总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
财会年终工作总结篇一
为了响应中华共和国关于“深圳义工之家”创建活动，充分发挥义工联合会在深圳义工活动中的积极作用，增强社会责任感和使命感，激励广大青年志愿者积极投身深圳义工之家的社会实践和创建活动，我们于xx年xx月xx日在深圳义工联合会成功举办了“深圳义工之家”创建活动。本次社会实践活动是由一大批志愿者组成，在中国青年志愿服务协会、深圳青协、深圳市青联、深圳市青联和广东青联及其他青年志愿者协会，共同举办的首届“中国青年文明号”大赛。
本次创建活动的开展，得到广大青年志愿者和广大青年志愿者的积极参与和大力支持，广泛吸纳和发起了广大青年志愿者、志愿者参与的热潮；为了丰富大家的业余生活，促进广大青年志愿者、志愿者、志愿者的友谊，我社于xx月xx日在深圳大学城内部开辟了第一项活动，以“传播青年志愿者精神，提升公益服务社会化水平，弘扬社会文明风尚”为主题，以“爱心义卖，青心义卖”为主题，深入宣传了“青年志愿者行动倡导文明、健康、科学、低碳、文明”的生活理念，并在活动中注意提高青年志愿者服务意识，为深圳义工之家打造了一个文明、科学、低碳、文明、和谐”的文明社区。
本次创建活动以“青年志愿者之家”的创建为契机，通过“一个志愿者，一个青年”等形式，广泛宣传社会关爱、服务社会、关注青年的身边环境。
一是宣传社会关爱，提升公益服务社会化水平。
二是宣传青年志愿，增强公益青年对深圳义工之家建设的热爱。
三是宣传青年志愿，提高社会公益青年对青年志愿者服务社会化和社会化建设的知晓度。
本次活动的开展，得到广泛支持和发起青年志愿者服务协会与各个社区志愿者协会、青年志愿者协会以及青年志愿者协会的积极参与和大力支持，广泛吸纳和发起了广泛的青年志愿者和广大青年志愿者参与活动；为广大青年志愿者和广大青年志愿者服务社会化和社会化建设提供了一个良好的载体。
此次创建活动在广大青年志愿者和青年志愿者协会和广大青年志愿者之间产生了浓厚的社会影响。
财会年终工作总结篇二
不知不觉加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的时刻，我把自己这一年来的出纳工作进行总结，请领导、同事对我进行监督。
作为一名财务人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问x总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由x总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。x总刚交给我这份的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我逐渐对房地产广宣方面有了了解，后来再去请款，也顺利了很多，也节约了很多时间。而且，我将请款这项用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。
当然，一年的要用文字写完，肯定是不太完善，特别是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且涉及到一些保密制度，所以我就到这里，以后上有有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把做得更细，更完善，不出癖漏。
财会年终工作总结篇三
一年来，财务科在上级领导的正确指导和各职能部门的通力合作及各项目部的大力支持下，紧紧围绕全局工作，与上级业务部门密切配合,以年初上级下达的各项工作任务目标为统领，注重实效，重在落实。回顾一年来本部门所做的工作：大量资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务、会计记账审核工作，项目成本核算工作，各种财务票据的领取、规范化使用、票据核销工作，竣工项目的兑现，回收工程拖欠款，支付及回收各项保证金，财务会计制度的贯彻落实、内部与部门间工作的协调，外部与各建设单位、税务、银行等工作的协调，新会计人员的业务培训和指导，新文件的学习与实行，以及按时上报各种报表等等。
1、财务工作琐碎但要求细致，财务科人手较少,一人兼管数个项目，财务人员经常是在各个项目部之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月底，如工资汇总，材料出库汇总及小组劳务费汇总等，还经常会遇到部门资料交接不及时，手续不全等问题，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作，按时上报公司各种财务报表。
2、财务科每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,深入贯彻陈总提出的“现金为王”理念，积极回收资金，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力，各项资金收付安全、准确、及时。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来，1-10月份累计实现资金收付达亿元，审核处理会计记账凭证3579张，出具各种报告、统计表、调查表170多份，出具各类会计报表200多份。
3、累计计算分析了29个项目成本，分公司机关对其中12个项目的成本真实性进行了核实。并及时为项目抵押承包兑现提供了依据。分公司于7月和10月召开了两次成本分析会，增强了项目经理的成本意识，使项目全员参与到成本管理体系中。
4、积极服务和指导项目部财务工作。根据年初职代会提出的“行走制度”，共深入了7个项目部，进行了业务知识培训，成本考核与指导，文件精神的传达，统一了各种表格格式。另外协助7个项目部进行了外出施工纳税登记，与7家建设单位进行了账务核对。
5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金15万元，甲方要求将该款转为履约保证金，经财务科与甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程预付款，应将该保证金退还，及时回收了资金。1-10月共支付投标保证金222万元，已收回140万元，还有202万元(年初有120万元)在年终与其他部门配合作好回收工作。
6、理清债权债务关系。与7家建设单位进行了账务核对，对6家外协单位的结算作了挂账处理。
7、严格执行规章制度，核算工作规范运行，顺利完成公司工作安排。做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范，做账规范、账表规范。
8、加强对固定资产的管理。督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与材设科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。今年共从建设单位抵回各种车辆8台，根据公司要求均出具了以物抵债报告。对于达到使用年限的固定资产，如食堂、活动房等，及时向公司打报告申请报废。
1、制定并下发了《关于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指标分解表》，积极配合清欠责任人进行了工程拖欠款回收，至十月底共回收工程拖欠款万元，已完成全年清欠1700万元的目标。
2、积极做好对备用金的清理工作。备用金的清理是历年来的难点，在领导大力支持下，财务科采取积极措施加以管理和清收。在年初制定并下发了20xx年13号文件《关于加强备用金管理的通知》，要求严格执行财务管理实施办法和分公司xx年第七号文件中对备用金的规定，针对项目部的备用金占用，采取了规定限额的办法。对于借款人调动的，规定必须清理完在该项目部的借款，否则要从该项目工资中扣出。工资不够扣的，项目经理要协助财务人员签定还款协议，确定还款时间后才能调走，同时机关财务追踪该人员，将备用金作动态调整，以便项目财务人员及时扣回。在每月召开的生产会上，均不厌其烦地进行了强调，并且要求项目经理在会上汇报本项目当月备用金总额，清理计划和清理措施，引起了项目经理的足够重视，取得了很好的效果。7月份财务科对所有借款人员下发了一次备用金清理通知，针对一些一直拖欠的职工，财务人员亲自上门，多次打招呼，让其及时结账清算。对于分公司机关借款人员，在报销费用时都要求先抵备用金。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于采取了这些有力措施，“备用金”从年初万元降到现在的万元，降幅达67%。
3、在年初下发了《关于预付账款等科目对账的通知》，财务科每月给项目部财务人员下发“预付账款”、“备用金”、“应收票据”“应付工资”“应付账款”、“其他应付款”等科目的对账表，要求项目部财务人员每月与机关进行账务核对，并将核对后的对账表交回，确保双方账目无误，使机关财务与项目部财务得到经常性沟通。
4、由于新的《成本核算表》的实行，于十月份对该表在四个项目部的运行情况进行了了解和指导，使项目财务人员很快熟练掌握了该表的填报方法。新的表格侧重于利润的核算，促使项目经理对“项目利润”的理解更加深入。
1、进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实，做细致。
2、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供有用的决策信息。
3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策和公司分公司的规章制度。
4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。
5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。
6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新台阶。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务科工作有很多成绩和不足，这些应该是20xx年财务管理重点思考和解决的主题，作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展。
财会年终工作总结篇四
年，在市委和团省委的正确领导下，全市各级团组织认真落实市委四届二次全体（扩大）会议和团省委十三届五次全体（扩大）会议各项工作部署，全力服务市委“一三六七”发展战略，以“更大突破、青春当先”为主题，以纪念建团90周年和召开市第四次团代会为契机，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，大力加强团的自身建设，各项工作呈现整体推进、稳步发展的良好局面。
一、围绕党政中心，服务发展大局作出新贡献
（一）抓好招商引资与项目帮办。积极落实2012年团省委、宿迁市政府签订的《推动宿迁发展实现更大突破合作共建协议》和苏州、宿迁团市委全面合作协议相关要求，发挥共青团、青联、青商会等组织优势和联系优势，面向省青联委员、省青商会员和苏南青年企业家开展联谊交流和宣传推介活动，尽力促成他们来宿投资兴业。多次专程赴无锡、苏州、上海、浙江等地开展招商活动，成功招引项目2个。
二、创新工作载体，教育引导青少年取得新成效
（一）深化未成年人思想道德建设。评选推荐宿迁市“西楚好少年”、“十佳少先队辅导员”，推动省“百万少年争戴四好少年奖章”推选展评活动，近900名少年被评为省“四好少年”。组织40万名少先队员参与“红领巾心向党”、“寻访江苏精神”、“美好宿迁，我爱你”、“红领巾为你挂奖章”、“幸福瞬间”等活动。开展六一、建队日主题队日活动，学习省少代会精神，培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素感情。开展“美德伴我成长”宿迁市首届美德少年夏令营。深化“手拉手”援疆活动，为新疆地区募款捐物。参与编写省《少先队活动课程指导纲要》一书。
（二）加强大中专学校共青团工作。围绕建团90周年契机，认真组织各类主题教育。举办“青年菁英事迹报告会”3场，开展“与信仰对话--科学发展新成就”系列宣讲活动6次，引导学生形成正确的社会观察。成立宿迁市学生联合会，集中开展入团仪式、14岁集体生日和18岁成人宣誓仪式。评选表彰宿迁市“十佳学生社团”和“十佳青年学生”，评选推荐“活力团支部”、“魅力团支书”和“校园青年先锋”，参与全省大中专学校学生会、研究生会、社团pk活动。
（三）扎实推进分类引导青少年。以“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动为统揽，认真开展党的十八大精神学习贯彻活动。结合大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年四类青年群体的思想实际及利益诉求，开展“倾听青年心声”团干部大调研大走访行动，公开征求工作意见和建议，使团工作贴近青年需求、符合青年意愿。召开思想引导转化工作推进会，对全市基层团组织分类引导青年工作开展“回头看”，编写发放市级青年思想引导手册，增强信息的可读性和时尚性，扩大新媒体对青年的引导，逐步由传统的说教、灌输向激发、鼓励引导方式转变。198家基层团组织全部完成《大纲》转化任务。
财会年终工作总结篇五
今年以来，团市委认真学习^v^、^v^^v^系列讲话精神，以“青春汇聚中国梦 幸福德州当先锋”为主题，以青春导航行动、青春建功行动、青春创业行动、青春同行行动和青春绿色行动“五项行动”为载体，以团干部作风年建设为突破，稳中求进、创新实干，团的工作呈现了全面活跃、蓬勃发展的良好态势。截止目前，涌现出全国优秀团支部xx县国税局团支部，全国最美青工王晓菲等166个省级以上先进集体和先进个人。
一、开展青春导航行动。
二、开展青春建功行动。
举办全市青年风采大赛，经过初赛、复赛、决赛，最终有10个集体获奖，充分展示了青年文明号集体服务群众、奉献社会、勇争一流的良好形象。在全市广泛开展寻找德州“最美青工”活动，经过专家评审，最终评出xx市“最美青工”20人，经层层推报，有4人获xx省“最美青工”称号，1人获全国“最美青工”称号。开展青工技能比武和青年安全生产示范岗创建活动，有50人被评为市级青年岗位能手，有28个集体被评为市级青年安全生产示范岗。
三、开展青春创业行动。
先后召开了青年企业家、农村青年致富带头人“助推一圈一带，深化银企合作”座谈会，邀请市有关专家作“一圈一带”建设辅导报告，为青年增收致富、服务全市经济社会发展指明了方向。大力推进小额贷款扶持青年创业工作，联合金融机构，协调各类创业贷款1500余万元，争取省青春创业专项贴息资金20万元。抓好青年就业技能培训，联合有关部门，共培训青年2600余人，开展“春风行动”等专项送岗活动8次，累计提供岗位7000余个。
四、开展青春同行行动。
组织召开“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题系列活动，围绕青少年社会教育提出11条提案。举行希望工程圆梦大学、“中国梦、希望情”走进希望小学活动，开展“爱心同行送温暖”、“心愿直通车”行动，新建希望小学4所，发放各类助学物资150多万元。
五、开展青春绿色行动。
围绕创建国家园林城，举办创建国家园林城万人签名仪式、“青春汇绿美丽德州”等活动，6万余青年志愿者参与，植树10万多株，争取上级绿化基地资金40万元，青年示范性合作社帮扶资金10万元。拓展志愿服务有形化阵地，在政务服务中心和市内多个路口设立青年志愿服务岗，先后有500多人次青年参与志愿服务。
六、加强团干部作风建设。
财会年终工作总结篇六
一、以保持^v^员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质
自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的各项要求，紧密联系实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项中。
在“学习动员”阶段，集中学习了^v^、^v^、^v^、^v^的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持^v^员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。
在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持^v^员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。
在整改提高阶段，结合我部实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持^v^员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。
二、以保持^v^员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设
半年来，我部以全党开展保持^v^员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建的创新与发展。
一是进一步规范了团的目标考核体系，我市共青团奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团的指导督办力度，规范了对团的各项的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的热情和积极性。
二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团创新机制逐步完善。从团市委设立共青团“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团的全面活跃。
三是进一步巩固“三级争创”活动成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。
三、以保持^v^员先进性教育活动为抓手，服务团员青年
推荐我市残疾青年“知心姐姐”获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国^v^的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心。
四、以保持^v^员先进性教育活动为契机，促进各项
在开展保持^v^员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团的关系，扎实推进部室的各项，真正做到了“两不误，两促进”。
一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了效率。
二是注重沟通，取得支持。干部人事是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项的顺利进行。
三是严肃认真，服务大局。组织无小事，组织人事是一个单位自身管理的重要内容，是一个敏感、严肃的任务，需要十分严谨和细致的作风，有时还需要遵循组织纪律，保密内容，否则，就会影响大局，破坏团结。在中，我们努力锤炼细致的作风、严谨的态度，坚持守口如瓶的纪律，以高质量的完成各项任务，较好地服务了团市委干部队伍建设这个大局。
财会年终工作总结篇七
1、对21户20xx年度的文明和谐家庭进行了表彰。同时我们今年又及时评出了新的21户文明和谐家庭。在20xx年我们又按上级的要求评出了21户千家文明户家庭和2户百家文明家庭。
2、年初我们社区召开了居民代表大会和党员代表大会向两代会汇报了社区20xx年度的工作总结及20xx年度的工作安排。
3、在双节期间协助上级机关在社区内广泛开展了扶贫帮困送温暖活动。给28个困难户、困难党员家庭、计划生育困难家庭、军烈属困难家庭等送去了慰问品和礼金。使社区内的贫困户都得到了帮扶，有力地促进了社区的和谐和稳定。
4、在双节期间社区组织了一支35人的秧歌队和一支51多人的盘鼓队。共开展各种活动近50多次。社区的盘鼓队在区委组织的元宵节的表演活动中获得了一等奖。同时也多次对区政府的有关单位，办事处及社区组织的有关公益活动进行了义务演出活动。
5、给社区内的育龄妇女进行康检二次，社区内的140多位育龄妇女都参加了康检，康检率达100％；同时对社区内的流动人口也进行了12次入户普查；今年我们计划生育的亮点工程的把中国人口报加上读报栏，加在对计生工作的宣传力度。各项计划指标都不超标。
6、社区在全年开展了多次创平安和谐活动。组织社区夕阳情老年义务巡逻队和党员义务巡逻队配合社区民警和开展治安巡逻120次。
财会年终工作总结篇八
20xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻，我兴奋激动的心情难以言表！这是我实习期第一次能同所有的同事一起相聚交流！记得22日我起的很早，并及时地叫醒了刘师、许老师等，我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。
行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬！途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶，无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化！
目的地到了，看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的.兴奋，感谢新希望为我们准备的这些，我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化！然后，为期两天的拓展训练活动正式开幕了！首先，郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动，接着马上进入主题，朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学习。
１、 团队在完成目标时要抓关键点：都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理，但是这个由8个人组成的团队有着8个点，很显然点越多不确定因素就会增加，怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键，比如5个手指捏成1个拳头，所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起，这样就成功一小步了，相信很快就可以完成这个任务，工作中有时也是如此，如果没有抓住事的关键点，那么事就会变得复杂，而且会导致团队里每个人都忙得不可开交，并且效率也不高。
２ 团队里要有一位领导，领导就好比指南针，他应该决定整个团队前进的方向，以及分配好每个人的工作，把复杂的问题分解，才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’，我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥，都成了领导，结果只能是一片混乱，就会饱偿失败。
1、 背摔，让我深切懂得；在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福；背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础！
2、 断桥，让我前进了一小步；人生有许多时候不就如断桥吗？当你站在桥下时，你会认为那个距离很短，跳过去很容易，因为了你忽视了他的高度。当你站上去时，你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战，只要战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就会进步一大步！
3、 生死电网，让我明白了细节是决定成败的关键因素；此次项目让我明白集体协作和领导决策的重要性，首先摆在我们面前的任务是如何进行计划，分派工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。团队的协作精神、领导执行力以及计划决策力都是决定成败的关键，通过惊险刺激的游戏，让我明白团队合作的力量，懂得“细节决定成败”的道理。
4、 盲人方阵，让我明白沟通要保证信息的真实完整；“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，信息变的不在完整！在我们的日常工作中，当我们在传递信息时，我们一定要确保信息的完整!
5、 毕业墙，这个拓展训练给于我得除了感动与深思，还是感动与深思；在大家的努力下，一个又一个同事被救了上去！我为在下面咬着牙甘当基石，甘愿让一个个同事们踏着自己的肩头求生的朋友而感动！
我为保护好逃生同事，甘愿将自己的双手高高举起的朋友而感动！当墙下只剩下了一个同伴时，没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，此刻，一个体重较轻较长的同事自愿从上垂了下来，他抓住同事的脚顺利逃生了。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我真的哭，原来我们彼此间早已建立了信任！我们都在为着金堂新希望的成才在付出！
通过这次拓展训练，我总结了以下几点：
二、同时应该了解同行业企业的情况，如员工待遇及福利情况、管理模式等。有才能的人我们应该留下，有潜能的人应该培养，员工是企业财富的创造者。
三、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
四、建立完善的销售体系，销售是企业实现利润目标最重要的环节之一，只有成功地进行销售，企业才能长久生存下去。
五、组建一支具有市场分析能力的小团队，为公司的在决策提供宝贵的意见，以致长远发展。
六、在工作中遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
八、以大局为重。在集体中，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，在工作中我们应该学会容忍他人的缺点，赞扬他人的优点，相互鼓励！我们要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
拓展训练的过程中，我收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式，让我在不断的超越自我，让我认识了团队力量的巨大，也领悟了创新的重要意义，以及信任的建立是多么的重要。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，用我平凡的力量为公司创造不平凡的精彩！
财会年终工作总结篇九
一、加强师德建设，全面提升教师形象。
1、加强教师的政治_学习。引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践^v^以人为本^v^的新课程改革，鼓励教师成为终身学习的先行者。
2、养成良好的师德规范。在教师中大力提倡^v^依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人^v^的师德规范。为了有针对性的开展师德师风教育活动，我们对教师提出以下要求:作为一名教师首先要关心爱护、尊重每一位学生，不体罚和变相体罚学生;其次，要具有较高的教学水平和教育教学艺术，从而赢得学生的尊重和家长的信赖;第三、要注重自己的仪表仪容，打扮着装大方得体、不浓妆艳抹、不在学生面前抽烟。我校有大批的师德楷模起到了良好的示范引领作用，映现出一大批优秀老师，他们有的年老体衰，有的身患各种疾病，但他们仍然兢兢业业，勤勤恳恳地工作着，从来没有懈怠过，更没有抱怨过。
二、加强班子建设，全面提高工作效率。
我校历来非常重视领导班子的自身建设，我们提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。班子成员明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家。学校班子成员积极组织教职工开展学习，并深入到学生家中了解家长对学校工作的意见和建议。遇到问题及时整改，规范办学行为，得到了上级领导和学生家长的表扬和肯定。校领导班子成员更是心往一处想，劲往一处使，大家不分白天黑夜，不分节假日，始终坚持工作在第一线。
三、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。
学校强化教师培养工作，积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习，尽可能地为教师创造条件，加强与兄弟学校的业务往来，提高教师的专业知识、教学技能水平。我校教师大专以上学历已经达到80%，本科学历达30%以上。此外，学校非常重视年青教师队伍建设，通过^v^拜师^v^结对，一对一帮扶指导，并积极推荐和鼓励年青教师参加上级部门组织的比赛和评比，以促进青年教师自身的业务能力的提高。今年的标准化学校建设，学校的硬件环境得到极大的改善，学校工作重心由硬件建设向教学教研转移。学校进一步强化了^v^科研兴教、质量强校^v^意识，高度重视教研教改工作，完善教研教改目标管理和激励引导机制，鼓励广大教师参与校本教研，认真组织开展^v^课内比教学^v^、^v^课外访万家^v^活动，我校现有20多名教师撰写了教研论文，有20多名教师的优质课、优秀教案、优秀论文分别获省、市级奖。在今年的^v^两课^v^活动中，我校涌现出了大批年青优秀教师在各级各类比赛中取得了骄人的成绩，……为适应教育信息化的要求，学校大力支持鼓励教师积极参加各级各类继续教育培训和信息技术培训。学校先后派出了一大批老师外出学习。学习了现代化教育_，更新了教育思想，转变了教育观念，发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、幅射作用。
四、加强德育工作建设，全面提高学生思想道德水平。
学校充分挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。我们按照实用、经济、美观的原则，重新规划了校园的绿化工作;我们为了培养学生的卫生意识和卫生习惯，我们设立了^v^校园卫生责任岗^v^，为保护生态环境，共建美好家园作出了贡献。学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，已经收到了较好的德育效果。此外，学校还开展了知恩、感恩、报恩演讲会;法制课;疏散演练;交通安全教育;告别不良行为习惯;元旦联欢等一系列德育活动，教育效果好，成效显着。