在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
如何做好纠正措施篇一
(一)个别教师的.教风存在比较严重的问题，教师教风与过去相比出现滑坡现象，要求学校拿出有效办法。
(二)学生学风存在的问题，由于生源水*不高，导致学生管理难度加大，学习风气不正，要求学校加大力度整改。
(三)学生思想问题、心理健康问题和学业障碍问题面广，对教师解决问题的能力提出更高要求，需要加强教师专业发展。
(四)部分学校管理比较松散，制度执行与落实不到位，特别是教职工的劳动纪律的管理需要加强。
(五)关心教职工工作和生活不够。
(六)学校后勤服务水*和质量不高，学校管理不规范，服务质量急待提升。
(七)学校住宿生管理存在漏洞，学生在校安全需要得到有效保障。
(八)部分学校办学环境比较差，需要学校领导班子努力改善。
(九)学校管理制度有待进一步健全和完善，深化规范管理，不断强化以制度管人管事的约束力。
(一)加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。一是：加强领导班子学习，进一步统一思想和认识，提升学校发展的大局观，达成符合学校发展实际的目标，同时组织教职工进行学校目标大讨论活动。
(二)开展师德师风教育活动，重点抓好党员干部师德素养以此带动全体教师师德提升。大力开展师德师风专项整治活动和道德课堂活动，教师的教风有了明显转变。
(三)针对学生学风不正，学业障碍问题，思想品德问题和心理健康问题，学校认为是综合性问题，首先要解决好学生的品德教育和心理健康教育问题，才能解决好学生的学业障碍问题。针对学生实际，实施适合学生教育和教学的方式，让教师的教育和教学方式适应学生的思想实际和学业现状。
(四)进一步修改与完善学校的各种规章制度，重点加强教师工作纪律和考勤考核工作，提升党员干部带头遵守工作纪律意识，强化学校各项规章制度执行的力度。
(五)学校班子深入教学一线了解教师思想动态和内心意愿，重点就青年教师的工作和生活上的困难予以关注，重视青年教师的专业发展，实施骨干教师带徒授导举措，加强学科组建设工作，帮助青年教师解决工作上存在的问题，提升青年教师专业发展水*。
(六)重点提升后勤服务水*，学校食堂饭菜有了较大的提升。
(七)强化学校住宿生的管理，加大学生教育力度，重点加强学生行为习惯和安全住宿的教育，落实住宿生各项管理制度，消除学生住宿环境安全隐患，明确班主任和宿管人员管理职责，学生住宿环境得以改善，管理水*明显提高。
(八)实行中心校班子挂钩学校制，经常深入学校、深入教研组、深入班级、深入教师、深入学生，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。定期不定期检查学校各项管理工作，及时帮助学校发现并解决发展中的困难和问题。
通过在不断的学习和工作实践中，发现的问题和毛病还有很多，在以后的工作和生活中不断完善自己，要破除“与己无关”无所作为的思想，牢固树立公仆意识、职责意识，要敬业爱岗，尽职尽责，立足本职岗位。为推动遮放镇教育事业的发展作出积极贡献。
如何做好纠正措施篇二
为深入学习贯彻*新时代*特色社会主义思想，全面贯彻落实中央部署决策和省市县各项工作要求，人防办领导班子坚持把整改落实工作作为一项重要的政治任务来抓。深入学习贯彻党的*、和十九届二中、三中全会精神，**系列重要精神，增强“*”特别是核心意识、看齐意识。班子成员坚持问题导向，深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，研究制定，狠抓督查落实，取得明显成效。现将整改落实情况通报如下：
一是组织开展学习不够多，党员干部主动学习意识较差。
二是宗旨意识不够强，党性修养还不够高。
三是真抓实干方面，工作接地气不够，缺乏吃苦耐劳的精气神。
四是缺乏责任意识和创新意识。责任意识和担当意识还较欠缺，创新意识和创新能力还需进一步提升。
1、加强政治理论及业务知识学习。
一是健全了学习制度。制定了学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。
二是丰富了学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出人防业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。
2、强化宗旨意识，提高党性修养。
一是通过各种学习，强化党员宗旨意识，即在县委的领导下，促进人防事业的发展。
二是健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，提高党员的党性修养和在党意识。
三是通过组织各种公益活动，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、改进工作作风，努力在真抓实干上下功夫。
一是牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，切实帮助包联帮扶的西固镇器休村群众解决实际困难和问题。
二是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
4、落实责任制，倒逼创新意识提高。
一是加强对干部的监督，建立干部监督责任制，分管领导负责对分管股室监督管理，股室负责人负责对本室干部职工的监督管理。
二是实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
三是通过学习培训，提高了党员干部业务能力，增强了克服困难的勇气，熟能生巧，使干部创新意识和创新能力得到明显提升。
对存在的问题，经自查，已基本整改到位，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成好整改内容。
如何做好纠正措施篇三
一.目的
为确保现在或潜在的工安事故能采取有效之对策，经由适当之处理及进行必要的教育训练以达到消除风险，进而防止类似事故的再次发生，以达到持续改善之目的，同时也为了事故发生后的医疗费用能快速的报销，减少员工和企业的损失，维护企业和员工的利益，特制定本办法。
二.范围
公司内所发生之任何工安事故或潜在的工安隐患均适用之。
三.定义
3.1工伤事故：指在工作中，发生之个人无完全责任之伤害，并依据相关法律法规可以给予相应赔偿和补给之事故。
3.2非工伤事故：公司在生产经营过程中发生的各种工业安全事件，这里不包括工伤事故。
3.3工安异常事件：指实际并未发生但未来可能导致严重工安问题之现象或事件， 以及虽然发生但对公司造成的损失很小之事件。
四.权责
4.1(受伤)员工
4.1.1第一时间发现工安事件，必须及时通知工安部门，同时通知本部门主管，并在必要时，配合处理相关事件。
4.1.2发现可能存在的安全隐患时，要及时通知部门主管，由部门主管认定或请工安部门认定是否构成工安异常事件。
4.1.3发生工伤事故时，详细如实的反映事故发生的经过，并认真如实的填写《先创(利)工安事故调查表》(见附件一)。
4.1.4提供真实的医疗诊断证明、病历、费用票据、身份证复印件等材料。
4.2责任单位/相关单位
4.2.1及时报告已经发生的工伤事故,工安事故,或存在工安隐患之工安异常事件.
4.2.2对已经发生的工安事故/工伤事故,采取必要的应急措施,避免灾情扩大化.
4.2.3属于责任内的各种工安事件,要按照本办法要求的程序进行事故处理,包括制定有效的改善措施, 按计划执行改善措施.
4.2.4协助受伤员工办理工伤费用申报工作。
4.3工安
4.3.1建立工安事故处理及事故预防制度。
4.3.2工伤事故的原因调查及改善措施的追踪确认，
4.3.3负责对员工因工伤费用报销的管控和受伤员工的档案存盘等
4.4人事
4.4.1协助工安办理受伤员工之工伤保险事宜。
4.4.2负责对外与劳动保障部门的沟通。
4.5财务
负责与劳动保障部门和受伤员工之间的费用收付事宜。
4.6警卫
协助工安工作，并依照本办法中规定之工作。
五.内容
5.1工安事件分类:
a.工安事故：a.工伤事故；b.非工伤事故
b.工安异常事件
5.2工安异常事件处理的相关规定
5.2.1常见工安异常事件有
a.机械设备存在不安全因素，如缺少必要的防护装置等。
b.人员操作存在安全隐患，如静电不能及时导出，可能集中放电引发不安全事故。
c.人员不遵守安全规定佩戴防护用品。
d.员工作业时进入危险区域
e.剧毒物品管理不符合相关规定
f.工作环境存在的安全隐患，如温度过高，可能导致人员中暑等
g.私自占有、挪动公司各种安全设施，如消火栓、消防管道、应急照明灯、火灾报警器等
h.使公司工安设施失去或部分失去效用的行为，如阻挡安全通道，圈占消防拴。
5.2.2工安异常事件处理程序
a.工安查核各部门工安规定执行情况，各部门同时也自查自纠工安规定执行情况，如发现异常应报出解决之。
b.工安发现异常，则开《环境/安全健康异常处理单》(见附件二)以督促责任部门整改之。
c.责任部门接到该异常处理单后，应制定改善措施和写明完成期限，并在3日内反馈异常单于工安。
d.改善措施之执行与跟催。由工安对此进行跟催，追踪执行状况，并对改善情况进行确认；改善结束并确认后，此案结束。
a.工安需收集相关之工安事故记录，予以分析并发掘工安事故的潜在因素。
b.工安人员依据发掘之潜在的问题，协调相关部门并加以改善，避免类似事故的再次发生。
5.3工伤事故处理的相关规定
5.3.1工伤事故范畴
工伤事故定义同国家相关规定及工伤认定标准，常见工伤事故:
a.在工作中发生的任何对人体伤害的事故。
b.上下班过程中，在规定的时间和必经路线上发生的无本人主要责任的交通事故。
c.由于职业危害因素造成对人体的伤害。
5.3.2工伤事故处理程序
5.3.2.1工伤事故发生时，发生工伤事故之部门须于知晓工伤发生时，立即以各种方式通知工安，并保护好现场接受调查；无法联络到工安时要通知警卫，并由警卫代为通知工安。非特殊原因，必须于2小时内完成报告动作。事发现场人员均可以以各种方式报告工安。当受伤员工为公司员工时，由员工所在部门负责报告；当受伤者为外包单位人员时，由监理部门负责报告；其它外部人员由接待部门负责报告。
5.3.2.2工安或警卫在接到报告时要及时记录事发时间/地点等基本情况。工安根据上述记录做事故应急处理，协调安排必要的救护措施，以及其它避免事故进一步扩大的措施，需要送外就医的，由相关部门立即开办相关手续。
5.3.2.3其中5.7.1所指定之三类事故报告部门完成必要的救护措施后须于3日内填写《先创(利)工安事故调查表》，由部门主管签核后，交由工安进行事故调查与确认。
5.3.2.4各部门和员工应积极配合工安人员的事故调查，不得以任何理由拒绝；工安人员完成事故确认后将该窗体返回该部门，由各级主管签核。
5.3.2.5工安据《先创(利)工安事故调查表》中所订定之改善措施，跟催实际执行状况，并确认改善措施完成情况，该表签核完成后交由工安存盘。
5.3.2工伤保险作业事宜
5.3.2.1工伤保险作业请参照《受伤员工之工伤保险作业流程》(见附件三)执行。
5.3.2.2企业内部的事故调查管理规定
a.工安事故调查一般流程如下：
b.事故发生后，工安进行现场调查，填写《先创(利)工安事故调查表》，作出是否工伤的初步判定，并分析事故发生之原因。经行政中心最高主管确认后，责任单位针对事故的发生原因提出有效的预防及改善措施。
c.经责任部门会签确认后、责任单位实施整改。
d.整改后由工安单位确认改善措施的执行情况，并经责任单位之最高主管副总核准后归档。
5.3.2.3向劳动行政部门申请工伤保险事宜的管理规定
a.工伤员工符合规定治疗工伤之全部医疗费用全额报销（社保机构和公司共同承担） 。
b.员工已经用医保卡发生的费用不在此报销范围内。
5.3.2.4需申报工伤的员工应向工安提供的材料
a.受伤员工须在3个工作日内如实地填写《先创(利)工安事故调查表》，并同身份证复印件、医疗诊断证明及病历一起交至工安，待治疗结束后须将全部之费用发票交至工安。
b.属于下列情况的还应提供相关证明材料
a.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的.预备性或收尾性的工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及预备性或收尾性工作内容的相关材料。
b.因履行工作职责受到暴-力伤害的，需提供受伤员工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其它有效证明。
c.因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其它意外事故伤害的，需提供如：“派工单”，“出差通知书”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作原因证明材料。
d.因工外出期间，由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判决书。
e.属于上下班途中受机动车伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其它有效证明材料。
f.属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到的伤害的，需提交单位或县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明。
g.属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》，旧伤复发后的医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论。
h.属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳务公司所在的单位申报。
i.其它特殊情况，需提交能够证明材料的情况。
5.3.2.5工安对提交的材料初审后将原件交至人事，自留复印件存档。
5.3.2.8领到《职工工伤认定通知书》后且待受伤员工治疗结束后向劳动保障行政部门申请工伤索赔。
5.3.2.9劳动保障部门接到申请经审核后，并签发《企业职工因工伤之医疗费用报销凭证》，领取后连同《职工工伤认定通知书》交由工安存档。
5.3.2.10待财务通知报销金额已到公司账户时，工安确认后填写费用报支单并附上发票复印件和《企业职工因工伤之医疗费用报销凭证》报销相关保险费用，由财务汇入员工的个人账户。
5.4非工伤事故处理的相关规定
5.4.1非工伤事故指公司在生产经营过程中发生的各种工业安全事件,这里不包括工伤事故。常见非工伤事故：
a.火灾/爆炸
b.化学品泄漏
c.导致公司财产较大损失的意外事故
5.4.2非工伤事故处理程序
a.非工伤事故发生时，发生工伤事故之部门须于知晓工伤发生时，立即以各种方式通知工安，并保护好现场接受调查。无法联络到工安时要通知警卫，由警卫代为通知工安。非特殊原因，必须于2小时内完成报告动作，事发现场人员均可以以各种方式报告工安。非工伤事故报告责任人为事故发生地点之辖管者。
b.工安或警卫在接到报告时要及时纪录事发时间/地点等基本信息。 工安根据上述记录做事故应急处理，协调安排必要的救护措施，以及其它避免事故进一步扩大的措施，并立即进行事故原因调查。
c.事故报告部门完成必要的救护措施后，须于3日内填写《先创(利)工安事故调查表》，由部门主管签核后，交由工安做事故调查与确认。
d.工安完成事故确认后将该窗体返回该部门，由各级主管签核。
e.工安根据《先创(利)工安事故调查表》上所订定之改善措施， 跟催实际执行状况，并确认改善措施完成情况。该表签核完成后交由工安存盘，此案完成。
5.5奖惩规定：( 由工安单位提报至利润中心最高主管审核)
a.及时发现隐患采取措施使公司财产免受损失或人员免受伤亡的予以嘉奖。
b.遇有事故或灾变，勇于负责并措施得力，使之免受损失或减少损失者予以记功。
c.其它有显著功绩者予以同等奖励。
d.违反安全规定者予以警告，造成公司重大损失者予以记大过。
e.忽视生产，违章操作或发现事故隐患而不采取有效措施造成伤亡事故的予以行政处分。
f拒绝接受调查或提供相关资料的予以行政处分，触犯刑律的，交送公安机关处理。
g对报告事件不及时，不能及时制定有效改善措施或改善措施执行不力者必要时可以提请行政处罚，因上述原因造成其它工安事故的，将追究其相应责任。
1 目的
通过对实际存在的或潜在的生产过程中发生的安全事故或不安全因素进行调查、分析、处理，并采取措施，消除产生原因，防止安全事故及隐患的再发生和发生。
2 范围
适用于本公司各生产场所安环体系运行过程的各项活动中。
3 职责
运行部主管，各部门参与。
3.1 运行部
组织对安全事故的调查、分析、处理，负责对事故及事故隐患提出纠正或预防措施要求，并对实施结果进行验证。
负责对内、外审中所提不合格报告，以及客户的意见、社会的投诉等问题提出纠正或预防措施要求，并对实施结果进行验证。
3.2 各部门
负责本部门（单位）纠正、预防措施计划的制定和实施。
4 工作程序
4.1 纠正措施的确定
凡涉及下列内容时，必须采取纠正措施：
a) 已经发生的各类安全事故；
c) 内审或外审中提出的不合格报告；
d) 严重的客户和社会投诉。
4.2 预防措施的确定
凡涉及下列内容时，可采取预防措施：
a) 生产施工现场的危险点、风险因素及历史教训；
b) 安全检查检验中反映出的潜在的不合格因素；
c) 内、外审中反映出的潜在的不合格因素；
d) 客户意见和社会投诉反映出的潜在的不合格因素。
4.3 实施纠正和预防措施的一般步骤
4.3.1 运行部部/相关部门应适时对4.1、4.2条款所列各种情况进行分析，以确定是否需提出纠正和预防措施要求。
4.3.2 对需要采取纠正和预防措施的，由运行部签发《事故隐患处理表》，责任部门负责人签字认可，施工现场对事故隐患处理情况进行汇总，填写《违章处理登记表》。
4.3.3 责任部门进行原因分析，并制定纠正预防措施计划，经运行部/安委会审批后予以实施。
4.3.4 责任部门实施纠正和预防措施，运行部进行效果验证。验证的内容包括：
a) 计划中的各项措施是否都已完成；
b) 发现的事故及事故隐患是否得到处理；
c) 反映出的潜在的不安全因素是否已消除（适用预防措施）；
d) 纠正、预防措施的实施是否有记录可查。
4.4 历次纠正和预防措施
4.4.1 分析
a) 各生产施工现场，对重复出现的不合格、安全事故隐患，所采取的纠正和预防措施的有效性进行分析。
b) 各部门对本部门采取的纠正和预防措施进行有效分析。
c) 运行部对有效性特殊显著和无有效性的纠正和预防措施进行分析。
4.4.2 改进
a) 对无有效性的，提出课题，组织攻关活动。
b) 对有效性显著的纠正和预防措施，使其标准化，形成规范的工作标准。
4.5 纠正和预防措施所形成的安全记录按《安全记录控制程序》执行。
5 本制度至下发之日起执行。
如何做好纠正措施篇四
1 目的
规定了纠正和预防措施的制定、实施、控制和验证的要求，以消除实际(或潜在)的不合格产生的原因，防止不合格的再发生，而达到不断地改进管理体系的目的。
2 范围
适用于质量、职业健康安全和环境管理控制过程中，对实际(或潜在)的不合格采取纠正(或预防)措施；也适用于对供方所采取的纠正措施的监督和检查。
3 职责
3.1 主管副总经理负责领导纠正和预防措施的控制。
3.2 工程部负责工程建设施工活动中的纠正和预防措施控制的归口管理。
3.3 物资部负责组织设备监造、设备物资供方和公司有关部门对设备、物资的不合格进行评审和控制，制定有效纠正和预防控制措施，确保工程建设中使用的设备和物资质量得到控制和保证。
3.4 综合管理部根据管理体系审核、评审发现的不合格，组织制定和实施纠正措施。
3.5 公司有关部门以及项目监理负责对相关供方的纠正措施的监督和检查。
4 程序
4.1 纠正措施
4.1.1 各部门应以适当的方法，调查和收集已发生的不合格品、不符合项。
4.1.2 这些不合格品、不符合项有以下来源：
——测量和检测过程中发现的不合格品、不符合项；
——各类检查中发现的不合格品、不符合项；
——由于法律法规标准的变更引起的不合格品、不符合项；
——事故、事件、违章及不符合调查中发现的不合格品、不符合项；
——相关方提出的有关不合格品、不符合项情况和意见；
——质量体系的内部或外部审核的不符合项报告；
——顾客的投诉或意见；
——其他不符合质量、职业健康安全和环境方针、目标或质量、职业健康安全和环境管
理体系文件要求的情况。
4.1.3 分析发生不合格品、不符合项原因，制定纠正措施
4.1.3.1 收集到已发生的不合格品、不符合项，各部门应及时组织原因分析。原因分析可召开质量剖析会，也可采用其它方式；必要时可利用相关的统计技术。
4.1.3.2 针对上述分析的不合格原因，制定纠正措施；这些纠正措施要满足有效性和可操作性。
4.1.4 实施和验证纠正措施
4.1.4.1 纠正措施涉及的责任部门（人）应及时纠正不合格品、不符合项等，并按纠正措施要求认真实施，消除产生不合格的原因。
4.1.4.2 纠正措施完成后，应通知工程部对其验证。
4.1.4.3 工程部应及时组织有关人员对纠正措施实施的有效性予以验证。
4.2 预防措施
4.2.1 分析潜在不合格的原因
点亮网(http://)专业服务于企业（公司策划管理人员）
http://
qq：393812649 共 3 页
4.2.1.1 各部门应根据工程建设项目管理的实际，适时也收集潜在不合格的信息，这些信息有以下的来源：
——工程建设项目管理mis系统中的过程和作业信息记录；
——管理体系内部/外部审核结果；
——质量体系运行记录服务回访报告等。
4.2.1.2 对这些潜在不合格存在的原因进行分析，分析的方法可参照本程序5.1.3.1内容。
4.2.2 预防措施的制定和实施
针对4.2.1.2分析的原因，各部门主管组织提出预防措施及其实施计划；经部门主管审定后，报管理者代表批准。管理者代表批准后，责任部门应认真执行。
4.2.3 预防措施有效性的验收
4.2.3.1 责任部门的预防措施实施完成后，应与工程部、综合管理部及时联系；工程部、综合管理部应及时组织人员对其有效性进行验证。
4.2.3.2 各相关部门应组织收集和整理质量信息，这些信息来源于：（但不限于此）
——验证有效的纠正/或预防措施；
——监理部或施工单位反馈的各种信息；（可在mis系统中获得）
——各种外出会议获得的信息等。
4.2.3.3 各相关部门在每年公司管理评审前，将采用预防措施及效果和收集的质量信息予以汇总，作为管理评审的输入文件，提交管理评审。
4.3 纠正或预防措施若涉及修改程序文件（或作业文件）时，应按《文件控制程序》要求执行。
4.4 供方的纠正措施的监督、检查
项目监理应对供方出现的不合格及所采取的纠正措施进行检查和督促，并将有关情况向公司报告。
1．目的
采取有效的改进、纠正和预防措施，实现质量管理体系的持续改进。
2．范围
适用于改进、纠正和预防措施的制定、实施与验证。
3．职责
3.1管理部负责组织对体系持续改进及纠正和预防措施的控制，当出现存在和潜在的体系不符合问题时发出相应的《纠正和预防措施处理单》，并跟踪验证实施效果。
《纠正和预防措施控制程序最新版》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
如何做好纠正措施篇五
为了深入开展安全 社区创建 工作，进一步减少灾害对人民群众生命财产的威胁，特制订安全预防与纠正措施。
一、 目的
为有效遏制灾害的发生和减少灾害对人民生命财产的威胁，提高群众对灾害的安全防范意识和防范能力，增强群众在面对灾害发生时候的自我保护能力，减少避免生命和财产的损失，实现灾害安全工作的持续良性发展。
二、 范围
辖区范围内的灾害隐患点易发生灾害的区域。
三、 预防措施
（一） 根据地域特点，组织开展有针对性的灾害知识宣传活动，同时应急演练工作。
（二）加大灾害安全知识教育培训工作。充分利用社区 这个 平台，开展形式多样的安全知识培训、讲座，进一步提高群众对灾害的安全意识、辨识度，增强居民的自我保护意识和自我保护技能，树立正确灾害知识观。
（三）加大对辖区的灾害隐患排查工作，对发现的隐患点要尽快落实整治措施，同时搞好隐患的监测工作，责任到人。
四、纠正措施
（一）对发现的灾害隐患点，必须落实整改单位或个人，对于短期内能整治或消除隐患的，必须在最短的时间内完成；对于短期内不能整治并消除隐患的，要搞好监测监控工作并尽快落实整改工作。
（二）对发现的人为造成的灾害隐患，按“谁受益，谁治理；谁造成，谁治理”的原则，责令相关责任单位和责任人立即进行治理。对于自然灾害，能治理的，由相关部门尽快进行治理，对于不能够治理的立即向上级机关 和主管部门报告，力争早日进行治理。同时在治理前和治理中都必须搞好监测监控工作。
（三）主管部门要进一步建立灾害隐患追踪落实制度，相关部门要督促责任单位或责任人落实整改工作。
（四）进一步健全应急救援机制，强化应急救援队伍建设，保证突发灾难时能及时有效开展工作，保障人民群众的生命财产安全。
一、指导思想
二、 工作目标
三、 组织机构
成立富民社区安全社区建设领导小组，设立创建办公室，请有经验的安全局干事负责“安全社区”建设的业务指导工作。
四、 主要任务
（一） 加强领导，建立创建工作长效机制
（二） 制定工作计划，进行多层次培训
根据工作总计划的安排，各项目组制定具体专项计划，同时进行各层次培训。
（三） 进行基本情况调查，掌握第一手资料
（四） 进行危险源辩识，风险评价和风险控制策划，制定行之有效的应对方案和措施
（五） 实施与运行，形成长效安全管理
（七） 伤害的统计与监测，形成规范化制度化
（八） 完善各项安全社区创建工作，向上级部门提出申请验收
五、 实施步骤
（二）开展建设阶段（2015年5月开始）
六、工作要求
（一） 加强组织领导。建立相应的组织机构，指定工作计划和具体实施方案。
（五）提供物质保障。采取多种样式、多种渠道的办法筹措经费,为安全社区建设提供必要保障。