何焕斌简历(精选7篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

何焕斌简历篇一

何焕斌简历篇二

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 155 cm 50kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

求职类型： 全职 可到职-：随时

月薪要求： 2500--3500 希望工作地区： 广州 佛山 东莞

公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装

担任职务： 设计部助理

工作描述：1、联络和跟进样衣进度及工艺

2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计

3、协调小组成员工作，推动各部门互动

4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势

离职原因： 寻求更好发展

公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装

担任职务： 服装设计助理

工作描述：1、牛仔面料的了解与实验

2、负责牛仔新款出图与设计细节

3、牛仔吊牌设计

离职原因： 寻求更好发展

专业： 服装设计

语言能力外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长本人具有很强的美术能力和软件操作能力，学习能力强，具有独特眼光与流行趋势预测。同时本人愿意应聘服装行业任何工作，并有信心一定能做好。本人从小最大的梦想是做一个国际知名的服装设计师。希望贵公司能给我一个机会，本人一定会回馈给公司效益的。谢谢！

何焕斌简历篇三

本人在校两年，注重学习，一直坚持努力学习，掌握了相关计算机应用方面的技术。并注重自身素质的提高，担任学院学生社团部部长，组织学生多次在校内外策划开展活动，多次大型晚会，活动。得到了一定的组织策划能力、团队精神和社会实践能力，不过对于企业运行还缺乏一定的了解，我会尽快提升自我，做到最好。

本人工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、抗压力强、勇于迎接新挑战。同时我是一个适应能力较强，有很强的责任心，对生活充满热情，有挑战精神，并且积极进取的人，积极参与社会活动，敬业尽职。在校期间，我系统地学习了会计各方面的知识，同时我也意识到经验不足是大学生的软肋，因此我在暑假期间去我父亲工作的地方参加工作实践，也在碧桂园兼职过，为以后走出社会积累经验。我相信我能在未来的工作中创造出优异的成绩，也相信，是金子，在哪里都会闪亮。

本人性格开朗，待人热情、真诚，能吃苦耐劳，做事讲求实际、积极主动、注重事实，有责任感，有较强的自学能力和适应能力，善于沟通和交流，注重团队精神和集体观念，有较强的管理、组织能力。

1、具有较强的沟通能力、组织策划能力、工作能力以及基本职业素养;

3、对于新事物敢于去尝试、挑战，具有较好的心理承压能力。

本人性格随和、为人踏实沉稳;学习上勤奋刻苦、积极上进、善于思考、勇于创新有很强的学习能力和理解能力;工作上吃苦耐劳、团结互助、认真负责敢于迎接挑战;生活上从容乐观、诚实守信、积极面对压力与挫折。

吃苦耐劳、肯学习、乐观向上、诚实守信、工作勤奋、做事情有目标从不半途而废，能很好得与人沟通、具有团队合作精神。

何焕斌简历篇四

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 熟练

主修： 电子技术应用

英语： 无

求职意向intentionofjob

工作职位： 采购管理 佛山市广州天河区广州白云区

求职状态： 找工作,随时到岗

培训教育descriptionofjob

无锡无线电工业学校 中专 电子技术应用

技能特长specialskill

持有c牌(自有小车)

工作经历e__perienceofwork

2017年03月-2019年07月(2年4个月)

广州好莱客创意家居股份有限公司/橱柜采购经理

工作内容：1、协助总监制定执行采购战略与预算，负责橱柜采购部日常工作管理; 2、定期安排与整理采购年度、半年度、季度、月度及周工作计划、总结报告与各项采购信息汇总分析; 3、负责橱柜五金、oem厨电、石英石台面的采购经营管理与供应商管理; 4、负责起草橱柜供应商采购合同及相关供应商资质文件的评审、存档，建立并完善橱柜供应商名录; 5、协助橱柜研发部/工艺部进行橱柜新产品新工艺的开发、积极配合寻源、开发新供应商的工作，协助推进新品新物料的品质验收标准、工艺标准、包装标识要求标准等技术标准文件的输出、确认，推进新品新物料的评审、签样封样，确保各新品价格谈判、提报、下单、上样及各改善专案项目能顺利推进。

离职原因：个人发展

2013年11月-2017年02月(3年3个月)

乐宜嘉家居集团有限公司/家居采购开发工程师

工作内容：1、 负责家居制造中心橱柜、衣柜(家居)所有物料的供应商管理及供应渠道开发; 2、 负责开发行业内新的供应商、产品，配合研发开发新物料; 3、 负责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核、评委工作，并做出辅导和预防纠正; 4、 负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并给副总经理决策提供客观意见; 5、 对所有供应商作全面的评委，有针对性地做出相应采购策略; 6、 负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核; 7、 负责提供产品开发过程中所需的合适的样办; 8、 负责处理物料的不良品与供应商作最后谈判，责任划分。

离职原因：跳槽好莱客

2012年02月-2013年11月(1年9个月)

佛山市纳尼亚家居有限公司/采购主管

工作内容：1：协助经理全面负责采购部的管理，实现部门的各项经营、管理指标; 2：协助经理完善部门制度建设，优化业务流程，理顺部门内部运作，并承担部门工作计划、总结及其它管理制度的拟制和公司精神的传达，负责与公司其它部门的工作衔接; 3：监督采购人员的工作落实与执行，对材料供应保障完成率负责; 4：供应商合同范本的制定及合同签订后监控执行情况; 5：供应商评估体系的创建及组织实施; 6：各类经营、管理类报表的审核与分析、决策建议的拟定; 7：协调物控、仓库工作，理顺采购业务工作的开展，及各类异常情况协调处理; 8：负责部门人员薪酬方案、行政管理、费用控管等。

离职原因：个人发展

2005年09月-2012年02月(6年5个月)

广东联邦家私集团有限公司/采购开发工程师

工作内容：1：协助采购部经理开展各项业务工作; 2：供应商开发计划、政策及策略的执行，负责的木家具五金导轨、铰链、配件等采购开发工作与供应保障。 3：新物料、新供应商信息收集; 4：行业行情信息的收集、汇报，样品、资料的收集、登记、建档及保管; 5：组织样品提交鉴定或试用; 6：新供应商调查评鉴及相关资料的收集及初评; 7：协助价格、合作业务洽谈，确保采购物料有较强的性价比，提交信息记录审核后交价格管理员; 8：协助处理采购供应过程中异常情况; 9、了解及收集同行应用材料信息，并定期反馈; 10：所负责物料类别的样品及零散采购及供应执行情况监控、落实。

离职原因：跳槽纳尼亚

自我评价evaluationofself

从事家具原材料采购达十四年之久，熟悉民用家私、酒店家具及整体定制衣柜橱柜的材料采购。

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展充满期望;

富有创造性思维，且独立完成工作能力强;

性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;

精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心

何焕斌简历篇五

姓名：

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：潮州

身高体重：158cm43kg

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

求职意向及工做经历

人才类型：

应聘职位：初中教师

工做年限：

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州珠海深圳

工做经历：

实习及社会经验

20__学年10月份在广州市天河区沙河小学见习两周

20__学年5月份在广州市天河区先烈东小学实习三周

20__学年上半学期当钢琴家教（对象：4岁小男孩）

20__学年暑假期间曾在家乡的一所私人幼儿园（欢欢幼儿园）

20__学年10月份在广州市天河区先烈东小学实习两周

教育背景

毕业院校：广东女子职业技术学院

学历：大专毕业日期：20__—06—01

所学专业：小学艺术教育第二专业：小学艺术专业

培训经历：

20__年4月20日获得入党积极分子结业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优良粤语水平：优良

细致个人自传

我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，优良的组织能力，团队协做精神，务实的工做做风。

专业学问上

声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术进修（包括儿童美术设想与创做）、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。

工作上

大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间遭到了老师及同学的信任及好评。

思想修养上

质量优良，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国共产党员，但我依然在不断认真改进我的不脚之处，不断勤奋加强我的专业理论。

实习与社会实践上

我对本人严格要求，注重能力的培养，尤其是实践积极及能力更是我的强项。我还积极地参加各种社会实践，更让我学会了思考，学会了如何做人、如何做事、如何与人共事，抓住每一个机会，锻炼本人。大学三年来，广东女子职业技术学院培养了我自卑、自傲、自立、自强的一面，同时培养了我实事求是、开辟进取的做风。

何焕斌简历篇六

求职意向

希望职位： 招聘经理/主管 人力资源经理/主管

工作类型： 全职

目前月薪： 7000元(人民币)

其它要求：

期望月薪： 8000元(人民币)

自我评价

2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。

工作经历

温州某服装有限公司

2016年08月 — 2018年02月[1年6个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管

工作描述： 1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。

4，相关劳动关系及纠纷处理。

自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)

温州市美菜信息技术有限公司

2014年10月 — 2016年07月[1年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管

工作描述： 企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送 人数 200

温州骁俊国际经贸有限公司

2011年03月 — 2014年09月[3年6个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘经理/主管

工作描述： 企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品 人数 150

负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;

自荐：销售部门及门店需求动态满足;

温州日出房产有限公司

2009年09月 — 2011年02月[1年5个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：招聘专员/助理

工作描述： 企业介绍：销售型企业，经营房地产中介 人数 200

负责小组销售人员招聘

教育培训

湖州职业技术学院 (2008年09月 - 2010年05月)

学历教育 | 大专 | 生产过程自动化

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