报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
医院科室廉洁自查报告篇一
我科在院内各级领导的支持与关心下，于20__年5月1日正式成立。在科室逐步发展过程中，我科边自查，边整改，力求做到“全面自查，不留死角”，全力为病人创造良好的就医环境。我科存在的问题自查整改如下：
1、病历书写不够完善
我科近2个月以来，通过交班的时间及上班空闲时间，组织全科医务人员对病历中存在的问题进行深入的探讨和研究，并认真学习新农合的法律法规，将病历中存在的不规范问题全面整改，使现行病历得到全面的改观。
2、感控不够规范
我科认真听取院感控办提出的宝贵整改意见，组织全科人员进行院感知识培训学习，并进行考核;巩固医护人员的医院感染预防与控制意识，并积极组织以我科护长__、手术护士__为主的科内感控组，进行不定期的巡查，切实做好院感控制工作。
3、病区卫生脏乱
科内__主任组织医务人员按轮班顺序打扫各自办公室;各间病房及过道由护士监督护工人员认真清扫，医务人员对在院病人叮嘱提醒，对于个别病房没有污物桶给予及时的补充，通过这些举措，使我病区焕然一新。
今后，我们将继续完善科内存在的诸多问题，规范我们的服务工作，加强相关知识的学习，提高我们的综合素质，以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展，同时，严格遵守服务规范，从各个方面促进医疗服务工作发展，如有不足，请上级领导提出宝贵意见。
医院科室廉洁自查报告篇二
为稳步推行国家基本药物制度，切实解决群众“看病难、看病贵”，贯彻落实好党和国家的惠民政策，我们强化措施、狠抓落实、扎实推进“药品三统一工作”。现将我辖区药品“三统一”工作自查情况汇报如下：
一、我院成立了“三统一“工作领导小组，由院长任组长。制定了药房质量管理方针、目标，编制了质量管理程序文件和操作规程，实施定期检查与常规检查相结合，使我院药事质量管理工作做到有据可依，有章可循。
二、我院从20__年10月至今一直由“三统一”企业配送，基本药物使用率100%。
三、我辖区标准化村卫室15家，已全部与“三统一”签订合同，药品由“三统一”采购。
四、我们已对我院全体职工进行《基本药物临床指南》培训，目前临床医生能做到合理安全使用基本药物。
“三统一”配送过程种存在的主要问题：
1.配送企业药品品种不太全面，个别必须药品不能满足医院及村卫生室临床用药。如急救药品。
2.药品配送过程中送货不及时。
3、部分药品价格偏贵。
医院科室廉洁自查报告篇三
今年以来，公积金中心在区委、区政府及绍兴市住房公积金管理中心的领导下，紧密结合公积金中心任务和重点工作，认真贯彻落实各级有关党风廉政建设相关精神要求，切实履行好党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设各项制度要求，以作风建设助推业务工作发展，以规范程序促进廉政履职落实，确保了公积金中心廉洁的良好氛围。
1、落实党风廉政建设主体责任制。我中心坚持把党风廉政建设作为头等政治任务来抓，强调领导班子成员的模范带头作用，加强党对廉政建设工作的统一领导，保证了党风廉政建设责任制的落实。主要抓好以下三点工作：一是精心组织领导。我中心按照和绍兴市中心签订的党风廉政和行风效能工作责任书内容，对照落实工作责任制，要求各科室要把廉政建设纳入重要工作内容，同中心稳定发展与日常工作紧密结合，把反腐倡廉工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。我中心建立了党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确责任，发挥领导小组及其成员分工作用，领导、协调、监督中心落实党风廉政和行风效能工作。三是建立健全党风廉政建设制度。修改完善了财务管理制度、内部审计制度等相关工作规程，完善制定了工作人员行为规范。促进了全体干部职工进一步加强自身建设，提高反腐倡廉的责任意识。
2、推进务实作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，以作风建设“六大”行动为推手，进一步树立积极进取、有为担当、勤政廉洁的良好风气。根据上级文件精神，制定中心“六大”行动的具体实施方案，明确了各行动的分管领导和责任人员。组织学习相关文件，强化全体机关干部的执行意识，组织开展业务知识大讲堂活动，提升干部的业务执行能力。结合“三严三实”教育要求，在广泛征求意见基础上，开展“关于‘强担当、促落实’活动”，并围绕提升干部能力素质、促进年内工作落实、完善监督考核办法。这些活动的开展，极大提升了中心干部的务实作风。
3、率先垂范树好廉政形象。领导履好第一责任人职责，审定党风廉政建设工作计划和“六大”专项行动实施方案，并召开会议亲自动员布置，坚持的民主集中制原则，以制度规范工作程序，做到公正公开公平;其他班子成员严格“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同研究同布置同落实。班子领导及时开展与分管线人员的廉政谈心，带头执行廉洁从政和改进作风的各项规定，严格按上级要求做好个人重大事项报告，教育管理好家人，确保自身廉洁形象。
1、继续开展好突出问题的专项治理，在巩固和提升工作作风和增强执行能力上下功夫。
2、按年初党风廉政建设工作计划，抓好落实，特别要坚持“三重一大”的集体研究决策制度，抓好领导干部的述职述廉工作，按规定开展好民主生活会等工作。
3、贯彻落实好中央八项规定精神和省委市委区委的有关要求，遵守“酒局”、“牌局”规定，加强行风效能检查，严肃按规处置各类违纪现象。
4、继续强化学习意识，提高自身免疫力。继续在全体干部职工中落实学习制度,加强权力观教育，拓宽教育范围和领域。继续开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使干部职工时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
5、继续强化大局意识，认真落实党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任。
医院科室廉洁自查报告篇四
我县自20__年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下：
一、工作成绩
1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。
2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。
3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。
4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。
5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。
办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。
7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。
二、存在问题
1、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决。
2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，方便群众就医。
3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
医院科室廉洁自查报告篇五
.在市委、市政府的正确领导下，我局党支部按照市纪委关于党风廉政建设工作的统一部署和总体要求，充分发挥政治优势和战斗堡垒作用，坚持科学发展观，创新工作思路，创新工作方法、创新工作机制，将党风廉政建设工作贯彻落实到本部门管理与服务的每一细节，有力地促进了本部门工作人员的思想政治、思想作风和业务水平的建设，保证了全系统党风廉政建设责任制的全面落实，有力推动了房地产管理工作的健康发展。现将党风廉政建设责任制的落实情况报告如下：
为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设列入全局的工作重要议事日程，成立了由局长任组长，副局长、各科室、房管所、交易中心负责人为成员的“房管局党风廉政工作领导小组”，坚持“一把手”亲自抓，班子成员认真履行“一岗双责”职责，把党风廉政建设纳入工作重点予以高度重视，坚持把党风廉政建设工作落实到实处，促进我局各项工作的协调发展。
今年初，我们在总结往年党风廉政建设工作的基础上，一是全市党务工作会议及市纪委全会召开后，按照市住建局党组下达的党组织目标管理任务，与局属各科室、所和中心的负责人签订了目标责任状，将党风廉政建设的目标、任务和具体责任分解到具体工作环节，落实到具体人。二是实行党风廉政建设责任追究制，坚持党风廉政建设与业务工作、与机关效能建设、与干部岗位职责相结合，同部署、同落实、同检查，并将群众满意率和党风廉政建设工作的优劣纳入工作述职内容。三是我们联系业务工作实际，建立了“首问负责制”、“一次性告知制”、“办事时效制”和“责任追究制”，从而使党风廉政建设的实际效果在业务工作中得到充分体现，成为看得见摸得着的实体。
一是开展了廉政教育，增强自律意识，今年以来，局党组织认真传达贯彻了全市党务工作和市纪委全会以及《强化治庸问责优化发展环境实施方案》、《枝江市强化治庸问责优化发展环境考评办法》、《全市民主评议政风行风工作实施意见》等一系列会议和文件精神，并结合本部门统实际，对职责范围内的党风廉政建设作出了具体部署和安排。
二是按照市纪委的统一部署和要求，在全系统扎实开展第十三个党风廉政宣传教育月活动。组织全系统党员干部学习《廉政准则》等一系列党规党纪，开展了“六个一”活动。