人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
医院先进个人简要事迹篇一
“燃尽生命未了情。”2019年8月13日，瓮安县组织部常务副部长龙增刚同志永远地离开了我们。瓮安县人民失去了一位好干部，贵州省人民失去了一位好儿子，全中国人民失去了一位好公仆。
“革命一生为国为民鞠躬尽瘁，从正廉洁于公于私光明磊落。”
灵堂上短短又简单的24个字，却真实地写照了龙增刚同志不平凡、不简单的一生。
龙增刚同志作为一名共产党员，始终用共产党人恪尽职守的工作作风严格要求自己，始终以赤子之心忠于党、国家和人民。为党的事业燃尽了生命。他，只是一名普通的组工干部，却有着先进共产党人的思想觉悟。他处事公道正派，为官清正廉洁，工作无私奉献。他是践行“安、专、迷”组工精神的优秀楷模，他是用生命践行“三严三实”的优秀基层党务干部。
龙增刚同志只是一名普通的组工干部，却有着崇高的共产主义理想，乃至为这个理想而燃尽生命，他是21世纪雷锋、张思德、焦裕禄等优秀人物的合体，是在偏远的小县城逐渐成长起来的革命勇士，是2019年感动中国的伟大人物。由龙增刚同志的事例我们想到了我们自己，作为肩负国家教书育人之重任的中学教师，也应该像龙增刚那样抛却个人得失，尽心尽力干好工作。即使自己不是党员，也要用一名共产党人的行为准则要求自己，不挑肥拣瘦，不怨天尤人，对待工作要一丝不苟，对待学生要视如己出。
从龙增刚同志在基层扎实工作的事例我认识到虽然自己只是在偏远的乡镇中学从教，也要有一颗奉献的心，干哪行爱哪行，在哪教都是教，对工作和学生都要做到问心无愧，为了能为乡镇培养出更多的人才，要给学生半瓶水自己得有一桶水，在平时要多钻研业务，提高自己的教学水平，不误人子弟。
龙增刚同志一心为民，心系群众疾苦，忘我工作，忘我病痛。这使我意识到作为一名教师，不但要搞好自己的本职工作，也要学会关心他人，工作上要服从领导的安排，多体谅领导的难处;和同事相处要照顾他人的情绪，不做损人利己的事，不伤害同事之间的感情;对待学生要热情，除了关注全体学生的学习和身体，更要给贫困生和学困生更多的关爱和帮助，多和他们谈心交流，用真诚的爱感化他们，让他们能感受到人间还有真情在，从而在他人困难的时候他们才会伸出援手，爱心接力才得以传承。
龙增刚同志从不用职务之便为家属谋福利。这种不以公谋私的高尚品德，也让我们为之动容。我想作为一名教师，我们也应该做到这一点，不以公谋私，让自己的孩子或亲戚在学校中享受特殊待遇。即使自己“槽中有人”，也不能搞特殊，走后门，借亲戚或朋友之手寻成功捷径。
龙增刚同志虽死犹生。正像一首诗写的：“有的人死了，但他还活着。”倒下的只是血肉之躯，永存的将是大公无私、光明磊落的精神。这种精神，将燃烧成熊熊火炬，为我们照亮人生的道路，指明前进的方向。你是一名党员，就应该做龙增刚似的好榜样，你是一名干部，就应该做龙增刚似的好公仆;你是一名领导，就应该做龙增刚似的引路人，你是一名普通人，就应该学龙增刚把平凡的事做好，做大，乃至轰轰烈烈。
龙增刚精神，在我校全体教职工的心中永远不会泯灭。反之，我们将使之发扬光大，使之得以传承。我们要学习龙增刚同志，恪尽职守，在生命即将凋零的时刻，也要站好最后一班岗。
医院先进个人简要事迹篇二
20xx年9月22日，我区在文化中心举办了首届十大模范教师先进事迹报告会，报告会上十位模范教师的先进事迹，深深地感动了我。通过聆听他们的先进事迹，我的内心受到极大的震撼，被他们的爱岗敬业、无私奉献、热爱学生、淡泊名利的精神深深地打动，为他们长期以来克服种种困难安心乐教、为人师表、教书育人的事迹所感动，为有这样的同行而自豪。
作为教师，教书育人，工作平凡。但却在平凡的工作岗位上成就了伟大，让我深受感触：有爱就有教育。师爱是师德的灵魂。十位教师虽然事迹不尽相同，但“教书育人、为人师表、爱生如子、勇于奉献”的教育信念却非常一致，他们在工作中奉献了一片爱，捧出了一颗心。关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。
反思自己，其实我们也知道，要乐于奉献，一次，二次，三次，四次，一月、二月好象都还可以坚持，而要坚持不懈、坚持到底，坚持到最后，是多么的不容易，这也是让我感动的地方之一。从这些优秀教师的身上我找到了自己与他们的差距，使我对自己的人生观、价值观、道德观等有了新的认识和标准，在今后的教育教学工作中，我将以他们为榜样，严格要求自己，提高思想道德素质及业务能力，努力做一个优秀教师，我决心在以后的工作中努力做到以下几点：
一、爱岗敬业，全身心地投入党的教育事业之中，“干一行，爱一行”，遵守教师职业道德，提高自身的思想道德素质和专业技术能力，以自身过硬的基本功投入到教育教学工作中去，同时不断钻研学习，加强与同事的团结协作，为提升学校的教育教学质量而共同努力。
二、热爱学生，关注每一位学生的健康成长。在完成传道、授业、解惑的任务的同时，关爱学生的身心发展，建立良好的师生关系，使学生亲其师而信其道，使教学相长，帮助学生成人成才。优秀教师关注后进生，不放弃任何一个学生的博爱精神让我深受感动，也让我进一步领会到“没有爱就没有教育”这句话的含义，在今后的教学中，我将让爱先行，先爱生再教育。
三、努力奉献，争创佳绩。在今后的工作中，除了努力提高自身的业务素质外，更要提高自己对党的教育事业的认识，全身心地投入到教育事业之中，发扬无私奉献的精神。
此次报告会令我深受鼓舞，在他们身上，我看到了人民教师的伟大和崇高，也看到了自己的差距和不足。我要以这次报告会为契机，在今后的工作中，满怀热情，踏实工作，勤奋学习，用爱的智慧营养孩子们稚嫩的翅膀，和孩子们一起“飞得更高”。
医院先进个人简要事迹篇三
随着我国社会主义事业的不断壮大,城市化进程的不断发展,城管执法工作开始逐渐被人们所关注、所提及。本文从政府形象引出,指出了城管形象是政府形象的重要组成部分,研究城管形象的塑造存在一定现实意义;下面是有城管个人先进事迹，欢迎参阅。
马现任大东区城管局纪委书记、工会主席兼妇委会主任。在工作中她脚踏实地、任劳任怨、尽职尽责。在民主评议政风行风活动中，该同志按照区里的部署和要求，认真对待、严格要求、加强整改，积极有效地推动我局民主评议政风行风工作的顺利开展。走上领导岗位的她，更是时刻牢记组织的重托，不图名、不图利，吃得辛苦、乐得清苦、耐得艰苦，用实际行动谱写了一曲为民、务实、清廉的新时期干部的光辉篇章。
在今年区委开展的民主评议政风行风工作中，为进一步推进全局基层所队的依法行政，提高办事效率和服务质量，解决群众反映的热点难点问题，她带领监察审计室的同志多次下基层对七家基层所、队进行调研，并提出相关要求，对依法行政、政务公开、提高办事效率、服务态度、廉洁自律、办公环境这六个方面政风行风工作落实情况进行监督检查。在政风行风建设中，她狠抓落实，及时召开总结汇报会，促进了各基层单位的行风工作。遇到群众反映的热点难道问题，她都能第一时间责成相关部门到现场察看，做到认真调查核实，实事求是为民解决，工作成果十分显著，受到了区委纠风办领导的充分肯定和多次好评。今年我局办理政风行风热线问题70余件，办结率、回复质量率、群众满意率都达到100%，并向区纠风办发送纠风信息40余条。我局为群众解决的热点难点问题还多次被各媒体进行报道，得到了较好的社会效益。
作为局纪委书记，她认真贯彻中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，始终坚持以开展好党风、党纪廉政建设和反腐倡廉教育为工作的出发点，把主要工作精力放在防微杜渐上。扎实开展预防职务犯罪教育活动，对于中纪委和区纪委的有关文件，特别是重要文件，都组织全局干部职工集中学习，做到警钟长鸣。坚持用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进行思想教育，先后组织全局党员干部到省警示教育基地——马三家子监狱进行警示教育，观看远离职务犯罪教育片，提高党员干部的认识，保持清醒的头脑，从而杜绝机关、基层各支部这几年来的各类违纪案件发生。30多年的工作经验，使她清醒地认识到，要把纪检监察工作做好，就必须严格要求自己，做大量细致深入地工作。她时刻坚持党的群众工作路线，作大家的贴心人，为大家排忧解难，去把握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺利开展铺平道路。
为打造一支素质高、业务精、群众满意的城管职工队伍,她着力创新工作机制、丰富活动载体。一方面强化队伍监管机制建设，实施严格的行政效能监察和工作绩效考核，建立了科学有效的竞争激励机制。一方面以“内强素质、外树形象”为目标，注重抓队伍文化建设，抓和谐城管建设。通过分行业，分系统开展职工技能大赛，进行岗位练兵，培养、发现知识型、技能型金牌职工、班组。开展向全国“五一”劳动奖章获得者刘伟学习，刘伟事迹巡回报告会等一系列的活动，使职工队伍的业务能力和综合素质逐年提高，队伍的凝聚力不断增强，展现出大东城管人“团结、务实、敬业、为民”的良好形象。目前，全局涌现出了以全国劳模梁鸿义、全国“五一”劳动奖章获得者刘伟为代表的国家、省、市、区级劳模20人。今年，在局长的倡导和她精心的组织下，城管局的首届田径运动会也取得圆满成功。在筹备大会前的日日夜夜里，她同年轻人一道摸爬滚打，从场地选址，到文字材料撰写、从运动服装采购到赛场布置无不亲历亲为，即便累得腰病复发也坚持工作。
参加工作三十余年，马一直视广大群众为亲人，始终把群众的利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，一切为了职工群众，甘做人民的“孺子牛”。她始终把职工当成自己的兄弟姐妹，以职工利益无小事的标准要求自己，只要是涉及同志们的切身利益和实际困难的事情，再小也都竭尽全力去办。她凭着一腔热血，无论是在寒风凛冽的严冬，还是烈日炎炎的盛夏，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。她还制定了定期走访、探望职工的制度，竭尽全力为职工群众办实事，坚持不懈为群众办好事，把党的温暖撒向3800余名城管职工的心中，把党的关怀送进每一个困难职工的心坎上，履行了全心全意为人民服务的根本宗旨，以公朴的品格，谱写了一曲一心为民的动人篇章。
一份耕耘，一份收获，由于工作成果显著，荣誉的光环也接踵而来，市抗击特大暴风雪贡献奖、市优秀妇女工作者、市优秀工会积极分子、区先进女职工工作者，这一个闪光的奖牌背后，无不凝结着她辛勤的汗水和心血。但她的精力依然不减，始终在自己的工作岗位上勤勤恳恳、默默奉献。全部把智慧和力量凝聚到完成大东区“四区”建设目标的各项任务上，努力实现大东区跨越发展，促进城管事业再上新台阶而奋斗。
李志安同志现任许昌县城管局局长、兼许昌县创建指挥部办公室主任，xx年11月任职以来，他怀着对许昌县城的深情厚爱，将自己的身心深深的凝聚到了全县的创建、城管事业当中，率先垂范，积极努力，忘我工作，凭着对党和群众的无限忠诚，用自己的实际行动谱写了一曲曲城市管理、和谐创建的动人乐章，创造了一个又一个的辉煌成绩。如今，宽阔整洁的道路，恬静宜人的绿地游园，舒适优雅的人居环境……无不给人留下深深的印迹，赢得了社会各界的普遍赞誉和政府的肯定。群众满意度、社会公信度持续攀升。这是李志安同志坚持以人为本，围绕创建工作重点，严格文明执法，强化服务管理，营造和谐创建氛围的具体体现。和谐创建换来了春风扑面，初步形成了人心凝聚、群众支持、管理和谐、创建氛围浓厚的工作局面。几年来，他团结带领的城管局先后荣获了河南省城建监察先进集体、河南省“四五”普法先进集体、河南省“三八”红旗先进集体、河南省法制工作先进集体、河南省“行政优质服务窗口”等省级荣誉12项;市“五一”劳动奖章、市文明单位、许昌市城市管理先进集体、市城管系统“优胜杯”竞赛金奖等39项先进单位;荣获了许昌县创建工作先进单位、县思想政治工作先进单位、县文化工作先进单位、县年度目标管理先进单位、县宣传工作先进单位、县文明示范窗口、县妇女工作先进单位、县计生工作先进单位、县信息工作先进单位、县平安建设先进单位等57项县级荣誉。他牵头负责的全县创建工作在全市的创建评比中先后连续5年荣获许昌市创建工作先进单位、许昌市创建工作特等奖、一等奖、创“三城”活动中连续30次蝉联第一，“四城同创”工作连续五次获得前三名，连续两次第一名;配合市里先后拿到国家园林城、国家森林城、国家优秀旅游城的牌子，顺利通过了国家卫生城、全国文明城市先进城市的各级各类考核和验收。他本人也以突出的工作业绩先后被评为许昌市政府再就业先进工作者、市政府森林城创建先进个人、市城管系统先进工作者、市城管系统“精英杯”金奖、xx年以来连续5年被评为市创建工作先进个人;xx年度许昌县优秀共产党员、县十佳公仆，xx年以来连年荣获县创建工作先进个人等荣誉称号17项。
一、活机制促规范谋长远
作为城管局第一任局长、县创建办主任的李志安同志在上任伊始，没有发表一句高谈阔论的就职演说，也没有急于烧什么“三把火”。他深深的知道，刚刚成立的城管局整体队伍不仅装备差、待遇低，小商小贩难以管理，就连市民群众也对城管工作不理解、不支持，甚至站在对立面，个别经营商贩殴打、辱骂执法队员的现象时有发生，这些问题让他反复思考，反复琢磨，城管工作管什么、如何管?……做好城市管理工作靠的不仅仅是勇气、责任、信心和奉献，更需要有一套管理科学、运转协调、健康有序的工作机制和一支雷厉风行、能征善战的城管队伍，才能最大限度地实现执法公正和管理效果与服务为民的有机统一，许多棘手问题才能迎刃而解。为此，他将转观念、树理念、理思路、建机制、促行风作为主要抓手，围绕“群众选择了我们，我们怎么办?政府需要我们，我们怎么做?”和“为谁执法、为谁服务”这一焦点，他适时在全系统组织开展了“规范年”、“创新年”活动，进行讨论和创新，进一步理清了工作思路，确立了“规范、创新、发展”的总体发展方向，将工作定位在“管理就是服务，执法就是形象”，强力推进“为市民服务、让市民满意”主题执法活动，整体凝聚力、战斗力明显增强。
“突出宣传、建立三项机制、强化三项建设、抓好三项培训”：“突出宣传”，在县《县情参考》设置“四城同创在行动”专栏，利用局《城管周报》营造氛围。建立“三项机制”，即：实行竞争上岗、双向选择与工资挂钩的动态化管理机制;积极推行督查、考核、排名、扣分罚款双重管理的绩效考核机制;落实政事务公开，建立监督机制。强化“三项建设”，即：加强制度建设，规范内部管理;加强班子队伍建设，提高整体素质;加强政风行风建设，提升执行能力。抓好“三项培训”,即：充分利用执法知识考核抓业务技能培训;积极开展正规化军事训练抓作风纪律培训;充分利用“五评三争”等主题活动平台，狠抓行业道德教育培训。不断进行全方位的规范和建设。并将各类制度、机制及标准汇编成《城市管理规范》和《城管监察百问》，作为一个规范性、指导性和工具性的手册，发放到全体职工手中，强化管理。全局上下工作作风、工作效能、执行能力明显增强，机关面貌明显改观，公众形象、群众满意度、政府公信度不断攀升。其做法多次在全县机关标准化建设的专题会上进行交流，还被县优化办进行了推广，受到了县委、县政府及社会各界的一致好评。
规范运作，精细管理，不断提高管理档次。多数商户说“现在的城管越来越规矩了，街道越来越干净了”。这是近几年来，李志安同志带领全局上下扎实开展城市精细化、规范化管理的结果。在道路规范上，按照科学分类和道路级差化管理的要求，把县城区17条主次干道、118条背街小巷划分为一类示范路、二类达标路、三类规范路三个等级，规范道路管理标准，破解城市管理质量差、水平低、定量考核不一的难题。在重点部位上，区别不同情况、不同类别，把城中村、城乡结合部、报亭、公厕、中转站作为管理重点，制定了规范的管理标准，破解了管理相对混乱、工作标准不一的难题。在管理标准上，按照精细化管理的要求，制定了市容市貌、路灯亮化、广告设置、道路清扫、城建基础设施维护等6大项112个小项的管理标准，量化、细化了阶段目标任务，强化工作责任落实。在实际管理上，全力推行“四定一包一到位”的全覆盖、无缝隙网格化管理模式。在横向上，部门配合，全员覆盖;在纵向上，上下联动，齐抓共管;在管理重点上，突出流动摊点和占道经营;在时间上，强化错时执勤，消除管理盲区;在方法上，注重长效机制落实;在督察上，积极强化局领导带班的全天候循环式督察，严格绩效奖惩，强有力地推动了城管工作的深入开展。几年来，共完成规范道路12条，达标道路6条。其中有4条道路1个出市口被省双创办评定为市容景观示范路。
全面推行亲情管理模式、严格执法程序，深化人本化管理理念。“你赶我跑，你走我来”是城市流动商贩对付城管人员惯用的手法。有人还把城管人员小商贩戏称为是“猫与老鼠”的关系。城管执法队员与城管小商小贩的关系渐行渐远。社会和市民的反映愈加强烈，城管队员的执法环境和执法难度越来越大……，为此，他积极在全系统倡导开展人本化执法，实施服务型管理活动，执法必须做到“六先一后”(敬礼、尊称、亮证、指出违法行为、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先，处罚决定在后)，在实际管理工作中，积极推行首次违章不暂扣、不罚款，实施违章登记档案管理制和弱势群体帮其开辟专营便民服务场点，规范经营等措施，彻底杜绝了因程序不合法、用语不文明、行为不规范造成的各类矛盾和纠纷。近两年来，政风行风评议无一例涉及我县城管工作，xx年获得全市城管系统政风行风单项金奖。xx年3月份，他收到了县城区利民路几名老太太打来举报电话：“晚上12点—凌晨1点左右，老有大货车在此绕道，惊扰的人无法睡觉，不知道你们管得到不?”管，他毫不犹豫的答应了她们。其实大家都知道，这已经远远超出了城市管理的工作范围，可群众的事无小事，不解决就会失信于民，他当时就找来其他班子成员，研究制定了夜间治理方案，成立了夜间临时治理中队，专项整治，尽管他清楚每位其他班子成员的家庭情况，有的孩子小需要照顾，有的家有老人要侍候……，但还是要求队员坚持再坚持，有时，他坚持一线督导，与同志们一道一值就是一整夜。经过十多天的蹲点整治，扰民问题得以解决。
二、出实招抓创建造亮点
李志安同志是在创建工作开始上任的城管局长、创建办主任。熟悉许昌县的人都知道，当时的县城是一个机关办公与村庄相互交错的城区。店外经营、马路市场比比皆是，违章棚庵、私搭乱建随处可见，各种车辆横七竖八，游商小贩络绎不绝，叫卖声混杂着大小三轮的轰鸣声，使整个城区充斥得乌烟瘴气，秩序十分混乱。这些是与城市的发展、市民的需求、创建工作的要求格格不入的。针对这种现状，作为新任局长、县创建办主任，他久久不能入睡，面前堆满了烟头，脑海里在不停地思考着一个问题：是保持现状，任其发展或是还路于民，取缔马路市场，营造一个干净整洁、有序的生活生产环境呢?痛定思痛，他决心大干一场，要为城区群众营造一个良好的居住环境。
重拳出击、综合整治、创优环境，他与同志们一道抓调研、谋规划、定方案、强措施、出实招，结合各阶段创建工作实际，充分发挥创建牵头组织和主力军作用，积极协调公安、卫生、工商、城建等各职能部门，加强联合执法。先后适时组织开展了店外经营、马路市场占道经营专项整治活动;广告牌匾标识整治活动;早夜市摊点整治活动;清除胡喷乱画粉饰刷新街道市容活动;整治市容市貌义务清理活动，集中对车辆停放、“五小门店”、马路市场、早夜市摊点占道、非法营运、私搭乱建、乱倒垃圾、庭院环境等进行了重点整治，取得了扎实效果。几年来，共清理店外经营28000多起，整治规范“五小门店”1862家，规范建筑工地97个，划分停车位120处，规划人行道停车线57000多米，道路分车线7.6公里，规范道路广告标牌1120条，广告标牌2870余块，取缔早夜市摊点212个，烧烤摊点210个，制作规范管理标牌284个，共刷新建筑立面820多万平方米，有效地净化了城区环境，实现了“四个新突破”：道路建设硬化彩化上呈现新突破，使城区在创建之初的新许路、兴昌路“一纵一横”到现在的“八纵九横”，初步形成了四通八达的交通网络;城区亮化工程呈现新突破，县城区16条主次干道实现了全部亮化，整个城区初步形成了以店面亮化为主体，高层建筑亮化为点缀，户外广告亮化为衬托的靓丽景观。环卫基础设施呈现新突破，先后兴建了标准较高的公厕12座、垃圾中转站4座，使城区公厕总数从原来的2座达到了14座，中转站达到5座。城区管理呈现新突破，实现了从马路市场、占道经营到进场、进店规范经营;从车辆乱停乱停到划线归位，有序停放;从标牌林立到一店一牌;从残垣断壁、胡喷乱画到建筑立面整治一新;从乱倒垃圾、乱扔杂物到定时上门收集、集中倾倒;从私搭乱建到规范建设;从脏、乱、差到洁、净、美;从低水平粗放管理到文明规范管理的转变。
有这样一个人：他正值壮年，干劲十足，一天到晚总像个陀螺似的忙个不停;他个头不高，皮肤黝黑，经常烈日下的工作，让他有了一个“黑炭子”绰号;他作为一名领导，却从不高高在上，始终扎根基层一线，和同事们一起同甘共苦;他多年来从不请假，家人生病住院，总看不到他陪伴的身影;他处事低调，从不宣扬自己的成绩，有荣誉先进，他总是谦让给基层的队员……这个人，就是同事们公认的工作上的好领导、生活上的好朋友——。
一个把城管工作当作大事业的人
城管工作，既杂又累。工作辛苦不说，有时还得不到周边群众及亲人的理解。作为一名老城管，十多年来，他见证了城管的成立、成长，也亲历了其中的艰辛和无耐。然而，多来年，他始终十年如一日地保持着对这份工作的无限热诚，从来没有转行不干的念头，他把自己全部的精力无私地投入到了美丽建设当中。他常说，“城管、城管，就是城市的管理者，城市的守卫者，别看城管工作管的杂、管的小，可任何一件小事都是城市门面的大事。”
争创全国文明城市，已经到了第三个轮回。而城管工作一直是衡量全国城市公共文明指数的一个重要指标。在创建的20xx多个日子里，他从来没有放松过自己，作为越城区城市管理执法大队的副大队长，他分管着五个街道的市容环境秩序。作为一名领导，他从来不坐在办公室里，而总是奔赴到各个街道基层中队，协助指导他们开展城市管理工作。
今年萧山街为了整顿市容秩序，开展齐门经营整治工作。作为一条历史较长的古街，商户的经营习惯根深蒂固，观念很难转变，且沿街商户基本都私自搭建了雨篷等违法建设，为占道经营、占道堆放滋生了土壤。为了切实做好该条街的齐门经营整治工作，他亲自挂帅，参与到与经营户沟通协调中，一家一家劝导教育，动之以情，晓之以理，很多商户都被这位平易近人的大队长感动，自觉整改了占道经营行为。同时，为了尽快拆除两旁的违建雨篷，他连续一个星期，每天晚上9点至零晨2点亲自到拆违现场，做好指挥指导工作，而且每次都是第一个来，最后一个走。周边的同志都被他的这种精神鼓舞带动，在大家的齐心协力下，萧山街的齐门经营整治工作完满成功。
一个敢于担当肯挑责任的人
作为一名老城管，干过路巡，到过严管街，取缔过马路市场，也拆除过很多老大难的违章。他就像一本活的城管的记事本，每一页都写满了汗水和辛劳。城管有句口号，叫三特，说的是“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献”，如果要举个例子，大家肯定会想到。每当一些新同事加入到城管队伍，接触城管工作后受到委屈、感到辛苦有所抱怨的时候，老队员们就会向他们讲起，讲坚持，讲付出。
其中有一件事，在同事们间广为流传。那还是20xx年的一件事。当时，x市城管刚正式成立不久，很多群众对城管工作还不是很了解，对城管的工作经常有对立情绪，特别是拆违工作，由于涉及到老百姓的切身利益，每次前往拆违现场，群众的阻力非常大。那天，和往常一样，和队员们一起前往当事人处拆违，当所有拆违工作的法律程序都已具备，且当事人始终不肯自行将违法建设拆除的时候，带队开始强制执行。当时，当事人情绪十分激动，破口大骂，在一旁始终耐心劝说，但当事人就是不听，忽然他从旁边厨房拿出一菜刀，冲向执法人员，平队一见不好，马上上前想抱住失控的当事人，忽然哐当一声，当事人挥动的菜刀从头盔上划过，落在了他的后颈上，周围人的人都吓傻了，趁当事人发愣之即，迅速夺下菜刀，稳住当事人。大家这时才纷纷围上前来，查看伤势，幸而是冬天，穿着较厚的制服，当事人的力度又不大，只受了点皮外伤，并无大碍。虽然如此，一旁的队员都还是替叫屈，说着便要报警，硬是给拦了下来，并且反过来安慰当事人说没事的没事的，叫他不要担心。当事人也终于被感动，违章搭建顺利拆除。
一个工作细致文武双全的人
由于皮肤黑外加经常曝晒，看上去长的挺“粗旷”。刚一接触的人经常会被他的外表所欺骗，以为他是个大老粗。事实上，却大大出乎人的意料，在工作中是个特别细致耐心的人。每次有大型的整治活动或重要的工作，他都是静下心来，仔细考虑各个细节，通盘安排好各项工作，经他手办下来的事情，总是十分牢靠。日子久了，大家都喜欢把当参谋，大事小事都喜欢问问意见，听听想法，说起来，除了“黑炭子”，还有一个词是“能文能武”。
记得这两年，群众对夜宵摊的投诉越来越多，为了市容环境秩序管理的需要，要对人民东路、延安路环岛等几处夜宵摊集中经营点进行取缔。因为涉及到多户夜宵摊摊主的利益，并没有盲目采取措施，而是带领塔山中队的队员们先对夜宵摊户进行一个一个的走访，了解他们的情况，并将政策一个个传达给他们，听取他们的意见和建议，最大的争取他们的理解。同时在取缔过程中，为摊贩安排了合理的时间，让他们有足够的时候做好停摊的准备。细致扎实的工作作风，使想到了事情的每一个细节，并做了最细的安排，保障了工作的顺利进行。这样的事情还有很多，比方说20xx年取缔了存在了10多年有500多个摊位的乐苑新村马路市场，又比如说20xx年东街夜市的大型整治工作，每一项工作里都有着心血和付出。
医院先进个人简要事迹篇四
燃气个人先进事迹范文 精益求精的设计师燃气管网的设计、施工工作，关系着千家万户的生命财产安全。刘从接触这项工作起，就把“一丝不苟、精益求精”的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段，刘总是仔细考察现场情况，反复斟酌，收集尽可能详实的参考资料，为后续的初步设计和施工图设计做好准备；在初步设计阶段，他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案；在施工图设计阶段，他总是将初步设计细化后再作推敲，力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。
题。由于管材的老化，全市中压管网接连出现险情，总公司领导果断决定对中压管网进行改造，其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是“人民路—文化路”这一段毗邻市委市府大院，市领 ? 导多次专程勘察现场，可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手，身为项目部副经理的刘同时又兼起了项目部技术员的工作，一下子，肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力，白天在工地现场仔细地进行测量和记录，晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理，时常一不留神就已是深夜同事们因此都叫他“拼命三郎”。他的这种敬业精神，感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂，他仔细研究和分析利弊，对这段管线做了翔实设计方案：将管线由人民路向北绕到康乐街，沿康乐街向东至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案，使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评，也为燃气公司赢得了赞誉。
量第一、安全第一”作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会出现他的身影，严把施工技术关、安全关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长期的忙碌，家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上，但是为了城市这个“大家”，他觉得无怨无悔。
了《燃气工程施工技术标准》（摘要）在技术员、质检员、班组 ? 长中推广使用，并得到了总公司工程管理部的肯定；为了加强工程施工的管理、规范材料领用制度、保证各科室工作顺畅衔接，他还整理了工程公司《工程管理规定》并在公司范围内实施。考虑到低压管网改造和老旧小区施工会与居民频繁交涉，为了使施工尽量不扰民，刘又提出：在低改和老旧小区施工前，各项目部张贴带有项目负责人联系电话的承诺书。一个个合理化建议在公司都得到了广泛采纳和推广。
锐意创新的发明家 ? 刘在工作中经常提出技术革新和改造建议,他集思广益,带头进行技术攻关,曾多次解决技术难题。自主创新了多项新工艺，为公司创造了巨大的经济和管理效益。他先后提出了二十多项合理化建议，不断地进行技术革新和技术改造，创新和自主发明新工艺、新技术十余项，成为燃气行业技术创新的排头兵。一项项的小发明，一次次的合理化建议，刘显示了他过人的聪明才智，成了公司有口皆碑的“小诸葛”。
很大，于是通过设计和计算，他决定用改变丝扣式钢塑转换的钢制部分长度来代替 3pe 防腐无缝钢管引入，以减少塑料焊接和电焊机的频繁更换。通过实践，这种工艺改造节省了大量的操作时间，提高了工程进度和工程质量。这项工艺在全国水煤气两段炉制气行业协会组织的工艺改造评比中获得二等奖。
看到施工中有很多被裁切下来的镀锌短管被当作废品处理掉，他觉得很可惜，联想到施工中常常因为对丝的质量进而影响整个工程质量和进度，于是他利用工程施工中裁切下来的镀锌管废料加工出质优价廉的对丝，大大提高了工程材料的利用率，一年为公司节约资金近十五万元。机械套丝与成品对丝玛钢件相比，丝扣更加标准、光滑、精密，无断丝、乱丝、滑丝、毛刺现象，能够通过调整套丝机板达到与相连玛钢件丝扣咬合紧密的最佳效果。这项技术创新被市总工会评为秦皇岛市职工“优秀创新成果”奖，并被燃气总公司评为工艺创新评比一等奖。
施工中出现的正常下料尺寸误差，还能够达到防水效果，选用燃气设施通用的警示色--黄色满足了外观美观的要求。橡胶管帽的推广使用大大提高了立管安装施工的效率，缩短了高空作业时间、减少了隐患。这项工艺在全国水煤气型两段炉制气行业协会组织的工艺创新评比中获得三等奖。
改变低压改造引入部分的做法，原有低压改造引入管部分做法是（阀门+短节+油任+丝堵），工序繁多且不适合接收单位低压改造引入切换。刘将传统工艺做了大幅修改，修改后只需进行阀门和丝堵的安装，既节省了大部分人工和材料，又便于后续工作顺利地进行，经济效益非常可观。此项工艺被总公司评为技术革新一等奖。
多年来，他提出的合理化建议和自主创新的新工艺、新发明和技术革新、改造项目，为公司节约资金、降低消耗一百多万元，成为公司的技术能手。
从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名出色的燃气工程设计师和领导的好助手，刘正一步一个脚印地践行着他入党时“全心全意为人民服务”的庄重诺言。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事——这是刘的座右铭，也正是抱着这样的信念，这位优秀的共-产-党员把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的燃气事业，在平凡的岗位上展示着无私奉献、拼搏进取的共-产-党员风采。
燃气个人先进事迹范文 [篇 2]
? 我是安全监察部的一名安全员，于 2015 年 11 月 8 日入职公司安全员这一岗位。由于学的并不是本行业、本专业，因此对燃气行业、公司各部门、各作业环节乃至自己的本职工都不甚了解，需要从头、从零学起，尽快跟进工作节奏和岗位角色，实现个人价值。
就在这近一年多的时间里，我学到了很多。老话讲：学做事，先学做人。自己还年轻，要学的东西很多，不能急功近利的光想着去学做事，因为连一个人都不能做好何谈做事。遂开始向周围的领导、同事们去学习该如何去做好一个“人”，使自己成长。见到别人身上的优点、长处要先去做对比，看看同样的事，自己是怎样做的，别人又是如何去做的，吸取别人的教训和长处，摒弃自身的不足和糟粕，筛选适合自身的优异。事无巨细、包罗万象，学做人并不单是哪一方面、倾向，任何好的都要去分析比对和学习。从学习做人，再去学习做事，带着问题去思考，带着求索去学习，想想周围的同事和领导是怎样开展工作、解决问题的；换位思考自己又应该如何去做，好的方法、现成的案例应参照改良，使自己工作成效得到提升。
到搞懂弄明白为止。
逐渐得到部门领导和大家的认可感到荣幸，并且也逐渐将一些工作交与我来完成。如，草拟日常检查计划的方案、通知；搜集、整理最新的事故案例警示教育；尝试草拟一些总结、报告；协助部长整理、建立健全法律法规、规范标准、安全档案、台账资料；协助草拟适合我公司的各项安全管理制度和应急事故处置预案；对于各类隐患问题拍照取证、详实记录并进行反馈。初来乍到，利用工作空隙，主动协同各个部门去体验每个工作环节。协同生产运营部、抢险抢修队去对预约住户开气、安装、通气、签订通气合同，了解在通气过程中的先期准备工作、注意事项、作业流程、合同的正确填写、与客户交流的礼仪，后期核表的工作方法、抄录止码、庭院安检、辖区管网巡线等，以及体会到了作业中同事们的艰辛。协同客服部对一些小区收缴天燃气费，学习收费人员是如何解答、应对各色住户的疑难问题，对家中可能有燃气泄露、各类隐患问题的住户走访、检测、排查，及时排除隐患和疑虑，对住户详细解释疑虑和平时用气时的安全注意事项。协助材料部卸货，整理库房材料，站在安全的角度提出应急抢险物资堆放地、通道，消防设施的摆放；同时接触、了解、识别公司所用各类设备材料、工器具的名称、种类以及用途和施工标准。跟随工程部下项目在建工地，了解具体施工流程、工艺，学习如何去查找施工作业环节中存在的瑕疵、安全隐患问题，以及具体的对策和解决方案；对于不懂得专业技术性、生僻名词大胆虚心的向各位前辈请教，对于一些自己没明白的技术术语、参数、规范标准，利用闲暇时间去查阅相关资料，绝不放过问题死角；从中，体会到了工程上的不易，自己的斤两，并更加明白今后学习的路何止是路漫漫，其修远兮的道理。经过各个部门的协同、学习、体会，不仅增进了彼此间的同事友谊还有工作中的默契配合，也对我安全员本职岗位的工作方向、方式方法有了进一步的认识和提高。
在理顺公司各部门的工作流程和指责，经受住公司领导和大家们的认可并且得到转正后，部长给我分派了一些日常监管项目和方向。如对每次的停气闭环碰口作业认真仔细进行安全监管；对每次的动火作业严格执行票证齐全、安全措施、监管措施到位，方可进行作业；在对公福用户、小区民用户内工程验收时，严格执行设计、验收规范要求和相关标准，从细节入手，做到不放过任何安全隐患、不合格的工程出现，并以文字、图片等各类形式，详实记录验收隐患问题并汇总；定期对长城、三星、学院西路加气站进行日常巡检，及时查找问题，排除隐患；对安装、通气、庭院安检巡检、公福用户安检、管网巡线作业不定期检查，是否存在不按流程违规作业，并对相关档案、记录进行核查，有无遗失和无记录情况；对管线开挖、施工、回填等情况第一时间下现场、第一时间反馈公司并与施工负责人交涉，后期不间断跟踪，确保隐患得到妥善处理并及时上报部门领导；协配部门对上级主管部门的巡查、落实整改，并对每一次的应急演练进行方案草拟、通知、实施进行密切配合和传达。
我知道，我所做的工作和承担的任务都离期望相距甚远，今后的路我还要继续不断的努力学习、修行，磨练意志、锻炼能力、考验魄力，但我坚信在自己的孜孜努力下，部长、领导的严格要求和鼓励下，同事们的不吝帮助下，进一步茁壮成长，努力拼搏，尽心尽力确保安全生产无事故发生，并争取在以后的各项工作中取得更好的成绩！? 燃气个人先进事迹范文 [篇 3] ? ***，女，煤气公司安全科安全管-理-员，她始终坚持以科学发展观为指针，以提高城市燃气综合保障能力为重点，以确保城市燃气安全运行为中心，紧密结合实际，不断创新安全工作思路及措施，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全管理工作，无怨无悔，牢记一名安全管-理-员的责任和义务，实践和提升自己的人生价值。2015 年，先后荣获邯郸市市政公用事业管理局安全生产先进个人、邯郸市煤气公司先进个人荣誉称号。主要先进事迹如下：
一、勤学习，履行自身职责的本领强实
? 她以“安全责任、重在落实”为己任，面对燃气安全管理工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得或调研课题论文。其中，2011 年 7 月发表在《城市燃气》浅谈邯郸市煤气公司现代安全管理模式一文，引起了陕西省铜川市煤气公司的注意，并来我公司学习安全管理先进经验。此举既丰富了自身业务知识水平，又扩大了我公司在全国燃气行业的知名度，得到了公司领导的高度赞扬。
制，树立了煤气公司的良好形象。二是宣传工作到位，超额完成报道任务。一以贯之地落实好燃气安全宣传工作任务，共起草各类领导讲话、报告、经验总结等 10 多份，下发市、局、公司的各类文件 40 余份，燃气安全生产信息报道准确、及时、到位，被《城市燃气》杂志采用两篇，《河北燃气》杂志一篇，邯郸市晚报采用 4 篇，超额完成年度宣传报道任务。三是精心办公，服务工作细致周到。煤气公司全年组织燃气安全宣传活动 2 次，全年大型消防、突发性事故预案演练至少 3 次，本人都能做到会前与领导们一起筹备到位、精 ? 心准备，做到超前服务，使每次活动都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。
三、严要求，遵章守纪树形象 ? 作为一名党员，时刻高标准严格要求自己，严格遵守单位的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加学习、会议，没有出现无故缺席现象，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。作为一名安全管-理-员，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范管理的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。工作不分内外，服从安排。无论是机关的安全管理、党建、宣传等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，井井有条，都能出色完成。作为领导的助手，能处处以大局和身体利益为先，注重细节管理，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。
安全管理工作任重而道远，她有充足的心理准备，坚韧不拔的意志去应对今后的安全管理工作。从现在做起、从我做起牢记安全职责，在平常的工作和生产中发挥示范岗、党员的先锋模范作用，影响和带动身边的人，做出表率，确保公司安全生产目标圆满完成。
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医院先进个人简要事迹篇五
村优秀党员事迹材料
。自20xx年12月当选村党支部书记以来，坚决以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻党的方针、政策，树立和落实科学发展观，进一步加强党对农村工作的管理和领导，带领全体党员及村组织干部认真学习科学发展观，开展创先争优活动，充分发挥村党支部的政治核心作用，团结全体村民共同努力奋斗，与时俱进，尊创一流，使全村各项工作不断取得新的成就。
一、抓组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
村党支部现有支委3名，其中书记1名，委员2名，并兼任村民委员会的全部工作，全面担负全村经济和两个精神文明建设重担。
村支部班子在支部书记赵克信同志带领下，高举邓小平理论的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，两个文明一起抓，带领全村干部群众建设社会主义新农村。支委班子坚持每周一次研究分析例会，集体讨论、处理村重要事务，做到民主决策，确保了民主集中制的贯彻落实;同时，通过例会，做到经常组织学习、沟通思想、自我检查和互相监督，从而保证了分工明确，各司其职，工作有效开展。
在组织方面，村党支部一直注重加强党员队伍建设，坚持掌握好质量和标准。进2年来有3名入党积极分子发展为预备党员，并且今年将全部转为正式党员。同时，班子领导积极做好后备干部的传帮带教工作，使支部的战斗力始终保持朝气蓬勃。在加强党员队伍建设的同时，党总支积极提高班子建设。班子人员在完成工作的同时，努力提高自身素质，带头遵纪守法、廉洁奉公，总支无一例贪污受贿现象发生，在广大群众中树立了典范，起到了表率作用。
二、狠抓学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑
张泉村党支部以“科学发展观，构建和谐社会”统领全局，抓好村支部的理论学习，学习对象主要是全村党员，村组干部入党积极份子和致富能手。做到对象落实、内容落实，时间落实，坚持集中学习和自我学习相结合，每个月底，村支部向学习对象下发政治学习材料，统一学习，做好学习笔记。近一段时间，张泉村党支部根据党委的要求，认真学习、讨论关于社会主义新农村建设的有关文件，县、镇两级的三级干部会议和领导的讲话精神，结合张泉村实际情况，制定了全村三年发展规划。为实现农业增效、农民增收，打好思想基础，确保全村人民的生活水平不断提高。通过学习活动，涌现出了不少细想健康向上，组织纪律性强、爱党爱国、大胆创新的优秀年青向党组织靠拢，这些青年人都能吃苦，有创新意识，将来必将成为栋梁之才。
三、夯基础，加强全村基础设施建设
加强政治理论学习的同时，更要注重基础设施建设。赵克信同志带领党员干部带头出工出力，积极协调公路所占土地的农户，新修村级公路2公里，加宽、维修3公里，硬化2公里，大大改善了全村群众的出行条件。全村新开通移动基站一个，彻底改变了彻底改变了过去肩挑背驼，信息不灵的落后现状，使群众的生产生活条件迈上了一个新的台阶。
四、重实效，彻底转变全村面貌
近年来，在赵克信同志带领下村支部班子坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，把提高群众的收入放在工作首位，通过新思路、新方法使农民增收落到实处。张泉村通过党员带头，典型引路，示范带动，利用土地、山场等资源进行机构调整。全村共种植果树260亩，亩产值3500元—5000元左右。全村的果树种植面积达到了240亩，从而形成了在地区较有影响力的果树种植基地。今年张泉村党员果树管理服务队对果树种植全过程进行规范化管理，大大增加了收入。并且带动全村果树管理的规范化、标准化。
五、建制度，加强村务公开、财务公开、完善工作机制
多年来的治村经验就是村务要公开、财务往来要公开，不公开就会产生误会，不公开就容易受人质疑，更容易产生腐败。两委班子一致认为：实行村务公开、重点是财务公开，资金的往来要及时公开，让所有的群众知道债是谁的，怎么造成的。
为了更好的开展工作，在赵克信同志带领下村里还健全了其他制度：如党员议事制度、村民代表会制度、民主理财制度、民主评议党员干部制度、民主推荐后备干部制度等。通过这些制度的健全与公开运行，群众知道集体的事更多了，集体办事的透明度更高了，群众参与决策的热情也高了。几年来，这一任班子在村内有了好的口碑，改变了群众对支部、村委的印象。
赵克信同志紧紧抓住组织建设，围绕农业生产，狠抓农村工作，采取切实有效的措施积极开展创先争优活动。相信在镇党委的正确领导下，在赵克信同志的带领下坚持以党的各项路线、方针、政策为指导，进一部加强党的思想和作用建设，使村党支部在新的形势下充分发挥带头作用，真正成为团结带领全村人民群众贯彻党的路线、方针、政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒。
医院先进个人简要事迹篇六
，男，汉族，中共党员，**省**市**县人，19xx年9月出生，20xx年大专毕业。20xx年7月，被**市公开招录为大学生村干部，从20xx年9月到**县**乡**村工作至今，20xx年12月在第八届村委会换届选举中当选为村委委员，20xx年12月至今现任**村村委会主任，20xx年12月，由**市委组织部授予“**市优秀大学生村干部”。2019、20xx、20xx年度连续三年被乡政府考核为优秀，所在村获得**市政府颁发的村村通水泥路先进村和**县政府颁发农村小额保险试点单位。
所在的**村，位于**乡西南部，距县城22公里。由、五个村民小组组成。全村174户，人口575人，其中党员58名，困难群众70余人，耕地面积2200余亩，农业主产玉米、高梁、谷子兼种山药等，年人均纯收入9200元。
作为一名大学生村官，他深感责任重大，因为他认识到在农村工作代表的不仅仅是自己，还肩负了上级组织赋予的任务和农民的热烈期盼。在工作中，首先要得到组织的支持和群众的信任，团结干部和群众，虚心学习，积极主动，用自身的工作热情，赢得村干部和群众的认可，努力做到严于律己，宽厚待人，责任不推，困难不怕。
在农村要想把工作做好，首先得扑下身子，和老百姓交朋友，得到老百姓的认可，才能把工作做好。他一到村任职，在村干部的带领下，挨家挨户地登门拜访，与村民唠家常，了解他们的生活状况、粮食产量怎么样、粮食销路怎么样、有什么期盼等等，通过三个多月的走访，与老百姓拉近了距离，培养了感情。在得知高铁占地还有遗留问题没有解决时，他主动到户了解实际情况，做了详细记录，和村干部一起跑县发改委，不厌其烦的摆事实、讲道理，感动了县领导，圆满地解决了村民关心的问题，得到了大家的认可。大家高兴地说：“有困难找村官”。他没有辜负上级组织的培养和**村干部和村民的殷切期望。
**村是全乡典型的农业村，农民收入以种地为主。他与两委班子按照乡党委政府的规划，提出以“调整产业、富民强村”为指导思想，立足**村实际，规划仁用杏种植面积1200亩。植树造林在**乡来讲，是一个较为薄弱的环节，因为厂矿企业多，群众挣钱路子广，春种秋收、早种晚收小农思想严重，特别是种植仁用杏这项工作，从树木管理方面要比木材树经验和技术严格，而且要占用很多的耕地，经济收入还在几年以后，农民对这一产业结构调整一时不能接受，阻力很大。凭着他执着的精神和认准道路不回头的事业心，召开多次会议，请“土专家”讲远景，让受益户亲身体会讲收入，又亲自入户进行动员，功夫不负有心人，在他耐心工作下，近三年种植仁用杏1200余亩，且大部分管理到位、长势喜人，现已进入初果期，为今后该村农民增收奠定了良好的基础。
林权制度改革是党中央在农村的又一项重大改革，但是作为以农业为主的**村来讲群众认识一时难以到位，一些称作荒山荒坡的地块，支离破碎，集体的资源划到了个人名下，集体利益受到损失，而且工作量非常大，就连村两委班子的认识也难以统一。在这中形势下，他自己首先学习掌握政策，而连续几次召开村两委会议，认真学习、提高认识、统一思想，在五个自然村里，因地制宜采取多种形势开展工作，在上级规定的期限内，圆满完成了林改任务。
是一个典型的以传统农业为主的农业村，集体经济薄弱，所以解决一些公益事业比较困难，原来村内街道坑洼不整，垃圾到处可见，更谈不上美化、绿化。兴民上任后，借助上级政策，实施街巷硬化、整治村容村貌，粉刷墙壁10600平米、栽植绿树1600余株、垃圾全部定点入池，极大地改善了村容村貌。
在村级各项工作中，兴民同志更是耐心请教、共同协商、从不独裁，严格执行“四议两公开”使干部的形象特别是牢牢的树立在百姓的心中，村内大小事情从修房盖屋到娶儿娉女都要邀请他参加，从未把他当成外人。
护林防火是**乡重中之重的工作，主动承担的是我乡条件最差、任务最大的自然村，该村由于生存条件差，村民基本搬走，土地荒芜、山多地广、杂草丛生，防火任务十分艰巨，他明知肩上的重任，他和仅留下一户五保户聂元义老人吃住在一起，两个多月不下山亲自察看地形地貌林木灌草的长势和分布，规划隔离带的开挖地段及路线，哪里险情大、哪里道路通，哪里需死看硬守、哪里得瞭望，在心中了如指掌。在推隔离带的两周内，他指挥员又是战斗员，起早贪黑，饿了啃口干吃面，渴了喝点崆山水，由于劳力过度加上吃喝不好，使他上火感冒，就在这种情况下也未因病返回乡里，就在推隔离带后期他母亲从老家来看望他，他让爱人从车站接回照顾，待下雪后他才匆匆回去看望了母亲一次。由于他的工作极端的负责，换来了所包村五年来无任何火情发生使国家和人民的财产没有受到任何损失。
在**村近五年的工作中，他无论从事村上的本职工作，还是协助乡上的工作都做出了有目共睹的成绩，他这种立足农村，甘心奉献的高贵品质、全心全意为人民服务的理念、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入工作的满腔热情，深深打动着他身边的每一个人。在领导的赏识，同志们的赞扬面前，他清醒的认识到只有不断的学习知识、不断的磨练意志、提高适应恶劣环境的应变能力、不骄傲、不自大、保持谦虚谨慎的工作态度，才能为今后更好的发展奠定坚实的基础。
医院先进个人简要事迹篇七
财务工作由来已久,可以说无论是何种运作形式还是经营模式的机构、单位,乃至民间组织都离不开财务工作;下面是有财务个人先进事迹，欢迎参阅。
新的历史时期，作为一名新时代的青年，本人政治上能与党中央保持一致，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，能认真做好各级领导交办的各项工作，身为财经人员，能严格按照财务制度认真、规范做好财务工作，工作一丝不苟，兢兢业业，从未有因工作失误而造成不良事件的发生，受到广大干部职工的一致好评。多次被股室评为技术能手，取得一定成绩，现将个人事迹简要汇报如下：
一、思想上，本人能够认真学习、领会“三个代表”重要思想，使思想和行动与上级领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。充分用政治思想武装自己、充实自己，指导自身各项工作的开展。在平时工作中本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，能积极拥护党的路线、方针、政策，积极拥护改革开放。
二、工作上，本人在平时工作中能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，工作关系融洽，较好地推动本职工作的开展。能够认真学习、贯彻执行《会计法》。熟悉各项财经管理制度，业务知识基础扎实，能熟练办理各项现金收付和银行结算业务。认真做好登记现金和银行存款日记帐，定期核对帐目，做好帐证、帐帐相符，做好账务处理。工作中一丝不苟，从未出现错帐，误帐。能认真学习电脑知识，熟练使用的操作电脑，本人能认真保管库存存现金和各种有价证券。对空白收据，空白支票的保管，能严格控制空白支票的签发。在使用支票上，做到严格依存现在的财务制度，认真操作，严格管理，认真办理好登记、审批、注销手续。能切实完成股长交办的其他工作。从事财务工作以来，本人能切实以责任心为基础，以事业心前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中取得了一定的实绩，受到广大干部职工的认可。在实际工作中取得了一定的实绩，受到广大干部职工的认可。在实际工作中能够认真负责、刻苦钻研、严格要求自己，不断充实自己、提高自己，以扎实的业务知识服务于本职工作。虚心向老会计请教业务知识，提高业务技能，强化自身业务知识，使自身的会计业务水平有了明显提高。在切实提高自身业务水平的同时，认真履行岗位职责，熟练地掌握、提高财务技能，严格按照现行《会计法》的要求，遵守各项财经制度。在工作之余还报考了会计职称考试，取得了一定成绩。不断通过学习来充实自己、提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的财务工作的发展和要求。全力以赴做好本职工作，圆满地完成组织上交办的各项工作任务。
三、行动上，本人严于律已，认真、勤恳、一丝不苟、兢，在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作，受到了上级领导的一致好评和认可。
新的历史条件下，本人将继续保持高昂的进取精神，思想上保持不变质，工作上认真勤恳，争取以更大更好的实绩迎接新时期的挑战!
一、重学习、强自身、努力提高思想水平和业务素质
长期的工作实践，使朱曦明同志深知学习的重要性，所以，尽管工作繁忙，他把对岗位的热情全都溶入了工作学习之中。他认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，为做好财务工作打牢政治基础。作为一名财务工作者，他更加努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。为实现我处财务工作信息化管理，他克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，领导财务科同志认真进行业务理顺和整改，规范财务管理，处处以现代化企业的标准，规范各项业务操作，对我处财务整体管理水平的提高起到了有力的推动作用，为我处财务工作管理做出了成绩。
二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。
在单位发展中，他紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，做到不骄不燥，不摆资格，显资历，在具体财务工作中，他热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了我处财务管理，使我处的财务管理工作严格做到了制度化、规范化。在我处的各项建设项目中，他积极与金融部门、财政部门、税务部门进行沟通，为我处缓解了资金供需矛盾，确保了各项目的开工建设。在日常工作中他处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象他不怕得罪人坚决打回重新，他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题他及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞工程让他拿财务预算方案时他总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。
三、热情耐心的服务，树立机关良好形象。
房地产管理处财务科作为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以朱曦明同志作为负责人非常注重加强自己的服务意识，努力塑造"廉政、勤政、务实、高效"的机关人员形象。他经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。他无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资核算等一系列业务中，他深知工资关系到每一位职工的切身利益，所以对每一个职工的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资他都清清楚楚，在遇到职工询问工资增减或其他情况时他总是热心细致地为其解释。
朱曦明同志热爱本职工作，他把时间和精力全都用在了工作中，他多次被评为县先进个人，多年来他一直保持着和财务工作人员一道加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作，由于我单位工作特殊性，他十多年如一日的工作，没有节假日、没有星期天。他这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得我处的财务工作走在了其他工作的前列，为我处的超常规发展奠定了基础。
他就是这样一个为单位的资金精打细算，斤斤计较的优秀财务科长。为了单位和职工的利益，从不计较个人得失，一直在自己的工作岗位上辛勤的耕耘着，默默的努力着，爱岗如家，敬业的工作着。
，男，汉族，1974年5月出生于x县x乡，1998年毕业于河南财经学院，xx年7月加入中国共产党，大学文化程度，现任x县人事局办公室主任兼会计。
他从事财务工作近六年来从没有出现过一丝一毫的差错，由于他工作的出色，xx—20xx年连续被县委评为优秀共产党员.他始终认为从事财务工作的人员必须精打细算，斤斤计较，他是这样想的也是这样做的。
一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质他做为一名共产党员，始终把“三个代表”重要思想和xx大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者，他努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍，二遍不会三遍，直到学会为止。记得xx年县财政局要求日常报表，工资等都必须在计算机上打印上报审批，这可愁坏了，因为他的汉字输入速度较慢，如果将这项工作完成，至少得二、三天的时间方可上报，业务部门要的又急，于是他暗下决心，彻底提高自己的汉字输入速度，于是他加班加点，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后他为自己买了许多关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质。
二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋
业务能力特别强，虽然这样他本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教。他认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到他为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。
医院先进个人简要事迹篇八
刘__，男，汉族，现年47岁，大学文化，剑阁县个体私营经济协会会长、剑阁县众义达商贸有限公司董事长。
长期以来，刘刚以一个成功企业家的眼界和反哺社会的高尚情怀，一如既往的关注着贫困群体，深度参与县域内脱贫攻坚工作，积极深入扶贫一线，开展调查研究，走进扶贫对象，分析致贫原因，商讨脱贫措施。刘刚和他团队先后深入普安、西庙等10余个乡镇的贫困户家中，走访调研27次，实地考察29次，献爱心21次，参加市县组织的与扶贫有关的活动26次。
关心教育，就是关注未来。开展教育扶贫，就是从根本上让落后地区彻底摆脱贫困。刘刚先后在普安中学等8所学校设立贫困优秀留守儿童奖励基金，捐资39万元奖励品学皆优的贫困留守儿童。
助贫助残，奉献爱心。刘刚经常带领企业人员和个协相关人士带头捐款30万多元资助贫困个体户、伤残人士和因灾致贫人员，从技术上、资金上、销售资源上帮助贫困户发展产业。
医院先进个人简要事迹篇九
焦是共产党人的典范，是党员干部修身立德的重要标杆。我们要从焦精神等宝贵精神财富中不断吸取力量，深刻认识焦精神的时代意义和现实意义，紧密结合正在开展的“三严三实”和“四强”专题教育，以弘扬焦精神作为突出实践特色的重要着力点，大力弘扬焦好思想、好品德、好作风，努力地做一名“五好干部”。
潜心学习，坚定信念练好内功。党员干部必须具有共产主义的远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，时刻保持奋发有为的干劲，把维护一方稳定、带动一方经济当做己任，把解决职工群众的困难和问题，当做衡量自己是否是一名合格党员干部的标准。要静下心来学习，丰富自己的理论修为。
摆正位置，感谢组织感恩群众。心中始终常怀感恩之心，才能正确看待人生的酸甜苦辣，才能清楚的知道手中的权利是谁赋予的，才能知道如何用好权利。我们能成为领导干部，是上级党委的关心培养，一线干部职工的理解支持，才使我们拥有了今天的位置，要多站在职工群众的角度思考问题。
敢于担当，履行为民务实责任。一句“作风建设永远在路上”，道出了我党转变作风的决心和毅力，号召广大党员干部以“为民务实清廉”为目标，切实转作风塑形象。党员干部要敢于化解职工群众的矛盾、困难和问题，要敢于带领职工群众致富奔小康，敢于和职工群众融为一片。
强化学习，推动工作开拓创新。当前，面对的新情况、新问题和新局面越来越多，我们在处理时，应该用新理论、新观点、新知识来解决这些问题。党员干部应该时刻保持学习的心态，多向身边先进典型学习，多向职工群众学习，努力做到常用常新，实用时新，及时归纳总结新经验和新理论。
淡泊名利，坚守道德言行高地。面对社会物质丰富与浮躁心态的社会特征，党员干部应用忠诚筑起党性和道德的脊梁。要努力做到慎独、慎微、慎情、慎友，不做权利的奴隶，不做金钱的俘虏，不做美色的牺牲品，正确看待手中的权利，不越权不揽功，切实以职工群众的利益为出发点和落脚点。