每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
饮料销售主管简历篇一
担任职位： 部门经理助理
离职原因： 公司倒闭
教育背景
毕业院校： 广东顺德职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 应用化工技术 专 业 二： 经济管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-11 广东顺德职业技术学院 应用化工技术
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
自己读的是化工专业，但毕业前的半年时间，自己就已经出来工作了，所从事的行业都是与销售有关的，主要是金融业，所在的职位也是销售与管理。自己做过电话营销，也经常拜访客户，带过团队，了解一个业务团队的组成架构与人员的培训。在未来的工作中，自己只喜欢做与销售管理有关的工作，因为销售真的可以提升整个人的社交与管理能力。
自我评价
我最相信的一句话是：nothing is impossible!
只要有好的发展平台，自己就会创出好的成绩！
谢绝保险公司！
饮料销售主管简历篇二
姓 名：
性 别：男
出生日期：1974年
身 高：177 cm 婚姻状况： 保密
户口所在地：- 现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：4
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)
工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
自我评价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
饮料销售主管简历篇三
籍贯：广州国籍：中国
婚否：已婚民族：汉族
身高：170 cm体重：57 kg
简历求职意向
工作经验/年：7 专业职称：
工作类型：均可 就职时间：随时
期望薪资：3500--5000 求职地区：广州
工作履历
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：渠道销售主管
工作描述：1、根据公司的销售目标，通过维系原有渠道开发业务以及新市场的开拓完成销售任务； 2、收集市场信息、竞争对手动态和行业现状； 3、渠道客户资料的更新整理、新增渠道客户资料的收集汇总，讲师资源的收集整理推广； 4、签约客户的跟进维护，及时掌握客户反馈信息，落实售后服务，解决各种有关问题，让客户满意； 5、培训新入职员工，带领新员工开拓业务。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：销售经理
工作描述：1、市场分析、销售预测； 2、制定部门月度计划目标； 3、销售人员的招募； 4、销售人员的培训； 5、销售队伍的激励； 6、销售团队的管理及建设。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：客户关系经理
工作描述：1.推广公司品牌； 2.为公司发展、加强与内地客户联系； 3.提供专业市场信息予客户； 4.根据需要积极开发、寻找、调查、研究、评估、推介，适合发展之一切项目，拓展业务领域。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：投资顾问
工作描述：1.投资客户的开拓及管理 2.客户投资资金的理财管理
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：客户经理
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：理算/查勘员
工作描述：1．面向客户处理保险售后服务 2．负责保险理算工作 3．负责财产保险、车辆保险的查勘定损工作 工作业绩： 1．有效处理各种客户问题； 2．多次获得理赔部优秀员工，公司服务明星称号； 3．协助理赔科长对理赔部进行改革，有效提高部门工作效率； 4．对理赔工作严格把关，认真查勘，杜绝虚假赔案。
离职原因：
教育简历
毕业学校：暨南大学
所学专业：金融保险第二专业：无
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：精通
第二外语：无国语水平：精通
简历自我评价
~较强的分析能力和策划能力，思维缜密，头脑敏锐； ~敏锐的市场触觉、良好的远景预测能力； ~知识面广，理念创新，对企业和市场的运营有一定的认识； ~较强的组织、协调、领导能力，条理性逻辑性强； ~踏实肯干，善与人沟通，较强的责任心，恪守承诺，为人真诚； ~较强的心理承受能力和环境适应能力，能承受较大的工作压力。
求职自我介绍参考
~性格亦静亦动，处事认真负责，创新能力强； ~善于与人相处，曾多次参加学生组织工作，具有比较好的组织能力和团队意识； ~兴趣广泛，爱好运动，做事细心、耐心且有恒心，工作刻苦、耐劳； ~自我激励，有迫切的上进心和成功的欲望。 ~希望从事销售管理类、策划类、贸易类、投资类的能够发挥本人特长的工作(人寿保险代理人除外）。
饮料销售主管简历篇四
户 籍 地： 广州 身高体重： 163 cm51 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理/主管：销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500—5000 希看工作地区： 广东省 广州 广州
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售经理
工作描述： 担任整个工厂的销售环节工作，负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹;产品的报价及设计审核。
离职原因：
公司性质： 事业单位所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售主管
工作描述： 担任广东办事处的'销售环节工作，负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作，市场的规划与开发，市场的维护，项目的统筹;产品的报价及设计审核。
离职原因：
公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 销售工程师
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市经济治理干部学院
所学专业： 会计电算化(财务治理) 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
3lian素材
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
从最基层的销售代表，负责市场的挖掘和拓展;到销售工程师，负责整个项目的操纵及市场的开发。到销售经理，负责整个销售的工作。我一步一步地走来， 一直的坚持工，让我深进的了解销售的工作，学习到如何操纵每一个项目，对整体的把握、控制及筹划;让我学会如何分析市场和把握市场!
同时4年坚持在一线的销售经历，让我开始摸索自己销售圈子及我的销售理念;以及了解组建团队的基础，团队的协作运作!
具体个人自传
本人做事细心有耐性，有高度的责任心，上进心强，敢于挑战。
饮料销售主管简历篇五
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。只写成绩优秀、在校经验丰富等字眼完全不具备查看的价值。这样怎么会得到面试的机会呢?都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要用数据或证书来让事实说话，只有这些才能让你过关。
简历中的求职意向可不仅仅是你现在想做的工作哦，可以顺便写上你希望取得什么样的成就，个人不同阶段想要的是什么职位。而不应该是求职意向多个，如果我们有多个职业目标，分别撰写不同的简历，否则将会被hr认为是你对个人的职业规划不清晰。
求职意向怎么写才是的呢?的求职意向写法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作;网页设计，网络维护类工作。
1.针对招聘岗位来填写工作经验。把与工作岗位无关的工作经历去掉，不要以为工作经验丰富就能得到青睐，这是许多应聘人员的一大误区，以为工作经验越多越好。但你的经验这一项就该“投其所好”，千万不要什么都往上写。
2.在工作经验中加入招聘岗位所需能力关键词。不少hr在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。
3.数据可以为你的工作经验加分。在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加hr求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。
不要以为每份简历的自我评价只要复制粘贴就好了。在求职简历中自我评价，你需要针对应聘职位的要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用，不注重自我评价的人，也一定是投简历回音很少的人。