合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
签一年合同三个月转正合法吗篇一
9月7日，本报《一年期合同试用两个月惹争议》一文发表后，引起了企业、职工和读者的广泛热议：对于刘女士的女儿签订一年期的劳动合同，试用期到底该是一个月还是两个月的问题，就《劳动合同法》中关于一年期劳动合同试用期的表述，记者在采访中了解到，专家们有三种不同的解读。
“试用期两个月不违法”
文章中，对于刘女士女儿签订一年期的劳动合同引发的试用期纠纷，劳动法专家左祥琦这样解读，按照《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
他表示，虽然《劳动合同法》中没有明确表示签订一年期劳动合同试用期应该是多长，但“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”的条款包括一年期的劳动合同，即包含本数，所以用人单位规定试用期为两个月并不违反法律规定。
“试用期不得超过一个月”
北京一家律师事务所的`胡律师接受记者采访时表示，《劳动合同法》第19条中，其中“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”的条款是包含一年本数的，也就是说签订一年期的劳动合同，试用期不超过一个月。
同时，胡律师还提醒，一年的劳动合同并不意味着就必须签订一个月的试用期。因为，试用期的签订还要考虑到不同工作的复杂程度、所涉及到的技术含量、职工的胜任力形成速度等。实践中，很多工作不需要试用期过长，就能够判断出劳动者是否能够胜任，比如清洁工、建筑工地小工、力工等没有什么技术含量，三天就行。
“一年期试用期界定不清晰”
从事法律咨询的陈老师认为，《劳动合同法》第19条中的规定界定不够清晰。他解释说，很多法律法规制定时的表述都十分具体准确，凡是涉及到日期/时间的，都会在后面加一个(含)字来表示。为了防止误读，他建议《劳动合同法》修改时，应将第二句补充为“劳动合同期限一年(含)以上不满三年的，试用期不得超过二个月。”
不少求职者也表示，《劳动合同法》中“不满一年与一年以上”的中间数一年期劳动合同的试用期没有一个准确的界定，企业对试用期也就有不同的规定，由于有些公司在试用期内不会给员工缴纳社保，如何准确界定一年期劳动合同，涉及到对员工合法权益的保障问题。
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签一年合同三个月转正合法吗篇二
承租方：_________________________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方使用、乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条房屋基本情况
该房屋座落于_________市________号，该房屋为_________室_________厅_________厨_________卫，门面________间，建筑面积_________平方米，使用面积_________平方米，装修状况_________。该房屋设定抵押。
第二条房屋用途
该房屋用途为_________，乙方保证，在租赁期内未征得甲方同意以及按规定经有关部门批准前，不得擅自改变房屋用途。
第三条交验身份
甲方应向乙方出示及_________等真实有效身份证明。
乙方应向甲方出示及_________等真实有效身份证明。
第四条租赁期限
房屋租赁期自______年_____月_____日至______年_____月_____日，共计______年_____个月。
租赁期满，甲方有权收回该房屋。乙方有意继续承租的，应提前_____月_____日向甲方提出续租要求，征得同意后甲乙双方重新签订房屋租赁合同。
第五条租金及付款方式
该房屋每月租金为_________元。年租金额为__________元。
房屋租金按结算，由乙方在每月的前______天内交付给甲方。付款方式：_________________。
第六条房屋租赁期限内，甲、乙双方保证并承担下列责任
甲方应承担责任：
1.上述房屋符合出租房屋使用要求
3.如需出卖或抵押上述房地产，甲方将提前_________个月通知乙方。
乙方应承担责任：
1.乙方如需对房屋进行改装或增扩设备时，应征得甲方书面同意，费用由乙方自理
2.乙方如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意
3.因使用不当或其它人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿责任或给予修复。
4.乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助。
第七条违约责任
甲方有违反本合同约定情形之一的，应按月租金_________%向乙方支付违约金。
因甲方未按约定履行义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。
租赁期内，甲方需提前收回该房屋的，应提前______日通知乙方，将已收取的租金余额退还乙方，并按月租金的_____%支付违约金。
乙方有违反本合同约定情形之一的，应按月租金的_________%向甲方支付违约金。
乙方擅自对该房屋进行装修，装饰或添置新物品的，甲方可以要求乙方恢复原状或赔偿损失。
租赁期内，乙方需提前退租的，应提前_________日通知甲方，并按月租金的_________%支付违约金。
甲方未按约定时间交付该房屋或者乙方不按约定支付租金未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按照_________标准支付违约金。
其他：________________________________________________________________。
第八条其他约定事项__________________________________________________________。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执_________份，乙方执_________份，房屋租赁管理行政机关备案一份，执_________份。
本合同生效后，双方对合同内容的变更采取书面形式，作为合同附件。附件与本合同具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：___________法定代表人：___________
地址：_________________地址：_________________
联系电话：_____________联系电话：_____________
邮政编码：_____________邮政编码：_____________
委托代理人：___________委托代理人：___________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_____________签订地点：_____________
附件房屋所属设施、设备清单
名称数量名称数量名称数量
卷闸门铝合金窗日光灯
防盗门木窗白炽灯
木门电表灯头
水表电表现数插座
水表现烽水咀开关
货架柜台
1.本合同文本适用于房屋租赁签订合同。
2.本合同未尽事宜，双方拟定后，可填入空白条款内，或另行签订附件。
3.本合同填写内容请用钢笔或水性笔填写。
4.本合同条款由黄冈市房地产管理局负责解释。
5.本合同由黄冈市房地产管理局监制，合同封面右上角加盖合同监制专用章，未经许可中，不得翻印。
签一年合同三个月转正合法吗篇三
甲方：出租方
乙方：租房方
甲方现将位于---楼五楼第一栋---房中的一房一厅出租给乙方，经甲，乙双方协商约定如下合同事宜：
1.房租费为---元/月，租期从________年____月____日到________年____月____日。甲方一次性向乙方收取半年房租，即---元/月____月=----元(贰仟柒佰元整)到期后双方再另行协议续租事宜。
2.乙方在租住前需向甲方一次性支付---元(捌佰元)压金，作为甲方房内的物品保障费，乙方在租住期间不得损坏甲方房内所有物品，若乙方在租住期间损坏房内物品，则按所损坏物品价格赔偿给甲方，甲方有权在乙方所支付的压金中扣除。附物品价格清单如下：(沙发---元/套，床和床垫---元/套，玻璃电视柜---元/套，热水器---元/台，抽油烟机---元/台，煤气炉---元/台，衣柜---元/个，另房内还有--kg和5kg装煤气瓶各一个。)
3.乙方需向甲方一次性支付半年(________年____月份至________年____月份)的物业管理费和生活垃圾处理费，双方约定为---元/月，则乙方应向甲方一次性支付--元/月--个月=---元(------元整)
4.经甲，乙双方协议，乙方按每两个月向甲方支付一次电视费，水费，电费。电视费按--元/月收取，水，电费按乙方实际用量如实收取。
5.乙方在租住期内不得对房的结构进行改装，并保持房屋墙壁完整清洁。
6.乙方在租住期内不得转租给别人。
水表期初数：
电表期初数：
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签一年合同三个月转正合法吗篇四
签一年劳动合同，试用期多长?
北京高朋律师事务所扬州分所律师戚兆岳博士答：
根据你所反映的情况，这种情况是不合理的。如果用人单位只签一年劳动合同，试用期不能超过两个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的.，不得约定试用期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，
试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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签一年合同三个月转正合法吗篇五
签订地点：_________________________________
承租人：_____________________
出租人：_____________________
根据《中华人民共和国民法典》的规定，经甲乙双方友好协商，就绿植花卉租赁事宜签订如下合同。
第一条绿植花卉租赁数量和价格
甲方租赁绿植花卉___________盆，用于室内外美化装饰。其中大绿植___________盆、中绿植___________盆、小绿植___________盆、特大绿植___________盆、花卉盆。
租赁价格为大绿植___________元/盆、中绿植___________元/盆、小绿植___________元/盆、特大绿植___________元/盆、花卉___________元/盆。
第二条租赁期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条租金及支付方式
甲方每月付给乙方绿植花卉租金___________元，大写___________元。租金在每月____日前以___________方式交清。
合同签订后____日内，甲方需向乙方交纳绿植花卉押金___________元，大写___________元。在合同履约结束后____日内，由乙方退还给甲方。
第四条甲方权利及义务
1.甲方有权对租赁绿植花卉的数量、品种、规格及质量进行监督。
2.甲方负责提供摆放场地，无偿提供绿植花卉养护用水。
3.爱护租赁的绿植花卉。因甲方原因造成绿植花卉死亡或盆器破损，由甲方负责赔偿。
4.甲方在合同范围以外需增加租赁数量的，应及时同乙方协商，签订补充合同。
5.甲方如需要更换摆放位置及品种应及时通知乙方办理。
6.甲方不得将租赁的绿植花卉转租第三方。
第五条乙方权利及义务
1.乙方工作人员遵守甲方的规章制度，未经许可不得进入与租摆业务无关的区域，或做与租摆无关的事项。
2.乙方的日常护养时间段务必服从甲方，在摆放植物及日常维护时应注意安全，不得损坏甲方设施，保持现场清洁卫生，做到人走净场。
3.乙方负责向甲方所提供绿植花卉的日常管理，做到无病虫害、叶面无尘土。根据不同季节和花卉情况做到及时更换，保持应有的新鲜和美观。
4.甲方如需增加租摆的花卉，乙方应优先提供，相关事项双方另行约定。
第六条违约责任
甲乙双方如单方面提前终止合同，需付对方违约金___________元，大写___________元。
第七条合同争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第___________种方式解决：
提交南京仲裁委员会仲裁;
依法向___________所在地人民法院起诉。
第八条租赁期满，双方有意续订的，可在租赁期满前____日续订租赁合同。
第九条其他约定事项：___________________________________________________.
第十条本合同未作规定的，按照《中华人民共和国民法典》的规定执行。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。出租人
承租人：出租人：
住所：住所：
法定代表人：法定代表人：
年月日 年月日
签一年合同三个月转正合法吗篇六
实习是每个大学生必须面对和经历的过程，正确认识实习对大学生的意义，对以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。这里给大家分享一些关于一年实习期实习合同范本，希望对大家有所帮助。
甲方：
乙方：(单位名称)地址：
甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及安排甲方学生在乙方实
习事宜，本着互利合作的态度，经友好协商，达成如下协议：
一、甲方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实习基地。
二、乙方提供实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生，每年最多可接
收实习生共人，其中：
_____专业学生(各)_____人;
_____专业学生(各)_____人;
_____专业学生(各)_____人;
_____专业学生(各)_____人;
_____专业学生(各)_____人。
三、实习期间，乙方应安排有经验的教师或技术人员对实习生进行实习管理及指
导，并对实习生的表现、业务能力进行考核;甲方也应指派教师和乙方共同管理、指导实习工作。
四、甲方实习生在实习期间应接受乙方的工作安排，并遵守甲、乙双方的相关规
章制度。
五、实习生如因违反规章制度或技能素质较差，经与甲方协商，乙方可将其退回
给甲方。
六、实习生若在实习期间需提前退出实习单位，必须在经甲方同意、乙方批准后
方可离去。若因实习生擅自离开实习基地而引起的后果，由实习生自行承担。
七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动，乙方可邀
请或聘请甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。
八、经甲、乙双方协商，还可进行其他共建活动。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(代表签名)：乙方(代表签名)：
(公章)年月日(公章)年月日
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。
六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
甲方：乙方：
委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)
学生顶岗实习协议书
甲方(实习单位)名称：甲方联系地址：
乙方(实习生)姓名：专业:身份证号码：学生所在系：广州工商职业技术学院系联系地址：广州市花都区狮岭镇海布光明路5号邮政编码：510850联系电话：qq:辅导员姓名:为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：
一、实习期限及留任承诺
实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。
二、实习岗位
甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。
三、实习管理
1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。
4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。
5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本协议。
6、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
四、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。
3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。
五、保密约定
在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。
六、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除
1、协议期满自然终止;
3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。
八、违约责任
任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
联系人：乙方家长(签字)：联系电话：
联系电话：
年月日年月日