几位上海名师的课，我的收获主要有以下几点：
1、活动中，教师与孩子是平等的
在这几位老师的课上，教师都是幼儿的“小伙伴”，是和幼儿一起探索、一起游戏、一起合作，共享成功的喜悦的“小伙伴”。
在邀请幼儿回答问题时，他们都会以邀请的方式来让幼儿发表意见。
2、活动中，教师的语言亲切，生动
在活动中，教师的语言起着引导性的作用。
例如：在吴佳瑛老师的小班语言活动《小兔找太阳》中，幼儿在猜想到圆圆的东西有西瓜、西红柿、轮胎、方向盘等，教师语言的引导：“天上有什么是圆圆的？”起到了火龙点睛的作用。
3、关注幼儿，关注个别差异
在赵妍老师执教的大班音乐活动《水袖飘飘》中，教师引导幼儿表现坐在马车上是什么感觉时，依据幼儿生活经验的不同，幼儿的表现形式不尽相同，在请几名幼儿表现完成给予肯定以后，让表演生动的幼儿为其他幼儿做示范，并请大家一起跟他学一学，这样也进一步丰富了幼儿的认识经验。
4、走近孩子，融入其中
在每一个活动中，教师都积极参与，以其自身的感染力带动幼儿，使活动更容易让幼儿接受。
例如：在应彩云老师《我的名字克力桑斯美美》活动中，应老师以自己的名字做示范，不仅拉近了与幼儿之间的距离，更激发了幼儿参与活动的兴趣。
学习归来，我谨慎地将自己的心得体会记录下来。
在幼儿教育的路上，我要学习的还有很多。
在一览名师风采后，我也要给自己加加油，努力吧，期望早日实现自己的专业化成长！
幼儿园集体看电影心得体会篇六
第一件事是幼儿园老师来家访。10号晚上回家就听爷爷说在接欣宝的时候老师把爷爷叫住了，说是第二天，也就是11号周五晚上6—7点钟要来家访，三位老师都来。这可是件大事情，全家人的大事情。欣宝才全天上幼儿园没几天，她也不原意说幼儿园里的事情，正好借此机会好好跟老师沟通。全家人当晚就行动起来了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣妈就坐不住了，几乎是刚到下班的点就冲出去了，非常幸运地很快打到车往家里飞奔。路上欣爸也打来电话问要不要准备点啥，欣妈立马决定要欣爸在路上买三盒月饼。虽然教师节那天欣妈乘早操时间谎称孩子的东西忘了带溜进教室，见到了生活老师，把三条同款不同色的围巾送了出去，但第二天三个老师一起来家访，怎么能让老师空着手呢。车子到家门口大约6点20，老远就看见爷爷在大门口迎着，生怕老师不认识。欣妈给老师打了个电话，她们还没出门，马上出门。听爷爷说，这几天幼儿园报名来着，报明年9月份的，老师们都特别忙。外面排队人山人海的，据说还有头天晚上来排的。我的天，幼儿园报名要提前一年！想当初欣妈幼稚地认为9月份上幼儿园，春节后报名够早的了。要不是托了很硬的关系，插班进来，那根本就是没戏啊。进了家门，欣宝跟奶奶一起看书呢，奶奶也不做饭了，全家人都挺紧张的等着老师。
大约6点40，天都快黑了，爷爷从窗户外面看到有三个人骑着车进了院，估摸着应该就是了。爷爷让欣宝看看是不是老师，欣宝显得很紧张，嘴里不住地说好了好了，居然哭起来了，还一定要人抱，看来是被这个阵式吓着了，再加上刚入园没多久，对老师比较畏惧。老师们很快就上来了，进了屋，欣宝还是在哭，也不肯叫老师，也不原意带老师参观，特别不原意带老师参观爸爸妈妈和欣宝一起睡觉的房间。看这架势，让欣宝跟老师们其乐融融的场景是不可能出现了。奶奶只好带欣宝去活动室玩别的。欣妈把老师们请到客厅，把欣宝最新拍的三岁生日相册拿给老师们看，有些不好意思地问老师到别的孩子家家访是否也出现过欣宝这种状况。老师说有表现特别活跃的，忙前忙后，话也特别多，也有害羞不好意思的。
寒暄一会儿，切入正题。老师们重点讲述欣宝在幼儿园里的表现。总体表现还可以，能自己吃饭会上厕所，中午也睡得着，问题是表现得比较内向，不跟人说话，依赖性比较强，粘着老师，另外吃饭比较慢，有的时候会愣神，要老师提醒。参加集体活动的时候比较胆小，比如海洋球就不敢玩，运动能力上似乎差些，走平衡木要老师领着，实际上按照大纲要求最多能扶着脖领子。老师们提出的问题都很中肯，有些情况比如不敢玩海洋球，欣妈是知道的。老师们认为这是和欣宝是剖腹产出生的孩子有关，有感统失调的问题，建议等进入上幼儿园的平稳期后给她报一个感统班，每周三晚回家一小时，在幼儿园专门加强感统训练。另外就是不上幼儿园的时候尽量多带她接触外面，找同龄的孩子们一起玩。在讨论期间。老师们还想到了找个已经上了一年的小朋友来帮助她的办法。
聊到一半的时候欣爸也赶回来了，也加入到跟老师沟通的行列。爷爷奶奶则轮流过来听会儿，说会儿。不知不觉，都谈到7点半多了，老师们也准备走了，结论就是家园紧密配合，让欣宝尽快融入幼儿园生活。现阶段的重点加强生活自理和运动能力的培养，至于学知识方面的，欣宝目前掌握的已经足够。到老师们准备离开的时候欣宝已经基本恢复常态，能跟老师们说再见。欣爸欣妈留老师们一起外出吃饭，老师们自然推辞，说还要去下一家家访。欣爸要求送老师们下楼，顺便把月饼送上。
但不管怎么说，事实放在那里，老师们讲得也很中肯，欣宝要解决的问题也很突出。欣妈悲哀地联想到现在的社会竞争那么激烈，优雅文静的性格可不一定是优点了，不吃香了。可欣妈心底里一直是希望欣宝能成长为学识不凡，文静懂事的小姑娘的啊。
幼儿园集体看电影心得体会篇七
近些年来，随着幼教领域的不断发展与进步，越来越多的幼儿园开始重视集体研讨，师资队伍的专业素质不断提升。作为一名幼儿园的教师，我有幸参与了多次集体研讨，今天我想分享一下自己的心得体会。
首先，集体研讨的目的是为了提高教师的专业能力。在研讨的过程中，我们可以与其他教师进行交流与互动，分享自己的教学经验与方法。通过和其他教师的讨论，我认识到不同教育理念的碰撞与交流能够启发我的思维，拓宽我的视野。我发现，教育是一个非常灵活的工作，在实践中能够有多种多样的方式去进行，我们可以相互借鉴与学习。
其次，集体研讨也能够帮助我们发现问题与解决问题。在长期的教学实践中，我们难免会遇到一些困惑和难题。而通过集体研讨，我们可以向其他教师请教，共同探讨解决办法。我曾经遇到一个难题，就是如何让孩子们更好地学习画画。在研讨中，我向其他教师请教了我的问题，他们给予了我很多宝贵的建议。最终，我成功地使用了一些新的方法，孩子们的画画技巧得到了明显的提高。
集体研讨还能够提高教师的团队合作意识。在团队中，每个人都各司其职，互相协作，相互支持。通过集体研讨，我们能够更好地了解每个人的优势与不足，并发挥各自的特长。我曾经参与过一个集体研讨的项目，我们需要一起准备一堂艺术教学课。在这个项目中，每个人都贡献了自己的想法与建议，通过彼此的讨论与协作，我们最终成功地准备了一堂精彩的课程。这个经历让我深刻地理解到，团队合作是实现教学目标的重要途径。
此外，集体研讨也能够激发教师的创新意识。在研讨的过程中，我们不仅学习他人的经验，也有机会分享自己的创新想法。我曾经有一个创新想法，就是在教学中运用一些科技产品，如平板电脑。在研讨中，我向其他教师介绍了这个想法，并且给大家演示了一些在课堂上使用平板电脑的例子。其他教师对这个想法给予了很高的评价，并且提出了一些建议。这让我更加坚定了我的信念，我决定在教学中进一步探索科技产品的应用。
最后，集体研讨对于幼儿园的发展具有非常重要的意义。通过集体研讨，幼儿园能够收集到各种教学资源与信息，及时调整教学策略并提高教学质量。同时，集体研讨也能够加强教师之间的沟通与交流，建立良好的团队氛围。这有助于增强员工的凝聚力与归属感，为幼儿园的可持续发展打下坚实的基础。
总的来说，幼儿园集体研讨是提高教师专业能力的有效途径。通过研讨，我们能够发现问题与解决问题，提高团队合作意识，激发创新意识，并促进幼儿园的发展。希望将来能有更多的教师参与到集体研讨当中，共同推动幼教事业的进步与发展。
幼儿园集体看电影心得体会篇八
幼儿园实行企业化管理之后，最令园长头疼的问题就是如何在激烈的市场竞争中立于不败之地而要想解决这个问题，就必须学会管理。在今天，一个好的园长，不仅要抓教学，抓服务，而且要学会做一个成功的企业管理者。四年来，我园实行企业化运作，幼儿园发生了翻天覆地的变化。职工成了幼儿园的主人，幼儿园的兴衰牵动着每个职工的心；幼儿园的经济收入也在逐年递增，已经不再是学校的“包袱”。经过这四年的风雨历程，本人对于幼儿园的企业化管理以及如何做一个成功的企业管理者，感受颇深。据个人体会，谈几点想法，供各位同行参考，如有不当之处，恳请批评指正。
俗话说：“打铁先要本身硬”，一个企业领导者，要想管好企业，带领企业腾飞，首无必须努力提高自己的个人素质，具备人格魅力，先练好“内功”，这样才有可能管好企业。
第一要真诚待人，信守诺言。现在，每一个企业领导者都知道建立“威信”很重要，因为一个企业的管理者如果没有起码的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一个企业。但是说起“威信”，很多人只从“权威”的角度去理解。那么“权威”又从何而来呢?我理解，它应该从“信”中来。也就是说一个管理者只有做到真诚待人，信守诺言，说话算数，讲究人格，才能在员工中赢得威信。有了威信，才能行使管理权力，才能负起管理责任。
第二，要以身作则。这是建立管理者威信的必要途径。但是我在这里想说的是，我们不应该仅仅把“以身作则”当做一种管理手段，而应该更主要地把它当做塑造完美人格的一种追求。人是要有点精神的，人是要有所追求的，这种精神和追求，表现在自身，就是“人格”。就是要讲究怎么做人。“以身作则”就是一种做人方式。它体现的是一种平等精神，是对下属人格的一种尊重。有了这种精神，自然会有威信。因此我认为，威信主要来自人格的魅力。
第三，要敢于负责任，敢下决断。一个企业的管理者，说到底是干什么的?就是为企业负责的，这是“角色”的要求。如果你遇事不敢下决断，不敢负责，那就说明，你此时此刻已经不再是这个企业的管理者了。我认为，对于一个企业管理者来说，最可耻的就是逃避责任。与其逃避，还不如“让位”，让敢负责任的人来负责。
办什么企业都不会一帆风顺。真正遇到难题的时候，做为主要的管理者就应该挺身而出，想办法，做决断，否则，企业就可能受到重大损失。你遇事敢做决断，而且决断经常是正确的，员工就信服你，即使偶尔出现失误，大家也能谅解。这时，你才能成为企业名副其实的“领头羊”。
以上三点，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，实行人格魅力管理法。在今天，一个没有人格魅力的管理者，是很难做好管理工作的，因为今天，靠耍权威、玩权术来管理，已经不灵了。
人才是企业的最大资本。一个成功的管理者必须明白，企业要想兴旺发达，必须依靠人才，必须发扬团队精神，调动每一个员工的积极性。
第二，“用人才打天下”。企业要发展，靠什么?从根本上说，靠的是人才。一个企业管理者，必须具备这种市场经济的人才观。只有这样，才能识人、招人、用人。即发现和识别人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“风”，引进人才。信任人才，敢于放权，责权利统一，让人才成为独挡一面的“将才”，这样，企业才能人才济济，事业兴旺。
第三，要注意处理好上上下下的关系，善于做好协调沟通工作。应该说这是一门很深的学问。管理者应该是调合各种关系的大师，把矛盾消融在萌芽状态，让大家和和气气，互相合作，真正成为一条首尾相顾、运动自如的“龙”，这样，企业才会有活力、才会腾飞。管理者最忌讳的一点就是放任一两个“能人”冒尖，不注意发扬团队的作用。这是因小失大，既误了工作，又害了“能人”。其实，在一个企业当中，“能人”起的是带头作用，而决不能“包打天下”。团队的作用，集体的力量是不能代替的。在系统论中，有一个定律叫做“整体大于部分之和”。根据这个定律，就可以说，由不同的个人组成的集体，其作用要大于个人能力的简单相加。就此而言，任何能人的作用都无法与集体相比。
第一，要改变观念，面向市场。企业面对的就是市场。幼儿园改制以后，园长们最大的不适应就是这一点。这是一门新学问，需要重新学习。过去是有困难找上级，找领导。领导“点头”你就放心办，领导“摇头”你就千万别办，简单得很。可是现在不行了，现在“点头”、“摇头”都要你自己做决定，没人给你出主意。而做“决定”的根据就是“市场”。所以作为一个企业的领导者，必须有很强的市场观念。否则，就难以在市场中生存。
第二，要及时应对市场变化。市场时时在变，甚至瞬息万变。管理者不但要管好企业内部的事，而且要眼观六路，耳听八方，时时注意市场的动向，及时调整自己的经营策略。这样才能确保企业立于不败之地。
第三，盘活手中的资金。市场如大海。我们常把经商说成是“下海”，这是很形象的说法。幼儿园进入企业化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一个“钱”字。过去，我们很多人，包括我自己在内，都羞于提“钱”。好象一沾“钱”字就没有“境界”了。但是现在面向市场了，没有钱，一天也活不下去。所以，现在，幼儿园的园长们都明白，谁要是和钱过不去，那就是和自己过不去，就是不想“活”了。园长们都有这种体会，在急等钱用的时候拿不出钱，这是最难的事。为了避免这一点，就要善于理财，要讲节约，讲投资，会融资，把死钱变成活钱。总之，要一心一意地和“钱”打交道。挣钱，管钱，用钱，这是一个管理者每天必须面对的最实际的问题。如果见钱“脑袋就疼”，那就没法搞管理了。
我们办“蒙班”，虽然一次性投入较多，但可以收到长远的社会效益和经济效益。我们根据家长需要，将幼儿创造性思维训练贯穿于幼儿一日生活之中，并每月搞一次“家长开放日”，向家长展示最新教育成果和理念，受到家长欢迎。经过我们多方面努力，我园20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。办出自己的特色，实现社会效益和经济效益双丰收，这就是我们的目标和追求。