一般签合同签几年 劳动合同几年一签呢(实用5篇)

随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

一般签合同签几年篇一

轻货、大货车报废年限为，可以延缓报废，最高不超过5年。

国家车辆报废的规定

1、家用小型轿车,无强制报废年限。

2、旅游客车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过10年。

3、营运(非出租)客车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过5年。

4、轻货、大货车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过5年。

5、微货、19座以下出租车报废年限为8年。

6、20座以上出租车报废年限为8年，可以延缓报废，最高不超过4年。

7、带拖挂货车、矿山作业车报废年限为8年，可以延缓报废，最高不超过4年。

8、吊车、消防车、钻探车等专用车报废年限为10年，可以适当延缓报废。

9、全挂车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过5年。

10、半挂车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过5年。

11、半挂牵引车报废年限为10年，可以延缓报废，最高不超过5年。

12、三轮汽车报废年限为6年，可以延缓报废，最高不超过3年。

13、低速载货汽车报废年限为9年，可以延缓报废，最高不超过3年。

14、两轮摩托车、轻便摩托车报废年限为10年。

15、轻便、边、正三轮摩托车报废年限为8年。

[大货车几年报废]

一般签合同签几年篇二

男方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。

女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。

双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，婚后于×年×月×日生育一女儿，名×××，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、男方×××与女方×××自愿离婚。

二、子女的抚养权、抚养费及探望权

1、女儿×××由女方抚养，随同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)×元，男方应于每月的05日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的×银行帐户内，帐号：×××××。

本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。

本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。

如女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。

2、抚养费支付时间和方式，如果一方不能够按时支付的，每天加收3%的赔偿金;

7、女方应悉心抚养女儿，不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为;

9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。

三、夫妻共同财产的分割

1、存款：双方名下现有银行存款共×元，双方各分一半，为×元。

分配方式：各自名下的存款保持不变，但甲方应于×年×月×日前一次性支付×元给乙方;

2、房屋：

(1)夫妻共同所有的位于×市×区×路×住房的所有权归乙方所有;

(2)夫妻婚后购有坐落在×市×区×路×住房一套，合同价人民币×万元，现值人民币×万元(包括房内装修内附属设施)。

购房时以甲方为主贷人贷款×万元，现尚剩余贷款本金×万元。

该房购买时首付×万元，首付款来源于×。

现协商该套房产归乙方所有，甲方有义务自离婚之日起配合乙方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由双方平均承担。

相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。

(4)房内物品和××归甲方所有。

3、汽车：

夫妻婚后购买的×号×××牌小型家用轿车归甲方所有。

4、其他财产：

双方各自名下的其它财产归各自所有。

双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权和债务，如任何一方对外负有债权的，无论何时发现，另一方均有权平分;如对外负有债务的，则由负债方自行承担。

五、其他协议事项：××××××

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：xxx

男方：×××(签章)女方：×××(签章)

×年×月×日×年×月×日

(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份。)

一般签合同签几年篇三

在签订劳动合同时，不同的人会做出不同的选择。

1年也好，5年也罢，无论你做怎样的选择，有一点必须明白，不能稀里糊涂地过日子。表面上你是签了1年合同，1年后可以干净利落地“走人”，但问题是如果1年后还找不到“下家”，而“上家”又无意留你，该怎么办?所谓未雨绸缪，1年有1年的打算，5年有5年的计划，关键在于你对全局的考虑。

从职业生涯规划的角度看，一个人的职业发展要经历以下几个时期：

(1)职业准备期：24岁之前，这是为将来从事职业打下知识储备的时期;

(3)职业适应期：27～32岁左右(开始工作后的8年);

(5)职业衰退期：50岁之后，此时是事业的收获和人生的享受季节，在岗时是“元老”，退休后也可以安度晚年。

如果一个人到了职业衰退期还一事无成，那肯定是在前几个阶段任务完成上欠了债。所以我们要学会理性思考，分析自己和环境的各方面因素，扬长避短，打有把握的仗。

有人说现在的社会“‘计划’没有‘变化’快”。这句话有一定的道理，但也不完全确切，我们并不能因为这句话而放弃计划。计划一方面要全面分析各种因素，另一方面要有充分的自信和勇气，只有这样，才能科学地为自己规划人生。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的`劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

一般签合同签几年篇四

一般签合同签几年篇五

依然

[先知]你好！很多由国企转制为民营企业的员工都会遇到类似的问题，很多人都有过犹豫。

其实，重点考虑几个问题就可以了：

1.这个单位的效益如何？在当地属于效益如何的企业？产品是否有发展前途？

2.转制后这个企业的领导层如何？是否有超前的经营意识意识？他们的责任心如何？

3.你留在这个企业的主要目的是什么？

4.你与同事间的关系如何？你是否准备长期干？

你大可不必烦恼，一般企业转制后还是对原单位员工比较关照的`，因为终究共事过一段时间，另外转制企业在相当长的一段时间内会承袭国企的管理方式、人情味一般也比较浓，工作起来可能比较舒心一些；另外，企业转制后效益一般都会有一定幅度的提高，还有，你还应该具有股东身份或是以新企业的创始人的身份出现。

只有你自己了解你所在的企业，最终的决定权属于你，仔细斟酌，也和家人好好商量一下。

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