男护士简历(优秀5篇)

语言能力

英语：一般

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

主修专业:

组织胚胎学，人体系统解剖学、生理学、医学化学、病理学、病理生理学，药物学、检体诊断学、外科学、内科学、儿科学、护理心理学、护理管理学、急危重症护理学、基础护理学、病原微生物学。

个人技能:

熟悉的掌握了临床医学的相关技能操作：如静脉穿刺、呼吸机及心电监护仪使用等，对内、外、妇、儿肇等科室的常规病及多发病有一定的护理能力。

求职意向:

从事内、外、妇、儿及他临床护理相关专业

学习与实习:

20xx年3月28日至12月在中山市中医院实习，实习主要内容为在供应室、神经内科、内科、外科、icu、骨科、儿科、急诊、手术室等10个月的科室转实习。跟随带教老师完成当班工作。

获奖情况:

20xx年11月第十九届校运动会实心球比赛获得“第一名”称号

20xx年11月参加三角镇第三届运动会女子800米径赛获得“第八名”荣誉证书

20xx年11月第二十届校运会铅球比赛获得“第二名”

20xx年11月第二十届校运会4×100米比赛获得“第四名”称号

20xx年1月获得 “优秀班干部”称号

兴趣爱好

看书、唱歌、运动、画画、打羽毛球、听音乐等。

自我评价

姓名： xx

性别： 女

民族： 汉族

出生年月： 19xx年8月

婚姻状况： 未婚

身高： 160cm

体重： 50kg

户籍： 福建龙岩

现所在地： 福建厦门

毕业学校： 福建中医学院

学历： 专科

专业名称： 中西结合护理

毕业年份： 20xx年

工作经验： 一年以内

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 医院/医疗/护理

职位名称： 护士，医药业务员 ;

工作地区： 福建厦门 ; 福建龙岩 ;

待遇要求： 20xx-3000元/月 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话：流利

电脑水平： 一般

教育培训

教育背景： 时间 所在学校 学历

20xx年9月 - 20xx年7月 福建中医学院 专科

工作经历

所在公司： 三明市第二医院

时间范围： 20xx年6月 - 20xx年5月

公司性质： 国有企业

所属行业： 医疗、保健、卫生服务

担任职位： 医院/医疗/护理

工作描述： 主要从事护理病人及一些医疗工作，如：静脉输液，肌肉注射，皮下注射，吸痰护理等等.

离职原因： 实习完毕

自我评价

我最大的优势就是敢于挑战，学习新的事物，勤学好问，吃苦耐劳.

联系方式

手机：

地址：

基本情况.

姓名：

证件：， 出生年月：19xx年01 月01日

性别：女 婚姻状况：未婚

户籍： 现所在地：

身高：0cm 体重：0kg

民族： 工作经验：年 6月

求职意向

意向岗位： 护士

工作性质：全职

发展方向：应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范, 护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高.

要求地区：中山

月薪要求：

食宿要求：

教育经历

技能专长

职称：

计算机级别：

计算机能力：

兴趣/爱好：

其它能力：

工作经历

【广西*医院】

职位名称：

公司行业：

公司性质：

公司规模：

公司描述：

工作描述：一.在院长的领导下，全面主持护理部日常工作。二.根据医院计划，护理工作的实际，负责拟订以病人为中心全院护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。三.负责护理人力管理，组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施。四.督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，质量评价重点是病人的护理效果，保证护理安全。五.深入科室，对危重抢救病人的护理工作进行技术指导，能解决和处理临床护理中的疑难问题。六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立技术档案，开展护士长个体绩效评估。七.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。八.组织领导全院护理科研工作，收集国内外护理专业发展动态，开展新业各，推广应用新技术，促进护理专业发展。根据教学目标，负责护理临床教学的管理，组织落实护生计划和临床进修任务。九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护士人力进行合理的分配和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见。十、密切与各科室、各部门的联系，协调和配合。

自我评价

从事临床护理管理25年来，(护士长8年,护理部主任17年),自己积累丰富的管理经验和专业技能，知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态，减少或杜绝差错发生;知道如何制定护士的技能培训方案，提高护士的工作能力;知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”，言语举止大方得体，使病友在接受护士提供的护理服务中，享受温馨暖意的治疗服务，可提高病友对医院服务的满意度;知道如何培训员工提高法律意识，运用法律保护自己，减少医疗纠纷的发生。任17年护理部主任期间,更换5届院长,自己一直在护理部主任岗位.

如有机会为贵院服务，将尽职尽责，打造医院护理形象，使医院护理在原有的基础上，更上一个台阶。

谢谢!