2023年纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案(优质7篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇一

开展矛盾纠纷排查调处工作是贯彻三个代表重要思想，维护广大人民群众根本利益的一项重要举措。实践证明，开展矛盾纠纷排查调处工作，是变被动为主动，变滞后为超前，变消极为积极，防止矛盾激化，维护稳定的有效途径，应该而且必须深入持久地开展下去。为使这项工作能够规范化、制度化、经常化，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，特制定本方案。

以党的十六大精神为指针，以维护社会稳定为目标，不断完善矛盾纠纷排查调处责任制，建立健全各项工作制度和工作职责，进一步加大社会矛盾纠纷调处力度，充分发挥各职能部门和各村调委会的中坚力量，全面掌握了解我镇存在的各种不稳定因素和群众反映强烈的热点、难点问题，及时化解各类矛盾纠纷；尽最大努力杜绝群众集体上访、越级上访、重复上访；不发生影响稳定的重大群体性事件。矛盾纠纷排查调处工作要坚持依法调处，保护人民群众根本利益和把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态的原则。做到小事不出村，大事不出镇，为我镇的经济建设和社会发展创造一个良好的社会环境。

组，由镇长***同志任组长，副书记***同志任副组长，有关单位负责人任成员。各村、镇直各单位都要明确专人负责矛盾纠纷排查调处工作。

1、矛盾纠纷调处责任制度。实行首问责任制，就是第一个接待矛盾纠纷的人员必须负责落实该矛盾纠纷的受理、登记、汇报工作。凡属村委会辖区内的纠纷，村委会必须明确专人进行调处。但如果调处未能达成协议，可上交镇调处。重大疑难复杂的矛盾纠纷由镇党政班子领导包案处理，需要上报县的，要及时上报办理的进度和结果。

2、定期召开会议制度。每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作领导小组成员会议，及时解决当月发生的矛盾纠纷。因工作需要，也可随时召开。

3、领导接访制度。在工作日期间，每天至少有一名党政班子领导成员在镇信访办值班，负责接访，并及时进行交办，限期结案。

4、信息报送制度。村委会、镇直各单位每半月要书面向镇领导小组报告一次矛盾纠纷排查调处情况，镇领导小组每半月也要向县报告一次矛盾纠纷排查调处情况，遇有突发性、群体性和其他影响社会稳定的重大矛盾纠纷，随时向镇政府汇报，镇政府根据情况向县政府汇报。经排查没有发现矛盾纠纷的，也应当记录在案，并实行零报告。

5、重大矛盾纠纷领导包案制度。对去县及县以上越级上访、上级部门要结果的案件实行党政班子成员包案制度，并限期解决。

1、强化部门责任。镇直各部门要切实重视矛盾纠纷排查调处工作，按照谁主管、谁负责的原则，充分发挥职能作用，积极主动做好本单位的矛盾纠纷排查调处工作。

2、强化基层责任。要大力加强以党支部为核心的村级组织建设，党支部、村委会要有专人抓矛盾纠纷排查调处工作，治保会、调解会要把排查调处工作纳入工作职责，广泛发动群众参与，使每一起矛盾纠纷都能做到早发现、早报告、早控制、早化解。

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇二

根据市民委《关 于于 于切实做好当前维护民族团 结结 结和社会稳定工作的通知》 (( ( ( 昆族发电 [ ]1 11 1 1 号) ) 精神，进一步做好我 县县 县民族团结和社会稳定工作 ，， 立 ，确保新中国成立 0 60 周年 庆庆 庆祝活动、_第五次民 族族 族团结进步表彰大会和云南 省省 省民族工作“ 两会 ” 期间的 团团 团结稳定，加大矛盾纠纷排 查查 查调处工作力度，切实维护 全全 全县社会稳定尤为重要，因 此此 此，县民宗局结合我县的民 族族 族工作实际，在全县范围内 集集 集中组织开展矛盾纠纷排查 调调 调处活动，特制定此方案。

一、指 导思想

以“三个 代代 代表”重要思想为指导，认 真真 真贯彻落实全国、全省、全 市市 市的有关工作部署，集中排 查查 查和调处影响民族团结和社 会会 会稳定的突出问题。经过集 中中 中排查、有效化解矛盾纠纷 ，， ，健全矛盾纠纷预防、排查 、、 、调处、化解工作机制，最 大大 大限度地增加和谐因素，最 大大 大限度地减少不和谐因素， 牢牢 牢固树立稳定压倒一切的思 想想 立 想，新中国成立 0 60 周年庆 祝祝 祝活动期间营造良好的社会 环环 环境。

二、工作机构

资料仅供参考 领导小组副组长，办公 室室 室设在县民宗局办公室，负 责责 责汇总矛盾纠纷的排查调处 工工 工作和上情下达、下情上报 工工 工作。

三、工作目标

要 通通 经过开展排查调处工作，做 到到 到对各种影响民族团结和社 会会 会稳定的问题早发现、早控 制制 制、早解决，进一步夯实各 项项 项基础工作，进一步完善长 效效 效工作机制，努力实现无影 响响 响民族团结的矛盾纠纷出现 ，， ，无影响社会稳定的事件出 现现 现，真正形成民族团结、社 会会 会稳定的良好局面。

四、 时时 时间安排9 ( 9 月 11 1 1 日- -

0 10 月 月 2 2 55 5 5 日) )

1 1 月一 22

9 9 月为全面排查 整整 整治阶段，根据中央、省、 市市 市、县的部署，认真深入抓 好好 ， 好排查整治工作，0 10 月， 继继 继续深化 “ 两个排查 ” 工作 ，， ，在全面排查整治的基础上 ，， ，进一步深化巩固，确保全 国国 国农运会在我市顺利举行和 国国 国庆期间的社会稳定。

五 、、 、工作任务

( ( 一) ) 深入 扎扎 扎实地做好矛盾纠纷排查工 作作 作。

要按照预防为主的要 求求 求，抓早、抓小、抓苗头， 对对 对本辖区民族团结方面存在 的的 的不稳定因素，特别是可能 引引 引发群体性事件的苗头、事 端端 端，进行全面、彻底的梳理 ，， ，切实做到底数清、情况明 。。

资料仅供参考 逐件落实责任单位 和和 和责任人。

( ( 二) ) 提高 服服 服务意识，切实为少数民族 群群 群众排忧解难。

要关注民 生生 生，始终把实现好、维护好 、、 、发展好少数民族的根本利 益益 益作为民族工作的出发点和 落落 落脚点，全面贯彻落实党的 民民 民族政策，保障少数民族群 众众 众的合法权益。要想群众之 所所所想，急群众之所急，采取 有有 有效措施，真心实意的帮助 少少 少数民族群众解决实际困难 。。

。对于排查出来的重大、复 杂杂 杂、疑难矛盾纠纷，要实行 领领 领导包案 、挂账督办，协调 有有 有关部门密切配合，集中力 量量 量调处解决，切实把问题解 决决 决在基层、解决在当地、解 决决 决在萌芽状态。对于短期内 难难 难以彻底化解的矛盾纠纷， 要要 要积极主动地做好群众思想 工工 工作，帮助群众解疑释惑、 理理理顺情绪、排忧解难，同时 要要 要逐一落实措施，防止矛盾 积积 积累，防止矛盾激化。

(( ( ( 三) ) 建立健全矛盾纠纷排 查查 查调处工作机制。

资料仅供参考 段和教育、协商、疏导等办 法法 法化解社会矛盾纠纷。要努 力力 力推动矛盾纠纷排查调处工 作作 作的经常化、制度化、规范 化化 化，为实现全面、动态、可 持持 持续的和谐稳定打牢基础。

六、工作要求

( ( 一) ) 尽 快快 快动员部署，迅速开展工作 。。

。各乡( ( 镇) ) 要高度重视， 及及 及时成立民族团结和 社会稳 定定 定工作小组，尽快对该活动 作作 作出具体安排部署，明确指 导导 导思想和目标任务，落实工 作作 作措施。乡( ( 镇) ) 、村领导 要要 要深入一线，靠前指挥，亲 自自 自动员部署，全力落实各项 工工 工作措施，切实解决工作中 的的 的具体困难和问题，要带着 对对 对少数民族群众的深厚感情 认认 认真解决群众普遍关心的热 点点 点难点问题，真正工作部署 好好 好、组织好、落实好，确保 取取 取得实效。同时要分工明确 ，， ，搞好协调。要充分发挥民 族族族工作领导小组的领导作用 ，， ，坚持和完善领导小组例会 制制 制度，建立各有关部门配合 支支 支持的民族工作领导机制 ， 定定 定期研究本地民族地区出现 的的 的新问题和 新情况，充分发 挥挥 挥成员单位作用。

( ( 二 )) ) ) 加强协作配合，形成工作 合合 合力。要协调各有关部门， 要要 要充分发挥自身的职能作用 ，， ，认真负责，精心组织，做 好好好民族团结矛盾纠纷和行政 争争 争议调解工作，集中解决排 查查 查出来的突出矛盾和问题， 建建 建立必要的联席会议制度， 科科 科学整合各方力量，努力形 成成 成工作合力，共同解决突出 问问 问题，坚决防止互相推诿、 各各 各行其是、不负责任的行为 。。

( ( 三) ) 加大宣传力度 ，， ，健全工作制度。要把宣传 发发 发动少数民族群众作为组织 开开 开展排查调处工作的重要环 节节 节，贯穿工作的始终。要把 宣宣 宣传发动工作的重点放在基 层层 层 ，深入基层、深入少数民 族族 族群众，面对面地进行宣传 发发 发动，向群众宣传开展民族 团团 团结和社会稳定的重要意义 。。

( ( 四) ) 强化监督检查 ，， ，严格落实责任。要按照 “ 属属 属地管理 ” 分级负责和 “ 谁 主主 主管、谁负责 ” 的原则，层 层层 层分解任务，层层落实责任 ，， ，一级抓一级，切实把抓好 民民 民族团结和社会稳定工作的 责责 责任落到实处。要加大督查 力力 力度，加强对各乡( ( 镇) )民 族族 族工作的检查、指导，定期 进进 进行调度，及时掌握工作进 度度 度，协调解决影响民族团结 和和 和社会稳定重大矛盾纠纷和 突突 突出问题。对于该排查出的 问问 问题发现了没有及时解决而 酿酿 酿成重大群体性事件、 重大 刑刑 刑事案件或重大治安灾害性 事事 事故的，或者在中央、省、 市市 市里组织的专项检查督导中 ，， ，被指出存在较大问题或工 作作 作责任不落实的，要严格实 行行 行责任倒查， 对责任人实行 责责 责任追究。

( ( 五) ) 自

资料仅供参考 月 月 0 10 日实行每日零报 告告 告制度，必须在下午 4 4 ：0 0 00 0 0 时前将当日情况报县民宗 局局 局，重大情况及时上报。

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇三

今年以来，平邑县公安局立足辖区实际，采取四项措施扎实推进矛盾纠纷排查化解工作，全力维护辖区社会稳定。

抓焦点，摸排到位。

发动镇村干部、治安积极分子深入基层、深入群众，广泛摸排家庭婚恋、林地归属、欠薪讨薪、通行采光等领域矛盾纠纷，建立规范台账，评估风险等级，做到底数清、情况明。截至目前，共摸排各类矛盾纠纷3300余起。

抓要点，化解到位。

对排查出的各类矛盾纠纷，坚持因人而异、因地制宜、因事施策，积极配合相关部门开展稳控化解工作，做到全部合理全部解决，部分合理部分解决，最大限度维护群众合法权益。对短期内难以有效化解的矛盾纠纷，抽调人员组成专班，深入了解当事人的诉求，认真做好教育疏导、帮扶救助等工作，防止衍生出新的不稳定因素。今年以来，共排查化解各类矛盾纠纷2900余起。

抓重点，打击到位。

对因邻里纠纷、债务纠纷等引发的殴打、伤害、扰乱单位秩序、故意损毁公私财物等违法犯罪行为，坚持第一时间处警、第一时间调查取证、第一时间打击处理，坚决纠正少数人“逢事必闹”等错误思想。目前，共查处相关案件210起。

抓难点，防范到位。

一方面，采取发放宣传资料、举办讲座、曝光典型案例等方式，广泛深入宣传《治安管理处罚法》《刑法》《劳动合同法》《婚姻法》等法律法规，引导群众算清违法犯罪需要付出的代价，鼓励其通过合法途径表达利益诉求、维护自身权益，努力从源头遏制各类矛盾纠纷的发生。另一方面，定期组织民警开展执法交流、案例剖析等法制培训活动，深入剖析执法过程中存在的瑕疵问题，增强民警严格、公正、规范执法的自觉性，从源头上预防和减少涉法涉诉信访问题的产生。

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇四

为切实维护社会稳定，机关各股室及委属各单位必须进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上化解社会矛盾，营造和谐的社会环境。

1．加强组织领导。各股室各单位负责同志要高度重视矛盾纠纷排查调处工作，努力从源头上化解社会矛盾。分管领导要集中精力抓好工作部署落实，确保该工作有人管，有人抓。

2．要健全工作网络。完善排调工作网络，充实基层排调力量，做到排调力量横向到边，纵向到底分布，真正实现全覆盖。

3．建设台帐一体化制度。各单位要按时上报摸底表（各半月一次）并做好归帐存底。

各单位要利用五天时间，采取集中排查和重点排查相结合的方式进行。横向到边，纵向到底的全面排查，并建立台帐。实行“四定三包”，即定牵头领导，定责任单位，定责任人，定化解时限，包调处，包跟踪，包反馈。二是定期排查和滚动排查相结合，按规定时限上报综治办。

1、对已经排查出来的矛盾纠纷要坚持谁主管谁负责的原则，进行认真分析，制定切实有效的调处措施，明确调处责任人，提出化解时限。

2、要运用人民调解，行政调解司法调解联动机制，化解矛盾纠纷。

3、要落实跟踪问责，对化解了的纠纷要及时销案。对未化解的纠纷要进行深入分析，提出新的化解举措，对跨区域跨行业的矛盾纠纷，可报告上一级综治部门协调解决。

1．建立考核考评联动机制。

2．工信委综治办将抽调人员组成督查组定期或不定期对各股室、委属各单位的工作开展情况进行督查，并将结果进行通报。

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇五

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇六

x5年1月25日下午，我局综治负责人在局长办公室主持召开了x5年1月矛盾纠纷排查调处工作协调交账会，我局相关负责同志参加了会议。

会上，负责综治工作的同志汇报了x5年1月矛盾纠纷排查调处情况，并对突出矛盾化解情况进行了交帐，并落实了调处责任，明确了化解时限。进入x5年以来，我局开展社会治安综合治理狠抓防范，强化管理，有力地保证了本月旅游行业未发生一起影响社会安定和重大刑事治安事件。具体落实了“谁主管、谁负责”的原则，建立健全了一系列的工作制度。落实了旅游景区景点、旅行社、旅游星级旅店的社会矛盾排查调处和信访工作措施，有效化解矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

会议认为x5年1月矛盾纠纷形势平稳，没有出现矛盾纠纷问题。

二、突出矛盾纠纷及调处措施

本月无突出矛盾纠纷

纠纷化解工作计划 学校矛盾纠纷排查化解方案篇七

充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源，全方位排查收集矛盾纠纷线索，实现应查尽查，应早尽早。

一是常规排查不留死角。按照“街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格”的四级网格管理模式，划分中网格12个，小网格78个，微网格173个，142名专职网格员和32名兼职网格员分配到各网格，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患。

二是立足实际突出重点。依托日常走访排查、12345市民热线等渠道，主动梳理分类，聚焦邻里纠纷、婚恋家庭、感情纠葛、土地流转、征地拆迁、欠薪欠债、肇事肇祸精神病等进行重点排查，积极落实分析研判，强化法律宣传，做到早发现、早介入、早化解、早稳控。今年1-10月份，共巡查走访37000余人次，发现问题隐患400余个，当场解决200余个，上报街道平台统筹协调解决问题200余个，处理反复性市民热线问题158起。

三是回访排查巩固成效。为确保各类矛盾纠纷清仓见底，街道组织专人对已经化解的矛盾纠纷逐一回访，坚持件件有回音、事事有着落，充分做好善后跟踪处理和当事人的思想动态掌握，认真听取当事人双方的意见看法，疏导情绪，防止矛盾纠纷再次反弹。

坚持把非诉讼解决矛盾纠纷机制挺在前面，积极协调综治中心、司法所、派出所、信访、纪委等部门，构建党工委主导、综治协调、站所履职的多元化解格局。

一是充分发挥调解中心作用，筑牢和谐稳定“第一道防线”。以司法所为主导，成立“润心”一站式矛调中心，中心占地1000多平米，设有公共法律服务室、群众来访接待室、心理咨询室、法治图书室和“一站式”矛盾纠纷调解服务站。调解中心推行“一窗式受理、一站式调处、一条龙服务”的矛盾纠纷调处化解机制。今年1-10月份累计接待来访群众289人次，调解矛盾纠纷268起。对调解不成的案件，引导当事人通过劳动仲裁或诉讼等方法途径尽快解决，司法所为困难群众提供法律援助。