范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
走近西湖篇一
1、加强日常巡查，发现卫生死角立即组织整改。
2、实行绩效考核制度，使员工对自己岗位的工作不断完善，起到激励作用。
3、处理突发事件，如暴雨天气所造成的积水不流畅以及渗水等问题，其它不可预料事件。
4、跟进装修楼层所带出灰尘、泥沙的清洁工作，保洁员或保洁领班做好管理工作。
5、领班每日巡视监督各岗位工作，必要时以身作则，起到带头作用，并填写日检记录表。
6、保洁部主任每日一次对保洁领班所巡视检查的结果进行审核，并签字，对某些不合格的工作内容必须及时做出改进。
7、每周进行一次业务知识培训及操作技能培训规范岗位工作的操作方法。
8、对周围环境进行清理整顿。
走近西湖篇二
上有天堂，下有苏杭．噢！多精妙的一句话！以前我对这句话深信不疑。去西湖虽不是什么梦想，但能在当年白娘子与许大官人相会的断桥上走走也还是不错滴！就是怀着这样的一份傻傻的想法，我硬是在天不亮就从被窝里拖了出来一路上都是一副睡眼惺忪的糗相…经过四次麻烦的转车终于来到了西湖边！
迎面突来的一阵风吹醒了傻傻的我哟这就是西湖的水噢！我捧起湖水像看宝贝似的，活像个刚出井的青蛙。忽的蹦出一个船夫，笑眯眯的向我们介绍起坐船的好处，最后当他吞吞吐吐的说出价格时大家不约而同的掉头就走！
我们沿着西湖不停的走，偶尔坐下来休息一下。放眼望去满眼的树和水，我努力的找到了一排小亭，再远些就是离我还是那样远的雷峰塔。
断桥实则市民和游人连接两岸的交通要道，如果失去断桥二字和那段凄美的传说，那它就只是一座桥，一座地地道道的杭州石桥！站在桥上我试着不去理会来往汽车的鸣笛和游客的喧闹，望着一池荷花还是略感些许慰藉。
走了将近三个小时我们来到雷峰塔脚下。穿过一道石门，透过钢架一堆残砖碎石赫然显现在眼前，无数的硬币纸钱甚至是美圆散布在这些遗迹表面，形成了一道独特的风景线。可能半个世纪前这些残片是连当地农民都不屑的东西，如今却成为游人们可望而不可及的稀奇宝贝。再往上是现在新建的雷峰塔主体部分。共分五层，每层在墙的四周设有不同的艺术品，如浮雕壁画磨牙石刻等。顶层的锥形塔顶嵌满了金灿灿的佛纹，看得人目眩神迷，这种现代化的手段真是及尽奢华之能事！
后来大家乘船在水中感受了一番，那种让我亲切的感觉大概是因为家乡的水库吧！
纵然我去过再多的名胜古迹，但西湖给我的印象实在太深刻了！
走近西湖篇三
这个暑假，我跟随家长，去很多地方。但惟一让我感到最美的地方时人间天堂——杭州的西湖。
现在各地的湖水已经变得浑浊不清，惟有杭州西湖保持原姿，依旧清澈无比，整个一座湖就像一面大镜子，都能照出人影来。在享受这清风、清水的洗礼之时，我的心似乎也变得清亮、愉快起来。清！
湖堤两岸长满柳树，虽然已经是夏天，柳树依旧像春天那样充满着蓬勃的生命力，枝条长得已经垂到湖面，婉茹一个美丽的少女正在清洗她那长长的黑发，微风乍起，柳枝摆动，仿佛是风在弹奏悠扬的竖琴，放眼望去，一切都是绿，绿意，给人有回归大自然的气氛和清新的意境。绿！
西湖旁边还有一个景色也十分美丽，那就是鲤鱼池。正是夏季，鲤鱼池里长满荷花。荷花像君子一般，亭亭站起，几片粉红色德尔花瓣托起一些新生的生命。荷叶连着荷叶，给鲤鱼撑起一片绿色的天空。看，鲤鱼似乎在捉迷藏呢！
鲤鱼有大有小，上身是像朝霞的红色，下身是鱼肚白，成群结队，游来游去，像一条红绸带在舞动，穿梭在荷叶之间。美！
这次旅行真是快乐的记忆！
走近西湖篇四
太阳下山了，我和爸爸妈妈还有妹妹一起到西湖去玩。一到西湖边，我们就闻到了桂花的味道，好香啊，我们的脚步变得更加欢快了。
我们走在白堤上，看见树上挂着许多亮亮的彩灯，一会变成红色，一会变成蓝色。夜风吹来，树枝摇动，在水里映出一道道光亮，美丽极了。岸边的柳树上一盏盏红灯倒映在水里，就像一颗颗星星，分不清哪里是湖，哪里是天。
在湖边走着，欣赏着这美丽的夜景，心情好极了。
我们又坐上了游览车，准备去断桥看看呢。来到了断桥，啊，断桥的景色就更美丽了，有灯火，有鲜花，还有绿绿的草地。往桥下看，水里的鱼有红色的，有白色的，还有黑色的，他们在湖水里游来游去，快活极了。我和爸爸妈妈还有妹妹都被这美丽的景色迷住了。
该回家了，可我们都舍不得离开这美丽的西湖。 西湖真美丽，我爱夜晚的西湖，更加爱美丽的断桥。
走近西湖篇五
去年暑假，爸爸妈妈带着我和妹妹一起来到杭州游玩。一下飞机，一股热浪迎面而来，这儿的天气真是太闷热了。我不禁怀念起贵阳的凉爽。
来到杭州，当然要去看看西湖。苏轼曾有诗云：“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”。这次，终于有机会一睹它的风采了。
我们一行人来到西湖边，首先映入眼帘的是一片一望无际的湖泊，湖泊倒映着天空，天空中不时有鸟儿快速略过，高耸的雷峰塔矗立湖边，我不禁赞叹道：“好一副优美的山水画”。
我们乘船来到西湖上游。湖水清澈见底，湖里的鱼儿嬉闹追逐，好似几个顽皮的孩子在水里你追我赶。我们的船在湖面上滑行着，流下了一条条波纹，像船儿长长的尾巴。
在湖的中央，一朵朵荷花争先恐后地开放着，一片片荷叶中，粉嫩的花儿好像一个可爱的小女孩，穿着白色的裙子，在碧绿的圆盘上迎着微风在翩翩起舞，美极了！这些荷花有的是花骨朵，像个小圆球；有的含苞待放，像一个羞涩的小姑娘；有的已经开放了，露出了一半的脸。这一簇簇荷花，给西湖增添了别样的美。
继续乘船前行，我们靠近了断桥和雷峰塔。船夫给我们讲了白娘子和许仙的美丽传说。虽然以前也听过这个故事，但身处雷峰塔下，听来又是别有一番滋味。
最后，我们乘船回到码头。此时，天色也渐渐暗了，一阵风吹来，湖边的柳枝轻轻摇动，仿佛少女婀娜多姿的舞姿。我站在岸边，再次回望西湖，安静的湖面像一片寂静的天空，波光粼粼的湖面犹如繁星点点，分不清那是天，那是湖了。
俗话说：“上有天堂，下有苏杭”，西湖的美景果然名不虚传。
走近西湖篇六
杭州西湖是个变化多端的湖。
早上九点多钟，湖开始有了动静。只见风儿轻轻划过水面，湖水一会向东，一会向西微波荡漾，湖水们仿佛正在你推我挤，整片湖动了起来，一切看起来都是那么赏心悦目，好不生气。
最热闹的要数下午了，人开始多了起来，阳光洒在水面上，水像披着件金衣服，美极了。不知是谁往湖里扔了一块石头，打破了宁静的一刻。抬头一看，哇！好多船呀！一只、两只、三只……数也数不过来。再看湖水，它们一会起，一会落，就像一个个音符，一上一下的。又一阵风刮了过来，这时湖面卷起一层层细小的浪花，像老爷爷那又长又白的胡子；又像一个正在打滚的小孩儿；还像芭蕾舞裙……就在这时，一只小木船划过，船桨激起微波，扩散出一道道的水纹，就在一瞬间，一眨眼的功夫，便没了，一道扩完又扩出一道，就像在画中一般，是那么的美，又那么的快。
晚上的西湖是小鱼们最快乐的时候。当船没有了，人们也散了时，一大群的鱼儿出现了。它们成群结队的游着，一会儿上蹿下跳，如同一只灵活的猴子；一会儿转着圈儿，像一个快活的孩子；一会儿又停了下来，似乎在休息……这群小东西不知疲倦地游着，似乎这是它们一天中最开心的时刻。然而，它们又为西湖增添了几分生机。西湖缓缓流动着，就像正在和我们道别。
“欲把西湖比西子，浓妆淡抹总相宜”啊！西湖，变化多端的湖，风光旖旎，谁也说不完的变化，道不尽它的美。
走近西湖篇七
根据20__年上半年的工作情况依据公司的要求深挖细化工作内容制定20__年下半年的工作计划、标准、目标。
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序提高员工素质及工作效率我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论在岗示范的方法进行培训。班长手把手教老员工传、帮、带发挥班长的业务技能调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关讲清操作要领要点做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底人走垃圾、杂物、工具全带走。把员工培训工作作为日常工作的指标任务利用适当的时间每周一次每次集中培训培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训培训工作贯穿整个20__年度培训完了要进行考核考核标准实际操考核100合格理论考核95及格。
2、按标准化去做定岗、定人、定楼层责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准日工作表上排列有顺序操作起来规范。整个工作区无死角无遗漏。
3、按标准化去查主管、班长在检查工作中不走过场要坚持按标准检查自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查督促保洁工作发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施发现问题及时报修故障不过夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全严格执行审批制度深挖保洁成本潜力杜绝浪费为公司节约成本提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程不断完善存在漏洞的地方确保用正确的工作方法来指导员工让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别针对危险源制定措施并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示确保安全无事故做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化
1、对员工进行不同层次的培训为员工制定工作目标鼓励员工自我学习和自我发展努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂人口流动较大等特点20__年下半年需要加大管理力度使之系统化、标准化、良性化运作起来。 1加强监督工作质量精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。 2重视对员工的培训教育提高员工职业道德和服务意识。 3加强班长的基础管理能力。 4工作标准量化、可操作性强。 5日常培训让员工熟悉工作流程及服务标准升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案并对员工进行培训不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量精益求精加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训调整员工思想鼓励员工养成主动自查习惯学会发现问题解决问题。只有善于计划工作才能按部就班有条不紊地开展只有善于总结发现不足工作绩效才能良性循环。
5、20__年还要兼管某某街某某地下室和北一路售楼处的管理同样和某某的标准一样高标准严要求做到业主满意甲方满意。
四、业主、甲方检查满意化
针对上级的检查高度重视及时组织人力物力搞好各项工作让甲方满意让公司放心。
五、上下关系和谐化
正确处理好与甲方的关系正确处理好与员工的关系使各种关系正常化、和谐化为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘一份收获工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训发扬成绩克服缺点在总公司的指导下在某经理的直接领导下秣兵励马不遗余力全身心地投入到工作当中为万达广场的保洁工作再上新台阶为创某某品牌形像作出更大的努力。