最新合同员岗位职责描述 项目合同岗位职责(实用6篇)

1、接受总经理(番禺总经理)的领导，管理整个工程部的员工。

2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

7、负责协调和酒店相关的市政工程等的关系，以获得良好的外部环境。

8、主持部门工作例会，协调班组工作。

9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

(一)直属上级:总经理

(二)直接下级:各专业组主管

(三)岗位职责:

1?在总经理的领导下负责设备设施的管辖，工程组织，人员配置;

3?负责楼宇各种设备运行，维护保养及设备的资产管理;

4?组织制定各岗位规范和操作规程;

5?坚持每天深入现场检查、现场指导工作:

(1)审核运行报表，对照能源消耗规律发现差异过大，及时纠正解决;

(2)审阅运行监测数据，发现偏差及时修正;

(3)检查工作状况、劳动纪律，纠正违章违纪现象;

(4)巡查重点设备技术状况，分析各种隐患，及时处理;

(5)审查维护保养工作，现场检查质量和进度;

(6)巡视公共区域的设备设施，分析问题，及时组织力量解决;

6?节约人力资源，合理安排人员、工时，以提高工效;

7?抓好节能工作，降低能耗、物耗、人耗;

8?负责所属范围内的防火、防盗、防事故的安全工作;

9?负责组织对管理人员、技术人员、操作人员的培训与考核;

10?负责审定下属的工作计划，督导工作计划的执行情况。

(四)知识技能要求

1?专业知识

具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识。

2?政策法规知识

熟悉基本建设、环保、环卫、市容、消防、防疫、劳动保护……等方面的知识。

3?财务知识

熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序。

4?职称

具有工程师或高级工程师职称。

5?技能要求

(1)决策能力:对工程设计和方案综合比较、评价、选择、选定;

(3)组织协调能力:具有协调组织内部及与其它专业公司之间关系的能力;

(4)语言文字能力:具有编写经济管理方案、报告、项目计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力。

1.观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

2.计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

3.解决用户关于销售和服务的投诉。

4.指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

5.拜访给予特权的'经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

6.确定价格时间表和贴现率。

7.与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

10.检查运营记录和销售报告，确定盈利。