做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
剩余工作计划及承诺书篇一
1、拒绝收受患者及其家属的_红包_和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受_红包_处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益，承诺书《医疗机构科室医疗服务承诺书》。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行_开单提成_办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受_红包_。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、拒绝在科室内设立_小金库_，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。
7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣_红包_、抵制回扣_红包_、远离回扣_红包_蔚然成风。
10、本科室若有收受回扣_红包_、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
剩余工作计划及承诺书篇二
为扎实做好全国文明城市测评和国家卫生城市逾期复审工作(以下简称“双创工作”)的迎检工作，我(单位)承诺如下：
四、确保公共用具(品)的清洗消毒设施完备，并规范操作行为，严格落实公共用具(品)的清洗消毒工作且规范记录。
五、创造良好消费环境，确保经营场所内外环境整洁;
七、以上承诺，如有违背，愿承担一切相应责任，并恳请社会各界予以监督。
承诺单位：
单位负责人：
日期： 年 月 日
剩余工作计划及承诺书篇三
工作计划网发布安全生产承诺工作第四季度工作计划，更多安全生产承诺工作第四季度工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
工作计划网工作计划频道为大家整理了《安全生产承诺工作第四季度工作计划》，供大家学习参考。
第四季度工作计划
1、进行职业危害申报
2、重大危险源申报和远程监控
3、危险化工工艺改造
4、安全标准化达标
5、加大现场监督督查力度，防止事故发生
6、通过技术进步促进安全生产，提高本质安全水平
7、加强全员安全技能培训
8、检查应急救援器材、特种设备，进行补充和检验
剩余工作计划及承诺书篇四
为了进一步加强师德建设，提高教育教学质量，我郑重地作出如下承诺，请您们对我的工作予以监督。
目标：让社会满意、让家长放心、让学子成才。
理念：千教万教教人求真，千学万学学做真人。
承诺：
1、思想素质方面：以“党的教育方针和社会主义核心价值观”重要思想为指导，落实好立德树人的根本任务，培育和践行社会主义核心价值观的融入，牢固树立为人民服务的信念，以强烈的使命意识、责任意识、危机意识，加强学习实践，热爱学子、爱岗敬业，务实创新、甘于奉献。
2、业务能力方面：认真备课上课，指导学子全面、系统准确地掌握所学知识，努力掌握现代教育方法和教学手段，积极参加各项学习培训，不断提高教书育人的能力和水平。
3、教师行为方面：从严治教，提高成绩。不体罚或变相体罚、谩骂和歧视学子。以发展的眼光看待学子，对学习有困难的学子无偿地进行辅导，教育学子继承传统美德，初步形成正确的道德观和价值观，形成健全的人格，养成具有符合社会发展需要的公民意识和人文素养。关爱留守儿童，关注学子在成长过程中遇到的困惑并努力的帮助他们解决。
4、师表形象方面：模范遵守社会公德，维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
以上是我的庄严承诺，敬请学校领导、学子家长和社会各界人士监督。
剩余工作计划及承诺书篇五
在县总___和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国___十五大会议精神。认真履行“_、参与、教育、建设”的四大职能，积极推行“1241模式”：一个中心，以医院的发展为中心;二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强___建设为基本点;四个作用，发挥沟通交流作用，团结协作作用，凝聚人心作用,共同发展作用;一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层___组织建设成为组织健全、制度完善、_到位、服务有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的___组织。
二、抓住基本点，不断提高医院___的组织能力
(一)在建立___工作制度上下功夫，积极推动___组织自身建设
建立健全会员代表大会、会务公开、___干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与___日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的《院务公开工作实施方案》，按时按期将医院计划、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院规范透明的经营管理置于广大职工监督之下。加强___经费使用管理，做到按比例提取，合理开支，手续规范，确保___经费取之于发用之于民。
(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民-主工程建设
通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的___服务(如加入职工医疗保障体系等)，增强___组织的吸引力。发挥___组织的桥梁纽带作用，参加医院工作计划、目标方案、人事任免奖惩、干部考核调整、重大工作事。件决策等事项，发动和带领职工积极参与医院的改革措施，适时组织召开职工暨会员代表大会，认真审议职工提出的意见和建议，发挥职工当家作主的民-主权利。
(三)在依靠会员开展___活动上下功夫，积极推进___委员例会制建设
(四)抓住关键点，夯实医院___工作的干部基础
一是不断推进医院___群众化、民-主化进程
保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和___组织的团结统一。医院___每年组织会员(代表)对___进行民-主评议，经评议为不称职的，报经上一级___批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民-主评议中工作成绩突出的___干部，报请院党委批准，年终从___经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强___干部的荣誉感和责任感，在院内形成___干部争着当、___工作争着干的良好局面。
二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院___干部的知识化、专业化进程
大力开展职工技能竞赛和高年资医疗技术人员的付、帮、带活动，增强职工学知识、学技能的积极性和主动性，不断提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和主动性，广开职工成长成才的渠道和方式，努力为职工尽业守职、施展才华提供舞台。要积极配合医院有关部门抓好在职人员业务学习和技术培训，通过在职工学习、短期培训和外出进修、学历教育等多种方式，培养各学科、各专业的技术拔尖人和学术带头人。同时，要建立健全“创争”活动的激励奖惩约束机制，切实做到“创争”活动有计划、有内容、有措施、有成效。