总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
一办十七组工作总结汇报篇一
团的先进性决定了团员们应当有较高的思想政治觉悟和道德修养，而共青团员的.身份又决定了我们应当将建设祖国作为自我的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。
在过去的一年里，在公司以及公司党团的领导下，努力实践xxxxxx提出的“四个全面”，认真坚持我司的“爱厂求实创新”，把公司与车间的管理理念和支部的具体实际紧密结合。经过不懈的努力使我团支部的工作作风风建设取得了明显的成效，转变了团员们的工作态度，构成了一种你追我赶，团结积极，积极向上的精神风貌。
出来社会工作，团员们远离父母家人。而公司也无法过多管束团员们的班后生活。所以，在团员中暴露出了各种各样的很多思想上的问题。比如，有些团员无法适应工作的独立生活，感到身边没有朋友；有些团员觉得岗位压力太大，各种考核太多，无法静下心来履行职责；有些团员对自我的专业没有整体认识，工作茫然，目的不明确；针对这些情景，我们积极与各值班长取得联系，商讨对策，经过班会、讨论等很多交流，帮忙大家摆正位置，全身心的投入工作中。
（一）团员队伍xxx分：
为了让团员们进一步了解党组织，积极向党组织靠拢，团支部在上级组织的号召下，我们号召团员们以党员为学习榜样，组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果。
有1位团员踊跃递交了入党申请书，进入了党校培训班，理解了党的正式的教育，并顺利结业；1名团员参加了积极工作，考核为优秀。被评为集团优秀共青团员。
组织参加公司及车间活动素质教育一向是团支部教育的重点，我车间团员积极投身于企业文化活动之中。
（二）团组织活动部分：
4月组织团员接待广州大学环境与工程系学生，加强团员的合作交流水平。经过现场讲解，温故而知新，提升团员业务水平。活动中仍有着不足，就是部分团员所在岗位仍在缺员中，讲解期间积极性不高，工序介绍较为笼统。另外则是由于前期工作做不够充分，使得现场的场面显得有些混乱，这个则应在下次的活动中做好充分的前期准备。而由于下雨原因，涉及安全的问题对得活动展开有必须的干扰性。
6月开展“安全生产月”宣传活动，组织各团员在基层以黑板报、“我当一日安全员”、写安全主题征文等形式进行宣传。期间共粘贴宣传标语挂图16副，上交安全广播稿件12篇，安全隐患38条。观看安全知识短片中都认真配合，组织纪律性强。各团员能够按照规则积极配合安全员的工作安排。让得本车间安全宣传工作开展得有声有色。
7月组织团员举办迎新生活动。在新生刚进企业之际，除了从学习、工作所面临的转变之外，更多的是在生活上的一种全新的适应。我们每个人都是从学生一路走来的，同样像此刻的15年应届生一样有太多的陌生，太多的不懂。需要我们这些团员员工的指导与帮忙。活动以座谈会的形式展开，让车间领导与支部团员与新进大学生在饭桌上进行零距离的沟通与交流。经过座谈会的开展让新员工深入了解了企业的发展历程，增强了大家的企业荣誉感，坚定了青年与企业共奋进、同发展的信念和决心。活动中，大家都能默契的配合，不拘谨，不严肃。让15年应届生敞开胸怀，迎接他们的企业生活。
9月推荐集团优秀团员：梁尔希为入党积极分子，分享工作经历、经验并组织学习。
12月举办心里健康辅导活动，大家认真的回答问卷的问题，把自我心里的想法能够经过另外一种方式表达出来，经过本次活动使得学生的一些影响自我坏习惯及时的处理掉。经过此次活动，进一步增强了团员对工作积极性和主动性，提高了团员的心理意识和心理素质。让团员们写出心目中对每个人的想法，以及对班组的期望。让团员们从一张张评价中了解到自我在别人心目中形象，从而改善自我的不足，加强自我的优势。
一年多来，重碱团委的工作得到了上级团委、公司支部、车间领导等多方面的大力支持、关心和协助，正因为有了他们的支持帮忙，我们的工作才会顺利进展，才会取得如此的成绩。但也存在很多不足之处，譬如是活动期间岗位排班较为困难，团的工作宣传力度不够等。
新的世纪新的期望，新的使命摆在我们面前，相信我们能携手同进，与时代同行，为青春喝彩，振奋精神，开拓积极，为南碱共青团工作作出新的业绩！
一办十七组工作总结汇报篇二
1、每天早晨，各班学生能按时到校、老师能及时跟班组织，能充分利用早读时间积极主动的学习，校园里秩序井然，学习氛围浓厚。
1、个别学生有吃零食、在楼道和校园内乱扔垃圾的现象，希望同学们要牢记学校是我家，净化靠大家，养成良好的行为习惯。
2、在课间活动时有个别学生在校园内有追逐打闹的现象，我想提醒大家，冬天天气寒冷，要是撞到就容易受伤，为了你们的安全，禁止在校园内追逐打闹，行走、做事要文明礼让。
3、放学站队集合不迅速尤其是高年级同学。天气越来越冷，希望同学们改掉放学站队时大声吵闹、拖拖拉拉的习惯。上周中，同学们早晨朗朗的读书声，运动会上呐喊助威的加油声、武术社团不怕寒冷每天坚持训练的情景都让人难忘。一分耕耘就有一分收获现，我们的努力付出，一定会得到丰厚的回报。
经过综合评比，第五周的文明班级有：一年四班、二年三班、三年三班、四年二班、五年二班、六年六班，六年四班。值得表扬的班级有：一年一班、二年四班、三年二班、四年四班、五年一班、六年三班。优秀年级组是六年级。
一办十七组工作总结汇报篇三
今年以来，在全省跨越式发展、市委统筹城乡发展战略决策指引下，县委、县政府团结带领全县人民，主动对接统筹，奋力开拓进取，实现了经济社会的持续快速健康发展。全年完成gdpxx亿元，同比增长8；财政收入8亿元，同比增长；农民人均纯收入xx元，同比增长。
回顾一年来的工作，我们主要突出四个方面工作：
第二，抓民营成长，推进全民创业
县域经济发展的希望在民营，潜力在民间。近年来，特别是省委关于推动全民创业的决策出台以后，我们着重从三个层面采取措施，加快推进县域经济民营化。一是在群众层面，着力催发创家业的热情。坚持把教育引导作为促进创业的前提。针对部分群众稍富即安、宁愿苦熬不愿苦干的心理，有计划的开展各种形式的宣传教育活动。每两年开展一次“创业示范评比表彰活动”，命名十佳创业之星、表彰百名创业典型，发挥示范带头作用，在全社会上下营造创业光荣的浓烈氛围。坚持把增加就业岗位作为促进创业的基础。目前我县共有劳动力xx万，其中从事农业生产的xx万，我们将在以下几个方面努力，力争实现十一五期间开发就业岗位x万个的目标。即着力发展各类劳动密集型项目，实行主导性就业。落实优惠政策，免费发放再就业培训、职业介绍以及“4050”人员岗位等补贴，实行扶持性就业。确定定点培训机构，开展免费再就业培训，定期举办科技暨创业项目发布会，实行自主性就业。开通创业服务热线，编印《创业服务指南》，每年提供万条致富信息，实行消化性就业。坚持把增加即期收入作为促进创业的关键。将全县按自然地理条件划分为山丘建设区和洲圩建设区，大力发展城郊农业、特色农业，提高农产品竞争力。大力组织规模劳务输出，目前全县共有x万多人在外务工，预计今年农民人均收入增加xx。二是在能人层面，着力催发创大业的豪情。强化政策扶持。制定了《关于推动全民创业、加快富民兴县的实施意见》，规定凡是县内民资创办的企业，一律享受与外商同等的优惠政策。落实鼓励民营经济发展各项措施，为民营企业提供政策、资金、人才、项目、技术、信息支持。对科技型、外向型、吸纳下岗失业人员再就业型、农产品加工型民营企业发展发放创业资金；对进入县工业园区的工业企业，所有行政审批按最低标准收费，县级收费部分实行零费制。同时加快中小企业担保体系建设，每年确保新增担保基金250万。优化服务机制。连续两年开展了民营企业优质服务年活动，组建了县行政服务中心，各相关单位的所有行政审批职能统一在中心窗口直接履行，实行一站式办公。建立县领导联系重点民营企业工作制度，对固定资产投资额在1000万元以上的工业企业，安排县级领导负责联系，全程跟踪服务。三是在干部层面，着力催发创事业的激情。出台有关规定，鼓励党政机关、财政供给事业单位工作人员在县内离岗创办、领办、参办、协办民营企业目前，全县已有xx名副科级干部离岗创业，起到了很好的引领作用。完善绩效考评，增加服务民营企业分值，鼓励干部到一线服务企业发展。通过强力推进全民创业，今年以来全县私营企业和个体工商户净增xx家，其中投资过千万元的骨干企业超过xx家，新增就业岗位xx多个，目前民营经济占全县地区生产总值比重超过xx，实现税收占全县工商税收比重超过xx。
第三，抓乡村规划整治，推进农村环境创优
第四，抓农村综合改革，推进体制机制创新
一办十七组工作总结汇报篇四
一．本周大事：
1.星期一：学校组织有关人员完成了两个新建微机室的安装工作；
杨校长、总务王主任赴市、县办理锅炉房筹建有关事宜；
高二学生赴宁县参加夏季会考，部分教师分别赴一中、四中担任监考工作。
3.星期四：外出参加高中阶段招生考试阅卷审核的老师完成工作任务后返校。
4.星期五：学校从西峰领回了配发的部分实验仪器和药品；实验楼三楼的卷闸门安装工作顺利完成。
二．工作成绩：
1.绝大多数班主任工作认真负责，跟班及时，学生学习风气浓厚；高二学生在学校组织下有序地赴宁县参加夏季会考。
2.多数班级教室卫生打扫及时、彻底，保持良好；
3.早操学生集合迅速，队伍整齐，口号洪亮。
三．存在问题：
1.由于天气炎热，部分班级学生病假多，出勤率低，午休后有迟到现象；
2.仍然有个别学生从操场基建大门进出，存在不安全隐患。 建议：临近期末，望各班加强学生的日常考勤和安全工作。
值周教师：王校长程华林陈卫刚权秋敏梁芳2011年6月24日
一办十七组工作总结汇报篇五
2、每周星期日由领班主持开班务会，讨论工作、安排下一周工作规划;
5、按周期培训规划，每月进行一次，培训质量检验、谈讨学习工作;
11、年终进行一次保安部工作表彰总结大会和安排下一年度工作规划并详细记录备案。
一办十七组工作总结汇报篇六
叶建敏
首先、大概是天气寒冷的原因，扣分最多的是迟到项，有句俗话说：宁可身冷，不可心冷；学习的热情还应该是热乎乎的，数九寒天正式磨练我们青少年意志的好机会。
其次、是卫生项扣分也很明显，可能是班级角落打扫不到位，希望每个同培养自己做事精益求精，一丝不挂的习惯，良好的习惯终生受用。
第三、有好几位同学自行车停在一楼阶梯教室的门口，堵住了去路。还有同学停得歪理歪曲，缺乏了校园美观整齐的环。第四、冬天有些同学脖子围着围巾遮盖了校徽，要表示学生身份这样子是不行的。 第五、还有句口号这么说：“卫生靠大家，环保依靠你我他”无论在操场上还是在走廊上经常看到同学有扔纸袋碎末的现象，有些同学甚至把垃圾只干脆塞在操场下水道，操场阴沟是排水的不是垃圾场。当然吃面包为了充饥情有可原，可不能破坏学校环境，扔下的是纸屑丢掉的是同学良心，陶行知先生说过: “道德是做人的根本”。小小的事情正彰显了我们的心灵。
第六、课间跑步两圈嘛小菜一碟，有些同学还是生气不接下气，我说真的很羞，在这样大家齐跑老师带队的氛围下，希望仅仅抓住这个机会努力锻炼吧。 现在把上周本校的重要大事，总结一下，周二请了陈章仁做“快乐学习”报告，内容丰富，愿学结合的情况加以学习，周四八年级同学参加实践基地学习flash、焙烤、做花、做板凳等丰富多样的内容。
周五举办了元旦汇演，建议： 排名
一办十七组工作总结汇报篇七
结
以团支书的身份成长在大一的生命中，欣慰与荣光交织。我用将近半年的时间填补在团支书这个身份的空白，从无知到有知，于无方到有方，我初步掌握了团支书的工作之道。
10月15日至16 的团干培训，予我一次有关于“团支书”的刻骨铭心的教诲，我将我的誓言镌刻进那篇上千的培训体会中。
傲。团支部工作总结以下，是我对我班本学期团工作所做的 总结
期工作也较为繁琐，如购买各种运动器材、奖品、绷带(用于绑腿快步走的运动项目)等。为拉近同学们之间的心距离，我刻意采取随机分组的方式，避免以寝室为单位的分化现象。大家玩得尽兴，反响很好，有同学甚至提议将11月2日订为四班的运动会日。之于同学们的快乐，我很幸福。但其中也不乏缺陷，譬如赛前规则设定得不够完善，导致在比赛时临时修改规则。
由于“四化”是一个较为抽象的理论知识，我于会前准备了一些相关的动画视频，但其它环节却显枯燥。如何通过言谈调动同学们的兴致，如何幽默答辩是我亟待提升的工作技能。
两位保研学姐。同样，我们采取随机分组的方式。同学们自食其力，彰显女性自立自强的妩媚。这种集体出游的活动方式极大地增强了同学们的凝聚力和团队精神。
以上活动的顺利进行与班级同学的通力合作密切相关，又如收缴团费，上传、记录团员信息、填写我班共青团支部工作手册。于此，我深切体悟到与同学们保持融洽关系的重要性。
我与班长配合老师组织了一次“与优秀学姐面对面”的活动，吸取经验教训，悟读学习方法。会后，我与班长亲临学姐的寝室参阅其读书笔记，并将她们的归纳方法以更浅显的方式传达给同学们。
目前，我班有两位同学已成为入党积极分子，他们将潜移默化地带动我班其余团员向党组织看齐。
另外，在许多宣传活动中，大家的积极性日渐低迷，这对我是极大的挑战。经常，我不得不按花名册的顺序强制同学们做事，除此之外，我也无计可施了。
是开学初那次偶然的机遇，让我在班级同学的信任下任职团支书，挑战与享受并存的这一百多天，我邂逅了策划书与总结书、活动的组织、座谈会的开展等。一切的努力，迅速地造就我的成长。我欣慰，且百感交集。我愿直面优势与不足，在下学期的团支书工作中，从实际出发，更加尽职尽责，以更新颖的思路为同学谋求更丰富的共青团活动，与班委一起，共建和谐的xx级四班。
一办十七组工作总结汇报篇八
最近，ooo矿纪委根据领导批示，对yyy转办的电话举报反映一采区书记xxx从工人工资中扣款问题进行了初核。经查，一采区支部书记xxx存在从工人工资中扣款的事实，但罚款是按职教科检查处罚制度《ooo煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》及采区管理规定进行，未发现无故罚款和超额罚款等违规现象。案后，ooo煤矿纪委通过对其他采区的走访调查，发现这是一个普遍存在的共性现象，每个采区都存在因安全培训检查不合格罚款的现象，而规定制度的贯彻学习不到位，监督环节的不完善，都可能导致群众不理解不满意，干部腐败的情况。那么我们如何来避免这一情况的发生呢。
一、基本案情
xxx，男，汉族，大专文化，1964年7月出生，1983年10月参加工作，1988年6月加入中国xxx，xx年8月至今任一采区支部书记，正科级。
每月，职教科对采区安全培训工作的检查中，如发现笔记本不全、没有笔记、不参加技术考试和考试不合格等不合格情况，职教科都会按《ooo煤矿关于下发安全培训“必知必会”考核评比办法的通知》直接向采区罚款。负责采区安全培训工作是采区支部书记的一项重要工作内容，在职教科对采区罚款后，一采区书记xxx都会按照职教科处罚的明细对笔记不合格、不参加考试等工人进行如数罚款，因现金罚款难度大，收不全等原因，而采取从工资中扣款的方式。而由于规定制度贯彻学习不够和缺乏账目等原因，造成职工不了解扣款原因，造成不满意情绪，并且缺乏监督和监管，容易形成腐败。
二、发案原因分析
xxx从工人工资扣款案所涉及的情况是我矿安全培训管理工作中普遍发生的情况，属于共性问题，此案的发生暴露出安全培训管理工作中若干工作流程还存在一定的不足和监督管理方面还存在一些不容忽视的问题。
一是制度贯彻成效较差，对于安全培训相关的制度、规定贯彻学习不足，职工对制度要求不了解不知情，更加不了解处罚的具体情况，违规被处罚后没有得到详细的告知，对于自己被扣钱疑惑不解，从而产生不满，影响工作情绪和企业安稳。
二是监管机制不够完善，管理比较混乱。从xxx从工人工资扣款案不难看出，从职教科罚款到xxx按明细扣款到上交罚款，全环节缺乏监督管理的有效机制。全程xxx都是一个人操作，并且缺乏票据和账目管理，为套取、截留提、以权谋私创造了条件。
三是职教科罚款明细缺乏公示，罚款操作缺乏票据。在安全培训工作检查中，职教科针对不合格单位进行的处罚明细并未进行公开，并且罚款缺乏规范的票据，客观上容易导致违纪违法问题的发生。
三、整改建议
第一，以案为鉴，加大制度贯彻力度。
无论多么好的制度，如果无法贯彻执行都是毫无用途的，而制度执行的前提就是贯彻落实，在日后的工作中应该加强制度贯彻的力度，利用班前会和培训课等机会对职工息息相关的制度进行传达和学习，从而让职工有规矩可守，有制度可依。
第二，加强监督，建立健全监管机制。
对工人工资中扣款的环节缺乏监督，可能会存在无故罚款、超额罚款和挪用罚款等廉政风险。建议对采区安全培训相关罚款进行跟踪监督，利用廉政风险防控三级预警系统进行及时预警，建立健全监管机制，及时优化流程，堵塞廉政风险。
第三，完善流程，推行企务公开工作。
在职教科安全培训检查工作流程中应增加监督环节，并强化公示公开，罚款要有票据和账目管理，避免管理上的混乱和个人权限过大的情况。