报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
听劳模报告篇一
全国机械工业评选表彰工作领导小组办公室：
根据中国机械工业联合会《关于进行全国机械工业先进集体劳动模范推荐对象公示(省级)的通知》(中机联人函〔〕011号)精神，我省推荐评选工作领导小组于x年11月28日—12月4日，在机电网将我省通过初审的先进单位和劳动模范的自然情况、简要事迹等内容向社会进行了公示。公示期间无异议。
经我省推荐评选工作领导小组研究，推荐通过公示的2个先进集体和5名劳动模范参加复审。
先进集体是：
中国重汽集团大同齿轮有限公司;
太原重工股份有限公司技术中心;
劳动模范是：
闫 xx省忻州锻压机床厂工人;
景 百一机械设备制造有限公司高级工程师;
杜 太原重工轨道交通设备有限公司钢轮厂副厂长;
李 繁盛升煤机设备有限责任公司董事长;
李 长治钢铁(集团)锻压机械制造有限公司高级工程师。
xx省经济和信息化委员会 xx省人力资源和社会保障厅
x年12月10日
听劳模报告篇二
近日，我参加了一场关于教师劳模的报告会。在这次会议上，我对教师的职业精神、专业素养有了更深入的了解，并从中汲取了一些宝贵的心得体会。
首先，教师劳模的报告让我深刻认识到了教师的职业精神的重要性。在报告中，教师劳模不仅仅是完成了教学任务，更是用自己的努力和奉献改变了学生的人生。他们带着责任和使命感投身于教育事业中，不断追求卓越，用行动诠释着对教育的热爱。这种职业精神不仅激励着他们不断提升自己的教学水平，也激发了学生们的学习潜力。他们的坚持和努力，让我明白了教育事业的责任和意义，也激发了我对教育事业的热情。
其次，从教师劳模的报告中，我深刻认识到教师的专业素养是成为优秀教育工作者的关键。教师劳模们不仅在教学上有着丰富的经验和独特的教学方法，更重要的是他们在不断学习和专业研究中保持了严谨的学术态度。他们时刻关注教育理论的研究和教育改革的前沿动态，不断探索适应时代和学生需求的教学模式。这使我意识到在教育行业，不仅要有扎实的学科知识和教学技巧，更要保持学习的姿态，不断提升自己的专业素养。只有不断充实自己，才能更好地适应学生的需求和迎接教育事业的挑战。
此外，教师劳模的报告也给了我很多启示和借鉴。在他们的报告中，他们详细分享了自己的教学方法和经验，以及在教育工作中的困惑和解决方法。通过他们的分享，我学到了很多宝贵的教育教学经验。比如，他们用轻松幽默的方式与学生交流，激发学生的学习兴趣；他们注重师生之间的情感交流，关注学生的成长和发展；他们设计了多种多样的教学方式，满足了学生不同的学习需求。这些经验都对我产生了巨大的启发，使我明白到只有以学生为中心，关注学生的全面发展，才能真正做到优质教育。
最后，教师劳模报告给我留下了美好的印象，激励着我向劳模们看齐。在报告中，教师劳模们真诚、平实地分享了自己的教育经验和成果。他们不仅仅是教育者，更是学习的榜样。他们的工作和生活中散发出的激情和热爱都深深地吸引着我，让我对自己未来的教育事业充满了信心和动力。我希望自己能够以他们为榜样，不断提升自己的专业能力，用心去关注每一个学生，成为一名优秀的教育者，为社会发展和学生成长作出自己的贡献。
总之，教师劳模报告使我深刻认识到了教育事业的意义和重要性。职业精神和专业素养是教师成长中必不可少的因素，而劳模们的报告给了我很多的启示和借鉴。希望通过不断努力和学习，我能够用心去教育每一位学生，成为一名优秀的教师。
听劳模报告篇三
劳模报告会是一种激励员工的方式，通过表彰优秀员工的生产和工作成果来提高员工的积极性和创造力。我曾参加了一次观看劳模报告会的经历，从中我收获了很多，因此我想分享我的心得体会。
第二段：报告会的背景和主题
这次报告会是在我们公司的年度年会上进行的，会议的主题是庆祝我们取得的业绩和表彰表现优异的员工。在报告会上，各个团队的优秀成果被汇报出来，他们的生产效率，服务质量等方面都获得了老板和其他公司同事的肯定。
第三段：从中获得的启发
从这次报告会中，我认为我获得了不少启发。首先是通过颁奖活动，我意识到了在每项工作中，个人的主观能动性无法忽视。通过劳模的案例，我们看到了一些同事的敬业精神和顽强拼搏的态度，受到了很大的启示。其次是看到了公司内外同行的不同工作风格，感受到了各团队的任务分配和工作开展的流程。
第四段：对于表彰奖励的理解
我意识到了表彰奖励的重要性，表彰不仅能够增强员工的积极性工作，也是一种对员工的激励和激励。同时，这种激励也会让员工更加有成就感，从而将这种创造性的努力和为公司做出的贡献维稳下来。这对于整个公司的形象提升和社会的发展也具有不可忽视的意义。
第五段：我的收获
我从这次报告会中获得了很多的启发，首先我认识到了劳模感受到的荣誉和成就感，其次是在了解了不同方面的优异表现之后，我对于行业发展和技术进步也有了更深的认识。最重要的是，我深刻认识到自己在工作中的努力必须得到公司和同事们的认可，这是我继续努力的力量和动力。
结论：最后，我相信这种劳模报告会的感受不只有我一个人有，也一定激励了许多公司的员工和团队。当我们感到自己付出的努力受到了认可时，我们更加能够在工作和生活中发挥出最积极的作用，也更加愿意展现部门和公司的最优秀面貌。
听劳模报告篇四
根据《省人民政府办公厅关于x年评选表彰省劳动模范的通知》(以下简称《通知》)精神，全省各地各单位按照评选推荐的范围、条件、比例和分配的名额，认真进行了评选推荐，省劳动模范评选表彰领导小组对推荐人选进行了审查。现将有关情况汇报如下：
一、各地各单位申报情况
x年拟评选表彰省劳动模范400名左右，其中职工劳模320名，农业劳模80名。3月份以来，各地各单位按照省里的统一部署和要求，采取基层民主推荐、层层审核把关的办法，召开了推荐对象所在单位职工(代表)大会、社区、居民(代表)会议、农村村民(代表)大会进行推荐，并经所在单位党委、行政审核同意;各级劳模评选表彰工作机构就推荐人选征求了有关部门的意见;各地分别召开县(市、区)长办公会、县(市、区)委常委会、市(州)长办公会和市(州)委常委会，各大型企事业单位、省直各系统分别召开党委常委会或党组会，对推荐人选进行认真审核后，逐级上报到省劳动模范评选表彰领导小组办公室。截止3月20日，共收到各地各单位报送的推荐人选396名，其中：职工劳模人选318名(机动2名)，农业劳模人选78名(机动2名);报送备份人选9名。
二、领导小组审查情况
(一)审查把握的原则。为了确保省劳模分配名额以及规定的各类人员比例落实到位，领导小组按以下两条原则进行了审核调整：一是严格落实省政府办公厅《通知》中规定的分配指标和各类人选比例，超报的原则上不予考虑;坚持向一线职工、专业技术人员和科教人员倾斜，严格控制企业负责人、机关事业单位处级干部的比例。二是把好荣誉台阶关。对企业负责人和机关事业单位处级干部，要求必须是省五一劳动奖章获得者、市级(或相当级别)劳动模范和先进工作者;对表现优秀、事迹突出的一线职工、科教人员、专业技术人员、农民工、农村基层干部和一线农民等推荐人选可适当放宽荣誉台阶。
(二)领导小组及其办公室所做的主要工作。省劳模评选表彰领导小组根据省政府办公厅《通知》精神，按照岱梨副省长重要批示和元江副秘书长的具体要求，先后分别两次召开领导小组和办公室主任扩大会议，对各地、各单位推荐人选进行了审查。随后，组成6个考查组，分别由省人社厅、省委财经办(农办)、省国资委、省委高校工委、省总工会领导同志带队，对推荐对象中的企业负责人、党政机关事业单位处级领导干部逐一进行了考查。
(三)各类人选的比例。在396名推荐人选中，职工人选318名，农业人选78名。
职工人选中，企业职工199名，占总名额的50.3%，符合企业职工不少于规定推荐名额总数47%的要求。其中，企业负责人45名,占22.6%，基本符合不超过22%的要求;一线工人和专业技术人员112名(含农民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。机关事业单位119名，占总名额的30.1%;其中处级干部15名，占12.6%，符合20%以内的比例;科教人员52名，占43.7%。
农业人选中，乡镇企业负责人8名，占10.3%，没有超过20%比例;农民10名，占12.8%;种养大户17名，占21.8%;农业产业化企业人员2名，占2.6%;农业科技人员5名，占6.4%;农村基层(林场、农场)干部31名，占39.7%，农村外出务工人员5名，占6.4%。
所有被推荐人选中，女性人选75名，占总名额的18.9%;少数民族18名，占4.5%;年龄最大的60岁，最小的23岁。
此外，我们根据各地各单位推荐情况，另外提出了9名备份人选(职工7名、农业2名)，供省政府领导在讨论研究使用机动指标时参考。
三、推荐人选的主要特点
按照省劳模评选表彰领导小组确定的原则审查后，今年拟表彰的省劳模人选具有以下主要特点：
一是具有广泛的代表性。推荐人选覆盖全省各行各业，各社会阶层、各民族、各党派的先进代表，既有不同类型企业的职工，又有党政群机关和事业单位的工作人员，既有高等院校和科研院所的专家教授，又有中小学教师和基层专业技术人员，既有农村基层干部，又有普通农民等等。
二是向企业倾斜。在推荐人选中，企业职工占总名额的50.3%，超出规定比例的3.3个百分点。近年来，这些企业为我省经济社会发展做出了重要贡献，特别是在当前应对国际金融危机的形势下，为促进我省经济平稳较快发展已经和正在发挥积极作用。
三是坚持面向一线职工。一线职工是经济社会发展的主力军，历来是劳模评选的“重头戏”。在本次推荐人选中，各地各单位共推荐企业一线工人和专业技术人员112名，占企业职工人选的56.3%。
四是注重科教人员的评选。在评选推荐工作中，各地各单位积极贯彻科教兴省、人才强省战略，共推荐科教人员52名，占机关事业单位推荐人选的43.7%。特别是九年制义务教育教师，共推荐了14名。
五是体现了对进城务工人员的重视。在推荐人选中，外出务工人员16名，占推荐总数的4%。在推荐对象中，既有企业职工中的农民工,又有农业战线推荐的外出务工人员。
四、下一步工作安排及建议
为确保今年省劳模评选表彰工作按时完成，提出如下建议：
1、根据省政府常务会议审定的意见，迅速将有关人选进行调整，落实到位。
2、关于4个(职工、农业劳模各2个)机动名额的使用。一是从省领导推荐人选中产生，并按程序办理;二是从各地各单位推荐上报的备选人员中选定;三是机动名额不使用。
3、对拟表彰的省劳动模范人选在《*日报》上进行公示。如公示期间接到对推荐人选的举报信(电)，经调查属实的，取消其评选资格，并不再替补人选。
4、拟于4月28日上午在洪山礼堂召开“*省庆祝‘五一’国际劳动节暨省劳动模范表彰大会”(方案另行报批)。
听劳模报告篇五
最近，我有幸参加了一场劳模报告会，这场报告会给我留下了深刻的印象。在这次报告会中，我不仅看到了劳模们的拼搏和付出，更重要的是学到了很多为人处世的道理，让我感受到了人与人之间的温情和互助。下面我就来谈谈我在观看劳模报告会中的体会和想法。
第二段：劳模的奋斗精神和工匠精神
劳模报告会中许多劳模们的演讲让人感受到了他们的奋斗精神和工匠精神。他们在工作中不仅积极主动，还力求做到最好。他们在工作中发现问题，能够立刻想办法解决，对于自己和公司的事业关注度很高。让我最感动的是，在他们的演讲中不断地夹杂着对同事和身边人的关心，他们时刻以一颗学习、分享、教育的心态来面对这个世界，这种精神值得我们学习和追求。
第三段：劳模的标杆作用
劳模的本质是标准和榜样，他们的成功经验来自不断的学习与探索。听完劳模的分享，我深深认识到，只要我们能够磨练好自己的心态和技能，学习不断进步并将自己的标准提高。作为在职场上的年轻人，我们应该以劳模为目标，做有品质的人、爱学习的人。让自己始终保持进步的状态，成为他人的榜样，起到标杆的作用。
第四段：劳模们的心声
在劳模的分享中，我发现他们总是在强调自己的责任和愿景。他们坚信，只要自己不停歇地追求，都能达到新的高峰。那些辉煌的成就都是通过付出而获得的，他们所付出的在他们的心底深处，受累、疲惫、烦躁都无法阻挡。我相信，我们只有这样才可能拥有未来。劳模们的分享，让我体验了一种积极向上的精神力量。
第五段：感悟与收获
参加劳模报告会，不仅仅提供了学习的机会，更重要的是收获了一个心灵冲洗的过程，让我觉得人的任务就是专注工作，做好每一项工作，真诚为周围人带来价值。在工作中融入进去，安安心心地完成工作。这场报告会让我思考到这个新时代下的专业化和个性化，引领我们受到更好的改革和发展。感悟到学习需要不断地前进和砥砺，晋升后享受更高阶层的成就。通过报告会的学习我相信自己会变的更好，并能够取得更大的成就。
总之，参加劳模报告会，不仅仅是一次听候的机会，更是一种精神的汲取和磨砺。这些有经验和经历的劳模们，是我们这些年轻人的楷模和引路人。只有踏实地，在每个岗位上倾尽全力，才能肩负起时代发展的责任和展现出更好的自己。