在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
美团配送服务合同篇一
乙方：__________
甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方为甲方提供午餐事宜，经友好协商，达成协议如下：
一、价格及结算方式
1、送餐标准：每餐每人以8元为标准。甲方的要求做出相应的调整。
2、结算方式：每月结算一次，中间扣留三个月餐费作为饮食保障金，乙方每月底将甲方员工就餐的数量统计好后交甲方财务审核，在双方核对一致后，乙方开出相应的发票，甲方于每月15号支付乙方三个月前费用。
二、菜品及数量要求
1、每日菜品为一大荤、一小荤、一素菜、一份汤、米饭不限量。大荤肉量不得低于120克，鱼肉量不低于150克。
2、乙方应在每周六前提供下周的一周菜谱，甲方将根据员工反映适当做出调整，一周菜谱饭菜不得重样，经甲方审核同意后按菜谱提供午餐。如特殊情况下需变更审核后的食品种类、质量、份量等，必须征得甲方同意。
三、用餐地点及方式：
1、乙方每天11：50前送餐至甲方食堂，送餐应保证饭菜保温。
2、乙方应保证饭菜卫生，饭菜内苍蝇、头发等异物，一旦发生食物中毒等事件，经权威第三方调查后确认，乙方应负全责，甲方则有权终止合同，由此对甲方所造成的经济损失由乙方全部承担。
四、菜品质量
乙方应严格执行《食品卫生法》，确保用餐卫生、安全、杜绝食物中毒事件发生。所有饭菜均应符合国家食品卫生安全，达到食品行业所规定的要求。饭菜应保持新鲜，不能采用过夜的熟食品，所用的米、肉、菜、油及辅料的采购渠道要正规。
五、资质要求
乙方必须具备相应的营业执照、卫生许可证、所有工作员工要有个人健康证。
六、双方的权力和义务
1、甲方有权对乙方的卫生情况进行不定期的检查，确保乙方的食品卫生和安全，乙方应给予充分配合。
2、如果甲方发现乙方的有不符合国家食品卫生安全或其它相应规范要求，或所提供的菜品存在着质量问题，有可能危害甲方员工的安全和身体健康时，甲方有权单方解除与乙方的合同，并不承担任何违约责任。
3、甲方必须每日上午9：30之前将用餐人员报给乙方，如甲方实际用餐人员少于报与乙方的人数时，按甲方申报的人数结帐。
4、甲方因生产等原因而导致人数与前一日相差10名以上时，需要提前一天通知乙方以免造成食材浪费，如因甲方原因未及时通知就餐变动，给乙方造成的损失，则由甲方作出合理赔偿。
5、乙方因菜品质量不达标或口味较差（50%的员工反映差）时，甲方有权提出让乙方整改的要求，如乙方三次整改仍不达标，甲方有权终止合同，并不承担违约责任。
6、甲方应严格按照合同所规定的期限支付乙方餐费，当甲方拖欠乙方餐费超过10天时，乙方有权终止合同，并不承担违约责任，甲方要支付清所拖欠的全部费用。
7、每逢国定节假日前一天，乙方要给甲方加餐，增加一份荤菜。
8、甲乙任何一方在合同期内要提前终止合同，须在30天前书面通知对方，无特殊情况而违反合同视为违约，违约按前一个月餐费的20%支付违约金。
七、附则
1、本合同从__年__月__日至__年__月__日止。
2、本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等的法律效力。
3、本合同在履行过程中，双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商的方式解决，协商不成提成诉讼的，双方约定由合同签订地人民法院管辖。
4、本合同经甲乙双方加盖公章后生效。
甲方签字________
乙方签字________
公章________
公章________
日期日期
美团配送服务合同篇二
地址：_______
电话：_______
乙方：_______
地址：_______
电话：_______
根据《^v^民法典》及相关法律规定，双方就_____生鲜肉类配送事宜经共同协商，本着双方自愿、公*、互惠互利的原则，建立配送_____生鲜肉业务关系，为保证双方的权益，达成以下合作协定：
第一条：乙方应遵守国家和地方有关的环境和卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，确保产品的新鲜和卫生按时按量供应，如未经卫生检疫部门确认乙方因送货质量问题造成甲方人员食物中毒等后果，由乙方负全部责任。
第二条：甲方所需商品必须在前一天晚上______点前以书面、传真、短信等文字方式报给乙方(内容包括名称、数量、质量及特殊要求)以便给乙方提供采购依据。
第三条：乙方须按甲方要求的时间每天上午______—______点，将所订购的肉类送到指定地点。送货时间超过______分钟以上，乙方向甲方支付当天货款______%的违约金(个别品种因缺货而不能按时送到，乙方应及时告知甲方并协商解决，以保证甲方所需蔬菜按时送到)。
第四条：乙方送货时应随货送上一式多联的送货清单，甲方验收后由甲方人员签字确认，作为送货凭证。
第五条：乙方所送的肉类，根据市场行情，涨跌合理定价，定价执行周期为______个月，应依书面或传真形式通知甲方，每期报价单经双方签字确认后执行档期价格。
第六条：乙方提供的肉类经双方在当月______日，______日结算确认后，乙方须开据发票，在甲方的指定时间和地点，于当月的结算日______日前，一次性用现金或转账方式付清货款，甲方逾期未向乙方支付货款，乙方有权随时终止向甲方供货，并按每天______%收取违约金。
第七条：供货期限自_______年____月____日至_______年____月____日止，协议期限____年。在合作期间甲乙双方若要求解除该协议，应提前______天通知对方。
第八条：协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。
第九条：本协议自双方签字即时生效，本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
第十条：本协议未尽事宜，经双方协商签署补充协议，补充协议与本协议具同等法律效率。
甲方(签字)：_______
______年______月______日
乙方(签字)：_______
______年______月______日
美团配送服务合同篇三
确认劳动关系纠纷可以说是最常见的劳动争议纠纷类型。
据最高法官微披露，负责该案的苏州劳动法庭法官朱立自述办案过程：“在刚拿到小蒙这个案件的时候，办了多年劳动争议案件的我还没有意识到自己即将见识平台经济大背景下又一新型用工模式的诞生，而且这种模式还将使劳动关系的确认陷入法律上的困境。”
朱立介绍，在之前碰到的外卖小哥确认劳动关系案件中，争议焦点往往是外卖小哥到底和哪家公司存在劳动关系。但本案中的情况却并非如此。这种新的用工模式把外卖小哥注册成了个体工商户，个体工商户是经营主体，便直接丧失了法律所规定的劳动者的主体资格，讨论劳动关系的问题似乎已不再有意义了。
朱立说，“对待这个案件必须要‘刺破面纱’，不能仅以主体资格为由就否定双方之间存在劳动关系。”本案中由于云霆公司对小蒙有考勤、派单等管理行为，他与云霆公司之间实际上具有紧密的人身和财产依附性。所以本案经过合议庭讨论，依法认定小蒙与云霆公司之间存在事实劳动关系。
林嘉说，“对于这类情形，当法律并无明确规定时，司法机关作出的判决就具有重要的指引作用。”劳动关系的认定，当存在事实与合意有差异时，应坚持事实优先原则，即无论其合同如何订立，都应当就用工的事实作出实质判断。
当前，法律法规、国家政策一定程度上还滞后于新经济新业态新模式发展，新业态劳动者职业保障和权益保护方面还不尽完善。^v^代表戴雅萍也谈到，“司法作为社会矛盾化解‘最后一道关’，在这样的情况下，通过执法办案，自觉担负起规则探索、规范引导、定纷止争作用，是很不容易的。”
南都见习记者 郭若梅、实习生王玮 发自北京
美团配送服务合同篇四
美团为何要把员工变成个体户？主要原因当然是五险一金问题。
有人做过一个简单的计算：
如果干同样的活，骑手到手的工资不变，却要额外多交社保，对美团而言这是每年挣钱几十亿还是亏损几百亿的区别。
古人云：“杀头生意有人做，亏本生意没人做”。美团是资本家，唯利是图。
投资美团的每个投资人，拥有美团股票的每个股民，应该都会希望美团挣钱，而不是亏到精光。
所以，美团若是想多挣钱，就是它付出的钱的总数要降低。
员工交的五险一金是强制的。个体户交的五险一金是自愿的。把员工变成合作个体户，就可以把交五险一金的自由交给骑手自己。
——骑手有权选择交不交社保，成为自己命运的主人。
美团配送服务合同篇五
如果从有五险一金的雇佣骑手变成没有五险一金的个体户，每月到手收入从6000变成9500，我相信大多数骑手并不反对，即便是旁观者，也会觉得这种方案并非过分。
如果一千万骑手都不交五险一金，整个社保池就直接少了一大块。
如果大多数企业都效仿这种做法，结果就是大多数人都不交五险一金。
眼下这一群退休老人，他们的退休金就快枯竭，生活马上陷于困境。这是非常严重的社会问题。
这个道理，正如在河流上游做一个堤坝拦水去灌溉沙漠，下游就枯干了。
那些钱，或许可以流入到消费领域，但是导致的结果是老人的退休金马上就没了。甚至医保也没法保障。
美团配送服务合同篇六
甲方(单位)：
乙方(个人)姓名：___________
身份证号码：_______________
签订日期年___月___日
根据《^v^劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规；
(二)遵守甲方的规章制度；
(三)维护甲方的荣誉和利益；
(四)忠于职守，勤奋工作；
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
第十二条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
6、被依法追究刑事责任的
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的.；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、在孕期、产期、哺乳期内的；
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的；
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日