在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
谈谈自己对工作的感想篇一
对一般人来说，精神病是一个令人恐惧而又充满神秘色彩的名词，常使人联想起一个个满身泥圬。言行古怪。时哭时笑。呆滞冷漠，或暴跌凶残的人。五年前，我走上精神病人管理的工作岗位，开始了与精神病人直接面对面的接触，我们对精神病人的漠然无知。心存恐惧，到逐渐了解他们。同情他们，与他们交朋友，从而窥见了他们的喜怒哀乐，走进了他们的精神世界。
关于精神病，医学上是这样界定的：精神病是指内外各种致病因素影响下，大脑机能活动发生紊乱。导致认知。情感。行为与意志等精神活动不同程度障碍的一类疾病。病人有不同程度的自知力缺陷。心理障碍。丧失判断力。不能正常地学习。工作。生活，行为显得古怪，与众不同，在病态心理的`支配下，往往有自杀自伤。伤害他人的动作行为，有的患者还认为自己心理与行为是正常的而拒绝治疗。在精神科做护士，首先是安全问题，这也是院领导会上会下强调的重中之重。抑郁病人。自伤自杀甚至自残的心理，对于这样的病人，作为护理人员的我们，要多观察。多和其进行沟通交流。躁狂的病人对其周围的人，包括同室病友以及周围的医护人员易造成伤害，当然也包括自身的安全。在情绪严重不稳定期，我们要更多的给予保护性约束。
精神科病人多是药物控制，所以对其服药问题就显得至关重要。在精神科治疗上一定要防止病人藏药。如果病人藏药不吃的话，病情得不到基本的控制；如果病人把藏起来的药顿服，后果更严重，可以导致药物中毒甚至危及生命。精神病人和一般的患者不同，他们没有自知力，连最基本的生理需要也表述不清，这就需要我们护理人员具备基本的职业道德，真正做到以病人为中心，充分维护他们的自尊。
在精神科工作这么久，并没有感觉到他们可怕，反而更觉得他们是最可爱的人，没有人与人之间的勾心斗角和纷争，我的人格跟着他们简单起来，我会做一名合格的护士，不辜负天使的称号。
谈谈自己对工作的感想篇二
时光流逝，20xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。20xx年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面(1)根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。(2)规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。(3)7月份正式新使用考勤管理系统，不断完善人事管理制度。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
3、协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
5、加强员工宿舍管理，定期进行检查并在每季度末进行季度优秀文明宿舍评比。
6、加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着南岗渔村的开业，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及各部门工作，协助各部门处理各种突发事件。20xx年是充满挑战也是充满机遇的一年，我们拥有一支团结、勇于创新的团队是我们发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越强。
商场营业员服务心得
工作半年以来，经历了很多，也有很多的感悟，首先得感谢公司给我们提供了那么好的机会，有经验的同事给我指导，让我学习他们的实战经验，也让我也学会了销售并不是简简单单的卖出，从他们身上学到的不仅是做事的方法，还包括了为人处事。现就这半年的工作作心得体会与大家一起分享。
自从进入公司，不知不觉中，半年的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品知识一无所知的新人开始慢慢的熟悉，完成了角色转换，同时也开始慢慢的融入到了这一个集体，慢慢的开始适应。
进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在销售的过程中，要学习的东西真的很多很多，货品的知识，衣服的搭配，还要去了解顾客的需要，满足顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神，相信别人，相信团队的力量，销售不是一个人的事，而是整个店，整个公司的事。然后可再发挥自身的优势：不断总结和改进，提高素质。
在这几个月的时间里有失败，也有成功，欣慰的是自身产品知识和能力有了稍微的提高，但还是远远不够用于销售中去，也没有达到自己理想中的目标。一开始确实对店员没有很大的感觉，特别是最初几天，很多很多的不习惯，以为自己要很长的适应过程，也担心自己根本就无法胜任这份工作，因为店员并不是我心目中长期的工作方式，但意识的如果我接触了这个工作，我就要先把它做好来，再去做别的。但后来却又发现作为一名店员也是特别锻练人的。它需要的是员工的应变能力，员工的产品知识甚至其他知识，员工的服务态度···这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人都公司的评价好与坏。
谈谈自己对工作的感想篇三
工作员读后感及感悟 在活动环节设计上面，设计活动的原则是活动应该要与目标紧密地联系在一起，需要适合组员操作，工作者能够领导整个活动，简单易懂，时间分配合理等。设计个游戏需要让大家动起来，活跃气氛，缓节大家的压力。活动的设计与时间管理的目标紧紧连在一起。活动时间的限制上，需控制在 45-60 分钟。整个活动的时间把握上，基本在这个范围内，因为如果时间过长，会让组员产生烦躁感，时间过少，工作员又不能够很好的开展活动。小组活动的设计需要以组员的需求为中心。
有些活动因为与活动的目标关系很大，所以小组工作者的领导能力是必不可少的，包括：自我觉察和自我了解；自我接纳，自爱自信;真诚，愿意对质自己敏感与及时的回应；温暖，关怀与尊重他。人的能力；对小组过程与功能的信任；放松与幽默；勇气和个人的力量。小组工作者应根据小组的发展，灵活运用各种技巧，工作员在领导力方面是很欠缺的，如:怎样领导活动的进程，怎样介入小组危机，怎样解决此小组等等，都需要学习。
在小组活动中，面对冲突，我们有时候需要预防，在前期应该做好准备预防小组的冲突，而不是等到状况发生之后才去面对，以免束手无策。工作员制定一个好的计划，每件事都衡量轻重，然后去实施，按照计划实施。
一味地做游戏，虽然小组成员玩的很开心，得到了放松，但如果不进行分享，会收不到任何效果。要进行分享，必须事先设计出要问的的问题，问题的设计需要很多的技巧，设计原则包括：要具体化，可以测量的；分享的问题需要与目标紧紧地联系在一起；问题的设计可以引领组员进入下一个问题等。这些都不是一成不变的，问题的设计需要根据组员的反应灵活改变，问题的设计应该为下一个问题设下埋伏，以便让活动的发展处在自己可以掌控之下。
总的来说，工作员大体上成功完成了活动计划，小组的气氛比较活跃，不至于组员沉默无语的地步；组员的凝聚力比较强；组员的规范明确。但细节之处还有很多的不足，希望在今后的学习中，大家一起多参加小组活动，认真学习经验，争取把小组活动做得更好。通过这次小组活动的顺利开展，我们总结出每次活动过程中的不足，并在下一次活动中坚持改进，让组员在参加活动中得到能力的提升和认识的完善，对他们在大学的学习生活有很大的帮助。
老干局工作员工作总结
幼儿园工作员辞职报告
办公室工作员岗位职责
社区工作员工作总结
社区工作员转正工作总结
谈谈自己对工作的感想篇四
即将毕业进入职场的我们，或许对工作充满了期待和憧憬，或许还有一些困惑和焦虑。经历了一段时间的工作，我深感工作不仅是赚钱和谋生的手段，更是实现个人价值和成长的平台。在工作中，我体验到了各种挑战和困难，也感受到了职场中的乐趣和成就，下面我将分享一些对工作的感想和心得体会。
第二段：适应和思考
刚进入职场时，我发现实际工作与学校学习存在很大的差别：笑果，信海，天皇的新衣……这些概念和理论在工作中显得力不从心；工作强调的是实际能力与解决问题的能力，而非死记硬背的知识点。在这个过程中，我感受到了一种适应和转变的压力。然而，通过观察、学习和思考，我意识到在职场中，学会思考、解决问题的能力是至关重要的，这也需要不断地修炼和锤炼。所以我开始主动参与团队讨论，积极提出自己的观点和解决方案，同时也学会了站在他人的角度去思考问题，从而提升了自己的综合能力。
第三段：团队合作和沟通
在职场中，团队合作和沟通非常重要。我曾遇到过合作困难的情况：无法与同事良好合作、互相矛盾甚至产生摩擦。经过思考和反思，我意识到合作和沟通不能仅仅停留在口头上，更需要通过分享和倾听彼此的想法，建立有效的沟通渠道，增进团队的信任和理解。因此，我主动约同事一起讨论问题，尽量找出共同点和差异点，寻求互利的解决办法。通过这种方式，我发现合作的效果得到了很大的提升，也更好地融入了团队。
第四段：不断学习和成长
工作是一个不断学习和成长的过程。在工作中，我经历了很多挑战和困难，但经过不断地尝试和反复的锤炼，我逐渐克服了这些问题，提升了自己的能力。我学到了很多新知识和技能，这也为我职业发展打下了坚实的基础。此外，我还参加了一些培训和进修课程，不断丰富自己的知识和经验。通过不断学习和成长，我感受到了职业生涯的无限可能和充实感。
第五段：积极心态和人生态度
在工作中，我深刻认识到积极心态和人生态度的重要性。工作中难免会遇到挫折和困难，但只有积极的心态才能让我勇敢面对，坚持追求，从而战胜自己。我相信，只要积极地去对待工作和生活，相信自己的能力和潜力，并不断努力，就一定能够取得成功。同时，我也积极地对待他人和团队，用关爱和理解去面对不同的人和事，建立良好的人际关系，共同为目标努力。
结尾：工作的感想与心得体会
经过一段时间的工作，我逐渐明白了工作的本质和意义。工作不仅是谋生的手段，更是实现个人价值和成长的途径。在职场中，我适应和思考的能力得到了提升，团队合作和沟通变得更加順畅，不断学习和成长成为了我的动力源泉，而积极心态和人生态度则让我保持了一种乐观向上的状态。工作的过程中虽然艰辛，但我深信只要坚持努力，不断追求，一定能够取得自己所期望的成就，并且赢得人生的真正。”
谈谈自己对工作的感想篇五
作为一名工作人员，经历过种种，感受了各种压力与挑战，但也有种种感悟和心得体会。工作的道路上，我深深体会到了努力与坚持的重要性，同时也明白了在工作中如何与他人良好相处的重要性。在这个五段式的文章中，我将分享我对于工作人员角色的感想和心得体会。
第一段：工作的压力与挑战
工作并不是一帆风顺的，压力与挑战不可避免地出现在我们的工作生活中。工作压力可能源于任务繁重，时间紧迫，工作内容难度大等各种各样的原因。而面对挑战，我们可能会面对工作技能不足、与他人的合作困难、职位晋升的竞争等情况。在经历了这些压力和挑战后，我深刻体会到了努力与坚持的重要性。只有在艰难困苦中保持顽强的意志和积极的态度，才能走出工作的低谷，实现个人的成长和进步。
第二段：提高与学习的重要性
作为一名工作人员，我们必须时刻保持提高和学习的心态。随着时代的发展和科技的进步，工作内容和工作方式都在不断的发生变化。如果我们停滞不前，不主动学习新知识和新技能，就会被淘汰出局。因此，我们要不断学习，提高自己的专业素质和能力。在工作中，我发现通过阅读书籍、参加培训课程、与同行交流等方式能够不断拓宽自己的知识面，并掌握新的工作技能。只有不断提升自己，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
第三段：团队合作的重要性
工作不是一个人的孤胆英雄，而是需要团队合作的。作为一名工作人员，我深刻体会到了与他人合作的重要性。团队的力量是无穷的，通过与不同背景和技能的人合作，我们可以共同完成更大的目标。而在团队合作中，相互的支持、理解和协调都是至关重要的。我逐渐明白了要想获得团队的认可和支持，我需要尊重他人，积极沟通，灵活合作。只有通过与他人的合作，我们才能真正实现我们的工作目标。
第四段：工作与生活的平衡
工作是重要的，但生活质量也同样重要。作为一名工作人员，我深知工作与生活之间的平衡对于个人的身心健康和幸福感是非常重要的。在忙碌的工作生活中，我意识到如果过于沉迷工作而忽视了家庭、朋友和自己的健康，就会付出代价。因此，我学会了合理安排时间，在工作之余有空闲时间陪伴家人，和朋友共度时光，享受自己的兴趣爱好。只有在工作与生活之间取得平衡，我们才能过上充实、快乐的生活。
第五段：感恩与满足
作为一名工作人员，我深感对工作的感恩之情。工作给予了我锻炼实践的机会，让我从中学到了很多宝贵的经验和知识。同时，也带给了我经济上的支持，让我能够过上有尊严的生活。因此，对于工作，我心存感激，倍加珍惜。我也深感对能在一份稳定的工作中充实自己而感到满足和幸福。
以上是我作为一名工作人员的感想和心得体会。在职场上，我们会面临各种各样的挑战和压力，但只要努力提高自己、积极与他人合作，并注意工作与生活的平衡，我们就能在工作中获得实现自己价值的机会，同时也感受到工作给予我们的满足和幸福。