心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
找几篇心得体会的文章篇一
尊敬的学校领导：
本人是xx学院xx班的，我家住在一个偏僻的小山村里。我家所在的县xx县是百个全国级的贫困县之一。家里有八口人，爷爷奶奶，爸妈以及姐弟四个爷爷奶奶都已八十高龄，且体弱多病。家中的劳动力只有父亲和母亲，其中母亲又经常小病不断，不能干重活。小时候，家中四个小孩一起读书，父母为了让我们都能上学，日夜劳碌奔波赚钱，但是他们那些辛苦赚来的血汗钱根本不够我们几个人的学费，只能向亲友借债以维持。因为经济实在困难，大姐和二姐初中毕业就错学回家了。如今我在上大学;九月，弟弟也将跨进大学的门槛，两笔昂贵的学费沉甸甸的摆在爸妈的面前。
由于我家地处国家级贫困县的偏僻山村，交通极为不便，家中地少，光靠种地几乎不能维持正常的生存。村里的青壮劳力都外出打工赚钱，我爸妈也不例外。爸爸去了广东一家工厂，妈妈因为体弱多病不能远行，只好去了县城里的一家超市做清洁工。我家的经济来源完全依靠爸爸那一点点的收入，出去还债和日常开支，所剩无几了。学费一直困扰着我们。
我很希望能够减轻父母的压力和家里的负担，特向学校提出申请，希望得到学校的帮助。请批准。
此致
敬礼
申请人：
日期：xx年xx月xx日
找几篇心得体会的文章篇二
在生活中，我们常常会经历各种各样的事情，有喜有悲。每一次经历都是人生的一笔财富，而将这些经历转化为心得体会，不仅可以让我们更好地总结经验，也可以让他人从我们的经历中受益。因此，我认为心得体会是应该分享出来的。
首先，分享心得体会可以让我们更好地总结经验。当我们经历一段特殊的经历或者完成一次重大的任务后，通过总结与回顾，我们能够发现许多之前未曾注意到的细节。将这些细节进行整理归纳，可以形成一份宝贵的心得体会，帮助我们更好地改进自己，提高自己。同时，当我们将这些心得体会分享出来后，可以得到他人的反馈与建议，进一步完善和深化我们的认识，实现经验的最大化价值。
其次，分享心得体会还可以让他人从我们的经验中受益。每个人的生活经历都是独一无二的，我们每个人都有自己的看法与理解。当我们遇到困惑或者疑惑时，可以通过分享心得体会来获得他人的帮助与指导。同时，他人也可以从我们的经历中学到一些宝贵的经验，避免犯同样的错误，减少困惑和挫折。正如古人所云：“君子爱财，取之有道。”我们应该将自己的心得体会无私地分享给他人，让他人从中受益，共同进步。
但是，我们在分享心得体会的时候也要注意方法与技巧。首先，我们要有分享的意愿与勇气。有时候，我们可能会担心自己的心得体会是否有价值，是否能够帮助到他人。此时，我们要坚持自己的观点，相信自己的经验是有价值的，勇敢地分享出来。其次，我们要注重分享的方式与语言的魅力。良好的分享方式可以提高他人的接受度与理解度，有效地传达我们的心得体会。同时，我们要注意语言的简洁与准确，尽可能用通俗易懂的语言来表达自己的观点，让他人能够轻松理解和吸收。
最后，我们要尊重他人的意见和建议。当我们将自己的心得体会分享给他人时，有时候会得到他人的不同看法与理解。这些意见和建议都是宝贵的财富，可以帮助我们更好地完善自己的心得体会。因此，我们要虚心接受他人的看法，审慎地加以考虑，不断完善自己的观点与表达方式。
总之，心得体会是人生的宝贵财富，应该毫不吝啬地与他人分享。通过分享心得体会，我们不仅可以更好地总结经验，提高自己，还可以让他人从我们的经验中受益，共同进步。同时，我们也要注意分享的方式与技巧，以及尊重他人的意见和建议。只有这样，我们才能真正实现经验的价值最大化。
找几篇心得体会的文章篇三
近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工受益匪浅，本人学习心得体会如下：
银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。
1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。
2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。
3、态度端正，积极配合合行领导开展年度考核工作。作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行长做好年度考核测评评分工作。年终考核时，认真撰写个人述职报告，参与民主测评，认真对待考核领导小组的谈话工作，客观进行自我评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。
员工年度考核办法的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，促进合行业务又好又快发展。在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行公事的应付，只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用，失去了考评工作本来应有的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学，应从实际出发，本着便于操作，富有成效的原则，科学合理地确定考核体系，使员工年度考核工作更具科学性、合理性和适用性。在实施年度考核的过程中，一定要本着实事求是和认真负责的责任感，真正从思想上高度重视，从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义。本人认为应从以下几方面进行改进：
1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。
2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履行情况，突出业绩和贡献。
3、重视制度考核。制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。
4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。
5、重视考核结果的运用。本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。
找几篇心得体会的文章篇四
党员的心得体会是一种重要的思想总结和党性教育的方式，能够帮助党员对自己的工作、学习和成长进行反思和总结，进而不断提高自己的党性修养。因此，党员每年交几篇心得体会是必要的，下面将从时机选择、内容要求、整理撰写、分享交流以及公开报送等方面进行详细阐述。
首先，选择适当的时机进行心得体会的撰写是至关重要的。党员可以根据自己的工作任务和学习进程，合理安排时间，并结合重大事务和事件进行总结和反思。可以选择在每年的重要节点，如新年伊始、重要会议结束后、工作任务完成后等时刻，进行一次全面的回顾和总结。这样可以将心得体会与具体的实践经验和思想感悟紧密结合，使之更加生动、直观。
其次，党员交心得体会需要注意内容的要求。心得体会应该具备一定的实用性和个人色彩。在撰写心得体会的过程中，党员应该明确自己这一年所从事的工作、学习内容和目标，并对自己在这些方面的成果和不足进行客观评价。同时，还可以结合个人实际和相关文件、学习材料，对所取得的经验和教训进行深入分析和总结，形成有价值的心得。此外，心得体会还需要紧密联系实际情况，具备可操作性和可普及性。部分心得体会还可围绕党的重大决策和工作开展进行撰写，对具体工作推进和群众工作产生积极的示范和引导作用。
接着，党员在撰写心得体会时需要注意整理和撰写的技巧。整理心得体会时，党员可以采用递进式的思维逻辑，将自己今年的工作、学习经历、心路历程进行系统分析和梳理。可以先从整体上总结自己的目标和计划，再具体分析实施过程中的成功和失败因素，最后提出改进与调整的方案和建议。在撰写心得体会时，要注重语言的准确性和表达的简洁明了。可以借助一些实例和个人体验来具体展示自己的思考和感悟。同时，还要注意结构的严谨性和逻辑的清晰性，使读者能够理解和接受。
此外，党员的心得体会不仅需要进行整理撰写，更需要进行分享交流。党组织可以组织党员会议、专题研讨或座谈会，让党员将自己的心得体会进行汇报和分享。通过集体交流，可以让党员相互借鉴和启发，从而互相提高。党员还可以选择将自己的心得体会进行向上级党组织进行报送，以便上级组织对其进行指导和评估。通过分享交流，可以形成集体的智慧和共识，促进党员队伍的凝聚力和战斗力的提高。
最后，党员的心得体会也可以通过公开报送的方式进行宣传和推广。党员可以选择将自己的心得体会向党组织报送，并申请在党员学习平台或相关媒体上进行公开发布。这样既可以让更多的党员共同学习和借鉴，也可以向社会宣传党员队伍的风采和成果。同时，公开报送的方式也可以激发党员的写作和思考的积极性，促进党员队伍的学习氛围和创新精神。
总之，党员每年要交几篇心得体会是对党员的工作、学习和成长的总结和反思，也是对党员执行思想教育任务的要求。通过选择适当的时机撰写心得体会、注意内容的要求、整理撰写的技巧、分享交流和公开报送等方式，可以提高党员队伍的素质和战斗力，推动党的事业的快速发展。加强心得体会的撰写和交流，是促进党员自身成长和党组织建设的有效途径，也是党员队伍建设的有力支撑。
找几篇心得体会的文章篇五
方岗镇纪委书记 李鸿宾
党的群众路线教育实践活动于2013年6月18日开展以来，全国上下各级党组织争相拥护，迅速掀起了活动高潮。现在，第二批党的群众路线教育实践活动已经开始进行，通过参加禹州市委组织安排的这次为期三天的全封闭式的学习培训活动，我感触颇多，对当前社会问题、干部思想现状等有些思考和体会。
一、党员干部要充分认识党的群众路线教育实践活动的重要性和重大意义。
础不牢，地动山摇，这些问题已经严重威胁到了共产党的执政根基，我们的权利来自群众，我们的服务对象就是群众，我们自身也是群众，我们一定要认识到这一点。一个执政党如果得不到群众的支持，丧失了民心，那离败亡之日就不远了，这绝不是危言耸听。
中央这次开展的党的群众路线教育实践活动就是要贴近群众，走进群众当中，了解群众所想、所思，从实际出发，研究完善符合当前社会发展的各种体制；从我们党员干部自身抓起，改进工作作风、改变政府形象、拉近干群关系、维护党的纯洁性。我们必须着力解决发生在群众身边的腐败问题，认真解决损害群众利益的各类问题，切实维护人民群众合法权益，从而逐步解决这些问题。我们党员干部一定要清醒地认清形势，从思想上重视党的群众路线教育实践活动。
二、党员干部要有敢于“亮剑”、勇于“亮剑”的精神。不知道什么时候起我们党员干部为了自己所为的一些脸面、政绩，大搞一些脱离实际、脱离群众的形象工程，形式主义、官僚主义开始蔓延；不知道什么时候起我们党员干部开始相互攀比、搞排场，享乐主义、奢靡之风开始盛行；不知道什么时候起我们党员干部召开一次民主生活会，就像是在召开一次工作报告会；不知道什么时候起我们党员干部开始脱离了群众，与富豪富商整天在一起打牌赌博、出入一些高档娱乐场所。
我们党员干部要敢于“亮剑”、勇于“亮剑”，这个“亮剑”精神，可以理解为敢于得罪人、不怕得罪人，也可以理解为敢于批评人、敢于自我批评，更可以理解为敢于担当、勇于担当。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病不应该只出现在口头上，不应该只表现在形式上，我们党员干部要借助这次党的群众路线教育实践活动，深刻触及我们的灵魂。我们不应因为害怕不被上级认可而畏缩不前，我们不应为怕承担责任而缺乏开拓创新的精神，我们更不应因为害怕影响政绩而掩盖事实、逃避问题。
三、从实际出发，走群众路线，进入群众当中，完善符合群众实际的各种长效机制。
杜绝官僚主义、形式主义，杜绝走过场、走形式，杜绝面子工程、形象工程，这不是说说就能做到的，只有从实际出发，走群众路线，进入群众当中，了解群众所思、所想，才能制定出符合群众利益、得到群众拥护支持的好政策、好办法。
去年以来我市开展的城乡环境综合整治工作效果非常好，非常贴近群众，清理垃圾、绿化道路、净化街道、美化环境等等这些与群众百姓生活息息相关的活动举措，得到了群众的一致好评，但是怎样去保障、怎样去维护，使活动能有始有终、长期开展下去才是“功德圆满”。这就需要我们更多地来思考这个问题，首先必须把群众的自觉性调动起来，让老百姓也参与到这个活动中来，这就需要我们去广泛的宣传发动群众；其次要统筹协调好各乡镇、各单位的资金使用，要结合自身实际，突出以点带面、重点规划的效果；三是要把长效机制建立起来，做到长期坚持、有始有终；四是要优化经济结构，在不影响生态环境的基础上加大重点企业项目招商力度，发挥企业的经济效益作用和示范带头作用，用企业“税款”来增加财政收入的同时保障环境整治费用的运行，同时要发动企业来共同参与建设美丽禹州；五是要加大垃圾无害化处理的能力，多引进培养一些无害化垃圾处理企业，避免垃圾二次污染。
接待上访群众，甚至主动接待上访群众，实行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”，减少群众信访成本，提高工作效率，把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，维护司法权威。中央发布的“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”原则是好的，但是到下边执行的时候往往没能结合实际，只要发生越级信访，上级就习惯性的交办给镇里，责任主体也就由信访人户口所在地的乡镇政府来承担，要知道，只要是越级访、非正常上访，除了一些个别案件是因为当地乡镇政府不作为造成的原因外，大部分案件都是乡镇政府处理不了的问题，涉法涉诉、跨行业、跨部门、共性问题等疑难信访案件一直是主要来源；二是应该加大对非法上访和无理上访人员的惩处力度。因为群众信访意识提高等原因，一些个别群众，往往夸大事实，无理索求高额赔偿，造成责任政府协调压力增大，处理费用增高，从而引发“连锁反应”；三是要改进和完善考核方式，不能简单地 “以访量论英雄”；四是要斩断信访接访利益链，维护良性信访渠道和制度；五是要严格完善媒体网络监督、引导机制。有些媒体网络，在没有经过实地调查的情况下，利用广大群众“同情弱者、仇官仇富”心里，无故夸大事实、捏造事实，达到博得众人眼球、提高知名度、得到一些报酬利益的目的。
群众身边发生的违法违纪问题、维护人民群众利益。不走进农户，不深入群众，怎么能够发现问题，光靠督查暗访，光靠相互批评、相互举报是不能全面的了解情况发现问题的，我们要充分的发挥群众力量，这样才能更好更全面的发现问题，才能让群众看到我们改进作风的决心，赢得群众的民心。
实干兴邦，就从改进作风做起。
2014年3月26日