当品味完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!
糖人读后感篇一
第一段：引言（大约200字）
糖人是一种古老而独特的手工艺品，在中国已有数百年的历史。它不仅仅是一件艺术品，更是一种传统文化的体现。作为一个糖人师傅，我在学习和制作糖人的过程中，领悟到了许多生活的哲理和感悟。下面我将分享我对糖人的心得体会。
第二段：精心的准备（大约200字）
糖人的制作需要精心的准备和严谨的操作。在准备阶段，我必须选取质地良好的糖浆，并掌握合适的热度和时间来加工。同时，我需要准备各种模具和工具，用以赋予糖人不同的形状和特征。通过这些步骤，我明白了准备是成功的基础。不论是制作糖人还是面对生活中的各种挑战，只有事先做好准备，才能更好地应对和解决问题。
第三段：耐心与细致（大约300字）
制作糖人需要耐心和细致，因为每个步骤都需要精心操作。无论是塑造小巧玲珑的人形，还是制作生动逼真的动物，都需要花费大量的时间和精力。在这个过程中，我学会了耐心等待和持之以恒。同样，生活中的困境和挑战也需要我们耐心和细致，不断努力和奋斗。只要我们有足够的耐心和细致，就能够创造出不平凡的人生和作品。
第四段：创意与想象（大约300字）
制作糖人不仅仅是复制现实，更是通过创意和想象来赋予它们生命。通过灵活运用不同颜色的糖浆，我可以展现出丰富多彩的形象和场景。在创造的过程中，我的想象力也得到了激发和扩展。同样，生活中的创意和想象也是非常重要的。只有敢于尝试和创新，我们才能拥有不同寻常和令人惊喜的经历和成就。
第五段：师傅的传承（大约200字）
作为一个糖人师傅，我深感责任重大。在我身后，会有一批新的学徒和艺术家等待着接过我手中的火炬。因此，我不仅仅是创造糖人的艺术家，更是一位传统文化的传承者。通过传授和教育，我将我的技艺和经验传递给后代，让他们走上艺术之路。这种传承的过程也让我深感自豪和满足。无论是传统文化的传承，还是价值观念的传递，都是我们作为人的责任和义务。
结尾：
糖人是一门古老而独特的艺术，制作糖人的过程更是一种生活的修行。通过精心的准备、耐心的细致和创意的想象，我们可以创造出无数精美绝伦的糖人作品。同时，作为一个糖人师傅，我也肩负着传承和教育的重大责任。希望更多的人能够了解和欣赏糖人艺术，在保留传统的同时，为它注入新的活力和创意。通过对糖人的学习和制作，我们不仅能够提高自身的艺术修养，更能从中汲取生活的智慧和感悟，让我们的生活更加丰富多彩。
糖人读后感篇二
盲人是世界上最需要帮助和关爱的弱势群体之一。他们无法通过视觉感知世界，而必须依靠其他感官来体验和理解周围的一切。在与一位盲人朋友长时间的交流和共处之后，我深刻认识到了盲人们面临的困境，也体会到了他们无声无息努力奋斗和乐观面对生活的精神。
第二段：感知力的提升
由于缺乏视觉，盲人们的其他感官如听觉和触觉往往相对敏锐。他们能够通过听声辨位，用手触摸来感受世界，以及感受他人情感。在和盲人朋友共处的时间里，我逐渐培养了自己的耐心和敏感度，学会通过声音和触觉来感知他们的需要和情绪。与此同时，我也更加珍惜自己所拥有的视觉能力，并努力运用其他感官去感受世界。
第三段：对困境的应对
无论是在学习、工作还是生活中，盲人都会面临许多困境与挑战。然而，他们通过意志力和积极的态度来克服这些困难。我的盲人朋友告诉我，他们通过坚持不懈地努力学习盲文、借助辅助工具和与社会的沟通，战胜了许多困难。他们面对困境时从不轻言放弃，而是坚持相信自己能够战胜困难并取得成功。这种积极向上的心态深深感染着我，让我明白只要坚持努力，就能够克服困难。
第四段：对生活的感激与生命的意义
盲人朋友的乐观向上和对生活的热爱也让我深刻思考了生活的意义。盲人以一种特殊的方式感受生活，他们依靠内心丰富的想象力和对生活的热情来感受世界的美妙。他们通过音乐、文学、政治和社交等方式来丰富自己的生活，以此来弥补视觉上的缺憾。这让我明白，生活的意义并非仅仅来自于外在的物质和享受，而是源自内心的丰富度和对生活的理解与感悟。
第五段：当代社会对盲人的关注与支持
当代社会对盲人群体的关注与支持也给予了他们更多的机会去发展和展示自己的才能。越来越多的相关机构和组织投入到盲人教育和融入社会的工作中，为他们提供职业培训、技巧训练等资源，帮助他们更好地融入社会。电子设备的普及使得盲人能够利用屏幕阅读器等技术来获取信息，并平等地与其他人交流。当代社会对盲人的关注与支持让他们更加自信和有尊严地生活，也带给他们更多机会展现自己的才华。
总结：
通过与盲人朋友的交流和观察，我深入了解了盲人面临的困境与挑战。他们在困境中坚持乐观向上的态度，通过自身的努力克服困难，发现生活的美妙和意义。当代社会对盲人的关注和支持为他们提供了更好的生活条件和发展机会。与盲人朋友的相处使我反思自己的生活态度，对生活充满感激和对困境保持乐观。在与盲人的交往中，我深深被他们的坚强与乐观所感染，也意识到人生的意义并不仅仅在于外在的物质和享受，而更在于内心的丰富与对生活的感悟。
糖人读后感篇三
夜幕拉下来了，耷拉着，静默的。
没了大白天的躁郁，安静得可怕。纷纷扰扰，穿着军训服的人早已散了，嘹亮的口哨声也沉淀在了夜里。隐隐约约，球场上似乎传来一声声踏响的脚步，我好奇，窜出阳台。徇声才知，是个孤零零的人影在球场上来来回回。一遍遍地踢着正步，似乎肢体并不很协调，有时甚至会顺拐着走。
她停下来了，我以为夜色已浓,是在提醒着她月已澄亮，该回宿会歇了，可她走到草评边。拿起水瓶，匆匆喝了几口又开始继续练习。我突然好奇起她的名字来。我想知道是怎样一个人才可以在一天严苛的练习结束之后，继续克服身体的不适，坚持练习。
或许，是她不忍拖累队列，想要让突兀的自己融入到集体里，又或许，是教官的严厉责备让她决心变得更好，我不得而知，我只知道，我此刻眼前所见，是一个如此执着勤奋的女孩子。而且仅凭这一点，她就已具备足够的潜力去超越任何一个人。
我早已踱回到我的书桌前了，伏案撰写军训的心得体会。可在阳台所见的那幕又似影像般遍遍回映在我的脑海中，让我久久不能静心。我索性爬上铺睡去了，心里却暗暗的告诉自己第二天的训练要更加用心。因为当最差的人超越了普通水平的人，那么普通就又离优秀更远了一步，只有勤奋者才更可能成为胜者，成为王者。
夜深了，室友轻微的酣睡声有规律的响着，伴着嗡嗡的风扇声，夜好像不那么静了，因为有人在与黑夜赛跑，与时间竞争，他们呼啸而过，于是夜也躁动着，变得不安分起来。是什么甚至能超越时间呢?是勤奋、是汗水、是永不停歇的脚步。
糖人读后感篇四
刚进入企业，办理了入职手续后，就对我们这些新人进行了培训，说实话，一开始的这次培训真的就让我减轻一些压力，毕竟自己之前虽然也做过这类的工作，但是经验毕竟不足。而一进企业，就让我们参加培训，这无异于就是在帮助我。上岗之前的培训，我觉得自己学到很多。我之前还很担心自己不能适应工作环境，还很害怕自己做不好，因为对企业的了解不是很深。那么经过此次培训后，我的心就变得镇静许多，也不担心工作会很难了。在培训里，我跟着我们销售部门的主管深入了解企业的发展，了解了整个企业的框架，也学到了一些在销售方面的知识和技能，这真的是对我帮助很多的。
短短半月来的培训，我觉得自己有一些基础了，在销售上也不是那么的无知，加上培训过程中还教了我们很多的.谈判礼仪，所以我觉得自己在与客户进行交流时，不会在怯场了，也不会没有话说了，尽可能的尊重客户意愿，努力为客户推销合适的产品，才能建立长期的合作。那么有了这次培训，我觉得自己以后的工作是会更好的，在销售工作上能够拿到自己想要的成绩。
糖人读后感篇五
首先，穷人懂得珍惜物质的重要性。穷人对于每一份物质拥有的都有刻骨铭心的感受。他们知道物质是生活的基础，没有足够的物质保障，就会陷入一种被动的境地。因此，穷人会更加珍惜自己所拥有的每一份物质，对于每一笔收入和支出都仔细计算，做到精打细算。穷人明白物质的珍贵和来之不易，因此他们对待物质的态度是谨慎和勤俭，不会随意挥霍和浪费资源。
其次，穷人更加注重精神财富的积累。由于生活所迫，穷人往往没有太多闲暇的时间和精力去追求物质享受。相对而言，他们更具有丰富的内在世界和独立思考的能力。他们知道精神财富的价值，明白只有拥有了内心的丰盈和快乐，才能真正拥有幸福的人生。穷人们善于通过读书、思考或与人交流来充实自己的精神世界，这种追求精神财富的心态也让他们成为了一种特殊的财富资源。
再次，穷人对于人际关系的理解更加深刻。穷人们历经磨难，懂得了人际关系的重要性和彼此之间的互帮互助。他们明白，一个人的力量是有限的，只有通过和他人的合作和支持，才能够取得更大的成功。因此，穷人们注重社交，善于与人交往和合作。他们懂得倾听他人的需求和意见，学会团结他人的力量，并通过互相帮助和共同进步，共同渡过生活的艰难时刻。
最后，穷人对于人生目标的把握更加明确。穷人之所以穷，一方面是因为缺少物质的支撑，另一方面也与自身的能力和机遇有关。穷人明白努力与机遇的重要性，他们深知只有通过不断的努力，才能有机会改变自己的命运。因此，穷人们对于人生目标的把握往往更加清晰明确，更加坚定不移地朝着目标努力奋斗。他们以自己的努力为基础，为自己的理想而奋斗，不会轻易放弃和灰心丧气。
总的来说，穷人的心得体会是他们在生活中所积累的重要财富。他们懂得珍惜物质，注重精神财富的积累，理解人际关系的重要性，并对人生目标有着明确的把握。穷人们的价值观和人生观所形成的丰富经验，正是我们值得借鉴的智慧。让我们与穷人一起，珍惜物质，追求精神，关心他人，勇往直前，共同创造美好的人生。
糖人读后感篇六
管人不易，更难的是管好人。作为一名管理者，必须时刻关注员工的情绪变化，及时发现问题并解决，最终促进团队的凝聚力和工作效率。在管理工作中，我深深体会到“管人”的重要性，今天就和大家分享一下我的心得体会。
第二段：了解员工
了解员工是促进团队发展的第一步。只有了解员工的特点、需求和目标，才能根据这些因素制定有效的管理策略。在与员工交流时，尽可能多的了解他们的生活、家庭、爱好、意愿等方面，可以帮助我们更好地管理员工及组织。了解员工可以帮助我们发现员工潜在的激励点，为员工提供帮助和支持，促进员工个人和团队的发展。
第三段：培养团队合作精神
促进团队合作精神是管理工作中的关键之一。在管理工作中，我们应该注重从团队和集体的角度出发，尝试培养员工的团队意识和集体荣誉感。在日常工作中，鼓励员工与其他员工交流合作，鼓励员工思考问题并提出他们的观点和想法。如果团队在工作中遇到困难，我们应该及时协调解决，并为团队提供支持，以维护团队的稳定和凝聚力。
第四段：给予员工支持和信任
在管理工作中，给予员工支持和信任是极其关键的。作为一名管理者，需要发挥自己的领导力并以鼓励和支持的方式激励员工，使其满意工作。同时，我们要给员工信任，让员工感到自己是受到尊重和认可的，这是培养良好员工关系的关键之一。在信任和责任之间，选择信任。
第五段：不断学习和提高
作为管理者，需要时刻不断地学习和提高自己的管理能力，以更好地适应和应对不断变化的情况和环境。在工作中，我们应该深入了解公司的发展战略、市场环境和同行业的竞争状况，同时掌握前沿的管理理念和技术手段，积极与其他管理者交流分享，不断提高自己的管理水平。
结语：
管人就像一场长跑，需要不断地调整策略、加强训练。通过了解员工、培养团队合作精神、给予员工支持和信任、集中精力不断学习和提高，我们可以更好地管理团队，提高工作效率和质量，实现公司的发展目标。让我们一起努力，成为更好的管理者！
糖人读后感篇七
你相信每个人随便都可以成功立业吗?回答，当然不相信。有人总感慨，为什么别人那么有钱，我的钱那么难挣?不经要问到：你认为世上有什么钱好挣呀?不少人都哑口无言。其实任何一个成功者都是艰辛取得，我们实在不该抱怨。----做人，要依靠自己。
你宁可永远后悔，也不愿试一试自己能否转败为胜?恐怕没人回答説：对，我就是这样的。然而我们却常常在不该打退堂鼓时拼命打退堂鼓。----做人，何妨放手一搏?!
糖人读后感篇八
人是组织的基石，如何管好人成为许多企业的难题。作为一个从业多年的管理者，我曾经跌跌撞撞，总结出一些在思维方式、管理方法等方面的心得体会，来分享给大家。
一、以人为本
把人放在企业的核心位置，将人作为最值得重视的资产，这是以人为本的核心思想。想要让员工敬业、奋斗，要注重他们的培训、提高他们的综合素质。他们的工作、生活稳定、发展前景等，也应纳入到我们的管理计划中来。既要考虑个人的发展，又要从企业的角度出发谋划人才战略，实现双赢。
二、倾听员工意见
在员工的事情上时刻提高警惕，对他们的意见、想法应保持敏感，倾听他们的声音。只有真正了解员工的需求，才能抓住他们最重要的心理诉求，进而实现管理目标。要与员工交流沟通，建立良好的领导与员工之间的关系。
三、强化沟通协调
企业中人与人之间的关系，如同机器中的齿轮一样，应该相互配合，协调沟通。在工作中要学会交流、分享、合作。在这个过程中，不仅能够解决问题，还能够提高人与人之间的合作意识和沟通能力。作为管理者，我们不仅要注意自己的沟通能力，也要为员工提供相应的培训。
四、营造良好的企业文化
有了良好的企业文化，才能够更好地激发员工的创造力，提高企业的绩效。管理者应该努力营造出温馨、易于沟通的企业氛围。尽可能为员工安排出色的福利和培训计划，让员工感受到企业的关爱，形成企业和员工共同成长的氛围。
五、奉献与责任
管理者应该每天给员工“示范”，要让员工看到自己的做法与言语一致，以身作则。在工作中，要时刻思考自己的责任、自己的工作成绩，多进行自我反省，做到“负责任、解决问题”，通过奉献不断提高自己的管理水平，向团队员工的事业和企业的发展做出自己的积极贡献。
管理人是一项非常具有挑战性的工作，也是一项需要持之以恒的工作。秉持“以人为本”的思想，强化沟通、协调、内部交流，营造出良好的企业文化，始终以奉献和责任感来应对人力资源管理问题，才能把团队打造成一个齐心协力、凝聚力强、勇于创新的企业。