最新国企合同(优秀6篇)

生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年国企合同模板篇一

住所(地址):

借款人(乙方):

住所(地址):

借款人、贷款人经平等协商，就贷款人向借款人发放贷款事宜达成一致，特订立本合同。

第一部分 借款条件

第一条 借款用途

本合同项下借款用途为 。未经贷款人书面同意，借款人不得将借款挪作他用，贷款人有权监督款项的使用。

第二条 借款金额和期限

本合同项下借款币种为 ，金额为 (大

写： )元(大小写不一致时，以大写为准)。

本合同项下的借款期限为 月，即从 年 月 日至 年 月 日止，实际提款日以借据为准。

第三条 利率、利息和费用

本合同约定的贷款年利率为

本合同项下借款自实际提款日起按日计息，按 (月/季/半年)结息。借款到期，利随本清。其中日利率=年利率/360。

本合同项下逾期罚息利率在原借款利率基础上加收 %确定，挪用借款罚息利率在原借款利率基础上加收 %确定。

第四条 提款

借款人可根据实际用款需求提取借款，每次提款应提前2个工作日向贷款人提出申请，否则贷款人有权拒绝提款。

第五条 还款

借款人按照下列 种方式归还本合同项下借款：

(1) 借款到期一次性偿还。

(2) 按照下列还款计划分期偿还(内容较多时，可另附页)：

每期还款日为实际放款日次月起的每期对应日;无对应日的，还款日为该期最后一日。最后一期还款日为贷款到期日。

本合同项下的借款担保，其担保方式为以下第 种：

(1)抵押。 (2)质押。

(3)保证

(4)其他。

本借款合同对应的担保合同号为 。

第七条 争议解决

本合同项下争议解决方式为 ：

(1) 将争议提交 仲裁委员会，按提交仲裁申请时该会有效之仲裁规则，在 (仲裁地点)进行仲裁。仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。

(2) 在贷款人所在地法院通过诉讼方式解决。

第八条 其他

本合同一式 份，借款人、贷款人、 各执一 份，具有同等法律效力。

第九条 双方约定的其他事项

第二部分 借款合同条款

第一条 借款发放和支付

借款人提取借款，应提前至少2个工作日向贷款人提交提款通知书。提款通知一经提交，未经贷款人书面同意不得撤销。

第二条 还款

借款人应按本合同约定按时足额偿还借款本金、利息和其他应付款项。如果还款账户中的款项不足以支付借款人全部到期应付款项的，贷款人有权决定清偿顺序。

经贷款人同意提前还款的，借款人应于提前还款日同时付清至提前还款日止，依据本合同约定到期应付的借款本金、利息和其他款项。

第三条 担保

除信用借款外，借款人应为其在本合同项下义务的履行提供贷款人认可的合法有效的担保。担保合同另行签订。

本合同项下担保物发生受损、贬值、产权纠纷、被查封或扣押，或抵押人擅自处理抵押物，或保证担保的保证人财务状况发生不利变化或发生其他不利于贷款人债权的变借款人应及时通知贷款人，并另行提供贷款人认可的其他担保。

第四条 陈述和保证

借款人向贷款人做出以下陈述和保证，并维持在本合同有效期内始终有效：

依法具备借款人主体资格，具有签订和履行本合同的资格和能力。

签订本合同已获得所有必需的授权或批准，签订和履行本合同不违反本公司章程、股东出资协议、联营协议、合伙协议以及相关法律法规的规定，与应承担的其他合同项下的义务均无抵触。

在最近一年内的生产经营过程中未发生重大违规违纪行为，现任高级管理人员无任何重大不良记录。

提供给贷款人的所有文件和资料都是真实、准确、完整和有效的，不存在虚假记载、重大遗漏或误导性陈述。

未向贷款人隐瞒其所涉及的诉讼、仲裁或索赔事件。

第五条 借款人承诺

按照本合同约定的期限和用途提取和使用借款，所借款项不以任何形式流入证券市场、期货市场以及相关法律法规禁止或限制的其他用途。

按照本合同的约定清偿借款本金、利息和其他应付款项。

接受贷款人的信贷检查，按照贷款人要求及时提供真实、准确、完整的财务资料和反映借款人偿债能力的其他资料，积极协助并配合贷款人对其生产经营和财务情况的调查、了解和监督。

发生下列情形之一，及时通知贷款人：

(4) 股东、董事和现任高级管理人员或股东和出资人涉嫌重大案件或经济纠纷。

不以降低偿债能力的方式处置自有资产;向第三方提供担保不损害贷款人的权益。

承担因本合同的订立和履行所发生的费用，以及贷款人为实现本合同项下债权已付和应付的费用，包括但不限于诉讼或仲裁费、财产保全费、律师费、执行费、评估费、拍卖费、公告费等。

借款人在本合同项下债务的清偿顺序优先于借款人对其股东、法定代表人或负责人、合伙人、主要出资人或关键管理人员的债务,并且与借款人其他债权人的同类债务至少处于平等地位。

第六条 贷款人承诺

按照本合同约定向借款人发放借款。

对借款人提供的有关其财务和生产经营方面的非公开资料及信息保密，但法律法规另有规定和本合同另有约定的除外。

第七条 违约

发生下列情形之一的，构成借款人违约：

(6) 可能导致贷款人在本合同项下债权的实现受到不利影响的其他情形。

借款人违约，贷款人有权采取下列一项或多项措施：

(1)要求借款人限期纠正违约行为;

(4)要求借款人赔偿因其违约给贷款人造成的损失;

(5)法律法规规定、本合同约定或贷款人认为必要的其他措施。

借款到期(含被宣布立即到期)借款人未按约偿还的，贷款人有权自逾期之日起按本合同约定的逾期罚息利率计收罚息。对借款人未按时支付的利息，按逾期罚息利率计收复利。

借款人未按期偿还借款本金、利息(包括罚息和复利)或其他应付款项的，贷款人有权通过媒体进行公告催收。

第八条 权利和义务转让

贷款人有权将其在本合同项下的权利部分或全部转让给第三方，贷款人的转让行为无须征得借款人同意。未经贷款人书面同意，借款人不得转让其在本合同项下的任何权利和义务。

第九条 生效、变更

本合同自双方有效签署之日起生效(以最后签署日期为准)，至借款人在本合同项下的义务全部履行完毕之日终止。

对本合同的任何变更应由各方协商一致并以书面形式作出。变更条款或协议构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

本合同的变更和解除，不影响缔约各方要求赔偿损失的权利。本合同的解除，不影响有关争议解决条款的效力。

第十条 其他

贷款人未行使或部分行使或迟延行使本合同项下的任何权利，不构成对该权利或其他权利的放弃或变更，也不影响其进一步行使该权利或其他权利。

本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性，也不影响整个合同的效力。

借贷双方已对本合同的所有条款进行了充分协商。贷款人已提请借款人特别注意有关双方权利义务的全部条款，对其作全面准确的理解，并已应借款人要求对相关条款作出解释和说明。借款人已认真阅读并充分理解所有合同条款(包括第一部分《借款条件》和第二部分《借款合同条款》)，借贷双方对本合同条款的理解完全一致，对合同内容无异议。

贷款人(盖章)：

负责人/授权代理人：

日期： 年 月 日

借款人(盖章)：

法定代表人/授权代理人：

日期： 年 月 日

2023年国企合同模板篇二

性别： 出生日期：______年___月___日

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 .本合同生效日期年月日，合同期为 壹 年，其中试用期__壹_月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事____门窗安装__工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是____优良 __

三、劳动报酬

第四条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。其中试用期间工资为__2400__元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。

第六条 乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。

第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条 乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4..在本公司工作期间去其他同类企业服务的。

5.被依法追究刑事责任的

6.被发现严重偷产量的。

7.发现偷盗行为的。

8.勾结外人来厂打架的。

9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。

3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;

第十三条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十四条 乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

第十五条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十六条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。

第十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为___1000 元。

五、劳动争议处理

第十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向___阳泉市__劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他

第二十条 本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

第二十一条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

2023年国企合同模板篇三

乙方：

经双方协商，由乙方为甲方提供粮油配送服务，为了明确双方的权利和责任，保障双方利益，特订立此合同。

1、乙方向甲方提供粮油配送服务期间须具备法定的.资质，即具有相应的《工商营业执照》、《食品卫生许可证》、《从业人员健康证明》等齐备的手续。乙方必须有固定的经营场所，甲方有权参观、检查乙方的经经营场所，若发现乙方有违反《食品贮存》有关规定，甲方有权立即终止合作。

2、乙方必须确保向甲方配送粮油的质量安全，符合国家《关于执行粮油质量标准的规定》中有关条文规定的质量标准，并在每次供应粮油时向甲方出具由疾病预防控制中心提供的相应批次的检验报告。

3、乙方保证按时向甲方提供所需粮油，所有配送须于一个工作日内送达，以保证甲方的需求。

4、乙方送货时所用的运输工具要清洁卫生，运输中要做好防尘、防蝇。

5、由于乙方过失，造成甲方受到负面影响时，甲方有权立即终止合合作，由乙方过失造成的经济损失，全部由乙方负责。

6、采购的粮油品种及价格标准：

（1）大米：市米公司提供的标一米。

（2）食用油：粮油公司生产的大豆油。

（3）花生：一级花生。

（4）黄豆：一级黄豆。

以上粮油价格为当时市场价下浮5%，价格如有变动，须经双方进一步协商，但所配送的粮油价格应保持在市场价下浮5%以上作为配送价格。

7、此协议签订后生，任何一方终止合作需提前两周通知对方（第一、第五条除外）。此协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

8、本合同有效期为年月日至年月日

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

2023年国企合同模板篇四

1、办案工作的指导思想是什么？

答：办案工作必须坚持以马克思列宁主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观，坚决维护《中国^v^章程》和《^v^宪法》，严格执行党内法规和国家法律法规，严肃党纪政纪，惩治和预防腐败，为改革发展稳定大局服务，保证党的路线方针政策的贯彻执行。

2、办案工作的基本原则是什么？

答：办案工作必须遵循以下基本原则：坚持从严治党、从严治政；坚持在法律和纪律面前人人平等；坚持严格依纪依法履行职责；坚持实事求是、客观公正；坚持保障党员和行政监察对象的合法权利；坚持实行惩处与教育相结合。

3、什么是“两规”？

答：所谓“两规”，是指《中国^v^纪律检查机关案件检查工作条例》第二十八条第（三）项规定的“要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明”， 是纪检机关依据党内法规查办重要或复杂案件时,对涉嫌严重违纪党员采取的党内审查措施之一。要从严掌握，慎重使用。

4、使用“两规”措施的条件是什么？

答：使用“两规”措施，应符合下列条件之一：已经掌握了涉嫌违纪党员的一些严重违纪事实及证据，具备了可能给予其撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的条件，但仍有重要问题需要使用“两规”措施深入调查的；涉嫌严重违纪的党员有串通行为，或有逃匿可能，或有隐匿、销毁证据以及其他妨碍案件调查行为的；重要涉案党员不如实提供情况并涉嫌严重违纪的。

5、使用“两规“措施的时限是怎样规定的？

答：使用“两规”措施时，应在呈批报告中提出时限建议，按规定报批。特别重要或复杂的案件，确需延长时间的，要再次履行报批程序。使用“两规”措施的时限不得超过案件调查时限。对已查清主要违纪事实的案件，应及时解除“两规”措施；对经调查证实涉嫌犯罪的案件，应及时移送司法机关并解除“两规”措施。

6、集团公司规定哪级纪检机关可以使用“两规”措施？

答：实施“两规”措施仅限于集团公司纪检组及直属单位纪委、股份公司分公司纪委。直属单位和分公司的二级单位纪委不得使用“两规”措施。

7、使用“两规”措施的地点怎样选定？

“两规”地点必须选在能够确保安全的地方，一般应选在具有安全防范条件的平房或者楼房的一层。二楼以上的楼房，门窗应加固安全设施。不准修建专门用于“两规”措施的场所。“两规”地点不准借用或选择司法机关的办公、羁押场所。

8、油田纪检监察信访工作的指导思想是什么？

答：油田纪检监察信访工作，以^v^理论和^v^同志关于“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，在加强党风廉政建设、惩治腐败和密切党群干群关系等方面发挥重要作用，为油田的改革、发展、稳定服务。

9、油田纪检监察信访工作的原则是什么?

（4）分级负责，归口办理的原则;（5）解决实际问题同思想教育相结合的原则;（6）坚持回避制度的原则;（7）坚持保密制度的原则。

10、各单位纪委收到反映处级领导干部的信访举报件怎么办?

答:应于五日内报送局纪委，急件、重要问题当日报告。

11、各单位纪委收到不属于本单位的信访举报件怎么办?

答:应于三日内报送局纪委，急件、重要问题当日报告。信访举报反映问题涉及两个及以上单位的，由局纪委协调处理。

12、处理来信的基本方法是什么?

答:（1）准备过程：拆封、装订、登记、编号;（2）阅办过程：阅信、摘录、领导阅批、自办、转办、督办、移送、情况反映、统计等;（3）反馈过程：局纪委要核处结果的信访件，承办单位要在规定时限内将调查报告、处理结果及时上报。必要时，可责成承办单位提供主要证据材料或补充调查;（4）终结过程：审核查处结果、答复信访人、归档。

13、匿名信怎样处理?

答:反映问题情节比较具体、有根据的，要认真调查；内容、线索不具体的，经有关领导签批后，可暂存。

14、告急信怎样处理?

答:群众举报正在进行中的违法违纪行为，要立即向领导报告，并会同有关部门及时调查处理。

15、联名信怎样处理?

答:对集体签名的来信要认真分析原因，妥善处理，避免矛盾激化。

16、特殊信怎样处理?

答:如对港澳台同胞、华侨或外国人的来信，要指定专人负责，单独立卷，并按有关规定抓紧查处或转办。影响较大、情节严重的，要向本部门和上级领导报告。除匿名信、精神病人的信或地址不详的信以外，原则上都要给来信人复信，复信要注意保守^v^，用词恰当，词句严谨，经主管领导签批后发出。

17、重复信怎样处理?

答:重复来信由承办人登记后一并处理。对处理后不满意，仍写信的控告人，要做好解释工作。属组织处理不妥而引起信访举报人不满意的来信，应由处理单位重新复审。

18、对上级机关和领导批示的重要信件怎样处理?

答:要专项查办。要以书面形式报告结果，并附必备的材料。

19、怎样处理来访?

答:（1）办理来访登记手续;（2）听取来访人的陈述，做好记录。属于受理范围的，按处理来信程序和方法办理；不属于受理范围的，应做好解释工作;（3）领导干部或知名人士来访，接谈前要及时报告领导，必要时由领导接谈;（4）港澳台同胞、华侨或外国人来访，由主管领导接谈，并做好记录。

20、处理信访的时限是怎样规定的?

答:（1）来信登记、阅信、摘录,应在三个工作日内办完。送阅、上报、转送应在十天内办完，特殊信访件，接到即办;（2）一般信访件，应在三个月内办结。特殊情况不得超过六个月;（3）上级机关要结果、要情况的信访件,按规定时限报告；不能按期报告时，应向交办单位说明理由。

答：由局纪委常委会议研究决定。

答：由局纪委常委会议提出处分建议，局党委常委扩大会议研究决定，报上级纪检监察机关备案。

23、对正、副处级干部给予开除厂籍处分，怎样决定？

答：由局职工代表大会讨论决定，报上级纪检监察机关备案。

答：由单位纪委研究决定。

答：由单位纪委提出处分建议，党纪处分由单位党委研究决定，报局纪委备案；行政处分由单位行政组织研究决定，报监察处备案。

26、对正、副科级干部给予开除厂籍处分，怎样决定？

答：由单位纪委建议行政正职提出，同级职工代表大会或职工大会讨论决定，报监察处和油田人事劳资部门备案。

27、对一般干部、党员给予党纪处分，怎样决定？

答：由单位纪委决定，报同级党委备案。

28、对一般干部给予行政处分，怎样决定？

答：审批权限与科级干部相同。

答：由局纪委常委会议研究决定。

30、需要给予油田直属机关科级及以下干部开除厂籍处分的，怎样决定？

答：由局纪委建议油田人事劳资部门提出，油田直属机关职工代表大会研究决定，报监察处和油田人事劳资部门备案。

答：由局纪委常委会议研究决定。

32、工人违纪需要给予政纪处分的，怎样办理？

答：参照对科级干部行政处分的权限办理。

33、局纪委、监察处初步核实的范围有哪些？

答：（1）油田所属单位党政组织及其班子成员的违纪线索；（2）油田直属机关工作人员的违纪线索；（3）未设立纪委和未设立纪检监察办事机构的油田所属单位人员的违纪线索；（4）领导交办的违纪线索；（5）油田所属单位党、政组织管理的党员、党组织和监察对象重大、典型的违纪线索，必要时可以直接受理。

34、局纪委、监察处初步核实，须经什么会研究同意？

答：须经局纪委书记办公会研究同意。

35、油田所属单位纪委、监察科初步核实的范围有哪些？

答：（1）本单位所属各级党政组织及其人员的违纪线索；（2）上级交办的违纪线索。

36、油田所属单位纪委、监察科初步核实，须经谁研究同意？

答：须经单位纪委研究同意。

37、初步核实情况报告包括哪些内容？

答：被反映人的自然情况、反映的主要问题及初步核实的结果、存在的疑点、处理建议。参与核实的人员须在初核情况报告上签名。

38、对初步核实的时限是怎样规定的？

答：初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月。重大或复杂的问题，在延长期内仍不能初核完毕的，经批准后可再适当延长。

39、立案审批时限为多长？

答：立案审批时限不得超过一个月。

40、对立案审批权限是如何规定的？

答：（1）对正副处级干部及油田所属单位党政组织违犯党纪政纪问题，需立案调查的，由局纪委常委会议研究决定。在立案前，应按照管理权限征求局党委、勘探局或分公司的意见。（2）经油田所属单位初步核实的违纪问题，需要立案调查的，由单位纪委研究决定。科级单位或科级干部的案件在立案前，应征求同级党政组织的意见。（3）局纪委直接初步核实的科级及以下单位、人员的违纪问题，需立案调查的，由局纪委书记办公会研究决定。（4）经批准的立案案件须填写《立案登记表》，于五日内报局纪委、监察处。

41、调查组有权按照规定程序，采取哪些措施调查取证？

答：（1）查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；（2）要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；（3）要求有关人员在规定（指定）的时间、地点就案件所涉及的问题做出说明。“两规”、“两指”措施只能由纪检监察机关使用。凡采取“两规”、“两指”措施的，必须严格按照中央纪委、^v^有关规定，由局纪委、监察处直接组织实施；（4）必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像（应事先告知本人）；（5）对案件所涉及的专门性问题，提请有关专门机构或人员做出鉴定结论；（6）收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。

42、调查取证要做到什么？

答：（1）收集物证、书证，应尽量收取原物、原件；不能收取原物、原件的，也可以拍照、复制，须注明保存单位和出处，并由提供原物、原件的单位和个人签字或者盖章。（2）收集证言，应对出证人提出要求，讲明责任。证言材料要一人一证，可由证人书写，所有证言材料应注明证人身份、出证时间，并由证人签字、盖章或押印。如果证人要求对原证作出部分或全部更改时，可允许在注明更改原因的情况下另行作证，但不退原证。

调查人员与被调查人、证人、受侵害人谈话时，应制作谈话笔录。询问、谈话时应当个别进行。

43、调查组怎样将错误事实与被调查人见面？

答：调查组应当将所认定的错误事实形成书面材料与被调查人见面核对。对被调查人的合理意见应予采纳，必要时还应作补充调查。对被调查人不合理的意见，应写出有事实根据的说明。

被调查人应当在错误事实材料上签署意见并签字，对拒不签署意见和签字的，由调查组在错误事实材料上注明。

44、错误事实材料包括哪些内容？

答：被调查人的主要错误事实、错误性质及责任。错误事实材料不得泄露立案依据、调查过程、检举人、证明人等内容。错误事实材料以调查组的名义落款。

45、调查报告的基本内容包括哪些？

答：立案依据；主要错误事实及性质；有关人员的责任；被调查人对错误的态度；处理建议。对否定的问题应交待清楚。对难以认定的问题用写实的方法予以反映。调查报告须由调查人员签字。

46、对党纪案件调查时限是怎样规定的？

答：党纪案件调查时限为三个月，必要时可延长一个月，案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。

47、对政纪案件调查时限是怎样规定的？

答：政纪案件应当自立案之日起六个月内结案；因特殊原因需延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案。

48、案件移送审理时，应移送哪些材料？

答：（1）检举材料；（2）有关领导关于进行初步核实的批示；

（9）调查组对被调查人意见的说明。

49、办案人员应遵守哪些纪律？

答：（1）是本案被调查人的近亲属；（2）是本案的检举人、主要证人；（3）本人或近亲属与本案有利害关系的；（4）与本案有其他关系，可能影响公正查处案件的。

51、局纪委、监察处案件审理室受理哪些案件？

答：（1）局纪委、监察处调查终结的案件。（2）油田所属单位纪委、监察科对同级党委、行政组织作出的处分决定有不同意见,请求予以复议、复查的案件。（3）油田所属单位纪委、监察科报来的备案案件和征求意见案件。（4）局纪委、监察处和局党委、勘探局、分公司决定处理的案件中党员、干部对所受处分不服的申诉案件。（5）油田所属单位纪检^v^门或党政组织对案件复议、复查或复审后，申诉人对作出的决定仍不服,请求复议、复查或复核的案件。（6）司法机关转来的需要给予党纪政纪处分的案件。（7）领导交办的其他案件。

52、油田所属单位纪委、监察科受理哪些案件？

答：（1）本单位纪委、监察科调查终结的案件。（2）司法机关转来的需要给予党纪政纪处分的案件。（3）党员、干部对本单位纪检^v^门或党政组织所给予的处分不服的申诉案件。

53、对处分决定的办理程序是怎样规定的？

答：草拟的处分决定经领导审阅后，征求犯错误人员所在单位的意见，并和犯错误人员谈话，核对错误事实，听取本人意见，让其在处分决定底稿上签字。然后按照油田《关于处分违犯党纪政纪的党员、干部审批权限的暂行规定》（中油局发[2002] 42号）,提请局纪委常委会议或局党委、勘探局或油田分公司研究决定,并按规定办理发文和备案等手续；同时，抄送油田组织及人事劳资部门；如建议移送司法机关追究刑事责任的,及时抄送司法机关。

54、给予党员、干部的纪律处分，从什么时候生效？

答：从处分决定批准之日起生效。

55、申诉案件怎样受理？

答：（1）党员对党纪处分不服的,可向原作出处分决定的纪委或党委提出申诉；干部对政纪处分不服的,在收到处分决定之日起三十日内向原作出处分决定的组织申请复审,对复审决定仍不服的,可以在收到复审决定之日起三十日内向作出复审决定组织的上一级组织申请复核。（2）原单位如已撤销，由申诉人现在的单位复议、复查或复审。

56、哪些案件应报局纪委、监察处备案？

答：油田所属单位党委或行政组织给予正、副科级干部撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分或降级、撤职、留用察看处分及由职工代表大会或职工大会决定给予开除处分的，应报局纪委、监察处备案。

57、备案案件应包括哪些材料？

答：（1）备案报告；（2）处分决定和所依据的事实材料；（3）调查报告和主要证据材料；（4）受处分党员、干部的检查和对处分决定的意见及有关组织对其意见的说明。

58、局纪委对案件审理工作和审理人员是如何要求的？

答：（1）凡属立案调查需追究党纪政纪责任的案件，调查终结后，必须移送审理。（2）不具备审理条件的单位，其案件的审理工作由局纪委、监察处案件审理室负责。（3）案件审理人员必须是专职纪检监察干部。（4）案件审理人员必须是未参与同一案件调查的人员。

59、《党纪处分条例》的原则是什么？

答：坚持党要管党、从严治党的原则。坚持党员在党纪面前人人平等的原则。坚持实事求是的原则。坚持民主集中制的原则。坚持惩前毖后、治病救人的原则。

答：党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

61、《党纪处分条例》对撤销党内职务处分是如何规定的？

答：撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

62、《党纪处分条例》对留党察看处分是如何规定的？

答：留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。

党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

63、党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？

答：党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

64、《党纪处分条例》对从轻处分和减轻处分是如何规定的？

答；从轻处分是指在《党纪处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

减轻处分是指在《党纪处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，减轻一档给予处分。但《党纪处分条例》规定的只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用减轻处分的规则。

根据案件的特殊情况，由中央纪委决定或者经省（部）级纪委（不含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准，对违纪党员也可以在本条例规定的量纪幅度以外减轻处分。

65、哪些情形可以依照规定从轻或者减轻处分？

答：有下列情形之一的，可以依照规定从轻或者减轻处分：

（1）主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；（2）主动检举同案人或者其他人应当受到党纪处分的问题，经查证属实的；（3）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；（4）主动退出违纪违法所得的；（5）有其他立功表现的；（6）《党纪处分条例》分则中另有规定的。

66、在什么情形下，可以对违纪党员免予处分？

答：对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分，但是具有《党纪处分条例》第二十一条规定的情形之一或者《党纪处分条例》分则中另有规定的，可以给予批评教育或者组织处理，免予党纪处分。对违纪党员免予处分，应当作出书面结论。

67、什么是从重处分？什么是加重处分？

答：从重处分是指在《党纪处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。

加重处分是指在《党纪处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。

68、哪些情形可以依照规定从重或者加重处分？

答：有下列情形之一的，可以依照规定从重或者加重处分：

（1）强迫、唆使他人违纪违法的；（2）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；（3）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（4）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的；（5）有其他干扰、妨碍组织审查行为的；（6）《党纪处分条例》分则中另有规定的。

答：一人有《党纪处分条例》分则中规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；如果其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，即给予开除党籍处分。

答：基于一个违纪故意或者过失，其行为触犯本条例分则中两个以上（含两个）条款，依照处分较重的条款定性处理。

答：适用特别规定。

72、对二人以上（含二人）共同故意违纪的，应如何处理？

答：二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除本条例分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪处分。

对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。

教唆他人违纪违法的，应当按照其在共同违纪中所起的作用追究党纪责任。

党组织领导机构集体作出违犯党纪的决定或者实施其他违犯党纪的行为，对具有共同故意的成员，按共同违纪处理。

答：应当比照分则中最相类似的条款处理。需要比照处理的案件，按照处分党员批准权限的规定，应当由省（部）级党委、纪委批准处理的案件，报请中央纪委批准；应当由省（部）级以下党委、纪委批准处理的案件，由省（部）级纪委（不含副省级市纪委）批准并报中央纪委备案。

74、对哪几种情形的违法犯罪党员，应当给予开除党籍处分？

答：有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：

（1）因故意犯罪被依法判处《^v^刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；（2）单处或者附加剥夺政治权利的；（3）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍。对于个别可以不开除党籍的，应当对照处分党员批准权限的规定，报请再上一级党组织批准。

依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是^v^中央和中央纪委另有规定的除外。

75、党员依法受到刑事追究的，党组织应如何处理？

答：党员依法受到刑事追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照《党纪处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。

答：党员依法受到行政处罚、行政处分，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照《党纪处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。

答：党员违反国家法律、法规、企事业单位或者其他社会组织的规章制度受到其他纪律处分，应当追究党纪责任的，党组织在对有关方面认定的事实、性质和情节进行核实后，依照《党纪处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。

答：《党纪处分条例》所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。

党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员。

对国家工作人员和以国家工作人员论的人员的认定，依照法律和全国^v^常务委员会的法律解释以及司法解释执行。

《党纪处分条例》所称非国家工作人员，是指企业（公司）或者其他单位中除国家工作人员和以国家工作人员论的人员之外的人员。

79、对预备党员违犯党纪的，应如何处理？

答：预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。

80、《党纪处分条例》对失职、渎职行为有关责任人员的区分是什么？

答：（1）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。（2）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。（3）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。

81、什么是《党纪处分条例》所称的主动交代？

答：《党纪处分条例》所称的主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。

答：可以从轻处分。

83、什么是直接经济损失？

答：直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的实际价值。计算经济损失主要计算直接经济损失。

84、对于违纪行为所获得的经济利益或者其他利益，应如何处理？

答：对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。

对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按规定予以纠正。

85、党纪处分决定作出后，应如何执行？

答：党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续；涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。

执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。

答：不按照规定落实党纪处分决定和其他相关处理手续的，应当追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。其中情节较重应当给予党纪处分的，依照《党纪处分条例》规定处理。

87、《党纪处分条例》与有党纪处分规定的其他党内法规是什么关系？

答：《党纪处分条例》总则适用于有党纪处分规定的其他党内法规，但是^v^中央发布或者批准发布的其他党内法规有特别规定的除外。

88、《党纪处分条例》对其溯及力是怎样规定的？

答：本条例发布前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理。（即“从旧兼从轻”原则）

答：（1）经商办企业的；（2）个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的；（3）从事有偿中介活动的；（4）在国（境）外注册公司或者投资入股的；（5）有其他违反有关规定从事营利活动行为的。

利用职务上的便利，为其亲友的经营活动谋取利益的和违反有关规定兼职或者兼职取酬的，均依照上述规定处理。

90、接受可能影响公正执行公务的宴请的，怎样处理？

答：情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

91、什么是贪污行为？

答：党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污行为。

92、什么是受贿行为？

答：党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益的，是受贿行为。

93、什么是行贿行为？

答：为谋取不正当利益，给予党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以财物的，是行贿行为。

答：国有企业（公司）的管理人员，利用职务上的便利，自己经营或者为他人经营与其所任职企业（公司）同类的业务，谋取非法利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

上述所列人员以他人名义登记注册企业（公司），实则本人经营的，依照上述规定处理。

答：隐瞒、截留、坐支应当上交国家的财政收入的，对主要责任者和其他直接责任人员，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

将隐瞒、截留款合伙私分的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照上述规定从重或者加重处分，直至开除党籍。

96、违反国有资产管理规定，造成国有资产流失的，怎样处理？

答：对主要责任者和其他直接责任人员，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

97、违反会计、法律、法规的行为，怎样处理？

答：党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体，在财务管理活动中违反会计法律、法规的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

伪造、变造会计凭证、会计账簿，或者编制虚假财务会计报告，或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照上述规定从重或者加重处分。

98、什么是失职、渎职行为？

答：是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员以及对公共财产具有经营、管理职责的特定人员中的党员，在工作中不履行或者不正确履行职责，甚至在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失，依照党内法规应受党纪追究的行为。

答：（1）在查处违纪违法案件中，瞒案不报、压案不办的；

（2）对他人要求保护合法权益的申请，无正当理由不予答复和办理的；（3）违法采取保全措施或者不履行法定执行职责的；（4）对依照规定应当移交其他机关或者组织的案件不移交的；（5）在办案工作中因违反有关规定或者不负责任导致有关人员伤亡等事件的。

答：给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，依照上述规定从重或者加重处分。

2023年国企合同模板篇五

2023年国企合同模板篇六

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性别：

学历：

身份证号码：

甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

第八条本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(签字)：

日期：