报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇一
按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作，对促进和保证油田的科学发展，具有非常重要的意义。我个人就石油企业基层党的制度建设、党的组织建设、党组织的活动等方面的一些规律性问题作初步探讨。
一、基层党的制度建设与市场经济条件下现代企业制度的适应程度，影响和决定党建工作能否与生产经营管理同频共振。
制度是约束行为的规范，如果“朝令夕改”就会打乱正常的思维和行为秩序，如果“一成不变”就会落后于形势，成为丧失约束力的摆设甚至事物发展进步的桎梏，党建制度也是如此。随着现代企业制度在油田逐步建立，原来的基层党建制度有些已不能与现代企业制度相适应，如果不及时改进、完善和创新，党建工作就难以与生产经营管理相融相济，为促进和确保企业持续有效较快协调发展服务的党建根本任务就难以完成。因此，基层党建制度必须努力适应现代企业制度的内在要求。近几年，辽河油田高升采油厂党委根据推行现代企业管理制度过程中出现的新情况，先后对群众评议党员制度、科级干部考核制度和党建联系点制度等党建制度进行了改进、完善和创新，使之与油田新的管理模式相适应，收到了好的效果。油田实行“扁平式”管理之初，一线井站的党员教育管理出现沟通不便、信息反馈不及时、监督制约力度减弱等现象。为了加强对井站党员的教育管理，厂党委把每年一次评议党员制度改为每季度评议一次，由面对面评议改为信箱投票评议。对信任率高的大力宣传表彰，对信任率低的进行谈话诫勉教育或组织处理，使远离组织的井站党员干部感到身边群众的眼睛时时处处在看着自己，自我约束意识明显增强，很好地解决了“扁平式”管理后出现的对井站党员教育管理力度减弱的问题，促进了党员队伍建设。在干部考核制度方面，为了与现代企业用人制度相适应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部考核制度，由厂领导班子、基层职工代表和机关各部门组成考核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实行全面、系统的“三定”考核，奖优罚劣，淘汰不合格科级干部，强化了科级干部队伍的责任意识、危机意识，全厂管理水平显著提高。事实证明，基层党建制度只有与时俱进、与改革俱进，才能确保基层党建工作与生产经营管理同频共振、相互促进，从而不断推动油田持续有效较快协调发展。
二、基层党的组织建设与油田生产经营管理体制改革的适应程度，影响和决定其能否充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
过去，油田基层党支部建在“队”上，适应当时石油大军的管理体制，发挥了战斗保垒作用和政治核心作用。现在，经过生产经营管理体制改革，取消了采油队、注汽队编制，以井站为基层生产经营管理单元。在这种情况下，党支部建在哪里?支部书记由谁来担任?如果基层党组织建设与生产经营管理体制不相适应，基层党组织的工作就难以正常开展，政治核心作用和战斗堡垒作用将无从谈起。开始，厂党委按照党组织设置与行政辖区吻合一致的原则，把同在一个区域且相邻近的若干采油站或注汽站分别组织为采油联合党支部或注汽联合党支部，党支部书记由某一个站的站长兼任。结果实际运行起来却不顺畅。原因是联合党支部书记的行政职权覆盖不了其他井站，不利于组织协调。于是，厂党委又改让职权覆盖本作业区的工会主席、政工组长或区机关组室长兼任各联合党支部书记，各井站站长分别任副书记或支部委员，各联合党支部工作才顺畅起来。
油田推行以井站为基础单位的行政管理新体制后，我厂的50个采油站、热注站各自独立行使生产经营管理权，除了较大的党员活动由联合党支部组织外，日常的活动以各站组织为宜。但是能成立党小组的站仅有16个，有34个站只有1至2名党员，不能成立党小组。为了使各站都能独立灵活开展党建活动，我们采取两个办法：一是在井站加大培养和发展新党员力度，增加党员数量，壮大一线井站党组织;二是在各站成立“党员工作组”，即由本站的党员和入党积极分子组成“党员工作组”，由党员任组长，积极开展适合本站实际情况的党建思想政治工作，效果良好。
可见，遵循油田基层党组织的设置和配备与油田生产经营管理体制改革相适应的规律，及时解决体制改革中产生的党组织建设新问题，才能使企业基层党组织处于最佳运行状态，继续保持应有的凝聚力和战斗力，充分发挥其政治核心和战斗堡垒作用。
三、基层党组织的活动内容与生产经营发展需求、与广大党员自身发展要求的适应程度，影响和决定基层党建活动的效果。
企业党组织开展活动，必须紧紧围绕企业的生产经营，围绕提高经济效益，急企业所急，想员工所想，才能得到党员干部及广大员工的拥护和支持，这是决定企业党组织活动效果与成败的关键。高升采油厂各级党组织紧紧围绕企业安全生产、经营管理、产品质量等重点工作，开展形式多样的活动，取得了较好的效果。譬如，在党员中开展“争储上产工程”、“平安和谐工程”等活动。在员工中开展的以争当创新管理的示范员、控制成本的核算员、安全生产的监督员等“八大员”主题活动，全部由各级党组织负责人担任“领队”，让党员技术骨干挑大梁。活动中，厂党委不但为党员建功立业搭建平台，还及时宣传和激励。例如，组织采写编撰10万字的《八大员风采录》，印发给全厂党员人手一册。每年“七一”前后，厂党委都要对“共产党员工程”、“党员责任区”和“党员示范岗”进行评比表彰，不仅使广大党员深受鼓舞，也激发了全厂员工的工作热情，他们纷纷向党员看齐，积极投身活动中。救助困难员工是一项稳定队伍、营造和谐的重要工作。
党组织的这些活动成功的根本原因，就在于它顺应企业改革发展要求，全力为本单位生产经营服务，为员工排忧解难，同时也给每个党员建功立业提供机会与舞台，从而得到了全厂各级干部、党员和广大员工的拥护与支持。
石油企业基层党建工作是一个系统工程，仅仅做到以上“三个适应”是远远不够的。我们对党建规律的认识还很不够，须下大力气，持久不懈地探索、再探索，这样才能使党建工作减少盲目性，提高自觉性，取得理想效果;才能与企业的各项工作相融相济，为企业持续有效较快协调发展提供坚强的政治保证。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇二
述职报告是各级机关、团体和企事业单位的领导者或工作人员，为向有关部门的领导或所属部门的干部、职工汇报自己任职期间的工作完成情况和履行职责情况而写成的自我评述性的书面报告。述职报告虽然是一种书面报告，但它却主要是用来供述职者当众宣读的。因此述职报告的写作就不同于计划类、总结类等机关文书，述职者在拟写述职报告的时候，除了要注意语言的口语化特点之外，同时要从谋篇布局到事例叙述，从内容选择到自我评述等等方面，充分考虑现场听众的心理特点，也就是说，从揣摩听众的心理特点人手，以此作为运思行文的分寸。现拟从听众的几种心理效应人手来简单谈谈述职报告写作中要注意的一些问题，以求教于大方之家。 威信效应。这是指讲话者个人或群体的权威性、可信性对听众的心理作用，以及由此产生的对讲话效果的影响。
我们常常有这样的体会，一位在单位里群众威信不高的领导，当他在公众面前讲话的时候，即使他讲话的内容再怎么精彩，群众往往也难以被打动;相反，一位威信相当高的领导，即使哪次讲话的内容不精彩，群众也会有所原谅并拥护他。所以，述职者要想使自己的述职报告受到群众肯定，首先要先提高自己在群众中的威信。
“威信效应”除了要求述职者要注意平时提高自己在群众中的威信以有助于述职报告的成功之外，还指在述职报告的行文中，述职者不妨适当引用一些权威人士的言论和经典理论，这在无形中会为你的述职增强说服力，获得听众的认可。
平等效应。这一效应提醒述职的领导们在拟写述职报告和实际述职时，要时刻注意放下领导的架子， 以谦虚平等的态度，真诚地向现场的群众和领导们汇报自己的工作情况。因此语言的运用尤其要注意分寸，要显得诚恳、谦和，不可盛气凌人，但也不要故显谦卑。
名片效应。所谓“名片效应”，就是讲话者先向听众讲述一些他们所能接受的和熟悉并喜欢的观点或思想，然后再悄悄地将自己的观点和思想渗透与组织进去，使听众产生一种印象，似乎讲话者的思想观点与他们已认可的思想观点是相近的。“名片效应”有助于消除听众的防范心理，缓解他们的矛盾心情，形成讲听双方情投意合的沟通氛围。述职者在述职报告中，可能会有一些非常独特大胆的观点，述职者千万不能为自己的这种创新而沾沾自喜，因为这些新观点如果得不到群众的认可，就会极大影响自己的述职效果。因此，述职者在展示自己这些观点的时候，一定要先在前面做好“铺垫”工作，向听众介绍一下产生这些观点的理论和实践依据，在取得听众充分的认同肯定之后，再水到渠成地说出自己的观点，就容易为群众所理解和接受。
自己人效应。 “自己人效应”比“名片效应”更进了一层，即讲话者与听众不仅在观点上一致，而且有某种意义的相似性，如性别、年龄、籍贯、职业、地位、经历、兴趣等，都会使听众产生信任感、亲近感，视讲话者为“自己人”。比如，述职者在谈到过去的某项工作时，就要注意不但要谈在完成这项工作中自己所发挥的作用，更要提及其他参与者所发挥的重要作用，这就自然会让这些听众对你产生一种亲近感，即“自己人”的感觉。
晕轮效应。晕轮是指起风时月亮周围的晕圈。晕轮效应是指听众在接受活动中将讲话者的某种印象不加分析地扩展到其他方面去的接受倾向，从而得出全部好或全部坏的整体印象。这就像晕轮一样，从一个中心点逐渐向外扩散成越来越多的圆圈。它起因于相关先行经验对其后所进行的接受活动的影响，包括“光环作用”和“扫帚星作用”。
光环作用指的是一位讲话者由于被标明具有好的品质，他本人及他的传播便笼罩在受众“爱屋及乌”的积极肯定的光环(评价)之中。但是，如果他被人标明具有坏的品质， “扫帚星”便会出现在他的头顶，人们会很不公正地对待他，认定他具有一切坏的品质，连同他的讲话内容。在接受活动中，不仅讲话者的社会名声会产生晕轮效应，其个人的人格特点和外貌特点也具有同样的作用。
东汉桓谭曾说过： “凡人*近而贵远，亲见扬子云禄位容貌不能动人，故轻其书。”意思是人与人之间的熟悉程度和传者的禄位容貌等对传者的作品具有晕轮效应。由于晕轮效应有时是推人及物或推物及人，有专重虚名、以貌取人、以衣取人的倾向，因而会使人以偏概全，对认知对象作出不够客观公正甚至十分错误的评价。这就提醒述职者，不但要注重自己的仪表、举止，更要注意在述职报告的写作中，不夸大、不隐瞒事实，实事求是，否则会给人一种虚浮、不负责任之感。事例叙述时，要重点突出，不能事无巨细，不分主次，夸夸其谈，否则会给人一种“不能做大事、只会做小事”的能力有限和好浮夸邀功之感;但如果报告的内容过于简略，则又容易让人产生一种根本没做什么工作或工作态度敷衍的感觉。因此由一篇述职报告，直接就会影响到听众对述职者人品的评价，述职者一定要认真对待。
当然，保证述职报告成功的因素还有许多，比如述职者的思想认识水平、工作成绩、文化程度等等。但若能在写作的同时进一步考虑到听众的心理特点，无疑会更有益于述职者成功述职。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇三
1、我坚持读书学习，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取哲学、经济学、历史、教育、企业经营管理、文学艺术等方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生命中不可缺少的习惯。
2、我努力完成自己的角色转变，努力由教师转变成时代所需要的教育思想家、学校经营者，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的教育思想，二是学会开拓市场，为学校争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合学校利益。为了做好这两件新工作，我几乎不参加各种各样的应景的应酬活动，放弃了许多休息的时间。
3、我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，虽然我个人的成就和知名度为学校带来了一些收益，这所学校的无形资产在增值，使我心中充满个人价值得到实现后的喜悦，但是，我清醒地知道，是这所学校中每一个人的努力造就了我，如果我不能更努力地将学校命运与自己个人命运联系在一起，不能与这所学校荣侮辱与共的话，我的所谓名声也将会被轻易毁掉。第二，对这所学校的现状保持清醒，我清醒地意识到学校的办学行为与我们的理念之间存在着多么大的距离，我们才起步不久，如果我们不能每年有所进步，那么，我们的所谓名声也将不会长久。因此，我将发现问题、解决问题作为日常的思维方式和行为方式。
1、我已亲眼目睹了这所学校成为名校，而且真正进入良性循环，地位不可动摇。
2、大家对我厌倦了之前我会自动退出，总有一天大家会对我厌倦的，人们总喜欢新事物，我也喜欢新事物。
3、我犯错误了，我就会离开。我最厌恶的是不做为，我宁愿犯错误也不愿不做为。我经常犯错误，因为我喜欢挑战权威挑战许多司空见惯的东西，喜欢冒险，所以我不停地犯错误。而一旦我犯了大家无法原谅的错误时，我自动走下主席台，我不会请求宽恕，如果我的所做所为不符合学校利益，我应该对自己的行为负责，应该付出代价。我在这所学校中所做的事极少有短期的战术上的考虑，大多是长期的战略上的筹划。
所以，我现在并不打算离开，我还有很多事没有做，我还有那么多梦想。到今天为止，没有一个领导找我谈过话，征求过我意见，我准备了一大堆话打算在领导找我谈话时要说，可没人找我谈。最后，我代表我们领导班子集体，也代表我个人，对每一位为学校振兴做出努力的教职工表示感谢，我认为所谓的管理就是合作，我与中层以上干部合作非常愉快，他们非常尽力，在承受着各种各样的压力，我为他们自豪。我与老师们合作也非常愉快，正是你们的工作，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。我期待着明年，我们合作愉快。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇四
一、继续加强学习型党组织建设，提高党建工作科学化水平
1、学习型党组织建设系统化。近几年来，我局持之以恒地加强学习型党组织建设。今年我们更加注重学习的系统化，除了全面落实“六个一”的常态化学习要求外，还区别不同层次和类别，分别提出不同的学习重点和标准，更加注重学习的启迪性。通过学习，启迪智慧，开拓思路，开阔视野，推动工作，先后向每个党员赠阅了《征程90年》、《用行动担当责任》、《精神的力量》、《中国震撼》、《创业的国度》等优秀书目。与此同时，另辟办公用房，扩建党员阅览室，购臵数千册涵盖政治、经济、文化、科技领域的各类图书，营造浓厚的书香氛围。
2、学习培训做到系列化。我局专门开设“党课大讲堂”，局领导班子以身作则，率先垂范，带头上党课。今年先后组织了科级干部培训班、党务干部培训班、“七一”大党课、武汉大学质量讲习班等，通过学习，党员干部拓展了思路，提高了分析问题、解决问题的能力。3、坚持学以致用。我们分别举办了全系统稽查、质检、计量、特监4个专业的技术大比武，有多人次在随后的全国、全省系统技术比武中力拔头筹，开门审案、全程说理等创新举措也在系统内外得到推广。每个处室负责一个调研课题，破解一道难题，推动一项工作，“支持沿海开发和新特产业”、“推进质量诚信机制建设”等10多篇有质量的调研报告先后出炉，同时举办了调研成果汇报交流，现场考核评优，扩大了学习效果。
二、注重服务实效，推进“创先争优”活动深入
今年，我局“创先争优”活动，在完成了党员承诺和点评的基础上，更加贴近全局中心，更加贴近服务主题，局内每个科级以上党员干部都明确挂钩服务企业。通过“三走进，三服务”使“创先争优”活动更加深入扎实。
1、走进企业开展“质量义诊”、“挂钩服务”活动。我们连续六年走进企业开展“质量义诊”活动，党组织与企业建立了经常密切的联系。今年与大纵湖镇义丰工业集中区开展挂钩服务，党员干部与工业集中区企业一一挂钩对接，针对工业集中区的产业特点和企业需求，承诺办好十件实事，现都已落实。今年共有100多人次的党员参加了“质量义诊”活动，凡接受过服务的企业产品合格率都达到了95%以上。有十多家企业分别获得了省、市级名牌产品称号。同时我们还通过“党员志愿者服务行”等形式，对不同企业，实施“五型服务”：对中小企业开展“家访式服务”，对重点企业开展个性化服务，对招商引资企业开展上门服务，对民营企业实施“团队服务”，对产业集群开展引导服务。
2、走进农村，服务新农村发展。一方面，我们大力扶贫帮困，定点实施“牵手致富”工程，另一方面，积极服务“三农”，参与新农村建设，在帮助农民保障安全、维护稳定、打击假冒伪劣方面发挥职能作用。我们通过质监志愿者行动等活动，积极参与实施“家电下乡”、“送标准到田间”等行动。推动农业标准示范区的创建。同时还通过主题党日等活动，不定期地派出专业小分队，在农村开展农资打假、食品安全、特种设备安全检查等活动，为新农村建设贡献了一份力量。
3、走进社区“结对帮扶”。我局各事业支部均与社区特困家庭结成了结对帮扶关系，定期走访慰问，通过走访社区，了解社区居民对质监部门的希望和要求。针对社区居民的愿望和需求，我们先后组织了质监志愿者进社区大型服务咨询活动，“党员志愿者社区服务行”等活动，在南苑、五星等社区为居民开展了法律咨询、打假识别、食品安全、家电及特种设备安全义务检测咨询活动，深受社区居民的欢迎。
4、提高服务水平，创新质监理念。要做好“三服务”工作，必须具备服务的本领和水平，我们在各支部中广泛开展学习实践、岗位练兵活动，积极参加国家、省、市举行的岗位技能比武，我局党员干部均取得了较好地成绩，执法岗位上的党员干部继续推行“全程说理，执法普法”创新模式，既提高了自己的执法水平，又融洽了与行政权相对人的关系，服务水平的提升，使“三服务”工作有了坚实的保障。
三、创新特色，激发生机与活力
根据工委“创造特色，提升水平”的工作要求，我们坚持党建工作的创新实践，走特色化的工作路子，逐步形成了一套适合我局工作实际的党建工作机制和体系。
1、树立品牌，体现服务特色。今年我们确立了机关党建工作品牌，根据质监部门特点、结合党建工作要求，我们以“服务助发展，倾情365”为主题，以心形镶嵌天平对称“公”字为标识，既体现了质监部门服务为先的宗旨，又展示了质监部门科学公正的工作理念。“倾情365”吻合了质监部门公共服务电话“12365”的内涵，既体现了全心全意、满腔热情，又体现了全年全天候、风雨无阻。品牌的创建是我们质监党员的承诺，也是我们对自身的激励和警醒。
2、坚持“流动现场”工作机制，发挥优势。“流动现场”是在党支部活动的基础上，每个月由一个支部承办一次党建现场活动，按月滚动，通过现场观摩、点评，起到相互学习借鉴、相互促进的效果。通过几年的探索实践，不断补充和完善，“流动现场”机制发挥了其综合效应，不仅起到了观摩学习的效果，同时，也起到了推动重点工作，解决突出问题，掌握时序进度，提升工作水平的效果。
3、“一支部一主题，一支部一特色”活动显示亮点。我们坚持特色化的工作路子，而我们的工作特色是通过不同的主题来展现的。由于我局各支部地点比较分散，职能履行又各不相同，因而局机关党委明确要求各支部根据自身职能、工作特点，明确一个主题，创造自身特色。机关一支部的“文化建设”，二支部的“质量义诊”，特监支部的“安全在我心中”，计量所的“计量惠民”，情报所的“标准进万家”，稽查支部的“执法创新”，年初制定好主题特色活动的方案，并将活动方案报机关党委备案。由机关党委组织不定期的检查和互查，因而各支部的主题活动得到了很好的落实，先后有6个支部的主题活动获得“最佳党日”和机关党建创新创优成果表彰。通过各支部不同的主题和特色，我局机关党建工作呈现了百花齐放的局面。
4、“开放式党建”模式展示新天地。开放式党建，将党建工作的教育场所由原来的单一化模式延伸到广阔的社会实践中去。今年我们组织参观了新四军纪念馆，重温入党誓词;开展了质监文化建设、举办书画摄影作品展和全系统首届职工运动会;举办了“我身边的共产党员”征文、“勇立潮头质监人”先进事迹演讲会;组织优秀党员和先进工作者到贵州遵义，重温长征精神，领略宝岛风光，体验爱国主义情怀;组织机关党员参加野外拓展训练，培养团队精神，锻炼意志和品质;与市工商局机关党委联合组织开展了一场别开生面的羽毛球友谊赛，大家在比赛中加强了沟通，增进了友谊。达到了相互借鉴，共同提高的效果。开放式党建的进行极大地丰富了党建工作的内涵，激发了党员的热情。
各支部分别与相关的企业、社区、农村党组建立了联谊互动关系。机关党委自身也与盐南社区党总支建立了联谊关系，定期开展“结对帮扶”、“志愿者进社区”等活动。“开放式党建”活动，极大地开阔了我局基层党组织的视野，充分发挥了我局党组织的职能和服务优势，有效地促进了我局党组织自身工作水平的提升。
四、强化基础建设，激发党建工作活力
今年，我们扎实开展了“迎接，保持纯洁性”教育实践活动。先后组织学习，开展问卷调查，排找问题和不足，提出合理化意见和建议;开展知识竞赛，开展党组织和党员“评、定、升”活动，准确定位，明确努力方向和目标;到挂钩服务企业开展了“三走进，三服务”党日活动，为企业和服务对象排忧解难，既提升了党员的“保纯”意识，又深化了服务内涵。
1、全面落实党组织建设任务。5月28日，我局机关党委实行了换届选举，通过党员大会选举产生了新一届机关委员会;局属各党支部也分别进行了换届选举工作。至今年，我局党组织换届工作全面完成，健全了各级基层党组织，配齐配强了党务干部队伍，党建工作呈现新的气象。与此同时，局系统各级党组织活动都得到了充分的经费保障，真正达到了机关工委“有人干事，有钱办事”的要求。
2、创建党建活动中心。根据工委周俊书记“党建工作要做到有形化”的要求，在局党组的全力支持下，我们筹建创办机关党建活动中心。经过精心组织设计，多方学习借鉴，历时三个月时间，建成了较大规模的机关党建活动中心，活动中心计有13个活动室，基本涵盖了我局机关党建工作的各个方面。体现了我局机关党建工作的特点和内涵，在“七一”前夕建成以后，我们先后在此组织开展了党员书籍交流活动，首期“清风读书沙龙”活动，并举办了两期“清风读书”交流园地，彰显了党建活动中心作为“党员之家，学习园地，活动阵地，服务基地”的特色。
3、积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。我们注重发挥青年党员和党外团员青年这一支力量，保护他们的创造力和青春活力，积极创建“青年文明号”、“优秀青少年维权岗”。12月由省局顾正勤处长、魏青主任、团省委权益部部长周庭虎组成的“青少年维权岗”检查考核组对我局稽查支队、市眼镜检测站的“青少年维权岗”工作进行了复查，对新申报的东台局“青少年维权岗”创建工作情况进行了考核验收。通过专题工作汇报，询问和查看了青少年维权工作的相关制度、人员配备、档案资料等情况，对我局创建工作给与了充分肯定，至今年，我局系统共获得一个国家级“青年文明号”、六个省级“青年文明号”、三个省级“优秀青少年维权岗”，在全省质监系统中名列第一。
4、机关党建活动的全面活跃，使质监队伍得到全方位的锻炼。我们还积极推进党建带工建、党建带团建、党建带妇建的建设，支持他们开展适合职工、青年和妇女特点的活动。先后组织开展了健康体检、健康知识咨询、“三八”妇女学习考察、今年6月被推荐参加全省广播操比赛，获二等奖;12月份，100名党员踊跃参加万人长跑，职工健身活动常态化、制度化，被表彰为“全民健身”先进单位。活动形式、层面的多样化，带来了党建工作生动活泼的局面。
一大批优秀党员和优秀党务工作中脱颖而出，两名党员被评为全省系统道德模范，一名党员同志被评为全市“十佳服务明星”，先后有两名党务干部被市委表彰为“优秀党务工作者”。局机关党委被评为“五星级先进基层党组织”。10月底，市级机关工委在我局召开了机关党建工作现场观摩会，通过观摩活动，市机关工委领导肯定了我局的机关党建工作，要求我们继续搞好、搞活党建活动中心，使其成为全省乃至全国的表率。
20xx年我们虽然取得了一些成绩，但离上级领导和优秀的兄弟单位相比还存在着一些不足之处。20xx年，我们将继续以党的精神为指针，以创建学习型、服务型、创新型、活力型党组织为目标，以学习激发活力，坚持服务领先，坚持创新驱动，力争把我局机关党建工作提升到一个新的水平。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇五
1、抓学习、促作风。各基层党组织依托中心组学习制度，民主生活会制度，采取集中与分散相结合的学习方式，切实做到人员、内容、时间、效果四落实。分公司定期检查各单位班子成员读书笔记，及时布置安排上级党委安排的学习内容。一年来，先后学习了党的xx届四中、五中、六中全会精神，“七一”重要讲话和“三个代表”的重要论述，以及《公司法》等内容，还参加了总公司为深入贯彻落实关于“三个代表”的重要思想，在企业领导班子内分批开展的“三讲”学教活动，并结合学教召开了专题民主生活会，查找本单位和个人存在的突出问题与不足，制定整改措施，做到有则改之，无则加勉。通过学习，大家充分认识到自己肩负的使命，牢记自己的光荣职责，吃苦在前，享受在后，处处以一个优秀党员干部的条件来严格要求自己，树立领导班子的整体形象。
2、廉洁勤政，务实为公。在抓好政治理论学习的同时，分公司还把党风廉政建设提高到一定的高度来认识。在分公司党委的安排下，各基层领导班子成员学习尉建行同志**年12月25日在中纪委第五次全体会议上作的《加大治本力度，狠抓工作落实，取得反腐败斗争的成效》工作报告，学习关于“三个代表”重要思想《永葆中国共产党的先进性》文章以及总公司纪监字()08号文《关于加强党风廉政建设若干规定》等上级文件。组织党员干部观看警示教育录像片，开展党风党纪教育活动月，坚持利用班子民主生活会等形式查找本单位和自身党风廉政建设方面存在的问题，坚持厂务公开，设立举报箱，接受群众监督，坚持每半年进行一次廉政形势分析，始终如一地构筑牢固的思想道德防线，保持勤政廉政的良好风气，树正气于一身，增强拒腐防变的能力，真正使班子成为思想过硬、作风扎实、说话有力、团结善战、清正廉洁的好的领导集体。
3、加强组织建设，分公司党委及时组织、布置和安排，指导已经任期届满的党总支、x党支部、机修厂党支部搞好换届选举。新的班子集体已经形成无私奉献，开拓进取的良好干事氛围，正在用现代化的管理方式和手段推动企业全面发展。
二、抓好党建、促进党员的教育管理
(一)以“五好”促党建，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、高标准、严要求、项固“五好”成果
在去年争创“五好”活动的基础上，我们对各基层党组织作出布置和安排，强化党员干部对争创“五好”活动的认识，重新学习“五好”的标准和要求，学习党的基本理论，基本知识，基本方针、政策，要求每个党员在不同的岗位做出表率，困难时刻走在前，关键时刻跑在前，危急时刻冲在前，使战线上有一支真正能打硬仗的党员队伍。
2、制作活动园地，营造良好的活动氛围
按照上级的统一布置，x公司各基层党组织利用现有的宣传活动阵地，如黑板报、橱窗、厂刊、厂讯等进行广泛的宣传动员。同时，从分公司党委到各车间支部，均制作了内容丰富、版面精美的展版片，达到了“五好”标准和争创措施上墙的要求;制作了“党员是一面旗帜，支部是一座堡垒”的横幅，悬挂在x厂区各处。据统计，在资金十分紧张的情况，各基层党组织提出“再穷不能穷党建”的口号，共制作园地19块，横幅6条。在活动中，各单位各出奇招，采取不同的措施以强化这一活动的主题。以季度测评成绩为依据将党员划分为“优秀、良好、一般”三个档次张榜公布，悬挂先进党员照片;采取评选“红旗”支部的方法以激励各车间支部重视争创“五好”活动;大修厂要求每个党员都对“五好”标准了然于胸，做到随时提问，随时能够回答;已被公用事业局命名为“五好”基层党组织的不骄不躁，要求每位党员各司其职，各负其责，在本职工作岗位上再创佳绩，从而使活动开展更加扎实，有声有色，从而带动其他工作全面提高。
3、加大检查、考核力度。每季度分公司党委都要组织人员到基层组织考核，检查活动的进展情况，检查中，结合各单位的实际情况，采取出试题让党员笔答，召开座谈会，从座谈会内容了解活动的进展，以此判断各单位对活动的重视程度。
4、截止目前为止，争创“五好”活动已取得阶段性成果，分公司所属各基层党组织除x个基层支部外，全部被总公司命名为“五好”基层党组织，x名党员被命名为“优质岗”党员，今年，x名未被命名的党员已参加了“优质岗”政治理论和业务技能考试。
(二)搞好党员的基础性管理，充分发挥党员先锋模范作用
1、结合党员责任目标管理和“创先争优”活动，加强对党员的党内外监督、评格，不断发现典型，树立榜样。
2、做好组织发展工作：定期召开入党积极分子思想动态分析会，对入党积极分子指定专人培养，坚持每月一次个别谈话，每季一次集中座谈，组织他们参加党课，坚定信念，增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发展党员上我们严格按标准、程序发展党员，坚持“成熟一个发展一个”的原则，重点培养发展生产一线岗位和专业技术职工入党，减少党员空白班组，保证党员发展质量，注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象，截止目前共发展党员x名，转正x名。
3、为纪念中国共产党建党x周年，x公司组织了一场精彩生动的“迎七一”演讲比赛，来自基层的x名选手参加了演讲，有x名选手凭着精湛的演讲技巧，生动感人的内容入围参加总公司的演讲比赛。此次活动的开展，更好地弘扬了我们党的优良传统，使党员的先锋模范作用得到了充分的展现和发挥，更好地促进事业的发展。
4、按时收缴党费，由于工资调整，党员的党费收缴标准也作了相应的调整，我们按新标准及时算出每个党员应缴的数额，从而保证了党费收缴及时率达100%。
三、搞好“争、抢、创”全面促进“规范服务，群众满意”、“内抓外树”活动开展为全面贯彻落实总公司党委开展的“内抓外树”、“规范服务、群众满意”活动，强化管理，推进技术创新、管理创新和机制创新，充分调动广大职工的工作积极性、主动性，树立职工良好的精神风貌，更好地推动事业的发展，x公司在分公司范围内开展了“争、抢、创”活动。“争、抢、创”即争着学、抢着干，创造性地开展工作。各单位在活动开展中采取切实有效，便于操作，符合本单位特点的方法，有效地调动了职工的工作主动性、能动性。如开展“三个一”活动，即在党员队伍中树一面旗帜，在骨干队伍中做一个榜样，在职工群众中当一名模范。在全体职工当中开展“三学、三争、三树”活动，即：学理论、争做文明职工，树科学理念;学标准，争创优异成绩，树竞争意识，学业务，争当生产尖兵，树x人形象。举行第二届全工种技术比武，全厂17个工种93名选手经过理论和实操两次激烈角逐，产生了x名技术状元，厂里给每人以两千多元重奖，技术比武使职工们自身的技术水平不断提高了，竞争意识也增强了。新加入行列的东周水厂积极开展“爱岗、敬岗”活动，由主抓生产和安全的三位厂长定期给职工讲课，在总公司举办的“岗位技术比武竞赛”中该厂职工获得“烹饪大赛”两项第一名。机修厂职工在今年入夏以来的多种抢险活动中，不计名利报酬、奋勇争先;鼓励科研，他们厂开展的自控设备恢复科研项目，qc计划在今年总公司科技成果发布会上获得一等奖，并实现了厂区自控设备95%达到远程遥测。“争、抢、创”活动的开展不但促进职工竞争意识和危机意识的树立，而且带动了各单位科学化、规范化的管理工作，使各项工作再上新台阶。
四、围绕职工关心的热点、难点问题抓好职工思想教育，稳定职工队伍
1、加强职工思想教育，组织职工学习邓小平理论重点围绕江“三个代表”思想学习，进行“四信”、“三观”教育、“普法”教育，反对邪教，帮助职工树立正确的世界观、人生观，着力提高广大职工自觉运用理论知识认识、分析和解决企业改革发展中遇到难题的能力。
2、在各级组织开展的各种教育中，坚持以“科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人”为指导方针，针对职工关心的热点和焦点问题，广泛开展思想政治工作。一是定期组织召开政工例会，及时分析职工的思想状况，查找突出问题，排查重点人;二是采取切实有效措施，开展家访谈心活动，帮助职工分析形势，认清形势，树立正确的观点，针对重点人，确立帮教对子;三是定期观察，注意工作效果，及时改进工作方法，切实将矛盾消化在萌芽状态，有力地稳定职工的思想，使职工队伍能最充分的团结在一起，为事业服务。
3、落实职工学习教育计划，上半年按照总公司职工学习教育计划安排，学习了“三个代表”的重要思想，“四个如何认识”和“以德治国”理论，着力提高广大干部职工自觉运用理论知识认识、分析和解决企业改革发展问题的能力。
4、继续深入开展职工理想，职业道德，职业技能，职工纪律教育，大力倡导敬业爱岗、诚实守信、力事公道、奉献社会的职业道德观念，教育职工增强岗位意识和服务意识。
5、继续开展企业改制教育，针对，合资问题、收回问题，以及目前公司现状，充分利用各种宣传教育工具和阵地开展多种形式的教育，注意全面学习与层次教育，集中学习与分散学习相结合，教育广大职工充分认识到总公司进行企业改制的必要性及重大意义，进一步解放思想、转变观念，增强危机感和竞争意识，树立全局意识、大局意识，自觉地在思想上、行动上同总公司保持高度一致，积极地支持企业改革，自觉地参加企业改制，为公司的发展状大献策献力，再做贡献。
6、坚持实事求是，面向基层，面向职工做好宣传报道工作，不断树立和挖掘在企业改革和生产经营活动中涌现出的好人好事，使职工学有榜样，赶有目标，截止目前为止，已见报播稿新闻稿件篇。
五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用
1、定期听取工会、共青团的工作汇报，研究群团工作，充分发挥群众组织联系职工群众的纽带作用。
2、开展丰富多彩的文化、娱乐活动，不断丰富职工的文化生活，陶冶职工的情操，提高企业的凝聚力，主要活动有：(1)“三八”节期间，x公司女工委员会组织了丰富多彩的庆“三八”妇女联欢活动。活跃了女职工的业余文化生活;(2)“五四”青年文化节期间，分公司各基层团组织积极准备，参加了黑板报比赛、风采大赛，均取得优异成绩;(3)为支持申奥活动，发动广大团员青年签名，有近千人参加了此次活动;(4)积极组织人员参加太极拳学习活动;(5)积极筹备组织参加总公司第五届职工运动会并取得优异成绩。
1、深入基层调查研究力度不够，对某些重点人排查不够及时，一些不好的思想苗头没有尽早发现。
2、一些复员军人党员先锋模范作用没有很好发挥，个人素质不高，没有按党员标准严格要求自己。
3、基层党组织建设存在良莠不齐的现象，需进一步指导和监督。
**年的工作意见
1、继续加强党组织、党员队伍建设，以教育促管理，向管理要素质，增强干部队伍和党员队伍的活力。
2、积极探索岗位竞争和人才竞争的新途径、新方法，锻造一批能上能下，经得起考验的干部队伍，以适应市场经济发展的要求。
3、进一步开展“内抓外树”活动，增强职工的市场意识，效益意识，服务意识，竞争意识，造就一支思想好、作风硬、技术精、纪律严的“四有”职工队伍。
4、积极做好党员的组织发展工作，按照高标准、高质量的要求，培养一批入党积极分子，发展一批新党员、扩大党员队伍。
5、继续开展反邪教斗争，做好原修炼人员的教育、转化工作。
6、协助行政搞好生产，确保安全生产、优质这一工作顺利进行。
7、加强对工会、共青团组织的领导，充分发挥群众组织的作用，支持他们围绕企业改制、改革、生产经营等中心工作开展健康、有益的文化娱乐活动。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇六
一、工作总结中的不足之处
01
对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
02
有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
03
业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
04
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
05
工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的.勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
06
全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司中作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
二、在今后的工作中如何进行改进
通过资深反省检讨，总结出今后要加加强一下几项工作：
01
继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。提高个人业务素质。在日常生活中，要加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，从严要求自己，要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流，不断的总结，只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质，才能尽快适应新形势的发展任务。
02
在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。增强忧患意识，责任意识。时刻紧绷安全之弦，做到检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状。
03
在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。当好领导的参谋。要当好这个参谋就要善于和领导进行及时的安全生产沟通，工作中不断创新，并向领导及时提出安全生产合理化建议。
04
增强责任感，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况。要不断地调整自己的心态，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇七
党课的一项讨论内容是“谈谈共产党员的先进实例”，看到这个题目是，我的脑海里浮现了这样一位永远用笑脸服务而且一直在干实事的人——我们敬爱的总理。
在讨论过程中有听到为人民献血，为贫困学生捐款，在红十字会里工作的党员，而且一做就是一辈子，有听到放弃自己富裕的生活条件到山区支教的老师们，而且一干就是十几年，他们一直这样坚持着，给了身边的人感动，给了全中国人名感动。现在的我也来谈谈我心目中的英雄，一位在生活中和蔼可亲的老人，一位在政治上能够代表人民发表意见的老人，一位在经济上为老百姓的高质量生活出谋划策的老人，一位在文化上鼓励人们一步一个脚印地进行改革创新的老人。
这位老人就是我们可爱的总理，在我心中他是三个代表的先锋模范，他始终代表着中国先进生产力的发展要求，始终代表着中国先进文化的前进方向，始终代表着最广大人民的根本利益，他让我感动，让全中国人民感动。
还记得xx年汶川大地震时温总理的背影，还记得自地震后冒着有再次地震的危险而第一时间到达灾区的温总理，还记得在废墟中用温柔的话语对废墟中的孩子说道：“孩子们一定要挺住，一定会得救的”的温总理，还记得在灾区慷腔有力地向着全国人民说道：“只要有一线希望，我们就尽百倍努力”的温总理。他用他的实际行动在为这全国人民服务着。
还记得xx年5月21日，冒着会有辐射的危险，飞往地震海啸核泄漏的日本去慰问日本的灾民的温总理，这位“亲民”“微笑总理”有人情味的温总理，他把我们中国的爱传向国外，传为更多需要爱的人。这位在生活中和蔼可亲的老人是我心中的英雄。
还记得在xx年全国教育工作会议上强调“强国必强教，强国先强教”的温总理，是他的坚持希望中国能够在新的起点上全面谋划教育改革发展，大力促进教育公平，推动教育全面协调发展，全面推进素质教育，深化教育体制改革，加强教师队伍建设的教育指导思想。这位在政治上能够代表人民发表意见的老人是我心中的英雄。
还记得在xx年两会期间一直为中国现有的经济障碍出谋划策的温总理，是他向大众呼吁控制房价，向人民承诺控制货币流动性，努力发展生产，搞好流通，管好市场，打击哄抬物价，一直认为人民的利益高于一切并表示要让全国人民生活舒心安心放心。这位在经济上为人民的高质量生活不断出谋划策的老人是我心目中的英雄。
还记得语重心长地给我们大学生“仰望星空，脚踏实地”劝告的温总理，是他让我们学会在这个物欲横流的社会中要学会有自己的目标后并能坚定地一步一个脚印地走下去。是他让我们学会在追求梦想时要准备好接受生活中所有的挑战。他还不仅仅是停留在嘴边，他在xx年时到了北京一小学和学生们上课，他还在xx年5月的到一学校和孩子们上体育课。
他还在为中国人民过上好日子，一步一个脚印地学习着，脚踏实地地为人民服务着。根据中国实际情况，他向全国提交了免费师范生政策的教育创新。这位在文化上鼓励人们一步一个脚印地进行改革创新的老人是我心目中的英雄。
我们敬爱的温总理，这位心目中的英雄让我学会了不断地学习，不断地加强自身的修养，坚定自己的信念，去践行为全心全意为人民服务的宗旨，为这位伟大的祖**亲奉献出自己的一份爱。谢谢您，我心目中的英雄。
2023年述职报告思想上 述职报告中的自我评价汇总篇八
个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三;工作思路不对，缺乏创新意识;走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;工作形式化，如为了应付一些检查，要从思想上清除懒的根源，强化自我的职责意识、强化“无功便是过，不进就是退，平庸即是错”的职责意识，经过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅仅自我要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处。
自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：
1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的本事。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，提高驾驭工作的本事，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。