在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
组织生活会篇一
组织生活会议是每个社团、党支部或者团队必备的一个环节。通过组织生活会议，可以及时总结过去的工作经验，解决遇到的问题，规划未来的发展方向，增进团队成员之间的沟通交流，以及促进团队的凝聚力。在参与组织生活会议的过程中，我收获了许多宝贵的体会。
首先，组织生活会议可以增进团队成员之间的沟通交流。就像一棵蓬勃发展的树木需要充足的阳光和水分一样，一个团队的成长也需要充分的相互交流和合作。组织生活会议是一个团队成员自由表达意见、分享工作经验和情感的平台。在我参与的生活会议中，每个人都有机会发表自己的观点和意见，这有效地促进了成员之间的沟通交流。通过倾听他人的建议和经验，我对工作中遇到的问题有了更加深入的了解，并提出了更加有效的解决办法。
其次，组织生活会议有助于及时总结工作经验。生活会议是一个及时总结的机会，通过回顾过去的工作，我们可以发现工作中的不足之处并及时加以改进。在组织生活会议中，我总结了自己过去的工作经验，发现了自己工作中的薄弱环节，并与他人一起研究解决问题的方法。这样可以使我们在未来的工作中不再重复犯同样的错误，提高工作效率和质量。
再次，组织生活会议提供了解决问题的平台。在组织生活会议中，我们经常会遇到各种各样的问题，无论是个人成长中的难题，还是团队合作中的摩擦。通过组织生活会议，我们可以分享自己的困惑和困难，得到他人的指导和建议。在我所参与的会议中，我经常遇到在某方面遇到瓶颈的问题，通过与团队成员的讨论和交流，我收获了许多宝贵的解决问题的经验和方法。这不仅解决了我个人的问题，也促进了团队的整体进步。
此外，组织生活会议是一个培养团队凝聚力的平台。在我参与的组织生活会议中，我们经常通过游戏、小组讨论和团队建设活动等形式培养团队凝聚力。通过这些活动，我们增加了彼此之间的了解和信任，增进了团队成员之间的默契合作。而团队的凝聚力是实现目标的关键因素之一，在未来的工作中，我们会更加紧密地合作，取得更好的成绩。
综上所述，组织生活会议对于团队的发展和成长具有重要的促进作用。通过组织生活会议，我们可以增进团队成员之间的沟通交流，及时总结工作经验，解决问题，培养团队凝聚力，确保团队的高效运转和持续发展。今后，我将继续认真参与组织生活会议，不断学习和进步，为团队的发展贡献自己的力量。
组织生活会篇二
村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况
对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。
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组织生活会篇三
组织生活会议是一种重要的组织形式，它具有整体性、集中性和民主性的特点，能够有效地推动组织工作的开展。在参与过多次组织生活会议的过程中，我深刻体会到了它的重要性和价值，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。下面我将结合自己的经历，总结一下关于组织生活会议的心得体会。
首先，要重视组织生活会议的准备工作。作为组织生活会议的召集人，要提前做好充分的准备工作，确定会议的主题和议程，并将相关材料事先发送给与会人员。此外，还要做好与会人员的动员工作，确保大家能够准时参与会议。在准备工作上投入足够的时间和精力，有助于会议的顺利进行，并为取得较好的会议效果奠定基础。
其次，组织生活会议要注意会议的氛围营造。会议的氛围对于会议的进行起着至关重要的作用。在会议开始前，要营造轻松、愉快的氛围，让与会人员在放松的状态下进行讨论和交流。会议期间，要积极引导与会人员发表观点和意见，并鼓励各种不同的声音，提供一个公开、公正、公正的环境，满足与会人员的心理需求，使会议的效果更好。
再次，要合理安排会议的内容和时间。会议的内容应当围绕主题，紧密结合实际，充分利用与会人员的智慧和经验，共同探讨解决重大问题。会议的时间安排要合理，不要过长或过短，以避免与会人员的疲劳和走神。同时，在会议进行中要注意控制发言时间，让每位与会人员有机会表达自己的意见，保证会议的质量和效率。
此外，组织生活会议要注重有效的组织形式。会议形式是指会议的组织结构和流程。要根据会议的性质和目的，选择合适的组织形式。例如，可以采用小组讨论、座谈会、报告、研讨会等形式，以满足不同的需求。同时，要灵活运用现代信息技术手段，如视频会议、在线投票等，增加会议的效能。
最后，要注重会议的后续跟进工作。会议结束后，要及时总结会议的成果和经验，将决策和安排的任务分配给相关人员，并监督落实。此外，还要收集与会人员的反馈意见，及时进行反馈，改进会议的不足之处。只有通过持续的跟进工作，才能促使会议的决策得到有效的执行，达到预期的效果。
总之，组织生活会议是一种重要的工作形式，对于组织的发展和工作的推进起着重要的作用。通过参与组织生活会议，我深刻认识到其准备重要性、会议氛围营造、会议内容和时间安排、有效的组织形式以及后续的跟进工作等方面的要点。在今后的工作中，我将进一步实践和探索，提高自己的组织生活会议的能力，为组织的发展做出更大的贡献。
组织生活会篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、意见：
1、对工作要求严，标准高，待人接物严谨规矩，造成同志们不愿主动去交流。
2、党群工作部统筹组织、宣传、统战、群团、老干部等工作，对上部门多，对下事务繁琐，陷于具体事务时间多，带领同志们参加有利于身心健康的文体活动较少。
二、意见：
1、比较注重具体工作，创新工作开展不够；
2、充分发挥综合协调、对外连接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。
三、意见：
1、脾气急躁，工作有时有急躁情绪；
2、工作按部就班，接受新鲜事物能力较弱。
四、意见：
1、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高；
2、到企业调研少，对新落地项目情况了解不够。
五、意见：
1、工作不够细致；
2、理论学习与实际工作结合不够。
六、意见：
1、业务专研少，缺乏创新意识；
2、理论学习不足。
七、意见：
1、工作中还有老好人的思想，应进一步提高思想认识；
2、局限于文件政策学习，缺少对标学习机会以及提高综合业务水平。
组织生活会篇五
组织生活会议是党组织的一种重要形式，能够为广大党员提供一个交流学习、解决问题的平台。通过参与组织生活会议，我深刻体会到了其重要性和作用。以下是我对组织生活会议的心得体会。
首先，组织生活会议能够增强党员的思想觉悟和政治意识。在会上，我们不仅能够听取党的纪律和政策的宣讲，更能够结合实际进行讨论和交流。这种讨论与交流的过程中，我们每个人都有机会表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议。通过与党组织和党员的互动，我们的思想能够得到不断的升华，政治意识和自觉性也能够得到进一步提高。
其次，组织生活会议可以加强党员之间的团结和凝聚力。在组织生活会议中，我们共同面对问题，共同讨论解决方案，共同努力为党的事业贡献力量。这种共同努力的过程中，我们能够感受到党员之间的关心和支持，增强集体荣誉感和责任感。通过共同参与组织生活会议，我们能够更好地理解和信任彼此，形成紧密的团结和凝聚力。
第三，组织生活会议有助于培养党员的组织纪律性。参加组织生活会议，是每个党员的一项基本义务和责任。因此，我们必须按时参会、遵守会议纪律，严格执行会议决议。会上的发言要严谨言辞、实事求是，不得夸大事实、歪曲真相。通过遵守组织纪律，我们能够更好地与党组织保持联系，进一步提高自身的纪律观念和组织纪律性。
第四，组织生活会议提供了一个学习的机会。在会上，我们可以学习党的方针政策、新闻动态等，增加政治素养和知识水平。同时，我们还可以学习他人的先进经验和做法，吸取成功经验和失败教训。通过持续学习和交流，我们能够不断提高自身的工作能力和思维能力，为党的事业贡献更多的力量。
最后，组织生活会议能够为党组织提供重要的指导意见和建议。作为基层党组织开展工作的一种形式，我们可以通过会议来总结经验、制定工作计划、评估工作成效等。在会上，每个党员都有机会提出自己的意见和建议，充分发挥自己的创造和思考能力。这些意见和建议能够帮助党组织更好地开展工作，推动党的事业向前发展。
总之，组织生活会议是党组织的重要形式，对于党员的思想觉悟、政治意识、组织纪律性等方面都有积极的促进作用。通过参与组织生活会议，我们能够增强自身的思想认识和政治觉悟，形成紧密的团结和凝聚力，提高组织纪律性，学习他人的经验和做法，为党的事业贡献更多的力量。因此，我将一直积极参与组织生活会议，不断提升自身素质和工作能力。