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工会经费征收标准篇一
第一段：引言（字数：100字）
工会法工会经费是组织工会活动的基础，它的使用和管理直接关系到工会工作的开展和工会会员的权益保障。本文旨在探讨工会经费的重要性、使用原则以及管理心得，以期进一步推动工会经费的合理使用和发展。
第二段：工会经费的重要性（字数：200字）
工会经费是工会组织开展工作的重要保障，它直接影响到工会的宣传、培训、福利等各方面工作的开展。合理的工会经费使用不仅可以提高工会组织的凝聚力和影响力，还可以帮助保障工会会员的权益，提高工会工作的效果。因此，正确地使用和管理工会经费对于工会组织的发展至关重要。
第三段：工会经费的使用原则（字数：300字）
工会组织在使用工会经费时应遵循以下原则：第一，合法合规。工会经费的使用必须符合相关法律法规，遵循社会主义核心价值观，不能用于违法违纪行为。第二，公平合理。工会经费应按照公平、合理的原则进行分配和使用，各项经费应公开透明，确保公众和工会会员对经费使用情况有知情权。第三，效益优先。工会经费应尽可能用于有助于提高工会组织凝聚力和会员权益保障的活动，注重提高经费使用的效果和效益。这些原则的遵守可以确保工会经费的正当使用，同时也有利于工会组织的可持续发展。
第四段：工会经费管理的心得（字数：400字）
工会经费管理需要注重以下几个方面的工作：第一，完善管理制度。制定科学合理的工会经费管理制度，明确经费使用的程序和责任分工，规范经费报销和审批流程，保障经费的合规和公正。第二，加强监督检查。建立工会经费的监督机制，加强对经费使用情况的日常监督和定期检查，及时发现和纠正问题。第三，提高财务管理水平。加强工会财务人员的培训和能力提升，确保经费使用情况的准确、规范和透明。第四，推动经费的合理利用。创新经费使用方式，积极争取和应用各类经费，提高经费使用效益，增加工会经费的来源。只有做好这些工作，才能更好地保障经费的正当使用，推动工会组织的可持续发展。
第五段：结语（字数：100字）
工会法工会经费的使用和管理是工会组织的重要课题，必须引起足够的重视和关注。只有在遵守使用原则的前提下，加强经费管理，提高经费使用的效果和效益，才能更好地发挥工会的作用，服务会员的权益，推动工会事业的繁荣和发展。希望通过本文的介绍和探讨，能够提高人们对工会经费的重要性的认识，促进各级工会组织合理使用和管理经费的能力和水平。
工会经费征收标准篇二
第一段：引言（100字）
工会是劳动者维护自身权益的重要途径，而工会经费是工会运转的基础。近年来，我参与了所在企业工会的经费管理工作，对工会法和工会经费有了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对工会法和工会经费的理解和体会。
第二段：工会法的重要性（250字）
工会法是保障工会权益的法律基础，对于规范工会活动、维护劳动者权益具有重要意义。根据工会法的规定，劳动者享有工会自由，工会有权组织、开展集体谈判等活动。工会法的实施，为工会提供了合法合规的操作指南，使工会能够更好地维护劳动者的权益。
第三段：工会经费的管理原则（350字）
工会经费是工会正常运转的基础，合理管理工会经费将直接影响到工会活动的开展效果。在管理工会经费时，要遵循以下原则：一是公开透明原则，要向全体会员公布工会经费的收支情况；二是民主决策原则，重大经费问题应进行会员大会或代表大会讨论决策；三是合法用途原则，工会经费应专款专用，用于开展工会活动和服务劳动者；四是科学管理原则，合理规划工会经费的支出和收入，做到经费的有效利用。
第四段：我在工会经费管理中的体会（350字）
作为企业工会经费管理的一员，我深刻体会到要注重经费的规范使用和公开透明。我们在收入方面，通过政策倾斜和企业资助等方式筹集经费；在支出方面，我们注重经费的科学管理，依据实际情况制定预算，严格控制支出，确保经费的合理使用。此外，我们也注重向会员公开工会经费使用情况，每年定期举行工会经费公开活动，向会员报告收支情况，接受会员监督。通过这样的管理方式，我们增强了会员对工会经费管理的信任，提高了工会的凝聚力和权威性。
第五段：结语（350字）
工会法和工会经费是工会组织存在和发展的重要基础，合理管理工会经费有助于工会更好地履行维权职责。我在参与工会经费管理过程中，不仅学到了很多知识，也深刻体会到了工会的作用和意义。工会通过合理规划和公开使用经费，增强了会员的凝聚力，为劳动者维权提供了有力的支持。我们要不断学习和探索，进一步提高工会经费管理的水平，推动工会事业不断发展，为劳动者权益的实现和社会进步做出更大的贡献。
总结（50字）
工会法和工会经费对于工会的运转和劳动者权益的维护具有重要意义，通过合理管理工会经费，工会能够更好地履行维权职责，增强会员的凝聚力，为劳动者提供有力的支持。
工会经费征收标准篇三
工会:
由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的`交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联谊活动，现申请活动经费，请厂工会批准为荷。
xxx
20xx年x月x日
工会经费征收标准篇四
第一段：引言（150字）
在现代工业社会中，工会作为一种维护劳动者权益和促进社会和谐发展的组织机构，发挥着重要的作用。然而，工会的运作需要资金支持，这就涉及到工会经费的管理和使用。经过长期的实践和总结，我们认识到合理的工会经费管理对工会自身的建设和服务工人群众的能力至关重要。
第二段：努力提高工会经费管理水平（250字）
工会经费管理不仅仅是对资金的收支和使用进行统筹安排，更是建立起透明、公正、规范的机制和流程。我们的工会注重提高经费管理水平，始终坚持遵循法律法规，确保经费的合法性和合规性。此外，我们注重合理规划与使用经费，确保每一分钱都能最大化地服务于工人群众。通过精细的预算、审核和监督机制，我们能够精准地了解和掌握经费的使用情况，并及时进行调整和优化。
第三段：加强工会经费使用的透明度和公开性（250字）
工会经费涉及到每一位会员的利益，因此，保障会员对经费使用的知情权是十分重要的。我们坚持公开透明的原则，定期向会员通报工会经费的收支情况，解答会员的疑问和意见，并接受会员的监督和建议。同时，我们也通过内部审计和外部审计等方式，确保经费的使用符合规定，对不当使用经费的行为进行纠正和问责。这种开放、公开的机制有效地增强了会员对工会经费管理的信任，并有效推动了工会工作的发展。
第四段：合理利用工会经费推动职工权益保障（250字）
作为工会经费的使用者，我们深刻认识到工会经费不仅仅是数字上的增减，更是维护职工权益和提高职工福利的重要手段。因此，我们注重将经费用在刀刃上，依靠工会经费提供职工培训、法律援助、医疗帮助等服务，更好地保障职工的合法权益。同时，我们还注意倡导工人群众自己动手、发挥主体作用，通过工会经费的引导和支持，帮助职工创业、提高工作技能，实现个人的发展和社会的进步。
第五段：总结与展望（300字）
经过多年的努力和探索，我们的工会经费管理水平不断提高，工会服务能力不断增强。我们深感这一切离不开法律法规的支持和指引，离不开全体工会干部的辛勤付出，更离不开全体会员的关心和支持。在未来，我们将继续坚持科学合理的经费管理原则，不断优化经费管理机制，让工会经费更好地发挥作用。我们将继续加强与职工群众的联系和沟通，满足职工群众的需求，推动工会工作取得更大的成绩。我们相信，只有通过良好的工会经费管理，才能更好地实现工会为工人群众服务的目标，为实现共同富裕、和谐发展的社会奉献一份力量。
工会经费征收标准篇五
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。以下是关于工会法工会经费相关内容，欢迎阅读!
(一)工会会员缴纳的会费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
一、工会经费的来源及标准。
第一，工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。会员会费缴纳标准目前是按工资的0.5%缴纳。
第二，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。这是工会经费的主要来源。这里所说的全部职工工资总额，应根据1990年经国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。
第三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是工会经费的来源之一。“上缴的收入”是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益，按照规定上缴主管工会的一部分收入，作为主管工会的经费来源之一，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业。
第四，人民政府的补助。人民政府补助，是中央或地方政府财政给工会的补贴、基建费用、活动经费或专项经费。
第五，其他收入。是指个人、社团及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等。
1992年工会法规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向本单位工会拨缴经费;建立工会组织的中外合资、合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨缴经费。这笔经费是在企业所得税税前列支的。工会收缴的经费用于开展各项工会活动，其中60%留在企业工会，40%上缴上级工会调剂使用。
从企业工资总额中拨缴2%的经费给工会，并允许从成本中列支，主要体现着国家财政对工会的扶助。中外合资企业法实施细则也已作出与全民所有制企业相同的规定。因此，根据实际情况，工会法规定了各种所有制企业以及事业单位、机关按照统一规定的标准拨缴会费。
二、本条第二款规定的建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，在税前列支。即可以将这一部分费用列入成本，由此减少了相应的税收，体现着国家的支持。
三、工会经费的使用范围。本条第三款规定了工会经费的使用范围，并规定经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。工会经费的使用范围的开支标准按全国总工会关于基层和县以上工会有关财务管理办法和会计制度执行。
工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，体现了工会经费独立原则和工会依法独立开展活动原则。制定工会经费使用的具体办法，必须根据国家的有关法律、法规，并依照国家和地方财政的有关开支标准。
第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
1992年工会法规定了建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向本单位工会拨缴经费;建立工会组织的中外合资、合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨缴经费。在实际执行中遇到一些问题，工会经费收缴相当困难，尤其是非公有制企业，拖欠、拒缴工会会费的现象严重。据全国总工会统计，全国的经费收缴率大约为55%左右。主要原因有：第一，1992年工会法对外商投资企业的工会经费的拨缴未作具体规定，对私营企业的工会经费问题未涉及，这些企业是否应当拨缴工会经费尚无法可依。第二，法律对缴纳工会经费无强制性规定，对拖欠、拒缴工会经费的行为也没有规定相应的制约措施，一些企业行政方面故意少缴，或者拒缴工会经费。第三，部分国有企业亏损严重，依法拨缴工会经费有实际困难。
经过反复研究，认为工会法既然规定各种所有制性质的企业均要按照2%拨缴经费，就应当有相应的手段维护法律的严肃性，就要保证经费的收缴。因此，工会法规定了企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
基层工会或者上级工会向人民法院申请支付令，适用民事诉讼法的有关规定，即对债权债务关系明确的，债权人可以向人民法院申请执行令。如果债务人对此提出异议的，则进入审判程序。如果债务人既不提出异议，也不执行的，工会可以申请人民法院强制执行，人民法院依照民事诉讼法有关执行的规定办理。
这里应当指出，在常委会审议过程中，一些常委委员提出，目前一些企业经营困难，无法按时拨缴工会经费，在采取强制拨缴措施时应对这一情况予以考虑，因此，工会法规定，对企业、事业单位单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可以申请人民法院强制执行。这就是说，对一些企业、事业单位确实有困难的，应当予以特殊考虑。人民法院对工会申请的强制执行也可以进行审查，经审查，企业、事业单位提出了正当理由的，人民法院也可以裁定免予执行或者暂缓执行。
第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
一、工会独立管理经费是历史形成的，是由工会组织的性质和工作特点决定的。在旧中国，工会筹集经费并独立进行管理是工人阶级开展斗争的需要，也是工会赖以生存的需要。建国以后，工人阶级和工会的地位都发生了根本变化，工会只有独立管理经费，才能真正做到独立负责地开展活动，才能用工会的经费，为职工办好事、办实事。工会经费独立原则，主要表现为工会经费使用与管理的具体办法由全国总工会制定，建立自己独立的预算、决算和经费审查监督制度。
工会经费预算是指经过一定程序审核批准的工会年度财务收支计划。通过经费预算，可以把资金的需要与可能结合起来，促使工会工作和事业活动有计划地进行。工会经费预算由三部分组成，即基层工会经费预算，它是工会经费预算的基本环节;本级工会经费预算，是指有经费留成的县、(市)以上各级工会的预算;单位经费预算，是指有经费留成工会所属的事业单位的预算和县以上工会机关的经费预算;工会财务体制是“统一领导，分级管理”。
工会决算是工会预算执行的总结，它反映着年度工会预算收支的最终结果，也是工会活动在财务上的集中反映。通过编制工会决算，可以从财务上总结一年来的工会组织各项活动的主要经验和问题，为工会决策提供可靠的资料和数据信息。因此，在年终认真及时编制决算，是整个工会工作不可缺少的一个重要环节。工会决算的组成与预算的组成相一致。工会决算的编制政策性强，涉及面广，复杂程度高，要做好一系列的准备工作。如进行年终清理，要检查收入，核实支出，以确保数字完整、准确。
工会经费审查制度是指对工会各项经费收支和财产管理进行审查监督工作的规范和准则。它是工会独立管理经费的需要，是工会经费管理的重要组成部分。工会经费审查工作的主要内容为：审查工会经费的预算、决算编制是否合理;经费使用是否妥当;各项财务制度是否坚持;有没有违反财经纪律的情况;是否按规定报告工会经费收支情况等。
二、本条第二款规定各级工会设立工会经费审查委员会，负责本级工会的经费审查工作。工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。该组织的权利与义务是：第一，经费审查委员会主任列席同级工会委员会常务委员会召开的有关会议，经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。第二，经费审查委员会有权从被审查部门或单位调阅各种帐册、单据、报表及有关文件资料。第三，经费审查委员会对同级工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员，有权建议给予纪律处分。第四，在进行经费审查中，遇有拒不接受审查或有意设置障碍，经对当事人进行批评教育，仍坚持不改，阻挠破坏，情节严重者，可以建议追究有关责任。第五，对同级工会的预算、决算及时审查，对重大项目和案件的审查，每次审查完毕，须将审查结果和处理意见报同级工会委员会，由同级工会委员会作出处理决定。第六，在履行职责和执行任务时，应主动与同级工会委员会联系，共同研究工作，各级工会组织对经费审查人员的工作，应提供方便，给予支持，务必使经费审查人员不受打击报复。第七，经费审查人员要加强学习，按照国家的法律、法规、规章和工会财务制度进行工作，坚持原则，秉公办事，忠于职守、尽职尽责。第八，与财务部门加强联系，密切协作。工会经费审查委员会必须定期向会员大会或者会员代表大会报告经费审查监督情况，并接受其监督。
三、本条第四款规定了工会的经费要接受工会外部的监督，这是这次工会法修改中增加的规定。在常委会审议中，有些常委委员提出，既然法律规定了政府要给予补助和企业必须拨缴经费，就应当规定对工会的经费要接受外部审计监督，不能自己审计自己，建议增加有关审计监督的规定。这一款中规定得比较原则，只规定了工会经费的使用情况应当依法接受国家的监督。应当说，国家监督的形式是多种的，其中对经费最主要的监督形式是国家审计监督。依照审计法的规定，除了审计法明确规定了审计监督的范围，还规定了其他法律、行政法规规定应当予以审计的也在国家审计监督的范围之内。因此，根据工会法的规定，工会经费的使用情况，应当接受国家的审计监督，当然也还应当包括其他的监督形式。
工会经费征收标准篇六
工会:
为了更好地维护职工的合法权益，协调企业劳动关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我单位申请在近一段时间内建立基层工会组织。
请审批。
xxx
20xx年x月x日
工会经费征收标准篇七
尊敬的`工会领导:
大准项目部在建铁路隧道6座，总延长3公里。为提高全员隧道施工安全意识，熟悉掌握隧道施工有关安全知识，确保隧道施工安全，特别是担负隧道施工作业的小组开展隧道施工安全知识竞赛活动，活动时间xx年4月30日至5月1日。
分初赛、决赛，此项活动设一等奖1名(奖金100元)，二等奖2名(奖金80元)、三等奖3名(奖金50元);参与奖30名(纪念品一份)。
为职工群众在“五一”假日中活动更丰富多彩，还能促进项目安全发展，维护职工队伍的稳定，特申请五一知识竞赛活动经费，望批准为感。
特此报告。
xxx
20xx年x月x日
工会经费征收标准篇八
学校领导:
鉴于学校第四届艺术周即将举行，学校现有经费仅为21000元，因艺术周各项开支较多，为保证艺术周各项活动正常开展，同时做到相关费用专款专用，特向学校申请费用拾伍万圆整。
恳请批准为盼!
申请人:xxx
申请日期:xxxx年xx月xx日
工会经费征收标准篇九
按照文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：
组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。
为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的`会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。
2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。
在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
工会经费征收标准篇十
为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及xxx市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（x市工发〔20xx〕36号）文件要求，我办结合自身工作情况，现将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下：
我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席滕林同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
1、工会经费收支情况。
20xx年，我办工会加入xxx市基层工会会计核算服务中心，由该服务中心代管会计核算工作，未有建立独立账户。
2、工会经费使用管理情况。
严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好工会经费使用范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工节日慰问等。
通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作落到实处。同时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
xxx市调解处理土地山林水利纠纷办公室工会委员会
20xx年xx月xx日