总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
缝纫师傅工作总结篇一
20xx年工作总结及20xx年工作计划 20xx年以来，在自治州职业技能鉴定中心的指导下， 我所在职业技能鉴定工作方面取得了可喜的成绩，超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作总结、计划如下：
一、强化鉴定质量管理工作
在鉴定考试工作中，我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行，严格考核鉴定程序，确保了考核鉴定的质量，顺利完成本年度考核鉴定工作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后，将技能合格证按期下发，考后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。
二、鉴定工作完成情况
缝纫师傅工作总结篇二
告别2012.走进2013。在这样一个具有里程碑意义的时刻，在这样一个充满光环的时代。回首，我们曾纪走过的艰辛历程。过去的岁月，有苦有泪也有甜。虽然没有什么大的成就，但也没有什么大的过错。一份付出，一份收获。现将去年的工作生产安全及事项总结如下：
一、价值观。树立起正确的人生观、价值观、思想观。坚持“以人为本”的理念，严格要求自己，热爱本职工作，不断学习，积极进取，钻研业务知识，努力创新。以一个健康的心态，迎接生活中的每一天。心好情，工作好，效益就会高！
二、产值与产量。本组每月生产产量在——2万件左右。我们严格按公司各项制度和要求，上下班。严格参照制单各项工艺要求及流程，精工细缝，把每一件大货都打造成精品。在进产进程中，边走边摸索。找出一条真正属于自己适合本组的生产流水线，激发起每一位员工的工作热情。在生产过程中，我们加大巡查力度，师付在每一天的生产中都要巡查各个生产环节，保质保量，不让任何一个细小错误发生。
目前公司订单的数量少，品种多杂，影响生产进度。通常往往是员工做熟练了，却没有货。服装厂是一个劳动密集型的产生，各车间普遍存在：“招工难，人员流动大，生产效率不高”。造成这方面问题，我个人认为主要有以下几个原因：
1.加班时间长，工资不高（一个月只休息一天，且节假日与公司放假不一样。一家公司不一样待遇，让员工心里不平衡，情绪失落）再者许多年轻人不愿意从事服装行业。特别，是车位这个工种。
2.工价问题
3.机器设备，本厂的机器与同行业相比仍有许多差距，不能同步发展也是造成生产效益不高的主要原因。
4.人员流动性太大，一些新人不能及时得到合理培训，人员素质不齐，也是造成生产产质不高的主要原因。
5.住宿条件不够理想，环境卫生差，员工的衣物财产得不到安全保证，公司的各项制度及员工福利不完善。
6.进一步加强生产巡查力度，杜绝浪费，特别是对人力及资源的浪费，合理的开发及利用就是提高效益。
7.员工与企业、与领导沟通不够，不能换拉思考，调动不了积极性，也是产生产效益不高的主要原因 。
三、安全生产。安全是工作中的首位，新员工上岗前，要做好岗前安全知识培训。下班，关灯关电关好设备机器，方可离岗。
2012年，工作基本处于稳定，但仍然有许多不足，在此深省反思。希望公司能够在应有的条件下建立和完善各项人性化的管理，提高员工的生活水平及各项福利。我也坚信广大同事热情也会更加高涨，在2013年我会和我的同事一道更加努力踏实工作！
缝纫师傅工作总结篇三
——缝纫部
在公司的三个月的实习，我受益匪浅。在实习当中，我感受到公司具备足够亲和力和一个良好的环境。
到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键看你自己对待工作的态度，态度对了，及时你自己以前没有学过的知识也可以早工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好。我刚到这个岗位工作，根本不秦楚自己要做什么，并且和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头疼，可经过工作过程中多看别人怎么做，多听别人怎么说，多想想自己应该这么做然后自己亲自动手去做，要端正自己的态度，才能把自己的工作做好。
统计工作的要求：一是要有爱岗敬业的精神。要用积极的态度全身投入工作，尽职尽责的去完成。二是要严谨细致的态度对待工作。统计工作是一项细致的工作，比须认真、细致的对待。比如：核对数字和符号，要做到准确无误，做表是要过序单与表格数字相符。三是要有责任心。四是要有自信。自信不是自夸，而是对自己的肯定。只要有自信，就能克服困难。
会是不断发展的科学是不断地进步的知识因此作为一名统计员一定要发扬学习精神“活到老、学到老”的古训之恒孜孜不倦。加强统计业务及相关知识学习要学懂、学精、学活增强理论功底提高政治素质。
二、提高自身素质 统计工作过程分为统计设计、统计调查、统计整理、统计分析和统计预测五个阶段。无论是制定方法制度还是统计分析都要求统计人员具备一定的统计业务知识、数理统计方面的知识同时还具备组织能力和分析能力要求统计人员能够运用计算机进行统计报表、文字处理和统计资料的综合开发。三要加强基础工作 建立统计台账做到数出有源提高统计数据的质量原始记录是通过一定的表格、卡片、单据等形式对劳动工资情况所做的第一手数字和文字记载是未经过任何加工整理的初级材料反映情况。对于统计人员来，责任就是一种信仰就是做好自己份内的事做到极致，就是敢于负责和勇于承担。做为一名统计人员，尤其要树立一种敢于负责的理念一种敢于负责的作风，对自己所作所为负责。综合运用抽样调查、典型调查、重点调查、综合分析等统计方法，力争把统计数据搞准、搞全、搞实。
当个人利益和局部利益与集体利益和全局利益发生矛盾是，要以集体利益和全局利益为重。在家盛家私的三个月的实习工作中，让我成长很多，也有不足的地方，在今后我会，继续学习，希望自己能越做越好。
缝纫师傅工作总结篇四
裁缝一词原本认为这辈子都不会与之交集发生关系，日常中我们丝毫不会关注我们身上穿着的衣服是经过怎样的生产工序，又是经历了怎样的流通环节，一步一步地走向了商品市场，直到被我们买下。然而，似乎就在一瞬间，我们就和裁判。裁判等词汇有了交集，也让我们开始有意识地关注裁缝知识，裁判技术。
2011年12月20日—2011年12月24日，是我们三监区对我们2011年新警缝纫业务技能培训的培训问题。刚开始的我们各个都有点茫然，习惯了拿笔杆子的我们都担心着如何在这么短的时间内完成培训考核任务。在监区的悉心组织下我们在一分监区的生产车间开始了培训，从踩直线开始，我们试着，踩出来的直线由最初的群蛇乱舞逐渐找到感觉，踩出来了一点的样子，又是一个难题，双手控制的确有点难以把握，稍稍的偏移便成为，培训的间隙，汤寅穿插的讲解了衬衫的制作工艺，汤师兄的讲解深入浅出，使我们了解衬衫缝艺中诸如外门襟等基础知识。
培训之前的两天很快过去了，我们基本掌握了缝纫中最基本的技术，然而沉浸在培训的浓厚氛围中的我们接到了培训时间压缩的通知，意犹未尽的我们也不得不开始贮备考核科目制作的课袋，12月22日我们利用了半天的时间完成了各自的作品，心中的成就感油然而生。
回顾这次培训，我们培训的不仅仅是单纯地缝纫知识技术，也包含了我们_人民警察对生活对工作的理解，干好缝纫活，需要很多良好的特质：胆大心细，积极开拓。第一次面对缝纫机，有点无所适从，这就需要我们胆大中夹杂心细，心细中又带着对接触新事物的大胆意识，从一项基本的技术到另一项较高端的技术需要我们积极开拓进取的精神，而这些精神特质对于守纪律，讲奉献，_人民警察来说也是很有指导意义的，我们如何正确面对日复一日，年复一年的枯燥工作，如何正确对待罪犯监管教育改造中存在的问题，胆大心细，积极开拓犹如一盏指路明灯引导我们_人。
感谢监区领导组织这样一次具有意义的培训，培训时间虽短，但是效果明显，已经让我们新警由表象缝纫开始向深层次的_考核深入的展开探讨，着实获益良多，在此，深切的希望监区领导多组织类似有意义的培训活动。
三监区五分监区 姚增雄
缝纫师傅工作总结篇五
所有岗位必须有责任心,服从领导安排，辞职必须提前1个月申请
地址：棉湖镇湖富领工业区
要求：会电脑打字，ps有基础的优先，无经验可学，做事认真负责任，服从安排
工资：基本工资+奖金构成，包工作餐。具体面议
要求：手脚灵活、做事认真、责任心强。负责配货、打包、整理仓库等
要求：有平台运营实操经验，熟悉电商平台的各项规定和操作流程
地址：陈厝寨启成幼儿园附近
长期有六类，熟手优先
工资待遇面议
地址： 凤江工业区
要求：熟悉电脑操作，无工作经验要求0基础新人可以培训
要求：熟练办公软件电脑操作有相关工作经验者优先
公司福利:所有职位均有提供中晚两餐，员工底薪按工龄每年提升
地址：大坝镇泰兴村寨前路50号天成电商供应链
订单稳定，货量充足
地址：揭西县棉湖镇境潭村
要求：熟悉进销存软件（管家婆），女士，有一年以上工作经验
工资待遇面议
地址: 湖美工业区
地址：棉湖镇城南工业区工业一路（湖富岭姑娘宫附近）
要求：
1.每天进销存核对及录入
2.每周日将各店铺进销存统一汇总
3.每月店铺盘点工作的计划及下店开展，月底集中一份各店铺盘点工作总结及盘亏工作的汇总报告。
负责工作：1.每周日完成各店铺下周班表安排并做一份汇总
2.协助商品专员将核对进销存数据
3.负责对接各店铺人员信息录入
4.负责各店铺开支等工作的登记汇总
5.统计奖励及巡店
地址:道江中路车站旁特步专卖店楼上
（底薪十提成）
（自己选择发展方向）
待遇：包吃住、底薪+提成+奖金
地址：广州白云区嘉禾为邦五金市场
要求：男，长期，配货、打包、整理仓库等，工资3500+包餐，月休2天
要求:有相关的仓管经验，负责人员管理安排，货物出入管理，待遇面谈
地址：棉湖新城后面新越工业区
熟手优先，生手可学
地址：棉湖镇刘厝寨
缝纫师傅工作总结篇六
20xx个季度的工作已近尾声，现对我本人20xx工作做一个总结，以达到总结经验，学习提高的目的。我的总结总共分为三个部分。
20xx一个棉花市场复杂多变的年度，棉花期货价格从开年的27000多元，一路上扬到33000多元，之后便一路向下，直到跌倒19880元止。在这一年里，世界政治经济形势发生了前所未有的变化，从希腊债务危机衍生出来的欧债危机在欧洲接连爆发，直接打破了欧元区国家的经济平衡，美元汇率继续下跌，整个世界经济处于衰退的边缘。受到这些因素的影响，国内纺织产业链下游似乎已经处于崩溃的边缘，传统的订单生产遭受到严重的考验，服装市场的订单少得可怜，织布厂利润基本倒挂，纺织厂生产成本居高不下，纷纷取消了大量定购原料的传统合作方式。可以说，在这样的一个年度里做棉花，风险还是比较大的。此时的市场传出的论调也逐渐多了起来，担心纺织业走到尽头，中国棉花产业的冬天已经到来，纺织行业要退出中国市场等纷至沓来，面对复杂的市场环境，我觉得要保持我们清醒的头脑，对于具体的问题应进行具体的分析。在我看来，中国的棉花产业仍大有作为，而中棉集团在这种复杂的局面下仍可发挥优势，加速发展。
第一， 中国的纺织业并没有到山穷水尽的局面
这里要谈到2个层面的问题
但是，我认为有多个因素决定了中国的纺织业暂时不会退出历史舞台。
第一， 中国的纺织业正从沿海向内地转移
目前很多大中型纺织厂，纷纷转移到河南、湖北、陕西、新疆、四川等人力资源相对较低的中、西部地区办厂，将原厂区土地转让。由于中国地域经济发展很不平衡，这部分地区的人收入较低，人力资源成本较低;当地政府也有相关的招商政策吸引相关的纺织行业进入、发展。在外单减少的情况下，很多服装厂正瞄准内地市场做自己的品牌，内需正逐步活跃，很多超市的货架上也出现了很多高档次的出口转内销的产品。由此可见，内需市场正逐步活跃。
由此看出，纺织厂向内地迁移，有效降低了人员的成本，而沿海土地的升值，又让很多纺企大赚了一笔，实力上并没有受到太大的损失。内需市场，又给了纺织厂新的空间，国内订单数量增加显示纺织业正逐步摆脱国外市场瓶颈。
第二， 纺织企业正通过推出技术含量高，引进新设备，提高产品的附加值，改善国际竞争性。
在传统纱线产品附加值低，成本投入高的情况下，越来越多的纺织企业更加注重从技术上对自己的产品进行改良，更注重提高产品的技术附加值，迎合消费者的需求，从而在激烈的竞争中提升利润率和市场占有率。
二是政策层面。从国家政策层面看，国家可以用经济杠杆来调节纺织行业的政策还有很大的余地。
第一，国家可以调低人民币汇率，国储可以直接购进外棉。
第二，国家的储备可根据市场情况抛储来降低纺织行业成本。
第三，可以增加纺织品出口退税，出口补贴。
第四，可以出台纺织品生产补贴政策。
第五， 可以减低纺织产品的增值税。
第六， 可以出台政府采购，纺织品专项补贴等政策。
以上经济杠杆除了第一点以外，政府都还没有运用。但是政府有能力在合适的时候用来拉动纺织板块。
所以，从以上2个层面看，中国的纺织行业不但暂时不会死亡，而且在中国还有较大的潜力和生存空间，很好的发展机会。
那么国内棉花产业能否继续发展，能否脱离纺织产业而存在呢?
我认为中国的棉花产业不是到了冬天，不是到了山穷水尽，正相反，中国的纺织业大有可为。
第一， 从美国棉花产业发展的经验来看，棉花产业可以脱离纺织体系独立存在。 以美国为例，美国国内没有纺织企业，其棉花产业规模和效益在全球依然保持了较高的占有率和很大的市场份额，并且经营稳健，利润可观，可见，通过国际化运作可以使棉花在国际范围内流动，从而避免了国内高成本等不利因素，使棉花产业可以脱离本国纺织而独立存在是可能的，而且是可以运作的。走国际化的道路是必须坚持的方向。
第二， 商业模式不是只有一种，涉棉企业可以通过转换商业模式或者通过采取多种商业模式而取得新的增长点。
中粮公司已经在这方面取得了很好的业绩，也是一个很好的例证。而中棉集团作为一个有一定实力的中央企业，借鉴和吸收中粮的发展思想，采用多元化发展的商业模式也是必由之路。
通过以上的分析可以看出，国内的棉花产业和纺织产业正在处于一种转型过渡时期，在这一过渡时期，国内纺织业取得订单也会变得更加困难。但是，困难只是暂时的，在国家政策和宏观调控的拉动下，在纺织布局完成向内陆转移之后，中国纺织产业整体依然会有一个维持增长的局面。在未来的5-10年内，应该暂时能保持稳定的发展，在以后这些地区经济上来之后，走出国门应该是中国纺织企业的必由之路。
第一， 继续发挥棉花经营优势，扩大棉花经营量，拓宽销售渠道，掌控一手资源，深入推行一体化体制改革。