在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
山谷回声真好听篇一
现在大部分都是独生子女,一个家庭基本上只有一个孩子,四个老人两个家长,一家六人围着一个孩子转,孩子养尊处优已经习以为常了,一个个都是家里的小公主小皇帝,说不得,打不得。家长们对孩子是这样捧在手里怕飞了,含在嘴里怕化了。有人说:勤母出懒女,惰师出勤徒。乍一听这句话有些好笑,但细细思考却也是不无道理。现在的孩子不够勤快,很大程度上是因为父母太“勤快”了。比如孩子吃饭比较慢,父母在旁边干着急,求爷爷告奶奶,夸张一点的为了喂孩子吃几口饭从家门口一路追到几里外,这也是我们经常看到的一个场景。于是,时间一长,孩子每次吃饭就形成了习惯——慢慢吃,吃饭是游戏!孩子学穿衣服裤子,刚挣扎了几下,父母一心疼,穿什么呀!我来帮你,我来帮你!一来二去,孩子到头来也学不会穿衣服裤子,因此孩子的自理能力教育就这样给落下了。为了从小培养孩子在家庭中所缺少的自理能力教育,一课《系扣子》在我们班开展了《系扣子》的教学,以下是我通过这次活动的几点反思:在活动目标上,我制定了三点:
1、了解系扣子的要领,学习系扣子方法。
2、激发幼儿自己系扣子的愿望,培养自己的事情自己做的好习惯。
3、通过活动提高幼儿的动手能力、生活能力,让幼儿真正实现“学会生活”、“学会生存”,促进幼儿全面、健康地发展。
在活动过程中,我发现了几点优缺点:首先我先利用观看动画片激发幼儿兴趣,让小企鹅老师表演来创设情境,引导幼儿认识我们要像小企鹅老师一样,自己的事情要自己做,这样才是好孩子。并在小结时表扬小企鹅老师使幼儿们产生一种共呜,我也要做好孩子。其次我之后请小企鹅老师来带领大家学习《系扣子》儿歌并有动作表演更加激发了幼儿们的学习兴趣,最后在表演示范和指导后,就让幼儿们去自己动手操作,自己系扣子,虽然有些孩子做的有点困难,但在老师的帮助下也做得很好,增强了幼儿们的信心,产生“我也会系扣子,我也是好孩子了”的心理,但是我觉得在实际操作中,不止是系扣子,也可以适当的多延伸一些,鼓励幼儿回家与家长玩亲子游戏“我教妈妈系扣子”。区域活动时,引导幼儿在“娃娃家”帮娃娃系扣子。在日常生活中,启发幼儿互相帮助系扣子。再比如帮助父母做一些家务等,这样不仅可以得到一个经验的提升,也可以增加难度,孩子会更加的感兴趣。
山谷回声真好听篇二
xx幼儿部大四班xxx我比较注重对孩子的及时评价以及良好学习习惯的养成教育。因为大班是孩子学习的启蒙阶段,孩子学习数学的兴趣,学好数学的信心都将在这一学段定位。我知道:好孩子是夸出来的,好习惯是终身受用的。
本次活动我的教学特点是:从生活出发,让幼儿在生活中发现规律的存在。通过形象的动作,和常常听到的声音让幼儿感受规律的不同表现形式。这样教学内容就显得生动、活泼,孩子们学起来兴趣盎然。正所谓:学中乐,乐中学。在整个教学活动中,快乐时刻荡漾在课堂上,我和孩子们融为一体,顺利地完成了教学任务。
但是,我觉的也一些遗憾:
2、准备的游戏没有让小朋友全面参与;
3、加深难度时的图片形式单一,而且礼物盒教具不能充分体现第二种规律!
山谷回声真好听篇三
根据本班的实际情况我在整个教学过程中,努力使自己成为良好氛围的营造者、有效探讨的引导者、个性发展的支持者、学习活动的参与者。
1、 良好氛围的营造者
安全、愉快、宽松的外部氛围是建构积极有效互动的基本前提。如果幼儿不想、不能、不敢参与活动,与教师自由、愉快的交往,那么任何正面的教育都是不可能实现的,因此,我们教师就应成为良好氛围的营造者。在活动中,运用游戏“猜猜猜”激发幼儿的参与欲望,又用生活情景再现,个体、小组、集体的问题讨论等形式引发幼儿学习热情,最后用我们来做“保健操”进一步强化了幼儿的自我保护意识。
2、有效探讨的引导者
“支架学习”理论提倡:幼儿主体性的建构和发展需要教师的帮助,幼儿是以自身主动的学来积极建构自己这一建筑物。而教师的“教”则是建筑物不可缺少的“支架”。在本教学中,我是以“引”的方式带领幼儿完成探讨过程的。首先通过问题:“如果小虫飞进了你的耳朵,你会怎么办?”“玲玲可能会用什么办法取出积木?”再为后面“你觉得哪种方法是安全的?”获取安全的处理方法做了有效的铺垫。在隐性的引导中,使幼儿积极、主动进行探讨,体验学习的快乐。
3、个性发展的支持者
《纲要》中指出:“关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。”在本次活动中,我抛出了问题:“你觉得哪种方法是安全的?”后,幼儿马上提出了自己的意见。当然有的意见是正确的,有的意见存在一定危险性。这时我没有马上否定幼儿的意见,而是鼓励其他幼儿大胆发表不同的看法,并说出自己的理由,最后加以梳理总结。在这里,我的观点是,倾听不同幼儿的声音,支持每个幼儿在原有基础上获得发展。
4、学习活动的参与者
在“沙子掉眼睛里了”的事件处理中,我与幼儿一起参与判断、辩论,充分感受师幼关系的平等和谐,也让幼儿在帮助、教导教师的过程中体验成功的快乐;在幼儿探讨“哪种方法是安全的?”过程中,我们都发现有个别幼儿说理(如:医生是有丰富经验的、是专门给病人看病的……)比教师考虑的更全面,很值得我们去学习。确实,师幼互动是双向建构的过程,不仅幼儿在其中得到积极的影响和发展,教师也同样从中汲取经验与成长的养分,并在反思中逐步提高自己,达到自身主体的不断发展和提高,这正是我们每个教育者所期望的。
山谷回声真好听篇四
结合目前小组管理存在的问题,加强组长的管理能力以及学生在组织中的管理技能,本讲开启管理工具系列之四,即时间管理,swot分析,思维导图之后有一个重磅管理工具引入。
内容设置的缘由:
1、经过一段时间小组作业完成的情况来看,小组长的能力亟待提高
2、管理工具的引入,让理论化的管理根据有实用性
3、先做后学,理解更透彻
实施办法:引进姜立峰的目标管理tpppi五步19法操作工作基本功训练
课堂效果:从事管理活动的学生觉得很受用,平时不参与任何活动的学员没有概念
课堂管理:采取实名签名考勤,节省时间,提高效率,本次课有6人未到,中途3人不打招呼离场去洗手间(需要教育),大约6个男生穿拖鞋进入教室。
作业目标:结合个人的职业规划设定暑期社会实践的目标
考核点:目标的理解
帮助学生建立职业规划
利用好暑期社会实践机会认识职场
第九次课重点:
1、理解有效管理者核心素质
2、具体讲解目标管理五步构成
3、每个人撰写目标的描述词,选出最佳的`目标描述方法
4、每课一测,测试学生的逻辑思维的能力增强课堂活跃度
5、收笔记检查自我要求比较高的学员
上周作业:组织结构设计运用
1、仅有3各小组通过,比例20%
2、50%没有执行作业完成在作业本上
3、组织结构示意图不规范,学了不用
4、部门和岗位设计混为一团
5、岗位职责不会描述
问题:学生的自学学习能力有待提高
管理学课后心得
首先以一个智力小测试引发大家思考,将同学们的兴趣与思维带入管理学的课堂,这是一个很重要的环节,以便同学们更快的投入管理学的交流之中,及顺利的开展下面的环节。
今天课堂的主题是目标管理法的如何运用,这方面运用了耶鲁大学的实践调查所反映的问题进行举例说明,它所解决的问题有三种:以目标为导向,以人为中心,以成果为标准.我认为就是在建立组织并根据组织目标,通过人员,计划和规则,对人、财、物、信息等组织资源进行有效的配置,以实现组织和成员的良好发展。
并且要如何运用目标管理法,就要认识到如何提高自身发展及时提高自身综合素质;要做一名管理阶层人员谈何容易,做一名优秀的管理人员更是难上加难,这个需要的就是一定的自身发展能力和来自外界的支援。其实目标管理法的本质就是强调目标的激励作用,所以作为一个管理者应有极其主动的态度认清目标,实施目标管理,全心投入,有主见与果断力。尽量吸收工作新知识新方法,当接到上级任务时,应彻底执行进度控制,保证在限期内保质保量完成工作。
山谷回声真好听篇五
《认识椭圆形》教学活动及反思
活动目标:认识椭圆形,感知椭圆形的基本特征。
活动准备:
教具:圆形、椭圆形各一个,纸条一根。
学具:人手同等大小的圆形、椭圆形各一个,纸条一根(与圆形的直径等长);第一、二组,给椭圆形涂色;第三、四组,给最多的圆点打“*”第五、六组:看符号填圆点。
活动过程:
一、集体活动
1、认识椭圆形。
出示椭圆形,“它是不是圆形呢?”(不是)“你从什么地方看出它不是圆形的呢?”“我们一起来比一比。”(引导幼儿将前面的`两个图形重叠在一起进行比较,证实椭圆形比圆形长。)“那么这个图形叫什么名字呢?”(椭圆形)“椭圆形除了比圆形长以外,还有哪里和圆形不一样呢?”(引导幼儿先将圆形左右对折再上下对折,并用纸条测量两次的折印,验证圆形两条折印一样长;然后再引导幼儿将椭圆形上下对折,再次测量折印,验证椭圆形的折印不一样长。
2、小结椭圆形的特征。
“椭圆形两头比圆形长,上下对折和左右对折出来的折印不一样长。”
3、说出日常生活中类似椭圆形的物体。
“你在家里、幼儿园里还看到哪些东西像椭圆形?”
4、出示圆形和椭圆形的物体。
找一找圆形和椭圆形的物体,加深对它们的认识。
二、小组活动
1、第一、二组,给椭圆形涂色。
“把椭圆形找出来涂上同一种颜色。”
2、第三、四组,给最多的点子打“*”
3、第五、六组,看符号填圆点。
三、活动评价,展示个别幼儿给椭圆形涂色的作业。
活动反思:在认识圆形的基础上认识椭圆形,幼儿能对它们进行比较,采用看一看,折一折,量一量,比一比,说一说的方法,使幼儿对圆形和椭圆形有了初步的认识。再通过找一找周围类似椭圆形的物体,巩固对椭圆形的认识。幼儿能正确区分圆形和椭圆形。但在小组合作过程中分工合作时做的不够,有待于在今后改进。
山谷回声真好听篇六
《小乌龟看爷爷》是一节中班语言活动课,我结合我班幼儿的现有发展水平和已有经验将目标定为:
1.通过苹果树的开花、结果感知小乌龟行走缓慢的特征。
2.体验小乌龟给爷爷带来快乐的情感。为了达成目标我将活动环节设为三部分,首先是出示小乌龟模型,激发幼儿的兴趣和好奇心。再出示挂图,结合挂图看看讲讲来理解故事内容。最后完整欣赏故事,挖掘故事深层寓意,引导孩子感知由于小乌龟走得慢,在到达爷爷家的时候,背上的苹果树都开花结果了,并体会爷爷的愉快心情。
在活动中,孩子的参与性还算积极,对小乌龟看爷爷这个故事也表现出浓厚的兴趣,能基本知道故事中发生的事情。但对于目标的达成还是有问题。大多孩子还是只知道小乌龟到爷爷家的时候苹果树开花结果了,但并不能把这两件事联系起来,不能感知因为小乌龟爬行缓慢导致在到达爷爷家时苹果树都开花结果了。我想可能是我在组织活动的过程中,没能面对全体幼儿。每当提出一个问题后,我就挑选一个小朋友回答,当这位小朋友回答正确后我就继续将活动进行下去,而没有再多问问其他幼儿,让其他幼儿能有更多思考的时间和机会,忽视了其他幼儿的理解情况。由此导致最后只有小部分幼儿理解故事寓意,语言能力得到提高。而大部分幼儿只是初步感受了这个故事。所以我想在以后的教学活动中,我要更好更全面的观察幼儿,不仅是全体幼儿,更是个体幼儿的全面发展。
而后在与领导的研讨中,领导对我的课提出了宝贵的意见。她指出:我在讲述、表现《小乌龟看爷爷》这个故事的时候,表现力还不够,讲得稍快了一点,孩子们不能从我的表述中感知小乌龟行走的缓慢。指出我应该在表现故事时,突出小乌龟爬行的慢。指导我应该绘声绘色、声情并茂地表演小乌龟慢慢地、慢慢地爬行。将小乌龟爬行“慢”这个特色反复强调,给孩子留下强烈的印象。这样,在孩子们后面感知小乌龟爬到爷爷家时苹果树开花结果的原因时就更容易了,更能把小乌龟爬行慢与苹果的成熟联系起来。从而更好地达成目标。在与领导的研讨与交流中,我更学习到她们对于孩子、对于课的热情和专业。比如领导在交流时说道:“这个故事是相当优美的,有小动物,树的变化,亲情等融会在一起构成一幅优美的画面。”、“你觉得通过这课,孩子们提高了什么?”这些话都让我反思。以前我备课上课只是按照预定的计划有条有理的备课,机械化地制定着目标,整个过程非常理性。但领导的话启发了我,突然让我体会到故事的美、孩子世界的童真与有趣。深刻的意识到通过一节课应该让孩子提高些什么。以前其实这些道理都懂,但却都停留在脑海里的理论阶段。实行起来又是另一番做法另一番体验。所以通过这节课的实践与领导的研讨,我受益匪浅。不仅从教学的方法上,更是从作为教师的态度方面我都得到了提点和转变。我深刻的意识到作为一名教师的职责。我会继续努力,在提高自身专业水平的同时不断提高自己的修养。
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山谷回声真好听篇七
我以故事的题目导入,出示竹篱笆和牵牛花的图片让幼儿认识。通过边看图边听老师分段讲述故事来感受竹篱笆和牵牛花情绪转变,适时提出关键性问题如:“竹篱笆的心情怎么样?”、“你是从哪里看出他们不开心的?”引导幼儿关注画面,捕捉细节来理解故事。
学习用词语:孤零零、寂寞,通过情境介入让幼儿体验。通过懂得帮助别人就是帮助自己的道理,体会助人为乐的美好情感。在集体阅读中,应给予幼儿充足的时间和机会说清该页的内容,教师应鼓励幼儿质疑,用“是这样吗?还有别的意见吗?”等来激励幼儿相互解答,解决相应的难点。
山谷回声真好听篇八
此次活动的开展,让学生初步了解了“整理”。小到自己的铅笔盒、书包。大到班级的物品、桌椅摆放等等。最主要还是告诉学生“没有规矩不成方圆”。“整理”活动的开展,正好让学生在学校学习之余,还对自己的日常生活和班级生活有了一定的认识。
比如我在教学生整理书包的.时候发现,许多二年级的学生并没有“整理”的意识,而且“整理”活动对于他们还是有一定的难度。于是我设计了三个环节。
第一部分是激发学生的兴趣,说说书包里该放些什么。
第二部分动手实践,指导方法。
第三部分是学习整理书包方法,展示整理的好的同学的书包。
通过这几个环节的开展,我发现孩子们还是对整理书包非常感兴趣的。需要日后不断的督促和练习,方能养成良好的“整理”习惯。
活动不足
1在孩子们整理书包时,没有很好的给他们归类,有些同学还特别的迷茫,还不知道该怎么整理。
2在课上也没有让更多的同学介绍自已的书包,也没能让同学在互相欣赏中了解书包的作用,我只是请了个别同学来介绍自已的书包。
3在学生自己整理书包时,也没有给学生讲明自书包有很多夹层,具体怎么来把自已的书包归类,也没有讲清楚。
4如果我能在课上给孩子们第一次给书包分类,再次强调物品的分类,那孩子们可能还会更加记住每天应怎样整理书包,会对这次活动更加感兴趣的。
我认为“整理”对于学生而言,不仅仅是整理书包、文具盒,更多的是方方面面的约束与规则,比如还包括自己的着装、言行等等方面,无时无刻都要我们去“整理”,此次活动任重而道远,我们要把它当做一项长期的活动去开展,学生才能受益终身。