为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
福利院慰问老人活动方案篇一
在“三八”妇女节来临之际，xx乡妇联深入辖区各村开展“三八”妇女节走访慰问贫困妇女家庭活动，为她们送去了乡妇联的关心。妇联慰问组通过走村串户的形式，看望慰问了五户贫困妇女家庭。
在走访慰问活动中，慰问组一行把慰问金逐一送到贫困妇女家庭慰问对象手中。每到一处，慰问组一行都与她们亲切交谈，详实了解她们的生产、生活困难，耐心听取她们的意见建议，鼓励她们要以百倍的热情面对生活，用不懈的努力战胜困难。她们都表示一定不忘组织的关怀，面对生活的困难将振奋精神，乐观向上，争取早日摆脱困境。
本次慰问活动一共走访5户贫困妇女家庭，共计发放慰问金2500元。通过走访慰问活动，进一步了解和掌握了贫困妇女难家庭的思想动态和实际情况，从而有针对性地做好各项工作，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，真正把党和政府的温暖送到困难群众的心坎上，也让贫困妇女真切感受到党和政府及“娘家人”的关怀和真情，充分展示了妇联组织“温暖之家”的形象。
福利院慰问老人活动方案篇二
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
1、长期患病或重病住院的工会干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部；
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下：
我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的`特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户；2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元；3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难；5、单亲特困家庭；6、其他意外致困家庭。)
请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);
5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);
9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送；学校由教育工会负责组织报送；市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
福利院慰问老人活动方案篇三
近日，贵州省黔东南州从江县总工会相关领导班子成员先后前往从江县红雅医院、从江县妇幼保健院、从江县中医院、从江县人民医院开展慰问活动，并为以上单位送去1.8万的慰问金以及多箱水果和牛奶，为各个医院的职工送去党和政府的关怀和温暖，这标志着从江县20xx年“两节”送温暖慰问活动正式拉开序幕。
近日，从江县总工会开展20xx年“两节”慰问活动。图为慰问现场。从江县总工会供图
慰问活动过程中，慰问组一行听取了各个医院发热门诊每天的门诊数，并到药房详细询问针对发热发烧的药物是否充足、是否有足够的药物维持患者治疗。
接下来，“两节”期间，县总工会还将对新业态就业群体、返乡农民工、坚守一线岗位职工、劳模先进和易搬社区群众开展系列送温暖慰问活动。
福利院慰问老人活动方案篇四
为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:
二、慰问活动主题
关心职工生活，构建和谐。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门
商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品；
2、军属（现役军人家属）发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：20__年月日（腊月二十五）之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担；
4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活；
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
3、各子公司组织人员调查核实；
4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：邮箱@联系电话：
福利院慰问老人活动方案篇五
为关心困难妇女儿童的生活，让他们能够过上一个祥和、快乐的节日，20xx年新春佳节来临之际，长堽路社区妇联开展了关爱妇女儿童春节慰问活动。
1月30日，社区妇联慰问了辖区1名困难单亲母亲和1名残疾困难女童。单亲母亲梁莲娜多年来又当爹又当妈，独自一人拉扯女儿，社区妇联人员详细询问她的家庭和生活状况，勉励她要自强自立，要有信心战胜困难，用女性柔弱但坚韧的双肩挑起家庭的重担，用勤劳的双手创造美好的未来生活；困难残疾女童邓雪陈父母个子矮小，靠打零工维持生活，生活困难，社区妇联为她申请了“春蕾女童”救助帮扶，使她定期获得爱心人士的帮扶。
春节来临前夕，社区妇联工作人员又给邓雪陈送去节日慰问，关心地询问她学习考试情况，鼓励她要加倍努力，以优异的成绩回报社会。社区妇联为她们每人送上300元慰问金。接过慰问金，听到“娘家人”关心的话语，她们真切地感受到了妇联组织的关怀与帮助，体验到党和政府的温暖，感受到社会对弱势群体的关爱。