方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
送温暖献爱心活动方案篇一
20xx年5月26日，在团省委、省红十字会的积极倡导下，电子与信息工程学院青年志愿者协会承办的兰州交通大学中华骨髓库捐献造血干细胞志愿者招募活动在图书馆广场前展开，为期三天。
在当日的活动现场，很多学生在看到图片展上白血病患者的痛苦表情后，纷纷表示想奉献自己的一点爱心，帮助他们渡过难关。随后，129名学生主动请愿填写了信息登记表，每人抽取了8ml的血样。“公益需要人人参与，我一直也想做一些自己力所能及的事。今天在检查后医生说我符合捐献条件，于是我就毫无犹豫地捐了8ml的血样。”该校学生孙娜正用棉签压着自己胳膊上的小针孔，坐在一旁的坐席上休息，她说如果有机会，今后她还会再次参加此类活动。
清明节来临之际，人们纷纷来到后山祭奠自己的亲人，我院青年志愿者协会为了给大众创造一个良好的环境，青年志愿者协会在4月3日组织志愿者来到后山进行宣传保护活动。履行作为一个志愿者应有的责任。
清明节是中国传统节日中的一个非常重要的节日，人们会在这一天去祭奠自己去世的亲人，会到亲人的坟前祭拜，还会带很多东西，烧纸钱，这样对山林的环境和树木的安全都早成了很大的威胁，处理不好的话，会危及山下的居民，造成本应可以避免的灾害。每年因为清明祭祀时发生的火灾不在少数。所以志愿者们为了防止这类事件发生，做了很多的提示标语，在后山的上山路旁沿途悬挂，标语既有保护环境的提示还有防火的提示，摆放在显眼的地方，随时的提醒人们注意这些事情，并发放垃圾袋，将祭祀后的东西装入，带到山下，进行处理，尽量使山上的环境保持干净。志愿者在上山的路口处提示每个上山的人要小心防火，要将祭拜时的火彻底熄灭后再下山，不要在有树木的地方点火等。志愿者们还和护山工作者一道巡山，清理山上已经留下的垃圾，提醒祭拜者注意事项，上山的人们都很配合我们，对我们的提示也很注意，几乎每个人都把自己带上山的东西全数又带了下来，交给我们志愿者处理，还帮着志愿者清理其他地方的垃圾，帮忙悬挂提示牌，使我们的活动达到了很好的效果。
活动中每个志愿者不怕苦不怕累的履行自己的责任，在山林中不断的穿梭，虽然很累但他们的脸上都洋溢着会心的笑容，吃苦耐劳是志愿者们永远的精神。
20xx年11月7日星期日，在兰州最繁华的西关十字张掖路步行
街举行了一场为了救助舟曲重症少女张娟芳的大型义演活动。此次活动由兰州公益心社团主办，消息迅速在网络，电视等各种渠道散播开来，我院青协得知此消息后，迅速与兰州公益心社团联系，希望也参与到此次活动中。公益心社团也积极给出回应，对我们的加入表示欢迎与感谢。
活动当天场面相当令人感动，甘肃各界人士纷纷前来义演，希望为张娟芳筹得更多的捐款。张娟芳更是来到现场，虽然身患重病，仍不忘亲自来到现场对帮助她的人表示感谢。为了保证整个义演的顺利进行，我院志愿者当天在现场进行秩序维护的工作。虽然当天寒风凛冽，我院志愿者依然坚持着，从活动开始一直坚持到活动结束。在义演进行的过程中，主持人曾多次泪洒现场，路过的行人在得知了张娟芳的遭遇后，也纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，为这位可爱的女孩献出了属于自己的那份爱心。
送温暖献爱心活动方案篇二
20xx年的春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别。
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员（，）每人发放慰问金x元；为劳务派遣工每人发放慰问金x元；慰问了发生家庭变故的；局领导带队慰问了；1月16日在组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为持续安全健康快速发展作出更大贡献。
送温暖献爱心活动方案篇三
根据市直机关工委《关于转发关于在2018年1月集中开展“走基层、送温暖”主题活动的通知的通知》（x工委发【2018】x号）精神，市委宣传部高度重视，周密部署，精心组织，在1月集中开展了“走基层、送温暖”主题活动。现将活动情况报告如下：
（1）加强宣传引导。坚持正面宣传报道，充分运用led、广播、网络、手机等大力宣传“走基层、送温暖”的做法和成效，引导全社会共同关心、共同参与，营造困难群众温暖过冬、脱贫奔康的良好氛围。
（2）召开动员大会。全体镇干部、“第一书记”、村（社区）支书、主任及相关单位负责人参会，由镇党政办牵头，镇农办、建设办、工办、卫计办、财政所、卫生院等配合，对“走基层、送温暖”进行全面安排部署，强化工作职责，切实抓好抓细“走基层，送温暖”工作。
（3）全面排查登记。采取以村（社区）为单位，社摸底、村（社区）核实、镇确定的工作方式，全面排查建档立卡贫困户、贫困党员、受灾群众、城乡特困人员、城乡低保人员、优抚对象、伤残军人、孤寡老人、危重病人、贫困计生家庭等特殊困难群体的基本情况，全面掌握其家庭安全温暖过冬需求。
（4）强化督办监察。镇纪委应深入基层，采取随机抽查、调研督查等形式，加强督促检查，确保活动实效。镇纪委要重点对精准排查和精准送达落实情况进行监查，对每一项工作的监查情况及时编发监查通报。对召开动员大会、全面排查、资金安排、精准送达和及时上报等四个环节的工作落实情况进行督查，对每一环节的督查情况要及时印发督查通报。
送温暖献爱心活动方案篇四
深入基层、深入群众，这不仅是工会干部的职责，也是对全体党群干部提出的要求。在6月28日召开的集团公司党建工作会议上，王玉普董事长强调：我们全系统共有2.2万个基层党支部以及体系健全的群团组织，这是我们联系群众、服务群众、做好群众工作、凝聚各方力量的最大优势。要坚持党的群众路线，深入贯彻“依靠”方针，经常深入群众，面对面、心贴心、实打实做工作，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难，引导群众立足岗位做贡献。
6月7日，公司工会制定了“走基层、访万家”活动方案。在此基础上，结合走访活动的实际开展情况，工会于9月9日又发出了《关于深入开展“走基层、访万家”活动的通知》，从提高认识、党政同责，把握要求、务求实效，严肃规范、抓好落实等三方面对走访活动提出要求，对目标任务、方式方法、记录要求、总结评估、宣传报道、费用列支等事项作出详细说明。10月3日，公司工会再次就走访活动发出《关于工会“走基层、访万家”活动资料报送的通知》。
活动开展以来，公司党政主要领导带头参加走访，工会干部利用业余时间深入班组和职工家中，了解基层班组建设情况，摸清职工所思所盼所想。
截至9月底，共计开展形势任务宣讲8次，走访班组20个，征集班组意见建议126条，解决班组实际困难9个；已访职工232人，发现职工困难17个，解决职工困难10个。
送温暖献爱心活动方案篇五
为进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求，充分体现我校对特殊学生的关怀，切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际，积极响应学校的号召，加入到冬日送温暖活动中来，并向我院困难学生群体送去温暖。
此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学生宿舍，就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖，并允诺一定好好学习，将来报答社会，帮助很多需要帮助的人。
通过此次冬日阳光送温暖活动，口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处，他们需要很多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到，其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求，他们真正需要的是精神上心理上的安慰，有人能够陪他们玩，陪他们聊天，或者只是做一个倾听者。对于他们来讲，精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头，应该落实到行动当中，也愿意成为一名志愿者，定期定向的为困难以及特殊群体服务，使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖，平日里也同样能够得到口腔学子的关心。
此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成，但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中，口腔将号召很多有爱心的同学加入到志愿者的行列中，为很多的困难特殊人群提供帮助。