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办公室写作范例篇一
第一段：引入办公室老师的工作背景和特点
办公室老师是一种特殊的工作岗位。他们负责处理各种文书工作，协助领导进行决策，保障办公室正常运转。他们需要具备高度的责任心、细致的工作态度以及优秀的组织能力。在我担任办公室老师的过程中，我积累了许多经验和体会，这些都对我的职业生涯产生了深远的影响。
第二段：重视细节，提高工作效率
作为办公室老师，细心是极其重要的品质。办公室的文书工作涉及到许多细节，如文件整理、数据录入、会议记录等，这些看似琐碎的工作环节构成了办公室正常运转的基础。因此，我时刻保持专注，确保事务的准确和高效。为了提高工作效率，我学会了制定优先级，将重要的事务放在首位，这样可以避免时间上的浪费和工作任务的滞后。
第三段：提升组织能力，加强团队合作
办公室老师需要具备较强的组织能力和团队合作精神。作为团队的一员，我经常与其他同事进行合作，参与各种会议和项目。在这个过程中，我学会了理解和尊重每个人的想法和意见，并且善于沟通和协调。在日常的工作中，我也锻炼了独立处理问题的能力，学会了在面对复杂局面时保持冷静和清晰的思考。通过这些经历，我不仅提升了自身的组织能力，也培养了团队合作的意识和技巧。
第四段：注重学习，拓宽知识广度
作为办公室老师，我深深体会到不断学习的重要性。办公室的工作领域广泛，需要掌握各种知识和技能。我积极参加培训课程和学习活动，不断充实自己的知识储备。此外，我也学会了利用各种资源进行自我学习，如阅读专业书籍、参与线上学习平台等。通过这些学习方式，我提升了自己的综合能力，也为更好地完成工作任务提供了有力支持。
第五段：专业素养，塑造个人形象
作为一名办公室老师，除了专业的知识和技能，个人形象和素养同样重要。因此，在工作中我时刻注重修养和自我塑造。我保持着良好的仪容仪表，不仅在外观上给人以正面的印象，更是为公司塑造了良好的形象。同时，我也注重沟通技巧的培养，学会运用恰当的语言和态度对待每一个人。这些努力让我与同事和领导之间建立了良好的关系，也让我成为办公室中不可或缺的一员。
总结：办公室老师的工作繁琐而责任重大，但也给我提供了许多机会和收获。通过不断的学习和实践，我不仅在岗位中取得了较好的成绩，更培养了积极进取、团结合作的态度和习惯。办公室老师不仅是一份工作，更是一个锻炼自己的过程，让我更好地了解自己、提升自己，展现个人的价值和才能。
办公室写作范例篇二
在现代社会里，办公室已成为我们生活中不可或缺的一部分。而办公室照明作为我们工作中的必要条件之一，在我们的日常工作生活中扮演着重要的角色。然而，办公室照明的优化与适用却是许多人忽视的问题。通过自身多年的工作经验，我深深体会到了办公室照明对工作效率和员工健康的重要性。下面我将从合适的照明色温、照明强度、照明布局以及照明保养等方面，分享一些对办公室照明的心得体会。
首先，合适的照明色温是办公室照明关键的一环。我们在办公室中待的时间往往较长，因此色温选择对我们的身心健康有着直接的影响。一般来说，较暖的色温能让我们的眼睛和身体感到更加舒适，如3000K至4000K的色温，可以提高我们的工作效率并减少眼睛疲劳。而对于需要精细工作的人群，较冷的色温，如5000K至6000K，更能提高警觉性和注意力。因此，合适的照明色温应基于办公室的实际情况，兼顾员工的舒适度和工作需求。
其次，照明强度是办公室照明中不可忽视的因素之一。适量的光线能增强员工的工作积极性和士气，并对身体健康非常有益。然而，过亮或过暗的照明都会对员工的健康产生负面影响。研究表明，办公室内的光照强度最好在300至500勒克斯之间。对于不同类型的工作区域，例如会议室和接待区域，光照强度可能会有所不同。因此，在办公室进行照明设计时，应充分考虑到每个区域的实际需求，并调整合理的照明强度。
另外，办公室照明的布局也是十分关键的。不仅要考虑到整个办公空间的照明需求，还要合理规划每个员工个体工作区域的照明。合理的照明布局能够提高员工的工作效率，减少视觉疲劳。如避免直射眼睛的光线以及照明平稳均匀地分布。此外，为了满足不同员工对照明的个性化需求，还可以考虑为他们提供可调光和可调节照明角度的灯具。
最后，对于办公室照明的保养和维护，不可忽视。尽管我们可能倾向于将精力放在购置高质量的灯具上，但灯具的经常维护同样重要。定期清洁和更换灯泡，以保持照明的亮度和效果，是保持办公室照明质量的关键。此外，我们还可以在办公桌上摆放一些自然光照明设备，利用自然光的优势，使办公室更加宜人。
综上所述，办公室照明对我们的工作效率和员工健康有着巨大的影响。合适的照明色温、照明强度和照明布局，以及对办公室照明的维护，都是优化办公室照明的重要因素。只有在保证员工舒适度和工作需求的基础上，我们才能创造出一个光明和愉悦的办公环境，提高工作效率和工作质量。
办公室写作范例篇三
办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。下面本站小编给大家带来办公室通报，供大家参考!
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，有关中央企业：
自开展煤矿安全生产大检查以来，各级煤矿安全监管监察部门负责人带队暗查暗访1000多人次，国家煤矿安监局对23个产煤省、40个产煤市进行了暗访督查，集中曝光和通报了一批严重违法违规生产行为典型案例，形成了有力震慑，推动各地区打击违法违规生产建设行为。据统计，截至12月底，各地区各部门已检查煤矿8383矿次，查处各类安全隐患及问题85043项，发现超层越界等违法违规生产行为416起，行政罚款8175.9万元。煤矿安全生产大检查虽取得了一定成效，但还存在以下问题：
一是大检查工作进展不平衡，还存在上面热、基层冷，政府部门热、企业冷的情况。
部分地区和企业没有按照要求开展大检查工作，有的企业日常安全检查不认真、走形式，对上级提出要求仍不重视，不按要求检查。部分地区安全大检查责任不落实、组织不得力、监督不到位，工作不深入、不细致。部分地区检查煤矿数量偏少，进展慢，与“全覆盖”的要求还有一定差距。
二是企业违法违规生产行为屡禁不止，一些煤矿企业无视事故血的教训，“要煤不要法，要钱不要命”，违法违规生产问题严重，安全隐患大量存在，令人触目惊心。
河北、辽宁、黑龙江、江西、湖南、陕西、重庆、云南、新疆等省(区、市)及新疆生产建设兵团都发现煤矿超层越界开采。云南省部分关闭矿井死灰复燃。河北、山西、河南、湖南、湖北、贵州、四川、云南、甘肃、新疆等省(区)及新疆生产建设兵团均有一些煤矿未严格履行验收程序、标准或违反监管监察指令擅自复工复产。一些小煤矿安全生产系统不完善，安全监控、人员位置监测等系统形同虚设，违规串联通风，风量不足等问题严重。
三是部分地区煤矿监管责任不落实，执法力度弱，一些市县煤矿安全监管工作缺位，驻矿盯守形同虚设。
湖南省耒阳市、资兴市国土资源和煤矿安全监管部门对发现的煤矿超层越界开采行为不依法进行处置，放任其违法开采。辽宁省葫芦岛市鑫利煤矿、邱东煤矿长期存在超层越界开采行为，有关职能部门均未发现。部分监管监察部门存在重检查、轻处罚现象，从各地报送的查处情况看，对查出的“八类”违法违规行为责令停产的多，但暂扣或吊销证照、罚款、提请关闭的少。
四是信息报送不规范。
部分地区未按要求及时报送大检查工作信息和典型案例。有的地区报送工作信息数据不全、案例内容简单;个别地区报送的信息审查不严，甚至出现前后不一致，存在明显错误的现象。
为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议和安全生产工作会议精神，进一步深化煤矿安全生产大检查，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，现提出如下要求：
一持续深化煤矿安全生产大检查
大检查持续到3月底。各地区各部门要坚持问题导向，认真查找前一段大检查工作中存在的问题和不足，抓紧完成以“八查”为重点的全覆盖检查。凡是没有落实包矿盯守责任的煤矿，要抓紧明确专门部门和人员，做到辖区内各类煤矿包矿盯守全覆盖。对存在重大隐患的煤矿，要开展整改情况“回头看”。对大检查工作开展不认真、不落实、搞形式、走过场的，要通报批评、集中曝光、严肃问责;对检查不彻底、隐患整改不到位或因工作不力导致事故的，要严肃追究相关企业、部门和人员的责任。
二严厉打击煤矿违法违规生产行为
各地国土资源、煤炭行业管理、煤矿安全监管监察、公安、电力等部门要落实责任，发挥联动作用，形成工作合力，严厉打击超层越界、关闭矿井死灰复燃等严重违法违规生产行为。对触犯法律的煤矿及相关人员，一律依法严格追究法律责任;对隐患整改不到位、违法违规行为屡禁不止的煤矿，要依法从重处罚直至提请关闭，并及时向社会公布相关信息，强化社会监督。对证照不全的各类煤矿，要立即责令其停止生产;对长期停产停工的煤矿，相关部门要停止或限制其供电，停止火工品供应，加强监督巡检;对经批准进行隐患整改的煤矿，要明确专人盯守，明确整改内容，严控下井人数;对正常生产的煤矿,要加大检查频次，督促企业落实主体责任，深入开展隐患排查，加大灾害治理力度。
三加大煤矿淘汰退出工作力度
要以贯彻落实《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔20xx〕7号)为抓手，加快淘汰退出9万吨/年及以下煤矿，对应列入而未列入去产能规划的煤矿，要重点加强监管监察，积极引导淘汰退出;对列入20xx年前去产能淘汰退出规划的矿井，要责令停产、注销相关证照并公告，不设“过渡期”或“回撤期”，并派专人严盯死守。其中不属于落后产能因资源枯竭经营困难退出的矿井因安置人员、回收设备等不能立即停产的，要制定具体实施方案，明确一名企业领导负责，明确部门监管人员，明确每一个采掘工作面、每个采区、每个水平、每处矿井的封闭时间，明确限产、安全等措施，并经省级政府批准后方可实施。
四切实做到不安全不生产
对灾害严重难以有效防治、长期停工停产整改无望、资源枯竭的煤矿，要坚决停止生产建设。具备安全生产条件的，恢复生产前，要制定专门方案和措施，严格验收程序、标准和审批签字制度，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”。要加强对兼并重组和整合矿井的监督，督促兼并重组、整合技改主体企业“真投入、真整合、真技改”，加强对被兼并重组整合煤矿的管理。对正常生产的矿井，要重点查系统是否完善可靠，采掘抽是否平衡，严禁超能力、超强度、超定员生产。
五进一步加强信息报送工作
各省级煤矿安全监管部门、省级煤矿安监局要加强调度统计工作，每半个月调度1次煤矿安全生产大检查进展情况和正反两方面典型案例，并及时报送国家煤矿安监局(联系人：蔡稳成，电话：010-64464007，电子邮箱：)。大检查结束后，各省级煤矿安全监管部门要牵头对本地区大检查情况进行全面总结，并报国家煤矿安监局。
国务院安委会办公室
年1月23日
机关各相关部门：
为全面推进依法行政工作，进一步规范行政决策和行政执法行为，强化行政执法监督，根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《辽宁省行政执法监督规定》及《大连市行政规范性文件清理规定》等文件精神，今年以来，区法制办公室围绕行政规范性文件备案审查、行政执法案卷评查、行政执法状况调查三个方面开展了20xx年度行政执法工作检查。现将评查结果通报如下：
一、行政规范性文件备案审查情况
今年上半年，区法制办会同管委会办公室、档案馆和机关各相关部门对20xx年之前发布的规范性文件进行了全面清理、重点筛查，对相关规范性文件由主管部门提出清理意见，确保做到不存遗漏，不走过场。经清理后确认：我区规范性文件清理前有效文件14件，清理后继续有效文件10件，到期失效文件4件。此次审查工作中，各部门能够明确规范性文件制定机关所应具有的法定职权，能够明确规范性文件规定的具体内容所应具有合法性、合理性要求，能够明确规范性文件的制定、备案程序。
二、行政执法案卷评查情况
本次行政执法案卷评查工作采取抽查方式进行，共抽查了教育文化体育局文化执法大队行政执法案卷“连(保税)文罚字〔20xx〕第001号”，人力资源和社会保障局劳动保障监察大队行政执法案卷“20xx年度大保劳监字第001号”、“20xx年度大保劳监字第019号”，城市管理行政执法局行政执法案卷“大保行执罚决字〔20xx〕第001号”、“大保行执罚决字〔20xx〕第035号”，卫生和计划生育局行政执法案卷“保卫传(当)罚字〔20xx〕第001号”、“保卫医罚字〔20xx〕第001号”，安全生产监督管理局行政执法案卷“20xx年度大保安监管罚字第001号”、“20xx年度大保安监管罚字第004号”，市场监督管理局行政执法案卷“(大保)市监罚字〔20xx〕第1号”、“(大保)市监罚字〔20xx〕第21号”共11卷。通过评查发现，各行政执法部门加强了对行政执法工作尤其是行政执法程序的重视，往年执法过程中以及案卷整理过程中存在的问题得到了有效克服，所查案卷均符合评查要求，案卷整体整理制作水平也较往年有了大幅度提高，卷宗整理有序，执法主体适格，事实认定清楚，法律依据明确，执法程序正当，处罚决定执行完善。
三、行政执法状况调查情况
此次行政执法状况采取了各行政执法部门对照评查标准进行自评自查方式进行，评查结果形成书面报告报区法制办审查。从报告结果来看，各部门能够按照《辽宁省行政执法行为文明规范(试行)》具体规定进行自我约束，相关法律、法规、规章能够得到良好实施，能做到保障公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯，能严格落实行政执法监督制度，各项行政执法体制改革和执法方式创新能够得以完善和加强。对于实际执法过程中突发的问题、状况能够找到有效途径加以解决，极大地减少了矛盾激化，行政执法工作的开展无论从实体上还是程序上都较以往得以加强。
此次行政执法工作检查，机关各行政执法部门高度重视，准备认真，提交的材料严格规范。从检查结果来看，我区依法行政能力和行政执法水平较往年有了大幅度提高。各行政执法部门要以此次行政执法工作检查为契机，更加牢固树立执法为民和严格执法、公正执法、文明执法、和谐执法的思想理念，更加坚定全心全意为人民服务的信念，深入推进依法行政，为推动我区加快法治政府建设创造良好的法治环境,为促进我区经济持续健康发展、社会和谐稳定提供有力的法治保障。
大连保税区法制办公室
年11月4日
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会有关成员单位：
20xx年10月份以来，特别是11月27日全国安全生产电视电话会议召开后，各地区、各有关部门和各单位认真学习贯彻、等党中央、国务院领导同志重要指示批示精神，按照国务院安委会统一部署，认真组织开展安全生产大检查，全面排查整治各类安全隐患。国务院安委会办公室组织开展了两轮督导，持续开展明察暗访，推动了安全生产大检查扎实深入开展。现将有关情况通报如下：
一、全国安全生产大检查总体情况
截至20xx年12月底，全国共组织检查组43万多个，检查企业近150万家次，排查各类安全隐患120万余项，依法打击整治各类违法违规行为35万起，停产整顿企业3.9万家，关闭取缔企业1.3万家，依法暂扣吊销许可证照2.1万个，推动了企业安全生产主体责任落实，有效发挥了安全生产大检查预防遏制生产安全事故的作用。
(一)迅速部署落实，强化组织推动。各地区、各有关部门和各单位纷纷在第一时间召开会议、下发通知进行传达学习贯彻，主要负责人亲自研究部署;成立以主要负责人牵头的领导小组,强化工作措施，层层加压加力，对安全生产大检查进行再部署、再检查、再落实。各省级单位党政主要负责同志带队检查41次，其他省部级领导带队下基层检查调研300多人次。贵州省28个重点行业领域省级主管部门均成立了由主要负责人任组长的安全生产大检查领导小组。吉林、海南等省将安全生产大检查开展情况纳入政府绩效考核的重要内容，严格奖优罚劣。
(二)坚持深查细究，着力提升大检查广度和深度。针对前期检查覆盖面小、检查存在盲区漏洞等问题，各地区、各有关部门和单位进一步完善细化工作方案和责任分工，突出重点地区、重点领域、重点单位深查细究，着力在全覆盖上下功夫。江苏省对作业场所单班从业人员超过30人的554家涉粉尘企业逐一普查。江西省要求企业自查率、县级检查率达到100%，市级抽查率达到30%以上。安徽省紧盯建筑施工、煤矿、危险化学品等重点行业领域，开展“细排查、严督查、快整改”的“铸安”专项行动。各有关部门也都结合本系统、本行业领域实际，有针对性地开展了安全生产大检查。
(三)严格监管执法措施，强化隐患整改落实。各地区把隐患整治作为关键环节，采取挂牌督办、通报约谈、曝光问责等多种方式，加大监管执法力度，强力推进隐患整改落实。天津市建立市、区和乡镇街道领导重大隐患整改包联责任制，对重大隐患整改不力负有责任的9名局级、6名处级和14名其他干部进行了严肃追责。贵州省执行“四级联动”日排查日报告制度，隐患排查整改情况每天经政府负责人签字后逐级上报。湖北省开展重大隐患媒体曝光行动，在省报设置“隐患零容忍”专栏跟踪报道。四川省对近两年受过处罚的企业开展“回头查”，发现非法违法行为依法顶格处罚。
(四)严防死守，坚决遏制煤矿事故多发势头。各有关地区和部门深刻吸取近期煤矿重特大事故的惨痛教训，进一步落实各项安全防范责任和措施，按照“八查”要求对所有煤矿开展彻查，并逐矿落实盯守责任，强化驻矿监管。河北省开展“双随机零点监察行动”，组成监察组于凌晨时分对停产停建等五类煤矿实施突击检查。四川省严格执行“市包县、县包矿”制度，挂包矿的市、县政府负责人每月至少暗查暗访1次。江苏省对矿井实行“一矿一组、一矿一案、一矿一策”，开展蹲点监察、表格化监察和“解剖式”监察。福建省组织煤矿“百名专家技术会诊”专项行动，对全省95处生产建设矿井逐一排查。
(五)加强督促检查，确保安全生产大检查取得实效。各地区、各有关部门采取综合督查、联合检查、暗查暗访等多种形式，加强督导，严厉问责，推动安全生产大检查责任和措施落实到位，着力解决走形式、走过场问题。北京市建立市领导带队检查制度。内蒙古自治区“四大班子”主要领导分别带队开展督导。云南省对安全生产大检查部署不及时的市、县党委政府主要负责人进行约谈问责。各相关部门也采取多种形式，开展了多轮督查检查活动。
二、大检查存在的主要问题
从督导检查及明察暗访的情况看，“政府热企业冷”、“上热下冷”的现象仍然存在，特别是一些基层和企业对安全生产大检查的措施和要求还没有真正落到实处。
(一)动员部署仍存在盲区漏洞。全国安全生产电视电话会议召开后，一些地方和企业仍没有真正重视起来，部署开展安全生产大检查动作迟缓、流于形式。甘肃、青海等省部分县、乡政府和企业20xx年12月份尚未收到上级的通知，部分企业甚至不知道这项工作。河北省石家庄市部分区县大检查方案雷同，没有结合实际进行细化。湖北省恩施州近两个月政府重点工作计划中安全生产工作只有一句话，缺少具体工作内容和针对性措施。有的地区还存在安监部门“单打独斗”、部门协调机制不畅、联合监管执法合力不强等问题。
(二)安全检查不认真不深入。主要表现在一些地方及企业把安全生产大检查等同于日常检查，走形式、走过场，一些明显的安全隐患没有被检查出来。国务院安委会办公室两轮督导抽查企业380余家，均是市、县有关部门多次检查过的企业，但仍存在大量隐患。山东省枣庄市交通运输局检查企业只查学习记录和值班记录。山西省晋中市井下民爆物品专项检查以查阅资料代替现场核查。河南省郑州嵘昌集团所属多家煤矿对煤矿“八查”内容不清楚、未进行对照检查;新密市煤炭局干部检查煤矿从下井到升井仅用半个小时，对井下存在的明显问题视而不见。广西壮族自治区钦州市永丰烟火制造公司未组织开展自查，只对政府部门查处的隐患进行整改。
(三)隐患整改不及时不得力。主要表现在一些基层和企业对发现的隐患问题一查了之，整改通知一发了之，跟踪督办不力，致使一些隐患长期存在得不到治理。黑龙江省哈尔滨市12项重大火灾隐患中有10项的整改期限已过，但仍未完成整改，2项还未开始整改。湖南省娄底市、广东省深圳市对20xx年上半年国务院安委会首批巡查发现的部分问题至今仍未整改到位。云南省富源东源金发煤业公司对当地监管部门20xx年5月份指出的隐患问题至今未整改。
(四)安全监管执法不严格。主要表现在一些基层政府部门重检查轻执法，甚至只检查不处罚;有的安全审核、整改验收把关不严不实;部分驻矿安监员未认真履职，甚至以权谋私、失职渎职。贵州省贵阳市检查企业6940家次，发现隐患9500余项，处罚金额仅55.1万元。湖南省衡阳市4个被抽查的煤矿均在超产越界、假借技改之名非法生产的行为，当地监管、国土部门多次检查均未查处。湖北省通山县有的煤矿安全生产许可证、矿长安全资格证均已过期，当地政府仍批准其复工复产。陕西省榆林市个别煤矿违法生产的煤炭获得政府发的煤管票，正常进入市场销售。云南省祥云县政府被省暗查组依法告知辖区存在非法煤矿3日后，仍不采取任何查处措施。辽宁省本溪县驻矿安监员帮助煤矿弄虚作假应付政府检查。
(五)企业违法违规现象依然严重。主要表现受当前经济回暖、能源价格上涨、节日临近需求旺盛等影响，一些企业罔顾安全，非法违法组织生产经营建设。20xx年10月份以来发生的重特大事故都不同程度存在违法违规行为。辽宁、黑龙江、贵州、云南等省和新疆生产建设兵团均存在煤矿超层越界、借整改之名违法生产、边技改边生产，甚至无证违法生产等问题。河北省唐山市、山东省淄博市在大检查期间发生3起非法生产造成的烟花爆竹事故。湖南省浏阳市危险化学品车辆违规挂靠运输等非法违法行为突出。
三、下一步工作要求
(一)继续深入开展安全生产大检查。各地区、各有关部门和单位要按照20xx年1月11日全国安全生产电视电话会议部署，对当前安全生产工作进行再安排、再部署，严格落实责任和防范措施。要继续深入开展安全生产大检查，进一步明确检查标准，严格工作要求，加强暗查暗访、突击抽查，全面彻底排查安全隐患。各级领导干部要带头深入一线督导检查，推动大检查各项工作措施和要求真正落实到基层和企业。国务院安委会办公室将对重点地区继续开展暗查暗访、突击检查，推动安全生产大检查扎实深入开展。
(二)狠抓安全隐患和问题整改落实。各地区、各有关部门和单位要将前一阶段安全生产大检查中发现的120万余项隐患、国务院安委会办公室专项督导与明察暗访发现的问题和隐患，以及后续新发现的隐患登记造册，强化跟踪督办，对重大隐患实行挂牌督办，逐级抓好整改落实。要适时开展安全生产大检查“回头看”，推动企业切实排查隐患、整改到位，对重大隐患要逐一复查。要加大督办问责力度，对重大隐患整改不力或拒不整改的，要视同事故严肃追究责任。国务院安委会办公室将对各地区隐患整改落实情况开展新一轮督导检查。
(三)强化安全监管，做好春节期间等重要时段安全工作。春节临近，交通运输繁忙、人员活动密集，加上冬季天气因素，发生生产安全事故的风险增加。各地区、各有关部门和单位要保持清醒认识和高度警觉，针对春节期间和全国“两会”期间安全生产特点，进一步强化矿山、道路交通、烟花爆竹和人员密集场所等重点行业领域的安全监管，加强安全风险排查和管控，加大安全检查执法力度，并做好应急准备工作，有效防范各类事故发生。特别要严格春节期间停产停工、节后复产复工企业的安全监管监察，督促企业加强安全管理，严防停产停工和复产复工期间发生安全事故。
(四)认真谋划并抓好20xx年重点工作落实。各地区、各有关部门和单位要认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议各项工作部署，认真研究谋划本地区、本行业领域、本单位20xx年安全生产重点工作。进一步明确目标任务，细化工作措施，强化落实责任，层层传导压力，以更大的力度、更严的标准、更高的要求抓好各项工作任务落实，持续夯实安全生产基础，着力提升依法监管能力和全社会整体安全水平，为党的胜利召开营造良好的安全生产环境。
国务院安委会办公室
20xx年1月24日
办公室写作范例篇四
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，有关中央企业：
自开展煤矿安全生产大检查以来，各级煤矿安全监管监察部门负责人带队暗查暗访1000多人次，国家煤矿安监局对23个产煤省、40个产煤市进行了暗访督查，集中曝光和通报了一批严重违法违规生产行为典型案例，形成了有力震慑，推动各地区打击违法违规生产建设行为。据统计，截至12月底，各地区各部门已检查煤矿8383矿次，查处各类安全隐患及问题85043项，发现超层越界等违法违规生产行为416起，行政罚款8175.9万元。煤矿安全生产大检查虽取得了一定成效，但还存在以下问题：
一是大检查工作进展不平衡，还存在上面热、基层冷，政府部门热、企业冷的情况。
部分地区和企业没有按照要求开展大检查工作，有的企业日常安全检查不认真、走形式，对上级提出要求仍不重视，不按要求检查。部分地区安全大检查责任不落实、组织不得力、监督不到位，工作不深入、不细致。部分地区检查煤矿数量偏少，进展慢，与“全覆盖”的要求还有一定差距。
二是企业违法违规生产行为屡禁不止，一些煤矿企业无视事故血的教训，“要煤不要法，要钱不要命”，违法违规生产问题严重，安全隐患大量存在，令人触目惊心。
河北、辽宁、黑龙江、江西、湖南、陕西、重庆、云南、新疆等省(区、市)及新疆生产建设兵团都发现煤矿超层越界开采。云南省部分关闭矿井死灰复燃。河北、山西、河南、湖南、湖北、贵州、四川、云南、甘肃、新疆等省(区)及新疆生产建设兵团均有一些煤矿未严格履行验收程序、标准或违反监管监察指令擅自复工复产。一些小煤矿安全生产系统不完善，安全监控、人员位置监测等系统形同虚设，违规串联通风，风量不足等问题严重。
三是部分地区煤矿监管责任不落实，执法力度弱，一些市县煤矿安全监管工作缺位，驻矿盯守形同虚设。
湖南省耒阳市、资兴市国土资源和煤矿安全监管部门对发现的煤矿超层越界开采行为不依法进行处置，放任其违法开采。辽宁省葫芦岛市鑫利煤矿、邱东煤矿长期存在超层越界开采行为，有关职能部门均未发现。部分监管监察部门存在重检查、轻处罚现象，从各地报送的查处情况看，对查出的“八类”违法违规行为责令停产的多，但暂扣或吊销证照、罚款、提请关闭的少。
四是信息报送不规范。
部分地区未按要求及时报送大检查工作信息和典型案例。有的地区报送工作信息数据不全、案例内容简单;个别地区报送的信息审查不严，甚至出现前后不一致，存在明显错误的现象。
为深入贯彻落实全国安全生产电视电话会议和安全生产工作会议精神，进一步深化煤矿安全生产大检查，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，现提出如下要求：
一持续深化煤矿安全生产大检查
大检查持续到3月底。各地区各部门要坚持问题导向，认真查找前一段大检查工作中存在的问题和不足，抓紧完成以“八查”为重点的全覆盖检查。凡是没有落实包矿盯守责任的煤矿，要抓紧明确专门部门和人员，做到辖区内各类煤矿包矿盯守全覆盖。对存在重大隐患的煤矿，要开展整改情况“回头看”。对大检查工作开展不认真、不落实、搞形式、走过场的，要通报批评、集中曝光、严肃问责;对检查不彻底、隐患整改不到位或因工作不力导致事故的，要严肃追究相关企业、部门和人员的责任。
二严厉打击煤矿违法违规生产行为
各地国土资源、煤炭行业管理、煤矿安全监管监察、公安、电力等部门要落实责任，发挥联动作用，形成工作合力，严厉打击超层越界、关闭矿井死灰复燃等严重违法违规生产行为。对触犯法律的煤矿及相关人员，一律依法严格追究法律责任;对隐患整改不到位、违法违规行为屡禁不止的煤矿，要依法从重处罚直至提请关闭，并及时向社会公布相关信息，强化社会监督。对证照不全的各类煤矿，要立即责令其停止生产;对长期停产停工的煤矿，相关部门要停止或限制其供电，停止火工品供应，加强监督巡检;对经批准进行隐患整改的煤矿，要明确专人盯守，明确整改内容，严控下井人数;对正常生产的煤矿,要加大检查频次，督促企业落实主体责任，深入开展隐患排查，加大灾害治理力度。
三加大煤矿淘汰退出工作力度
要以贯彻落实《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发〔20xx〕7号)为抓手，加快淘汰退出9万吨/年及以下煤矿，对应列入而未列入去产能规划的煤矿，要重点加强监管监察，积极引导淘汰退出;对列入20xx年前去产能淘汰退出规划的矿井，要责令停产、注销相关证照并公告，不设“过渡期”或“回撤期”，并派专人严盯死守。其中不属于落后产能因资源枯竭经营困难退出的矿井因安置人员、回收设备等不能立即停产的，要制定具体实施方案，明确一名企业领导负责，明确部门监管人员，明确每一个采掘工作面、每个采区、每个水平、每处矿井的封闭时间，明确限产、安全等措施，并经省级政府批准后方可实施。
四切实做到不安全不生产
对灾害严重难以有效防治、长期停工停产整改无望、资源枯竭的煤矿，要坚决停止生产建设。具备安全生产条件的，恢复生产前，要制定专门方案和措施，严格验收程序、标准和审批签字制度，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”。要加强对兼并重组和整合矿井的监督，督促兼并重组、整合技改主体企业“真投入、真整合、真技改”，加强对被兼并重组整合煤矿的管理。对正常生产的矿井，要重点查系统是否完善可靠，采掘抽是否平衡，严禁超能力、超强度、超定员生产。
五进一步加强信息报送工作
各省级煤矿安全监管部门、省级煤矿安监局要加强调度统计工作，每半个月调度1次煤矿安全生产大检查进展情况和正反两方面典型案例，并及时报送国家煤矿安监局(联系人：蔡稳成，电话：010-64464007，电子邮箱：)。大检查结束后，各省级煤矿安全监管部门要牵头对本地区大检查情况进行全面总结，并报国家煤矿安监局。
国务院安委会办公室
年1月23日
办公室写作范例篇五
第一段：引言办公室老师是现代教育中不可或缺的一部分。本文将探讨办公室老师的工作经验和心得体会。通过了解他们的角色和职责，我们可以更好地了解他们在教育工作中的重要性。
第二段：了解办公室老师的角色和职责。办公室老师通常是学校的行政人员，在处理通信，计划和组织活动，以及支持学校教职员工方面发挥重要作用。他们负责与家长和学生进行沟通，并处理一系列行政任务，如课程注册，学生档案管理和校园活动的协调等。
第三段：在教育工作中，办公室老师扮演着至关重要的角色。他们是学校与家长之间的纽带，负责建立有效的沟通渠道，确保学校和家庭的紧密联系。办公室老师的角色还包括处理学校的日常事务，如接待来访者和处理各类文件等，为教师和学生提供支持和协助。
第四段：办公室老师心得体会的重要性。办公室老师需要与各种各样的人打交道，包括学生，教育工作者，家长和其他后勤员工。他们需要具备良好的沟通和人际关系技巧，以便有效地履行自己的职责。此外，他们还需要具备很强的组织和时间管理能力，以便能够同时处理多个任务。
第五段：结论通过了解办公室老师的角色和职责，以及他们在教育工作中的重要作用，我们可以更好地认识到办公室老师心得体会的重要性。他们是整个学校运行的中枢，为教育工作者和学生提供支持和协助。办公室老师需要具备多种技能和素质，如良好的沟通和人际关系技巧，高效的组织和时间管理能力，以及耐心和细心的态度。通过不断的学习和实践，办公室老师可以不断提高自己的工作能力和职业发展。
办公室写作范例篇六
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识
到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来本资料权属本站，放上鼠标按照提示查看本站更多资料送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在__部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了__证书、项目立项手续__产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解__情况，为领导决策提供依据。作为__企业，土地交付是重中之重。由于__的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到__、__拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了___及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前__房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如__，__又到__花园、__花园、__小区调查这些物业的租售情况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司本资料权属本站，放上鼠标按照提示查看本站更多资料有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在__召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
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办公室写作范例篇七
第一段：引言（120字）
办公室轮转是现代企业中越来越流行的一种管理方式。通过轮转，员工可以更好地了解企业的各个部门，提高工作效率和综合素质。在过去的一年里，我有幸参与了公司的办公室轮转计划，并从中受益匪浅。以下是我在轮转中的体会与总结。
第二段：轮转前的期望（240字）
在开始进行办公室轮转之前，我对这个机会抱有极大的期望。我期望通过轮转能够拓宽自己的视野，学习到新的技能和知识，同时也期望能够在多个部门展示自己的才能和潜力。我相信，轮转是一个了解企业运作全貌的绝佳方式，能够让我更好地融入团队，实现个人与公司的共同发展。
第三段：轮转中的收获与挑战（360字）
在实际的轮转过程中，我发现自己真正收获的远远超过了我的期望。首先，通过与不同部门的员工合作，我学到了许多新的工作方法和技能，这提供了我个人发展的重要支撑。同时，也更加深入地了解了公司的运作模式，从而能够更有针对性地发挥自己的优势。然而，轮转也带来了一些挑战。不同部门的工作职责和工作节奏各不相同，对于适应新环境和新团队，我需要做出一定的努力。但是这些挑战正是我个人成长的机会，通过克服困难，我变得更加坚韧和自信。
第四段：轮转后的反思与成长（360字）
轮转的结束不仅仅意味着工作的变动，更是我个人成长的一个重要节点。在轮转结束后，我做了一次全面的反思和总结。首先，我意识到通过轮转，我不仅仅掌握了更多的工作技能和知识，更重要的是锻炼了自己的沟通和协调能力。在不同部门之间建立起的合作关系有助于我更好地协同工作，解决问题和应对挑战。其次，通过与各个部门的员工交流与合作，我深刻体会到团队合作的重要性，团队精神的力量是无穷的。最重要的是，通过轮转，我发现自己更加明确了自己的职业发展目标，并愿意积极去为之付出努力。
第五段：结语（120字）
通过办公室轮转，我不仅拥有了全方位的工作经历，还提升了自身的综合素质。从期望到收获，再到反思与成长，这一年的轮转经历不仅让我更好地融入公司，更将成为我人生道路上宝贵的财富。我相信，在今后的工作中，我将能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。办公室轮转是一份机遇，我愿意抓住它，不断提升自我，与企业共同成长。
办公室写作范例篇八
(一)总则第一条为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，根据区建设局关于文书处理的有关规定，结合我单的实际情况，特制订本制度。第二条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本单位上报下发的各种文件、资料。
第三条按照党政分工的原则，本单位各类文件(党支部和行政)统一由办公室归口管理。
(二)收文的管理第四条公文的签收1.单位所有文件(除领导订启的外)均由收发员(文书)登记签收、拆封(由上级或邮电局机要通讯员直送的'机要文件除外)。在签收和拆封时，收发员(文书)需注意检查封口,对开口和邮票撕毁函件应查明原因。
2.对上级部门发来的文件，要进行文件、文号、机要编号的核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级部门，并登记差错文件的文号。
第五条公文的编号保管
1.收发员(文书)拆封和签收后应及时附上“文件处理传阅单”，作分类登记编号、保管。
2.本单位外出人员开会带回的文件及资料应及时送交收发员(文书)进行登记编号保管，不得个人保存，如职工工作需要借阅的可复印或借用。
第六条公文的阅批与分转
1.凡正式文件均需由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由收发员(文书)分送领导和承办部门阅办，重要文件或急作应立刻呈送领导(或分管领导)阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完。
2.一般礼仪性质的函、电、单据等，可由办公室直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同各单位联系后再分转处理。
3.为加速文件运转，收发员(文书)应在当天或第二天将文件送到领导和承办部门，如关系到两个以上部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。
第七条文件的传阅与催办。
1.传阅文件应严格遵守传阅范围和保密规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍和公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。
2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交收发员(文书)，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。
3.阅文时不得抄录全文，不得任意取走文件夹内任何文件及附件，如确系工作需要，要办理借阅手续，以防止丢失泄密。
4.文件阅完后，应交收发员(文书)，切忌横传。
5.办公室对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照有关保密规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。
6.按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由办公室通知到单位阅文。
(三)发文的管理第八条发文的规定1.单位上报下发正式文件的权力分别集中党支部和行政办公室，各群众团体和部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
2.各群众团体、部门需要向上反映汇报重要情况或向下安排布置重要工作要求发文应分别向党支部、行政办公室提出发文申请，并将文件底稿分别交党支部、行政办公室审核。党支部、行政办公室同意发文，方可按党、政机构设置与业务分工统一归口以党×字、政×字发文。群众团体文件由党支部批转。
办公室写作范例篇九
办公室老师是一群默默付出、默默奉献的人群，他们不仅在教室里传授知识，更是在办公室里扮演着辅导员、心理咨询师和学习指导者的角色。多年来，我在办公室担任老师的经历让我深感责任重大，也让我体会到了办公室老师的价值和重要性。
首先，作为办公室老师，我们要具备耐心和细心的品质。每天面对的学生是个体差异极大的群体，他们的学习进度、学习习惯、性格特点千差万别。因此，我们需要有耐心地倾听和理解每一个学生的问题和困扰。在办公室里，我们不仅要指导学生做好课堂作业，还要关注学生的心理健康，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和烦恼。只有耐心地和细心地对待每一个学生，才能帮助他们健康成长，并让他们在学习和生活中获得更多的乐趣和收获。
其次，作为办公室老师，我们需要善于沟通和协调。在办公室里，我们既要与学生建立良好的沟通关系，更要与教师团队、家长和学校管理层进行有效的协调和合作。只有通过良好的沟通和协调，我们才能更好地了解学生的需求和问题，并且提供有效的解决方案。同时，与教师团队和家长的协调也是非常重要的，只有共同合作才能达到最佳的教育效果。
另外，作为办公室老师，我们需要具备创造力和创新精神。教学工作的目标是培养学生的综合能力，而不仅仅是单纯的知识传授。因此，我们需要不断地寻找新的教学方法和策略，以激发学生的学习兴趣和积极性。在我的办公室教学中，我通过设计有趣的活动和游戏，引导学生主动参与，让他们从中获得快乐和成长。同时，我也鼓励学生发表自己的观点和想法，培养他们的创造力和批判性思维能力。
最后，作为办公室老师，我们还要不断学习和进步。教育是一个不断变化和发展的领域，只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能跟上时代的脚步。在办公室里，我常常自己不断学习新的教育理论和方法，并将其应用到实际教学中。同时，我也参加各种专业培训和学术讲座，以丰富自己的知识储备和提高自己的教育水平。
总之，作为一名办公室老师，我深感责任重大，也深知自己的工作的重要性。通过多年的工作经验，我体会到了耐心与细心、沟通与协调、创造力与创新以及不断学习与进步等品质的重要性。希望今后能够继续努力，不断完善自己，为学生的成长和发展贡献更多的力量。