人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
正版软件工作汇报篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议，既是一次工作部署会，更是一次加压鼓劲的动员会，主要目的是回顾过去一年的工作，安排部署2021年城乡建设工作任务，动员广大干部职工进一步振奋精神、鼓舞斗志，以崭新的面貌投入到新年度的各项工作中去，确保新一年的工作开好局、起好步，为完成全年各项工作任务奠定坚实基础。
回顾2020年城乡建设工作，在县委、县政府的正确领导下，全局上下团结一心、迎难而上，很好的完成了各项目标任务，成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上，取得了很多突破，解决了很多问题，拿下了很多第一。
道路基础设施方面，完成了条共公里新建改建道路，实施了群众反映多年的光荣路改造工程，改善了周边环境，完成了城区东部大班额配套道路建设，没有因为道路不通，影响学生按期入学。
棚户区改造方面，在2020一年内，2018年度所有棚户区改造项目全部清零扫尾，月日，2020年度棚改项目实现了签订协议、拆除房屋、渣土清运“三清零”，在全市率先完成征收任务，开工率名列第一，“担当、忘我、创新、协作”的棚改精神在2020年棚改征收工作中再次得到凝练，大放光彩，获得了县委、县政府等领导的高度评价，得到了社会各界和广大群众的充分认可。
集中供热和清洁取暖改造方面，在最后关键时刻，采取断然措施，按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程，按时通暖供热，城区集中供热实现零燃煤、零排放，每年减少燃煤万吨，为全县的大气污染防治工作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造，超额完成市下达的任务。
农村环境提升方面，农村改厕三年行动圆满收官，共改造万户三格式无害化厕所，并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全省第一批个美丽村居示范点之一，为美丽村居建设积累了丰富的经验。城乡环卫一体化工作在全省组织的群众满意度调查中成绩在全省名列第名，是市所有县市区最好成绩，在全市组织的上半年群众满意度调查中名列第一，在下半年名列第，预计全年成绩在全市将连续两年名列第一。
建筑市场管理方面，所有建设手续全部纳入窗口统一办理，坚决落实“一站式服务”，流程精简了％，办理时限压缩了％。建筑市场管理更加规范，严格履行建设工程法定程序，有效遏制了未批先建、违规施工等违法违规行为，为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠定了基础。
还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、民工工资清欠、绿色节能建筑推广，等等工作，我们都取得了很好的成绩，我就不再一一列举。
这些工作成绩的取得，是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结果，更是大家敢于担当、主动作为、务实苦干的结果。在这里，我代表局党组向一年来付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！
回顾过去是为了更好的谋划未来，为开创新局面，干出新业绩积累经验、坚定信心，但我们不能满足于获得的成绩和经验，面对新问题和新形势不能凭着老经验，走老路，更不能浮于表面，沉不下心，搞不懂政策，看不见问题，想不出办法，最后就会完不成任务。
我们要清晰的注意到，城乡建设管理工作面临着新形势：一是机构改革带来的新形势。根据县委《机构改革实施意见》，部分重要的行政审批权限转隶至行政审批服务局，下一步建设项目的如何管理，税费如何征缴，如何加强事中事后监管，成为一个新课题；原房管局的行政职能和人民防空办公室职能划转到局，新的职能如何履行，如何规范房地产开发行为，也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强，对新时代城乡建设的要求越来越高。三是上级政策要求带来的新形势，***、省、市出台一系列新的政策和工作要求，“大气污染防治”、“新旧动能转换”、“乡村振兴战略”、“放管服改革”等等，都带来新的工作要求和任务，工作侧重点、工作措施方法同样面临新形势。
我们要明确的认领到，城乡建设新一年的新任务：“全委会报告”、“政府工作报告”和全县“三重工作”，提出坚持产城融合发展，加快功能设施建设，加强精细化管理，全面提升城市品质和竞争力的要求，明确实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下步工作的中心，是指导今后城乡建设工作的总思路。会上，我们也印发了《2020年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》，对今年的工作进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面，要继续完善城乡环卫一体化机制，加快城镇驻地配套建设和环境整治，培育新一批美丽村居试点，开展农村人居环境整治三年行动，实施农村“七改”，启动实施“十个一”创建工程，争创镇驻地提升试点。建筑市场管理方面，要着重抓好建筑质量安全管理工作，进一步加细加严；要做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作；“放管服”改革也将进一步深入，重点做好事中事后监管工作。
一、强素质，提升处理问题、破解难题、答好命题的能力
城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重，难中之难，我们应该反思、自问，面对复杂局面和新课题、新矛盾，有没有能力做到达标、干好。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，我们每一名城乡建设者都要有“本领恐慌”的危机感，自觉加强自我学习，切实增强政治素养、法律素质、业务能力，以适应新时代要求。
一是要坚定信念、提高站位，补足思想上的钙。工作主动不主动，根源在思想主动不主动；干事的层次高不高，根源在境界高不高。我们常说，人没有点理想和咸鱼有什么区别，虽然通俗，但也能折射出我们每个人从内心里是想干事、想成就一番事业的。坚定信念、提高站位不是一句口号、空话，而是实实在在的，每个人都需要补的精神上的钙。作为国家公务人员，不断地提高自身政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”是最基本的必修课，特别是党员同志，更要锤炼忠诚当前隐藏内容免费查看于党的政治品格，坚定理想信念，自觉按照党员标准规范言行，提高党性觉悟，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。
二是学法、懂法、用法，提高依法施政能力。我们作为建设者、监管者、执法者，必须强化法治思维和依法行政能力，自觉学法、懂法、用法，在想问题办事情时，首先想到的应当是合法性、合理性，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，确保程序合理、公平正义、执法公正，坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。
三是提升业务素质，增强抓落实的本领。今年，省、市、县将开展“工作落实年”活动，怎么去落实、会不会抓落实、能不能真落实，这就要求我们要有抓落实的真本领。这个本领一个靠学、一个靠做，做到善学、善谋、善做、善成。
二、严肃纪律、转变作风，树立干事创业的正气
责任和纪律是工作落实的保障，干好城乡建设工作，必须们要答好“干净”和“干事”这两份答卷。
首先一个，也是最基本的保障，就是要“干净”。风清气正的发展环境是我们想干事、干成事的首要条件。要严格落实***八项规定和实施细则，严肃“四项纪律”、“20个严禁”，认真执行县委转变作风“十条规定”，坚决防止“四风”问题反弹。在廉洁纪律落实上，我们将从严管理、从严落实，没有廉政建设的满分，其他一切工作都等于零。要全面落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，分管领导和科室负责同志既要管事、更要管人。局党组也将加强党风党纪的学习教育，自觉接受党和人民监督，始终把廉洁自律作为第一红线。
其次一个，是我们工作的根本，就是要“干事”。我们的队伍能不能干事，就在于我们的作风硬不硬。好作风是管出来的，也是带出来的。分管领导和科室负责同志是抓落实的关键，要亲力亲为，重要工作亲自部署、难点问题亲自调研、落实情况亲自调度。好作风要有干事创业的好氛围。良好的精神状态，既要自觉自行，也要靠环境氛围，一个部门、一个科室最好的状态就是让每名同志置身事中、参与其中，主动找任务、找差距、主动想办法，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”、“推着干”为“争着干”、“比着干”。在这一点上，各位分管领导和科室负责同志要深入思考，怎么创造这样的环境和氛围，怎么调动大家的积极性和主动性。好作风要强化监督，加强教育。今年，我们仍将定期组织各级党员干部和工作人员进行廉政教育，组织各类活动，通过亲耳聆听、亲眼观看、亲身体会、亲受教育来推动作风建设。局党组也会将担当作为、干事创业作为评价一个领导干部的重要标尺，在用人上，突破唯学历、论资排辈、只上不下的情况，把努力奋进的、有想法有能力的、有办法善落实的人放在重要的位置上培养。作风建设永远在路上，大家要时刻绷紧纪律和作风这根弦，思想上主动、行动上迅速，做到想干事、会干事、干成事。
三、建机制、求实效，马上就办、狠抓落实
现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实，把规划图变成施工图，把时间表变成记程表，让蓝图成为现实。如果我们不能扑下身子抓落实，一切只能是“空中楼阁”“镜中水月”。说一千到一万，归结到最后就是“落实”两字。我个人认为，在落实上，我们局里不缺抓落实的思想动力、不缺抓落实的拼劲干劲、不缺抓落实的办法措施。但也存在问题年年找、问题年年有，打开了局面、守不住局面的情况，有的工作我们辛辛苦苦完成了，但事后又有反弹和新矛盾出现，有的工作每年都搞突击、每年都被动应付，有的工作周而复始没有突破。出现这些问题，说明我们在抓落实上缺少工作的“细致”、碰硬的“胆量”、有效的“机制”、马上就办的“状态”。
同志们，新年度的工作目标已经确立，奋斗的号角已经吹响，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在县长的强有力的带领下，以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力，坚定信心，砥砺奋进，为建设“强富美高”新作出应有的贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！
正版软件工作汇报篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
这次会议的主要任务是认真贯彻落实*********关于安全生产重要论述和党***国务院以及省委省政府关于煤矿安全生产各项安排部署，对全省煤矿安全生产工作进行安排落实。下面，我强调三点意见。
*********对安全生产工作始终高度重视，反复强调、反复告诚我们，生命至上、安全第一、人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。我们要把******的要求作为抓好煤矿安全工作的根本遵循和行动指南，深刻领会、精准把握，坚决贯彻落实。党***、国务院对安全生产特别是煤矿安全生产工作提出了明确要求。省委省政府确定把今年作为全省煤矿瓦斯防治攻坚年，充分体现了省委省政府对抓好我省煤矿瓦斯防治攻坚，加强煤矿安全生产工作的高度重视。全省各级各有关部门特别是各产煤市、县（市、区、特区）和煤矿企业要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识抓好煤矿安全工作是贯彻*********关于安全生产重要论述的具体体现，是落实省委省政府防风险守底线要求的迫切需要，是实现全省煤炭产业高质量发展的基础保障。要切实筑牢安全生产红线意识和底线思维，自觉把思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来。要突出增强抓好煤矿瓦斯防治攻坚年行动的紧迫性和责任感，以极端负责的工作态度和求真务实的工作作风，结合实际创造性地抓好贯彻落实，促进全省煤矿安全生产形势明显好转。
一是瓦斯防治目标:煤矿瓦斯防治效果显著提高。围绕煤层零突出、瓦斯零爆炸的“双零”目标，全年煤矿瓦斯超限次数要同比下降80%，煤矿瓦斯抽采利用率达到50%，坚决有效遏制煤矿瓦斯事故的发生。二是安全基础目标:煤矿安全生产基础更加牢固。全年公告正常生产煤矿安全生产标准化率100%，公告正常生产煤矿、联合试运转煤矿全部完成“双回路”供电升级改造，煤矿安全风险防范体系和隐患整治长效机制更加健全，重大风险有效管控、重大灾害治理到位。三是总体形势目标:煤矿安全生产形势明显好转。全年煤矿生产安全事故起数和死亡人数要大幅实现“双降”，坚决防范和遏制较大事故发生，坚决确保不发生重特大事故。这是就全省讲的，具体到县，要确保不发生较大事故;具体到煤矿，要按不发生安全事故来作目标管控。
今年是全省煤矿瓦斯防治攻坚年，针对我省煤矿瓦斯防治工作存在的突出问题和薄弱环节，通过实施通风系统、瓦斯地质、瓦斯参数测定和突出危险性鉴定、防突防爆炸措施、瓦斯抽采及计量、监测监控系统提升等六个专项行动，实现既定的瓦斯防治攻坚目标任务。
一是关于使用千米定向钻机推动顺层抽采问题。顺层抽采使用千米定向钻机必须要做到位，不能再采用“土法”作业，过去这方面出的事故比较多。如不具备保护层开采的采用顺层钻孔预抽瓦斯的必须要使用千米定向钻机施工，煤矿企业要加大设备投入力度，政府将考虑给予一些奖补。
二是关于煤矿企业采用顶底板抽放巷抽采瓦斯问题。要鼓励支持煤矿企业购置大功率的岩巷综掘机、盾构机等设备，配备这些设备必须要舍得投入。省能源局要牵头制定奖补政策，鼓励煤矿企业运用先进装备和技术来推动该项工作。
三是关于全面实现瓦斯抽采自动计量问题。要全面推行瓦斯抽采自动计量，煤矿企业要加大自动计量装置的投入。
四是关于进一步加大瓦斯抽采利用问题。加大瓦斯发电利用力度，做到“以用促抽、以抽保安”，目前，这方面省里已有政策，还需要研究进一步加大支持力度，省能源局牵头进一步研究。
五是关于安全风险监测预警系统问题。今年必须实现煤矿、县、市、省四级联网和煤矿与煤矿集团监测预警联网，政府可以考虑给予部分奖补。
一要加大力度推进“两化改造”。一方面，继续大力推进以采煤机械化和辅助系统智能化为主要内容的“两化改造”，这是现在正在做的工作，今年就要收尾，要努力实现两个“100%”，对于还没有开展该项工作的煤矿，要抓紧行动。另一方面，大力推进采掘智能化建设，这是在过去“两化”基础上的拓展、深化和更高的要求，这也是煤矿转型升级、脱胎换骨的治本之策，是煤矿安全生产的保障措施。煤矿转型升级的抓手是什么，突出抓“两化改造”，让我们的办矿水平大幅提升。煤矿安全的突出抓手是煤矿瓦斯防治攻坚行动，煤矿转型升级高质量发展的突出抓手就是“两化改造”。采掘智能化建设问题今年开始必须提上重要的议事日程，今天很多企业都来参会了，要推动90万吨/年以上煤矿综采工作面智能化要达到100%，当然不是说今年就要达到100%，要通过努力和细化措施，制定专门方案或文件来推动综采工作面智能化。还有就是综掘工作面要普遍采用岩巷综掘机、盾构机、掘锚一体掘进机等先进设备，靠人工和传统的做法，安全无保障，效率提不高，当然这是要花钱又要花时间的，首先是企业要认识到位，同时政府拿出部分资金进行奖补，出台配套的政策来支撑、引导和推动。
二要强化安全生产标准化建设。我省和全国比较，差距较大，要坚决整治一批不达标的矿井，严管严控一批三级标准化矿井，巩固建设一批二级标准化矿井，推动建设一批一级标准化矿井。要实行分级分类、动态管理，确保全面按时达标，凡是达不到标准化建设要求的一律停产整顿，什么时候整顿到位，什么时候恢复生产，必须要下这个决心。这不是号召、不是倡议，这是明确的硬性要求，必须这么去做。
三要提升煤矿的供电保障能力。本来这个事是有明确要求的，也是基本的规范要求，但是现在差距较大，今年要下决心完成煤矿“双回路”供电升级改造工程，省能源局、省煤矿安监局、省电网公司和各市、县（市、区、特区）政府要一起努力，煤矿企业要主动实施。
四要强化煤炭资源整合。当前，我省煤炭资源分散、配置零星，有的出现了资源错配。要优化布局，解决资源配置不合理的问题，推动**等资源贫瘠区内的煤矿逐步有序整体退出煤炭产业，避免在退出期间上演“最后的疯狂”
任何任务都要讲落实，不落实等于放空炮。省里从顶层设计出发，密集性出台了相关政策，这些文件都不是一般性的、原则性的要求，大家要好好的消化和把握。这里强调一下，各地各部门首先是严格执行好省里的文件要求，原原本本、逐条逐项加以落实，同时要严防在执行中层层动员，层层加码、层层“创新”，执行中发现有不合适的可以提出来，省里加以完善。这里，我重点强调“五个强化”:
各产煤市、县（市、区、特区）政府要严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的要求，要把煤矿安全紧紧的抓在手上，不折不扣把省委省政府的规定要求落到实处。省委高度重视煤矿安全工作，加强了专业的领导力量，如省政府办公厅专门成立了省煤矿安全生产工作专班，配备了专门抓煤矿安全的副秘书长，有些市和县（市、区、特区）也都配备了带有专业性质的干部来加强煤矿安全工作，体现了省委高度重视。但是，无论是否专业出身，都要按照省委省政府要求去抓落实，各地都要动起来。
省安委办、省能源局、省煤矿安监局要强化监管监察牵头抓总的责任，要全面承担起贯彻省委省政府加强全省煤矿安全生产工作部署要求的责任，推动抓落实，全面承担起加强全省煤矿安全监管监察的总体责任。市、县（市、区、特区）要照此把安全监管监察紧紧抓在手上。同时，要建立联合执法机制，有效解决随意执法、低效执法、重复执法问题。要严肃执法处罚，煤矿企业安全无保障的坚决不能生产，对执行规定不到位发生事故的要重处重罚。
企业主体责任是要害和关键，主体责任不落实，一切都是空谈。所有煤矿企业都要牢固树立“生命至上、安全第一”、“没有安全就没有效益”、“瓦斯不治、矿无宁日”的理念，这些理念都要真正扎根，并要落实到行动上，落实到工作中去、各个环节中去。企业要全面依法依规落实主体责任，防止安全事故发生是企业的本份，也是办矿的要求。各级政府部门要通过严格的安全监管监察和严肃执法处罚来倒逼企业履行主体责任。
各级政府都要舍得在煤矿安全方面花钱，研究出台引导奖扶政策，这是政府理所应当的。当然，政府的资金是有限的，主要是起到导向、支持、保障的作用，省能源局牵头，抓紧拿出省里的奖扶政策。同时，市、县（市、区、特区）政府都要尽量拿出资金，支持煤矿企业搞好安全生产。省级奖补的资金必须快速拨付到企业去，今后此项工作也要纳入专项督查，坚决不允许截留、挪用省级奖补资金，否则将进行通报、约谈甚至问责处理。煤矿企业自身要加大安全保障方面的资金投入，安全有保障，煤矿企业高质量发展才有保障。同时，要协调金融机构给予煤矿企业资金支持。
省政府办公厅煤矿安全生产工作专班要强化督查，重点督查省委省政府的部署落实情况，动态了解各级政府、部门和企业存在的问题。各级各有关部门要切实加强“督检考”，把工作贯彻落实情况作为检验履行煤矿安全生产责任制的重要内容，同时纳入到今年省安委会对各市安全生产考核重要内容，实行通报、提醒、约谈、问责处置机制。对隐患严重、防治不力、造成严重后果的煤矿采取限产、核减产能和不予兑现财政奖补等措施;对地方政府、相关部门工作不力、造成瓦斯事故的依法依规追究责任。省安委办要适时组织开展专项巡查督导，及时发现典型、鼓励先进、鞭策后进，形成各级政府、相关部门和煤矿企业共同抓好煤矿瓦斯防治攻坚年行动的工作合力。
最后再强调一点，目前我省还处于疫情防控的关键时刻，煤矿企业有条件的都已经复工复产，但防疫措施一定要做到位。各有关部门和煤矿企业要将生产调度抓在手上，电煤中长期合同要抓紧签订，要高度重视电煤保障。
全省煤矿安全生产任务艰巨、意义特殊，责任重大、使命光荣。各级各部门要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，将省委省政府决策部署落实到位，不折不扣贯彻落实好煤矿瓦斯防治攻坚年行动和煤矿安全生产各项部署要求，确保完成今年煤矿安全生产各项目标任务。
正版软件工作汇报篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天的会议，主题是动员全区上下迅速行动起来，部署和谋划好首届**市民文化节开发区系列活动，努力把文化节办成浸人心、有特色、高水平的节日盛典，进一步加快文化旅游产业延伸发展、促进对外开放水平、提升我区知名度。围绕组织和举办好全区市民文化节系列活动，我谈三点意见：
一是从讲政治的高度，充分认识举办市民文化节的重要意义
近几年来，**市按照省委省政府提出的建设经济文化强省这条主线，凝心聚力推动全市经济、文化和城市文明建设等各个方面又好又快发展。首届**市民文化节是***书记主张的贯穿全年的重要文化活动，列入市委市政府年度重点工作进行部署。前期已经集中开过多次会议，研究部署、调度推进相关工作。全市层面包括开发区来看，以往文化旅游活动很多，但老百姓能看得见、能真正参与的不多，尤其是缺乏品牌和亮点。举办首届市民文化节，旨在通过搭建市民自我教育引领、自我展示提升的平台，挖掘市民文化资源，激发市民文化主体意识，有效提升城市文化自信和城市文化形象。推进搞好市民文化节系列活动，能有效解决当前文化活动参与力量不多、活动氛围不浓、持续时间不长和服务供给不足等问题，是一项打基础、利长远的战略行动。为有效推进这项工作，市里专门成立了由**个市直部门单位和各县市区政府（管委）组成的领导小组，要求各县市区成立相应的组织机构，全力以赴推进这项工作，开发区领导小组办公室设在工委宣传群团部；
上周，宣传群团部先成立了一个工作专班，专门负责落实落细相关活动赛事，对接各部门单位工作。目前，市里正在抓紧制定专项考核办法，要加大对市民文化节的考核力度，考核评价内容有组织保障、承办事项、提报的活动、组织开幕式、活动宣传等多方面，既有质又有量，还有监督考核。对此，我们领导小组的成员单位要高度重视，认真扎实地完成好这项工作，借此机会，认真展示和提升一下开发区文化软实力和市民文化素养，为城市文明建设和文化发展增光添彩。
二是以负责任的态度，认真组织、参与文化节各项活动
为打造品牌、提高知名度，市民文化节全市统一主题、统一标识，且今后每年举办一届市民文化节，保持延续性。今年首届**市民文化节的活动主题是“礼赞新中国·奋进新时代”，活动贯穿全年，时间从今年3月30日到2023年初，分为“春之声”“夏之舞”“秋之韵”“冬之乐”四大篇章，“城市美好生活”“中华优秀文化”“市民艺术风采”“人文艺术培训”四大类别，安排有朗诵、广场舞、摄影、美术等八大类赛事，以及十大特色活动。对这些活动，各领导小组成员单位要高度重视，负起双重职责：一方面，要组织好开发区自己的八大赛事活动，全面参与市级比赛评选，在积极参与的同时，还要注意搞好组织调度、指导服务、后勤保障等工作；
另一方面，要做好宣传发动、组织报名、举手应征等工作，既要自身主动，还要发动好下属单位、管辖领域的报名参赛，既要当好教练员，还得当好运动员。会后，开发区面向社会征集活动项目和合作伙伴的“征集令”将会发布，领导小组有关单位要做好社会面上的广泛发动和推进，充分利用好社会力量，组织企业单位、人民团体、社会组织等各个层面积极参与文化节系列活动，主动举手应征承办各级各类赛事活动，并认真做好服务工作；
各部门单位要注意做好“自选动作”和品牌创建工作，力争在首届市民文化节上为开发区树精品、创品牌，满足市民对文化生活的新期待。目前已经确认，“寻找百张最美笑脸”**市民摄影大赛由开发区承办，会后要积极发动社会各层面举手应征，积极参与冠名赞助、全力协办等相关事宜。
另外，全市统一确定今后每年3月的最后一个周的星期六作为“文化服务日”，各部门单位要切实开展文化惠民服务活动。今年的“文化服务日”与首届**市民文化节开幕式合并举办，前期各项准备工作已经基本就绪。届时，各部门单位活动同时开展，各相关责任部门要高度重视、认真组织，切实做好后勤、安保、宣传等工作，让“文化服务日”活动深入百姓心、安全有保障。
三是以最密切的配合，齐心协力落实好文化节系列工作
市民文化节系列活动涉及范围广、时间周期长、部门单位多，纷繁复杂、任务艰巨，需要各部门单位高度配合、密切协作、耐心细致地推动落实相关工作。工委办、组织部、宣传群团部、教体卫生局、人社局、经发科技局、招商局、广播电视中心及各镇街等部门单位，负责将各自品牌文化活动纳入首届市民文化节“大盘子”，同步发布、统筹推广、统一推进。教体卫生局、人社局、建设交通局、综合执法局、经发科技局、各镇街等部门单位，负责协调市民文化节活动进学校、进社区、进福利院、进医院、进工地、进广场、进企业、进商圈工作。公安分局、应急管理局、财政金融局等单位负责做好室外活动安防、突发事件应急处理、资金保障等安保后勤工作。宣传群团部、广播电视中心负责做好对外对上以及全区面上新闻宣传、网络舆情、信息发布、舆论引导等工作，其他部门单位利用各自媒体平台广泛造势、全覆盖宣传，切实提高市民文化节的知晓度和参与度。围绕推进落实市民文化节系列活动，领导小组各成员单位要建立健全长效机制，为今后每年开展的市民文化节打下坚实基础。
同志们，首届**市民文化节贯穿全年，各相关部门单位要牢固树立高度自觉的大局意识，积极主动想事干事，全力服从和配合市民文化节各项工作，确保首届市民文化节圆满成功。距离首届市民文化节开幕式暨文化服务日活动还有不到一周时间，时间紧、任务重，务必认真负责、倾力支持，助力全面提升开发区文化软实力，推动开发区市民文化建设率先走在全市前列。
正版软件工作汇报篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天，我们召开**集团2022年度党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和***历次***精神，深刻把握市第九次党代会精神，回顾总结去年党建与党风廉政建设工作，安排部署今年任务，从而进一步凝聚共识、汇聚合力，助推党建工作与业务工作的深度融合，确保集团“3351”工作思路的全面落实，进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面，我讲三个方面：
2021年是大庆之年、改革之年、开局之年，集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心，抓落实、出成果、亮形象，比学赶超，全力打造党建高地，为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。
紧密结合集团实际制定包含**大专题**项任务清单的党史学习实施方案，开展百年党史专题学习、“***在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动，形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲，集团青年宣讲队伍创新讲，外部特邀宣讲员专业奖的生动局面，彻底达到了党史学习教育的全覆盖，有力助推了集团党员干部从中国***百年奋斗历程中汲取智慧和力量。
大力开展“七讲七比、争先攀高”行动，重视先进人物的榜样力量，去年，集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉**项、个人荣誉***人次，其中*名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动，赋能党建提升，不断培厚党建品牌的文化底蕴，结合******在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研，并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料，开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向***报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”**篇，在嘉兴新闻频道播出。
“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访***户，登记问题**个，解决群众实际困难**个；“党员在身边”志愿服务活动，累计开展志愿服务**场、**人次参与；“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动，累计帮扶慰问**人，切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将***与***融合起来，全力做好为民服务活动并受到**点赞，刊发**一文，认为“在提升 当前隐藏内容免费查看城市品位方面做了许多实事”。
全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设。针对所属企业，制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作，推行三年任期制干部竞聘上岗制度，深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面，制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案，2021年，对顶岗锻炼职工进行了累计**天的不间断培训，初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以**为契机，对**名人员进行合理调配，既有从集团到下属企业，也有下属企业到集团的交流；既有从一般岗位到比较重要岗位的交流，也有从与此相反的交流，助推系统内人才不同层次及同一层次不同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作，集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节，拓展干部考察视野，通过充分酝酿，就**个中层岗位进行调整，其中选拔任**名，轮岗交流**名，退现职**名。
对巡察整改工作进行周密部署和精心组织，详尽制定整改方案，明确**个整改措施，组织各项专题会议**次，按照高标准要求及时完成全部31项问题整改，巡察整改落实获高分通过，撰写的《****》编入全市巡察整改最佳案例，充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设，制定《**集团2021年清廉国企建设工作要点及责任分解》，聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立**项工作清单，明确各部室任务责任分解并抓好落实，持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行***八项规定精神，紧盯“四风”新形式、新动向，坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实***八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查，加强对党员干部的提醒教育。
同志们，经过建党百年的洗礼，我们在创新实践中，对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深刻的认识。传承弘扬伟大建党精神和红船精神，深刻领会******26次调研嘉兴作出的重要指示精神，铭记“12个永远不能忘记”，树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识，牢记习***对***的殷殷嘱托，全力擦亮国企党建品牌，助力我市把建党圣地打造成为党建高地。发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中，我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大**集团提供坚强的组织保证。强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作，更好为红船增光添彩。准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾，以“七张问题清单”为牵引，找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，增强斗争精神、担当意识，聚焦目标、干在实处、成在当下，确保各项工作取得实实在在的成效，经得起实践、人民、历史的检验。
今年是党的二十大召开之年，也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年，抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线，牢记嘱托、感恩奋进，比学赶超、争先攀高，高标准打造新时代党建高地，高质量推进党建和党风廉政建设工作，为实现***的目标提供源源不断的红色动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
要聚焦**集团的主责主业，扛起民生服务的重担，用心、用情、用力助力我市打造***，为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。
把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的******精神和******对嘉兴水务集团的指示精神，及时跟进学习******关于******关于生态文明建设重要论述综述，重点要抓好《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部（总支）学习制度，认真制定学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，并推动其形成常态化、长效化机制，确保系统内全体党员始终在思想上、政治上、行动上同党***保持高度一致。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，以迎接党的二十大胜利召开为重点，持续深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党***决策部署的各项任务落实下去。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。持续推进书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。结合***总体目标和集团成立20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“****”服务品牌，提升“***”品牌，在此基础上将***党支部的“***”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行***生态文明思想。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建“揭榜挂帅”机制，尤其是对于***等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。
充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动，在传统节日期间，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动，增强职工之间的交流，进而进一步唱响主旋律、汇聚正能量，为集团高质量发展提供精神动力和文化支撑。
切实增强落实“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。认真贯彻落实***八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。按照年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态；扎紧制度笼子，完善国企治理体系；强化项目监督，推进清廉工程建设等五个方面着手，督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实，持续推进清廉国企建设。发挥集团党委、所属各支部（总支）、纪检监察室的联动效应，增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式，主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好日常作风督查，引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。
事业兴衰，关键在党。在迎接党的二十大胜利召开的关键时刻，作为红船旁的国有企业，我们必须守好红色根脉、传承红色基因，不断加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，要用企业改革发展的亮眼成果、民生服务的提质增效等实绩来检验党组织战斗力和凝聚力。针对市委第九轮巡察中发现在部分市属国有企业下属企业仍不同程度存在党的领导弱化虚化问题，市国资委召集各市属国有企业召开党建工作会议，专题部署了市属国有企业下属企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题专项整治行动。上礼拜，我们也结合集团实际拟定并下发了专项整治方案，希望各所属支部（总支）结合各单位实际，认真组织实施。下面，我就开展专项行动提三点要求：
所属各党支部（总支）要切实提高站位、提升认识，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，毫不动摇坚持党对国有企业的领导，增强抓好国企党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。要组织精干力量，组成工作专班，认真组织开展专项整治工作，各党组织书记要认真履行第一责任人职责，把专项整治作为加强党对国企领导，提升国企党建工作水平的重要着力点，带头自查自纠、真抓真管。集团党群人事部要抓好联动贯通，重心下移，确保整治工作直达基层，强化督促指导，不定期开展监督检查。所属各支部（总支）要紧盯矛盾最突出、意见最集中的问题，找准专项整治的切入点和突破口，从具体问题抓起，实行销号式动态管理，同时注重建章立制，固化整治成果，不断提升党建工作质量。
要重点抓实“七张问题清单”，即重大巡视问题清单、重大审计问题清单、重大督查问题清单、重大生态环保督察问题清单、重大安全生产问题清单、重大网络舆情问题清单和重大信访问题清单。可以说，这“七张问题清单”关联着我们集团工作的方方面面，年初部署会的时候，我们也提及到集团在融合管理、效能提质、为民情怀方面存在着诸多短板，想要高质量蝶变发展，就要借此专项行动彻底抓实“七张问题清单”，要深刻明白问题反映在“事”，背后根源在“人”，要坚持“工作找问题、党建找原因、用人作反思”，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的工作格局。今年，我们会进一步优化党建考核制度，实行动态化、常态化管理，聚焦问题较多的所属企业，确定1家后进党支部，以充分发挥“七张问题清单”牵引撬动作用，用问题发生和解决来衡量党建工作质效，常态化分析问题背后的阶段性特征和普遍性规律，从优化制度层面堵漏洞、补短板、强弱项、防反弹。
专项整治方案中我们明确了要组织开展整治体检、开展党性教育、召开专题会议、推动问题整改、开展专项检查、总结经验做法等规定动作。在具体推进实施中，各支部（总支）要紧密结合实际，紧紧围绕加强党对国有企业的全面领导，深入调查研究，广泛听取意见，全面系统检视，找准找实问题，形成问题清单和责任清单，并向党员群众公开，接受监督和评议。集团党群人事部在抓好联动贯通、强化督促指导的同时，要深入推进党建标准化工作，将标准化手册的建立和运用贯穿到基层党建工作的方方面面，深入查漏补缺，补足工作短板，助推专项整治行动的深化落实。同时要对专项整治工作中好的做法及时进行总结提炼归纳，形成制度常态化推广运用。集团党委会将专项行动的推进情况和整治成果作为衡量所属公司班子和班子成员政治素养、能力素质的重要依据，纳入年度述职、党支部书记抓基层党建述职评议重要内容，确保行动有部署、有落实、有考核、有成果。
同志们，一分部署，九分落实，要把美好目标变为现实，关键在实干。迈进新时代，踏上新征程，**集团工作责任重大、使命光荣。让我们踔厉奋发、感恩奋进，为奋力打造共同富裕典范城市，加快建设社会主义现代化先行市贡献更大**力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
正版软件工作汇报篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
同志们，新年度的工作目标已经确立，奋斗的号角已经吹响，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在×县长的强有力的带领下，以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力，坚定信心，砥砺奋进，为建设“强富美高”新×作出应有的贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！