心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
参观心得体会篇一
一、引入：介绍参观ICU的动机和一般公众对ICU的陌生感。
ICU（重症监护病房）是很多人都很陌生而又重要的地方，因为一般情况下，我们只能从医院门口或电视上看到一些警示标语，比如“禁止随便进入”、“禁止使用手机”等等。实际上，两年前我因为意外事故住进了ICU，这让我对这个地方从一个外人到一个病人，再到现在一个有了些许了解的关心者都经历了一些心理过程。那么，如今，作为一名普通人，我们需要更多的信息和更深层次的认识去了解这个地方，并对其有所感悟。
二、痛点：描述参观ICU所带来的不适以及ICU内部的强烈体验。
要去体验ICU非常困难，因为ICU普通民众是不太容易去到的地方。即使你接触过ICU，那也只是以病人的身份。所以当机会出现时，不管是找到一个熟悉工作人员安排参观，还是积极联系医院其他资源，参观ICU 对我来说都是一个新鲜有趣的体验。但是，当我到达ICU大门时，我的心情逐渐变得紧张和不适，因为这是一个了解生死的地方。当我走进ICU之后，一股难以言明的气息扑鼻而来，这股气息使我更加紧张和害怕。不过，我给自己打气，告诉自己要勇敢，因为我希望看一下这个地方以及里面除了恐惧其他的东西。
三、感悟：详细描述ICU的各种情况，结合自己的看法进行分析。
当我深入了解ICU后，我得出的第一条结论是:ICU是一个充满着大量医学设备和专业医护人员的空间。在ICU中，很多病人需要接受各种各样的治疗，因此医疗设备的多样性非常重要。而ICU内的医护人员也是相当专业和充满耐心的人，因为他们每天都要一遍一遍地解释各种奥妙，安抚病人和家属的情绪并取得他们的信任以及监控各种生命指标。除此之外，ICU中各种各样的条件可能导致病人需要做多项手术，这让医护人员更需要高度技术水平。另外，如果有病人需要进行长时间住院，那么病人还需要不断地被转移和调整，以确保他们的生命安全。总的来说，ICU是一个高度专业和危险的地方，需要专业性以及制度化来确保病人的生命安全。
四、反思：分析ICU管理的缺损，以及社会人应该如何更加关心ICU。
当我们凝视着这座千层窗户般的建筑内部时，我们会意识到，在ICU中，我们所看到的所有情况都非常具有代表性，在现实生活中，我们也可以从中得到启示。因为ICU是充满着繁琐细节、危险、不确定性和高风险的区域，我们也需要对其进行一些了解。为此，我们应该激励人们去更为关注与ICU相关的真实链条，比如医院设施、管理政策、病人隐私、最佳实践、专业化团队协作等等。更重要的是，我们应该让我们的声音在更高的平台上发出，以确保更好的管理与服务。
五、总结：建议公众应该主动关心ICU，并积极参与ICU相关事宜。
在ICU的参观体验中，我们发现了许多危险和高压因素。但是，ICU也让我清晰地看到了完善医疗服务模式和管理的必要性，推动重症医学研究的前进并以此去救助更多的人。我们需要更多地积极关注这个领域，支持更在专业人员，帮助我们走的医学创新的更快、更好。ICU是一个医疗领域中的重点部分，需要我们每一个社会成员的十分关测，只有我们的到足够的了解和关心，才能够建立一个更加完善和人性化的医疗设施，而这也是每个人应该承担的责任和义务。
参观心得体会篇二
伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了！然而我并没有为此而放松下来，反而更加激动与欣喜。因为__将在x月x日举办“第一届子女参观企业活动”！作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此充满了无限好奇、期待。
终于在这天早上7：30，我们到了__职校集合，便开始了一天的参观行程。
首先我们在__的多功能室里进行了许多培训游戏，这些游戏让我们懂得了凝聚力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的集体，“大树”就要起着重要的领导作用，当然我们还要用真诚去面对集体中的每一个人，而不是斤斤计较，所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要互相帮助，共同分享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体。
接着，我们便乘着车，来到了__汽配有限公司。
进入__汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的x总亲自给我们讲解了一些汽车的结构以及部分零件的作用。虽然讲得很专业，但好奇的我听完后还是觉得一头雾水。
到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带领我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前x伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊奇的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了许多千奇百怪的汽车零件，还有许许多多的大型机器……我们是按照生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清楚地将个别次品分类可修复与不可修复的。带领我们参观的叔叔向我们讲解道，在这里每一个零件的完成都需要通过复杂的工序，事后还要有精密的检查，确保做到万无一失。
到了下午2：00，我们离开了__汽配有限公司，来到了__光学器材有限公司。__主要生产“镜片”。__的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业贡献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照顾”特别强调了“致力员工照顾”，将员工利益看作是企业利益的基础，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与集体荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、发展的关键。还有些提醒员工保持良好工作心态的标语，比如“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”看来正是这些细微的标语让员工更热情、愉快地工作。让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干固然好，但他们也不应满足于现状，应该要在空余时间及时充实自己。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有些闲暇的工人在这里安静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在这里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。
仔细一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清顺序，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是复杂的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在抱怨之前，先想想有没有更好的解决办法。”，保持良好的学习心态是很重要的。当然还要避免产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一点差错，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不可怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位员工为我们讲解说，这些在镜片上的瑕疵可以通过机器磨掉，但如果瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们必须及时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的基础，甚至带来意料之外的更大损失。
通过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的知识大到经营理念，管理理念；小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到上，都能使我们受益匪浅！
参观心得体会篇三
近日，在我的心中留下了深刻的印象的是一次参观活动。这次活动是由学校组织，我们前往一个历史悠久的博物馆参观。在参观过程中，我有很多的感悟和体会。有些是关于历史的认识，有些是关于生活的体验，但是这次参观的过程中，感受最深的是关于品格的形成。
第二段：感悟历史
参观博物馆，使我重新认识了历史。在身临其境的展览环境里，我不仅看到了前人们的文化遗产，更深刻地理解到其中蕴含的那些人文精神和艺术魅力。国宝级文物、珍贵的图片、历史照片及文献资料，其中的一件小器物、一张黄褐色的纸片，都能让人对已经逝去的历史时光有更深刻的感悟。
第三段：接触社会
这次参观不仅使我加深了对历史的认识，也是一次接触社会的机会。博物馆内有很多义工和工作人员，他们不仅熟练地向我们介绍博物馆的各项展品类型，还热情地向我们解答了关于历史和文化的重要问题。参观过程中，我和志同道合的同学一起互相交流，分享一些触动自己的观点和新的见解。这种展示和分享最大程度地拉近了与他人之间的距离。
第四段：关于品格的形成
在参观过程中，我切身感受到了关于品格的形成。博物馆里的物品都是历史长河的沉淀，是前人们留下来的，它们体现着前人们的努力、智慧和勇气。一件件珍品，屹立在这里，告诉我们只有我们用心对待自己的生活，才能够获得真正的人生价值，发现未知的领域，让自己拥有更多的品格魅力。
第五段：结束语
在这个文明的时代，当我们走进博物馆、走进大自然、走进生活时，那些珍贵的遗产、那些典型的事例、那些动人的故事，我们都可以从中汲取到无穷的文化营养，了解历史，感受生活，增长知识，形成高贵的人格品质，让自己的青春之花更加的绚烂美丽。
参观心得体会篇四
来到x大学后，来接待我们的是研究生吴燕姐姐，这次参观与以往别的的参观不相同的是，以前是由导游或老师带着我们参观，而这次吴燕姐姐“抛”出七个问题，让我们带这问题自己去寻找答案，当吴燕姐姐的问题一提完，同学们便如离弦之箭一般，“射”进了校史馆。
我也随着人流冲进了门。一进门，首先映入眼帘的是华丽的墙壁上有一块巨大的玻璃，玻璃上印着x大学的校风和校训，我马上抄了下来。再低头一看，地上有一块玻璃，玻璃下记载着x大学的创立日期和创立人。一下子两个问题的答案就找道了，我心中十分高兴。接着我又站在资料室门口向四处浏览了一会儿，才发现了我要找的`'资料，那是x大学五位校长的名字和华西医科大学第一位牙科毕业生的名字。
接着，我又到了二楼，一到楼口，我就看见了一艘很大的船，船边有许多桨。原来这些桨上的字记录了x大学历年来更名的名字和意义。最后，我又找到了介绍著名文人郭沫若、巴金等人的事迹。
参观了x大学的校史馆后，我的疑团都一一解开了。x大学的校史馆不但记载了x大学丰富的文化，而且让我了解到，x大学之所以能够为祖国培养出许许多多优秀的人才，是与该校的校训、校风分不开的。它的校风为：严谨勤奋，求是创新。从中我体会到，只有勤奋努力的学习，才能获得丰富的知识；只有不断努力地进取，才能达到务实创新。
x大学历史悠久，有着丰富的文化遗产；它气势磅礴，却又不失朴素典雅。它为祖国的日渐强盛做出了巨大的贡献。
我从现在起要努力学习，才能考上我们x这所有名的大学，将来才有能力为建设祖国贡献自己的力量！
参观心得体会篇五
第一段：介绍框架和目的（注意：此段字数可适当调整）
谷歌云平台（Google Cloud Platform，GCP）作为谷歌推出的云计算服务，集成了丰富的云产品和解决方案，为用户提供了可扩展和可靠的云计算服务。为了进一步了解GCP，并感受其技术实力和创新能力，我参观了位于某地的GCP数据中心。本文将分享我在参观中的所见所闻，并对GCP的优势和潜力做出一些体会和思考。
第二段：数据中心设施的规模和安全性
GCP数据中心的规模令人惊叹。整个中心由数十个建筑组成，占地面积广阔，在各个建筑中布置了海量的服务器和其他硬件设备。进入其中，除了感受到巨大的噪音和热量外，还能看到一台台灯光闪烁的服务器，它们正在为用户提供各种云服务。同时，GCP对数据中心的安全性也给予了极高的重视。访客必须接受身份验证和安全检查，严禁携带可燃物品或相机等设备进入，以确保数据中心的安全以及用户的数据隐私。
第三段：GCP的弹性和性能优势
GCP作为云计算服务提供商，其弹性和性能优势是其核心竞争力之一。在参观过程中，我看到了GCP弹性扩展的一个例子。当迎来高峰时段，GCP能够迅速进行资源扩容，以满足用户的需求。同时，GCP的网络连接速度和带宽也是非常惊人的。参观中，我们向工程师请教了一个问题，并通过GCP的网络连接将其发送至美国，结果几乎是实时回复。这显示了GCP在处理大规模数据和响应速度方面的强大能力。
第四段：GCP对可持续发展的关注
除了技术的优势，GCP还对可持续发展问题给予了高度关注。在参观中，我们了解到GCP大力推动使用可再生能源，以减少对环境的影响。例如，在数据中心附近设置了巨大的太阳能板，以利用太阳能为数据中心供电。同时，GCP也致力于提高能源利用效率，降低能源的浪费。这种关注可持续发展的态度使我对GCP的企业社会责任感到钦佩。
第五段：对GCP未来的期望和思考
通过参观和学习，我对GCP的未来充满信心。GCP秉持技术创新和服务用户的理念，不断推出新的产品和功能，并通过不断扩展和升级数据中心，提供更强大、更可靠的云计算服务。同时，GCP对可持续发展的关注也给予了我很大的启示。作为用户和合作伙伴，我们也应积极关注环境可持续发展，并选择使用那些注重环保和可再生能源的云计算服务。
总结：
参观GCP数据中心，让我全方位地了解了GCP的实力和优势。无论是数据中心的规模和安全性，还是弹性和性能的优势，GCP都展现出了云计算服务的顶级水平。同时，GCP对可持续发展的关注也给人留下了深刻的印象。我对GCP未来的发展和在技术和可持续发展领域的贡献充满期待，也愿意成为其中的一员，为推动云计算服务的创新和可持续发展贡献力量。
参观心得体会篇六
6月1日至10日，市分行组织了本部相关部门、武都城区各网点、各县支行网点及分行部分领导赴张掖、酒泉、嘉峪关等兄弟行进行了为期11天的考察学习，这次考察学习主要采取了召开座谈会面对面交流和现场观摩交流两种方式进行。考察学习期间分别听取了张掖、酒泉、嘉峪关分行的领导介绍有关网点转型、先进管理理念和改革发展的工作思路。实地参观河西16个营业网点，听取了各网点负责人介绍他们如何做好网点转型、激励工资分配、零售业务的营销和大堂制胜等管理经验和具体的做法。通过这次考察学习自己感受颇深，是转变观念之旅、开拓视野之旅、寻找差距之旅和提高水平之旅。通过学习使我树立了不进则退，慢进也是退的危机感和紧迫感，只有加快发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。河西行的管理经验、工作思路和开拓业务的做法值得我们学习和借鉴。
一是观念创新。
“思路决定出路”，在企业战略决策中，往往是观念一变天地新。适应市场发展，必须摒弃传统落后的思维方式和经营模式，挑战自我，超越自我，引入现代经营理念和竞争观念，企业才有生存空间和生命力，才能发展壮大。张掖分行确立了未来三年的发展目标，即：率先发展私人银行业务，稳步发展公司业务，超常规发展中间业(公文有约提供) 务，力争三年内实现当地同业新增市场份额保二争一目标，成为经营业绩一流的银行;确立的工作指导思想是，率先发展私人银行业务，超常规发展中间业务，稳步发展公司业务，降不良实现突破性进展;明确的工作重点是：严管理，防案件;优服务，树品牌;降不良，争效益;抓存款，盯项目;拓私银，促中间;重申了“严、细、实、快”的工作要求;为完成全年的经营目标和业务快速发展打下了良好的思想基础。
二是思路创新。
为积极应对市场竞争格局，他们创立了自己的品牌，在竞争中以品牌制胜。张掖分行为了大力宣传基金、黄金、利得盈等理财产品，打造出“耀红理财”金融品牌，推动理财产品快速发展，并能与张掖电视台签署合作协议，双方联合开办《理财时讯》专题节目，该栏目以“服务千家万户，打造理财高手”为宗旨，对基金、黄金交易行情做一周回顾、下周市场预测、理财产品推荐，该栏目已成为张掖电视台有影响、有档次、有一定收视率的品牌节目。张掖分行定期举办理财报告会，客户兴趣浓厚，反响热烈，通过聆听讲座，广大客户对基金这一投资理财产品有了较为全面的认识，对基金市场的长远及短期行情有了一定的了解，也进一步坚定了广大投资者对基金投资的信心，推动理财业务持续健康快速发展。
三是管理创新。
为使全行经营管理再上新台阶，张掖分行按照六西格玛管理的要求，积极推进岗位精细化管理。
一是层层签订任务书。以争创当地一流银行为目标，制定各项业务的年度发展计划，由各产品经营部门按照“双线”下达的要求，将计划分解下达到各营业网点的同时，根据员工所处岗位不同采取不同系数进行分解，下达给每一位员工，前中后台各部门遵循尽可能量化的原则，将本单位员工的岗位工作进行细化，对每一项工作都制定具体考核方法，与产品营销任务一并制作任务书，层层签订，作为员工绩效考核和年度考评的主要依据。
二是细化岗位流程。对全行各个岗位的工作流程按照“精简、高效”的原则进行统一梳理，明确岗位职责、办理时限和汇报路线，制作流程图，并推行限时工作制，从严问责，努力提升工作效率。
三是狠抓任务落实。分行坚持每周召开例会，听取部门工作汇报，同时各部门和营业网点实行周评制度，组织员工总结落实上周工作任务完成情况，安排部署本周工作计划，考评《工作日志》，并定期检查，推动全行岗位管理逐步走上精细化轨道。
四是体现人力资源向经营部门和一线倾斜的要求。在人员保证上，压缩后台支持保障部门人员，最大限度满足经营和一线需要，将有限的资源运用到市场拓展和客户服务上。
五是明确岗位职责和岗位目标。对全行各二线部门和经营管理部门的各个岗位职责进行细化，按照精简、高效、保障的原则，区分主岗和兼岗，合理配备人员，对不相容岗位进行了分离，明确了各个岗位的工作目标、流程以及办理时限和质量要求等，并对每个岗位的工作考核都做了明确规定。
六是在各营业机构岗位整合中，实行弹性排班，体现“以客户为中心”的理念。按照业务量大小，合理设置开放式窗口和封闭式窗口，增加弹性窗口数量，减少固定窗口数量，在非营业高峰期，弹性窗口柜员可以走出柜台营销客户，在人员不增加的情况下，增强了网点的营销力量。
七是突出经营部门的市场拓展能力。在公司业务部和各对公网点的岗位整合中，区分拓展型客户经理和维护型客户经理，明确拓展任务和维护目标，做到了职责分明，目标清晰。
八是推行全员量化管理。出台了《张掖分行全员量化考核管理暂行办法》，借鉴他行的价值管理理念，以人本管理为基础，以价值为核心，遵循激励、公开、公平性原则，在细分全行各个岗位的基础上，根据员工贡献的不同，按照统一的价值体系和考核标准，运用一系列细化指标对员工工作业绩、风险防范和工作能力等进行定性与定量计值，综合评价员工业绩和贡献度，并按一定方法换算为分值，据此分配员工绩效，旨在真正建立“多劳多得，按劳取酬”的分配机制，在有效的资源内实现企业与员工价值最大化的有机统一。