在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
钻探合同板本篇一
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
甲方：______________
乙方：______________
签订日期：_________年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方__________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人________
注册地址_____________________
经营地址_____________________
第二条乙方______性别___
户籍类型(非农业、农业)______
居民身份证号码___________________
或者其他有效证件名称_____证件号码________
在甲方工作起始时间_____年____月___日
家庭住址________________
在京居住地址_____________
户口所在地___省(市)____区(县)___街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。
第六条乙方工作应达到________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行______工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_____。
五、劳动报酬
第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定____
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按________执行。
甲方：____________乙方：____________
时间：__________ 时间：__________
钻探合同板本篇二
(以下简称甲方) ，双方根据《_劳动法》及相关法规， 在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同， 建立劳动关系， 并共同遵守履行。
一、合同期限 从 二、工作内容 (一)乙方的工作地点在 从事 工种。
年 月 日起至工作任务完成时止。 (二) 乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作;乙方必须按 质按量完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬 1、 乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月 +绩效工资每年 工资补贴。
2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。
四、福利待遇 甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场的车票、住宿费用等相关费用。
五、劳动保护和劳动条件 1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度：
(1) 、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求零 活安排; (2) 、综合计算工作时间：乙方的工作时间在 8 个月内综合计算，但每天总 工作时间平均不超过 12 小时。
2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的 工作时间。
3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培 训以及其他的业务技术培训， 实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵 元 元。
绩效工资根据实际工作量确定。
以上工资含超时 守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为，有权提出批评。
六、劳动纪律 乙方应严格遵守中国的各项法律、法规尊重蒙古的风俗习惯，遵守甲方制定的《机械管理制度》 《安全操作规程技术交底》等规章制度和劳动纪律，服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因 要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》 。
(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
1、 不能胜任本岗位工作， 不服从调整岗位或经调整岗位仍不能胜任工作的; 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情况之一的，甲方有权解除合同，但必须提前三十日以书面方 式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的; (五) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁 减职工而与乙方解除本合同的。
(六)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。
1、甲方不按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(七)除上述第(六)项规定外，乙方预解除本合同，应当提前三十日书面 通知甲方，超过三十日后甲方应当与乙方办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
2、甲方重新录用人员的费用; 3、 ; (八)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外) ; 1、本合同所确定的工作任务已经完成; 2、 3、 ; ; (九)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的， 应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月一 方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十)解除或终止合同后，甲方应当在十日内终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1、违约金。一方违约，应支付违约金 3000 元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违 约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)故意损坏机械设备、车辆、给甲方造成的损失。
(2)故意损坏公司财务或他人财务，给公司或他人造成的损失; ; ; (3)故意伤害他人身体给他人造成的损失; (三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1、违约行为是因为不可抗力造成的; 2、 3、 九、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、双方需要明确的其他事项 1、乙方保证提供给甲方的信息真实、保证能够胜任从事的工作岗位，如有 虚假不实，不能胜任工作岗位，给甲方造成损失的赔偿甲方 5000 元。
2、甲乙双方签订劳动用工合同意向书后，甲乙双方必须履约，如有违约赔 偿对方违约金 3000 元。
3、乙方在甲方工作期间，由于自身原因所导致的重大疾病，甲方支付乙方 回国费用。
4、乙方因工作不负责任，违反操作规程而造成的经济损失按《海外项目机 械奖罚制度》进行处理。
十一、本合同一式叁份，各方各执一份。
甲方：
(盖章) 法定代表人：
(委托代理人) ：
年 月 日 乙方：
(签名) 签证机构(盖章) 签证人：
签证日期：
年 月 日
钻探合同板本篇三
李秉毅表示，城市历史文化遗产毫无疑问是城市的雄厚的发展资产。历史文化遗产，是重要的旅游资源，也是旅游资产。因此，保护历史文化遗产，可以提升城市资产价值。*遥古城、周庄古镇的历史文化遗产保护得好，旅游发展得好，城市资产价值提升得多;杭州市历史文化遗产规划得好，房地产价提升得多。
那么，究竟哪些城市文化遗产应列被保护和发展利用的历史文化遗产之中呢？
李秉毅介绍说，历史文化遗产保护的内容主要包括4个方面：文物古迹的保护、历史地段的保护、古城风貌特色的保护与延续、历史传统文化的继承和发扬。
首先是对物古迹的保护。文物古迹包括类别众多、零星分布的古建筑、古园林、历史遗迹、遗址、杰出人物的纪念地，还包括古木、古桥等历史构筑物。
其次是对历史地段的保护。历史地段包括文物古迹地段、历史街区。文物古迹地段指由文物古迹（包括遗迹）集中的地区及其周围的环境组成的地段。历史街区指保存有一定数量，一定规模的历史建构物且风貌相对完整的生活地区，该地区的整体反映某一历史时代的风貌特色，具有较高的价值。
古城风貌特色的保护与延续。古城风貌特色的保护与延续包括古城空间格局、古城自然环境、城市建筑风格三部分。
钻探合同板本篇四
文物是不可再生资源，一个*板电脑的时刻，一个砖和石头，是冷凝他们的智慧，保留了一千年的历史文明，不可估量的价值。
为了加强文物保护的，我提出了各界人士的倡议：
一个与《^v^文物保护法作为标准，法律法规对文物保护的标准化的行为；
第三，我们需要文物和的文物，偷窃，破坏文物等违法违规行为的斗争的积极协助*部门开裂情况的文物。
保持文物，是保持文化的血脉，是尊重他们的历史，在历史与现实之间建立一个对话和沟通的桥梁。让我们携起手来，构建精神家园。
钻探合同板本篇五
我国经过20年的改革开放，经济水*大大提高，*经济发展的投资也趋向于城市建设和发展领域，这给我国的城市发展带来了难得的发展机遇。然而，国家和地方财政对城市建设的投资非常有限，城市发展资金主要靠各城市独立解决，所以不少城市都把发展提到了新的高度。
根据国内外多年的实践证明，在城市建设中，规划是龙头，规划必须先行。在城市发展中道理也是一样的。因此，城市发展的规划方略研究，十分重要。城市规划走向发展性的城市规划，城市规划本身就可以创造价值，城市规划本身就是城市经营。一个好的建设规划、小区规划就可以创造上亿的价值，上海文化佳苑就是一例。一个好的城市总体规划创造的价值更是不可估量，周庄、*遥的规划最有说服力。
概括起来，城市发展的规划方略，主要有如下方面：保护城市历史文化遗产，长远考虑城市发展；优化城市环境，以环境美提升城市资产价值；基础设施区域共用，节约投资并增加效益；规划先行，搞好城市发展性规划。这些问题是城市发展与城市规划建设的热点与难点问题，也是城市发展急待解决的问题。 那么，各城市如何在实际工作中正确地面对并有效地解决这些问题和难题，以推动城市的建设健康顺利发展？为此，本报记者采访了上海同济联合城市规划与景观设计研究所所长、*城市研究专家李秉毅，请其主要就“保护城市历史文化遗产，长远考虑城市发展”的城市规划方略发表看法。