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人力资源简历篇一
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 梅州 身高体重： 160 cm46 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事专员、
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 佛山
工作经历：
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人力资源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相关规章管理制度
2.员工人事资料的建立及维护
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作
7.负责员工的招聘，熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道
8.员工工资计算
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策
离职原因： 个人发展
公司名称：**集团 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有关公司规章管理制度;
2.员工人事资料的建立及维护;
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买，离职人员社保
及住房公积金的减员，员工生育保险待遇申领及工伤理赔;
6.根据公司各部门人力资源需求，上网查找简历或出差各人才市场，为其提供合适人选;
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因： 个人发展
公司名称： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03东莞力嘉玩具有限公司
公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事部文员
工作描述： 1.员工档案管理;
2.员工厂证办理;
3.公司员工入离职等相关手续办理;
4.员工劳动合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东培正学院 工商管理 大专
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1.有4年人事行政工作经验，熟悉人事各模块管理工作流程;
2.能独立处理各项人事问题;
3.熟悉劳动法规;
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料
本人性格开朗,对工作认真、细心，责任心强，能吃苦耐劳；有较强的服务意识及团队合作精神，服从公司的安排及管理；有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；熟悉各项规章制度及办公室软件。
人力资源简历篇二
姓名：
年龄：
住址：
电话：
邮箱：
xxx科学技术职业学院 国际经济与贸易（大专）
主修课程:
报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
xxx大学 行政管理（自考本科）
主修课程:
管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
20xx09至今 xxxx公家具有限公司 招聘课长
1、根据各部门人员需求计划进行评估；
人力资源简历篇三
性别：男
学历： 大专
工作年限： 5-8年
期望薪资： 面议
工作地点： 天津 - 武清 - 不限
求职意向：人事主管/经理
北京xxx有限公司
工作时间：20xx年5月 至今
职位名称：人事行政主管
工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选;员工入职与离职手续的签订;人员入职培训;员工保险与公积金的缴纳;薪资的管理与确定。
行政工作：后勤管理人员的考勤;人事档案整理与公司各项管理制度的制定;食堂与保安的管理;工厂6s安全检查与监督;传达总经理会议精神;各部门工作计划收集与追踪;根据各部门工作情况制定目标协议书(绩效考核);办公用品的采买与登记;公司各项合同的保管;负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。
20xx年6月毕业 渤海船舶职业学院 舱室设计
普通话：很好
本人对工作认真负责 能吃苦耐劳 学习能力快 待人随和 与员工沟通能力强。
人力资源简历篇四
凡事都不能只看表面，人力资源简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的好用性带来诸多不行小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不行忽视的关键因素。
篇一：人力资源专员求职简历范文
个人信息
性
别：
女
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
户
籍：
广东-河源
年
龄：xx
现所在地：
广东-深圳
身
高：xxxcm
希望地区：
广东-深圳、广东-河源
希望岗位：
行政/人事类
物流/选购类
公司文职类
寻求职位：
待遇要求：3000元/月
可面议
要求供应住宿
最快到岗：
随时到岗
教化经验
20xx-09～20xx-07广州工商职业技术学院
人力资源管理
大专
20xx-09～20xx-07龙川县田家炳中学
地理
中学
工作阅历至今3年8月工作阅历，曾在3家公司工作
***公司名称(20xx-01～20xx-11)
公司性质：
民营企业
行业类别：
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担当职位：
人事专员
岗位类别：
人力资源专员
工作描述：
***公司名称(20xx-10～20xx-12)
公司性质：
私营企业
行业类别：
其它生产、制造、加工
担当职位：
行政人事兼统计选购
岗位类别：
选购专员/助理
工作描述：
主要负责人事聘请、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，帮助品控部门编制部门iso文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调实力强，在公司入职三个月后，因综合实力强，工作表现精彩，兼任了选购、财务基本工作。对选购流程、性价比选购运用娴熟，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的协作，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了许多生产、用人成本。本人对工作仔细细心仔细，踏实肯干，能精彩地完成上级交代的工作，有良好的心理素养及应变实力，曾多次快速有效地处理了多起突发事务，避开了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我始终在自学各方面学问来充溢自己。
离职缘由：
工作地点较偏僻，出行不是很便利
***公司名称(20xx-03～20xx-09)
公司性质：
外资企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担当职位：
岗位类别：
人事专员
工作描述：
主要负责聘请工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品选购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素养，能独立处理突发事务。
离职缘由：
希望更多挑战自己
技能专长
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试一级
计算机具体技能：
技能专长：
物业管理员中级证
语言实力
一般话：
流利
粤语：
一般
英语水平：
高等院校英语b级
口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
期望从事人事、选购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求：
自身状况
自我评价：
本人综合素养高，性特别向，对工作仔细负责，听从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操实力;能娴熟操作电脑，熟识日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践阅历，培育了对外沟通、沟通的实力。为人恳切，做事仔细细致、主动主动，责任感强，有较强的适应实力与自学实力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热忱和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
篇二：人力资源专员求职简历范文
个人信息
性
别：
女
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
户
籍：
湖南-长沙
年
龄：25现所在地：
广东-广州
身
高：154cm
希望地区：
广东-广州
希望岗位：
经营/管理类
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：
人事专员、日语类
教化经验
人力资源管理
大专
培训经验
内审员培训证书
公司性质：
外资企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担当职位：
人事专员
岗位类别：
人事专员
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训支配，培训有效性评估，年度培训安排做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
部iso审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.支配预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆支配与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职缘由：
家庭因素
公司性质：
外资企业
行业类别：
汽车、摩托车及零配件
担当职位：
人事科见习副科长
岗位类别：
人事经理/主管
2.薪资核定，结合市场及公司内部状况核定薪资
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象惩罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
9.员工宿舍管理，新员工宿舍安排，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职缘由：
个人时间太少，寻求更好的发展机会
专业职称：
计算机水平：
初级
计算机具体技能：
技能专长：
英语、日语水平良好，语言表达实力强。
语言实力
一般话：
流利
粤语：
一般
英语水平：
英语专业cet-4口语一般
日语：
良好
自身状况
自我评价：1.热忱随和有亲和力，自信
勤奋
上进
稳重
自学实力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手实力。
2.良好协调沟通实力，适应力强，反应快、主动、敏捷，爱创新!提高自己，适应工作的须要。
3.已经有近四年工作阅历的我，能够担当各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人力资源简历篇五
姓名：陈xx 性别： 女
民族： 汉族 出生年月：
证件号码： 学 婚姻状况： 未婚
身高： 163cm 体重： 57kg
户籍： 现所在地：
毕业学校： 学历： 专科
专业名称： 人力资源管理 毕业年份：
工作年限： 一年以内 职称：
求职 意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 文员 ; 助理 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 广州华南商贸职业学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
其他信息
思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践
思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践