每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
开拓团队意思篇一
2、参与重大合同项目的风险调查、评估;
3、建立健全招投标管理制度，组织招投标信息的收集、分析，制定招投标营销策略;
4、负责组织编制招投标文件，对招投标结果进行分析，总结经验为营销方案提供支持;
5、负责建立健全客户接待管理规范，统筹客户接待工作;
6、负责检查落实产品营销公司各项管理制度的执行情况，不断健全完善营销内控制度;
7、负责产品营销公司培训、会议、预算及费用、考勤、劳保及办公用品等管理。
1、具备良好的职业素养和较高的成就动机，服务意识强;
3、5年以上工作经验，熟悉公司体系文件和流程;
3、本科及以上学历，专业不限。
开拓团队意思篇二
岗位职责： 1、负责业务推动计划的制定分解、跟踪； 2、负责业务激励活动的策划、制定、宣导、推动； 3、负责业务报表体系的建立、统计和分析； 4、负责综合开拓培训计划的拟定与实施； 5、负责对综合开拓续保业务进行分析与管理； 6、负责对产品方专员在工作中的表现进行考核； 7、负责与产品方进行各项政策措施、资源的沟通协调； 8、负责产险兼业代理许可证协助取得，代理协议的签署； 9、负责月度综合开拓推动费用的取得； 10、负责业务冲突的协调； 11、完成领导交办的其他工作。
职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄35周岁以下；
3、熟练使用excle、ppt等办公软件；
4、一年以上工作经验，保险行业工作经历优先。
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
开拓团队意思篇三
(一)平台支持
1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财),为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、扎实应用好总部和分区培训资源(中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈),坚持实施半年一定晋升主任,高不封顶。
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训;
5、完美人性化的晋升系统;
6、提供丰厚的保障;
7、多奖励渠道轻松提幅利益酬;
其他相关奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外免费旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
(二)主要工作职责:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
(三)入职要求:
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安广东总部欢迎您的加盟,在公司全方位的培训基础上,本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引,加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀,助您在事业上展翅高飞。
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开拓团队意思篇四
关于__年的工作计划与目标，现将汇报如下：
1、参加公司__年度举办的课程会务工作(__年);
2、参加公司__年举办的三个以上的品牌课程学习(1—5月);
3、提升计算机应运系统操作能力、目标执行力(1—2);
4、详细了解公司的入库、出库工作事项，协助郑樵管理公司主仓库的物料(1—2月);
5、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图(2—3月);
6、清理客户资料、统一编排、归档保存(1—3月);
7、加强个人执行力、目标规划及时间管理能力(4—8月);
8、配合公司同事完成__年工作中各类需要协助的工作(1—12月);
9、完成各月份公司下达的临时性工作任务(1—12月);
10、业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪20__—2500元;
11、个人目标：__年买一台蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次(1—12月);
个人定位：
1、提升办公室工作操作应运能力;
2、加强理财能力和目标管理执行力;
3、提高说话水平和技巧，突破口才;
4、定位个人形象，静修心性、言行、举止;
5、提高组织和协调能力，学策划和晨会主持;
6、尽可能多地参加社会各类公益活动;
对公司的建议：
感谢陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云也一直想用行动回报公司给予我重新开始的机会。
在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感谢集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解!在这个工作室里，每个人都让我觉得温暖，谢谢你们陪着我一路成长。
同时在会务岗位工作的几个月里也发现了公司部分不足之处，综合以下几点：
1、公司的课程服务系统不够完善，有诸多纰漏之处。比如：青少年教育服务系统，资料不齐全，更新不及时，落地服务未落实。部分客户资料比较混乱，公司应有专人对所有客户资料进行整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。
2、为落实公司的课程服务系统，课程服务中心可适当增员。成人客户、青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导孩子的成长。如果系统不够完善，服务做得不到位，那即使有再好的市场，盈利也不一定是公司的。
3、公司的部分制度没有统一成文，有时具有随意性。首先，过多的随意变动会导致下层员工工作沟通失效，工作无果。其次，相关政策高层管理摇摆不定，致使基层员工部分工作无从下手、工作效果不明显。最后，公司高层管理加强沟通交流，杨老师曾说过每一个基层员工实际只有一个直接领导。若同一事情，领导太多，想法不一致，经常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效率完成公司下达的重要工作。
开拓团队意思篇五
营销总助(综合管理方向) 阳光鼠 深圳市阳光鼠时尚科技有限公司,欣业源,阳光鼠,阳光鼠 职责描述:
5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。
1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;
3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。