心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师成长之路心得体会篇一
听了徐微老师，孔柳泉老师，胡雅萍老师的发言，深深为他们的教育理念和教育行为所打动，与我启迪，受益匪浅。
徐微老师声情并茂地讲述了她从教十年的教育心得，教育智慧。20xx年来我们学校工作，20xx年成为一名班主任，十年阅历积淀了他的教育智慧，改变了她教育心态，助推了她快速成长，树立了她全新教育理念。她说：“学生是不完美的，正是他们的不完美，我们的生活才有动力和意义。”正是学生的不完美，才体现我们教书育人的价值所在。反观我们，我们也不可能做到尽善尽美，可学生接纳宽容我们的程度远远高于我们接纳宽容他们的限度。所以我同样们不能一味的苛求，一味的指责，学会接受他们成长过程中的不完美。同样，我们也要改变一种心态，将“我要管学生”变成“我要帮学生",学生的成长更多的是要我们的帮扶，而不是压制，不是压迫式的帮助学生成长，而是引导他们自主探究式的成长。
孔柳泉老师用“热恋之心”，”准备之心“，”坦然之心“，“感激之心”对待我们的教育教学，用心教学点出了教育的要害。有人说过，一位教师能不能成为名师，不在于他教了多少年书，也不在于他读了多少本书，而在于他用心教了多少年书，用心读了多少本书。用心二字，是教师成长的关键所在。其实，我们教师从事的工作大体相同，但工作的过程存在的状态是不一样的：有的很主动，有的却很被动。正是因为这样的存在状态，使我们若干年之后教育成果大相径庭。既然我们付出的大体相同，为什么要被动的接受，何不迎头而上积极主动接受，开创我们自己教育的一片天。
胡雅萍老师讲述了她平凡的岗位，平凡的人生之路。从教以来，一份执着和责任感牵引着她快速成长。他珍惜手头的工作，重视每一项工作，落实好每一项常规，积极愉快乐观地面对工作的挑战与压力，从细节着手，从小事做起，铺垫好自己成长的每块基石。教育名家之所以能成为名家，就在于他们能把小事做好，做精，做巧。其实，我们从事的教育情况大体是相同的，只是我们没有像他们那样用专研的行为把小事做好，做精，做巧。成长诚可贵，小事价更高，让我们先做好身边的小事开始吧。
每个老师身上都有闪光的一面，把这些闪光点汇聚在一起，就成为照亮我们前行的聚光灯，愿我们点亮人生，点亮教育，共同在聚光灯照耀下成长，进步。
教师成长之路心得体会篇二
教师成长营是提供给教师们继续学习和成长的一个平台。在这个营地里，教师们可以和来自各个学校的同行们一起分享经验，互相启发，共同进步。我有幸参加了最近的一期教师成长营，这是我人生中一次宝贵的经历。在这个心得体会中，我将总结我在教师成长营中的所学所思，分享给大家。
在教师成长营的第一天，我意识到作为一名教师，持续不断地提升自己的能力是非常重要的。在开营仪式上，主持人讲到了一个故事。故事中的主人公是一个著名的画家，他有一个助手，每天负责为画家准备画笔。一天，助手偷偷把一把画笔拆开，发现里面装的都是世界上最好的毛笔。于是他问画家，难道用这种好画笔就能画好画吗？画家通过这个问题向全场教师发问，提醒我们持续学习和提升能力的重要性。这个故事深深地触动了我，让我认识到只有不断提高自己的教学水平，才能给学生们提供更好的教育。
教师成长营中的另一个重要环节是专家讲座。这些专家是各个领域中的知名人士，他们在教学方面有着丰富的经验和深刻的见解。他们通过讲座向我们分享了他们的教学心得和教育观念。比如，一位教育心理学专家告诉我们，每个学生都是独一无二的，我们作为教师要注重发现每个学生的特点，并根据他们的特点设计个性化的教学方案。这个观点深深地触动了我，让我反思自己的教学方式，是否足够关注学生的个体差异，并且灵活地调整自己的教学策略。
除了专家讲座，教师成长营也安排了一系列的研讨活动。在这些活动中，我们被分成小组进行合作研究和讨论。我和来自不同学校的教师们一起讨论了如何提高学生的写作能力。通过和他们的交流，我得到了许多新的思路和方法。在我回到学校后，我在课堂上尝试了这些新的教学方法，发现学生们的写作能力有了显著的提升。这次合作研讨让我明白了合作的力量，通过和其他教师的合作，我们可以互相学习，共同进步。
教师成长营还组织了一些实践教学的活动。在这些活动中，我们可以亲自参与到教学过程中，体验不同的教学方法。比如，我参加了一个数学实验课的观摩。在实验课中，老师使用了一些寓教于乐的方法，引起了学生们的浓厚兴趣。通过亲身体验这个课堂，我深深地感受到了学生的学习兴趣对于教学的重要性。这次实践活动为我带来了很多启示，让我着力于设计有趣且能激发兴趣的教学活动。
最后，在教师成长营结束的时候，我们进行了一次总结会议。在总结会议上，我们分享了在这段时间里的所学所思，并提出了一些反馈和建议。我注意到许多教师都表示，通过参加教师成长营，他们的教学水平有了显著的提高。我在总结会议上提出了我对今后教师成长营的建议，比如增加更多的实践教学活动，组织更多的合作研讨等等。这次总结会议让我们能够反思自己的成长，并且为将来的教师成长活动提供宝贵的意见。
通过参加教师成长营，我收获颇丰。我意识到作为一名教师，持续不断地提高自己的能力是非常重要的。我从专家讲座中学到了许多教育的新理念和新方法。我通过和其他教师的合作研讨，汲取了许多宝贵的教学经验。我在实践教学活动中亲身体验到了学生的学习兴趣对于教学的重要性。我在总结会议上分享了我在教师成长营中的所学所思，并提出了一些建议。这次经历让我明白了作为教师，我们要不断地学习和成长，只有这样才能给学生们提供更好的教育。
教师成长之路心得体会篇三
王长远教师从x省基础教育教师队伍现状基本情况（是什么）、教师专业发展政策与平台（有什么）、教师自我发展的策略与方法（怎么做）三方面进行了详细介绍，从教师个人、国家政策等方面，全方位解读了新时代教师专业发展，让我从全局更加了解教师队伍发展。
第一，王长远教授从个人层面来说，教师队伍的发展，需要我们每一位普通教师不断提升自身学习能力、专业素质，通过教研、学习始终保持自身教育活力。从自身来讲，我还需要不断提升课堂组织能力。
第二，王长远教授从教师专业发展政策来说，站在国家政策层面来看，让教师职业规划更具方向性。也从科学的教育质量观细化讲解，来为教师职业发展、综合素质提出更高要求，也为新时代教师专业指明前进方向。还从教师专业发展的平台——“三级三类”骨干体系建设平台、“大篷车”送教下乡项目以及stem教育的落地与推广，教育信息化网络平台建设等，为教师发展指明方向，对教师信息素养提出新要求。
第三，在教师自我发展的策略与方法中，王长远教师从历史出发，从教师这两个字出发，教师只要教会学生品德、文化、思辨、价值这四样，就会铸就学生一生的财富。反思自己，在日常教学中，缺少学生思辨能力的培养，而过于重技能，在今后的教学实践中，还需要不断改进，同时根据学生的学习意识留存率，还需要不断调整教学方法，让学生从被动学习，转化为主动学习、参与性学习。
教师成长=经验+反思，在不断总结经验中，反思、改进，根据学生情况的不同，不断改进自身教学，同时把握教育发展方向，在新技术、新理念、新方向、新环境下，做一名智慧型教师！
教师成长之路心得体会篇四
近年来，为了提高教师的专业素养和教育教学水平，各级教育部门纷纷组织了教师成长营。我有幸参加了一次为期一周的教师成长营培训，通过这次培训，我深刻地体味到了教师成长营给予我的帮助和启发，以下是我对这次教师成长营的心得体会。
1. 开拓了眼界，拓宽了视野
教师成长营的培训课程设计丰富多样，包含了教育学知识、教育心理学知识以及各类教学方法和策略。在这个过程中，我结识了来自不同学校和不同年级的老师们，他们分享了各自的教育方法和经验，使我受益匪浅。同时，我还参观了一些优秀学校的教学实地考察，了解了他们的办学理念和教学模式。这一切让我深感自己原来所处的小圈子有限，眼界不够开阔。通过与其他老师的交流与学习，我对教育的定义和认知发生了深刻的改变。
2. 提升了教学技能，增强了教学能力
在教师成长营的培训过程中，我接触到了多种教学方法和策略，如合作学习、问题解决、项目制等。这些新的教学方法让我受益匪浅。我在培训中积极参与，尝试着将这些方法应用到自己的教学实践中。在教师成长营的培训课上，我还结识了优秀的导师，他们为我们提供了针对性的指导和建议，帮助我们更好地改进教学。我相信，这些新的教学方法和导师的指导将对我今后的教学产生积极的影响。
3. 激发了教育热情，增强了教育使命感
参加教师成长营培训让我重新审视了自己的教育职业，强化了我教育的理念和目标。培训中，我们进行了多次教育心理学和教育哲学的讨论，思考了为什么要教育、怎样教育才更有效等问题。通过这些讨论和交流，我深刻地认识到，教育不仅仅是传输知识，更重要的是培养学生的思考能力、创新能力和社会责任感。这使我对教育这个事业又重新燃起了热情，更明确了自己的教育使命。
4. 增强了团队合作意识，促进了个人成长
在教师成长营的培训中，我们被分为小组进行合作学习和实践。每个小组由来自不同学校和不同学科的老师组成，我们合作完成了多个教学设计和教学实践任务。这个过程中，我学会了倾听他人的意见和想法，学会了与他人进行有效的合作。通过与不同学科的老师的交流，我更加全面地了解了学科间的关系和互相借鉴的可能性。这让我领悟到，教育事业需要的是团队的力量，而不是个人的英雄主义。这次培训增强了我个人的团队合作意识，也促进了我的个人成长。
5. 深化了教师职业发展的认识，明确了未来发展方向
通过参加教师成长营培训，我深刻地认识到，教育事业具有不断发展和提升的必要性。只有不断地学习和提高，才能更好地满足学生的需求和社会的要求。因此，我决心将来继续参加教师成长营的培训，不断提高自己的专业素养和教学水平。同时，我也明确了未来发展方向，打算在教育教学研究方面深耕，为教育事业做出自己的贡献。
总之，参加教师成长营的培训是我教育生涯中一次非常宝贵的经历。通过这次培训，我不仅开拓了眼界，提升了教学技能，也激发了教育热情，增强了团队合作意识，并深化了教师职业发展的认识。我相信，这次培训将对我今后的教育教学工作产生深远的影响，使我能更好地服务于学生，更好地实现自我价值。
教师成长之路心得体会篇五
第一段：介绍教师成长的意义与重要性（字数：约200字）
作为一个教师，不仅仅要求在教育学理论方面有所了解，更需要通过实践和经验的积累来不断提升自身的教育教学能力。教师成长是一个不断学习和进步的过程，它意味着教师不断突破自己的局限，以适应社会发展的需求和学生的成长需求。教师成长的意义和重要性不仅体现在教学水平的提高，更体现在对教师自身的价值与发展的关注。因此，教师应该有意识地进行成长记录与总结，不断反思自己的教育实践，提高自身的教育教学能力。
第二段：揭示教师成长的过程与方法（字数：约300字）
教师成长的过程是一个个体思维向社会思维转变的过程。在成长的道路上，教师需要关注自身的教学实践，反思自己的优势和不足，尝试各种方法和策略去达到更好的教学效果。在这个过程中，教师可以通过交流与合作获得他人的经验和建议。此外，教师还可以通过参加培训班、读书会、研讨会等方式不断学习和提高自己的教育思想和教育理论。通过持续的学习和实践，教师可以更好地了解学生的需求和特点，有效地调整教学方法和策略，提升自己的教学能力。
第三段：探讨教师成长的目标与成果（字数：约300字）
教师成长的目标不仅是提高自身的教学能力，更是培养学生的全面发展。通过不断努力和成长，教师可以培养学生的综合素质，提高学生的学习动机和兴趣，使学生在知识技能的同时也具备了思维能力、创新能力和合作能力等重要素养。教师成长的成果是学生的成功和成长，是学生未来的希望。当学生在教师的教育引导下取得进步和成就时，教师的成长也得到了巩固和肯定。
第四段：强调教师成长的难点和挑战（字数：约200字）
教师成长的过程并不是一帆风顺的，其中包含着许多的难点和挑战。首先，教师要不断追求创新和改进，但在实践过程中可能会遇到困难和阻碍。其次，教师需要不断学习和更新知识，但随着教育发展的速度，社会变革的速度，学习的压力也随之增加。再者，教师要与学生建立良好的关系，但每个学生的需要和要求都是不同的，教师需要花费很多时间和精力去了解每个学生并满足他们的需求。因此，教师成长需要教师具备坚韧不拔的毅力和强大的意志品质。
第五段：总结教师成长的意义与效益（字数：约200字）
教师成长是一个需要不断努力和不断学习的过程，它让教师能够更好地满足学生的需要，实现师生共同发展。教师成长不仅仅是提高自身的教育教学能力，更是锻炼教师的思考和分析能力，促进教师的职业发展和价值实现。同时，教师成长的意义还体现在教育改革和社会进步中。只有通过教师的不断成长和提升，教育才能跟上时代的脚步，推动社会的发展与进步。
总结：教师成长是一个不断学习和进步的过程，需要教师持之以恒、潜心钻研。教师成长的过程中需要关注个体的思考和反思，也需要充分利用外部资源去学习和交流。教师成长的目标是培养学生的全面发展，而教师成长的成果则体现在学生的进步和成就。尽管教师成长面临着一些难点和挑战，但只要具备毅力和意志品质，教师成长必将取得丰硕的成果。教师成长的意义与效益不仅体现在个体层面，更能够影响到教育的改革与社会的进步。
教师成长之路心得体会篇六
老师在人们的心中一直是非常神圣的，甚至被誉为“人类灵魂的工程师”，可是现在一些教师认为“老师难当”，为什么呢？出力不讨好，好心办坏事。社会的进步对教师队伍提出了更高的要求，这就需要每位教师加强自身建设、提高教学水平，在如何做一个好教师上下功夫，不断思考和探索优秀教师的发展之道。那么如何才能成为学生们心目中的好老师呢？我想有以下几点：
孔子曰：知之者不如好知者，好之知者不如乐知者。教与学的过程都需要充满热情，即教师对教书育人的热情和学生对学习的热情。对学习充满热情的学生能够把学习当成一种享受，对教学充满热情的老师能够把上课当做一种事业。上好一堂课，教师首先要培养自己的热情，把上课当作是自身价值的体现，在讲台上尽情挥洒、展示自己的水平，把学生当作是最忠实的观众，真正把讲台当作人生的舞台：其次要培养学生的热情，这就需要教师精心设计每一个教学环节，采用什么模式切入，如何设置悬念引发学生思考，选择怎样的经典案例等，既要保证课程严谨、逐步开展，又要保证师生间有充足的互动，确保教师与学生充满热情。
俗话说：“名师出高徒”，每位教师都渴望成为“名师”，然而，名师的出名靠的是渊博的知识和高超的教学艺术，重视因材施教，具备独具一格的教学经验和超群的教学水平。教学水平是教师的基本功，以下几点是好教师应具备的能力。
1.不断学习的能力
教师要给学生一杯水，自己必须有一桶水。在教学过程中，教师要不断加强自身学习，更新知识结构。随着社会的进步，知识在不断更新，很多的新知识、新问题、新方法不断被提出，这就需要教师不断学习，将新技术、新思路引入课堂，使教学课堂与时俱进。所以，每一位教师都要多阅读最新的书、报，多从电视、网络等媒体中了解所教领域知识发展情况，多向其他教师学习，并将所学知识与教学相结合，在课堂中加以运用。
2.具备良好的专业技能
教师是人类灵魂的工程师，首先做到热爱自己的工作，把教学当作一种乐趣，全身心地投入到教学中；其次要掌握业务知识，所教学科知识是教师应掌握的最基本知识内容，对学科内容灵活、深刻的领会对于有效教学是至关重要的，每位教师必须精通所教学科的知识内容。
3.学会使用赞赏的语言
“好孩子是夸出来的”，同样，好学生也是夸出来的。当学生取得点滴进步时，教师一定不要忘记夸奖他，这样会让学生增强自信心，获得成就感。反之，教师的批评指责容易伤害学生的自尊心，影响学生良好性格的形成，甚至产生自暴自弃、偏激、攻击等行为。每个学生具备的优势不一样，有的语言智能突出，有的空间视觉智能突出，有的运动智能突出，教师要学会发现学生的特长与其成功之处，并给予充分的肯定；同时，当学生正确地回答了问题，或者提出了一个好的创意，甚至有一个小小的善举，教师都要用愉悦的语气给予真诚的赞赏。
4.善于控制自己的情绪
学会调整和控制自己的情绪，既是教师维护自身心理健康的重要手段，也是提高自己教育素养和教学效果的必要条件。当学生犯了错误，教师准备批评他时，要学会控制自己的情绪，千万不要让情绪左右。事实上，只有教师完全控制了自己的情绪，才能在面对任何学生时，能面带微笑；做好自己的情绪管理工作，才能够在课堂被打断后依然全心投入，圆满完成教学过程。
5.做一个公平的教师
每一个学生都渴望得到老师公平的对待，可是部分老师戴着有色眼镜，对待学生按照成绩分等级，使成绩差的学生受到不平等的待遇，从而产生消极心理。其实，不管学生成绩好坏，他都是班级中不可缺少的一部分，可为班级作出不同的贡献。每个人都有自身的优势，成绩好的可以为班级的成绩加分，热爱运动的可以在体育方面挣得荣誉，口才好的可以在各类演讲比赛中一展风采……做一个公平的老师是对学生人格的尊重，也是作为一个老师的基本要求。
教师必须掌握一定的教学方法，在上课之前，充分备课可以减少教学活动间的过渡时间，避免教学的中断，建立教学规程和程序。在教学过程中，可以结合课程内容采用案例、演示、提问、讨论等教学方法，使学生积极参与到课堂中去。有效的教学方法能够激发学生学习的热情，反之，照本宣科、枯燥的教学方法会使课堂死气沉沉。
学生的利益不容侵犯，因为他们是一个社会的人、一个有独立人格尊严的人，如果他们的利益受到侵犯，他们会产生一系列不良反映，将会严重影响到你的教学和他们的学习。
“德高为师，学高为范”，作为人民教师应该注意你的一言一行，“上要所好，下必盛焉”，一个人可以影响一批人。“不让学生做的，老师坚决不做；要求学生做到的，教师自己首先做到。”我们有些老师要加强自身修养，“在学习中不断改变自己，在教学中不断影响祖国下一代”。教师有三个任务：一，教会学生做人；二，教会学生学习；三，教会学生如何适应这个社会。做人是关键，学习是重点，适应社会是核心。我们培养人才的最终目标就是让这个个体的独立的人能够在这个社会更好的生存发展。
总之，做一名教师并不难，做一名好教师却很不容易，我们只有在教学过程中不断总结、探索，将“教”与“学”结合起来，把教学当做事业，爱护学生，才能在教师岗位上取得更大的进步。其实，做名好老师的方法还有很多，只要我们有一颗善于发现的眼睛。如果我们大家都行动起来，我们的素质教育才真正不会落空。
教师成长之路心得体会篇七
教育者应始终铭记教育的初心，即传道、育人。作为教师，我们的使命是引导学生获取知识，塑造品格，从而实现自己的人生意义。在成为一名合格教师的过程中，我们不仅需要不断提升教学能力，还要注重个人素养的培养。通过不断学习和反思，我们能够更好地履行教育使命，为学生的成长贡献力量。
二、不断学习的重要性
一个优秀的教师应该有不断学习和进取的精神。教育的形式在不断发展和变革，我们必须与时俱进，掌握新的教育理念和教学方法。通过参加教育培训班、研讨会等活动，我们能够更新自己的知识储备，并且与其他教师交流经验，共同提高。此外，还要关注教育研究，学习先进的教育理论，结合自身的教学实践进行创新。只有保持学习的状态，才能在教育的变革中把握机遇，为学生提供更好的教育。
三、培养良好的教育理念
教育理念在很大程度上决定了教育的效果。一个教育者的价值观和教育理念应该是积极向上、健康向善的，能够对学生产生积极的影响。因此，在成为一名合格教师的过程中，我们需要不断拓宽自己的眼界，增加知识储备，培养良好的人文素养。同时，要注重培养学生的创新能力和社会责任感，引导他们正确理解和处理社会问题。通过这样的教育理念和引导，能够培养出有担当、有思考能力的人才。
四、关注个体差异，实施个性化教育
每个学生都是独一无二的个体，他们有不同的兴趣、爱好、天赋和需求。作为教育者，我们要关注个体差异，实施个性化教育，以满足每个学生的成长需求。首先，要了解学生的特点和需求，与他们建立良好的师生关系，建立起互信和共享的教学氛围。其次，要根据学生的需求提供有针对性的教学内容和教学方法，注重培养和发展学生的个性特长。通过这样的教育方式，能够激发学生的学习热情，激发他们的潜力，实现个人价值的发展。
五、与家长合作，促进学生全面发展
家庭是孩子第一任教师，与家长的合作对学生的全面发展至关重要。作为教师，我们需要与家长保持密切的沟通联系，积极参与孩子的教育和成长。在与家长的交流中，我们可以了解学生的家庭背景和成长环境，提供家庭教育支持和引导。另外，还可以互相分享教育经验，共同解决教育问题，共同关注学生的成长。通过教师和家长的合作，能够更好地促进学生的全面发展，为他们提供更好的成长平台。
总结：教师成长记心得体会可以从教育的初心、不断学习的重要性、培养良好的教育理念、关注个体差异和与家长合作五个方面来展开。只有通过不断反思、学习和实践，教师才能够不断成长和进步，更好地服务于学生的成长和发展。
教师成长之路心得体会篇八
阳春三月，校园里的柳树冒出新芽，玉兰花也含笑开放。万物生长，一片生机勃勃的景象，而参加顶岗实习的我，也如沐浴春风，在改变中不断成长。
转眼间，实习生活已过去一个月的时间了，从起初的听指导老师的，到现在自己站在讲台上独立授，发现自己确实有许多改变和进步。回过头去回顾这段时光，真是感到收获颇丰，在指导老师的帮助下，自己在这不断改变中慢慢成长。
首先，改变授方式。刚开始的我在上习题的时候，我总是不理解学生为什么不会做简单的阅读题，有时讲的时候就抱怨说，这道题的答案在原，要一定细心找答案，这么简单的题应该是能拿分的。在讲选择题的时候，我总是给他们主动翻译句子，强调知识点，但同学们的`听效果却不是很好。那天指导老师听完我的习题后，一语中的的指出了我的问题所在，于是我认识到我需要改变。其实有的学生没做对是由于看不懂这道问题的意思，所以后我都会把那些他们会觉得困难的题目翻译一下。而在讲选择题的时候，并不是所有的学生都能记住所讲过的重点知识，需要不断重复。于是后我都是让学生讲题，让他们自己翻译并给其他同学点出知识点，其实讲题的过程也就是复习的过程。
其次，改变授方法。在讲授每个单元中的大的时候，我都讲的很细致，把各个知识点都想尽力强调到位。通过观察我的指导老师的授，我发现了自己的不足，我总是忽略的黑板的重要性。讲大的时候，指导老师总会把知识点清晰的写在黑板上，把那些长句子也展示出和学生一同分析句子结构。而起初的我，总是爱用幻灯片而忽略了黑板。后，我改变自己之前所习惯的，为学生认真写好板书，更清晰地将知识点呈现出。
最后，在改变中不断成长。就如一位作家所说的那样，只有经历了才能成长，只有改变了才能进步。的确如此，我们在大学中学习了很多理论知识，而后发现要想将它们真正运于到实际中，就需要改变，并结合当地学生的学情。作为一名刚入门的教师，更需要不断总结，不断改变，从而达到更好的教学效果。
于是，在指导老师的帮助下、在平常实际授中，我不断总结经验，不断改进自己。春天了。阳光正好，而我也在努力不断成长，为了我的学生不断成长。
教师成长之路心得体会篇九
以前人们总认为：师德高不可攀，师德遥不可及;真正的师德更多的表现是植根于普通的、具体的、甚至;师德乃是教师人生的根本标示，师德修养贯穿教师专业;敬业是一种规定，而乐业是一种修养;教育无小事，事事是教育;教育无小节，节节是楷模;正像前苏联一位著名美学家所说的那样：付出与获得平;对我感受最深的一点是：我要努力提高自己的师德修养;面对。。。认为：师德高不可攀，师德遥不可及。所谓的师德楷模大多是让我们自愧不如和望而生厌的“苦行僧”，更谈不上什么优美和阳光。后来才知道师德可攀，我们的教育实践就是攀登的阶梯;师德可及，它与我们的生活朝夕相伴;师德可为，它给我们创造的灵感、操作的智慧;师德可赏，它给我们心灵的感动、美的享受。
真正的师德更多的表现是植根于普通的、具体的、甚至是有些琐碎的职业生活，能够回答以人为本的显现实生活世界的种种拷问。真正的师德尊重和张扬个性人格，充满创造性。即使同为对学生的爱，在不同的老师那里，却有不同的理解和表现：有对学生生命的尊重和关怀，有对学生过错的宽容和理解，有对学生发展的责任和义务。好老师是形形色色的，他们的“好”以不同形式体现在职业生活的不同领域。
师德乃是教师人生的根本标示，师德修养贯穿教师专业发展全过程，是引领我们教师职业行为的内在灵魂，是教师职业人生幸福的心灵根基。我们的教育对象主要是儿童，我们是他们除了父母之外所直接接触的最主要的对象，是他们最亲近和尊敬的人，他们的可塑性强，行为模仿性强，正处于长身体，增知识的重要时期，他们的情感、意志、行为都需要我们去培养，所以我们的道德人格面貌是学生学习的最直观的榜样。
教育无小事，事事是教育;教育无小节，节节是楷模。”为人师表，身教重于言传。在学生眼里，教师是智慧的化身，道德的典范。我们工作的对象是不成熟的少年儿童，他们正处于动态的发展中，有着很强的向师性，教师的一言一行，一举一动，都有可能给学生予扶危定倾。正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化责任意识，是社会对教师职业道德的必然要求。
正像前苏联一位著名美学家所说的那样：付出与获得平衡是最高的境界，称之为“优美”，略高于则是“崇高”，付出大大高于获得则成为不折不扣的“悲剧”。因为这其中有许多我们应该尽力避免的无谓和不必要的牺牲，过分弘扬和宣传这样的师德会让老师们对师德望而却步。只有优美的师德才是阳光的、亲切的、有趣而有效的，因而也是充满快乐的。
对我感受最深的一点是：我要努力提高自己的师德修养，我要做一个阳光教师，我要以我的快乐去快乐我的学生，我要以我的阳光去阳光我的学生，我要以我的品德去影响学生的品德。
面对难教难管的学生，我们教师往往是抱怨，发牢骚，比如有的学生上课时做一些无关的事情。我们往往容易对这群学生失去信心，产生厌恶情绪。可以说，当前职业学校的师生关系比较紧张，教师不爱学生，学生也不太尊敬教师。
以情，如果这样做，孩子一定会易于接受并改掉不好的行为习惯的。
教师对学生产生“爱”，学生对教师产生“情”，是教师与学生心理和谐共振的过程。学生得到教师的爱，同时也会激发出学生对教师的爱，形成爱的双向互动，这种互动在教育教学中能产生良好的氛围。然而要做到让学生感受到自己的爱，并且让爱在师生之间不断涌动，并不是件容易的事。教师应做到：1.树立师生平等的观念，让自己成为能与学生谈心的好朋友。放下教师的威严，俯身与孩子们交流，让孩子感受到：原来老师也可以和我那么亲近。
2.尊重、接纳每个学生。每个学生的出身背景、知识水平、学习能力等方面都是不同的，教师要看到每个孩子的闪光点，对孩子的每个方面进行综合评价。3.优化与学生的沟通策略。教师要打开的门不是普通的门，而是学生心灵的大门，要借助有效的策略让孩子敞开心扉。
教师的责任无处不在，如果没有责任意识，就不会明白自己的存在价值，不会明确自己肩负的使命。因此，我们必须知责任，明责任，负责任，尽责任。教师惟有不断的自我发展，自我提高，自我完善，才能更好地履行教育这一神圣的职责。
总之，我们每位教师在每天所做的极其平凡的工作之中，要始终牢记为学生负责，为家长负责，为社会负责，为国家负责。当你每天忠实的履行着自己神圣职责的时候，也就是在为自己负责，这样，才能成为一名真正合格的有责任的人民教师。