深入贯彻干部队伍“作风能力提升专项行动”部署要求，着力推进“作风大转变、能力大提升、基层组织大优化”。下面是小编为大家整理的关于作风能力提升专项行动工作总结的内容，供大家参考阅读。
作风能力提升专项行动工作总结【篇一】
机关“能力作风建设年”活动开展以来，县民政局紧紧围绕全县发展大局，以全面优化营商环境为工作目标，牢固树立“民政为民、民政爱民”的服务理念，以实际行动促进全县营商环境大提升。
转变干部队伍作风，提升服务意识。开展多种形式教育活动，切实履行改善民生、落实民权、维护民利的工作职责。坚持每周五下午开展 1 小时党课和岗位业务大练兵，学习习近平总书记关于做好新时代民政工作的指示精神。紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，开展“解放思想、振兴发展”研讨，要求党员干部坚持每天上班前 15 分钟重温《党章》，促进党员干部在思想信念上提升、工作状态上提神，工作作风上提档。设置接待室，由领导班子成员轮值接待，倾听民意、回应民声。打破低保申请、临时救助申请、婚姻登记、社会组织登记等专职工作壁垒，通过能力集训、流程再造，让每一名工作人员都成为“全科医生”，让人民群众始终能找得到人，办得了事。在社会救助大厅设置“有事帮您办”服务台，引导、帮助特殊困难群众进行各项社会救助申领办理，全面提升民政工作精细化水平，解决为民服务“最后一公里”问题。
关口前移主动作为，提升服务质量。优化服务方式，坚持“四办”原则，主动问需解难，主动发现办理，提前介入，跟踪指导。急难事项采取先行救助后补充审批材料的特办方式，确保第一时间解决困难群众的急难问题。充分发挥救助管理站、派出所、社区居（村）民委、社区网格长、慈善志愿者、社区工作者、社区志愿者等七支“救急难”队伍作用。及时了解、掌握、核实情况，切实做到急难事件早发现、早救助。由坐等群众上门向主动发现并给予救助转变，利用信息比对平台、工作人员巡查等手段，强化社会组织管理及民生政策落实。对年龄在 80 周岁以上的低收入家庭老年人和年龄在 90 周岁以上的非低保家庭老年人高龄津贴申领进行“提醒办充分发挥民政部门对民办养老机构监督管理作用，协调多部门联合检查，对存在问题的机构，及时下达整改通知书，限期整改，确保养老机构安全隐患早发现、早干预、早整改。
坚持专项整治，提升服务效能。为促进民政营商环境优化，县民政局立足本职工作，切实规范民政行政执法行为，积极开展行业协会与行政机关脱钩改革工作。截至目前，全县 25 家行业协会商会，已全部完成与行政机关脱钩改革工作。同时，县民政局还深入开展行业协会商会收费情况检查，建立行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制，开展“双随机一公开”监管工作，积极推动行业协会商会涉企收费专项治理，遏制乱收费和违规收费行为取得新成效。
作风能力提升专项行动工作总结【篇二】
为优质高效落实各项工作部署，XX 镇立足把思想统一起来、能力提升上来、作风转变过来、动力激发出来，扎实推进“能力作风建设年”活动，推动全体镇、村干部主动躬身入局，在工作一线践行初心使命，转变能力作风，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。
聚焦规范引领，构建领导责任体系。由镇党委书记和镇长、副书记任组长，副镇长担任副组长，落实能力作风建设主体责任。一是合理安排部署。XX 镇把“能力作风建设年”活动作为当前的重要政治任务，从严抓班子带队伍，立足把全镇干部思想统一起来，分阶段组织召开“能力作风建设年”活动动员部署会、推进会、总结会。二是加强统筹规划。贯彻落实省、市、县相关会议精神，制定《XX 镇“能力作风建设年”活动实施方案》和“两清单一计划”明细表，明确职责及分工。进一步理顺工作思路，转变工作作风，压实工作责任，增强镇干部紧迫感、责任感，在全镇营造爱岗敬业、敢想敢干的工作氛围。三是突出规范引领。始终将作风建设视为党的建设及事业发展的重要组成部分，作为激发创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉，以“作风建设永远在路上”的决心，持续加强政治理论学习，丰富党性教育及党史学习教育形式，一刻不停歇地推进作风建设向纵深发展，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局。
聚焦实绩实效，构建工作推进体系。实行领导联系机制，每位包村干部坚持谁主管谁负责，全方位、全过程指导能力作风建设。一是专项指导推进。根据各行政村的实际情况制定本村的活动方案，包村领导积极参加村党组织的集中研讨、专题民主生活会等重要活动，推进作风建设在村有条不紊开展。二是强化学习推进。通过多措并举的政策理论学习，立足把全镇干部能力提升上来，明确将“能力作风建设年”活动要求学习的材料纳入镇党委理论中心组、集中学习和个人自学中。采取领导干部“带头讲”、支部书记“示范讲”、青年干部“交流讲”等多种形式抓好理论学习工作，提升全体镇村干部政策理论水平。三是实绩实效推进。积极开展问题排查整改，制定问题整改台账，指导党员干部边学边查，在学中查问题，以学促改，提升学习针对性和实效性，以改促行，提升党员干部干事能力和服务水平。
聚焦效率变革，构建考核评价体系。制定能力作风建设专项考核评价办法，明确考核内容，优化考核方式。一是创新考核提效率。坚持平时考核与集中考核相结合，由镇机关能力作风建设领导小组办公室和各专项工作组定期考核，立足把全镇干部作风提升上来，强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒党员干部提升工作状态，全身心投入工作。二是落实把关重效率。为推进能力作风建设的有效开展，确保工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成工作闭环。组织多部门合作，优化工作流程，不断提高党员干部的办事效率和为民服务质量。三是媒体宣传有效率。积极发掘上报活动中表现突出的先进人物
以及在乡村振兴发展、疫情防控等重点工作中涌现出的先进事迹，在 XX 之声微信公众号发布先进事迹，积极广泛宣传，激发全镇干部工作热情，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦靶向治疗，构建督导问责体系。立足把全镇干部动力激发出来，认真开展“对标找差大讨论”活动。一是督查问责找方向。开展逐村观摩活动，通过对比查摆出最需要破解的难题、最急需提升的能力短板，列出问题清单，研判并制定有效管用的整改举措。二是靶向治疗有方向。号召全镇干部和村两委本着“有则改之，无则加勉”的态度，时刻反省在以往工作中是否存在缺乏激情“不想为;、畏惧艰难“不敢为“、能力不足“不善为”和自我满足“不愿为”等问题，坚决向慵懒无为、消极避事、推诿延误、看摊守业等四种精神懈怠行为宣战。三是担当作为定方向。鼓励全镇党员干部、村两委以刀刃向内的勇气和精神找差距、补短板，以“工匠精神”为村民谋发展，以“钉钉子”的精神为村民服务，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风不断解决问题，用自己的责任和担当推动能力作风建设的高效发展。
作风能力提升专项行动工作总结【篇三】
机关能力作风建设年活动开展以来，XX 县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线，切实将能力作风建设与司法行政工作推进紧密结合，以提升执法司法水平、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现能力作风建设成效，推动活动开
展走深走实。
谱好贯彻学习“引导曲” 第一时间组织召开会议传达贯彻省、市、县机关能力作风建设暨优化营商环境工作系列会议精神，并对司法局的机关能力作风建设工作进行安排部署。一是进一步提高站位，统一思想。要求全体党员干部充分认识到开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，迅速把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来。二是进一步明晰措施，走深走实。制定《XX 县司法局机关能力作风建设实施方案》，以严肃认真的态度、务实有效的举措，制定详细，切实可行的活动方案，成立专班，明确工作任务、工作责任，强化考核评价、督导问责，确保能力作风建设工作不折不扣落到实处。
谱好作风转变“进行曲” 全体党员干部努力提高业务本领、提升法律素养，全面打造业务过硬忠诚担当的司法行政队伍，全体党员干部始终坚持把提升政治能力摆在首要位置，把提升专业能力作为立身之本、成事之基，不断提升推动高质量发展的能力水平。一是进一步强化政治轮训。坚持以创建学习型机关为宗旨，采取集中学习、分散自学、领导干部讲党课、专题研讨、辅导讲座、在线学习、撰写心得体会、理论测试、业务培训等方式，打造高质效机关，全面提高党员干部政治理论、业务知识水平。二是进一步强化责任担当。牢固树立责任担当意识，在攻坚克难中展示能力水平、展示思想
作风、展示境界格局，用雷厉风行、见底见效的实际行动，提能力转作风、优环境促发展。三是进一步强化提升质效。切实把重点工作目标任务分解到岗、落实到人，使各个环节环环紧扣、紧张有序，层层传导压力、层层压实责任，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，马上就办，抓紧快办，确保工作提质增效，争先创优。
谱好为民办事“协奏曲” 县司法局以机关能力作风建设年活动为契机，深入开展我为群众办实事攻坚行动，切实发挥司法行政工作职能，大力弘扬执政为民的工作精神，以公共法律服务为抓手，加强人民调解、普法宣传、法律援助等工作实践，切实做到真正把司法为民作为践行党的群众路线、做好群众工作的途径和使命，用心用情、扎实深入做好解民忧、纾民困、暖民心的工作。一是充分发挥矛盾纠纷的化解能力。矛盾纠纷预防化解作为“第一道防线”，今年以来共化解矛盾纠纷 87 件，9 个司法所联合开展矛盾纠纷排查工作，亲自去到田间地头了解情况，查清纠纷产生的前因后果，先稳定当事人的情绪，再动之以情晓之以理，为当事人出谋划策，提出切实可行的解决问题办法，最终促成当事人达成和解。二是以“应援尽援”为己任，提升法律援助的服务能力。自开通电话咨询热线以来，每天接听群众来电咨询 20 余次，咨询各类疑难法律问题，法律援助中心专业法律服务工作者针对群众的咨询，专业而耐心的解答，开通“绿色通道”对符合条件的受援人当天
受理，当天指派。做到让群众满意，为群众办事、解难题，为群众依法依规办事提供专业服务，让群众少跑腿，在家中就能得到专业无偿的法律服务。三是发挥公证职能优势，深化便民服务。公证处开展了一系列便民服务活动。为当事人开辟了绿色服务通道，在行动不便的当事人家中为其受理了公证申请，并在符合法律法规的基础上，简化了办证流程，为当事人办理公证提供了方便，这一举动也得到了当事人的一致认可和好评。四是突出重点对象，普法节点常抓不懈。以法律七进为载体，突出企业、乡村、校园等重点普法对象， 以举办专题讲座、发放法律法规宣传单等形式，在三八妇女节、国家安全日等普法节点，解答疑难问题，开展法律法规宣传。今年，共开展 15 次相关活动，共发放法治宣传资料 1000 余份，解答群众法律咨询 23 件，宣传活动切实提高了广大群众的法律意识与安全意识，增强了群众防范和抵御安全风险的能力。
作风能力提升专项行动工作总结【篇四】
结合机关“能力作风建设年”活动安排部署，XX 乡坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持“学、思、行”三步走，以好作风、实举措扎实推进能力作风建设。
以学励志，解放思想强党性。大力开展“解放思想、振兴发展”研讨，聚焦思想观念、精神状态、干事标准、纪律规矩，坚持学与干并重。组织乡干部制定学习计划、通过线上线下学习，
紧扣时代脉搏，通过学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会精神和省第十三次党代会精神，加强领导干部党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力。同时，每月举办“能力作风建设年”业务大讲堂及知识测试活动，让每位党员干部解放思想，了解业务知识，引导大家用科学理论武装自己，走在前、作表率，形成勤学笃学的浓厚氛围。
以思正风，提高认识促发展。XX 乡大力倡导“人人都做领读者，个个都是传播人”的理念，依托新时代文明实践所（站）开展志愿者领读和送读活动，推进全民阅读活动不断向纵深开展，进一步端正思想。志愿领读活动成功挖掘了一批优秀的阅读推广人，充分发挥了阅读榜样示范带头作用，以实际行动诠释思想作风建设。截至目前，已开展 2期领读和送读活动，涵养了“爱读书、读好书、善读书”良好习惯，提升乡村干部思想水平和人文素养，为乡村工作提供了一个风清气正的良好氛围。
以行促改，提升能力转作风。为深入推动机关“能力作风建设年”活动走深走实，推动新时代文明实践与文明城市创建融合发展，XX 乡文明实践志愿服务队开展“人居环境提升”志愿服务活动，对辖区内主干道、路面及两侧、房前屋后的垃圾、树枝、杂草等进行清理清扫。同时，为进一步推动中华优秀传统文化传承和发展，结合不同节日开展系列志愿服务活动。学雷锋日期间开展“弘扬雷锋精神树立文明新风”系列志愿服务活动，呼吁广大村民增强健康意识、环保意识和疫情防范意识。五一劳动节开
展;植"此青绿转作风党建引领别样红”志愿服务活动，引导广大机关干部坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，切实以作风转变进一步提振全乡各级党员干部干事创业精气神。
作风能力提升专项行动工作总结【篇五】
XX 镇认真落实《XX 县机关“能力作风建设年”活动创建学习型机关攻坚行动工作方案》要求，围绕“增强八种本领、提高七种能力、做到五个过硬、助力攻坚克难”总体目标，建立“2学+1 讲+N 评”学习模式，全力打造“学习型机关、攻坚型政府”。
“个人+集中”学知识，让学习型机关建设“动”起来。XX镇以着力破解“干部能力不足、本领恐慌”等问题为目标，围绕全镇 29 项重点突破性工作，...
“能力作风建设年”活动开展以来，XX 街道党工委认真贯彻落实省市、区委关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求，紧密结合实际，精心组织实施，通过强化组织部署、加强理论学习、抓好工作落实，确保活动聚力聚效、走深走实。
一、强化组织部署，形成先发优势 一是加强组织领导。XX 街道党工委高度重视“能力作风建设年”活动，把准定位、注重实效，组织召开能力作风建设部署会议，并结合街道实际情况进行部署。成立“能力作风建设年”活动领导小组，将“能力作风建设年”活动作为街道重要政治任务，明确党工委书记为第一责任人，切实履行职责，精心组织推动，形成上下联动、齐抓共管的格局。
二是明确工作职责。对照“五细;、“三治一创”、“六要六不要”要求，全面查找能力作风方面存在的短板弱项，按照严抓落实、提升水平、提高效能的要求进行组织部署，要求全体机关干部及社区工作人员自省自查在能力作风方面的问题，列出问题清单，压实责任，严格督促整改，全面推动作风建设活动的贯彻落实。三是完善责任体系。依托“四所一庭一中心”联动共建维稳创安活动，推动公安派出所、司法所、律师事务所、基层法律服务所、街道综合治理中心密切协作，创新延伸至市场管理所和城管中队，共同做好线索收集、化解社会矛盾、应对社会风险、维护社会平安稳定等工作，形成社会治理工作的强大合力。
二、加强理论学习，推动深入开展
一是完善学习制度。依托理论中心学习组学习、“三会一课”等科学设置针对性、专业性、实操性强的前沿理论“必修课”，学习省、市能力作风建设会议精神、习近平总书记重要讲话精神、“两会”精神等内容，并在学习后组织年轻干部及党员干部畅谈思想感悟，全面提升广大党员干部的思想素质，坚定责任担当和初心使命。二是创新学习形式。借助晨讲课堂、业务讲堂、“互动式”党史知识小课堂等活动，多种形式以考促学，以学促用，增加知识储备，提升业务能力。力争通过一系列的教育活动让党员干部在思想上坚定信念、在工作上担当实干，为作风建设打下坚实基础。三是丰富学习载体。除线下集中学习外，积极拓展线上学习方式，依托学习强国、龙江先锋党建云台等开展线上听党课、学理论、竞赛答题等活动，学思悟践，进一步彰显干部作风能力建设效果。
三、抓好工作落实，锤炼能力作风 一是落实重点工作。将作风工作与“我为群众办实事”结合，坚持学以致用、以上率下、统筹推进，把“能力作风建设年”与基层治理、安全生产、信访稳定、疫情防控、老旧小区改造、“春风春绿;专项行动等重点工作有效衔接，积极开展以大宣传、大排查、大走访为主要内容的“敲门行动;，夯实基础，扛牢责任。二是提升服务水平。持续推进“走流程”工作，班子成员以普通群众的身份到窗口办理业务，体验办事流程，检验服务质效，并针对体验中发现的问题，建立整改台账，强化措施，狠抓落实,确保发现的问题及时解决。同时，组织党员干部深入基层，开展“江边捡拾白色垃圾”、“爱心义剪”、“清理小广告”等各类志愿服务活动，让党员干部在活动中践行初心，锤炼作风，将作风能力教育成果转化为对群众的实际帮助。三是强化督查检查。
进一步深化对形式主义、官僚主义等突出问题的整治，在日常教育中提醒党员干部不要触碰原则底线，对于违规违纪的干部严肃追责问责，推动干部作风进一步强化。健全监管机制，对按时到岗、值班值宿、请销假等情况进行常态化督查，并将定期将督查结果进行通报，进一步筑牢群众意识，提高办事效率，引导党员干部转变作风，践行能力作风建设成效。